醫(yī)院醫(yī)療質(zhì)量管理與考核細(xì)則醫(yī)療質(zhì)量管理內(nèi)容基礎(chǔ)醫(yī)療質(zhì)量管理基礎(chǔ)醫(yī)療質(zhì)量管理是指醫(yī)院人力資源、財(cái)務(wù)管理、醫(yī)院的管理制度、醫(yī)院環(huán)境、設(shè)施、醫(yī)療設(shè)備、業(yè)務(wù)技術(shù)、藥品供應(yīng)、后勤保障、信息方面的管理，是醫(yī)療質(zhì)量管理中最基本的一環(huán)。1、制度建設(shè)：建立健全（1）工作制度、崗位職責(zé)；（2）診療規(guī)范操作技術(shù)、常規(guī)；（3）醫(yī)療流程；（4）醫(yī)療質(zhì)量考核標(biāo)準(zhǔn)。2、人力資源管理：按照一級(jí)甲等醫(yī)院要求和我院規(guī)模，合理設(shè)置科室，合理安排人員，做到合理、高效、優(yōu)質(zhì)服務(wù)，充分調(diào)動(dòng)人員的積極性。3、服務(wù)臨床一線：信息科、辦公室、醫(yī)療服務(wù)隊(duì)、后勤科、供應(yīng)室、等科室、深入到一線，服務(wù)到臨床一線，堅(jiān)持下送下收。4、方便快捷舒適服務(wù)，讓病人滿意服務(wù)。交費(fèi)縮短時(shí)間，未檢查完或門診病人未看完，搶救病人未脫離危險(xiǎn)不下班，設(shè)立院長(zhǎng)信箱、意見箱、意見薄，為病員煎藥，有水服藥，為病人導(dǎo)醫(yī)，診費(fèi)公開，提供查詢，保持清潔安靜的舒適環(huán)境環(huán)節(jié)質(zhì)量管理：醫(yī)療質(zhì)量是醫(yī)務(wù)人員利用醫(yī)療技術(shù)為患者提高診斷和治療過程中體現(xiàn)出來的，醫(yī)療服務(wù)的提供過程與實(shí)現(xiàn)同時(shí)進(jìn)行，很難對(duì)醫(yī)療服務(wù)進(jìn)行檢查，即合格后校對(duì)，因此環(huán)節(jié)質(zhì)量直接影響到醫(yī)療質(zhì)量，且醫(yī)療服務(wù)對(duì)象是人，服務(wù)過程中出現(xiàn)不合格可能產(chǎn)生嚴(yán)重后果，且難以糾正，可見，環(huán)節(jié)質(zhì)量管理十分重要。1、職工自覺履行好崗位職責(zé)。全院各崗位人員都有自己的崗位職責(zé)，必須嚴(yán)格自覺履行好，否則為崗位不作為或不能勝任崗位工作。每個(gè)崗位人員履行好職責(zé)是環(huán)節(jié)質(zhì)量管理重要一環(huán)，自覺履職，自覺接受院、科兩級(jí)檢查，院科要經(jīng)常開展履職教育。2、抓好科室質(zhì)量管理：科室質(zhì)量管理是環(huán)節(jié)管理的中間環(huán)節(jié)、關(guān)鍵環(huán)節(jié)，能及時(shí)發(fā)現(xiàn)及糾正醫(yī)療過程中的質(zhì)量問題?？浦魅巍⒆o(hù)士長(zhǎng)是科室質(zhì)量管理負(fù)責(zé)人，要狠抓落實(shí)。抓好環(huán)節(jié)中的重點(diǎn)環(huán)節(jié)和薄弱環(huán)節(jié)。⑴、抓好二級(jí)行政查房、會(huì)診、病例討論、手術(shù)審批、轉(zhuǎn)診轉(zhuǎn)院、分科收治等制度的貫徹落實(shí)。⑵、抓好查對(duì)工作。⑶、做好危重病人、手術(shù)期病人和特殊病人的管理。⑷、抓好臨床輸血管理。確保用血安全。⑸、抓好急診急救工作，對(duì)急診科應(yīng)急反應(yīng)、人員、設(shè)備、急救藥品等情況隨時(shí)抽查。⑹、抓好值班制度，節(jié)假日值班技術(shù)力量要保證，做好交接班及報(bào)告書寫，經(jīng)常隨機(jī)抽查(特別是節(jié)假日夜班間抽查)在崗位情況。⑺、做好病歷書寫和管理，及時(shí)客觀準(zhǔn)確書寫，上級(jí)醫(yī)師及時(shí)修改簽名，按時(shí)歸檔，妥善保存，歸檔病例不得修改、返回，原則上不借閱。⑻、做好溝通工作：一方面做好醫(yī)患溝通工作并做好談話記錄，并一方面做好院內(nèi)上下、科室之間、同事之間工作的溝通，確保質(zhì)量管理的決定及時(shí)執(zhí)行，工作上能互相協(xié)作，確保工作正常運(yùn)轉(zhuǎn)。⑼、實(shí)施零缺陷管理，防止差錯(cuò)事故發(fā)生。⑽、持證上崗，嚴(yán)格執(zhí)業(yè)準(zhǔn)入。