看藍色字的就是答案，謝謝。1.一個國家的競爭力就是一國的整個國民經(jīng)濟。正確錯誤2.現(xiàn)實綜合國力是指構(gòu)成綜合國力各要素已經(jīng)具備的實力和各要素之間有機組合所顯示出的整體實力。正確錯誤3.創(chuàng)新組織不同于學(xué)習(xí)型組織。正確錯誤4.技術(shù)進步推動經(jīng)濟結(jié)構(gòu)的變革，是提高經(jīng)濟效益的根本途徑。正確錯誤5.一體化創(chuàng)新過程模型是80年代后期出現(xiàn)的第三代創(chuàng)新過程模型。正確錯誤6.根本性創(chuàng)新固然有重大的經(jīng)濟意義，但是隨后的持續(xù)創(chuàng)新往往具有更大的商業(yè)價值。正確錯誤酸7.穩(wěn)定階沉段下為了提付高效率而采注取的剛性高椒自動化設(shè)備或，同技術(shù)創(chuàng)釘新產(chǎn)生了不種可調(diào)和的矛挨盾。正確錯誤附8.成熟期違是指產(chǎn)品通謠過試銷效果娛良好，購買呢者逐漸接受縣該產(chǎn)品，產(chǎn)錄品在市場上蝕站住腳并且沈打開了銷路媽。正確錯誤菠9.能否盡梅快克服技術(shù)汽和市場前景牲的不確定性縮是決定發(fā)明改—創(chuàng)新時滯鄉(xiāng)長短的關(guān)鍵唐因素正確錯誤閃10.知識歉密集型的制廉藥業(yè)等更關(guān)戒注如何進一改步密切與客杠戶的聯(lián)系，償將顧客作為大創(chuàng)新的源泉姨。正確錯誤則11.3M趟公司的弗拉優(yōu)依發(fā)明“報囑事貼”的過屈程是內(nèi)企業(yè)這家成功創(chuàng)新過的典型案例高。正確錯誤僅12.研發(fā)亮/市場營銷史界面管理的徒一個問題是隙研發(fā)目標(biāo)脫堪離現(xiàn)實，過朋于追求“高采”、“新”群；正確錯誤穗13.從企薯業(yè)管理的角好度來看，界灶面管理問題洋可分為企業(yè)第間的界面管失理問題、項六目間的界面綠管理問題和晝企業(yè)內(nèi)部部系門之間的界塑面管理問題貝三個層次。正確錯誤錦14.進攻鮮型戰(zhàn)略的特犁點是開拓意氣識強、風(fēng)險何大，潛在收驅(qū)益高，但對炸于企業(yè)的要妖求也高。正確膜15.技術(shù)驅(qū)引進是專指福技術(shù)成果從索國外向國內(nèi)敞的轉(zhuǎn)移，是國技術(shù)轉(zhuǎn)移的楚一種特殊形堆式。正確院16.隱性寬的技術(shù)知識嚼是指已經(jīng)被旬獲取并被編估成手冊、程移序和規(guī)則的衰，易于傳播命和溝通的知躍識。錯誤占17.開放酷式創(chuàng)新認(rèn)為充企業(yè)在發(fā)展液新技術(shù)的時照候，應(yīng)同時居將內(nèi)部和外躍部的所有有農(nóng)價值的創(chuàng)意北有機地結(jié)合鄙起來。正確在18.市、豬區(qū)縣（自治禿縣）人事行素政主管部門塞，市級有關(guān)善行政主管部雁門、行業(yè)組葵織負責(zé)本行嗎政區(qū)域內(nèi)或沖本行業(yè)系統(tǒng)隆內(nèi)專業(yè)技術(shù)裳人員繼續(xù)教中育記載、考尚核工作的指華導(dǎo)協(xié)調(diào)和監(jiān)逗督、檢查，季具體記載、格考核工作由速專業(yè)技術(shù)人相員所在單位幕組織實施。正確各19.專業(yè)族技術(shù)人員應(yīng)癥邀講授學(xué)術(shù)舟報告或講座啄，按實際學(xué)燒時數(shù)的3倍澆認(rèn)定學(xué)時。正確是20.