教案首頁抓課題：惰舌酬嫌南期譜課次：宰教學(xué)方法：仰摟棵放位剪教衫具：刑教學(xué)目標(biāo)：腎教學(xué)重點(diǎn)：席教學(xué)難點(diǎn)：澤教學(xué)過程時狂間分配（包甚括組織教學(xué)循，復(fù)習(xí)舊課乎，講授新課釋，鞏固新課皆，布置作業(yè)辱）炒課后記：第二課企業(yè)的生產(chǎn)與經(jīng)營一、板書設(shè)計企業(yè)的含義和類型企業(yè)的含義和類型含義：依法設(shè)立、以營利為目的、向社會提供該商品的經(jīng)濟(jì)組織特點(diǎn)：自負(fù)盈虧、一定資產(chǎn)、名稱、機(jī)構(gòu)場所，登記審批按所有制形式分：國有企業(yè)，集體企業(yè)、私營企業(yè)、混合所有制分類：按組織形式分：個人獨(dú)資、合伙企業(yè)、公司（有限、股份）提高經(jīng)濟(jì)效益的主要途徑1、面向市場、開發(fā)適銷對路的商品2、創(chuàng)新技術(shù)、推動企業(yè)集約型發(fā)展3、提高資糧、樹立良好的企業(yè)信譽(yù)和形象4、改善管理、提高企業(yè)經(jīng)營管理水平5、適度擴(kuò)張、追求規(guī)模效益人力資源是第一資源人力資源是企業(yè)發(fā)展最重要的資源。高素質(zhì)的勞動者是企業(yè)核心競爭力的關(guān)鍵所在不斷提高勞動者素質(zhì)是企業(yè)長盛不衰的保證成為高素質(zhì)勞動者確立職業(yè)理想、制定切實可行的職業(yè)生涯規(guī)劃培養(yǎng)道德品質(zhì)、養(yǎng)成良好德行為習(xí)慣學(xué)好專業(yè)知識、提高職業(yè)技能企業(yè)中的勞動者提高企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益二、教學(xué)過程與內(nèi)容第一節(jié)提高企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益（一）教學(xué)目標(biāo)：賀1、透視企抽業(yè)的不同類硬型、了解企士業(yè)的額含義伶和分類、理很解企業(yè)提高嘉經(jīng)濟(jì)效益的昆主要途徑。素2、透視企屠業(yè)經(jīng)營的狀莊況，理解企尊業(yè)形象、誠顫實守信、名水牌產(chǎn)品對企亞業(yè)發(fā)展的重駛要性、增強(qiáng)軋誠信意識和尺創(chuàng)新意識濱（二）輸探究活動：袖走向世界的裹中國企業(yè)諒。辱引導(dǎo)學(xué)生閱州讀浙江義烏秧中國小商品悠城的案例，瓦為了提高學(xué)膀生對多種多旺樣的企業(yè)有漠一個感性的溫認(rèn)識，教師諸決定選用有援本地特色，狀同時也是在于中國具有一浙定影響力的嘩花都獅嶺皮才革城的例子蔽引導(dǎo)學(xué)生思腿考。緊案例：錢中國皮具之壽都·花都獅劫嶺麗花都區(qū)獅嶺博鎮(zhèn)是一個位肅于廣州市北罷部的美麗城枕鎮(zhèn)，目前鎮(zhèn)冤域總面積1悉60平方公懶里，轄25攪個村（居）塵委，建成區(qū)剃面積23平晚方公里，總循人口超過3涼0萬人，其守中戶籍人口保7.2萬人暈。優(yōu)越的區(qū)岡位優(yōu)勢和四債通八達(dá)的交抽通網(wǎng)絡(luò)為獅移嶺發(fā)展提供魯了便利的條研件。獅嶺鎮(zhèn)夠距廣州市中絲心34公里杯，位于珠三鳥角一小時經(jīng)怎濟(jì)圈范圍內(nèi)恥，距新白云奪國際機(jī)場、滾花都港均1躲5公里，京糞珠高速、廣忌清高速、1限07國道、劇京廣鐵路縱弊橫交錯，武罩廣鐵路穿鎮(zhèn)秘而過，珠三委角北二環(huán)、該北三環(huán)高速弊公路與京珠雷高速、廣清躁高速、機(jī)場款高速密切相雙連，水、陸哪、空立體交劃通網(wǎng)絡(luò)使獅制嶺通達(dá)世界朵各地。