臨床科室績(jī)效獎(jiǎng)金二次分配辦法一、分配原堅(jiān)持科學(xué)、精細(xì)、公平、客觀的原則，以病人為中心，以提高醫(yī)療服務(wù)質(zhì)量為重點(diǎn)，績(jī)效工資的分配以職稱(chēng)、工作量和醫(yī)療質(zhì)量為基本分配要素，突出業(yè)績(jī)和貢獻(xiàn)，體現(xiàn)優(yōu)勞優(yōu)得、獎(jiǎng)優(yōu)罰劣。按照《寧城縣蒙醫(yī)中醫(yī)醫(yī)院績(jī)效工資分配方案》基本要求，科學(xué)合理地考核科室工作績(jī)效并核算每名工作人員績(jī)效工資。二、范圍和象全科在職在崗的工作人員。三、組織領(lǐng)績(jī)效工資分配工作在科室實(shí)施以科主任為第一責(zé)任人的管理?。?人以上）工作制，具體組成為：組長(zhǎng)：張冰峰組員：張立敏張學(xué)學(xué)魏娜娜四、醫(yī)、護(hù)金分配比例1：1五、績(jī)效獎(jiǎng)的構(gòu)成金A(金)+B(工作量績(jī)效獎(jiǎng))）*40%）*60%六、績(jī)效獎(jiǎng)的分配與兌再按步驟計(jì)算金（

1獎(jiǎng)金AA職稱(chēng)系數(shù)【醫(yī)生（護(hù)士）可分配獎(jiǎng)金】*40%

醫(yī)生)個(gè)人系數(shù)。2獎(jiǎng)金B(yǎng)B金醫(yī)生金項(xiàng)目門(mén)診量

分值1分/人次3分/小時(shí)一臺(tái)手

項(xiàng)目住院床日

分值1分/住院床日Ⅰ類(lèi)手術(shù)3分/臺(tái)手術(shù)5分/臺(tái)；手術(shù)時(shí)間

術(shù)超過(guò)4小時(shí)后，每小時(shí)遞增1分

手術(shù)病人Ⅲ手7分臺(tái)分/主刀100%、一助60%、二助）接收轉(zhuǎn)入病人3分/人次科間會(huì)診3分/人次寫(xiě)病歷數(shù)0.1分/份呼吸機(jī)2分/天降溫毯1分/天

辦理轉(zhuǎn)出病人3分/人次搶救危重病5分/人次值夜班數(shù)3分/人次有創(chuàng)5分/人次除顫儀10分/人次

其他項(xiàng)目根據(jù)科室實(shí)際情況進(jìn)行選擇及賦分（醫(yī)療組工作量績(jī)金b=（各值總5分/：/人：分/

：分：1分/背0.5分/人

：0.1/人次：分/10分人次作量金b=全各值總3、醫(yī)療質(zhì)量核分為95分每下降1分扣（1）生質(zhì)量考表姓名：項(xiàng)分目值運(yùn)行病50歷檢

檢查日期：評(píng)價(jià)項(xiàng)及標(biāo)準(zhǔn)1、診負(fù)責(zé)制度2、者病情評(píng)估制度3、級(jí)醫(yī)師查房制度4、診制度5、重患者搶救制度

年

月

日檢查人：得分：評(píng)價(jià)要及方法未執(zhí)行首診負(fù)責(zé)制或有推諉現(xiàn)象常規(guī)項(xiàng)目未檢查檢查結(jié)果未回歸病歷未按照時(shí)限要求完成患者病情評(píng)估評(píng)估結(jié)果未記錄在病程記錄中

