2022-2023年國家電網招聘之人力資源類題庫綜合試卷B卷附答案

單選題（共85題）1、領導者更愿意界定自己和下屬的工作任務和角色，以完成組織目標的是（）。A.結構維度B.認可維度C.關懷維度D.尊重維度【答案】A2、如果業(yè)主不合理地拖延竣工后試驗，由此產生的損失，承包商有權索賠()。A.竣工時間及相關費用B.相關費用并加合理利潤C.竣工時間、相關費用并加合理利潤D.缺陷通知期及相關費用【答案】B3、以下不屬于混凝土抗凍性主要指標的是（）。A.抗凍標號B.耐久性指標C.耐久性系數D.最大凍融次數【答案】D4、當收入差距的衡量指標，基尼系數接近下列哪一項時，收入便接近于絕對平等？（）A.0B.0.5C.0.6D.1【答案】A5、下列關于常模的描述，錯誤的是（）。A.是衡量測試有效性的指標B.是一組具有代表性的被試樣本的測試成績的分布結構C.是用以比較不同被試者測試分數的標準D.能夠說明某一測試結果分數相對于同類被試者所處的水平【答案】A6、（）不屬于法人機關。A.意思機關B.履行機關C.執(zhí)行機關D.監(jiān)察機關【答案】B7、軟土的特性是（）。A.透水性差B.天然含水率較小C.強度較高D.壓縮性低【答案】A8、下列哪一項是通過尋求企業(yè)成功的關鍵點而精心設計的指標體系？（）A.關鍵分析法B.平衡記分卡C.目標分解法D.崗位分析法【答案】A9、人的行為與心理密不可分，行為是心理活動的（）。A.內在依據B.外在表現C.外在依據D.內在表現【答案】B10、決策的靈魂是（）。A.選擇性B.目標性C.預見性D.主觀性【答案】A11、智力激勵法的使用過程中產生的“鏈式反應”是指（）。A.每一個設想在時間上環(huán)環(huán)相扣B.設想之間具有合理的邏輯關系C.與會者由別人的啟發(fā)而產生新的想法D.與會者在回答其他成員的問題后提出新的問題【答案】C12、根據《環(huán)境影響評價技術導則—地下水環(huán)境》，地下水環(huán)境影響評價工作等級為一級評價的是（）。A.線性工程項目B.地下水環(huán)境影響行業(yè)分類為Ⅰ類的項目C.地質條件較好的含水層儲油等形式的地下儲油庫項目D.位于熱水、礦泉水、溫泉水等特殊地下水資源保護區(qū)的項目【答案】C13、關于剛性管理與柔性管理的理解，以下（）是不正確的。A.剛性管理適用于主要追求低層次需求的員工B.剛性管理適用于對創(chuàng)造性要求較低的、衡量標準容易量化的工作C.工作標準不易量化且對革新要求較高時，員工往往歡迎柔性管理以獲得更多的自治責任和發(fā)揮個人創(chuàng)造力的機會D.剛性管理所依靠的是組織的共同價值觀和心理文化氛圍【答案】D14、諾基亞（Nokia）公司的“科技以人為本”的口號屬于組織文化的（）A.儀式表現形式B.語言表現形式C.文字和標識表現形式D.現代科技方法的表現形式【答案】C15、按照《招標投標法實施條例》的規(guī)定，投標人對開標有異議的，應當在()提出。A.開標前B.提交投標書時C.開標現場D.確定招標人前【答案】C16、績效指標體系中，不屬于按照重要性的大小進行分類的是（）。A.企業(yè)指標B.關鍵績效指標C.工作態(tài)度指標D.崗位勝任特征指標【答案】A17、按照動機作用的強度來分類，可將動機分為（）A.物質動機與精神動機B.低級動機與高級動機C.優(yōu)勢動機與次要動機D.積極動機與消極動機【答案】C18、下面幾種斷面的長直渠道，具有相同的糙率，n＝0.018，A＝1.2m2，i＝0.005，通過流量Q最大的斷面形狀是哪種？（）A.正三角形B.半正方形C.半正六邊形D.半圓形【答案】D19、團隊生存、改進和適應變化著的環(huán)境的能力是（）。A.績效成果B.成員滿意度C.團隊學習D.外人滿意度【答案】C20、全面了解被調查對象在一個工作日內工作活動的情況，掌握其具體的工作內容、程序、步驟和方法的是（）的基本功能。A.崗位寫實B.崗位分析C.崗位觀察D.作業(yè)測時【答案】A21、下列哪一項是實際工資計算公式？（）A.貨幣工資/價格指數B.貨幣工資/價格C.貨幣工資×價格D.