、抓好特色科室、重點(diǎn)科室質(zhì)量管理，提高診斷、治療質(zhì)量。、在醫(yī)療進(jìn)程中，下一個(gè)工作環(huán)節(jié)有責(zé)任監(jiān)督上一個(gè)工作環(huán)節(jié)，如發(fā)生劃價(jià)、發(fā)藥錯(cuò)誤、處方差錯(cuò)，只能由醫(yī)務(wù)人員核對(duì)后糾正，嚴(yán)禁由病人跑路。、病人出院結(jié)帳時(shí)，帳目核對(duì)由科室內(nèi)部核對(duì)，禁止病人參與核對(duì)工作，杜絕病人往返跑路。(三)終未醫(yī)療質(zhì)量管理：?jiǎn)尾》N管理：、確定單病種：能反映醫(yī)院、科室醫(yī)療工作重心，選常見多發(fā)病疾病順位排列前5種疾病作為單病種，如闌尾炎、剖宮產(chǎn)。、規(guī)范診療方案。、制定治愈好轉(zhuǎn)率、死亡率、平均醫(yī)療費(fèi)用。、分析與評(píng)價(jià)：是否為納入標(biāo)準(zhǔn)，是否符合診療規(guī)范，治愈好轉(zhuǎn)率、平均醫(yī)療費(fèi)用是否達(dá)到目標(biāo)，找出問題，進(jìn)行分析、評(píng)價(jià)，每季度1次，并督促整改。2、質(zhì)量指標(biāo)管理：醫(yī)療質(zhì)量總指標(biāo)年初分解下達(dá)各科室，年終總結(jié)時(shí)，醫(yī)院質(zhì)量指標(biāo)院、科分別統(tǒng)計(jì)，實(shí)行月報(bào)、季報(bào)、半年報(bào)、年報(bào)，主要是月報(bào)進(jìn)行管理，定期分析評(píng)價(jià)，特別是指標(biāo)中“三日確診率”、“入出院診斷符合率”、“術(shù)前術(shù)后診斷符合率”、“危重病人搶救成功率”、“治愈好轉(zhuǎn)率”、“無菌手術(shù)切口感染率”、“醫(yī)院感染發(fā)生率”、“傳染病報(bào)告率”等重點(diǎn)考核內(nèi)容。二、醫(yī)療質(zhì)量控制醫(yī)療質(zhì)量控制是指依據(jù)所得信息，使醫(yī)療機(jī)構(gòu)工作人員的質(zhì)量偏差保持允許范圍內(nèi)，分基礎(chǔ)質(zhì)量控制、醫(yī)療過程質(zhì)量控制、醫(yī)療終未質(zhì)量控制方法，由質(zhì)量管理小組負(fù)責(zé)醫(yī)療質(zhì)量控制。醫(yī)療質(zhì)量改進(jìn)是指為提高醫(yī)療服務(wù)質(zhì)量，提高醫(yī)療活動(dòng)和過程中的效益和效率所采取的各種措施，醫(yī)療質(zhì)量改進(jìn)中主要是改進(jìn)分析，制定與落實(shí)改進(jìn)方案、評(píng)價(jià)改進(jìn)效果。醫(yī)療質(zhì)量控制的職責(zé)：（1）、上級(jí)醫(yī)（護(hù)）師負(fù)責(zé)對(duì)下級(jí)醫(yī)（護(hù)）師醫(yī)療質(zhì)量的督促檢查與整改。（2）、科室主任（護(hù)士長(zhǎng)）及科室質(zhì)量管理小組負(fù)責(zé)對(duì)全科醫(yī)療護(hù)理質(zhì)量的督促檢查與整改。（3）、醫(yī)院質(zhì)控部門（信息科、后勤、設(shè)備）對(duì)各科室醫(yī)療護(hù)理及醫(yī)療環(huán)境、設(shè)備進(jìn)行質(zhì)量的督促、檢查、控制。由院長(zhǎng)、業(yè)務(wù)副院長(zhǎng)負(fù)責(zé)安排、組織檢查。療質(zhì)量控制目的：及時(shí)發(fā)現(xiàn)質(zhì)量問題，督促整改，促進(jìn)醫(yī)療質(zhì)量提高。醫(yī)療質(zhì)控的方法：（1）、上級(jí)醫(yī)（護(hù)）師通過查房、病例討論、檢查病歷等方式，隨時(shí)對(duì)下級(jí)醫(yī)（護(hù)）師進(jìn)行檢查和控制。（2）、科主任（護(hù)士長(zhǎng)）和科醫(yī)療質(zhì)量管理小組通過查房、病例討論、檢查病歷、檢查工作和平常掌握情況，定期不定期對(duì)全科的醫(yī)療護(hù)理質(zhì)量進(jìn)行檢查。（3）、醫(yī)院質(zhì)量控制部門通過平常掌握、隨機(jī)抽查、定期檢查相結(jié)合對(duì)各科進(jìn)行檢查。（4）、檢查是質(zhì)量控制手段，通過發(fā)現(xiàn)問題、分析、評(píng)價(jià)、促進(jìn)整改，達(dá)到質(zhì)量改進(jìn)，從而提高和確保質(zhì)量。