。附錄1 人員離職調(diào)查問卷您好！非常感謝您能夠在百忙之中抽出寶貴的時間來填寫我們這份問卷。該問卷僅用于本人在撰寫畢業(yè)論文過程中的資料收集與調(diào)查，采用匿名形式，因此還請您放心真實的來回答相關問題，絕不會將您的個人信息泄露。請您將要選擇的答案填入括號內(nèi)。感謝您對我工作的配合與支持！一、基本信息1．性別（）A男B女2．年齡（）A25歲以下B26-30歲C30歲以上3．您的受教育程度（）A大專及以下B本科C碩士及以上4．您的工作職務（）A普通員工B中層員工C高層管理者5．您的工作部門（）A財務部B人事行政部C采購部D業(yè)務開發(fā)部E運行維護部F客戶服務部5．您成為公司的工作人員已有？（）A一年以內(nèi)B一至三年C三至五年D五年以上二、調(diào)查問題9．如果您的工作職位保持不變您對您的工作還滿意嗎？（ ）A非常滿意 B比較滿意 C 一般 D很不滿意10．您當前的月收入是多少？（ ）A3000以下 B3000-4000 C4001-5000 D5001-6000E 6000以上11您對當前工資收入是否滿意？（ ）A非常滿意 B比較滿意 C 一般滿意 D很不滿意12您對當前福利待遇是否滿意？（ ）A非常滿意 B比較滿意 C 一般滿意 D很不滿意13．您認為您當前的工作在時間的安排上是否合理？（ ）精選資料，歡迎下載。A非常合理 B 比較合理 C不合理 D 很不合理14．您是否滿意您當前的辦公環(huán)境？（ ）A非常滿意 B比較滿意 C 一般滿意 D很不滿意15．領導及周圍同事對您的工作是否認可？（ ）A非常認可 B比較認可 C不認可 D 很不認可16．您在公司工作過程中和領導及周圍同事關系是否融洽？（ ）A非常融洽 B比較融洽 C一般融洽 D很不融洽17．對于公司員工的大量離職您認為發(fā)生的主要原因有哪些？（多選 最少1項 最多3項） （ ）A 薪資待遇較低 B 激勵措施不科學 C 晉升發(fā)展空間較小 D 缺乏企業(yè)文化E福利待遇不優(yōu)厚 F 工作壓力大 G 缺少挑戰(zhàn)性 H 其他非常感謝您的配合！精選資料，歡迎下載。附錄2 人員離職的訪談提綱管理人員訪談提綱：1、訪談公司內(nèi)部各個職能部門員工管理現(xiàn)狀及離職情況。請您談一下您所在職能部門的具體人員管理現(xiàn)狀以及近幾年的離職情況 （分別從員工構(gòu)成、崗位分配、離職情況進行介紹）2、請談談您分管的部門員工離職的具體原因以及具體影響。 （其中，原因包括企業(yè)管理原因、社會環(huán)境原因以及員工自身原因；具體影響包括對企業(yè)的影響以及對員工個人的影響）3、請您談談對公司員工離職去向的看法以及對未來員工管理工作的建議（如何有效降低員工離職率，增強企業(yè)與員工之間的聯(lián)系）一般員工訪談提綱：1、當前您在公司里的具體工作有哪些？2、就工作安排上您是否認為還存在著一些不合理的方面？有哪些？3、協(xié)調(diào)工作如何？4、工作環(huán)境如何？5、工作休息時間、加班費用、企業(yè)歸屬感、福利待遇、職業(yè)目標、工作原因、工資發(fā)放情況：是否及時，無端拖延