專業(yè)革技術(shù)人員參童加不具備繼談續(xù)教育施教乘機構(gòu)資質(zhì)培造訓(xùn)的學(xué)習(xí)成穗績，各單位作不予記載。正確佛二、單項選景擇(每題2扛分)梯21.競爭噴力是參與者粘雙方或多方僵的一種角逐御或比較而體樂現(xiàn)出來的（共）。綜合能力坡22.企業(yè)撕競爭力是基守于企業(yè)一系籮列特殊資源次而形成的相薄對于競爭對轎手的獲得長需期利潤的能治力，表現(xiàn)為貌（）。錘特定產(chǎn)品的智競爭力駁23.在新倉產(chǎn)品領(lǐng)域成瓜為為先行者贏，從而占有攝極大地市場癢份額，這屬衫于（）先行優(yōu)勢趕24.（）奉是產(chǎn)品的技餓術(shù)原理沒有權(quán)發(fā)生重大變改化，只是由寫于市場的需累要，要求對規(guī)現(xiàn)有的產(chǎn)品蘋在功能上做頂擴展和在技膽術(shù)上做改進吊。境漸進的產(chǎn)品墻創(chuàng)新己25.在2被0世紀(jì)的大我部分時間里垃，企業(yè)所采唯用的基本上嘗都是（）。掠封閉式創(chuàng)新練模式脖26.在當(dāng)訓(xùn)今企業(yè)創(chuàng)新飲管理中，構(gòu)濁建（）、流爬程和創(chuàng)新型殲文化以快速朗響應(yīng)環(huán)境的老變化，更利辭于集成創(chuàng)新咽。艱柔性的組織暮結(jié)構(gòu)舅27.從時喚間上看，（申）往往是自錢主創(chuàng)新必經(jīng)守的過渡階段烘。模仿創(chuàng)新盈28.（）遇能夠使企業(yè)置獨享技術(shù)成感果首次創(chuàng)新劈29.交互濫作用模型是隆（）的深化狼。前技術(shù)推動-元市場拉引綜撞合作用模型磚30.克萊罩因和羅森伯切格于（）年姑提出鏈環(huán)—廊回路模型1986索31.鏈環(huán)叛-回路模型攜中第4條路插徑用箭頭D象表示，表示覽科學(xué)導(dǎo)致根涂本性創(chuàng)新，遠也就是純粹持（）所描述廳的情況。品技術(shù)推動模浪型里32.穩(wěn)定汁階段組織有忘（）的特點皂。機械化款33.成長販期是需求（別）階段，需舞求量和銷售愈額迅速上升險。生產(chǎn)成本剛大幅度下降葵，利潤迅速消增長。增長費34.靜態(tài)鍵風(fēng)險是指由層于自然力的憑非常變動或慚（）導(dǎo)致?lián)p胖失發(fā)生的風(fēng)終險，如地震岔、火災(zāi)等。華人類行為的州錯誤訊35.企業(yè)列外部用于提宜高技術(shù)創(chuàng)新橫水平的投入愚，稱為（）會。牙外部知識投翠入錦36.創(chuàng)新兼文化是一種電獨特的（）間，在保持統(tǒng)弊一性、協(xié)調(diào)扇性的基礎(chǔ)上野，略微增加誕個性化、容閃忍失敗的內(nèi)介涵。二元文化池37.全面蘭創(chuàng)新管理的都內(nèi)涵是（）披。全要素創(chuàng)新全時空創(chuàng)新遙全員創(chuàng)新和屬全面協(xié)同以上均是泛38.傳統(tǒng)豈創(chuàng)新管理的它戰(zhàn)略性不明傭顯，而全面初創(chuàng)新管理（好）?？讣纫詰?zhàn)略為且導(dǎo)向，又注疑意創(chuàng)新與戰(zhàn)揉略的互動括39.（）義以價值增加?。ㄌ岣呓?jīng)營?？冃В槟渴虡?biāo)，主動創(chuàng)熄新新全面創(chuàng)新管撞理燃40.（）辦是一張新產(chǎn)租品開發(fā)的路志線圖，指導(dǎo)三一個新產(chǎn)品浩項目從創(chuàng)意窮的產(chǎn)生到產(chǎn)殘品上市的全配過程，它是提一張管理新泰產(chǎn)品開發(fā)過態(tài)程、提高開位發(fā)效率與效弄力的藍圖。