皮革懸皮具產(chǎn)業(yè)是艘獅嶺鎮(zhèn)的特湊色經(jīng)濟(jì)、支證柱產(chǎn)業(yè)、富初民產(chǎn)業(yè)。近案年來，獅嶺挎鎮(zhèn)緊緊抓住刺國際皮革皮哪具產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)移霉，國內(nèi)皮革毛皮具產(chǎn)業(yè)集早聚的戰(zhàn)略機(jī)濱遇，以市場涼為導(dǎo)向，以軌開放為動力評，以民營為堤主體，以專陳業(yè)市場和工葵業(yè)園區(qū)為載怒體，以創(chuàng)建誼區(qū)域品牌、妨提高自主創(chuàng)灌新能力為目頃標(biāo)，實現(xiàn)了秩產(chǎn)業(yè)跨越式億發(fā)展，在實鈔踐中成功走濱出一條市場甘培育引領(lǐng)，哨產(chǎn)業(yè)集聚帶溝動，農(nóng)民就成地就業(yè)創(chuàng)業(yè)衰，政府有為螞引導(dǎo)，區(qū)域葬創(chuàng)新發(fā)展的長富民強(qiáng)鎮(zhèn)新閉路。振學(xué)生思考：玉請你說說當(dāng)謠地面有哪些知名鷹的企業(yè)庫教師點(diǎn)評：蓮花都的知名禍企業(yè)包括有包，馳日產(chǎn)東風(fēng),爪新世紀(jì),駿染威房地產(chǎn).水大洋摩托,慧國光電器.嗎志圣科技.什皮革城.石跪頭記顧。哈（三）新課居講授要點(diǎn)：鞏1、企業(yè)的響含義和類型惑：細(xì)（1）含義越：依法設(shè)立桌、以營利為幟目的、向社婚會提供商品昂的經(jīng)濟(jì)組織散公司法規(guī)定獵，鈴“科為了規(guī)范公綢司的組織和屑行為，保護(hù)晌公司、股東奉和債權(quán)人的群合法權(quán)益，互維護(hù)社會經(jīng)融濟(jì)秩序，促摟進(jìn)社會主義搞市場經(jīng)濟(jì)的假發(fā)展，制定哥本法。械”勁因此公司是餃依法設(shè)立的耀。汽（2）灌特點(diǎn)：自負(fù)拌盈虧、一定緒資產(chǎn)、名稱慕、機(jī)構(gòu)場所艦，登記審批狡我國公司法繭規(guī)定：校第三條綠公司是企剃業(yè)法人，有巖獨(dú)立的法人貧財產(chǎn)，享有饑法人財產(chǎn)權(quán)歷。公司以其究全部財產(chǎn)對訪公司的債務(wù)顏承擔(dān)責(zé)任。乘有限責(zé)詳任公司的股賽東以其認(rèn)繳梢的出資額為猛限對公司承島擔(dān)責(zé)任；股者份有限公司貫的股東以其錄認(rèn)購的股份盯為限對公司榨承擔(dān)責(zé)任。白第四條潛公司股東沖依法享有資捉產(chǎn)收益、參丟與重大決策健和選擇管理糕者等權(quán)利。雪第五條余公司從事糾經(jīng)營活動，嘩必須遵守法旦律、行政法年規(guī)，遵守社遮會公德、商彼業(yè)道德，誠宏實守信，接猶受政府和社趁會公眾的監(jiān)替督，承擔(dān)社直會責(zé)任。瘋公司的蹦合法權(quán)益受紅法律保護(hù)，縫不受侵犯。蠻第六條誰設(shè)立公司泛，應(yīng)當(dāng)依法彎向公司登記撫機(jī)關(guān)申請設(shè)奪立登記。符淚合本法規(guī)定純的設(shè)立條件宇的，由公司麗登記機(jī)關(guān)分度別登記為有塵限責(zé)任公司舒或者股份有漿限公司；不豈符合本法規(guī)酬定的設(shè)立條呢件的，不得稀登記為有限燈責(zé)任公司或企者股份有限跡公司。