第頁2023產科護士述職報告產科護士述職報告

隨著社會不斷地進步，報告與我們愈發(fā)關系親密，不同種類的報告具有不同的用途。在寫之前，可以先參考范文，下面是我細心整理的產科護士述職報告，希望對大家有所幫助。

產科護士述職報告1

時間荏苒，xx年就要過去了?；厥走^去的一年，雖沒有轟轟烈烈的戰(zhàn)績，但也經驗了一些磨礪和考驗。在科室領導和同事的幫助下，我完成了這一年的工作任務，在做到確保平穩(wěn)平安的狀況下，專心對待患者，全年無投訴過失出現(xiàn)。在這更年交替的季節(jié)，現(xiàn)將15年的工作和16年的展望總結如下：

一、思想政治方面

能夠仔細貫徹黨的根本路途方針政策，通過早會、報紙、網絡主動學習政治理論，遵紀遵守法律，愛崗敬業(yè)，主動擁護醫(yī)院以及手術室的各項方針政策和規(guī)章制度，一切以病人為中心，嚴格以一名優(yōu)秀護士的標準要求自己，堅持以醫(yī)療效勞質量為核心，以病人的滿足度的工作原那么，結合科室工作實際，進一步完善了科室工作流程，細化管理，仔細落實各項工作制度，逐步提高護理質量，現(xiàn)述職如下：

一、加強病區(qū)管理，夯實根底護理，為患者創(chuàng)立良好的就醫(yī)環(huán)境

今年，我科加強了病區(qū)的管理，注意晨晚間護理，使床單平整無皺折，并確保床單、被褥無血跡、污漬，隨臟隨換，制定每周一大換床單制度，確保每位患者床單元平整、清潔、舒適;做到“三短〞、“六潔〞;并堅持為產婦清洗xx，直至出院，保證患者的清潔無污染。

二、轉變效勞理念，變更組織結構

今年隨著優(yōu)質護理效勞在我院的深化開展，結合我科實際狀況，從以下幾個方面制定優(yōu)質護理措施：

(一)轉變效勞理念。

在科室里劉主任常常強調，我們的護理工作就是效勞工作，我們要更新觀念，做好效勞工作，在效勞中不僅要做到文明用語、還要語言暖和，表情親切.因此，在實際工作中，我們不僅對婦科病人以“阿姨〞、“婆婆〞稱呼，對產科病人更是用“乖乖〞來作為對她的尊稱。

(二)變更組織結構。

今年xx月起先在科內實行責任制護理，將病區(qū)分為xxxx、xxxx兩個責任區(qū)，分別設兩名責任護士，責任護士負責對所分管病人的病情視察，落實治療性護理和健康教化、心理護理、生活護理，做到全程全方位護理，保證責任護士管床到位，責任到人，大大變更了以前功能制護理的局限性.本年度擔當責任護士的是：xxxx，她們不遺余力在自己的崗位上為所管病人供給優(yōu)質的效勞，并參加一些管理工作，提高了自己的綜合素養(yǎng)，同時也得到了一些病人家屬的好評!

(三)變更排班模式。

在護理排班上為了適應中午手術交接多，減輕中午護理工作壓力，由原來的一名護士上8AM到4PM的模式，改成讓兩名責任護士上8AM到4PM的模式，削減中間交接，既讓護理人員接受，又保證了護理平安。

三、加強護士的接著教化，培育?？谱o理人才

在本年度初我們就制定了本專業(yè)的人才培訓安排，有科內學習和外出學習參與培訓班等形式，均已完成培訓安排。科內學習是利用每天晨會時間進行根底護理、護理常規(guī)、健康教化等護理學問和技術的強化訓練，從而不斷提高科內護士的專科學問水平。今年外出培訓產科?？谱o士一名，已能單獨上崗。

另外，對新入科護士有一對一的護理老師帶教，盡快適應本職工作，對工作一年以上的護士主動鼓勵其接著學習，并讓她們以各種形式自學，提高學歷，今年有兩名護士取得?？茖W歷，護士長取得主管護士職稱.

四、嚴格核心制度的落實，削減護理過失的發(fā)生。

重點表現(xiàn)在：

(一)嚴格床頭交接班，堅持每日由夜班對全部住院患者的診斷、治療、手術等狀況進行梳理、登記，使晨間xx更具體、嚴謹，并隨時檢查根底護理狀況，剛好指出存問題剛好改正，確?；颊咂桨病?/p>

(二)完善護理查對制度，針對我科醫(yī)生停醫(yī)囑不定時的狀況，特制定了雙人雙班查對制度，即每天下午白班和總務查對醫(yī)囑后，夜間上夜和助產士再次查對醫(yī)囑，避開了漏執(zhí)行和重復執(zhí)行的現(xiàn)象.

五、主動鼓勵青年護士參與各種活動

我們科室年青護士較多，為了讓她們有變得更加自信，在科室里提倡好學、上進的思想觀念，主動參與醫(yī)院組織的各項活動：

如操作競賽及學問競賽，我科xxxx等，均主動參與了這些活動，并在學問競賽活動中取得了三等獎的好成果，這些活動的參與，既讓他們在活動中得到歡樂，也讓他們在活動中成長!與此同時，我科護士xxxx被評為〞優(yōu)秀護士〞!

六、標準護理文書書寫，減輕護士書寫壓力

我科依據專科特點實行表格化護理文書，大大削減了護士用于記錄的時間。讓護士有更多時間為患者供給干脆護理效勞.

七、創(chuàng)新效勞形式，讓患者切實的感受到我們的關切與關心

為了增加我科優(yōu)質護理效勞的內涵，特制定了一些新的效勞措施，讓病人真正感受到我們的醫(yī)護效勞，品嘗出我們的優(yōu)質所在。如：

(一)為剛做完人流手術的患者送上一杯熱奶粉;

(二)為剛分娩的產婦送上一杯紅糖水;

(三)設計并縫制了產婦病員裙;

(四)產科效勞上也借鑒責任制護理的模式，運用一對一陪產式助產工作方式，讓孕婦得到了整體效勞。并建立孕產婦QQ群，每天派專人值守，剛好答復孕產婦提出的問題。

(五)特向醫(yī)院申請電磁爐一個，為分娩產婦供給便利。

(六)在新生兒的護理上，不僅嚴格執(zhí)行母嬰同室，完成每天的洗浴，而且在院期間由助產士親自對新生兒進行喂奶、更換尿片。

(七)加強出院隨訪，剛好了解出院后患者、產婦及新生兒遇到的護理問題，進行詢問，對特別問題，請其剛好來院檢查，今年共隨訪xx人，受到了患者及家屬的廣泛好評。

八、加強產房的管理，主動限制醫(yī)院感染

嚴格根據醫(yī)院重點部門管理標準，標準各種急救流程及各種急危重癥的應急預案，在搶救車里添加產科各種急危重癥的?？朴盟?，落實各項消毒隔離制度，加強各種感染監(jiān)測，完善了產房工作質量檢查標準。

定期召開助產士會議，反響工作中出現(xiàn)的問題，仔細總結分析，制定下一步整改措施，并進行質量缺陷跟蹤檢查，提高了助產士的質量意識和管理意識，并順得通過了產科護理質量檢查。產科各項工作指標完成如下：

全年年共接生xx人開展早接觸早吸吮100%、實行母嬰同室100%圍產兒死亡率0%工作人員母乳喂養(yǎng)技巧合格率100%活產新生兒死亡率0產后母乳喂養(yǎng)宣教率100%。

