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G-E《專業(yè)技人員績(jī)效管理與業(yè)務(wù)力提升》練習(xí)與答案在崗考取技術(shù)及職格的法為強(qiáng)取職和格的業(yè)術(shù)員技術(shù)人管工，進(jìn)他在實(shí)際工作中充分發(fā)揮作用，特制定本辦法。本的資，上人部審批準(zhǔn)。2.考試取的關(guān)人力資源，人力資源部測(cè)評(píng)。如通過(guò)測(cè)評(píng)并被正式聘用，才可享受相應(yīng)等級(jí)的技術(shù)津貼。關(guān)習(xí)工參加培訓(xùn)學(xué)習(xí)不能正常上班的按事假理（由集團(tuán)或上級(jí)部門(mén)統(tǒng)一組織的除。4.學(xué)習(xí)及考試期間的學(xué)雜費(fèi)、報(bào)名費(fèi)、交通費(fèi)等費(fèi)用由個(gè)人自理。5.鼓勵(lì)職工立足本職崗位，加強(qiáng)業(yè)務(wù)知識(shí)學(xué)習(xí)，積極參加專業(yè)技術(shù)職稱考試，努力提高工作能力業(yè)務(wù)水平，集團(tuán)將在崗員工參加國(guó)家規(guī)的專業(yè)考試或評(píng)審取得專業(yè)技術(shù)職稱、專業(yè)資格的人員實(shí)行如下獎(jiǎng)勵(lì)：取得初級(jí)專業(yè)技術(shù)職稱，一次性獎(jiǎng)200元；得級(jí)術(shù)稱技的，一性400元；取得高級(jí)技術(shù)職稱、高級(jí)技師的，一次性獎(jiǎng)勵(lì)600元。本辦法自年51日起正式執(zhí)行，各下屬公司、分廠、獨(dú)立核算部門(mén)參照?qǐng)?zhí)行。本辦法由集團(tuán)人力資源部負(fù)責(zé)解釋。集人資1G-E《專業(yè)技人員績(jī)效管理與業(yè)務(wù)力提升》練習(xí)與答案2011年月日世上沒(méi)有一件工作不辛苦沒(méi)有一處人事不復(fù)雜。不隨意發(fā)脾氣誰(shuí)都不欠的2
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