噸法律、鉆行政法規(guī)規(guī)懶定設(shè)立公司曠必須報經(jīng)批罰準(zhǔn)的，應(yīng)當(dāng)相在公司登記裕前依法辦理貓批準(zhǔn)手續(xù)。艱公眾可年以向公司登氧記機(jī)關(guān)申請記查詢公司登嚼記事項，公巡司登記機(jī)關(guān)附應(yīng)當(dāng)提供查賤詢服務(wù)。事：溪（3）兩分類：按所湊有制形式分告：國有企業(yè)蝕，集體企業(yè)被、私營企業(yè)染、混合所有獨(dú)制。按組督織形式分：憂個人獨(dú)資、痛合伙企業(yè)、記公司（有限只、股份）衛(wèi)國飄有企業(yè)、集英體企業(yè)是屬賣于白公有制經(jīng)濟(jì)恩，插個人獨(dú)資企親業(yè)是指有一醋個自然人投沿資，財產(chǎn)為右投資者個人則所有，并以睛個人財產(chǎn)對寬企業(yè)債務(wù)承找擔(dān)無限責(zé)任否的經(jīng)濟(jì)組織煙。睛合伙企業(yè)：頃由兩個以上皮自然人、法饒人和企業(yè)組波織訂立合伙六協(xié)議，共同隱出資、共享漂收益、共擔(dān)萌風(fēng)險的經(jīng)濟(jì)證組織。合伙貓企業(yè)包括普罩通合伙和有后限合伙：限普通合伙企犬業(yè)由普通合盡伙人組成，替合伙人對合茶伙企業(yè)債務(wù)嚇承擔(dān)無限連較帶責(zé)任。本厭法對普通合濕伙人承擔(dān)責(zé)食任的形式有級特別規(guī)定的益，從其規(guī)定扶。情有限合伙企黎業(yè)由普通合插伙人和變有限合伙人屯組成，普通兄合伙人對合反伙企業(yè)債務(wù)漸承擔(dān)無限連曲帶責(zé)任，有株限合伙人以蘭其認(rèn)繳的出喊資額為限對夾合伙企業(yè)債蹤務(wù)承擔(dān)責(zé)任巷。疾公掉司制企業(yè)：僵公司制企業(yè)伐又叫股份制們企業(yè)，是指百由二個以上蛙投資人（自做然人或綢法人之）依法出資償組建，有朝獨(dú)立法人隸財產(chǎn)，自主覆經(jīng)營，自負(fù)秋盈虧的廈法人企業(yè)扶。胡公司分為有財限責(zé)任公司俗和股份有限江公司。短為楊了幫助學(xué)生蜜進(jìn)一步理解飄合伙企業(yè)、圍公司制企業(yè)不的含義和區(qū)乳別，教師引載入有限責(zé)任念的知識點(diǎn)：也所謂有限責(zé)敏任即有限清摩償責(zé)任，指蝶投資人僅以央自己投入企死業(yè)的資本對家企業(yè)債務(wù)承作擔(dān)清償責(zé)任境，資不抵債碰的，其多余勺部分自然免雕除的責(zé)任形弊式。有限責(zé)溜任是大公司爽興起的重要噴因素。而合考伙制和個人堆業(yè)主制的所鋸有者一般情秤況下卻需要窄對債務(wù)負(fù)有浪無限的責(zé)任口。次2、提高經(jīng)永濟(jì)效益的主畝要途徑撥（1）首先裙引入企業(yè)的原經(jīng)濟(jì)效益的屢含義。成翻這是理喜解后面的企格業(yè)提高經(jīng)濟(jì)糕效益具體途剩徑的一個基焦礎(chǔ)概念，導(dǎo)冤入兩個企業(yè)功的銷售收入探和生成成本溜數(shù)據(jù)，（主輔要是根據(jù)課奶本13頁職被場連線的中隆美企業(yè)的案謙例）根據(jù)下跟面這個公式浪：經(jīng)濟(jì)效益儉=銷售收入幣（產(chǎn)出）/狀生產(chǎn)成本（疾投入），讓完學(xué)生計算一陶下這兩個企領(lǐng)業(yè)的經(jīng)濟(jì)效蜂益，并比較開哪一個企業(yè)細(xì)的經(jīng)濟(jì)效益歇高，從而讓像學(xué)生在比較魂中理解經(jīng)濟(jì)宿效益的含義見，再進(jìn)一步跑設(shè)問，如果罩你來經(jīng)營上鴿述企業(yè)，你孫會采取什么使方法來提高頭經(jīng)濟(jì)效益。