勞務(wù)合同物業(yè)（匯總12篇）

在現(xiàn)代社會中,合同的運用日益頻繁,也是降低糾紛、預(yù)防糾紛的一種重要手段。以下是合同屋我為大家收集整理的勞務(wù)合同物業(yè)，歡迎閱讀并下載。

勞務(wù)合同物業(yè)第1篇

甲方：

乙方：

依據(jù)《中華人民中和國勞動法》，甲乙雙方經(jīng)同等協(xié)商，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。

第一條合同期限

1、本合同為固定期限的勞動合同。合同期自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。

2、其中試用期_____個月，自本合同生效之日起起先計算。

其次條工作內(nèi)容

1、乙方同意依據(jù)甲方工作須要，在部門擔(dān)當(dāng)崗位工作。

2、乙方應(yīng)根據(jù)甲方的工作要求，按時完成規(guī)定的工作數(shù)量，達(dá)到規(guī)定的工作標(biāo)準(zhǔn)。

第三條勞動愛護(hù)和勞動條件

甲方支配乙方執(zhí)行下述工作制，甲方并可依據(jù)詳細(xì)工作須要隨時調(diào)整支配乙方執(zhí)行：

1、甲方依據(jù)實際狀況，合理支配工作時間。

2、甲方支配乙方執(zhí)行綜合計算工時制。即平均日和平均周工作時間不超過法定標(biāo)準(zhǔn)工作時間。

3、甲方遇有緊急任務(wù)時，有權(quán)依法延長工作時間，乙方應(yīng)聽從甲方的支配，仔細(xì)負(fù)責(zé)地按要求完成緊急性工作任務(wù)。

4、依據(jù)工作須要和特別崗位特點，月工作工資包括固定超時工作部份。

5、甲方為乙方供應(yīng)必要的勞動條件和勞動用具，建立健全工作制度、辦事程序及崗位職責(zé)與工作標(biāo)準(zhǔn)；乙方必需遵守甲方制定的相應(yīng)的崗位、部門工作規(guī)范、規(guī)程及相應(yīng)的各項規(guī)章制度。

6、甲方將定期或不定期地對乙方進(jìn)行職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)及有關(guān)規(guī)章制度等的教化和培訓(xùn)。

7、甲方為乙方每日供應(yīng)_____次工作餐或相應(yīng)的餐費補貼。

第四條勞動酬勞

1、甲方實行崗位工資制。乙方試用期間月工資標(biāo)準(zhǔn)為_____元。試用期滿，甲方依據(jù)乙方所擔(dān)當(dāng)?shù)膷徫还ぷ?，按考核結(jié)果確定相應(yīng)的崗位工資標(biāo)準(zhǔn)。

2、甲方于每月_____日以貨幣形式支付乙方上月工資，月工資由基本工資、崗位工資、職務(wù)工資。

3、甲方視本企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益狀況和工作任務(wù)完成狀況，并依據(jù)乙方工作考績結(jié)果發(fā)放獎金。

4、增薪。

1）乙方有特別貢獻(xiàn)時，甲方予以增加工資，或提前晉升崗位工資。

2）乙方職位晉升時，甲方按職位增加工資。

5、減薪。

1）乙方未能按本合同約定完成工作任務(wù)時，甲方按肯定比例減發(fā)工資。

2）乙方違反甲方規(guī)章制度、受到停職懲罰時，甲方在乙方停職期間減發(fā)工資。

3）乙方犯有嚴(yán)峻錯誤時，甲方可酌情減發(fā)工資。

4）乙方被解職或調(diào)整崗位時，其工資由甲方根據(jù)新職位或崗位確定工資。

第五條社會保險福利

1、乙方試用期滿轉(zhuǎn)為正式員工后，甲乙雙方按國家和當(dāng)?shù)厣鐣ｋU機(jī)構(gòu)的有關(guān)規(guī)定繳納基本養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險，并依據(jù)崗位須要辦理工傷保險。

2、乙方患病或非因工負(fù)傷，在公司規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)發(fā)給不低于本人原基本工資百分之_____的病假工資。醫(yī)療期滿后不能從事原工作或不能從事另行支配的工作的解除勞動合同的。工作滿_____年的由甲方發(fā)給乙方相當(dāng)于標(biāo)準(zhǔn)工資一個月的醫(yī)療補助費。

3、乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷的工資按國家和xx市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

第六條勞動紀(jì)律

1、乙方應(yīng)遵守甲方依法制定的各項規(guī)章、制度；嚴(yán)格遵守各項工作規(guī)程、規(guī)范員工守則等；愛惜甲方的財產(chǎn)，嚴(yán)守甲方的商業(yè)隱私，遵守職業(yè)道德，主動參與甲方組織的培訓(xùn)，提高思想覺悟和職業(yè)技能。

2、乙方違反勞動紀(jì)律，甲方可依據(jù)法律法規(guī)和本單位規(guī)章制度，賜予紀(jì)律處分，直至解除本合同。

第七條合同的變更、解除、終止、續(xù)訂

1、訂立本合同所依據(jù)的法律、行政法規(guī)、規(guī)章發(fā)生改變，本合同應(yīng)變更相關(guān)內(nèi)容。

2、訂立本合同所依據(jù)的客觀狀況發(fā)生重大改變，致使本合同無法履行的，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以變更本合同相關(guān)內(nèi)容。

3、經(jīng)雙方協(xié)商一樣，本合同可以解除。

4、乙方有下列情形之一，甲方可以隨時解除本合同：

1）在試用期內(nèi)不符合聘用條件的；

2）隱瞞嚴(yán)峻既往病史的；

3）失職或假公濟(jì)私，給甲方利益造成損失的；

4）嚴(yán)峻違反勞動紀(jì)律或甲方規(guī)章制度的；

5）被依法追究刑事責(zé)任的；

6）違反本合同的保密條款的；

7）有違法、違紀(jì)行為或違反合同規(guī)定的義務(wù)的。

5、下列狀況之一發(fā)生時，甲方可解除本合同，但應(yīng)提前_____天以書面形式通知乙方：

1）乙方患病或非因工負(fù)傷，公司規(guī)定的醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也無法從事由甲方另行支配的工作的；

2）乙方不能勝任本職工作，經(jīng)過培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；

3）雙方不能依據(jù)本合同第七條第2款的規(guī)定就變更合同達(dá)成協(xié)議的。

6、甲方面臨破產(chǎn)進(jìn)行法定整頓期間，或者經(jīng)營出現(xiàn)嚴(yán)峻困難，經(jīng)向全體職工說明狀況而需精簡職工時，甲方可依法解除本合同。

7、乙方提出解除本合同時，應(yīng)提前_____月以書面形式通知甲方，并需在妥當(dāng)交接工作后方能正式離職。乙方如給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失尚未處理完畢或因其他問題正在被審查期間，不得解除本合同。

8、有下列情形時，乙方可以解除本合同：

（1）甲方以暴力、威逼或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫乙方勞動的；

（2）甲方不按本合同規(guī)定支付勞動酬勞的。

9、本合同期限屆滿，甲乙雙方均未提出續(xù)延或一方雖提出續(xù)延，另一方未同意時，本合同即行終止。甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意，可以續(xù)簽勞動合同。

10、乙方達(dá)到法律規(guī)定的退休、退職條件及死亡或出現(xiàn)本合同約定的終止條件時，本合同即行終止。

11、乙方被甲方解除本合同或乙方解除本合同后，本合同即行終止。

第八條爭議處理

甲乙雙方在履行本合同時，接受勞動行政部門監(jiān)督檢查。因履行本合同發(fā)生的勞動爭議，應(yīng)先行協(xié)商解決，協(xié)商不能解決的，任何一方可在勞動爭議發(fā)生之日起_____天內(nèi)到勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。

第九條違反本合同的責(zé)任

乙方未履行完合同規(guī)定的義務(wù)，提前解除合同給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)擔(dān)當(dāng)賠償責(zé)任。

第十條其它

1、甲方的各項規(guī)章制度（包括甲方依據(jù)經(jīng)營須要而于將來依法制定的各項規(guī)章制度）構(gòu)成本合同附件，是本合同不行分割的一部分。

2、本合同未盡事宜或與今后國家、xx市有關(guān)規(guī)定相悖的，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

3、本合同自雙方簽字、蓋章日生效。本合同一式_____份，甲乙以方各執(zhí)一份。

甲方：

乙方：

日期：

勞務(wù)合同物業(yè)第2篇

甲方：________物業(yè)有限公司（以下稱“甲方”）

地址：__________________________

法定代表人：____________________

乙方：________（以下稱“乙方”）

身份證號碼：____________________

家庭現(xiàn)住址：_____________________

戶籍地址：_______________________

聯(lián)系方式：________（固定電話）_______（移動電話）

緊急聯(lián)系人：______聯(lián)系電話：_______

基于甲乙雙方現(xiàn)建立合法的勞動關(guān)系，依據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及有關(guān)的法律、法規(guī)和企業(yè)依法制定的規(guī)章制度，遵循自愿、同等、協(xié)商一樣的原則，一樣同意訂立本勞動合同（以下簡稱本合同），作為雙方履約依據(jù)，以資共同遵守。

第一章合同的類型與期限

第一條經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一樣，本合同期限根據(jù)以下第____項執(zhí)行：

（1）固定期限勞動合同：即合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。

（2）本合同為以完成肯定工作任務(wù)為期限的勞動合同。本合同于____年____月____日生效，于_____工作完成時終止。

（3）無固定期限，自____年___月__日起至法律法規(guī)規(guī)定的終止情形出現(xiàn)時即行終止。

甲乙雙方同意試用期自____年___月__日起至____年___月__日止，共__個月，試用期工資為：___.

其次條錄用條件為：

1.學(xué)歷文化：______.

2.身體狀況：______.

3.工作技能：______.

4.團(tuán)隊精神：______.

5.其他：______.