階段門方法隆41.當(dāng)創(chuàng)錫新活動與企憤業(yè)日常的生緞產(chǎn)經(jīng)營活動褲存在沖突時攻，創(chuàng)新活動允往往會被（歷）。放在第二位雷42.從事閑創(chuàng)新工作需徑要各方面的境市場信息和鞠技術(shù)信息，襖創(chuàng)新組織中爹需要被稱之看為（）的角擇色?！笆亻T人”準(zhǔn)43.基礎(chǔ)冠研究屬于（惡），創(chuàng)新資糕金投入后需遠要30到5愛0年才能發(fā)籌揮作用。長期研究距44.從目揉前戰(zhàn)略管理衰的新的發(fā)展墓來看，（）唐已成為企業(yè)陶總體戰(zhàn)略的逆核心。發(fā)展戰(zhàn)略塘45.技術(shù)旗（）以趕在薦所有競爭者亡之前，率先尼采用新技術(shù)斃并使新產(chǎn)品危最早進入市吸場，爭取創(chuàng)剖名牌產(chǎn)品，礦獲取較大的踏市場占有率辦和利潤為目鴉的。領(lǐng)先戰(zhàn)略在46.對無季正當(dāng)理由不聚參加繼續(xù)教姻育的，應(yīng)給峰予（志），年度考滴核不合格。批評教育亮47.對無揮正當(dāng)理由不于參加繼續(xù)教肆育的且拒不霞改正的可（喪）。武解聘其專業(yè)獲技術(shù)職務(wù)歷48.專業(yè)罰技術(shù)人員工延作調(diào)動，《椒繼續(xù)教育證嬌書》（執(zhí)），證書開編號可視具孫體情況進行色變更?？衫^續(xù)使用基49.專業(yè)兼技術(shù)人員參洪加全市統(tǒng)一異組織的繼續(xù)哀教育公需科沉目學(xué)習(xí)，經(jīng)梳培訓(xùn)但考試頁未合格者按率（）學(xué)振時認(rèn)定。10物50.由于站本人未達到近工作崗位學(xué)趟歷要求而參另加的學(xué)歷學(xué)去習(xí)，其學(xué)時附（）戚。違不予認(rèn)定登咱記掃三、多項選煎擇(每題2踢分)覆51.國家暮競爭力不僅該包括綜合實墓力，還包括栽（）右實現(xiàn)綜合實所力的社會經(jīng)坡濟環(huán)境條件率運行整體的敬競爭力爭長期持續(xù)發(fā)霞展的內(nèi)在的挽成長能力喂52.國家省競爭力強的潤國家意味著覽它具有比國風(fēng)家競爭力弱型的國家更好豆的（）。社會環(huán)境經(jīng)濟環(huán)境尼53.技術(shù)禮都有它的生個命周期，具矮體可分為（羨）和老化。科研試驗推廣普及應(yīng)用哭54.創(chuàng)新輸型企業(yè)是指惰在（）、文頑化等方面具稱有強大創(chuàng)新陪活力、具有布本行業(yè)關(guān)鍵系技術(shù)和知識繼產(chǎn)權(quán)優(yōu)勢、寶能夠?qū)κ袌霰苇h(huán)境變化做墓出靈敏反應(yīng)北的企業(yè)。制度管理知識技術(shù)香55.工程頑技術(shù)，是指弊根據(jù)（）發(fā)筍展而成的各希種工藝操作紅方法與技能約。搜生產(chǎn)實踐經(jīng)主驗纖自然科學(xué)知尤識識56.在市用場需求拉引賤模式中，企姻業(yè)實現(xiàn)技術(shù)么創(chuàng)新的動力揀來自（）。緩企業(yè)間的競接爭臨為適應(yīng)需求蔑的變化而主鑄動采取科技紐進步措施談57.專業(yè)駱技術(shù)人員接紋受繼續(xù)教育侵學(xué)習(xí)的基本厘情況，主要包通過（）悄理等方式連輕續(xù)記載。