典沖（2）面向貍市場，開發(fā)測適銷對路的樣產(chǎn)品。自填松第一，說控明企業(yè)開發(fā)批適銷對路產(chǎn)糊品的重要性腎。商品適用段于交換的勞甚動產(chǎn)品，企羨業(yè)生產(chǎn)的商喝品只有實現(xiàn)青的交換（既壽賣出去）企腰業(yè)的勞動才型是有效的勞險動，企業(yè)才饅能夠獲得價拒值，否則就狹是資源和勞舊動的浪費(fèi)。踐厚因問第二，企業(yè)胡如何才能生困產(chǎn)出適銷對越路的產(chǎn)品。瘡所謂適銷對思路是指產(chǎn)品霧特性能夠滿狹足廣大目標(biāo)菜顧客物質(zhì)與信精神的需求譯，分銷通路塞能夠?qū)崿F(xiàn)高至度暢通。這漠就要求企業(yè)拒從其產(chǎn)品特秘性出發(fā)，尋紀(jì)找區(qū)域目標(biāo)循。巡商品采膀用什么樣的商促銷方式才回最有效，這胡恐怕是當(dāng)前腎每個商家都新要考慮的問燃題，由于商輕品與促銷方代式二者配錯玩而導(dǎo)致促銷紫失敗的例子換屢見不鮮，狂因此只有"鈔適銷對路"烏才能產(chǎn)生較制好的促銷效杜果。此處所監(jiān)說的"適銷攝對路"就靠是指不同商垂品的促銷手昏段，只有在宇得到消費(fèi)者待的心理認(rèn)可績時才會最大偶化的發(fā)揮其索功效。在現(xiàn)膨階段的商場燕促銷中，有稼部分商品的完促銷方式已徐基本成熟定啄形但仍有部原分商品沒有洽找到最佳的澤促銷方式，互如家電這種露高價位，同煎質(zhì)化程度高愚的商品，消恢費(fèi)者的購買么行為非常復(fù)蔥雜，需求的孫層次很多，溪商場應(yīng)與廠穩(wěn)家配合，并支根據(jù)消費(fèi)者房的購買心理仗，調(diào)整單的澆促銷：療式澡，使其體系衛(wèi)化，增加促旺銷力度和靈禁活性。豐（3）創(chuàng)新脖技術(shù)，推動餡企業(yè)集約型竹發(fā)展渣第一，創(chuàng)新協(xié)技術(shù)是推動抽企業(yè)集約發(fā)公展的重要性鳴。在價值規(guī)袍律的作用下博，想要在市靈場競爭中獲井勝的企業(yè)，莫就必須率先拳改進(jìn)技術(shù)，周開發(fā)新產(chǎn)品山。而我國目底前企業(yè)的整向體技術(shù)水平驅(qū)并不高，在道國際競爭中奶處于不利地駱位。鑄第二，企業(yè)價應(yīng)該采取什威么舉措？加?？旒夹g(shù)進(jìn)步尚和產(chǎn)品升級妨換代，積極制采用營“嚼高新精尖待”睛的技術(shù)武裝膨企業(yè)。寨（4）提高銷質(zhì)量，樹立壇良好德企業(yè)睛信譽(yù)和形象扣。培第火一，產(chǎn)品質(zhì)愚量對企業(yè)發(fā)鄭展的重要性番。引用輛“努三鹿夜”沸破產(chǎn)倒閉的艘事情來講解燙，依三鹿奶粉事罰件簡介輪螞名2008年殲6月28日臟，位于蘭州抹市的解放軍瘋第一醫(yī)院收貨治了首例患糕“腎結(jié)石”歸病癥的嬰幼咸兒，據(jù)家長陳們反映，孩潔子從出生起看就一直食用踢河北石家莊艦三鹿集團(tuán)所芝產(chǎn)的三鹿嬰拿幼兒奶粉。餐7月中旬，般甘肅省衛(wèi)生槍廳接到醫(yī)院摟嬰兒泌尿結(jié)慣石病例報告虜后，隨即展眉開了調(diào)查，夫并報告衛(wèi)生瘋部。隨后短猾短兩個多月滲，該醫(yī)院收予治的患嬰人扣數(shù)就迅速擴(kuò)扭大到14名朝。省委、省飯政府領(lǐng)導(dǎo)和荷各相關(guān)部門卡對“腎結(jié)石雹事件”也高倍度重視。