其次章工作內(nèi)容與工作地點

第三條乙方同意并聽從甲方的工作支配，從事___工作，該崗位工作任務(wù)與職責(zé)如下：

該崗位的績效考核方法為：

第四條甲方因工作須要，依據(jù)乙方的專業(yè)、特長、工作實力和表現(xiàn)，需調(diào)整乙方工作崗位及其工作酬勞的，原則上應(yīng)協(xié)商一樣，但以下狀況除外：

a.甲方因生產(chǎn)經(jīng)營服務(wù)須要，產(chǎn)業(yè)、產(chǎn)品結(jié)構(gòu)調(diào)整及組織機(jī)構(gòu)設(shè)置等狀況發(fā)生改變需調(diào)動乙方工作崗位時，乙方應(yīng)予接受；

b.甲方確因生產(chǎn)經(jīng)營服務(wù)須要，可以臨時支配乙方從事其他崗位工作，工作期限由雙方協(xié)商確定；

c.乙方因技能、身體等因素達(dá)不到生產(chǎn)服務(wù)、工作質(zhì)量、產(chǎn)量等指標(biāo)，不能勝任工作的。

第五條乙方應(yīng)仔細(xì)履行甲方制定的崗位職責(zé)，按時、按質(zhì)、按量完成其本職工作；未經(jīng)甲方允許，乙方不得在其他單位兼職。

第六條乙方的工作地點為_____，甲方因工作須要，有權(quán)臨時調(diào)動乙方的工作崗位（____個月內(nèi)），乙方應(yīng)當(dāng)聽從。如甲方需調(diào)整乙方的工作崗位或者派乙方到外單位工作（____個月以上），雙方應(yīng)協(xié)商一樣簽訂補充協(xié)議書加以確認(rèn)，該協(xié)議書將作為本合同的附件。

第三章工作時間與休息時間

第七條甲乙雙方同意乙方崗位根據(jù)下列方式確定乙方的工時制度：

第八條甲方延長乙方工作時間的，應(yīng)依法支配乙方同等時間補休或支付加班加點工資。甲方支配乙方延長工作時間不能支配補休的，根據(jù)國家的規(guī)定支付乙方工資酬勞。

乙方加班須征得甲方確認(rèn)同意，否則不視為加班。

第四章勞動酬勞

第九條乙方在正常出勤并付出正常勞動后，有權(quán)獲得相應(yīng)得勞動酬勞。乙方崗位的薪酬制度雙方約定為：

第十條雙方約定加班加點計發(fā)工資基數(shù)為___元/天，事假扣除標(biāo)準(zhǔn)為___元/天，病假扣除標(biāo)準(zhǔn)為___元/天，曠工扣除標(biāo)準(zhǔn)為____元/天。

第十一條甲方以法定貨幣形式按月支付乙方工資，甲方每月____日支付乙方上月的工資。甲方按月將工資打到乙方帳戶上，乙方在指定銀行領(lǐng)取。

第十二條甲方不得隨意、無故克扣乙方工資；但有下列狀況之一的，甲方可以代扣乙方工資：

（1）甲方代扣代繳乙方的個人所得稅；

（2）甲方代扣代繳的應(yīng)由乙方個人負(fù)擔(dān)的各項社會保險費用；

（3）法院判決、裁定中要求代扣的撫養(yǎng)費、贍養(yǎng)費；

（4）因乙方本人緣由給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失須要賠償?shù)?，甲方可從乙方本人的工資中扣除；

（5）法律、法規(guī)規(guī)定可以從乙方工資中扣除的其他費用。

第五章社會保險和福利待遇

第十三條甲方應(yīng)按規(guī)定剛好為乙方辦理參與社會保險的相關(guān)手續(xù)，按時繳納社會保險費用。社會保險費個人繳納部分，甲方按規(guī)定從乙方工資中代扣代繳。

第十四條乙方在________期應(yīng)享受的假期及相應(yīng)待遇，按生育保險、女職工勞動愛護(hù)等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

第十五條乙方患職業(yè)病或因工（公）負(fù)傷（死亡）的待遇、患病或非因工負(fù)傷（死亡）的待遇及醫(yī)療補助費發(fā)放，均按工傷保險、醫(yī)療保險及相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

第十六條甲方為乙方另外供應(yīng)以下福利待遇：

1、_______

2、_______

3、_______

第六章規(guī)章制度與勞動紀(jì)律

第十七條甲方依法建立和完善各項規(guī)章制度，甲方應(yīng)將制定、變更的規(guī)章制度剛好告知員工，乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守。

第十八條乙方自覺遵守國家的法律、法規(guī)、規(guī)章和社會公德、職業(yè)道德，維護(hù)甲方的聲譽和利益。

乙方不得從事其他任何與甲方利益沖突的其次職業(yè)或活動，并保守甲方的商業(yè)隱私和學(xué)問產(chǎn)權(quán)。

第十九條甲方有權(quán)對乙方履行制度的狀況進(jìn)行檢查、督促、考核和獎懲。乙方違反勞動紀(jì)律和規(guī)章制度的，甲方有權(quán)按國家和本單位的規(guī)定對乙方賜予紀(jì)律處分或經(jīng)濟(jì)懲罰，直至通知解除本合同。

第七章勞動愛護(hù)、勞動條件和職業(yè)危害防護(hù)

其次十條甲方建立健全操作規(guī)程、工作規(guī)范和勞動平安衛(wèi)生制度及其標(biāo)準(zhǔn)。乙方確認(rèn)，甲方對可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的崗位，對乙方已經(jīng)履行了告知義務(wù)，并做好勞動過程中職業(yè)危害的預(yù)防工作，乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守相關(guān)操作流程與平安制度。

其次十一條甲方為乙方供應(yīng)符合國家規(guī)定的勞動條件及平安衛(wèi)生的工作環(huán)境，并依照企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營特點及有關(guān)規(guī)定為乙方供應(yīng)勞動防護(hù)用品，乙方應(yīng)嚴(yán)格按要求穿戴勞防用品。

其次十二條甲方對乙方進(jìn)行職業(yè)技術(shù)、平安衛(wèi)生、規(guī)章制度等必要的教化與培訓(xùn)，乙方應(yīng)仔細(xì)參與甲方組織的各項必要的教化培訓(xùn)。

第八章勞動合同的變更、解除和終止

其次十三條本合同履行中，在不違反法律、行政法規(guī)規(guī)定的前提下，依據(jù)同等自愿、協(xié)商一樣的原則，甲、乙雙方可以就工資、崗位、工作內(nèi)容等事項對本合同進(jìn)行變更；未經(jīng)與對方協(xié)商一樣，任何一方不得對本合同約定事項進(jìn)行單方變更。

其次十四條乙方在試用期內(nèi)被證明不符合甲方用人標(biāo)準(zhǔn)或錄用條件的，甲方可即時通知乙方解除本合同。

其次十五條雙方約定，乙方有下列情形之一的，甲方可馬上與乙方解除本合同：

1.因乙方未能在____天內(nèi)供應(yīng)其被錄用的相關(guān)資料，至使甲方無法辦理錄用及其他相關(guān)手續(xù)的。

2.乙方被查實在應(yīng)聘時向甲方供應(yīng)的其個人資料是虛假的，包括但不限于：離職證明、身份證明、戶籍證明、學(xué)歷證明、體檢證明等是虛假或偽造的；應(yīng)聘前患有精神病、傳染性疾病及其它嚴(yán)峻影響工作的疾病而在應(yīng)聘時未聲明的'；應(yīng)聘前曾受到其它單位記過、留廠察看、開除或除名等嚴(yán)峻處分、或者有吸毒等劣跡而在應(yīng)聘時未聲明的；應(yīng)聘前曾被勞動教養(yǎng)、拘役或者依法追究刑事責(zé)任而在應(yīng)聘時未聲明的等。

3.嚴(yán)峻違反甲方的勞動紀(jì)律、員工手冊或規(guī)章制度。

4.嚴(yán)峻失職、假公濟(jì)私給甲方利益造成____元（含）以上重大損害的。

5.乙方系特種作業(yè)人員的，因其自身緣由違章作業(yè)或造成物損____元以上事故的，除賜予經(jīng)濟(jì)懲罰或處格外，甲方還可以隨時解除合同。

6.乙方同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系的。

7.乙方被依法追究刑事責(zé)任、勞動教養(yǎng)、公安機(jī)關(guān)收容教化的。

8.乙方向甲方辭職或者經(jīng)協(xié)商被甲方解除聘用的。

9.乙方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違反真實意思的狀況下訂立或者變更合同的。

10.其他情形。

其次十六條除甲方規(guī)章制度另有規(guī)定外，下列行為為嚴(yán)峻違反甲方勞動紀(jì)律的行為，乙方具有下列行為的，甲方可不經(jīng)預(yù)報賜予解除勞動合同并不賜予補償：

1、連續(xù)曠工____日或一年累計曠工____日以上；

2、對別人惡語中傷、辱罵，造謠生事，詆毀公司或他人的名譽、信用的；

3、對主管和同事運用恐嚇、脅迫、暴行及其他不法行為，危害人身平安的；

4、挑撥是非，教唆、煽動他人怠工或者罷工，參加打架斗毆的；

5、私自接受業(yè)主和客戶饋贈的；

6、服務(wù)看法惡劣、損害客戶利益、影響公司聲譽的；

7、盜竊公私財物的；

8、連續(xù)兩次在群眾測評被排在后三位或被公司處理兩次以上仍不改正的；

9、利用社會不良力氣解決公司內(nèi)部問題的；

10、蓄意違背公司或主管領(lǐng)導(dǎo)的合理支配或調(diào)遣，拒不聽從工作安排的；

11、其他。

其次十七條乙方因工作失職造成他人或自身人身損害和經(jīng)濟(jì)損失的，由乙方自行擔(dān)當(dāng)責(zé)任并負(fù)責(zé)賠償。

其次十八條乙方可以依據(jù)法律的規(guī)定解除勞動合同。

其次十九條乙方在試用期內(nèi)解除勞動合同應(yīng)提前____日通知甲方，否則，甲方有權(quán)扣除乙方____天的工資作為補償。

試用期滿解一方提出解除合同時如未能提前____天書面通知對方的，應(yīng)當(dāng)按乙方當(dāng)年正常一個月工資的標(biāo)準(zhǔn)，支付給對方作為代通知金。

第三十條具有《勞動合同法》第44條的情形的，合同終止。

第九章經(jīng)濟(jì)補償與賠償

第三十一條乙方在下列情形下給甲方造成損失的，應(yīng)當(dāng)擔(dān)當(dāng)賠償責(zé)任：

（1）乙方因自身主觀過錯，以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違反真實意思的狀況下訂立或者變更勞動合同，導(dǎo)致本合同被確認(rèn)為無效；

（2）本合同訂立時，其尚未與其他用人單位解除或者終止勞動合同的事實，給其他用人單位造成損失使甲方擔(dān)當(dāng)連帶責(zé)任的；

（3）本合同履行中，因乙方主觀過錯或重大過失，給甲方造成損失；

（4）乙方違反本合同約定主動提出與甲方解除本合同，給乙方造成損失；

（5）乙方因違反本合同中約定的保密義務(wù)而造成違約，給甲方造成損失；

（6）乙方因違反勞動合同中約定的競業(yè)限制義務(wù)規(guī)定而造成違約，給甲方造成損失。

第三十二條除按本合同二十五條其次十六條規(guī)定解除合同之外的，凡屬勞動合同法規(guī)定應(yīng)賜予經(jīng)濟(jì)補償金的，甲方應(yīng)按法律規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)支付經(jīng)濟(jì)補償金給乙方。

第三十三條乙方欠付甲方任何款項，或者乙方違反本合同約定的條件解除勞動合同，給甲方造成任何經(jīng)濟(jì)損失，依照法律法規(guī)規(guī)定和本合同約定應(yīng)擔(dān)當(dāng)?shù)馁r償責(zé)任，甲方有權(quán)從乙方的工資、獎金及津貼、補貼等中做相應(yīng)的扣除，不夠扣除的，甲方仍舊有權(quán)就剩余部分向乙方追償。