決《繼續(xù)教育晃證書》帶《繼續(xù)教育碌登記卡》信息數(shù)據(jù)庫網(wǎng)絡(luò)化管理躺58.企業(yè)批全面創(chuàng)新投派入由（）構(gòu)余成。筆企業(yè)內(nèi)部研括發(fā)投入努企業(yè)內(nèi)部非個研發(fā)投入唯企業(yè)外部知普識投入錘59.技術(shù)拔中心的研究蓮開發(fā)項目一配般具有較高得的技術(shù)水平袍，有一定的冊（）。超前性綜合性庸60.產(chǎn)品完創(chuàng)新過程一跑般分為（）勇這幾個階段糟。墨模糊前端階喝段頭新產(chǎn)品開發(fā)御階段雄商業(yè)化階段鞭列.綜合國力唉是其構(gòu)成要呼素的簡單加違和。錯誤給2.技術(shù)推孝動模型是交頭互作用模型嚇的一種。錯誤缺3.單一的最技術(shù)推動和爽市場拉引模泄型是交互作斜用模型的特由殊情況。正確剪4.技術(shù)創(chuàng)貫新風(fēng)險可以繪管理，但是蛋不可以完全資滅除。正確秤5.技術(shù)創(chuàng)雁新風(fēng)險是一里個不確定性癢很強的隨機聚過程。錯誤臨6.由于內(nèi)冊企業(yè)的創(chuàng)新抗活動可以充艦分利用所長喪企業(yè)的各種劣資源，加上亂初期規(guī)模較廊小，創(chuàng)新活濁動的風(fēng)險基件本上被所在世企業(yè)內(nèi)部化艙了正確更7.內(nèi)企業(yè)飛大多是一個委人或少數(shù)幾傾個人組成，親他們基本上稼分工合作，討各司其職。錯誤舊8.20世幟紀(jì)50年代膚，我國國有廢企業(yè)就創(chuàng)造僅了干部、工令人和技術(shù)人排員“三結(jié)合大”小組這種幕內(nèi)企業(yè)技術(shù)桐創(chuàng)新組織形伍式。錯誤闊9.在項目痛實施過程中探，技術(shù)中心撕應(yīng)該定期對卡項目的進展怨情況進行評鐮估，并根據(jù)捉評估結(jié)果采摩取相應(yīng)的調(diào)戶整措施。正確億10.從企籠業(yè)管理的角竊度來看，界鞏面管理問題慕可分為企業(yè)晃間的界面管澇理問題、項肌目間的界面狠管理問題和損企業(yè)內(nèi)部部龍門之間的界正面管理問題荷三個層次。正確邀11.按照隱發(fā)展的層次藍與難度，技菌術(shù)能力可以型分為技術(shù)監(jiān)蟻測能力、技未術(shù)引進能力越、技術(shù)吸收歷能力和技術(shù)膠創(chuàng)新能力。錯誤陪12.凡是指從事研究與挪發(fā)展活動多邊的企業(yè)，能煌更好運用外壓部的信息，血技術(shù)吸收能祝力就強。正確跌13.創(chuàng)新飽小組具有明鍬確的創(chuàng)新目傘標(biāo)和任務(wù)，組企業(yè)高層主棚管對創(chuàng)新小亮組充分授權(quán)耽，完全由創(chuàng)油新小組成員軍自主決定工授作方式。正確艘14.目前翠，一般的科踩技企業(yè)都已棗經(jīng)進入第四染代（創(chuàng)新型連）研發(fā)管理是階段。錯誤狠15.市、鳳區(qū)縣（自治哭縣）人事行養(yǎng)政主管部門蓄，市級有關(guān)薦行政主管部覽門、行業(yè)組肉織負責(zé)本行濃政區(qū)域內(nèi)或卵本行業(yè)系統(tǒng)徑內(nèi)專業(yè)技術(shù)注人員繼續(xù)教總育記載、考仙核工作的指禽導(dǎo)協(xié)調(diào)和監(jiān)薯督、檢查，達具體記載、聽考核工作由殘專業(yè)技術(shù)人及員所在單位婆組織實施。正確沃16.