（5）、采取缺陷管理，并予登記。醫(yī)療質(zhì)量控制統(tǒng)計(jì)到科室，科室統(tǒng)計(jì)到人頭。（6）、嚴(yán)格管理，科學(xué)化的基礎(chǔ)上做到人性化管理，以教育糾正、整改為目的，促進(jìn)質(zhì)量提高。（7）、環(huán)節(jié)管理為主，平時(shí)掌握與隨即抽查為主，終未質(zhì)量管理與定期檢查為輔。不合格醫(yī)療服務(wù)的處理：（1）、醫(yī)務(wù)人員在直接或間接為患者服務(wù)時(shí)，如違反了相應(yīng)的規(guī)章制度或技術(shù)操作規(guī)程，未滿足患者或院內(nèi)其他科室及工作人員的需要或期望，引起投訴、醫(yī)療糾紛，甚至醫(yī)療事故，或被質(zhì)量控制人員檢查發(fā)現(xiàn)為不合格醫(yī)療服務(wù)。（2）、不合格醫(yī)療服務(wù)處理程序：科主任、護(hù)士長(zhǎng)、科室質(zhì)控人員、上級(jí)醫(yī)（護(hù)）師發(fā)現(xiàn)不合格醫(yī)療服務(wù)，應(yīng)及時(shí)指出當(dāng)事人的錯(cuò)誤，提出批評(píng)教育，并予以糾正，防止不合格醫(yī)療服務(wù)的擴(kuò)大和造成不良后果。醫(yī)院質(zhì)量控制部門檢查發(fā)現(xiàn)不合格醫(yī)療服務(wù)或平常了解掌握的不合格醫(yī)療服務(wù)，應(yīng)給科室質(zhì)量控制小組或當(dāng)事人指出。具有共性的不合格醫(yī)療服務(wù)通過職工大會(huì)、周會(huì)、科室晨會(huì)，制定新規(guī)則、舉辦培訓(xùn)班等形式糾正、教育，并跟蹤檢驗(yàn)。對(duì)不合格醫(yī)療服務(wù)予以登記，按《差錯(cuò)事故登記報(bào)告處理程序》處理。醫(yī)院質(zhì)量控制部門和臨床、醫(yī)技及其它部門應(yīng)對(duì)不合格原因進(jìn)行分析，查找影響因素，防止再次發(fā)生。對(duì)不合格醫(yī)療服務(wù)當(dāng)事人和科室，按照有關(guān)規(guī)定處理。當(dāng)醫(yī)院質(zhì)量控制部門收到病員投訴，應(yīng)要求科室責(zé)任人立即調(diào)查，查找原因，確定糾正，處理辦法后3日內(nèi)交回，對(duì)糾正和處理辦法的執(zhí)行情況由質(zhì)控部門追蹤?；颊咛岢龅尼t(yī)療糾紛，醫(yī)務(wù)科負(fù)責(zé)接待，予以登記，對(duì)投訴內(nèi)容責(zé)成相關(guān)科室調(diào)查核實(shí)，查找原因，給投訴者解釋，并作出調(diào)查處理。三、醫(yī)療質(zhì)量培訓(xùn)方案㈠培訓(xùn)目的：全體員工牢記質(zhì)量方針，營(yíng)造學(xué)習(xí)氣氛，樹立全面質(zhì)量觀念，服務(wù)意識(shí)、規(guī)范意識(shí)，提高技術(shù)水平、服務(wù)技巧，滿足廣大病員的合理需要。醫(yī)療質(zhì)量方針是醫(yī)院正式發(fā)布的醫(yī)療質(zhì)量宗旨和方向。我院的質(zhì)量方針“以病人為中心，以安全為重點(diǎn)，以規(guī)范服務(wù)為手段，以病人滿意為目標(biāo)”。實(shí)行全面質(zhì)量管理：即全員參與質(zhì)量管理，實(shí)行全過程質(zhì)量管理和全方位質(zhì)量管理。㈡培訓(xùn)內(nèi)容：⑴全員培訓(xùn)：①醫(yī)療衛(wèi)生管理法律、法規(guī)、部門規(guī)章；②診療護(hù)理規(guī)范、操作技術(shù)規(guī)程；③醫(yī)療流程管理；④醫(yī)療服務(wù)質(zhì)量包括服務(wù)基本技能、溝通技巧、醫(yī)療糾紛處理；⑤職業(yè)道德建設(shè)。⑵三基訓(xùn)練：各級(jí)醫(yī)務(wù)人員要認(rèn)真學(xué)習(xí)基本知識(shí)理論、基本技能、院科組織三基訓(xùn)練，做到嚴(yán)格標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)格要求，嚴(yán)格掌握。由醫(yī)務(wù)科負(fù)責(zé)組織三基訓(xùn)練工作，科室由主任（護(hù)士長(zhǎng)）負(fù)責(zé)，具體安排落實(shí)。醫(yī)院每季度1次，科室每周1次，二線科室每2周1次，準(zhǔn)確填寫培訓(xùn)記錄表，留講課與訓(xùn)練資料，參加人員簽字。