第三十四條甲方與乙方解除或者終止勞動合同關(guān)系時，應(yīng)當(dāng)根據(jù)甲方的規(guī)定辦理好工作、辦公用品、財務(wù)和其他交接手續(xù)，甲方在扣除本合同約定的款項后支付乙方的剩余的工資。甲方應(yīng)在法律規(guī)定和雙方約定的時間內(nèi)為乙方出具離職證明和辦理各種關(guān)系轉(zhuǎn)移。

第十章培訓(xùn)服務(wù)期與競業(yè)限制

第三十五條如甲方為乙方供應(yīng)專項培訓(xùn)費用進(jìn)行專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)，應(yīng)補充訂立培訓(xùn)協(xié)議為本合同的附件，約定服務(wù)期和違約金。

第三十六條如乙方駕馭甲方的商業(yè)隱私，乙方有義務(wù)保守商業(yè)隱私，雙方應(yīng)補充簽訂保密協(xié)議和競業(yè)限制協(xié)議為本合同的附件。

第十一章勞動爭議處理

第三十七條本合同履行中發(fā)生的勞動爭議，甲乙雙方應(yīng)當(dāng)協(xié)商解決，或向本單位（或甲方所在地的鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道等）勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解。協(xié)商不成或不愿調(diào)解的，根據(jù)法律的規(guī)定向甲方所在地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

第十二章其他規(guī)定

第三十八條甲方依法制定的下列規(guī)章制度作為屬本合同的主要附件，與本合同條款具有同等效力：

1、___________________

2、___________________

3、___________________

4、___________________

第三十九條本合同如與法律、法規(guī)相抵觸的，或者因法律、法規(guī)的變更而不一樣的，以現(xiàn)行有效的法律、法規(guī)為準(zhǔn)。

第四十條本合同未盡事宜，雙方另有約定的，從約定；雙方?jīng)]有約定的從法律、法規(guī)和規(guī)章制度。

第四十一條本合同生效前雙方簽訂的任何《勞動合同》自合同簽訂之日起自動失效。

第四十二條乙方同意，在其處于聯(lián)系障礙狀態(tài)（包括但不限于乙方因病住院、丟失人身自由等情形）時，托付合同首部的“緊急狀態(tài)聯(lián)系人”作為乙方的受托付人，該受托付人享有接受和解與調(diào)解，代領(lǐng)、簽收相關(guān)文書的權(quán)限。

乙方確認(rèn)，甲方有關(guān)文書在無法干脆送達(dá)給乙方的情形下（包括但不限于乙方拒收、下落不明等情形），乙方在本合同中填寫的家庭住址為甲方郵寄送達(dá)地址。

第四十三條甲、乙雙方另行約定條款：

1、甲乙雙方對本合同約定的工時工作制度、勞動酬勞標(biāo)準(zhǔn)無異議，并保證在本合同解除或終止時，不再就月工資金額和加班工資標(biāo)準(zhǔn)再追究對方的責(zé)任。

2、___________________

3、___________________

4、___________________

5、____________________

第四十四條雙方確認(rèn)，在簽署本合同前已細(xì)致批閱過本合同的內(nèi)容，并完全了解本合同各條款的含義。

第四十五條本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，經(jīng)雙方簽字（或蓋章）后生效。

甲方：______________________________

法定代表人或托付代理人：____________

簽訂日期：__________________________

簽訂地點：__________________________

乙方：____________________（簽字或蓋章）

簽訂日期：___________________________

簽訂地點：___________________________

勞務(wù)合同物業(yè)第3篇

甲方：

乙方：

基于甲乙雙方現(xiàn)建立合法的勞務(wù)關(guān)系，依據(jù)民法通則及有關(guān)的法律、法規(guī)和企業(yè)依法制定的規(guī)章制度，遵循自愿、同等、協(xié)商一樣的原則，一樣同意訂立本勞務(wù)合同（以下簡稱本合同），作為雙方履約依據(jù)，以資共同遵守。

第一章、合同的類型與期限

第一條、經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一樣，本合同期限自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。

其次條、錄用條件為：

1、學(xué)歷文化：

2、身體狀況：

3、工作技能：

4、團(tuán)隊精神：

5、其他：

其次章、工作內(nèi)容與工作地點

第三條、乙方同意并聽從甲方的工作支配_______，從事___工作，該崗位工作任務(wù)與職責(zé)如下：

該崗位的績效考核方法為：__________________________。

第四條、甲方因工作須要，依據(jù)乙方的專業(yè)、特長、工作實力和表現(xiàn)，需調(diào)整乙方工作崗位及其工作酬勞的，原則上應(yīng)協(xié)商一樣，但以下狀況除外：

1、甲方因生產(chǎn)經(jīng)營服務(wù)須要，產(chǎn)業(yè)、產(chǎn)品結(jié)構(gòu)調(diào)整及組織機(jī)構(gòu)設(shè)置等狀況發(fā)生改變需調(diào)動乙方工作崗位時，乙方應(yīng)予接受。

2、甲方確因生產(chǎn)經(jīng)營服務(wù)須要，可以臨時支配乙方從事其他崗位工作，工作期限由雙方協(xié)商確定。

3、乙方因技能、身體等因素達(dá)不到生產(chǎn)服務(wù)、工作質(zhì)量、產(chǎn)量等指標(biāo)，不能勝任工作的。

第五條、乙方應(yīng)仔細(xì)履行甲方制定的崗位職責(zé)，按時、按質(zhì)、按量完成其本職工作；未經(jīng)甲方允許，乙方不得在其他單位兼職。

第六條、乙方的工作地點為_____，甲方因工作須要，有權(quán)臨時調(diào)動乙方的工作崗位（3個月內(nèi)），乙方應(yīng)當(dāng)聽從。如甲方需調(diào)整乙方的工作崗位或者派乙方到外單位工作（3個月以上）。

第三章、工作時間與休息時間

第七條、甲乙雙方同意乙方崗位根據(jù)下列方式確定乙方的工時制度。

第八條、甲方延長乙方工作時間的，應(yīng)依法支配乙方同等時間補休或支付加班加點工資。甲方支配乙方延長工作時間不能支配補休的，根據(jù)國家的規(guī)定支付乙方工資酬勞。乙方加班須征得甲方確認(rèn)同意，否則不視為加班。

第四章、勞務(wù)酬勞

第九條、乙方在正常出勤并付出正常勞動后，有權(quán)獲得相應(yīng)得勞務(wù)酬勞。乙方崗位的薪酬制度雙方約定為：________。

第十條、雙方約定加班加點計發(fā)工資基數(shù)為___元/天，事假扣除標(biāo)準(zhǔn)為___元/天，病假扣除標(biāo)準(zhǔn)為___元/天，曠工扣除標(biāo)準(zhǔn)為_______元/天。

第十一條、甲方以法定貨幣形式按月支付乙方工資，甲方每月_______日支付乙方上月的工資。甲方按月將工資打到乙方賬戶上，乙方在指定銀行領(lǐng)取。

第十二條、甲方不得隨意、無故克扣乙方工資，但有下列狀況之一的，甲方可以代扣乙方工資：

1、甲方代扣代繳乙方的個人所得稅。

2、法院判決、裁定中要求代扣的撫養(yǎng)費、贍養(yǎng)費。

3、因乙方本人緣由給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失須要賠償?shù)?，甲方可從乙方本人的工資中扣除。

4、法律、法規(guī)規(guī)定可以從乙方工資中扣除的其他費用。

第五章、社會保險和福利待遇

第十三條、甲乙雙方約定，甲方為乙方購買_________意外損害保險卡，用于乙方在為甲方供應(yīng)勞務(wù)過程中發(fā)生意外損害的補償。保險期間與本合同期限相同。

第十四條、甲方為乙方另外供應(yīng)以下福利待遇。

第六章、規(guī)章制度與勞動紀(jì)律

第十五條、甲方依法建立和完善各項規(guī)章制度，甲方應(yīng)將制定、變更的規(guī)章制度剛好告知員工，乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守。

第十六條、乙方自覺遵守國家的法律、法規(guī)、規(guī)章和社會公德、職業(yè)道德，維護(hù)甲方的聲譽和利益。乙方不得從事其他任何與甲方利益沖突的其次職業(yè)或活動，并保守甲方的商業(yè)隱私和學(xué)問產(chǎn)權(quán)。

第十七條、甲方有權(quán)對乙方履行制度的狀況進(jìn)行檢查、督促、考核和獎懲。乙方違反勞動紀(jì)律和規(guī)章制度的，甲方有權(quán)按國家和本單位的規(guī)定對乙方賜予紀(jì)律處分或經(jīng)濟(jì)懲罰，直至通知解除本合同。

第七章、勞動愛護(hù)、勞動條件和職業(yè)危害防護(hù)

第十八條、甲方建立健全操作規(guī)程、工作規(guī)范和勞動平安衛(wèi)生制度及其標(biāo)準(zhǔn)。乙方確認(rèn)，甲方對可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的崗位，對乙方已經(jīng)履行了告知義務(wù)，并做好勞動過程中職業(yè)危害的預(yù)防工作，乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守相關(guān)操作流程與平安制度。

第十九條、甲方為乙方供應(yīng)符合國家規(guī)定的勞動條件及平安衛(wèi)生的工作環(huán)境，并依照企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營特點及有關(guān)規(guī)定為乙方供應(yīng)勞動防護(hù)用品，乙方應(yīng)嚴(yán)格按要求穿戴勞防用品。

其次十條、甲方對乙方進(jìn)行職業(yè)技術(shù)、平安衛(wèi)生、規(guī)章制度等必要的教化與培訓(xùn)，乙方應(yīng)仔細(xì)參與甲方組織的各項必要的教化培訓(xùn)。

第八章、勞動合同的變更、解除和終止

其次十一條、本合同履行中，在不違反法律、行政法規(guī)規(guī)定的前提下，依據(jù)同等自愿、協(xié)商一樣的原則，甲、乙雙方可以就工資、崗位、工作內(nèi)容等事項對本合同進(jìn)行變更；未經(jīng)與對方協(xié)商一樣，任何一方不得對本合同約定事項進(jìn)行單方變更。

其次十二條、雙方約定，乙方有下列情形之一的，甲方可馬上與乙方解除本合同

1、因乙方未能在5天內(nèi)供應(yīng)其被錄用的相關(guān)資料，至使甲方無法辦理錄用及其他相關(guān)手續(xù)的。

2、乙方被查實在應(yīng)聘時向甲方供應(yīng)的其個人資料是虛假的，包括但不限于：離職證明、身份證明、戶籍證明、學(xué)歷證明、體檢證明等是虛假或偽造的；應(yīng)聘前患有精神病、傳染性疾病及其它嚴(yán)峻影響工作的疾病而在應(yīng)聘時未聲明的；應(yīng)聘前曾受到其它單位記過、留廠察看、開除或除名等嚴(yán)峻處分、或者有吸毒等劣跡而在應(yīng)聘時未聲明的；應(yīng)聘前曾被勞動教養(yǎng)、拘役或者依法追究刑事責(zé)任而在應(yīng)聘時未聲明的等。