九、建立和完善績效考核與鼓勵機制，充分調動護士的主動性，表達優(yōu)勞優(yōu)得、多勞多得。

過去的一年，我們雖然做了一些工作也取得了肯定的成果，但仍舊存在許多的缺乏：優(yōu)質護理效勞的內容還需深化，效勞形式還需創(chuàng)新;年輕護士的根底理論學問和?？谱o理學問還需學習，效勞的主動性和主動性有待進一步增加;護理科研、論文撰寫工作也很薄弱，因此，在新的一年里，我們將總結閱歷，大膽創(chuàng)新，為醫(yī)院的持續(xù)開展而不懈努力。

產科護士述職報告3

光陰似箭!一轉瞬，從我參加本院成為一名救死扶傷的護士，工作已有15年了。今年9月，我被任命為婦產科副護士長。在過去半年里，在院領導、科主任及護士長的正確領導下，我堅持“以病人為中心〞的效勞理念，以仔細嚴謹?shù)目捶ê椭鲃又鲃拥臒岢劳渡碛趯W習和工作中。在踏實地學習與醫(yī)療護理工作中，在獲得病員廣泛好評同時，也得到各級領導、護士長的認可。順當完成了20xx的工作任務。

現(xiàn)簡要總結如下：

一、思想道德、政治品質方面：

能夠仔細貫徹黨的根本路途方針政策，通過報紙、雜志、書籍主動學習政治理論。敬重領導，團結同事。遵紀遵守法律，愛崗敬業(yè)，具有劇烈的責任感和事業(yè)心，主動主動地學習婦產科護理專業(yè)學問，工作看法端正，仔細負責。在醫(yī)療護理實踐過程中，聽從吩咐，聽眾指揮，標準操作。嚴格遵守醫(yī)院的各項規(guī)章制度，遵守醫(yī)德標準，主動參與醫(yī)院和科室組織的各項活動。

二、專業(yè)學問、工作實力方面：

從上任的那一天起，我就深深意識到了所面臨的壓力和挑戰(zhàn)。通過將近半年來的工作實踐，使我更深層次地相識到了一個副護士長的職責。本著“把工作做的更好〞這樣一個目標，主動圓滿的完成了以下本職工作：幫助護士長做好病房的管理工作及醫(yī)療文書的整理工作。仔細接待每一位病人，把每一位病人都當成自己的摯友，親人，能夠做到換位思索別人苦處。在醫(yī)療文書的書寫過程中做到仔細負責，看法端正、頭腦清晰。仔細學習科室文件書寫要求，標準書寫一般護理記錄，危重護理記錄等。遵守規(guī)章制度，牢記三基(根底理論、根本學問和根本技能)三嚴(肅穆的看法、嚴格的要求、嚴密的方法)。對于自己的工作要高要求嚴標準，每次走進病房，我都利用有限的時間不遺余力的鼓勵產婦，耐性的幫他們了解狀況、建立信念。為提高每位護士的理論和操作水平，常常組織、參與理論及操作考試。

三、學習、生活方面：

特別喜愛馬云的一句話，他說：“一個人的胸懷，是被委屈撐大的。工作越來越多年，〞經驗的事情也越來越多，現(xiàn)在覺察，對抗委屈的實力也越來越強了。以前覺得委屈的事，現(xiàn)在看來，都算不上了?？恐蔀橐幻麌鴥?yōu)國標白衣天使的目標和對學問的劇烈追求，我嚴格要求自己，刻苦鉆研，勤奮好學，根本上駕馭了婦產科一些專業(yè)學問和技能，做到了理論聯(lián)系實際。除專業(yè)學問的學習外，還留意拓展自己的學問面，廣泛的涉獵其他學科的學問，提高自身的思想文化素養(yǎng)。同時，在生活上堅持嚴謹?shù)目捶ê土己玫淖黠L，養(yǎng)成了良好生活習慣，生活充溢而有條理。為人熱忱大方，誠懇守信，樂于助人，能與同事和諧相處，主動參與各項活動，不斷的豐富自己閱歷。

四、今后目標:

目標當副護士長的半年時間很短，也不敢說自己取得了什么成果。這半年，我只是在努力的適應，仔細的完成各項工作任務，同時，也意識到了自身存在的一些缺乏之處。比方說，對科室里的護理工作安排不夠全面，處理一些護患事務時溝通實力還有欠缺。我也知道，自己距離一名優(yōu)秀的護士長還很遙遠。護理工作是平凡的工作，又是一項崇高而神圣的事業(yè)。在今后工作中，我將加倍努力，努力在科室護理隊伍中，以身作那么，起表率作用。

1、扎實抓好理論學習,保持政治上的堅決性。

2、在院領導、科主任、護士長的關切和指導下,順當完成醫(yī)療護理工作任務,仔細履行職責,愛崗敬業(yè)。

3、以科室為家，工作主動主動,對待病員熱忱、耐性,滿意病人的需求。在過去的半年中，我感謝院領導賜予我的指導和關切，感謝每一位和我共事的同事。感謝你們的善待，感謝和你們有這樣相逢相知相處的緣分，感謝你們的和藹和美妙，感謝你們讓我生活在這樣一個暖和的大家庭!希望來年，我們仍舊能夠榮辱與共，共同感覺感受生命和生活的美妙漂亮，共同去創(chuàng)立一個更加絢麗的將來!

產科護士述職報告4

敬重的公司領導：

這一年，在院長及單位科室主任的領導下，在醫(yī)院各科室的幫助下，在全科室人員的合作下，我們婦產科仔細實行?母嬰保健法?深化開展母嬰保健工作，為降低孕產婦，圍產兒死亡率，削減誕生缺陷及殘疾做出了應有的奉獻。這一年中我科醫(yī)務人員同心協(xié)力，在工作中主動主動，不斷解放思想，更新觀念，樹立高度的事業(yè)心和責任心。圍繞科室工作性質，圍繞醫(yī)院中心工作，求真務實，踏實苦干，較好地完成了本科的各項工作任務，取得了一些成果，現(xiàn)將工作狀況總結如下：

一、努力學習，提高科室整體素養(yǎng)，提升科室業(yè)務水平。

努力提高個人的業(yè)務水平，不斷加強業(yè)務理論學習，通過閱讀大量業(yè)務雜志及書刊，學習有關婦幼衛(wèi)生學問，豐富了理論學問，能嫻熟駕馭婦產科的常見病，，多發(fā)病及疑難病癥的診治技術，嫻熟的駕馭婦科的各種急癥、重癥及婦產科常用手術及安排生育手術。工作中嚴格執(zhí)行各種工作制度，診療常規(guī)和操作規(guī)程，一絲不茍的處理每一位病人。

二、加強孕產婦系統(tǒng)管理工作。提升整體業(yè)務水平。

要求圍產期保健本填寫剛好，有效地進行信息化管理，催促產婦定期孕檢，且產后42天母嬰能剛好到醫(yī)院體檢，提高高危孕產婦的篩查及管理，對高危孕婦實行專案管理，提高高危孕婦篩查識別實力和為重病例應急處理，轉診實力，通過各級產科醫(yī)務人員及婦幼人員的實力，對高危孕產婦進行跟蹤管理及信息化管理。