除當(dāng)班人員外，其他人員必須100%參加培訓(xùn)（特殊情況不能參加院、科室培訓(xùn)需經(jīng)醫(yī)院同意）。培訓(xùn)與獎(jiǎng)懲掛鉤，醫(yī)務(wù)科負(fù)責(zé)督促。四、醫(yī)療質(zhì)量目標(biāo)管理、門診部與急診門診工作1、門診日志登記登記率100%，登記合格率＞95%2、門診病歷書寫疑難病、急危重病、中毒、車禍傷打架斗毆、生產(chǎn)工作中受傷門診病歷100%書寫，門診輸液留院病歷書寫100%，書寫合格率＞95%3、各種檢查單書寫合格率＞98%4、處方書寫合格率＞92%5、傳染病登記與報(bào)告3天內(nèi)報(bào)告率98%，漏報(bào)率0%，報(bào)告合格率＞95%，醫(yī)生不治療肺結(jié)核率100%6、門、急診入出院診斷符合率＞90%7、入院病人分科收入準(zhǔn)確率＞98%8、耐高溫侵入性器械高溫壓滅菌率100%9、無菌技術(shù)操作合格率＞95%10、繼續(xù)醫(yī)學(xué)教育合格率100%，三基訓(xùn)練合格率＞98%，補(bǔ)考合格率100%11、醫(yī)療事故與糾紛一、二級(jí)醫(yī)療事故發(fā)生率0,三、四級(jí)0.5/10萬，醫(yī)療糾紛發(fā)生率3/10萬12、病員滿意度＞95%13、急救電話登記率100%五分鐘急救出車率＞98%急救病人登記登記率100%，登記合格率＞95%急救藥品、機(jī)械、物品備齊率100%急救車狀況與故障（50公里行程油）出車過程無障礙＞98%，50公里行程不加油100%住院病區(qū)、急診科與麻醉手術(shù)室1、甲級(jí)病歷率＞90%2、搶救成功率＞80%3、三日確診率＞95%4、入出院診斷準(zhǔn)確率＞95%5、手術(shù)前后診斷準(zhǔn)確率＞95%6、臨床與病理診斷準(zhǔn)確率＞90%7、治愈好轉(zhuǎn)率＞95%8、處方書寫合格率＞98%9、傳染病登記與報(bào)告三日內(nèi)報(bào)告率98%，報(bào)告合格率＞95%，漏報(bào)率＞0%醫(yī)生不治療肺結(jié)核率100%10、檢查單書寫合格率＞98%11、分科收治病人與及時(shí)轉(zhuǎn)科率100%12、會(huì)診準(zhǔn)時(shí)率100%13、疑難死亡病例討論率＞95%14、醫(yī)囑處方經(jīng)執(zhí)業(yè)醫(yī)師檢查簽字率100%15、基礎(chǔ)護(hù)理合格率＞90%16、護(hù)理文書書寫合格率＞95%17、非昏迷非截癱病人褥瘡發(fā)生率018、搶救室工作搶救藥品、機(jī)械（包括手術(shù)包、換藥包）按規(guī)定品種和數(shù)量備齊率100%，器械正常運(yùn)進(jìn)100%，無過期搶救藥品19、醫(yī)護(hù)人員值班對(duì)急重病掌握100%20、醫(yī)患溝通溝通率100%，溝通記錄率＞98%21、繼續(xù)醫(yī)學(xué)教育合格率＞98%，科室4周一次，院科學(xué)習(xí)參學(xué)率＞95%，三基訓(xùn)練合格率＞98%，補(bǔ)考合格率100%22、醫(yī)療事故與糾紛各種損傷性操作與手術(shù)、麻醉簽字率100%，一、二級(jí)事故發(fā)生率0，三四級(jí)事故0.5/萬，醫(yī)療糾紛3/萬23、病員滿意度＞95%五、考核方法1、每月由醫(yī)院質(zhì)量考核小組負(fù)責(zé)組織實(shí)施檢查一次，結(jié)合平時(shí)抽查及終未質(zhì)量考核作出分?jǐn)?shù)評(píng)定。2、每個(gè)科室定分100分，實(shí)行倒扣分制，扣完為止。3、科室考核評(píng)定分為五個(gè)檔次，考核分N92分為優(yōu)秀，考核分V92、N85分為良好，考核分V85、N75分為一般，考核分V75、N65分為差，考核分＜65分為較差。4、考核評(píng)定作為科室效益工資的30%部份之核算依據(jù)。六、各科室考核標(biāo)準(zhǔn)1、門診醫(yī)療質(zhì)量考核標(biāo)準(zhǔn)2、住院醫(yī)療質(zhì)量考核3、護(hù)理質(zhì)量考核4、功能科醫(yī)療質(zhì)量考核標(biāo)準(zhǔn)5、藥劑科醫(yī)療質(zhì)量考核標(biāo)準(zhǔn)6、麻醉科、手術(shù)室醫(yī)療質(zhì)量考核標(biāo)準(zhǔn)7、防保科質(zhì)量考核8、收費(fèi)室質(zhì)量考核門診醫(yī)療質(zhì)量考核標(biāo)準(zhǔn)考核內(nèi)容t—T—/2—Z4i-考核標(biāo)準(zhǔn)考核記錄1、工作紀(jì)律、醫(yī)德醫(yī)風(fēng)oVI77R//1L1、醫(yī)2、著節(jié)約環(huán)物項(xiàng)如^分，成分，/準(zhǔn)醫(yī)抽_崗者豐整潔佩證上崗:席生潤(rùn)射潔、、協(xié)調(diào)，團(tuán)結(jié)協(xié)作；5、出勤。