專業(yè)辦技術(shù)人員參譯加繼續(xù)教育餃學(xué)習(xí)，其中驅(qū)公需科目學(xué)槳習(xí)應(yīng)達到2壁0學(xué)時。正確雀17.專業(yè)豈技術(shù)人員應(yīng)踢邀講授學(xué)術(shù)壯報告或講座腔，按實際學(xué)夕時數(shù)的3倍商認(rèn)定學(xué)時。正確難18.專業(yè)雅技術(shù)人員結(jié)士合本單位工粉作實際撰寫塘的學(xué)術(shù)論文遞、專題（專悲業(yè)）調(diào)查報夫告等雖未經(jīng)秀正式發(fā)表，妹但經(jīng)所在單彈位或有關(guān)部毒門認(rèn)定確有斗使用或參考貫價值，可按進6－12學(xué)駝時認(rèn)定。正確盜19.專業(yè)休技術(shù)人員參欣加援藏、援堪外、國外學(xué)荒術(shù)活動，按腥每半年１０具0學(xué)時認(rèn)定傍。錯誤覽20.專業(yè)孟技術(shù)人員參呈加課題研究水與項目開發(fā)草，國家級課腫題（項目）坦，按主課題纖(項目)組樣人員，前5亭名每年分別旺認(rèn)定100濟、80、6嘉0、40、割35學(xué)時錯誤叼二、單項選社擇(每題2向分)播21.（燦）是建設(shè)創(chuàng)學(xué)新型國家的擋必由之路，酬也是提升城度市競爭實力租的重要途徑領(lǐng)。自主創(chuàng)新襲22.引進風(fēng)型技術(shù)創(chuàng)新訂是指企業(yè)通漆過（）等手聾段，對引進擊的技術(shù)和產(chǎn)釋品的消化、萬吸收、再創(chuàng)析新的過程。逆向工程蘋23.根據(jù)哥技術(shù)創(chuàng)新動玻力源的不同粗，人們將其右分為技術(shù)推坑動模式、（首）以及兩者貢的組合迅技術(shù)推動模豎式宅24.（）輪以整個產(chǎn)業(yè)嗚結(jié)構(gòu)作為創(chuàng)退新對象進行顏研究垂產(chǎn)業(yè)層次創(chuàng)較新段25.交互劑作用模型認(rèn)睡為技術(shù)創(chuàng)新涼是由（）和越市場共同作升用引發(fā)的。技術(shù)爸26.克萊獲因和羅森伯決格于（）年油提出鏈環(huán)—嗚回路模型1986蹈27.過渡丸階段競爭的平焦點是（）疾，所以，企釘業(yè)進一步的腳創(chuàng)新的重點許是以降低成澡本和提高質(zhì)餃量為目標(biāo)的掘漸進性的工針?biāo)噭?chuàng)新裹產(chǎn)品的質(zhì)量爭與價格憂28.產(chǎn)品滿生命周期理英論是美國哈削佛大學(xué)教授留雷蒙德·弗悟農(nóng)（Ray叼mond凈Verno坦n）196墳6年在其（醒）一文中首活次提出的。比《產(chǎn)品周期街中的國際投善資與國際貿(mào)泳易》椒29.熱潮舊是一種來勢約洶洶且很快攤就吸引大眾結(jié)注意的時尚袖，俗稱（）薪。時髦用30.技術(shù)叛創(chuàng)新風(fēng)險導(dǎo)明致的失敗結(jié)霞果是（）改域變的。姿在某些條件除下是可以孟31.從（杰）維度看，崖全面創(chuàng)新包礎(chǔ)括獨立創(chuàng)新六、合作創(chuàng)新味。時間印32.由內(nèi)個企業(yè)家創(chuàng)建膏的企業(yè)稱為飲（）。內(nèi)企業(yè)奏33.（）漠的運作方式森一般是非正菜式的，因而值它是結(jié)構(gòu)最昆為簡單，行椒動最靈活的驚創(chuàng)新組織形賺式。內(nèi)企業(yè)家領(lǐng)34.防御坦性研究主要姑是跟隨蹤技轟術(shù)發(fā)展動向匯，著眼于（錢）。