三、對孕產婦進行學問宣揚教化，利用各種渠道宣揚衛(wèi)生保健學問，免費為孕婦孕檢，并主動為產婦級新生兒篩查。

在臨床工作中，嚴格要求自己，堅持以效勞患者為中心，遵守各項紀律，兢兢業(yè)業(yè)，任勞任怨，仔細接診每一位患者，細致分析患者的病情改變，虛心向上級醫(yī)師請教，剛好總結閱歷和教訓，想病人之所想，急病人之所急。特殊是在中午下班時，面對病人著急的眼神，寧可少休息幾分鐘，也要給她們做完檢查治療。現(xiàn)在接觸產科工作時，對于經驗孕婦這個角色的我來說，更能設身處地的為每一位孕婦產婦考慮，做好自己本職工作之外，去給她們更多一份關切和照看。作為一名婦產科醫(yī)生，常常會遇到一些病情困難的急診患者，假設不能細致分析和沒有高度的警惕心和責任感，很有可能漏診和誤診，造成不可思議的后果。通過診治一些疑難危重病人，一方面豐富了我的臨床閱歷，提高了應對疑難危重病人的處理實力，另一方面也提高了疑難危重病人的搶救勝利率和確診率。通過不斷地學習和臨床閱歷積累。已能嫻熟駕馭婦產科常見病、多發(fā)病診治技術，能嫻熟診斷處理一些常見病、多發(fā)病。同時，工作中嚴格執(zhí)行各種工作制度、診療常規(guī)和操作規(guī)程，一絲不茍接待并仔細負責處理每一位病人。在最大程度上避開了誤診和誤治。

這一年的工作和學習，使自己成長了不少，今后的路須要自己一步一個腳印堅實的走下去，我將嚴格要求自己做好自己。

述職人：xxx

20xx年xx月xx日

產科護士述職報告5

敬重的各位領導：

你們好！轉瞬間，一年的時間又過去了，在這短短的一年時間里，我學到了許多也收獲了許多，在科室領導與同事的支持和幫助下，我也成長了許多，在為人處事方面變得更加得體，不會再像以前那樣慌亂，而在自己的理論與技術水平方面也有很大的提高。

今年過的特別充溢而且有意義，在學習上，嚴格要求自己，勤奮好學，根本上駕馭了些專業(yè)學問和操作技能，嫻熟的駕馭了專科學問和操作，除了專業(yè)學問的學習外，還留意各方面學問的擴張，廣泛的涉取其他學科的學問，從而提高文化素養(yǎng)。在工作上，我主動協(xié)作領導和同事，正確執(zhí)行醫(yī)囑及各項護理技術操作，做好根底護理，嚴格執(zhí)行無菌操作，和三查七對制度，覺察問題，剛好上報，剛好解決。在工作中能理論聯(lián)系實際，遇到不懂的問題剛好向護士長及年資深的老師請教，努力提高自己的業(yè)務水平，對待患者能文明禮貌的效勞，做到舉止文明，看法親善，急病人所急，想病人所想。主動和患者溝通，剛好了解他們的心理動態(tài)，以便讓患者接受更好的治療。

上半年，護理部組織全院護士人員技術操作考核，這給了我很大的壓力，護士長組織我們每天抓緊時間練習，還特地有小教員指導與考核，只要一有時間就起先操作，重復做著同樣的動作，幾十遍的練習，有時候真的覺得很累，想過要放棄，但是一看到同事們都在仔細的練習，我也堅決了決心肯定要練好。

等級評審是全院今年的一件大事，全院人員都在為這件事而奉獻著自己的力氣，整理資料，補記材料。我們科也不例外，全科人員上下齊心，都為迎評做著打算?？剖乙碣Y料，同事們?yōu)榱瞬坏⒄`科里工作，常常是下了夜班也不回家，在科里整理資料，但是大家都沒有任何怨言，看到整理出來的資料為醫(yī)院迎評檢查做好了打算，大家都很興奮。

聽說等級評審的專家要來我們科室時，大家都特別的驚慌，害怕 出錯，影響評審結果，科室領導安撫大家，沒關系張，和平常一樣，按規(guī)程操作。其次天，大家懷著劇烈的心情等待著專家來我們科檢查指導工作，當專家來時我們科室人員熱忱接待，主任做了精彩的匯報，當?shù)弥覀兛剖覜]有檢查出大的問題時，大家心里的一塊石頭也算是落了地。

回想起這一年經驗的種種，有很多事都歷歷在目，我忘不了大家在一起共同努力，忘不了大家一起出謀劃策，忘不了大家一起歡樂、一起難受，這些都將是我以后人生中最珍貴的一筆財寶。

當然，我身上還存在一些缺乏有待改良。比方，在學習上，有時仍有急躁的心情，感覺要學的東西太多，心浮氣躁，尤其是在遇到>挫折時，不能冷靜處理。在工作上，有時存在著標準不高的現(xiàn)象，雖然根本上能履行自己的職責和義務，但是在主動性方面還有待于進一步提高，這都是我今后須要改良和提高的地方。在已經過去的一年里，要

再次感謝領導、護士長的教化、指導、指責和幫助，感謝同事們賜予的關切和支持。回憶過去，有很多進步和提高，同時也存在一些缺乏；展望將來，應當發(fā)揚自身的優(yōu)點與特長，克服缺乏。為了醫(yī)院的美妙明天而奉獻自己的一份力氣！?>產科護士個人工作總結?

產科護士述職報告6

敬重的各位領導、同事們：

大家好！光陰似箭，時間荏苒，不知不覺間，我代理護士長工作已有1年時間?；仨菨u行漸遠的日日夜夜，我有許多感慨。一年來我在醫(yī)院領導的正確領導下，主動進取，埋頭苦干，仔細履行自己的職責，我們在病人持續(xù)爆滿和護士缺編的狀況下，依舊仔細落實護理部下發(fā)的各項規(guī)章制度，為了保證醫(yī)療平安，努力提高護理質量，大家同心協(xié)力，不辭辛苦，每天加班加點，不曾聽到半句怨言。較好地完成了分管的工作，努力使自己成為領導的好助手，為我院的開展做出了應有的奉獻。

第一、真誠團結，堅決維護工作大局。

一年來，我從嚴要求自己，主動參與各種護理理論學習，不爭名奪利，不計較個人得失，全力維護工作大局。我始終把工作擺在首位，堅決信仰，主動向上，銳意進取，正確行使職權，嚴格履行工作職責，做到了主動主動地思索問題、解決問題，勇于擔當責任，同時做到了努力協(xié)調好各方面關系，團結共事、擺正位置、當好參謀、勤奮敬業(yè)、效勞優(yōu)先，較好地發(fā)揮了護士長的模范帶頭作用，圓滿完成了各項任務。一年來，做到了在理論上不斷提高，在思想上不斷進步，在工作上不斷追求卓越。

其次、提高學習、效勞意識，做好了本職工作。

當今時代是一學習的時代，為了能跟上時代的步伐，我們科室全體人員都不落后，在繁忙的工作之余，努力學習理論學問，今年己拿到本科文憑的就有4個，本科在讀的還有*個。在七月份，我們婦科新分進了四位同事，為了讓她們正確對待工作、酷愛自己的工作，并以最快速度融入到婦科這個最具戰(zhàn)斗力，凝合力的集體中，科室特地組織了對她們的業(yè)務和技能的培訓，并依據每個人的狀況制定了多方面的學習安排。人們都認為，最難護理的病人是婦科病人。而在我們醫(yī)護科，看不到護患糾紛，以最正確的效勞看法面對患者，設法與患者建立好護患關系，用我們的汗水和誠意感動著多數(shù)的病人，患者與醫(yī)護之間的千句感謝，萬句祝愿在這里成了一道道絢麗的風景線，一年下來，不曾有過一起投訴。