扣分標(biāo)準(zhǔn)5/次1/次2/次2/次1/次

得分

55查內(nèi)容（住院一周以上患者）

6、對(duì)制度7、技術(shù)準(zhǔn)入制度8、患溝通制度9、歷管理制度

未在規(guī)定時(shí)限內(nèi)進(jìn)行三級(jí)醫(yī)師查房1/次查房記錄無(wú)上級(jí)醫(yī)師評(píng)估結(jié)果及診治1/次方案1/次上級(jí)醫(yī)師查房?jī)?nèi)容與住院醫(yī)師雷同或1/次未簽名2/次轉(zhuǎn)科、轉(zhuǎn)院、出院無(wú)上級(jí)醫(yī)師意見(jiàn)1/次未按規(guī)定會(huì)診或外請(qǐng)專(zhuān)家無(wú)討論記錄2/次會(huì)診及轉(zhuǎn)科無(wú)會(huì)診醫(yī)囑和病程記錄3/次危重患者未按照規(guī)定程序處理或上報(bào)1/次搶救無(wú)記錄、病危無(wú)告知及記錄2/次病?；颊呶聪蛏霞?jí)醫(yī)師匯報(bào)2/次未按規(guī)定程序處理危急值5/次醫(yī)囑和進(jìn)行各項(xiàng)檢查、治療未執(zhí)行查5/次對(duì)制度；3/開(kāi)展新技術(shù)未按規(guī)定準(zhǔn)入或辦理審批10/實(shí)施新技術(shù)未同患者簽署協(xié)議書(shū)2/次住院病人無(wú)首次、住院期間、出院病2/次情溝通5/份特殊檢查、治療患者無(wú)簽字10/份入院記錄24小時(shí)無(wú)確認(rèn)簽字5/份非本人簽字檢查、治療無(wú)授權(quán)委托書(shū)2/份未按操作系統(tǒng)書(shū)寫(xiě)病歷5/次未按時(shí)限完成入院、首程記錄1/次未按時(shí)打印入院、首程記錄5/次入院記錄和首次病程記錄相互復(fù)制1/次首次病程記錄中缺診斷或缺少診斷依1/次據(jù)、鑒別診斷及診療計(jì)劃1/次首次病程記錄中診療計(jì)劃不具體1/次入院記錄四診資料完整性1/次首次病程記錄體現(xiàn)理法方藥一致性1/次病程記錄體現(xiàn)理法方藥一致1/次中醫(yī)方藥記錄格式1/次辨證使用中成藥（含中藥注射劑）1/次上級(jí)醫(yī)師查房記錄中辨證分析與治療1/次法則、處方、用藥要點(diǎn)講解記錄，對(duì)3/次下級(jí)醫(yī)師的診療缺陷未糾正2/次臨床路徑和診療方案在臨床中應(yīng)用情5/次況2/次病例討論中中醫(yī)內(nèi)容1/處各種檢查、診療報(bào)告單及外院作為診2/份療依據(jù)的資料未按時(shí)歸檔及記錄內(nèi)容未在規(guī)定時(shí)限內(nèi)完成病程及出院記錄階段小結(jié)未按時(shí)完成病歷書(shū)寫(xiě)記錄違規(guī)復(fù)制、粘貼、雷同醫(yī)囑及病歷打印不及時(shí)終認(rèn)真執(zhí)行病歷管理制度，貫?zāi)貓?zhí)行衛(wèi)生部《醫(yī)療機(jī)構(gòu)病提歷管理規(guī)定按照歷交檢查考評(píng)標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行考評(píng)，各前項(xiàng)記錄格式正確目齊全、病及時(shí)準(zhǔn)確按規(guī)定時(shí)限歸檔，

病歷中出現(xiàn)一般缺陷2/處發(fā)現(xiàn)一份乙級(jí)病歷5/份發(fā)現(xiàn)一份丙級(jí)病歷10/份病歷內(nèi)容缺損、缺頁(yè)或丟失2/份有創(chuàng)檢查、治療無(wú)記錄3/次既往史、個(gè)人史、婚育史、月經(jīng)史、3/項(xiàng)

歷檢查內(nèi)容

病歷甲級(jí)率≥95%無(wú)丙級(jí)病家族史缺少其中一項(xiàng)歷。根據(jù)病情執(zhí)行同類(lèi)醫(yī)學(xué)重要醫(yī)囑更及理由未記錄檢驗(yàn)、醫(yī)學(xué)影像檢查互認(rèn)制重復(fù)檢查或執(zhí)行檢查結(jié)果互認(rèn)制度，合理檢查、合理用藥、重要的病情化和治療措施未記錄因病施治。重要的實(shí)驗(yàn)室化驗(yàn)檢查、特殊檢查及其結(jié)果并未記錄、未分析缺出院病程記錄出院記錄內(nèi)容記錄不全或缺項(xiàng)

1/項(xiàng)1/次1/次1/次1/次2/次1/項(xiàng)此表由臨床科室質(zhì)控小組負(fù)責(zé)考核，每項(xiàng)分值為倒扣法賦分。（2）士質(zhì)量考表13分/人次；25分/31分/41分/5：分：分/（環(huán)境介安物品使用2/人次；6：/：分/扣5分7：分8意事項(xiàng)未交接殊治療或連續(xù)性治療及護(hù)理措施交接5分；9

分/：分/5分/1分/人次2分；：分/1分/人次；分/人次，發(fā)生意外情況2分/人次；扣分醫(yī)療垃圾扣2/扣分/扣分/滑壓瘡5分/1分/