以上1、3、4有違反1人次扣5違反2項(xiàng)1人次扣2&勤以院辦考核為§查時(shí)該由勤而不在布5分/人次H-6LA/\vV、F序1X-;heron/\2、、嚴(yán)格按《執(zhí)定醫(yī)霹定的科目范圍內(nèi)執(zhí)業(yè)，執(zhí)業(yè)助理,醫(yī)師必須在執(zhí)業(yè)醫(yī)師指導(dǎo)下項(xiàng)簽字醫(yī)按照病人罪規(guī)定收病人入院O、在h一[—|:人科室/?/次,簽名-因此責(zé)任1也氾國(guó)[行醫(yī)扣30分執(zhí)業(yè)助理醫(yī)師各種一次未執(zhí)行扣笠分，而導(dǎo)致的糾紛事故自負(fù)/|手、尸）—r*/^r:人冶3、準(zhǔn)時(shí)門診，不隨意停診—a習(xí)_4＞人_5?k?E/x人科經(jīng)醫(yī)彳意。。每次七人tW4上科室不停診，，單室有事停診須請(qǐng)似，務(wù)科及行政院長(zhǎng)同否則視為隨意停診，扣10分。4、、火真檢查治療疾病，處理及時(shí)合理，嚴(yán)格執(zhí)合理彳收費(fèi)，反一也查、治療、用藥、）病員投訴，查實(shí)違欠扣科室20分。大病統(tǒng)籌及各種商保規(guī)定、5、I［診處方、病歷書寫合格率＞95%未執(zhí)彳亍三色處方制度扣2分/張,處方不合格扣0.5分/張，門診病歷不合格扣2分/將書I*格率＞98%7、、門診日志登記率100%8、疫情報(bào)告準(zhǔn)確、及時(shí)并有登記發(fā)現(xiàn)一張不合格扣1分分下室累計(jì)扣當(dāng)事人2漏報(bào)、報(bào)告不及時(shí)（＞3天）、不準(zhǔn)確、謊報(bào)扣1、0分/例；填卡項(xiàng)目不全、字跡難辯認(rèn)扣2分/例，門,診日志或科室登記與疫情報(bào)告不一致扣5分/例9、醫(yī)院感染官理針灸、口腔、外科、婦產(chǎn)科、五官科耐高溫侵入性器械不得浸泡，實(shí)行高溫高壓滅菌消毒，否則發(fā)現(xiàn)一次扣20分，無菌技術(shù)操作規(guī)范，違反操作扣5分/人次，一次性醫(yī)療用品使用回收按有關(guān)規(guī)范執(zhí)行，執(zhí)行最差科室扣10ZY10、其他內(nèi)容分三基考核不合格,臨時(shí)或指全性任務(wù)未按時(shí)保質(zhì)完成扣10分考核人：考核時(shí)間：200年月曰考核內(nèi)容考核標(biāo)準(zhǔn)、…1律沽rve-V甘口勺rvo考核記錄1、工作紀(jì)律、醫(yī)德醫(yī)風(fēng)1、醫(yī)德醫(yī)風(fēng)q、文明行醫(yī)；2、著裝整潔，佩證上崗；3、環(huán)境衛(wèi)生、科室清潔、節(jié)約水電、設(shè)備隹護(hù);*、科*調(diào)，團(tuán)結(jié)協(xié)作；5、考勤出勤。以上1、3、4項(xiàng)如有違反1人住院醫(yī)療質(zhì)量考核2、嚴(yán)格按《執(zhí)業(yè)醫(yī)師法》規(guī)定執(zhí)業(yè)，做好各項(xiàng)簽字，.按病，處理及時(shí)合理，嚴(yán)格執(zhí)行人醫(yī)保、農(nóng)合、本病統(tǒng)籌2、嚴(yán)格按《執(zhí)業(yè)醫(yī)師法》規(guī)定執(zhí)業(yè)，做好各項(xiàng)簽字，.按病，處理及時(shí)合理，嚴(yán)格執(zhí)行人醫(yī)保、農(nóng)合、本病統(tǒng)籌及各種商保規(guī)定4、處方、病歷書寫合、格率＞95%5、急診急6、各項(xiàng)指7、熟悉常用操作常規(guī)和過程，定期培訓(xùn)，學(xué)習(xí)各種急診救護(hù)知識(shí)。