貨幣工資×價格指數【答案】A22、心理測驗的有效性是指心理測驗的（）A.可靠性B.準確性C.信度D.效度【答案】D23、下列哪項是指經濟運行過程中繁榮與衰退的周期性交替？（）A.經濟規(guī)律B.經濟交替C.經濟變動D.經濟周期【答案】D24、上級與下級的溝通中，如果上級發(fā)問：“你有意見嗎？你明白嗎？”這說明領導者在溝通中（）。A.善于積極傾聽B.比較謙虛C.態(tài)度積極友好D.善于運用反饋【答案】D25、人口、教育、風俗習慣等屬于與管理有關的（）。A.政治與法律環(huán)境B.技術環(huán)境C.經濟環(huán)境D.社會與文化環(huán)境【答案】D26、組織和員工對事業(yè)生涯進行設計、規(guī)劃、實施和監(jiān)控的過程是（）A.事業(yè)生涯管理B.事業(yè)生涯開發(fā)C.事業(yè)生涯設計D.事業(yè)生涯選擇【答案】A27、組織行為學是研究組織中人的（）表現及其規(guī)律，提高管理人員預測、引導和控制人的行為的能力，以實現組織既定目標的科學。A.心理和行為B.心理或行為C.心理D.行為【答案】A28、政府的管理具有典型的合法性和（）。A.權威性B.合理性C.強制性D.政治性【答案】C29、不善于表露情感、表現行為，與人交往顯得沉靜而孤僻，這種性格類型是（）。A.情緒型B.外傾型C.內傾型D.順從型【答案】C30、諸葛亮“借東風”給周瑜的典故說明了（）的重要性。A.預測B.決策C.計劃D.聯合【答案】A31、（）是選擇管理方式的根本標準。A.產權制度B.管理效率C.管理環(huán)境D.管理者【答案】B32、硅酸鹽水泥組成是由硅酸鹽水泥熟料、適量石膏和以下哪項磨細而成？（）A.6%～20%混合材料B.6%～15%?；郀t礦渣C.5%窯灰D.0%～5%石灰石或?；郀t礦渣【答案】D33、（2015年）根據《大氣污染物綜合排放標準》，關于排放速率標準分級，錯誤的是（）。A.一類區(qū)禁止新建、擴建污染源B.一類區(qū)現有污染源改建時執(zhí)行現有污染源一級標準C.二類區(qū)新污染源執(zhí)行新污染源二級標準D.二類區(qū)現有污染源改建時執(zhí)行現有污染源二級標準【答案】D34、勞動爭議仲裁的原則不包括（）。A.合議原則B.強制原則C.提證原則D.回避原則【答案】C35、團隊的下列哪項主要表現為幫助團隊成員設定團隊議事日程，讓團隊始終瞄準目標，做出高效決策和提出解決問題的替代方案？（）A.任務職能B.溝通職能C.維護職能D.決策職能【答案】A36、最早用實驗證明群體成員的從眾行為的是（）。A.勒溫B.阿希C.萊維特D.豪斯【答案】B37、黏性土的特征之一是（）。A.塑性指數Ip＞10B.孔隙比e＞0.8C.靈敏度較低D.黏聚力c＝0【答案】A38、某A級高度現澆鋼筋混凝土框架一剪力墻結構辦公樓，各樓層層高4.0m，質量和剛度分布明顯不對稱，相鄰振型的周期比大于0.85。A.13000B.12000C.11000D.9000【答案】C39、費用預算與執(zhí)行的原則是下列哪一項與總體控制，以及個案執(zhí)行？（）A.分項預算B.分別統計C.分頭預算D.整體需求【答案】C40、《污水綜合排放標準》(GB8978—1996)中，關于新建、改建、擴建項目按年限執(zhí)行不同污染物最高允許排放濃度限值的有關規(guī)定正確的說法是()。A.以1997年12月31日之前和1998年1月1日起為時限B.對第一類污染物、第二類污染物最高允許排放濃度和部分行業(yè)最高允許排放濃度規(guī)定了不同的限值C.對第一類、第二類污染物最高允許排放濃度和部分行業(yè)最高允許排放量規(guī)定了不同的限值D.建設（包括改擴建）單位的建設時間，以環(huán)境影響評價報告書（表）批準日期為準劃分【答案】A41、對于大氣環(huán)境二級評價項目，現狀監(jiān)測點不應少于()。A.6個B.8個C.10個D.12個【答案】A42、某建設項目地下水評價工作等級為二級，評價區(qū)域水文地質條件復雜，根據《環(huán)境影響評價技術導則—地下水環(huán)境》，該建設項目地下水環(huán)境影響預測應采用的方法是（）。