第三、創(chuàng)立了斐然的成果。

在我的帶著下和全體護理人員的共同努力。20xx年婦科在往年創(chuàng)收持續(xù)高水平的狀況下仍有增長，全年收治病人2799人，手術臺次2531臺，科室總收入一千四百多萬元，科室核算收入二百八十萬元。創(chuàng)立了歷年來的較好成果。

我以后的工作準備

首先，制定科學的護士培訓安排，提高護理水平。

作為一名護士不僅要有扎實的根底理論，還要不斷學習新的學問和操作技能。只有以精湛的技術，嫻熟的護理操作才能真正贏得醫(yī)生、病人的信任和敬重。為此，我將加強護士根底理論學問和操作技術的學習，定期實行業(yè)務學習，開展小講座，人人爭當小老師，同時提高護士的與人溝通的實力，以一顆設身處地為病人著想的心，再運用語言的技巧，去解決病人的各種要求。

其次，樹立良好的效勞看法。做好效勞工作是護士的天職。

我將接著努力，工作中帶著全體護理人員做到“五心〞，即對病人疾苦關切，對病人效勞熱心，護理治療細心，解答問題耐性，聽取看法虛心。同時，還要做到“四要〞，即說明病情要科學、簽字手續(xù)要完善、執(zhí)行制度要嚴格，說話辦事要謹慎。

再次，創(chuàng)新思維模式，做好管理工作。護士長責任重大。

在做好護理工作的同時，我還將制訂各項合理可行的規(guī)章制度，及各班工作細那么，質量評分標準，定期進行檢查、催促和懲獎對現(xiàn)等措施；定期召開護士會，廣泛征求看法，爭取到達歡樂工作，人人都能享受工作的意境；抓好病房的整體環(huán)境，落實好各項根底護理，做好護士的帶教工作。同時，還要做工作的有心人，擅長總結，以科學的思路進行工作，主動撰寫論文。

“雄關漫道真如鐵，而今邁步從頭越。〞同事們，成果屬于昨天，輝煌屬于過去，在以后的工作中，我將會更加充溢完善自己，更加努力工作，來禰補一些缺乏，雖然我可能會面對更多的困難與挑戰(zhàn)，但我信任，世上無難事，只要肯登攀。只要我們有作為、肯付出，有一份耕耘，必會有一份收獲。我愿為了晉愉地產更加美妙的明天而全力以赴！

我的述職完畢，感謝大家！

產科護士述職報告7

在護理部的領導和大力支持下，緊緊圍繞醫(yī)院“團結穩(wěn)定抓管理，效勞質量抓執(zhí)行〞的工作主題，以病人為中心，結合科室工作實際，進一步完善了科室工作周程、日程，細化管理，仔細落實各項工作制度，逐步提高護理質量，現(xiàn)總結如下：

一、加強護士的接著教化，培育?？谱o理人才

1、鼓勵護士參與成人高等教化，有3名護士本科在讀。

2、按年安排共組織業(yè)務學習將近6次，分別為“外科手術部位預防與限制技術〞，“術后管道護理標準〞，“新生兒撫觸、游泳的臨床意義〞“，妊娠合并心臟病的臨床護理〞，“快樂工作法那么〞，“羊水栓塞診治新進展〞等，在備課時要求主講人員一律制作幻燈片，不僅提高了學習效率，也使主講人提高了計算機水平，收到了較好的學習效果。理論考試2次，操作考核6次，均取得較好的成果，組織專科護理查房近6次，進一步提高了護理人員處理疑難問題的實力。

3、加強了實習護士、新入科護士的?？评碚撆嘤柡蛯？萍夹g操作訓練，鼓勵年輕護士參與醫(yī)院操作競賽，提高應試實力。

4、組織9名護理人員參與了衛(wèi)生局組織的母嬰保健專項技術培訓，并順流通過了資格考試。

5、上半年副主任護師xxx的論文?熱敷乳房促進宮頸成熟臨床視察?通過了國家級雜志?中國社區(qū)醫(yī)師雜志?的終審，擬定于下半年刊登。

二、深化優(yōu)質護理效勞，努力提高根底護理質量

上半年，我科以醫(yī)院“優(yōu)質效勞競賽活動〞為導航，以“優(yōu)質護理效勞〞為中心，接著“夯實護理根底，開展優(yōu)質護理效勞〞，科室反復屢次組織護士學習文件的內容，領悟文件精神，探討詳細實施方案，堅持以病人為中心，努力為病人供給一流的效勞，滿意患者需求，主要做了以下工作：

1、嚴格床頭交接班，堅持每日由夜班對全部住院患者的診斷、治療、手術等狀況進行梳理、登記，使晨間交班更具體、嚴謹，并隨時檢查根底護理狀況，剛好指出存在問題剛好改正，確?；颊咂桨?。

2、加強晨晚間護理，使床單平整無皺折，并確保床單、被褥無血跡、污漬，隨臟隨換，對全部患者運用的褥子、褥皮進行了大清洗，使每位患者床單元平整、清潔、舒適;晨間護士主動為患者洗臉、清洗外陰，保證患者清潔無污染。

3、加強醫(yī)患溝通，進一步落實健康教化工作，提高臨床效果，住院時做好入院宣教，消退其驚慌心情，住院后護士剛好到病房與產婦進行溝通與溝通，隨時了解病人的思想，幫助病人排憂解難，將患者看法調查表與健康教化有機結合，催促每位主管護士依據自己所管患者的看法進行有針對性的教化，剛好向病人講解疾病相關學問，防病學問，藥物作用等，做好出院指導，出院時為每位患者發(fā)放“愛心聯(lián)系卡〞，保證患者能隨時與科室保持聯(lián)系。針對科室工作特點，制作了〞好醫(yī)生、好護士“評比表，對“醫(yī)生、護士、助產士’進行滿足度調查，并制作了優(yōu)質護理效勞版面，將評比出來的優(yōu)秀員工上榜公示，科室在績效考核中對這些優(yōu)秀護士進行了嘉獎，使大家的工作主動性明顯提高。

4、加強了出院隨訪，科室特地購置了插卡，對出院后的患者進行了隨訪，剛好了解出院后患者遇到的護理問題，進行詢問，對特別問題，請其剛好來院檢查，上半年共隨訪303人，受到了患者及家屬的廣泛好評。

5、為使優(yōu)質護理效勞更精、更細、更優(yōu)，科室以“六一〞兒童節(jié)為契機，開展了“讓美妙回憶留給人生第一個兒童節(jié)〞為主題的系列活動，免費向每個寶寶贈送誕生照、全家福、洗澡、撫觸，向每位媽媽送上一支康乃馨，以表達我們誠心的祝愿。該活動不僅使住院的產婦及家屬深受感動，在焦作電視臺、焦作日報社報道后也引起了廣泛的反響。

三、標準工作流程，細化管理，提高護理質量

1、進一步完善了護理工作流程，利用晨會和業(yè)務學習時間組織護士學習，根據流程進行落實，各項工作的管理逐步趨于標準化、標準化。充分發(fā)揮質控小組的作用，根據質量檢查標準，每周進行質量檢查，并具體記錄，在每月召開的質量分析會上進行反響，分析緣由，最終進行總結并制定出相應的整改措施，限期改良，進一步增加了護士的質量意識，護理質量明顯提高。

2、強化護理平安管理，提高護士的平安效勞意識，科室每月組織進行質量平安分析，

仔細落實患者平安十大管理目標，嚴格執(zhí)行各項規(guī)章制度和技術操作規(guī)程，重點管理平安隱患的薄弱環(huán)節(jié)，上半年未發(fā)生護理不良事務。