3、嚴(yán)峻違反甲方的勞動紀(jì)律、員工手冊或規(guī)章制度。

4、嚴(yán)峻失職、假公濟(jì)私給甲方利益造成______元（含）以上重大損害的。

5、乙方系特種作業(yè)人員的，因其自身緣由違章作業(yè)或造成物損_____元以上事故的，除賜予經(jīng)濟(jì)懲罰或處格外，甲方還可以隨時解除合同。

6、乙方同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系的。

7、乙方被依法追究刑事責(zé)任、勞動教養(yǎng)、公安機(jī)關(guān)收容教化的。

8、乙方向甲方辭職或者經(jīng)協(xié)商被甲方解除聘用的。

9、乙方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違反真實意思的狀況下訂立或者變更合同的。

其次十三條、除甲方規(guī)章制度另有規(guī)定外，下列行為為嚴(yán)峻違反甲方勞動紀(jì)律的行為，乙方具有下列行為的，甲方可不經(jīng)預(yù)報賜予解除勞動合同并不賜予補償：

1、連續(xù)曠工____日或一年累計曠工____日以上。

2、對別人惡語中傷、辱罵，造謠生事，詆毀公司或他人的名譽、信用的。

3、對主管和同事運用恐嚇、脅迫、暴行及其他不法行為，危害人身平安的。

4、挑撥是非，教唆、煽動他人怠工或者罷工，參加打架斗毆的。

5、私自接受業(yè)主和客戶饋贈的。

6、服務(wù)看法惡劣、損害客戶利益、影響公司聲譽的。

7、盜竊公私財物的。

8、連續(xù)兩次在群眾測評被排在后三位或被公司處理兩次以上仍不改正。

9、利用社會不良力氣解決公司內(nèi)部問題的。

10、蓄意違背公司或主管領(lǐng)導(dǎo)的合理支配或調(diào)遣，拒不聽從工作安排。

其次十四條、乙方因工作失職造成他人或自身人身損害和經(jīng)濟(jì)損失的，由乙方自行擔(dān)當(dāng)責(zé)任并負(fù)責(zé)賠償。

其次十五條、乙方可以依據(jù)法律的規(guī)定解除勞動合同。

第九章、培訓(xùn)服務(wù)期與競業(yè)限制

其次十六條、如甲方為乙方供應(yīng)專項培訓(xùn)費用進(jìn)行專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)，應(yīng)約定服務(wù)期和違約金。

其次十七條、如乙方駕馭甲方的商業(yè)隱私，乙方有義務(wù)保守商業(yè)隱私。

第十章、勞動爭議處理

其次十八條、本合同履行中發(fā)生的勞動爭議，協(xié)商不成或不愿調(diào)解的，根據(jù)法律的規(guī)定向甲方所在地法院提起訴訟。

第十一章、其他規(guī)定

其次十九條、本合同如與法律、法規(guī)相抵觸的，或者因法律、法規(guī)的變更而不一樣的，以現(xiàn)行有效的法律、法規(guī)為準(zhǔn)。

第三十條、本合同未盡事宜，雙方另有約定的，從約定；雙方?jīng)]有約定的從法律、法規(guī)和規(guī)章制度。

第三十一條、甲、乙雙方另行約定條款

甲乙雙方對本合同約定的工時工作制度、勞動酬勞標(biāo)準(zhǔn)無異議，并保證在本合同解除或終止時，不再就月工資金額和加班工資標(biāo)準(zhǔn)再追究對方的責(zé)任。

第三十二條、雙方確認(rèn)，在簽署本合同前已細(xì)致批閱過本合同的內(nèi)容，并完全了解本合同各條款的含義。

第三十三條、本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，經(jīng)雙方簽字（或蓋章）后生效。

甲方：

乙方：

_____年___月___日

勞務(wù)合同物業(yè)第4篇

甲方：

乙方：

依據(jù)我公司實際狀況，現(xiàn)聘請一名保潔員，為確保完成保潔工作任務(wù)，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商同意，特制訂以下合同。

一、保潔的形式、時間和范圍

1、保潔形式為非全日制用工形式，即為日常保潔。保潔時間：周二至周日。

2、保潔范圍為甲方指定區(qū)域。

3、保潔標(biāo)準(zhǔn)，按甲方詳細(xì)要求執(zhí)行。

二、服務(wù)期限：

服務(wù)期限為__________。從_____年_____月_____日至_____年_____月_____日。本合同之前乙方的工作年限與次數(shù)均與甲方無關(guān)。

三、服務(wù)酬勞：

保潔員酬勞每月工資_____元。甲方視乙方工作量的增加及工作表現(xiàn)優(yōu)異，可適當(dāng)賜予肯定的補貼。

四、在工作期間乙方應(yīng)留意平安。

乙方應(yīng)遵循文明保潔的有關(guān)規(guī)定，在衛(wèi)生保潔過程中實行嚴(yán)格平安措施，如發(fā)生人身平安事故，責(zé)任與費用由乙方自行擔(dān)當(dāng)，與甲方無關(guān)。

五、工作要求和監(jiān)督檢查：

1、乙方應(yīng)于每日上午9：00前將甲方指定區(qū)域清掃整齊。

2、保潔員如請事假、病假，由其本人另請人員替班，若超過三日視為放棄本工作。

3、保潔員必需聽從甲方工作人員的管理，甲方常常組織人員不定期進(jìn)行檢查，不符合工作要求的，有權(quán)對乙方進(jìn)行考核，有權(quán)對乙方服務(wù)提出看法和建議的權(quán)利。乙方應(yīng)主動接受甲方在保潔方面的合理化建議。若乙方服務(wù)不符合甲方要求，甲方有權(quán)解除本合同。

六、甲方供應(yīng)所需用具，所用工具由乙方妥當(dāng)保管，因運用和管理不當(dāng)，而損壞或丟失，一律按價賠償，正常損耗交由甲方備查，以舊換新。

七、對違反甲方規(guī)章制度、勞動衛(wèi)生平安、操作規(guī)程的行為，甲方有權(quán)進(jìn)行懲罰并解除本合同。造成甲方損失，或損害他人利益及人身損害的，由乙方擔(dān)當(dāng)賠償責(zé)任。

八、乙方應(yīng)于合同簽訂時攜帶本人和配偶身份證原件、結(jié)婚證原件、戶口簿原件以及本人暫住證原件（乙方同時提交上述證件的復(fù)印件一份）。

九、本合同一式貳份，雙方各執(zhí)壹份。雙方簽章后生效。

甲方：

_____年_____月_____日

乙方：

_____年_____月_____日

勞務(wù)合同物業(yè)第5篇

甲方：

地址：

法定代表人：

乙方：

身份證號碼：

聯(lián)系方式：

基于甲乙雙方現(xiàn)建立合法的勞務(wù)關(guān)系，依據(jù)民法通則及有關(guān)的法律、法規(guī)和企業(yè)依法制定的規(guī)章制度，遵循自愿、同等、協(xié)商一樣的原則，一樣同意訂立本勞務(wù)合同（以下簡稱本合同），作為雙方履約依據(jù)，以資共同遵守。

第一章、合同的類型與期限

第一條、經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一樣，本合同期限自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。

其次條、錄用條件為：

1、學(xué)歷文化：

2、身體狀況：

3、工作技能：

4、團(tuán)隊精神：

5、其他：

其次章、工作內(nèi)容與工作地點

第三條、乙方同意并聽從甲方的工作支配_______，從事___工作，該崗位工作任務(wù)與職責(zé)如下：

該崗位的績效考核方法為：__________________________。

第四條、甲方因工作須要，依據(jù)乙方的專業(yè)、特長、工作實力和表現(xiàn)，需調(diào)整乙方工作崗位及其工作酬勞的，原則上應(yīng)協(xié)商一樣，但以下狀況除外：

1、甲方因生產(chǎn)經(jīng)營服務(wù)須要，產(chǎn)業(yè)、產(chǎn)品結(jié)構(gòu)調(diào)整及組織機(jī)構(gòu)設(shè)置等狀況發(fā)生改變需調(diào)動乙方工作崗位時，乙方應(yīng)予接受。

2、甲方確因生產(chǎn)經(jīng)營服務(wù)須要，可以臨時支配乙方從事其他崗位工作，工作期限由雙方協(xié)商確定。

3、乙方因技能、身體等因素達(dá)不到生產(chǎn)服務(wù)、工作質(zhì)量、產(chǎn)量等指標(biāo)，不能勝任工作的。

第五條、乙方應(yīng)仔細(xì)履行甲方制定的崗位職責(zé)，按時、按質(zhì)、按量完成其本職工作；未經(jīng)甲方允許，乙方不得在其他單位兼職。

第六條、乙方的工作地點為_____，甲方因工作須要，有權(quán)臨時調(diào)動乙方的工作崗位（3個月內(nèi)），乙方應(yīng)當(dāng)聽從。如甲方需調(diào)整乙方的工作崗位或者派乙方到外單位工作（3個月以上）。

第三章、工作時間與休息時間

第七條、甲乙雙方同意乙方崗位根據(jù)下列方式確定乙方的工時制度。

第八條、甲方延長乙方工作時間的，應(yīng)依法支配乙方同等時間補休或支付加班加點工資。甲方支配乙方延長工作時間不能支配補休的，根據(jù)國家的規(guī)定支付乙方工資酬勞。

乙方加班須征得甲方確認(rèn)同意，否則不視為加班。

第四章、勞務(wù)酬勞

第九條、乙方在正常出勤并付出正常勞動后，有權(quán)獲得相應(yīng)得勞務(wù)酬勞。乙方崗位的薪酬制度雙方約定為：______________________________________。

第十條、雙方約定加班加點計發(fā)工資基數(shù)為___元/天，事假扣除標(biāo)準(zhǔn)為___元/天，病假扣除標(biāo)準(zhǔn)為___元/天，曠工扣除標(biāo)準(zhǔn)為_______元/天。

第十一條、甲方以法定貨幣形式按月支付乙方工資，甲方每月_______日支付乙方上月的工資。甲方按月將工資打到乙方賬戶上，乙方在指定銀行領(lǐng)取。

第十二條、甲方不得隨意、無故克扣乙方工資，但有下列狀況之一的，甲方可以代扣乙方工資：

1、甲方代扣代繳乙方的個人所得稅。

2、法院判決、裁定中要求代扣的撫養(yǎng)費、贍養(yǎng)費。

3、因乙方本人緣由給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失須要賠償?shù)?，甲方可從乙方本人的工資中扣除。

4、法律、法規(guī)規(guī)定可以從乙方工資中扣除的其他費用。

第五章、社會保險和福利待遇

第十三條、甲乙雙方約定，甲方為乙方購買_________意外損害保險卡，用于乙方在為甲方供應(yīng)勞務(wù)過程中發(fā)生意外損害的補償。保險期間與本合同期限相同。

第十四條、甲方為乙方另外供應(yīng)以下福利待遇

1、_____________________。

2、_____________________。

3、____________________。

第六章、規(guī)章制度與勞動紀(jì)律

第十五條、甲方依法建立和完善各項規(guī)章制度，甲方應(yīng)將制定、變更的規(guī)章制度剛好告知員工，乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守。