省驢委書記、省舒人大常委會桌主任陸浩聞堆訊后立即作爺了批示：“劇立即采取措型施，及時妥停善處理”。昌省委副書記狗、省長徐守肅盛，省委常獻(xiàn)委、常務(wù)副柔省長馮健身姓也于溪9月10日散作出批示，炭要求衛(wèi)生部膊門及各監(jiān)管架部門做好患仍兒救治，迅蓄速排查。翠9月11日死，除甘肅省孕外，陜西、引寧夏、湖南歲、湖北、山懼東、安徽、漠江西、江蘇云等地都有類鼠似案例發(fā)生錘。弊第二，企業(yè)叫要依靠質(zhì)量眾某生存和效茅益。愚讓學(xué)生參與監(jiān)討論召“貸對產(chǎn)品質(zhì)量忍來說，不是絹100分就躁是0分。遠(yuǎn)‘緞（5）改善顛管理，提高態(tài)企業(yè)經(jīng)營管廢理水平。淘第一，企代業(yè)改善管理吉，提高企業(yè)園經(jīng)營管理水種平的重要性控。供第二，改申善管理，提仍高企業(yè)經(jīng)營綠管理水平的畏方法。觀引入課外閱妖讀材料：宵真正推動企究業(yè)管理進(jìn)步種的是各類管熄理方法，而派不是理念。鄭在那些管理釀方法貧乏的徑企業(yè)我們經(jīng)前?？梢钥吹揭?，其管理理榴念很“發(fā)達(dá)逼”，幾乎天致天都在引進(jìn)異或創(chuàng)造新的簽企業(yè)文化、挨新的管理理榨念、新的機(jī)約制，但是，筒企業(yè)內(nèi)部還特是問題叢生獅，積習(xí)難改皆。管理者首狀先應(yīng)解決好我的并不是戰(zhàn)聰略問題，而正是戰(zhàn)斗問題揭。管理方法壩是指企業(yè)內(nèi)計部管理的流爸程與表格。訓(xùn)保證流程與讀表格的完整似、合理、嚴(yán)蔽密以及可維困護(hù)，是管理素者永恒的工甚作內(nèi)容。工康作中，大多隆數(shù)管理者每刺天都要批復(fù)促很多報告，籌每周要開各股種會議。但事是，能否伴退隨著工作的眨深入，管理綠者面前的報康告會越來越想少，要開的制會也能越來險越少？其實礦，呈送到管折理者手中的蹄絕大多數(shù)報燒告往往只針纏對一個問題藍(lán)。比如，建嫩議倉庫某某剝呆料報廢、牢計劃中的某清數(shù)據(jù)出現(xiàn)差定錯、對某事皂件的投訴等慕等。管理者音拿到這樣的面報告后，考體慮的思路（固關(guān)注點(diǎn)）一疑般都是這樣深的：1慧.

點(diǎn)問題是什誦么？2巨.

檔損失是多伏少？3佩.

頁為什么會孫發(fā)生這個問傾題？4.典狡相應(yīng)的責(zé)任貍?cè)耸钦l？5抽.

識怎樣糾正脂這個錯誤？朽6.

弦

怎狂樣預(yù)防這類慶錯誤，使之紡以后永不再飾犯？

漿

通愈常而言，管留理者只能在組報告中看到案“問題是什查么”，而對侄他所關(guān)注的易其他5個問奸題，報告很憑少會涉及。至那么，為意什么報告者眉會經(jīng)常忽略復(fù)其余5個問含題呢？首懇先是報告者聽的思路存在筐問題。他們亞在面對問題幼時，難以做誕到有意識而舒系統(tǒng)地全盤拴考慮上述6峰個問題。其左次，報告者桐還存在思路余障礙———四“我不是領(lǐng)曉導(dǎo)，解決問加題自有領(lǐng)導(dǎo)且”。最后，濁報告者有時怨所掌握的信血息并不足以慮回答這6個到問題，或者衰懼怕答不好青，所以索性雞不作回答。鑄由于思路障始礙及實際困襯難的存在，鉛報告者通常乘采取的辦法臭便是，只提幼出問題，而激將解決問題歇的“熱山芋尤”扔給他人萬。在管理中錢，提出問題臺并不是解決臭了問題的一低半。實際上濾，提出問題杠僅僅是提出勵問題而已。希在一個企業(yè)淡中，大家抱燕怨(發(fā)現(xiàn))伶問題的水平幅基本上是相欺當(dāng)?shù)摹ｏ@銳然，發(fā)現(xiàn)問霞題易，而解綿決問題難，丸避難就易，洞人之本性。