3、通過以上工作，各項護理指標完成如下

護理表格書寫合格率97%根底護理合格率93%

急救物品完好率100%常規(guī)器械消毒合格率100%

護理技術操作合格率100%病人對護理工作滿足度92.3%

四、接著加強重點部門—-產房的管理，主動限制醫(yī)院感染

嚴格根據醫(yī)院重點部門管理標準，標準各種急救流程及各種急危重癥的應急預案，落實各項消毒隔離制度，加強各種感染監(jiān)測，完善了產房工作質量檢查標準及產房工作周日程，每周進行檢查落實，獎優(yōu)罰劣，定期召開助產士會議，反響工作中出現(xiàn)的問題，仔細總結分析，制定下一步整改措施，并進行質量缺陷跟蹤檢查，強調質量管理人人參加，提高了助產士的質量意識和管理意識，從而提高了接生質量。產房各項工作指標完成如下

上半年共接產221人處理難產1例搶救新生兒窒息3例

開展早接觸早吸吮100%實行母嬰同室95%

工作人員母乳喂養(yǎng)技巧合格率100%

圍產兒死亡率1%活產新生兒死亡率0

新生兒篩查率96%產后母乳喂養(yǎng)宣教率100%

五、新業(yè)務開展

上半年，依據衛(wèi)生廳要求，在醫(yī)務科的指導下，與五官科共同開展了新生兒聽力篩查，目前該業(yè)務已對全部新生兒普及。

六、缺乏之處

1、優(yōu)質護理效勞的內容還需深化，效勞形式還需創(chuàng)新。

2、護理質量追蹤檢查還需進一步標準

產科護士述職報告8

婦產科護士述職報告

20xx年對于我來說，是成長的一年，也是收獲的一年。作為一名護士我深深地意識到，肩上多的是一份責任，腳下多的是一份動力。怎樣才能更好的擔負起這份重任？怎樣才能更好的完成門診患者的輸液工作呢？經過一段時間的了解，本著關切，愛惜，敬重，理解科室?guī)孜蛔o士姐妹的看法，我細致視察科室的每一個成員，摸索她們的脾氣性格，駕馭她們工作中的優(yōu)缺點，并依據門診輸液患者在中午十一點左右比擬集中的特點，制定了互補性的排班，有條不紊地綻開了門診輸液中心的工作。

輸液中心是我們醫(yī)院的一個窗口，在這里門診病人與我們接觸的更多，更親密。一句話，可以反映出一個人的修養(yǎng)；一個動作，可以折射出一個人的品質；一件小事，會把我們醫(yī)院的形象印在病人的心中。作為一名科室的帶頭人，我更加嚴格要求自己，凡事從我做起，領先垂范，以身作那么，從而帶動全科室人員，在思想上提高自己，在業(yè)務上鍛造自己，在制度上約束自己。要加強管理，首先是在思想上提高自己，端正工作看法，愛崗敬業(yè)，勤奮工作，主動進取，真正以病人為中心，效勞周到，看法親善，語言文明，努力把工作做細，做實，做扎實，力求在治療上細心，護理上細心，真正讓家屬放心，病人安心。工作中，這種人性化效勞不單是表達在科室內部，它可以擴展到方方面面，大到主動參與各種突發(fā)事務的搶救，小到在門診常常會遇到一些急診病人或者不知道該找那個科看的病人，我總是不等他們詢問，就主動問他們有什么需求，是否須要幫助，把他們領到要找的科室，或是耐性的解答他們的問題。每個患者都是弱勢群體，在他苦痛須要時，我們哪怕是一個善意的眼神，一個淡淡的微笑，對他們或許就是整個春天。在我的帶動下，我們科室的幾位護士也是如此。不管任何狀況下，都會微笑著面對患者，百問不煩地耐性說明，只要患者須要，病情須要，工作恒久是第一位的。我們付出的只是自己的一份熱忱，而收獲的卻是患者對我們輸液中心的信任和好評。生活就是一面鏡子，你對他笑，他就會對你笑，我們的患者也是

一面鏡子，你對他笑，他也會微笑地回報你。

臨床試驗室

沒有規(guī)那么不成方圓，有了良好的醫(yī)德，我們還須要嚴格的制度。在不折不扣地遵守醫(yī)院各種規(guī)章制度的前提下，我和大家一起制定了科室的各種工作細

那么，明確各班職責，從我做起，帶著大家早上班晚下班，只要病人須要，不計較個人得失，沒有時間和節(jié)假日的概念。這樣我們相互之間常催促，勤落實，保障了最高效，最主動的工作熱忱。

精湛的技術是我們工作的核心。在門診，有許多患兒家長就是沖著我們醫(yī)院良好的小兒頭皮靜脈穿刺技術來得。這就促使我們在熱忱效勞的同時更加留意加強自己的業(yè)務水平，提高自己的各項護理技能，特殊是小兒頭皮靜脈的穿刺，力求做到一語道破，把治療帶給孩子的苦痛減到最小。工作閑暇時我?guī)е蠹乙黄鹛接懶侯^皮針的進針角度，方位，固定方法，小兒發(fā)熱的護理，老年患者門診輸液的臨床視察等等。在輸液過程中，我要求大家仔細執(zhí)行三查七對制度，依據藥物性質及病人個體差異嚴格限制輸液速度，嚴密視察病情改變，隨時了解患者狀況，確保患者平安有效的做好治療。值得興奮的是我們良好的醫(yī)德，熱忱的效勞，精湛的技術保障了門診工作的順當進行，換來了多數(shù)門診患者的健康和笑容。

當然，工作中總會有很多不如意，也會有個別病人對我們繁忙的工作不理解，擺正心態(tài)是最重要的`。珍惜自己的工作，敬重全部病痛的人，沒有什么比擁有健康的身體更重要的，面對一個失去將康的病人，我就會想，我比那些病痛的人華蜜多了，沒有人應當吝嗇自己歡樂，我要把我的歡樂傳遞給每一個經受病痛的患者。通過近一年時間的工作實踐，使我更深層次的相識到一個護士長應有的職責，以后我要更加努力地把這支護理隊伍帶好，幫助各科室的工作，更多的與各科室的醫(yī)生們進行溝通，更詳盡的駕馭每一個病人的狀況，以便更精彩的完成門診護理任務。臨床試驗室

心中有夢想，行動才會有方向，在新年度的工作中，我將進一步明確自己的工作目標，扎扎實實學習，實實在在工作，認仔細真為患者效勞，為醫(yī)院樹品牌

產科護士述職報告9

日月交替，歲月如歌，我們在工作中走過了xxxx年，這一年在護理部的領導和大力支持下，緊緊圍繞“以病人為中心，以質量為核心〞的工作原那么，結合科室工作實際，進一步完善了科室工作流程，細化管理，仔細落實各項工作制度，逐步提高護理質量，現(xiàn)總結如下：

一、加強病區(qū)管理，夯實根底護理。為患者創(chuàng)立良好的就醫(yī)環(huán)境

今年，我科加強了病區(qū)的管理，注意晨晚間護理，使床單平整無皺折，并確保床單、被褥無血跡、污漬，隨臟隨換，制定每周一大換床單制度，確保每位患者床單元平整、清潔、舒適；做到“三短〞、“六潔〞；并堅持為產婦清洗外陰，直至出院，保證患者的清潔無污染。