第十六條、乙方自覺遵守國家的法律、法規(guī)、規(guī)章和社會公德、職業(yè)道德，維護(hù)甲方的聲譽和利益。乙方不得從事其他任何與甲方利益沖突的其次職業(yè)或活動，并保守甲方的商業(yè)隱私和學(xué)問產(chǎn)權(quán)。

第十七條、甲方有權(quán)對乙方履行制度的狀況進(jìn)行檢查、督促、考核和獎懲。乙方違反勞動紀(jì)律和規(guī)章制度的，甲方有權(quán)按國家和本單位的規(guī)定對乙方賜予紀(jì)律處分或經(jīng)濟(jì)懲罰，直至通知解除本合同。

第七章、勞動愛護(hù)、勞動條件和職業(yè)危害防護(hù)

第十八條、甲方建立健全操作規(guī)程、工作規(guī)范和勞動平安衛(wèi)生制度及其標(biāo)準(zhǔn)。乙方確認(rèn)，甲方對可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的崗位，對乙方已經(jīng)履行了告知義務(wù)，并做好勞動過程中職業(yè)危害的預(yù)防工作，乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守相關(guān)操作流程與平安制度。

第十九條、甲方為乙方供應(yīng)符合國家規(guī)定的勞動條件及平安衛(wèi)生的工作環(huán)境，并依照企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營特點及有關(guān)規(guī)定為乙方供應(yīng)勞動防護(hù)用品，乙方應(yīng)嚴(yán)格按要求穿戴勞防用品。

其次十條、甲方對乙方進(jìn)行職業(yè)技術(shù)、平安衛(wèi)生、規(guī)章制度等必要的教化與培訓(xùn)，乙方應(yīng)仔細(xì)參與甲方組織的各項必要的教化培訓(xùn)。

第八章、勞動合同的變更、解除和終止

其次十一條、本合同履行中，在不違反法律、行政法規(guī)規(guī)定的前提下，依據(jù)同等自愿、協(xié)商一樣的原則，甲、乙雙方可以就工資、崗位、工作內(nèi)容等事項對本合同進(jìn)行變更；未經(jīng)與對方協(xié)商一樣，任何一方不得對本合同約定事項進(jìn)行單方變更。

其次十二條、雙方約定，乙方有下列情形之一的，甲方可馬上與乙方解除本合同

1、因乙方未能在5天內(nèi)供應(yīng)其被錄用的相關(guān)資料，至使甲方無法辦理錄用及其他相關(guān)手續(xù)的。

2、乙方被查實在應(yīng)聘時向甲方供應(yīng)的其個人資料是虛假的，包括但不限于：離職證明、身份證明、戶籍證明、學(xué)歷證明、體檢證明等是虛假或偽造的；應(yīng)聘前患有精神病、傳染性疾病及其它嚴(yán)峻影響工作的疾病而在應(yīng)聘時未聲明的；應(yīng)聘前曾受到其它單位記過、留廠察看、開除或除名等嚴(yán)峻處分、或者有吸毒等劣跡而在應(yīng)聘時未聲明的；應(yīng)聘前曾被勞動教養(yǎng)、拘役或者依法追究刑事責(zé)任而在應(yīng)聘時未聲明的等。

3、嚴(yán)峻違反甲方的勞動紀(jì)律、員工手冊或規(guī)章制度。

4、嚴(yán)峻失職、假公濟(jì)私給甲方利益造成______元（含）以上重大損害的。

5、乙方系特種作業(yè)人員的，因其自身緣由違章作業(yè)或造成物損_____元以上事故的，除賜予經(jīng)濟(jì)懲罰或處格外，甲方還可以隨時解除合同。

6、乙方同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系的。

7、乙方被依法追究刑事責(zé)任、勞動教養(yǎng)、公安機(jī)關(guān)收容教化的。

8、乙方向甲方辭職或者經(jīng)協(xié)商被甲方解除聘用的。

9、乙方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違反真實意思的狀況下訂立或者變更合同的。

其次十三條、除甲方規(guī)章制度另有規(guī)定外，下列行為為嚴(yán)峻違反甲方勞動紀(jì)律的行為，乙方具有下列行為的，甲方可不經(jīng)預(yù)報賜予解除勞動合同并不賜予補償：

1、連續(xù)曠工____日或一年累計曠工____日以上。

2、對別人惡語中傷、辱罵，造謠生事，詆毀公司或他人的名譽、信用的。

3、對主管和同事運用恐嚇、脅迫、暴行及其他不法行為，危害人身平安的。

4、挑撥是非，教唆、煽動他人怠工或者罷工，參加打架斗毆的。

5、私自接受業(yè)主和客戶饋贈的。

6、服務(wù)看法惡劣、損害客戶利益、影響公司聲譽的。

7、盜竊公私財物的'。

8、連續(xù)兩次在群眾測評被排在后三位或被公司處理兩次以上仍不改正。

9、利用社會不良力氣解決公司內(nèi)部問題的。

10、蓄意違背公司或主管領(lǐng)導(dǎo)的合理支配或調(diào)遣，拒不聽從工作安排。

其次十四條、乙方因工作失職造成他人或自身人身損害和經(jīng)濟(jì)損失的，由乙方自行擔(dān)當(dāng)責(zé)任并負(fù)責(zé)賠償。

其次十五條、乙方可以依據(jù)法律的規(guī)定解除勞動合同。

第九章、培訓(xùn)服務(wù)期與競業(yè)限制

其次十六條、如甲方為乙方供應(yīng)專項培訓(xùn)費用進(jìn)行專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)，應(yīng)約定服務(wù)期和違約金。

其次十七條、如乙方駕馭甲方的商業(yè)隱私，乙方有義務(wù)保守商業(yè)隱私。

第十章、勞動爭議處理

其次十八條、本合同履行中發(fā)生的勞動爭議，協(xié)商不成或不愿調(diào)解的，根據(jù)法律的規(guī)定向甲方所在地法院提起訴訟。

第十一章、其他規(guī)定

其次十九條、本合同如與法律、法規(guī)相抵觸的，或者因法律、法規(guī)的變更而不一樣的，以現(xiàn)行有效的法律、法規(guī)為準(zhǔn)。

第三十條、本合同未盡事宜，雙方另有約定的，從約定；雙方?jīng)]有約定的從法律、法規(guī)和規(guī)章制度。

第三十一條、甲、乙雙方另行約定條款

1、甲乙雙方對本合同約定的工時工作制度、勞動酬勞標(biāo)準(zhǔn)無異議，并保證在本合同解除或終止時，不再就月工資金額和加班工資標(biāo)準(zhǔn)再追究對方的責(zé)任。

2、___________________。

3、______________________。

4、___________________。

5、____________________。

第三十二條、雙方確認(rèn)，在簽署本合同前已細(xì)致批閱過本合同的內(nèi)容，并完全了解本合同各條款的含義。

第三十三條、本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，經(jīng)雙方簽字（或蓋章）后生效。

甲方：

法定代表人：

_____年___月___日

乙方：

_____年___月___日

勞務(wù)合同物業(yè)第6篇

甲方（用人單位）：_________物業(yè)管理有限公司

乙方：__________________________________

依據(jù)《中華人民中和國勞動法》，甲乙雙方經(jīng)同等協(xié)商，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。

第一條合同期限

1、本合同為固定期限的勞動合同。合同期自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。

2、其中試用期_____個月，自本合同生效之日起起先計算。

其次條工作內(nèi)容

1、乙方同意依據(jù)甲方工作須要，在部門擔(dān)當(dāng)崗位工作。

2、乙方應(yīng)根據(jù)甲方的'工作要求，按時完成規(guī)定的工作數(shù)量，達(dá)到規(guī)定的工作標(biāo)準(zhǔn)。

第三條勞動愛護(hù)和勞動條件

甲方支配乙方執(zhí)行下述工作制，甲方并可依據(jù)詳細(xì)工作須要隨時調(diào)整支配乙方執(zhí)行：

1、甲方依據(jù)實際狀況，合理支配工作時間。

2、甲方支配乙方執(zhí)行綜合計算工時制。即平均日和平均周工作時間不超過法定標(biāo)準(zhǔn)工作時間。

3、甲方遇有緊急任務(wù)時，有權(quán)依法延長工作時間，乙方應(yīng)聽從甲方的支配，仔細(xì)負(fù)責(zé)地按要求完成緊急性工作任務(wù)。

4、依據(jù)工作須要和特別崗位特點，月工作工資包括固定超時工作部份。

5、甲方為乙方供應(yīng)必要的勞動條件和勞動用具，建立健全工作制度、辦事程序及崗位職責(zé)與工作標(biāo)準(zhǔn)；乙方必需遵守甲方制定的相應(yīng)的崗位、部門工作規(guī)范、規(guī)程及相應(yīng)的各項規(guī)章制度。

6、甲方將定期或不定期地對乙方進(jìn)行職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)及有關(guān)規(guī)章制度等的教化和培訓(xùn)。

7、甲方為乙方每日供應(yīng)_____次工作餐或相應(yīng)的餐費補貼。

第四條勞動酬勞

1、甲方實行崗位工資制。乙方試用期間月工資標(biāo)準(zhǔn)為_____元。試用期滿，甲方依據(jù)乙方所擔(dān)當(dāng)?shù)膷徫还ぷ?，按考核結(jié)果確定相應(yīng)的崗位工資標(biāo)準(zhǔn)。

2、甲方于每月_____日以貨幣形式支付乙方上月工資，月工資由基本工資、崗位工資、職務(wù)工資。

3、甲方視本企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益狀況和工作任務(wù)完成狀況，并依據(jù)乙方工作考績結(jié)果發(fā)放獎金。

4、增薪。

1）乙方有特別貢獻(xiàn)時，甲方予以增加工資，或提前晉升崗位工資。

2）乙方職位晉升時，甲方按職位增加工資。

5、減薪。

1）乙方未能按本合同約定完成工作任務(wù)時，甲方按肯定比例減發(fā)工資。

2）乙方違反甲方規(guī)章制度、受到停職懲罰時，甲方在乙方停職期間減發(fā)工資。

3）乙方犯有嚴(yán)峻錯誤時，甲方可酌情減發(fā)工資。

4）乙方被解職或調(diào)整崗位時，其工資由甲方根據(jù)新職位或崗位確定工資。

第五條社會保險福利

1、乙方試用期滿轉(zhuǎn)為正式員工后，甲乙雙方按國家和當(dāng)?shù)厣鐣ｋU機(jī)構(gòu)的有關(guān)規(guī)定繳納基本養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險，并依據(jù)崗位須要辦理工傷保險。

2、乙方患病或非因工負(fù)傷，在公司規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)發(fā)給不低于本人原基本工資百分之_____的病假工資。醫(yī)療期滿后不能從事原工作或不能從事另行支配的工作的解除勞動合同的。工作滿_____年的由甲方發(fā)給乙方相當(dāng)于標(biāo)準(zhǔn)工資一個月的醫(yī)療補助費。

