婦幼保健院在職護(hù)士繼續(xù)教育培訓(xùn)與考評

制度為提高我院護(hù)理人員的整體素質(zhì)，進(jìn)一步提升護(hù)理技術(shù)水平，特制定我院護(hù)理人員在職繼續(xù)教育培訓(xùn)制度及考評制度。一、繼續(xù)教育對象繼續(xù)（護(hù)理）教育的對象是以完成畢業(yè)后護(hù)理教育培訓(xùn)（護(hù)士）及具有初級（護(hù)師）、中級以上（主管護(hù)師及副、正主任護(hù)師）專業(yè)技術(shù)職務(wù)的護(hù)理人員為主。二、繼續(xù)教育任務(wù).根據(jù)護(hù)理人員學(xué)科、專業(yè)、層次等不同進(jìn)行各種新理論、新知識、新技術(shù)、新方法的教育。.對專業(yè)技術(shù)人員進(jìn)行專業(yè)的知識和業(yè)務(wù)能力培訓(xùn)。.進(jìn)行培訓(xùn)專業(yè)技術(shù)骨干和學(xué)術(shù)、技術(shù)帶頭人的培訓(xùn)。三、繼續(xù)教育內(nèi)容繼續(xù)教育的內(nèi)容要適應(yīng)各層護(hù)理人員的實際需要，注意針對性、實用性和先進(jìn)性。應(yīng)以現(xiàn)代科學(xué)技術(shù)發(fā)展中的新理論、新知識、新技術(shù)和新方法為重點(diǎn)。發(fā)表論文和出版著作也應(yīng)作為參加繼續(xù)醫(yī)學(xué)教育。也應(yīng)作為參加繼續(xù)醫(yī)學(xué)教育。四、繼續(xù)教育形式也應(yīng)作為參加繼續(xù)醫(yī)學(xué)教育。四、繼續(xù)教育形式也應(yīng)作為參加繼續(xù)醫(yī)學(xué)教育。四、繼續(xù)教育形式U!.自學(xué)是繼續(xù)教育的重要形式，要求護(hù)理人員自覺加強(qiáng)學(xué)習(xí)，提高自身素質(zhì)。.由科室、護(hù)理部組織學(xué)習(xí)、查房、疑難病例討論、考核。.參加短期培訓(xùn)班。.到上級醫(yī)院進(jìn)修學(xué)習(xí)。.參加高等教育學(xué)習(xí)。五、考評.新進(jìn)醫(yī)院護(hù)理人員崗前培訓(xùn)結(jié)束后由護(hù)理部根據(jù)院方安排進(jìn)行考核，考核合格后安排進(jìn)入科室輪轉(zhuǎn)。.輪轉(zhuǎn)期間由科室做好輪轉(zhuǎn)人員的出科考核（理論及操作）。.定崗前由護(hù)理部對輪轉(zhuǎn)人員進(jìn)行基礎(chǔ)技術(shù)操作及理論考核，考核合格者方可入科。.NO.N1級護(hù)士每月科內(nèi)考核理論及操作，護(hù)理部每半年考核理論及操作；N2、N3級護(hù)士每月科內(nèi)考核理論，每季度考核操作，護(hù)理部每年考核理論及操作；N4級護(hù)士需要通過醫(yī)院整體考評。.護(hù)理部組織的考核，除40周歲以上人員外均必須參加。.科室、護(hù)理部考核均計入個人檔案。.每位護(hù)士必須取得每年院內(nèi)繼續(xù)教育要求的學(xué)分。.護(hù)理部組織的理論及技術(shù)操作考核，成績進(jìn)行排名,對考核成績優(yōu)秀的護(hù)理人員（成績前3名）給予獎勵，不及格人員給予處罰。六、繼續(xù)教育經(jīng)費(fèi)按照繼續(xù)教育的有關(guān)規(guī)定，我院將專款用于繼續(xù)教育經(jīng)費(fèi)，接受繼續(xù)教育的衛(wèi)生技術(shù)人員個人需按醫(yī)院有關(guān)規(guī)定承擔(dān)部分費(fèi)用。護(hù)理人員接受繼續(xù)教育的權(quán)利受到侵害時，有權(quán)向本單位或上一級行政主管部門提出申訴。單位違反規(guī)定，侵犯護(hù)理人員接受繼續(xù)教育的權(quán)利的,由繼續(xù)教育管理部門給予批評教育，責(zé)令改正。情節(jié)嚴(yán)重的,提請其上一級主管部門，對單位負(fù)責(zé)人和直接責(zé)任人給予行政處分。護(hù)理人員違反本規(guī)定，無正當(dāng)理由