二、今年隨著優(yōu)質護理效勞在我院的深化開展，結合我科實際狀況，從以下幾個方面制定優(yōu)質護理措施

1、轉變效勞理念，在科室里劉主任常常強調，我們的護理工作就是效勞工作，我們要更新觀念，做好效勞工作，在效勞中不僅要做到文明用語、還要語言暖和，表情親切。因此，在實際工作中，我們不僅對婦科病人以“阿姨〞、“婆婆〞稱呼，對產科病人更是用“乖乖〞來作為對她的尊稱。

2、變更組織結構。今年x月起先在科內實行責任制護理，將病區(qū)分為xx、xx兩個責任區(qū)，分別設兩名責任護士，責任護士負責對所分管病人的病情視察，落實治療性護理和健康教化、心理護理、生活護理，做到全程全方位護理，保證責任護士管床到位，責任到人，大大變更了以前功能制護理的局限性。本年度擔當責任護士的是：洪瑛、李麗，她們不遺余力在自己的崗位上為所管病人供給優(yōu)質的效勞，并參加一些管理工作，提高了自己的綜合素養(yǎng)，同時也得到了一些病人家屬的好評！

3、變更排班模式，在護理排班上為了適應中午手術交接多，減輕中午護理工作壓力，由原來的一名護士上8AM到4PM的模式，改成讓兩名責任護士上8AM到4PM的模式，削減中間交接，既讓護理人員接受，又保證了護理平安。

三、加強護士的接著教化，培育專科護理人才

在本年度初我們就制定了本專業(yè)的人才培訓安排，有科內學習和外出學習參與培訓班等形式，均已完成培訓安排?？苾葘W習是利用每天晨會時間進行根底護理、護理常規(guī)、健康教化等護理學問和技術的強化訓練，從而不斷提高科內護士的?？茖W問水平。今年外出培訓產科?？谱o士一名，已能單獨上崗。

另外，對新入科護士有一對一的護理老師帶教，盡快適應本職工作，對工作一年以上的護士主動鼓勵其接著學習，并讓她們以各種形式自學，提高學歷，今年有兩名護士取得?？茖W歷，護士長取得主管護士職稱。

四、嚴格核心制度的落實，削減護理過失的發(fā)生。重點表現(xiàn)在

1、嚴格床頭交接班，堅持每日由夜班對全部住院患者的診斷、治療、手術等狀況進行梳理、登記，使晨間交班更具體、嚴謹，并隨時檢查根底護理狀況，剛好指出存問題剛好改正，確?；颊咂桨病?/p>

2、完善護理查對制度，針對我科醫(yī)生停醫(yī)囑不定時的狀況，特制定了雙人雙班查對制度，即每天下午白班和總務查對醫(yī)囑后，夜間上夜和助產士再次查對醫(yī)囑，避開了漏執(zhí)行和重復執(zhí)行的現(xiàn)象。

五、我們科室年青護士較多，為了讓她們有變得更加自信，在科室里提倡好學、上進的思想觀念，主動參與醫(yī)院組織的各項活動

如xx操作競賽及學問競賽，我科xx、xx、xx等，均主動參與了這些活動，并在學問競賽活動中取得了三等獎的好成果，這些活動的參與，既讓他們在活動中得到歡樂，也讓他們在活動中成長！與此同時，我科護士xx被評為〞優(yōu)秀護士〞！

六、標準護理文書書寫，減輕護士書寫壓力

我科依據?？铺攸c實行表格化護理文書，大大削減了護士用于記錄的時間。讓護士有更多時間為患者供給干脆護理效勞。

七、創(chuàng)新效勞形式，讓患者切實的感受到我們的關切與關心

為了增加我科優(yōu)質護理效勞的內涵，特制定了一些新的效勞措施，讓病人真正感受到我們的醫(yī)護效勞，品嘗出我們的優(yōu)質所在。如：

1、為剛做完人流手術的患者送上一杯熱奶粉；

2、為剛分娩的產婦送上一杯紅糖水；

3、設計并縫制了產婦病員裙；

4、產科效勞上也借鑒責任制護理的模式，運用一對一陪產式助產工作方式，讓孕婦得到了整體效勞。并建立孕產婦QQ群，每天派專人值守，剛好答復孕產婦提出的問題。

5、特向醫(yī)院申請電磁爐一個，為分娩產婦供給便利。

6、在新生兒的護理上，不僅嚴格執(zhí)行母嬰同室，完成每天的洗浴，而且在院期間由助產士親自對新生兒進行喂奶、更換尿片。

7、加強出院隨訪，剛好了解出院后患者、產婦及新生兒遇到的護理問題，進行詢問，對特別問題，請其剛好來院檢查，今年共隨訪x人，受到了患者及家屬的廣泛好好評。

八、加強產房的管理，主動限制醫(yī)院感染

嚴格根據醫(yī)院重點部門管理標準，標準各種急救流程及各種急危重癥的應急預案，在搶救車里添加產科各種急危重癥的?？朴盟?，落實各項消毒隔離制度，加強各種感染監(jiān)測，

完善了產房工作質量檢查標準。定期召開助產士會議，反響工作中出現(xiàn)的問題，仔細總結分析，制定下一步整改措施，并進行質量缺陷跟蹤檢查，提高了助產士的質量意識和管理意識，并順得通過了產科護理質量檢查。產科各項工作指標完成如下：

全年年共接生x人開展早接觸早吸吮100%、實行母嬰同室100%、圍產兒死亡率0%、工作人員母乳喂養(yǎng)技巧合格率100%、活產新生兒死亡率0%、產后母乳喂養(yǎng)宣教率100%

九、建立和完善績效考核與鼓勵機制，充分調動護士的主動性，表達優(yōu)勞優(yōu)得、多勞多得

過去的一年，我們雖然做了一些工作也取得了肯定的成果，但仍舊存在許多的缺乏：優(yōu)質護理效勞的內容還需深化，效勞形式還需創(chuàng)新；年輕護士的根底理論學問和?？谱o理學問還需學習，效勞的主動性和主動性有待進一步增加；護理科研、論文撰寫工作也很薄弱，因此，在新的一年里，我們將總結閱歷，大膽創(chuàng)新，為醫(yī)院的持續(xù)開展而不懈努力。

產科護士述職報告10

在院領導、科護理部及科主任的正確領導下，我堅持“以病人為中心〞的效勞理念，以仔細嚴謹?shù)目捶ê椭鲃又鲃拥臒岢劳渡碛趯W習和工作中。在獲得病員廣泛好評的同時，也得到各級領導、的認可。順當完成2x13年的工作任務。

一、思想道德、政治品質方面：

能夠仔細貫徹黨的根本路途方針政策，敬重領導，團結同事。遵紀遵守法律，愛崗敬業(yè)，具有劇烈的責任感和事業(yè)心，主動主動地學習婦產科護理專業(yè)學問，工作看法端正，仔細負責。嚴格遵守醫(yī)院的各項規(guī)章制度，遵守醫(yī)德標準，主動參與醫(yī)院和科室組織的各項活動。

二、專業(yè)學問、工作實力方面：

仔細接待每一位病人，把每一位病人都當成自己的摯友，親人，能夠做到換位思索別人的苦處。在醫(yī)療文書的書寫過程中做到仔細負責，看法端正、頭腦清晰。仔細學習科室文件書寫要求，標準書寫一般護理記錄，危重護理記錄等。對于自己的工作要高要求嚴標準，每次走進病房，我都利用有限的時間不遺余力的鼓勵產婦，耐性的幫他們解狀況、建立信念。為提高每位護士的理論和操作水平，常常組織、參與理論及操作考試。