3、乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷的工資按國家和xx市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

第六條勞動紀(jì)律

1、乙方應(yīng)遵守甲方依法制定的各項規(guī)章、制度；嚴(yán)格遵守各項工作規(guī)程、規(guī)范員工守則等；愛惜甲方的財產(chǎn)，嚴(yán)守甲方的商業(yè)隱私，遵守職業(yè)道德，主動參與甲方組織的培訓(xùn)，提高思想覺悟和職業(yè)技能。

2、乙方違反勞動紀(jì)律，甲方可依據(jù)法律法規(guī)和本單位規(guī)章制度，賜予紀(jì)律處分，直至解除本合同。

第七條合同的變更、解除、終止、續(xù)訂

1、訂立本合同所依據(jù)的法律、行政法規(guī)、規(guī)章發(fā)生改變，本合同應(yīng)變更相關(guān)內(nèi)容。

2、訂立本合同所依據(jù)的客觀狀況發(fā)生重大改變，致使本合同無法履行的，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以變更本合同相關(guān)內(nèi)容。

3、經(jīng)雙方協(xié)商一樣，本合同可以解除。

4、乙方有下列情形之一，甲方可以隨時解除本合同：

1）在試用期內(nèi)不符合聘用條件的；

2）隱瞞嚴(yán)峻既往病史的；

3）失職或假公濟(jì)私，給甲方利益造成損失的；

4）嚴(yán)峻違反勞動紀(jì)律或甲方規(guī)章制度的；

5）被依法追究刑事責(zé)任的；

6）違反本合同的保密條款的；

7）有違法、違紀(jì)行為或違反合同規(guī)定的義務(wù)的。

5、下列狀況之一發(fā)生時，甲方可解除本合同，但應(yīng)提前_____天以書面形式通知乙方：

1）乙方患病或非因工負(fù)傷，公司規(guī)定的醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也無法從事由甲方另行支配的工作的；

2）乙方不能勝任本職工作，經(jīng)過培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；

3）雙方不能依據(jù)本合同第七條第2款的規(guī)定就變更合同達(dá)成協(xié)議的。

6、甲方面臨破產(chǎn)進(jìn)行法定整頓期間，或者經(jīng)營出現(xiàn)嚴(yán)峻困難，經(jīng)向全體職工說明狀況而需精簡職工時，甲方可依法解除本合同。

7、乙方提出解除本合同時，應(yīng)提前_____月以書面形式通知甲方，并需在妥當(dāng)交接工作后方能正式離職。乙方如給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失尚未處理完畢或因其他問題正在被審查期間，

不得解除本合同。

8、有下列情形時，乙方可以解除本合同：

（1）甲方以暴力、威逼或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫乙方勞動的；

（2）甲方不按本合同規(guī)定支付勞動酬勞的。

9、本合同期限屆滿，甲乙雙方均未提出續(xù)延或一方雖提出續(xù)延，另一方未同意時，本合同即行終止。甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意，可以續(xù)簽勞動合同。

10、乙方達(dá)到法律規(guī)定的退休、退職條件及死亡或出現(xiàn)本合同約定的終止條件時，本合同即行終止。

11、乙方被甲方解除本合同或乙方解除本合同后，本合同即行終止。

第八條爭議處理

甲乙雙方在履行本合同時，接受勞動行政部門監(jiān)督檢查。因履行本合同發(fā)生的勞動爭議，應(yīng)先行協(xié)商解決，協(xié)商不能解決的，任何一方可在勞動爭議發(fā)生之日起_____天內(nèi)到勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。

第九條違反本合同的責(zé)任

乙方未履行完合同規(guī)定的義務(wù)，提前解除合同給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)擔(dān)當(dāng)賠償責(zé)任。

第十條其它

1、甲方的各項規(guī)章制度（包括甲方依據(jù)經(jīng)營須要而于將來依法制定的各項規(guī)章制度）構(gòu)成本合同附件，是本合同不行分割的一部分。

2、本合同未盡事宜或與今后國家、xx市有關(guān)規(guī)定相悖的，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

3、本合同自雙方簽字、蓋章日生效。本合同一式_____份，甲乙以方各執(zhí)一份。

甲方：____________________（蓋章）

簽訂日期：_____年_____月_____日

乙方：____________________（簽字）

簽訂日期：_____年_____月_____日

勞務(wù)合同物業(yè)第7篇

甲方：_____

乙方：_____

為了給_____小區(qū)的業(yè)主創(chuàng)建一個清潔、美麗、舒適的生活環(huán)境，創(chuàng)立一流的文明物業(yè)，樹立良好的公眾形象，體現(xiàn)多勞多得的原則精神，經(jīng)雙方協(xié)商達(dá)成以下承包協(xié)議：

第一條：甲方將服務(wù)范圍為的環(huán)境衛(wèi)生托付給乙方負(fù)責(zé)清潔（含道路、綠化帶、地下通道衛(wèi)生）。

其次條：保潔標(biāo)準(zhǔn)按已制訂的《保潔區(qū)域衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)》執(zhí)行

第三條：甲方支付給乙方勞務(wù)費每月_____元，（其中_____元做月考評獎金），支付日期為次月_____日之前。

第四條：甲方的責(zé)任、權(quán)力、義務(wù)；

1、甲方免費為乙方供應(yīng)保潔所需的一切物品及工具；

2、甲方有權(quán)對乙方的保潔區(qū)域進(jìn)行監(jiān)督和考核，依據(jù)考核評定狀況，按保潔員的考核標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行扣款；

3、甲方要支持乙方工作的開展，主動幫助乙方做好清潔管理和清潔衛(wèi)生宣揚教化工作；

4、甲方如發(fā)覺乙方違規(guī)作業(yè)，屢教不改者，甲方有權(quán)解除承包協(xié)議。

第五條：乙方的權(quán)力與義務(wù)要求：

1、乙方要疼惜甲方供應(yīng)的保潔工具等，不得有意損壞、丟棄，此現(xiàn)象如經(jīng)發(fā)覺，由乙方負(fù)責(zé)賠償。工作中平安問題由乙方自行負(fù)責(zé)；

2、依據(jù)甲方授權(quán)，對甲方托付的清潔區(qū)域及各項清潔服務(wù)必需仔細(xì)完成，保持公共環(huán)境衛(wèi)生整齊、舒適，確保達(dá)到甲方制定的作業(yè)標(biāo)準(zhǔn)；

3、遵守相關(guān)的規(guī)章制度；

4、依據(jù)乙方的工作性質(zhì)不享受工休，重大節(jié)假日甲方會依據(jù)乙方的工作狀況支配休息時間。乙方不享受甲方的其它各項福利待遇。

第六條：單方解除協(xié)議須提前_____個月通知對方，本協(xié)議自雙方簽字之日起執(zhí)行。

第七條：本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各持一份。

甲方：_____

乙方：_____

代表人：_____

住址：_____

身份證號：_____

聯(lián)系電話：_____

日期：_____

勞務(wù)合同物業(yè)第8篇

甲方：________________________

乙方：________________________

依據(jù)《中華人民共和國勞動法》以及有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章和政策的確定，經(jīng)雙方同等協(xié)商，訂立本聘用合同。

(一)合同限期：從________年________月________日起至________年________月________日止。

(二)合同期內(nèi)，其中試用期為______個月，即從________年________月________日起至________年________月________日止。

一、工作崗位及內(nèi)容

甲方依據(jù)工作須要，支配乙方在物業(yè)管理崗位工作，乙方應(yīng)完成該崗位所擔(dān)當(dāng)?shù)纳a(chǎn)________(工作)任務(wù)，詳細(xì)要求按崗位責(zé)任書執(zhí)行。

二、勞動愛護(hù)和勞動條件

甲、乙雙方都必需嚴(yán)格執(zhí)行國家有關(guān)平安生產(chǎn)、勞動愛護(hù)、勞動衛(wèi)生等規(guī)定。甲方應(yīng)為乙方供應(yīng)符合國家規(guī)定的勞動愛護(hù)設(shè)施、設(shè)備和勞動防護(hù)用品及其他勞動愛護(hù)條件。

三、勞動酬勞

(一)乙方試用期內(nèi)的工資為________元。

(二)乙方試用期滿后，月崗位工資為________月;甲方在合同聘用期內(nèi)為乙方調(diào)增(減)的月工資作為本合同規(guī)定的工資。個調(diào)稅由甲方在其工資中代為扣繳。

(三)甲方發(fā)給乙方在崗月工資不得低于當(dāng)?shù)卣嫉淖畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。

四、鑒于乙方的人事關(guān)系

仍保留在原單位(部門)，聘用期間，除乙方的工資由甲方支付外，社會保險、醫(yī)療保險、房貼等其他各類福利待遇仍由原單位(部門)按原渠道處理解決，與甲方無涉。

五、違約責(zé)任

(一)甲、乙雙方應(yīng)嚴(yán)格遵遵守法律律、法規(guī)、規(guī)章以及甲方依法制定的各項管理制度。

(二)甲、乙任何一方提出解除本協(xié)議，應(yīng)提前三十日書面通知對方，方可解除本協(xié)議。

(三)由于甲、乙任何一方的過錯，造成本合同不能履行，或不能完全履行的，由過錯的一方擔(dān)當(dāng)法律責(zé)任。

(四)甲、乙任何一方違反本合同，給對方造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)當(dāng)依據(jù)后果和責(zé)任的大小，向?qū)Ψ街Ц顿r償金。

(五)本協(xié)議期滿即行終止，雙方須要延長合作期限的.，應(yīng)在本協(xié)議滿前一個月內(nèi)辦理聘用的續(xù)訂手續(xù)。

六、其它

本協(xié)議若有未盡事宜，由雙方友好協(xié)商解決。本協(xié)議一式二份，經(jīng)甲、乙雙方簽字蓋章后生效，甲、乙雙方各執(zhí)一份。

甲方：

乙方：

日期：

勞務(wù)合同物業(yè)第9篇

甲方：_____

乙方：_____

為了給_____小區(qū)的業(yè)主創(chuàng)建一個清潔、美麗、舒適的生活環(huán)境，創(chuàng)立一流的文明物業(yè)，樹立良好的公眾形象，體現(xiàn)多勞多得的原則精神，經(jīng)雙方協(xié)商達(dá)成以下承包協(xié)議：

第一條：甲方將服務(wù)范圍為的環(huán)境衛(wèi)生托付給乙方負(fù)責(zé)清潔（含道路、綠化帶、地下通道衛(wèi)生）。

其次條：保潔標(biāo)準(zhǔn)按已制訂的《保潔區(qū)域衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)》執(zhí)行（見附件）。

第三條：甲方支付給乙方勞務(wù)費每月_____元，（其中_____元做月考評獎金），支付日期為次月_____日之前。

第四條：甲方的責(zé)任、權(quán)力、義務(wù)；

1、甲方免費為乙方供應(yīng)保潔所需的一切物品及工具；

2、甲方有權(quán)對乙方的保潔區(qū)域進(jìn)行監(jiān)督和考核，依據(jù)考核評定狀況，按保潔員的考核標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行扣款；