A.數值法B.解析法C.均衡法D.類比分析法【答案】A43、企業(yè)會選擇適當的管理形式和組織結構，使它在執(zhí)行、監(jiān)督和評估交易過程中發(fā)生的成本最經濟化的觀點來自（）。A.一般系統理論B.行為角色理論C.人力資本理論D.交易成本理論【答案】D44、確定信息通道是正式的還是非正式的溝通要素是（）A.信息源B.接受者C.編碼D.載體【答案】A45、主導風向指風頻最大的風向角的范圍。風向角范圍一般為()之間的夾角。A.15°到30°B.22.5°到45°C.10°到20°D.45°到90°【答案】B46、下列關于誤期損害賠償費的說法，錯誤的是()。A.如果承包商沒有按合同約定的竣工時間完成工程，需向業(yè)主支付誤期損害賠償費B.誤期損害賠償費不超過投標函附錄的最高限額C.支付誤期損害賠償費后，即可解除承包商合同下的其他義務D.誤期損害賠償費按日計算【答案】C47、以球面波形式輻射波的聲源，輻射聲波的聲壓幅值與聲波傳播距離()。A.成正比B.成反比C.無規(guī)律D.成平方【答案】B48、下列有關績效工資的說法，錯誤的是（）。A.績效工資是指根據員工的年度績效評價結果確定的對基礎工資的增加部分B.一般會根據員工績效評價的等級，將員工的基本工資上下浮動15%左右C.通常將績效提薪納入基本工資的范疇D.績效提薪在一定程度上激勵效果不明顯，反而增加企業(yè)的工資支付成本【答案】B49、某流域有兩次暴雨，前者的暴雨中心在下游，后者的暴雨中心在上游，暴雨的其他特征都一樣，則前者在流域出口斷面形成的洪峰流量比后者的（）。A.洪峰流量大，峰現時間晚B.洪峰流量小，峰現時間早C.洪峰流量大，峰現時間早D.洪峰流量小，峰現時間晚【答案】C50、企業(yè)集團人力資本管理是以（）為重點。A.成員企業(yè)內部的人力資本管理B.母子公司之間的人力資本管理C.集團公司經理班子對集團公司企業(yè)內部人力資本的管理D.集團總公司董事會對集團總公司經理班子的監(jiān)督與管理【答案】B51、培訓效果的建設性評估的優(yōu)點不包括？（）A.有助于培訓對象改進自己的學習B.在數據和事實的基礎上作出判斷C.幫助培訓對象明白自己的進步D.使受訓者產生滿足感和成就感【答案】B52、銷售經理從人事經理那里獲得信息，屬于內部聯絡關系；通過市場營銷協會與其他公司的銷售執(zhí)行經理接觸，就是外部聯絡關系。此時銷售經理扮演的是（）。A.領導者B.企業(yè)家C.監(jiān)督者D.聯絡者【答案】D53、從探討組織成員的態(tài)度出發(fā)，提出組織變革要經歷解凍、改變、凍結三個過程的學者是（）A.卡斯特B.勒溫C.克利D.羅西【答案】B54、（）是指受訓者學習培訓項目內容的一種預期。A.受訓者培訓轉化的四個層面B.培訓能力C.自我效能D.培訓動機【答案】D55、下列污染源不適用《大氣污染物綜合排放標準》的是()。A.建筑施工場地B.硫酸生產C.煉焦爐D.惡臭排放【答案】C56、決策的關鍵性特點既要求決策要有合理的程序，又要求決策要有（）A.科學性B.法律依據C.前瞻性D.規(guī)范性【答案】B57、以下參數中不影響企業(yè)專門技能人員需求總量的是（）。A.企業(yè)戰(zhàn)略B.管理幅度C.組織結構D.人工成本【答案】B58、大氣環(huán)境影響評價工作劃分為()。A.二級B.三級C.四級D.五級【答案】B59、設備工程項目信息管理系統中，合同管理子系統應實現的基本功能包括()。A.合同文件的管理B.安全事故的處理記錄C.合同執(zhí)行情況的管理D.合同價與概預算對比分析E.各類進度數據的查詢【答案】A60、影響產業(yè)購買者購買決定的主要因素不包括（）。A.環(huán)境因素B.社會因素C.組織因素D.人際因素【答案】B61、群體規(guī)范可以規(guī)劃一個人在群體中的行為方式，這是群體規(guī)范的（）A.標準功能B.導向功能C.評價功能D.動力功能【答案】B62、影響企業(yè)戰(zhàn)略決策的首要外部條件是（）。A.經濟環(huán)境B.高新科技環(huán)境C.