三、學習、生活方面：

我嚴格要求自己，刻苦鉆研，勤奮好學，做到理論聯(lián)系實際。在生活上堅持嚴謹?shù)目捶ê土己玫淖黠L，養(yǎng)成良好的生活習慣。為人熱忱大方，誠懇守信，樂于助人，能與同事和諧相處，主動參與各項活動，不斷的豐富自己的閱歷。

產科護士述職報告11

轉瞬一年又要過去了，我在擔當急診婦產科護士長期間，在院領導的關切下，在科主任和護理部主任的幫助和支持下，使婦產科護理工作得以正常運行。這一年來，為進一步適應醫(yī)療市場形勢，圍繞醫(yī)院的開展規(guī)劃，本著“以病人為中心〞，以“效勞、質量、平安〞為工作重點的效勞理念，順當完成了本職工作：不斷創(chuàng)新管理方式，提升孕、產婦、新生兒的護理水平，提高社會滿足度，并為婦產科護士創(chuàng)立輕松和諧的工作、學習環(huán)境。現(xiàn)將一年來的工作狀況述職如下：

一、20xx年工作狀況回憶

作為婦產科的護士長，我工作主動、負責，每天仔細檢查各項護理工作的落實狀況，并依據每天的工作須要和改變，隨時調整工作方案，始終保持婦產科的工作秩序有條不紊。在工作中覺察問題能剛好解決，處理問題堅決、敏捷。主動駕馭人員狀況，對每位護士的工作實力做到心中有數(shù)，知人善任，人盡其才，充分發(fā)揮護士群體的潛力。在工作中擅長總結，常常回過頭來對自己的工作進行反思、總結，找出差距，使工作不斷完善。除了做好日常工作，我還緊抓婦產科的整體管理工作不放松。

(一)強化學習，做科室?guī)ь^人

在競爭劇烈的形勢下，只有不斷的學習，才能不斷進步，才能使自己在競爭中不斷前進，不斷適應時代的開展。今年以來，我特殊注意自己的廉潔自律性，吃苦在前、享受在后，帶病堅持工作，親自巡查各崗；努力提高自己的思想相識，主動參加護理支部建設，使本科室呈現(xiàn)一派主動向上的朝氣和活力。要做好婦產科的護士長，就要不斷加強自身的學習，在繁忙的工作之余，我努力學習專業(yè)學問和嫻熟駕馭操作技能，并在媒體和網絡上查閱婦產科的相關資料，學習和探究，以提高自己的管理水平和業(yè)務水平。此外，本年度還參與了護理的在職教化，并取得良好成果；通過外出考察學習，帶回來一些先進的管理閱歷，并主動總結臨床閱歷。總之，我始終主動實行最適合自己的各種方式來拓寬學問面，力求精湛與廣博，并使之在臨床護理工作中運用自如。在管理實力上，我注意駕馭用人藝術，將每位護士的工作都一分為二看待，揚長避短，知人善用，分工授權，使之人盡其才，充分調動大家主動參加管理的意識，發(fā)揮個人優(yōu)勢，增加主子翁責任感，提高護理工作效率。今年以來，我在發(fā)表了篇文章。

(二)加強教化，提升隊伍素養(yǎng)

由于婦產科的工作性質及嚴格要求，護士始終處于病人治療及視察的第一線.因此，護理人員的素養(yǎng)如何，將干脆關系到婦產科的工作效率。這一年來，本科室護士的培訓工作是我工作之重點，在本科室護士的后續(xù)教化中，我實行了在職培訓，外出進修，自學與考核相結合等方法，并結合醫(yī)療定期舉辦科內業(yè)務講座及參與護理查房，嚴格根據20xx年婦產科護士培訓安排進行培訓并考核，全科護理人員均參與了護理?？苹虮究频脑诼毥袒瑥臉I(yè)務技能、管理理論等方面強化年輕護士的培訓，使她們盡快成熟，成為業(yè)務骨干。緊抓護理質量和優(yōu)秀效勞的培訓，保證患者根底護理到位率，對護士加強監(jiān)督，全面完成了護理人員年度理論及操作考核，合格率達%。一年的培訓使得本科室護士能勝任日常工作。

(三)建立健全各項規(guī)章制度

婦產科是本院一個重要的科室，醫(yī)療護理任務繁重，為此，今年以來，我組織科室人員建立健全了一套嚴格周密、切實可行的制度常規(guī)，以保證本科室護理工作正常運轉。本年度，在原有的管理制度和崗位操作標準的根底上，不斷完善和修改，在交接班制度上，實行“五不交、不接〞：本班任務沒有完成者不交、不接；護士站、治療室、病室衛(wèi)生差不交、不接；用過物品未整理著不交、不接；孕、產婦、新生兒護理不周，床鋪不整齊者不交、不接；特別治療不清晰者不交、不接。另外，還增加了各項護理操作常規(guī)，急救藥品、毒麻藥品每日每班清點制，無菌物品管理制度，護士培訓安排，消毒隔離制度等，制定的同時催促，檢查執(zhí)行狀況，各項制度常規(guī)保證了各項工作有章可循，從而使本科室秩序井然，忙而不亂，其工作效能得以充分發(fā)揮。

(四)無微不至，樹文明新風

護士的工作就是要做好日常患者的護理工作，這是護理最根本的要求；今年我主動響應護理提倡“微笑暖人心、真情待病人〞的護理效勞活動，帶著本科室全體護理人員以病人的反響為第一，以病人的要求為第一，以病人的滿足程度為第一，用最保護的心去理解病人的難處和痛處，為病人供給主動和預料之外的效勞；讓病人從內心感受到我們的無微不至的關心和真誠的溫情。

(五)以人為本，抓好帶教實習

今年，我科室新近名實習生，為切實做好實習生帶教管理工作，我敬重她們的身心開展的階段性特點，敬重她們的職業(yè)需求，以人性化的教化管理，引導她們快速提高護理技能，盡快進入角色，適應崗位工作，培育正確的職業(yè)觀，為將來的職業(yè)開展打下堅實根底。

一是以學員身心成長與職業(yè)開展為本，愛心關注學員心理動態(tài)。我組織帶教老師加強與學員的溝通溝通，以平易近人的看法接近學生，深化了解其心理動態(tài)，進而實行相應的措施。

二是以培育學員的職業(yè)素養(yǎng)為本，熱心輔導與培訓。1.實行鼓勵式教化，時時刻刻關切學員的進步與成長，對于學員點點滴滴的進步，都應當賜予大力的表揚與確定，讓學員充分感受到自我的進步，體驗勝利的感覺，堅決職業(yè)信念；同時讓學員接受護理崗位的工作現(xiàn)實，明白護理工作的性質就是處理繁雜瑣碎的事務，就是位患者供給耐性周到的效勞。2.請四周的優(yōu)秀護理人員講解并描述自己的工作經驗，介紹先進的事跡，用“現(xiàn)身說法〞，幫助學員樹立正確的職業(yè)觀。3.定期召開閱歷溝通會，每隔一段時間，組織學員召開座談會，既要談論學習方法與學習成果，還要溝通如何與四周領導同事建立和諧融洽的關系，如何建立良好的醫(yī)患關系。

