第第頁(yè)五大社保問題詳解

答：勞動(dòng)者簽訂合同時(shí)應(yīng)留意不要簽訂下面幾種合同：

〔1〕口頭合同，有的企業(yè)不以書面形式與勞動(dòng)者訂立合同，只是口頭商定工資、工時(shí)等；

〔2〕生死合同，一些危急性行業(yè)企業(yè)在簽訂合同時(shí)要求與勞動(dòng)者商定“工傷概不負(fù)責(zé)”等條款來躲避責(zé)任；

〔3〕“兩張皮”合同，有的用人單位可怕勞動(dòng)保障部門監(jiān)督，與應(yīng)聘者簽訂兩份合同，一份用來應(yīng)付檢查，另一份合同才是真正履行的合同；

〔4〕押金合同。一些用人單位在簽訂合同時(shí)收取押金、保證金等名目眾多的費(fèi)用，勞動(dòng)者稍有違反管理的行為，用人單位即“合法”扣留這部分押金；

〔5〕“賣身合同”，一些用人單位與農(nóng)民工在合同中商定“一切行為聽從用人單位安排”。

問題二：哪些人可以個(gè)人身份參與職工醫(yī)保？

符合以下條件的人員可自愿以個(gè)人身份參與或接續(xù)我市城鎮(zhèn)職工醫(yī)療保險(xiǎn)：

〔1〕具有我市戶籍，年滿16周歲以上，且無(wú)用人單位的城鄉(xiāng)居民；

〔2〕具有我市以外戶籍的以下人員：年滿16周歲以上，且男未年滿60周歲、女未年滿55周歲，在我市敏捷就業(yè)的人員；已在我市參與城鎮(zhèn)企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)并按月享受基本養(yǎng)老待遇的無(wú)用人單位退休人員。

問題三：跨省流淌就業(yè)人員的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)怎樣跨省轉(zhuǎn)移接續(xù)？

用人單位或參保人員到基本養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系所在地社保局申請(qǐng)開具《基本養(yǎng)老保險(xiǎn)參保繳費(fèi)憑證》。參保人員到新就業(yè)地參保繳費(fèi)后，向新就業(yè)地社保局出示憑證，并書面提出轉(zhuǎn)移接續(xù)申請(qǐng)。

問題四：目前重慶市最新的'產(chǎn)假標(biāo)準(zhǔn)是多少天？

2022年1月1日起，女職工生育的享受128天產(chǎn)假，難產(chǎn)增加產(chǎn)假15天；生育多胞胎的，每多生育1個(gè)嬰兒，增加產(chǎn)假15天。

問題五：異地就醫(yī)聯(lián)網(wǎng)結(jié)算怎么辦理？

首先，參保人在參保所在區(qū)縣〔自治縣〕醫(yī)療保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)按異地就醫(yī)申報(bào)流程申報(bào)異地就醫(yī)，選定三家就醫(yī)地定點(diǎn)醫(yī)療機(jī)構(gòu)作為異地定點(diǎn)醫(yī)院；在外地的我市參保人員可依據(jù)參保所在區(qū)縣經(jīng)辦機(jī)構(gòu)的要求，通過電話、傳真等方式進(jìn)行申報(bào)。

其次，申報(bào)勝利后，參保人持社會(huì)保障卡在就醫(yī)地定點(diǎn)醫(yī)療機(jī)構(gòu)就醫(yī)。

最末，參保人辦理出院手續(xù)時(shí)，醫(yī)療機(jī)構(gòu)按就醫(yī)地“三大目次”將參保人發(fā)生的醫(yī)療費(fèi)用狀況上傳異地就醫(yī)結(jié)算平臺(tái)，醫(yī)?；鹌鸶稑?biāo)準(zhǔn)、支付比例、最高支付限額等待遇政策執(zhí)行重慶市相關(guān)規(guī)定，參保人在就醫(yī)地醫(yī)療機(jī)構(gòu)結(jié)算，只繳納個(gè)人負(fù)擔(dān)的費(fèi)用后即可辦結(jié)出院手續(xù)。按國(guó)家要求，目前全國(guó)異地聯(lián)網(wǎng)重點(diǎn)解決職工醫(yī)保異地