3、甲方要支持乙方工作的開展，主動幫助乙方做好清潔管理和清潔衛(wèi)生宣揚教化工作；

4、甲方如發(fā)覺乙方違規(guī)作業(yè)，屢教不改者，甲方有權(quán)解除承包協(xié)議。

第五條：乙方的權(quán)力與義務(wù)要求：

1、乙方要疼惜甲方供應(yīng)的保潔工具等，不得有意損壞、丟棄，此現(xiàn)象如經(jīng)發(fā)覺，由乙方負(fù)責(zé)賠償。工作中平安問題由乙方自行負(fù)責(zé)；

2、依據(jù)甲方授權(quán)，對甲方托付的清潔區(qū)域及各項清潔服務(wù)必需仔細(xì)完成，保持公共環(huán)境衛(wèi)生整齊、舒適，確保達(dá)到甲方制定的作業(yè)標(biāo)準(zhǔn)；

3、遵守相關(guān)的規(guī)章制度；

4、依據(jù)乙方的工作性質(zhì)不享受工休，重大節(jié)假日甲方會依據(jù)乙方的工作狀況支配休息時間。乙方不享受甲方的其它各項福利待遇。

第六條：單方解除協(xié)議須提前_____個月通知對方，本協(xié)議自雙方簽字之日起執(zhí)行。

第七條：本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各持一份。

甲方：_____

乙方：_____

日期：_____

勞務(wù)合同物業(yè)第10篇

甲方：

地址：

法定代表人：

乙方：

身份證號碼：

聯(lián)系方式：

基于甲乙雙方現(xiàn)建立合法的勞務(wù)關(guān)系，依據(jù)民法通則及有關(guān)的法律、法規(guī)和企業(yè)依法制定的規(guī)章制度，遵循自愿、同等、協(xié)商一樣的原則，一樣同意訂立本勞務(wù)合同（以下簡稱本合同），作為雙方履約依據(jù)，以資共同遵守。

第一章、合同的類型與期限

第一條、經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一樣，本合同期限自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。

其次條、錄用條件為：

1、學(xué)歷文化：

2、身體狀況：

3、工作技能：

4、團(tuán)隊精神：

5、其他：

其次章、工作內(nèi)容與工作地點

第三條、乙方同意并聽從甲方的工作支配_______，從事___工作，該崗位工作任務(wù)與職責(zé)如下：

該崗位的績效考核方法為：__________________________。

第四條、甲方因工作須要，依據(jù)乙方的專業(yè)、特長、工作實力和表現(xiàn)，需調(diào)整乙方工作崗位及其工作酬勞的，原則上應(yīng)協(xié)商一樣，但以下狀況除外：

1、甲方因生產(chǎn)經(jīng)營服務(wù)須要，產(chǎn)業(yè)、產(chǎn)品結(jié)構(gòu)調(diào)整及組織機(jī)構(gòu)設(shè)置等狀況發(fā)生改變需調(diào)動乙方工作崗位時，乙方應(yīng)予接受。

2、甲方確因生產(chǎn)經(jīng)營服務(wù)須要，可以臨時支配乙方從事其他崗位工作，工作期限由雙方協(xié)商確定。

3、乙方因技能、身體等因素達(dá)不到生產(chǎn)服務(wù)、工作質(zhì)量、產(chǎn)量等指標(biāo)，不能勝任工作的。

第五條、乙方應(yīng)仔細(xì)履行甲方制定的崗位職責(zé)，按時、按質(zhì)、按量完成其本職工作；未經(jīng)甲方允許，乙方不得在其他單位兼職。

第六條、乙方的工作地點為_____，甲方因工作須要，有權(quán)臨時調(diào)動乙方的工作崗位（3個月內(nèi)），乙方應(yīng)當(dāng)聽從。如甲方需調(diào)整乙方的工作崗位或者派乙方到外單位工作（3個月以上）。

第三章、工作時間與休息時間

第七條、甲乙雙方同意乙方崗位根據(jù)下列方式確定乙方的工時制度。

第八條、甲方延長乙方工作時間的，應(yīng)依法支配乙方同等時間補休或支付加班加點工資。甲方支配乙方延長工作時間不能支配補休的，根據(jù)國家的規(guī)定支付乙方工資酬勞。

乙方加班須征得甲方確認(rèn)同意，否則不視為加班。

第四章、勞務(wù)酬勞

第九條、乙方在正常出勤并付出正常勞動后，有權(quán)獲得相應(yīng)得勞務(wù)酬勞。乙方崗位的薪酬制度雙方約定為：______________________________________。

第十條、雙方約定加班加點計發(fā)工資基數(shù)為___元/天，事假扣除標(biāo)準(zhǔn)為___元/天，病假扣除標(biāo)準(zhǔn)為___元/天，曠工扣除標(biāo)準(zhǔn)為_______元/天。

第十一條、甲方以法定貨幣形式按月支付乙方工資，甲方每月_______日支付乙方上月的工資。甲方按月將工資打到乙方賬戶上，乙方在指定銀行領(lǐng)取。

第十二條、甲方不得隨意、無故克扣乙方工資，但有下列狀況之一的，甲方可以代扣乙方工資：

1、甲方代扣代繳乙方的個人所得稅。

2、法院判決、裁定中要求代扣的撫養(yǎng)費、贍養(yǎng)費。

3、因乙方本人緣由給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失須要賠償?shù)?，甲方可從乙方本人的工資中扣除。

4、法律、法規(guī)規(guī)定可以從乙方工資中扣除的其他費用。

第五章、社會保險和福利待遇

第十三條、甲乙雙方約定，甲方為乙方購買_________意外損害保險卡，用于乙方在為甲方供應(yīng)勞務(wù)過程中發(fā)生意外損害的補償。保險期間與本合同期限相同。

第十四條、甲方為乙方另外供應(yīng)以下福利待遇

1、_____________________。

2、_____________________。

3、____________________。

第六章、規(guī)章制度與勞動紀(jì)律

第十五條、甲方依法建立和完善各項規(guī)章制度，甲方應(yīng)將制定、變更的規(guī)章制度剛好告知員工，乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守。

第十六條、乙方自覺遵守國家的法律、法規(guī)、規(guī)章和社會公德、職業(yè)道德，維護(hù)甲方的聲譽和利益。乙方不得從事其他任何與甲方利益沖突的其次職業(yè)或活動，并保守甲方的商業(yè)隱私和學(xué)問產(chǎn)權(quán)。

第十七條、甲方有權(quán)對乙方履行制度的狀況進(jìn)行檢查、督促、考核和獎懲。乙方違反勞動紀(jì)律和規(guī)章制度的，甲方有權(quán)按國家和本單位的規(guī)定對乙方賜予紀(jì)律處分或經(jīng)濟(jì)懲罰，直至通知解除本合同。

第七章、勞動愛護(hù)、勞動條件和職業(yè)危害防護(hù)

第十八條、甲方建立健全操作規(guī)程、工作規(guī)范和勞動平安衛(wèi)生制度及其標(biāo)準(zhǔn)。乙方確認(rèn)，甲方對可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的崗位，對乙方已經(jīng)履行了告知義務(wù)，并做好勞動過程中職業(yè)危害的預(yù)防工作，乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守相關(guān)操作流程與平安制度。

第十九條、甲方為乙方供應(yīng)符合國家規(guī)定的勞動條件及平安衛(wèi)生的工作環(huán)境，并依照企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營特點及有關(guān)規(guī)定為乙方供應(yīng)勞動防護(hù)用品，乙方應(yīng)嚴(yán)格按要求穿戴勞防用品。

其次十條、甲方對乙方進(jìn)行職業(yè)技術(shù)、平安衛(wèi)生、規(guī)章制度等必要的教化與培訓(xùn)，乙方應(yīng)仔細(xì)參與甲方組織的各項必要的教化培訓(xùn)。

第八章、勞動合同的變更、解除和終止

其次十一條、本合同履行中，在不違反法律、行政法規(guī)規(guī)定的前提下，依據(jù)同等自愿、協(xié)商一樣的原則，甲、乙雙方可以就工資、崗位、工作內(nèi)容等事項對本合同進(jìn)行變更；未經(jīng)與對方協(xié)商一樣，任何一方不得對本合同約定事項進(jìn)行單方變更。

其次十二條、雙方約定，乙方有下列情形之一的，甲方可馬上與乙方解除本合同

1、因乙方未能在5天內(nèi)供應(yīng)其被錄用的相關(guān)資料，至使甲方無法辦理錄用及其他相關(guān)手續(xù)的。

2、乙方被查實在應(yīng)聘時向甲方供應(yīng)的其個人資料是虛假的，包括但不限于：離職證明、身份證明、戶籍證明、學(xué)歷證明、體檢證明等是虛假或偽造的；應(yīng)聘前患有精神病、傳染性疾病及其它嚴(yán)峻影響工作的疾病而在應(yīng)聘時未聲明的'；應(yīng)聘前曾受到其它單位記過、留廠察看、開除或除名等嚴(yán)峻處分、或者有吸毒等劣跡而在應(yīng)聘時未聲明的；應(yīng)聘前曾被勞動教養(yǎng)、拘役或者依法追究刑事責(zé)任而在應(yīng)聘時未聲明的等。

3、嚴(yán)峻違反甲方的勞動紀(jì)律、員工手冊或規(guī)章制度。

4、嚴(yán)峻失職、假公濟(jì)私給甲方利益造成______元（含）以上重大損害的。

5、乙方系特種作業(yè)人員的，因其自身緣由違章作業(yè)或造成物損_____元以上事故的，除賜予經(jīng)濟(jì)懲罰或處格外，甲方還可以隨時解除合同。

6、乙方同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系的。

7、乙方被依法追究刑事責(zé)任、勞動教養(yǎng)、公安機(jī)關(guān)收容教化的。

8、乙方向甲方辭職或者經(jīng)協(xié)商被甲方解除聘用的。

9、乙方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違反真實意思的狀況下訂立或者變更合同的。

其次十三條、除甲方規(guī)章制度另有規(guī)定外，下列行為為嚴(yán)峻違反甲方勞動紀(jì)律的行為，乙方具有下列行為的，甲方可不經(jīng)預(yù)報賜予解除勞動合同并不賜予補償：