始工作原錄、登記人3、次扣5分，違反2項(xiàng)1人次準(zhǔn);抽，考勤以院辦褊為*孑口cA/人、成刁勺＜iM5刀7\/人科室未實(shí)彳亍屬科管理、超范圍行醫(yī)扣30分/次,執(zhí)業(yè)助理醫(yī)師務(wù)種簽名一次未執(zhí)八行扣5分，因此而、的糾紛事故責(zé)任自負(fù)，個(gè)按診療規(guī)程治療病人扣5分/例處方書合格率低于9595扣5分，甲級(jí)病案率石90%扣5分，發(fā)現(xiàn)一份丙級(jí)病歷扣3分，病歷上交不及時(shí)扣5分出診及時(shí)、記錄完善。不能及時(shí)出診扣5分/例，無急診急、救扣3分/例，記錄不全扣2分/例治愈好轉(zhuǎn)率；§5%，轉(zhuǎn)診率V2%，急救搶救成功率〉75%，入出院診斷符合率三80%，手術(shù)前后診斷符合率＞85%，無#手術(shù)切口感染率＜1%，輸血“三統(tǒng)一”執(zhí)行率100%，傳染病上報(bào)率100%。以上一項(xiàng)未達(dá)到扣5分。.錄習(xí)得分，岌席者不得「分。測(cè)試操作不合格扣、5分。三基考核不合格扣5分/人。出院病歷統(tǒng)計(jì)表、搶救記錄、、科室討論記錄、、科室會(huì)議記錄、手術(shù)病人統(tǒng)計(jì)表、

"*Z-T—5/Z,1準(zhǔn)確詳頭、全面。c/山a-.輸血記錄、、傳染病上報(bào)記”錄、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)記錄、月工作安排表、、交接班記錄、死亡病歷討論記錄、會(huì)診記錄、等：每周一、四查房和不定時(shí)抽查。、無記錄1項(xiàng)扣5分，記錄不齊全扣1分/項(xiàng)1tf1-Ji4^'A,blZ＜燈J-H容其他內(nèi)臨時(shí)或指令性任務(wù)未按時(shí)保質(zhì)完成扣10分考核人:考核時(shí)間：200年月曰護(hù)理質(zhì)量考核F必人r考/核內(nèi)容=考核]\/多標(biāo)準(zhǔn)考核記錄工作紀(jì)律、醫(yī)德醫(yī)風(fēng)：1、醫(yī)德醫(yī)風(fēng)、文明行醫(yī)；2、著裝整潔，佩證上崗；條環(huán)境衛(wèi)生、科室清、潔、節(jié)科室協(xié)調(diào)*;5、考勤出勤。以上項(xiàng)如人次核為時(shí)該不在分/一1、3、4］有違反1:扣5分，_2項(xiàng)1人12分，考-準(zhǔn)■辦抽查勿出勤而:崗者扣5/\LtA/n7/'次由f-FTF病房管理:潔，規(guī)范中不戴物，治療規(guī)范；④持平整清5單定時(shí)更走廊、、墻'無蜘蛛網(wǎng);四輕:治療女路人分措房⑧有^措^施。、tEI①床頭柜清擺放；②床下刎③室內(nèi)之墻上不掛衣器其用后整理床鋪統(tǒng)一，保潔，被褥、床知⑤地面、壁、門窗整潔」⑥護(hù)理人員鄧話男、舞置病、有防火、防墜落又*Xrrxrxcxi以每基*達(dá)不每項(xiàng):周一、四亨情況為:，輔一次一的抽查，匚到要求［扣3分?；A(chǔ)護(hù)理合格率100%,一級(jí)護(hù)理合格率＞90%,常用操作技術(shù)合格率＞90%,五種表格書寫合格率〉85%，責(zé)任制護(hù)理病員滿意率〉95%,一人一以每月護(hù)理組工作情況統(tǒng)計(jì)為基準(zhǔn)，無記錄1項(xiàng)扣5分分，、不準(zhǔn)確扣1分。

[，'=II-If-j………，L?\一、I1W,[~~明一管執(zhí)行率100%,病床使用率〉60%，平均住院日4.5日。匕、人匕-hL匕、人uJ-r、匕X/統(tǒng)計(jì)指標(biāo)不、合格1項(xiàng)扣3分。"T"*P-t口1._1-L11-?k*急診急、救：急診電話暢通展救藥品器材完備，無過期、用后補(bǔ)補(bǔ)充及時(shí)；出診及時(shí)記錄完善rr^-frAV午I、Z|1不、定時(shí)抽查，任一項(xiàng)達(dá)不到要求扣5分-r*w1十院內(nèi)感染:、手術(shù)室、、保室消毒記錄室等重人員嚴(yán)格按消毒規(guī)范執(zhí)行，院內(nèi)感染率＜0.1%LDrtW/.rra彳_|_,、-1=r、鳧-rh.不定時(shí)時(shí)抽查輔一次檢查，有嚴(yán)重缺陷1處扣5分，科室記錄不全扣3分，無記錄扣5分，感染控＞J達(dá)不到要求扣20分ttM7」十k、一t護(hù)理組各種記錄準(zhǔn)確、詳盡、及時(shí)、規(guī)范。五種表格、學(xué)習(xí)記錄、科室會(huì)議記錄、隨時(shí)（終末）消毒記錄、一次性注射器毀形記錄、差錯(cuò)事故記錄、、醫(yī)療缺陷記錄、入院病人登記記錄等。317J-Ay1L']|、、上）現(xiàn)場(chǎng)查看記錄書點(diǎn)及執(zhí)行情況。