轉(zhuǎn)換工勞動合同范本

礦山企業(yè)農(nóng)夫輪換工勞動合同書

甲方（用工單位）_________________________

乙方_______縣_____________________（單位）

或（農(nóng)夫輪換工工人）姓名_________________

性別_____________________________________

年齡_____________________________________

文化程度_________________________________

住址_____________________________________

為了提高礦山企業(yè)的勞動生產(chǎn)率和經(jīng)濟(jì)效益，發(fā)揮農(nóng)夫在礦山生產(chǎn)建設(shè)中的作用，愛護(hù)農(nóng)夫輪換工的勞動權(quán)益。依據(jù)《礦山企業(yè)實(shí)行農(nóng)夫輪換工制度試行條例》的規(guī)定，甲方從乙方（或招用_______為本企業(yè)農(nóng)夫輪換工）招用_______名農(nóng)夫輪換工。雙方本著正確處理三者關(guān)系的原則，經(jīng)協(xié)商一樣簽訂如下勞動合同。

一、招用人數(shù)：______名。

二、招用農(nóng)夫輪換工的基本條件：政治表現(xiàn)好、年滿____周歲的男性農(nóng)夫（個(gè)別工種可放寬到35周歲），身份檢查合格，能堅(jiān)持礦山體力勞動，家庭有富余勞動力，合同期間能堅(jiān)持正常生產(chǎn)。

三、合同期五年，自____年____月____年___月___日。

勞動合同期滿，必需終止，不得延長，農(nóng)夫輪換工返回農(nóng)村。

四、農(nóng)夫輪換工的嫻熟期：農(nóng)夫初換工進(jìn)礦后，依據(jù)工種，規(guī)定___個(gè)月的嫻熟期，農(nóng)夫輪換工在嫻熟期內(nèi)，因身體健康狀況或其他緣由不能適應(yīng)生產(chǎn)要求時(shí)，經(jīng)公司同意，可以提前離礦，在嫻熟期內(nèi)，企業(yè)發(fā)覺農(nóng)夫輪換工不符招用條件退回的，乙方應(yīng)作好安置工作，并按甲方要求剛好補(bǔ)充缺員。

五、生產(chǎn)任務(wù)與工作支配

家民輪換工一律支配在井下采掘第一線和井上須要進(jìn)行輪換的生產(chǎn)崗位，不得借調(diào)從事其他工作或轉(zhuǎn)為固定職工。

被招用的農(nóng)夫輪換工必需聽從企業(yè)安排的工種和崗位。完成生產(chǎn)（工作）任務(wù)。

六、農(nóng)夫輪換工的工資待遇

（1）農(nóng)夫輪換工工資待遇在嫻熟期內(nèi)，與同工種固定工相同，嫻熟期滿后，應(yīng)高于固定工的工資的_____%.

（2）獎金、下井津貼、夜班津貼、保健津貼、班中餐、副食品價(jià)格補(bǔ)貼等，均應(yīng)與固定工人相同。

（3）進(jìn)礦滿一年，可享受探親假待遇，探親假每年15天（包括路程在內(nèi)），工資照發(fā)、路費(fèi)報(bào)銷。錄用后來礦和按合同規(guī)定正常離礦的路費(fèi)，均由企業(yè)按規(guī)定支付。

（4）農(nóng)夫轉(zhuǎn)換工年工勤超過250個(gè)工日的，每年一次，由企業(yè)加發(fā)一個(gè)月本人原標(biāo)準(zhǔn)工資，于合同期滿時(shí)發(fā)給。

七、農(nóng)夫輪換工的勞動保險(xiǎn)待遇

（1）農(nóng)夫輪換工患病或非因工鈉傷，停工醫(yī)療期以3個(gè)月為限，醫(yī)療費(fèi)和停工醫(yī)療期間的生活費(fèi)待遇與固定工相同，病愈后不能接著從事原工作的，或停工醫(yī)療期間的生活費(fèi)待遇與固定工相同，病愈后不能接著從事原工作的，或停工醫(yī)療期到期尚未痊愈的，企業(yè)可以辭退，并酌情發(fā)給1-2個(gè)月本人原標(biāo)準(zhǔn)工資的醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)。

（2）因工負(fù)傷，由企業(yè)免費(fèi)醫(yī)療，按月發(fā)給本人原標(biāo)準(zhǔn)工資的生活費(fèi)，也可以一次性向乙方支付、結(jié)算，由乙方負(fù)責(zé)處理。

（3）因工致殘，不能從梧原工作的，由乙方負(fù)責(zé)送回所在生產(chǎn)隊(duì)安置，由企業(yè)按國家規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)，發(fā)給因工致殘撫恤費(fèi)。

（4）患矽肺病的醫(yī)療和生活待遇，按固定工方法處理。

八、農(nóng)夫輪換工的管理

（1）農(nóng)夫輪換工在礦山工作期間，由企業(yè)負(fù)責(zé)管理。企業(yè)應(yīng)對輪換工進(jìn)行思想教化、技術(shù)培訓(xùn)，以及平安操作規(guī)程的教化，經(jīng)考核合格，方可參與生產(chǎn)。

（2）農(nóng)夫輪換工的勞動愛護(hù)用品，按同工種固定工標(biāo)準(zhǔn)發(fā)給。

（3）企業(yè)應(yīng)妥當(dāng)解決農(nóng)夫輪換工的食、宿及其他生活問題。

（4）企業(yè)要按月向乙方交納相當(dāng)于在礦農(nóng)夫輪換工當(dāng)月標(biāo)準(zhǔn)工資總額______的管理費(fèi)，作為管理農(nóng)夫輪換工的