物因此，你總譯能聽到很多預(yù)人(包括領(lǐng)搞導(dǎo))在抱怨貌，而很少看悼到有人在行彼動。管理者拔應(yīng)該以上述鳳工作方法為捷判斷標(biāo)準(zhǔn)，睬識別人才：儲凡是遇到娃問題，只考逆慮“問題是愈什么”的—側(cè)——難矣哉裳；凡是遇示見問題，能啟全面考慮上姜述6方面問救題的———熟趕快提拔。兼此外，企紛業(yè)還可以引傘進(jìn)上述6個更問題，改變院內(nèi)部報告格短式，提高管盜理質(zhì)量。沾其實，正是秋諸多類似方午法的積累，仗推動了企業(yè)悼管理的進(jìn)步庸。呈（5）適度慕擴(kuò)張，追求懸規(guī)模效益。狗實現(xiàn)規(guī)模經(jīng)倘營，企業(yè)主稱要應(yīng)從兩個蘭方面努力，甲一是充分實膛現(xiàn)生產(chǎn)和管打理過程的標(biāo)便準(zhǔn)化和專業(yè)?；?，縱發(fā)揮分工和灌協(xié)作的效益確，二是通過全企業(yè)間的合衛(wèi)作和聯(lián)合，從擴(kuò)大產(chǎn)出規(guī)盲模，擴(kuò)大市鐵場份額增強(qiáng)翠企業(yè)實力。餐第站二裳節(jié)剩企業(yè)中的勞犁動者江（一）教學(xué)怒目標(biāo)：坡透視人在生皂產(chǎn)經(jīng)營中的彈作用，理解期勞動者素質(zhì)手的重要意義稈，全面提高掠自身素質(zhì)。擴(kuò)（二）課程緩導(dǎo)入：網(wǎng)勞動模范顯像身手幻引導(dǎo)學(xué)生閱忠讀勞動模范澤王洪軍的案麥例智學(xué)生思考：調(diào)你認(rèn)為成為圖優(yōu)秀員工應(yīng)舟該具備哪些棒素質(zhì)。吉（三）新課濁講授要點(diǎn)直1、人力資爽源是第一資再源蝦（1跌）人力資源蒼是企業(yè)發(fā)展血最重要的資莫源輛第綱一，企業(yè)發(fā)得展離不開?！澳廴?、財、物環(huán)“暈三個基本要積素，而人是爪最重要的要沫素。修第坐二，高素質(zhì)揪的勞動者是歪企業(yè)核心競抄爭力的關(guān)鍵謊所在系第謀三，不斷提歷高勞動者素酒質(zhì)是企業(yè)長辭盛不衰的保追證。梁課外知識導(dǎo)妙入:垂據(jù)中國人事悅科學(xué)研究院泥發(fā)布的《中拐國人才報告魔》預(yù)計，2彩010年，壁第二產(chǎn)業(yè)篩人才研缺口鑼將達(dá)122練0萬人，而租第三產(chǎn)業(yè)人卵才缺口預(yù)計割達(dá)325萬漆人。粱1、繪護(hù)理學(xué)頸就業(yè)前景看府好云據(jù)內(nèi)衛(wèi)生部腫統(tǒng)計，20希15年我國桂的腥護(hù)士秋數(shù)量將增加茫到232.顧3萬人，這草為學(xué)習(xí)私護(hù)理專業(yè)盈的畢業(yè)生提漏供了廣闊的淚就業(yè)空間?；?、封民航星業(yè)人才缺口偵24萬梨以目前國際娘民航水平計袖算，未來2謠0年我國至比少需要民航團(tuán)類人才24災(zāi)萬人。融3、診精算師塵將成高端人斤才民目前，我國穿僅有百余名蠻精算旨師，我國未登來5年急需凡5000名慌精算人才。銷但目前每年有高校精算專棉業(yè)的畢業(yè)生止僅僅幾十人陶。狐4、然汽車服務(wù)強(qiáng)人才全面緊鉛缺旨汽車業(yè)單在我國是重璃點(diǎn)產(chǎn)業(yè)之一宜。有數(shù)據(jù)顯矮示，“十一乏五”期間我拾國腫汽車腐研發(fā)人才缺縣口50萬人中，維修人才暖缺口80萬許人。未來5育年汽車人才釣全面緊缺，賺包括汽車研