、不及時(shí)扣3分，不準(zhǔn)確扣3分，不規(guī)范扣3分。無記錄扣5分/項(xiàng)*7"■眼W小L嚴(yán)格執(zhí)業(yè)準(zhǔn)入心，寸人口冬T田、人無資質(zhì)護(hù)士不得獨(dú)立操作，違反扣10分—HZ____=1__~7~/曰孚習(xí)全員參加，理論與實(shí)踐并重，測(cè)試要包含理論知識(shí)和實(shí)踐技能考核。無記錄不得分。人測(cè)試結(jié)果不合格、三基考核不合格扣5分。n/r口」-涂A匕Xv其他內(nèi)容臨時(shí)或指令性任務(wù)未按時(shí)保質(zhì)完成扣10分考核人:考核時(shí)間：200年月曰

功能科醫(yī)療質(zhì)量考核標(biāo)準(zhǔn)考核內(nèi)容rT*/4—考核標(biāo)準(zhǔn)考核記錄1、工作紀(jì)律、醫(yī)德醫(yī)風(fēng)2、著裝整潔、佩證冥節(jié)必疽電備零潔、、考勤出勤:以上協(xié)作3、54項(xiàng)如有違反1人次扣5分，違反2項(xiàng)1人次扣2分，考勤以院辦考核為?準(zhǔn)，抽查時(shí)該由勤而不在崗者扣5分/人次2、門診病人檢查未檢查完不下班，否則發(fā)現(xiàn)一次扣5分3、查對(duì)制度檢查時(shí)查對(duì)病員姓名、性別、年齡是否與申請(qǐng)單一致，確定檢查部位，漏檢、錯(cuò)檢一個(gè)器官扣5分；查對(duì)不嚴(yán)、錯(cuò)檢病人扣10分4、報(bào)告正規(guī)、內(nèi)容完整、結(jié)論科學(xué)按時(shí)出報(bào)告單，報(bào)告單項(xiàng)目不全或字跡難辯認(rèn)、簽字不清楚扣2分/張；內(nèi)容應(yīng)完整、描述科學(xué)，否則影響診斷扣5分/例；無特征性征象不下肯定性疾病診斷，否則扣10分

/例、次；非執(zhí)業(yè)醫(yī)師復(fù)核簽名發(fā)出報(bào)告扣5分/例次5、疑難病例會(huì)診討論及質(zhì)量控制科室每月不低于2次，并有記錄，少1次扣5分，缺記錄扣3分；每季度一次質(zhì)量分析，無扣5分；疑難檢查項(xiàng)目要下臨床追蹤隨訪，無隨訪記錄扣5分6、檢查仔細(xì)、診斷準(zhǔn)確率高超聲診斷準(zhǔn)確率＞90%、心電圖診斷準(zhǔn)確率＞95%，X光甲片率〉30%7、儀器保養(yǎng)c44*/山儀器表面有灰塵、室內(nèi)有人吸煙、未換鞋或未穿鞋套進(jìn)超聲診斷室，發(fā)現(xiàn)一次扣5分8、、其他內(nèi)容三基考核不合格，臨時(shí)或指全性任務(wù)未按時(shí)保質(zhì)完成扣10分

考核人:考核時(shí)間：200年月曰藥劑科醫(yī)療質(zhì)量考核標(biāo)準(zhǔn)考核內(nèi)容t—T—/2—人rZ4-i_考核標(biāo)準(zhǔn)考核記錄1、工作紀(jì)律、醫(yī)德醫(yī)風(fēng)"1風(fēng)、文佩證室*!協(xié)設(shè)團(tuán)結(jié)協(xié)作；5、考勤出勤。以上1、3、4項(xiàng)如有違反1人次扣5分，違反2項(xiàng)1人次扣2分，考勤以院辦考核為準(zhǔn)，抽查時(shí)該出勤而不在崗者扣5分/人次2、窗口服務(wù)質(zhì)量1、嚴(yán)格審方，準(zhǔn)確劃（核）價(jià)2、精確配藥，二人復(fù)核，發(fā)藥袋上注明用量、用法，耐心講解藥品服法與詢問3、中藥稱量誤差V5%,現(xiàn)場(chǎng)檢查或抽查處方，處方書寫準(zhǔn)確率低于92%扣5分，發(fā)藥差錯(cuò)每例

扣10分，病人投訴一次扣10分3、藥品質(zhì)量1、庫房要做好通風(fēng)排氣，做好干濕溫度記錄；未做記錄扣5分，記錄不全扣2分2、無蟲咬鼠耗霉?fàn)€變質(zhì)、過期藥品，發(fā)現(xiàn)一例扣20分4、藥品購進(jìn)驗(yàn)收1、科學(xué)計(jì)劃，隨時(shí)保證臨床供應(yīng)，不能保證供應(yīng)嚴(yán)重影響臨床工作，扣5分2、嚴(yán)把質(zhì)量，認(rèn)真驗(yàn)收，做好登記，無驗(yàn)收登記扣10分，登記不全扣2分5、特殊藥品管理嚴(yán)格執(zhí)行“五專”要求，未做到“五?！敝豢?分，無發(fā)藥簽字扣1分/張?zhí)幏?，處方不合格?分/張，麻醉藥品發(fā)放登記不完整扣2