1、連續(xù)曠工____日或一年累計曠工____日以上。

2、對別人惡語中傷、辱罵，造謠生事，詆毀公司或他人的名譽、信用的。

3、對主管和同事運用恐嚇、脅迫、暴行及其他不法行為，危害人身平安的。

4、挑撥是非，教唆、煽動他人怠工或者罷工，參加打架斗毆的。

5、私自接受業(yè)主和客戶饋贈的。

6、服務(wù)看法惡劣、損害客戶利益、影響公司聲譽的。

7、盜竊公私財物的。

8、連續(xù)兩次在群眾測評被排在后三位或被公司處理兩次以上仍不改正。

9、利用社會不良力氣解決公司內(nèi)部問題的。

10、蓄意違背公司或主管領(lǐng)導(dǎo)的合理支配或調(diào)遣，拒不聽從工作安排。

其次十四條、乙方因工作失職造成他人或自身人身損害和經(jīng)濟(jì)損失的，由乙方自行擔(dān)當(dāng)責(zé)任并負(fù)責(zé)賠償。

其次十五條、乙方可以依據(jù)法律的規(guī)定解除勞動合同。

第九章、培訓(xùn)服務(wù)期與競業(yè)限制

其次十六條、如甲方為乙方供應(yīng)專項培訓(xùn)費用進(jìn)行專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)，應(yīng)約定服務(wù)期和違約金。

其次十七條、如乙方駕馭甲方的商業(yè)隱私，乙方有義務(wù)保守商業(yè)隱私。

第十章、勞動爭議處理

其次十八條、本合同履行中發(fā)生的勞動爭議，協(xié)商不成或不愿調(diào)解的，根據(jù)法律的規(guī)定向甲方所在地法院提起訴訟。

第十一章、其他規(guī)定

其次十九條、本合同如與法律、法規(guī)相抵觸的，或者因法律、法規(guī)的變更而不一樣的，以現(xiàn)行有效的法律、法規(guī)為準(zhǔn)。

第三十條、本合同未盡事宜，雙方另有約定的，從約定；雙方?jīng)]有約定的從法律、法規(guī)和規(guī)章制度。

第三十一條、甲、乙雙方另行約定條款

1、甲乙雙方對本合同約定的工時工作制度、勞動酬勞標(biāo)準(zhǔn)無異議，并保證在本合同解除或終止時，不再就月工資金額和加班工資標(biāo)準(zhǔn)再追究對方的責(zé)任。

2、___________________。

3、______________________。

4、___________________。

5、____________________。

第三十二條、雙方確認(rèn)，在簽署本合同前已細(xì)致批閱過本合同的內(nèi)容，并完全了解本合同各條款的含義。

第三十三條、本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，經(jīng)雙方簽字（或蓋章）后生效。

甲方：

法定代表人：

_____年___月___日

乙方：

_____年___月___日

勞務(wù)合同物業(yè)第11篇

甲方：

乙方：

基于甲乙雙方現(xiàn)建立合法的勞動關(guān)系，依據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及有關(guān)的法律、法規(guī)和企業(yè)依法制定的規(guī)章制度，遵循自愿、同等、協(xié)商一樣的原則，一樣同意訂立本勞動合同（以下簡稱本合同），作為雙方履約依據(jù)，以資共同遵守。

第一章合同的類型與期限

第一條經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一樣，本合同期限根據(jù)以下第____項執(zhí)行：

（1）固定期限勞動合同：即合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。

（2）本合同為以完成肯定工作任務(wù)為期限的勞動合同。本合同于____年____月____日生效，于_____工作完成時終止。

（3）無固定期限，自____年___月__日起至法律法規(guī)規(guī)定的終止情形出現(xiàn)時即行終止。

甲乙雙方同意試用期自____年___月__日起至____年___月__日止，共__個月，試用期工資為：___.

其次條錄用條件為：

1.學(xué)歷文化：______.

2.身體狀況：______.

3.工作技能：______.

4.團(tuán)隊精神：______.

5.其他：______.

其次章工作內(nèi)容與工作地點

第三條乙方同意并聽從甲方的工作支配，從事___工作，該崗位工作任務(wù)與職責(zé)如下：

該崗位的績效考核方法為：

第四條甲方因工作須要，依據(jù)乙方的專業(yè)、特長、工作實力和表現(xiàn)，需調(diào)整乙方工作崗位及其工作酬勞的，原則上應(yīng)協(xié)商一樣，但以下狀況除外：

a.甲方因生產(chǎn)經(jīng)營服務(wù)須要，產(chǎn)業(yè)、產(chǎn)品結(jié)構(gòu)調(diào)整及組織機(jī)構(gòu)設(shè)置等狀況發(fā)生改變需調(diào)動乙方工作崗位時，乙方應(yīng)予接受；

b.甲方確因生產(chǎn)經(jīng)營服務(wù)須要，可以臨時支配乙方從事其他崗位工作，工作期限由雙方協(xié)商確定；

c.乙方因技能、身體等因素達(dá)不到生產(chǎn)服務(wù)、工作質(zhì)量、產(chǎn)量等指標(biāo)，不能勝任工作的。

第五條乙方應(yīng)仔細(xì)履行甲方制定的崗位職責(zé)，按時、按質(zhì)、按量完成其本職工作；未經(jīng)甲方允許，乙方不得在其他單位兼職。

第六條乙方的工作地點為_____，甲方因工作須要，有權(quán)臨時調(diào)動乙方的工作崗位（____個月內(nèi)），乙方應(yīng)當(dāng)聽從。如甲方需調(diào)整乙方的工作崗位或者派乙方到外單位工作（____個月以上），雙方應(yīng)協(xié)商一樣簽訂補充協(xié)議書加以確認(rèn)，該協(xié)議書將作為本合同的附件。

第三章工作時間與休息時間

第七條甲乙雙方同意乙方崗位根據(jù)下列方式確定乙方的工時制度：

第八條甲方延長乙方工作時間的，應(yīng)依法支配乙方同等時間補休或支付加班加點工資。甲方支配乙方延長工作時間不能支配補休的，根據(jù)國家的規(guī)定支付乙方工資酬勞。

乙方加班須征得甲方確認(rèn)同意，否則不視為加班。

第四章勞動酬勞

第九條乙方在正常出勤并付出正常勞動后，有權(quán)獲得相應(yīng)得勞動酬勞。乙方崗位的薪酬制度雙方約定為：

第十條雙方約定加班加點計發(fā)工資基數(shù)為___元/天，事假扣除標(biāo)準(zhǔn)為___元/天，病假扣除標(biāo)準(zhǔn)為___元/天，曠工扣除標(biāo)準(zhǔn)為____元/天。

第十一條甲方以法定貨幣形式按月支付乙方工資，甲方每月____日支付乙方上月的工資。甲方按月將工資打到乙方帳戶上，乙方在指定銀行領(lǐng)取。

第十二條甲方不得隨意、無故克扣乙方工資；但有下列狀況之一的，甲方可以代扣乙方工資：

（1）甲方代扣代繳乙方的個人所得稅；

（2）甲方代扣代繳的應(yīng)由乙方個人負(fù)擔(dān)的各項社會保險費用；

（3）法院判決、裁定中要求代扣的撫養(yǎng)費、贍養(yǎng)費；

（4）因乙方本人緣由給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失須要賠償?shù)?，甲方可從乙方本人的工資中扣除；

（5）法律、法規(guī)規(guī)定可以從乙方工資中扣除的其他費用。

第五章社會保險和福利待遇

第十三條甲方應(yīng)按規(guī)定剛好為乙方辦理參與社會保險的相關(guān)手續(xù)，按時繳納社會保險費用。社會保險費個人繳納部分，甲方按規(guī)定從乙方工資中代扣代繳。

第十四條乙方在________期應(yīng)享受的假期及相應(yīng)待遇，按生育保險、女職工勞動愛護(hù)等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

第十五條乙方患職業(yè)病或因工（公）負(fù)傷（死亡）的待遇、患病或非因工負(fù)傷（死亡）的待遇及醫(yī)療補助費發(fā)放，均按工傷保險、醫(yī)療保險及相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

第十六條甲方為乙方另外供應(yīng)以下福利待遇：

第六章規(guī)章制度與勞動紀(jì)律

第十七條甲方依法建立和完善各項規(guī)章制度，甲方應(yīng)將制定、變更的規(guī)章制度剛好告知員工，乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守。

第十八條乙方自覺遵守國家的法律、法規(guī)、規(guī)章和社會公德、職業(yè)道德，維護(hù)甲方的聲譽和利益。

乙方不得從事其他任何與甲方利益沖突的其次職業(yè)或活動，并保守甲方的商業(yè)隱私和學(xué)問產(chǎn)權(quán)。

第十九條甲方有權(quán)對乙方履行制度的狀況進(jìn)行檢查、督促、考核和獎懲。乙方違反勞動紀(jì)律和規(guī)章制度的，甲方有權(quán)按國家和本單位的規(guī)定對乙方賜予紀(jì)律處分或經(jīng)濟(jì)懲罰，直至通知解除本合同。

第七章勞動愛護(hù)、勞動條件和職業(yè)危害防護(hù)

其次十條甲方建立健全操作規(guī)程、工作規(guī)范和勞動平安衛(wèi)生制度及其標(biāo)準(zhǔn)。乙方確認(rèn)，甲方對可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的崗位，對乙方已經(jīng)履行了告知義務(wù)，并做好勞動過程中職業(yè)危害的預(yù)防工作，乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守相關(guān)操作流程與平安制度。

其次十一條甲方為乙方供應(yīng)符合國家規(guī)定的勞動條件及平安衛(wèi)生的工作環(huán)境，并依照企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營特點及有關(guān)規(guī)定為乙方供應(yīng)勞動防護(hù)用品，乙方應(yīng)嚴(yán)格按要求穿戴勞防用品。

其次十二條甲方對乙方進(jìn)行職業(yè)技術(shù)、平安衛(wèi)生、規(guī)章制度等必要的教化與培訓(xùn)，乙方應(yīng)仔細(xì)參與甲方組織的各項必要的教化培訓(xùn)。

第八章勞動合同的變更、解除和終止

其次十三條本合同履行中，在不違反法律、行政法規(guī)規(guī)定的前提下，依據(jù)同等自愿、協(xié)商一樣的原則，甲、乙雙方可以就工資、崗位、工作內(nèi)容等事項對本合同進(jìn)行變更；未經(jīng)與對方協(xié)商一樣，任何一方不得對本合同約定事項進(jìn)行單方變更。

其次十四條乙方在試用期內(nèi)被證明不符合甲方用人標(biāo)準(zhǔn)或錄用條件的，甲方可即時通知乙方解除本合同。

其次十五條雙方約定，乙方有下列情形之一的，甲方可馬上與乙方解除本合同：

1.因乙方未能在____天內(nèi)供應(yīng)其被錄用的相關(guān)資料，至使甲方無法辦理錄用及其他相關(guān)手續(xù)的。

2.乙方被查實在應(yīng)聘時向甲方供應(yīng)的其個人資料是虛假的，包括但不限于：離職證明、身份證明、戶籍證明、學(xué)歷證明、體檢證明等是虛假或偽造的；應(yīng)聘前患有精神病、傳染性疾病及其它嚴(yán)峻影響工作的疾病而在應(yīng)聘時未聲明的；應(yīng)聘前曾受到其它單位記過、留廠察看、開除或除名等嚴(yán)峻處分、或者有吸毒等劣跡而在應(yīng)聘時未聲明的；應(yīng)聘前曾被勞動教養(yǎng)、拘役或者依法追究刑事責(zé)任而在應(yīng)聘時未聲明的等。

3.嚴(yán)峻違反甲方