二、20xx年工作安排

回憶一年的工作，工作中的風風雨雨時時在眼前隱現(xiàn)，我不僅能在工作時埋下頭去忘我地工作，吃苦耐勞，富有團隊合作精神，具有肯定的組織、協(xié)調和交際實力，且面對困難從不氣餒，能夠冷靜、堅決和全面的去處理，有著劇烈的上進心和永不服輸?shù)母蓜?。雖然在工作上取得了肯定成果，但同時，我也醒悟地相識到自己的缺乏，主要是綜合分析危機的實力離上級的要求還是有肯定的差距。今后，我要接著加強學習，駕馭做好護士長工作必備的學問與技能，以科學開展觀的要求比照自己，衡量自己，以求真務實的工作作風，以創(chuàng)新開展的工作思路，奮勉努力，攻堅破難，把各項工作提高到一個新的水平，為醫(yī)院的開展，做出我應有的奉獻。

(一)穩(wěn)固護理質量，實現(xiàn)持續(xù)改良、不斷提高的根本目標。接著帶著全科護士剛好摸索、總結行之有效的根底護理新方法，并形成標準，不斷提高根底護理技巧，提高病人的舒適感及滿足度。

(二)改良學習方法，有效加強理論學問學習，并接著強化根底和專科操作訓練，提高護理技能。制定確實可行和有效的三基理論、專科學問學習安排，將三基和專科理論按內容分篇，每月每篇人人考核過關，并設立嘉獎制度進行鼓勵。

(三)強化護理平安意識，加強全員平安教化。堅持現(xiàn)行的制度，每周利用晨會組織學習、提問職責制度，并予以平安警示。制定職責制度、應急預案學習和考核安排，每季度進行考核一次，在原有根底上不斷強化，并利用每月全科護士例會分析當月全院及科內的平安隱患，提出防范措施。

產科護士述職報告12

婦幼保健醫(yī)院成立于一九五一年，是新成立的保健機構，稱為“婦幼保健站〞，于一九八四年擴建為“市婦幼保健院〞，二零零二年婦幼保健醫(yī)療水平得到大幅度提高，各項指標全疆最優(yōu)。經驗了五十余年的歷程，于二零零三年婦幼保健加掛“婦產醫(yī)院〞的牌子?，F(xiàn)已成為全疆規(guī)模最大的唯一一所婦幼保健院、婦產醫(yī)院一體的?？漆t(yī)院。

進修學習的科室是產房。產房工作節(jié)奏快，搶救病人多、精神高度集中，助產過程中既是高強度體力勞動，又是高精力的腦力勞動。產程是須要耐性去守的，視察宮縮、宮口擴張、先露下降、胎心改變。對不夠協(xié)作的產婦進行耐性的勸服和說明。產房的工作須要極大的愛心，分娩的過程是一個女人一生中最刻骨銘心的時刻，在這時賜予貼心關心是產婦順當分娩的信念和動力。哪怕是一口水，一口飯，一雙支持的手。工作嚴密視察，細心覺察異樣狀況極為重要。高度的責任心，每一個班做好自己的工作。要知道再好的效勞看法，沒有過硬的技術是萬萬不能的。只有在不斷的實踐中提高和豐富自己。每天的工作充溢而又勞碌，一個班下來，感覺到沒有時間坐在哪兒休息一下，沒有醫(yī)生或護士在哪兒喝茶或閑聊。只有在寫病歷，記錄單、微機錄入時才有時間坐。十月份誕生的新生兒有六百多、十一月份誕生的新生兒有五百多，工作量大。每個班只有三位護士加一個產科醫(yī)生，共同協(xié)作，工作時大家發(fā)揚主子翁的精神，內強自我，盡心盡責，認仔細真地做事，到處標準自己的言行，努力做對每一件事，進而將事情盡己所能地做好、做細。各班之間相互查漏補缺，超前效勞，培育自身的預見性、思維、和超前意識。在產房除了主動干活，許多東西上手的做了，就會有手感、靈感、有閱歷。閱歷必需不斷總結、反思、理清思路，對實踐是特別有實際意義的。

常言道：孤帆一葉，難以穿汪洋。眾志成誠，勢必披荊斬棘。現(xiàn)今是一個合作共贏的時代，誰擁有了高效能的團隊，誰就擁有學問經濟時代的竟爭力與戰(zhàn)斗力。一個科室要想把閱歷、經驗、學歷、特長特性不同的人凝合在一起，須要一種“思想〞來引導與融合，這種“思想〞，也即團隊理念，它能使團隊的力氣綜合最大化，能營造出主動向上、團結一樣、同心同德、奮勉努力、共赴目標的團隊家園。

兩個月的時間轉瞬即過，感謝這次珍貴的學習時機。目前正值獨山子大開展階段，“不求無所不能，但求竭盡所能〞，作為一名基層醫(yī)務工作人員，只有踏踏實實做好本職工作才是對獨山子大開展最好的詮釋。

產科護士述職報告13

敬重的醫(yī)院領導：

通過一年的努力婦產科全體護士圓滿完成了今年的任務，共收治婦產科住院病人約x人次，其中手術約x臺次，迎接新生兒約x人，為醫(yī)院創(chuàng)立了x多萬的收益。雖然工作很繁重，但是沒有一人喊苦喊累，依舊堅守崗位?，F(xiàn)將20xx年的護理工作述職如下，其閱歷及教訓會指導我們今后的思路，帶著全體護理人員為提高護理工作水平而拼搏奮斗。

一、堅持以法律為準繩，依法執(zhí)業(yè)，提升信任工作。

在當今醫(yī)療糾紛增多的今日，護理人員心理、社會壓力也在漸漸加大，但做為管理者有責任把好依法執(zhí)業(yè)這道關，對剛剛取得執(zhí)業(yè)資格的護士進行嚴格考核考評，跟班工作，不允許自行倒班，不僅使護理質量得到保證，也使病人的權益得到了保障，保證了護理隊伍中人員素養(yǎng)和質量，今年新聘請的兩名入崗護士都是已取得執(zhí)業(yè)證的人員，確保了在為患者治療的過程中得到高技術護理人員的呵護和治療。

二、堅持以醫(yī)院標準，提升管理工作。

各種會議都如期按時進行了召開，確實通過標準的管理，使自己明白了該干什么，如何干，例會每月一次；中層院周會每月一次；每月進行檢查護理工作匯報總結一次；質控會議每月進行一次；滿足度調查科室每月一次，每月護理組織查房一次，業(yè)務學習每月最少一次，護理論考試護理部每月組織一次，本科室每季度一次，操作考試每季度進行一次，都到達了標準所要求的標準。也真正地通過這些活動使護理問題得到了剛好覺察，剛好整改，使各項護理工作逐步標準化，標準化，護理質量有了較大的提升，

三、堅持以人為本，以病人為中心的人性化護理，提升效勞工作。

全體護理人員逐步努力的去專心為患者供給更優(yōu)質的效勞，讓患者從心底感到滿足。一年中科室護理人員以病人為中心，堅持產科送產婦出院，產后免費送甜酒雞蛋一碗，外來農夫工憑身份證補助100元，使病人滿足度始終保持在90以上，護理糾紛為零。

四、堅持以護理質量為主線，提升護理工作質量。

以質量求開展這是大家都明白的道理，仔細實施兩級網絡管理，職責明確，分工明確，每周、每月堅持自查，抽查考核，剛好反響，剛好整改。晨會隨時進行三基理論提問，特殊是護理病歷進行剛好檢查，不標準者剛好反響，使護理病歷的質量逐月提高。覺察問題剛好提出，剛好改正，杜絕了問題的再次發(fā)生。一年中存在問題主要有以下幾個方面：

1.護理管理者的業(yè)務及管理水平需再提高，其管理創(chuàng)新意識欠佳。

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