人文環(huán)境D.政治法律環(huán)境【答案】D63、企業(yè)在不同發(fā)展階段應確定不同的培訓內容。在創(chuàng)業(yè)發(fā)展期，企業(yè)應集中力量進行（）培訓內容。A.擴張經營范圍B.提高中層管理人員的管理能力C.建設企業(yè)文化D.提高創(chuàng)業(yè)者的營銷公關能力、客戶溝通能力【答案】B64、依據《環(huán)境影響評價技術導則—總綱》(HJ2.1—2011)，環(huán)境影響識別應明確建設項目在施工過程、生產運行、服務期滿后等不同階段的各種行為與可能受影響的環(huán)境要素間的()，定性分析建設項目對各環(huán)境要素可能產生的污染影響與生態(tài)影響。A.作用效應關系B.影響性質C.影響范圍D.影響程度E:影響時間【答案】A65、斯金納把人們?yōu)榱诉_成某種目的而作用于環(huán)境的行為稱為（）A.答應性行為B.本能性行為C.操作性行為D.學習性行為【答案】C66、下列哪一項是造成非正常失業(yè)的主要原因？（）A.勞動生產率提高B.氣候的變化C.總需求不足D.市場經濟的動態(tài)性【答案】C67、以下不屬于企業(yè)人員配置計劃的內容的是（）。A.人員的職務變動情況B.企業(yè)每個崗位的人員素質C.企業(yè)每個崗位的人員數量D.職務空缺的數量及填補方法【答案】B68、開發(fā)區(qū)區(qū)域地表水環(huán)境影響分析與評價可以針對受納水體的特點，選擇()水質評價模型進行預測分析。A.一維穩(wěn)態(tài)模式B.完全混合模式C.簡易（快速）D.二維穩(wěn)態(tài)混合模式【答案】C69、對于大氣環(huán)境二級評價項目，現狀監(jiān)測點不應少于()。A.6個B.8個C.10個D.12個【答案】A70、某員工在項目開展的過程中不斷進行自我批評、信息反饋和調整，這反映了學習型組織（）的特點。A.員工個人終身學習B.全員學習C.工作學習化D.團隊學習【答案】C71、以下哪項不是影響材料抗凍性主要因素？（）A.孔結構B.水飽和度C.表觀密度D.凍融齡期【答案】C72、下列關于二級評價項目大氣質量現狀監(jiān)測要求的說法正確的是()。A.監(jiān)測點不應少于6個B.監(jiān)測不得少于冬、夏兩期C.至少應取得有季節(jié)代表性的7天有效數據D.監(jiān)測可選取一期不利季節(jié)【答案】A73、人力資源規(guī)劃作為人力資源管理的一項基礎性活動，其核心部分包括人力資源需求預測、人力資源供給預測和下列哪一項工作？（）A.戰(zhàn)略目標平衡B.配置平衡C.供需綜合平衡D.配置與發(fā)展預測【答案】C74、下列數列中屬于時間數列的是（）。A.學生按學習成績分組形成的數列B.一個月內每天某一固定時點記錄的氣溫按度數高低排列形成的序列C.工業(yè)企業(yè)按產值高低形成的數列D.降水量按時間先后順序排列形成的數列【答案】D75、勞動者的工種與崗位、工作地點和場所通常在勞動合同的（）中加以約束。A.法定條款B.約定條款C.專項協議D.補充協議【答案】A76、勞動關系是指用人單位與勞動者在（）中所發(fā)生的關系。A.生產過程B.勞動過程C.雇傭過程D.合作過程【答案】B77、組織市場的類型不包括（）。A.產業(yè)市場B.壟斷者市場C.轉賣者市場D.政府市場【答案】B78、對發(fā)生法律效力的仲裁裁定，一方當事人不履行，另一方當事人可以向下列哪個部門申請強制執(zhí)行？（）A.勞動保障行政部門B.勞動保障監(jiān)察大隊C.人民法院D.勞動爭議種裁委員會【答案】C79、下列關于河流取樣斷面的布置原則說法正確的是()。A.在調查范圍的兩端應布設取樣斷面B.調查范圍內重點保護對象附近水域應布設取樣斷面C.重點水工構筑物附近應布設取樣斷面D.在擬建排污口上游1000m處應設置一個取樣斷面【答案】A80、在進行公文筐試題設計和編寫的過程中，第一步要進行（）。A.工作崗位分析B.公文情境設計C.績效標準確定D.勝任特征分析【答案】A81、在西方分層理論中，常常按照（）將社會成員劃分成不同的社會身份群體。