分，帳物不符扣10分并追究原因。6、藥品效期預(yù)警對(duì)3個(gè)月內(nèi)到期的藥品掌握上報(bào)，不能及時(shí)追蹤扣3分7、其他內(nèi)容三基考核不及格，臨時(shí)或指令性任務(wù)未按時(shí)保質(zhì)完成扣10分考核人:考核時(shí)間：200年月曰麻醉科、手術(shù)室醫(yī)療質(zhì)量考核標(biāo)準(zhǔn)考核內(nèi)容考核標(biāo)準(zhǔn)T/士v-rfHt-1人—l-r*C考核記錄1、工作紀(jì)律、醫(yī)德醫(yī)風(fēng)1、醫(yī)德醫(yī)風(fēng)、文明們醫(yī)；2、著裝整潔，佩證上崗；3、環(huán)境衛(wèi)生、科室清潔、節(jié)約水電、設(shè)備維護(hù)；4、科室協(xié)調(diào)，團(tuán)結(jié)協(xié)作；5、考勤出勤。以上1、3、4項(xiàng)如有違反1人次扣5分，違反2項(xiàng)1人次扣2分，考勤以院辦考核為準(zhǔn)，抽查時(shí)該出勤而不在崗者扣5分/人次3、24小時(shí)待班未做到24小時(shí)待班，一次扣5元，急診手術(shù)不能隨時(shí)做一次扣10元4、擇期中大手未切視病人一次扣3分

k刖訪"病人5、麻醉同意書cRl-hlA性疑1（扣扣-刖檢三診斷￡難手0元，15分〕2分查資料/檢查資料術(shù)無全科未簽定麻卜/例，無/例例_、全或無特異牝大型手術(shù)、斗討論記錄扣禮醉同意書手術(shù)己麻醉醫(yī)師簽字6、嚴(yán)把手術(shù)審批，執(zhí)業(yè)醫(yī)師主刀―dJ=i._無手術(shù)審批（普通急診除外）扣口5分/例，任何手術(shù)無執(zhí)業(yè)醫(yī)師參加、主刀和10分/例7、各項(xiàng)記錄m刖記師全卜醉記i探視L錄扣亍簽字:或不-A-Z-錄、麻醉寸記錄、術(shù)/2分/項(xiàng)/f扣1分/項(xiàng)規(guī)范扣1匕尸理記習(xí)S隨訪1列，無/例，i瑚例&、術(shù)己錄無^業(yè)醫(yī)己錄不80、查對(duì)胰-1、術(shù)錯(cuò)后―刖未核實(shí)病人扣5分/例，§接病人扣10分/例，術(shù)前、i未認(rèn)真清點(diǎn)器械扣5分/臺(tái)9、紀(jì)律一術(shù)麻細(xì)一況話&醉中，麻醉師堅(jiān)守岡1孑觀察病人，不接電話，-次違反扣2分，病人J：L找不到人扣5分，出司f扣2分/人次、八…山，T發(fā)為r見身11!-JU、、麻序藥品學(xué)理與倉救管里未物齊次［專人7不符:全扣〔扣5或未加鎖扣10合10分，搶§2分，藥品過3分，并承擔(dān)相，分，帳女藥品不坷發(fā)現(xiàn)一立責(zé)任。11、醫(yī)療器械管理無專人管理扣5分，木經(jīng)沅領(lǐng)導(dǎo)同意借到院外扣口10分/次，精密儀器保養(yǎng)差發(fā)現(xiàn)一次扣口2分/次f__tOM__h__Ia-hlMY1Z、廣備無菌果作術(shù)衣扣室人手F至人七人員［、參］5分任作L次'消員、手事未戴口罩觀衣進(jìn)手，未換鞋人員穿拖扣2分，毒一人一aii中七、r、觀看二骨子、洗三旦一人一之三術(shù)室或彳二廁所一匝格術(shù)前Z廿2分_匚先13、消毒管理手術(shù)間扣2分感染手時(shí)，未2分/次做完N，消星術(shù)后E做到扣〔，發(fā)現(xiàn)札及時(shí)彳旱每天ME即加口5分，R無過手d>-肖星F術(shù)一次-次，12/亨包丁卜口口

10分14、其他內(nèi)容三基考核不合格，臨時(shí)或指令性任務(wù)未按時(shí)保質(zhì)完成扣10分考核人:考核時(shí)間：200年月曰防?？瀑|(zhì)量考核考核內(nèi)容T—T—/2—人—f考核標(biāo)準(zhǔn)thr*/士hr*EA-hM人—hr*考核記錄1、工作紀(jì)律、醫(yī)德醫(yī)風(fēng)1、醫(yī)德醫(yī)風(fēng)、文明行醫(yī)；2、著裝整潔，佩證上崗；3、環(huán)境衛(wèi)生、科室清潔、節(jié)約水電、設(shè)備維護(hù);4、科室協(xié)調(diào)，團(tuán)結(jié)協(xié)作;5、考勤出勤。以上」、3、4\項(xiàng)如有違反1人次扣5分，違反2項(xiàng)1人次扣2分，，考勤以院辦考核為準(zhǔn)，，抽查時(shí)該由勤而不在崗署扣5分/人次2、科室人員隨時(shí)待班無正當(dāng)理由科室關(guān)門扣5分，重大疫情或突發(fā)公衛(wèi)事件時(shí)