A.經濟標準B.社會標準C.家庭出身D.政治標準【答案】B82、《紅樓夢》中的薛寶釵則是（）的人物。A.多血質B.黏液質C.膽汁質D.抑郁質【答案】B83、某企業(yè)中員工小張的每月收入為4800元，那么他每個月需要繳納的個人所得稅為（）元。A.240B.135C.39D.65【答案】C84、領導行為連續(xù)統一體模式理論是（）提出的。A.勒溫B.坦南鮑姆和施米特C.利克特D.豪斯和沙特爾【答案】B85、下列哪項要求企業(yè)要有一種比較開放的、有利于員工參與的企業(yè)文化？（）A.計時工資制B.技能工資制C.計件工資制D.組合工資制【答案】B多選題（共30題）1、創(chuàng)新是把一種從沒有過的生產要素和生產條件的“新組合”引人生產體系，包括（）。A.引進新產品B.引用新技術C.實現企業(yè)的新組織D.開辟新市場E.改進生產裝備設施確認答案【答案】ABCD2、工資總額體系可以分為（）。A.高彈性模式B.低彈性模式C.高穩(wěn)定模式D.折中模式E.低穩(wěn)定模式確認答案【答案】ACD3、設備工程項目信息管理的必要性體現在它是設備監(jiān)理工程師()。A.聲譽的葦要憑據B.晉級的重要參考C.實施管理的基礎D.作出正確監(jiān)理決策的依據E.開展協調工作的重要媒介【答案】CD4、管理的經濟方法的特點有（）。A.誘導性B.直接性C.靈活性D.強制性【答案】AC5、實行經營者年薪制應具備一定得條件，這些條件包括（）。A.完善的群眾監(jiān)督機制B.完善的競爭機制C.健全的經營者人才市場D.明確的經營者業(yè)績考核指標體系E.完善的薪酬制度【答案】ABCD6、盧因提出的人類行為公式認為，人的行為是（）相互作用的結果。A.需要B.環(huán)境C.個體D.動機E.激勵【答案】BC7、崗位調查階段調查的內容包括（）。A.崗位的識別信息B.崗位任務、責任、權限C.崗位勞動負荷D.緊張狀況E.崗位關鍵能力確認答案【答案】ABCD8、屬于年薪制特點的有（）。A.適用范圍較為特定B.適用范圍無限制C.支付周期較長D.支付周期較短E.收入存在一定風險確認答案【答案】AC9、以下屬于維護角色的有（）。A.鼓勵者B.協調者C.折中者D.監(jiān)督者E.支配者【答案】ABCD10、分工協作原理規(guī)定了組織結構的分工有（）。A.組織內外分工B.管理層次分工C.部門分工D.職權分工【答案】BCD11、人力資源預測的局限性包括（）。A.預測環(huán)境的不確定性B.預測方法不精密C.預測的代價高昂D.所需知識水平的限制E.易引發(fā)企業(yè)內部的抵制【答案】ACD12、一個完整的溝通過程，包括的要素有（）。A.信息輸出者B.信息內容C.信息接受者D.溝通渠道【答案】ABCD13、下列選項中，由總需求-總供給模型直接決定的選項有（）。A.國民收入B.投資C.價格水平D.利息率E.儲蓄【答案】AC14、根據培訓階段的不同，培訓需求分析可以分為（）。A.長期培訓需求分析B.目前培訓需求分析C.未來培訓需求分析D.中期培訓需求分析E.短期培訓需求分析確認答案【答案】BC15、改革開放以來，我國事業(yè)單位管理制度改革主要集中在（）等方面。A.管理體制改革B.人事制度的改革C.工資制度改革D.事業(yè)法人制度的建立【答案】ABCD16、每一個成員在群體中都辦有相應的角色，這包括（）。A.自我中心角色B.任務角色C.維護角色D.領導者角色E.被領導者角色【答案】ABC17、在人員招聘活動的評估中，內容效度多用于（）。A.知識測試B.操作測試C.能力測試D.潛力測試E.心理測試確認答案【答案】AB18、職位權力的主要影響方式有（）。A.合法要求B.創(chuàng)新精神C.獎勵報酬D.信息控制【答案】ACD19、（2016年）根據《環(huán)境空氣質量標準》，關于PM2.5年平均濃度值數據有效性的說法，正確的是（）A.每年至少有60個日平均濃度值B.每年至少有144個日平均濃度值C.每年至少有251個日平均濃度值D.每年至少有324個日平均濃度值【答案】D20、下面屬于預測的方法的有（）。A.經驗分析法B.直