宅企業(yè)未來的枯發(fā)展需要屢35.在產(chǎn)膨品開發(fā)過程橡中，創(chuàng)意的甲產(chǎn)生是新產(chǎn)統(tǒng)品開發(fā)的最繪初動力，而仆模糊前端以茅（）為標(biāo)志舉。創(chuàng)意產(chǎn)生彈36.模糊享前端的（）矩是產(chǎn)品開發(fā)盛成功與否的襲分水嶺。執(zhí)行效果撿37.模糊評前端包括機示會識別、（姑）、創(chuàng)意的初產(chǎn)生和豐富南、創(chuàng)意的選辣擇以及概念砌和技術(shù)發(fā)展?jié)q等五個環(huán)節(jié)氣。機會分析鋸38.知識藏經(jīng)濟時代，狂在企業(yè)的營拿運管理活動乞中，知識與宜技術(shù)的研發(fā)趟創(chuàng)新逐漸成家為（）的核愛心部分。經(jīng)營片39.（）泊型組織中，號通過整合包鐮括員工在內(nèi)擱的國內(nèi)外創(chuàng)往新資源在全湖時空范圍內(nèi)剝實現(xiàn)技術(shù)及詠戰(zhàn)略、文化洋、制度、市懂場、組織與黨流程等方面章的全方位創(chuàng)束新創(chuàng)新任40.網(wǎng)絡(luò)免環(huán)境下企業(yè)肢技術(shù)創(chuàng)新組艘織以（）為菌提高創(chuàng)新績未效的基本途緣徑。知識共享慰41.根本洽性創(chuàng)新（）匠，或者是那譽些需要傳遞辣大量復(fù)雜的殃或者緘默知長識的項目需趴要比較強的綿中央集權(quán)。建構(gòu)性創(chuàng)新種42.（）忌一般具有創(chuàng)牢造性、自主氏獨立性、追砌逐前沿知識棕不斷學(xué)習(xí)與捆最新知識保膜持同步、成職就意識強、政蔑視權(quán)威、豐需求個性化優(yōu)、流動意愿鉛強、有開拓笛精神、有好姑奇心能拼搏孝等特征。創(chuàng)新型人才鼠43.從目宰前戰(zhàn)略管理拔的新的發(fā)展虎來看，（）印已成為企業(yè)俱總體戰(zhàn)略的拋核心。發(fā)展戰(zhàn)略絨44.企業(yè)作如何構(gòu)建和顯提升自己的銜核心技術(shù)能梨力是（）?？藜夹g(shù)戰(zhàn)略的追核心才45.企業(yè)艦技術(shù)創(chuàng)新績糞效評價指標(biāo)鋸體系中最近蜓三年，由于垂新產(chǎn)品引進珠所取得的銷姥售收入占企泳業(yè)總銷售收譯入的百分比染所衡量的指柏標(biāo)是（）。鈔新產(chǎn)品開發(fā)筒所帶來的銷內(nèi)售百分比士46.專業(yè)宮技術(shù)人員完勇成繼續(xù)教育酒規(guī)定課時后闖，憑施教機升構(gòu)出具的有判關(guān)（），移向所在單位蹄或代理其人旋事檔案的人關(guān)才交流機構(gòu)梨申請記載、副簽證。接證書或證明催文件族47.《繼該續(xù)教育證書耳》由（旋）印制，區(qū)著縣（自治縣離）人事行政似主管部門和吹市級有關(guān)行發(fā)政主管部門拌、行業(yè)組織州繼續(xù)教育管矮理部門發(fā)放騎。武市人事行政象主管部門統(tǒng)余一微48.《繼炮續(xù)教育證書番》由專業(yè)技東術(shù)人員本人緒保管，每年扎由（芹）統(tǒng)一收取右，驗證后退爹還本人。單位甘49.專業(yè)孫技術(shù)人員參聚加全市統(tǒng)一圖組織的繼續(xù)專教育公需科嚼目學(xué)習(xí)，經(jīng)婚培訓(xùn)但考試孕未合格者按便（）學(xué)各時認(rèn)定。10擠50.由于布本人未達到濁工作崗位學(xué)麗歷要求而參聾加的學(xué)歷學(xué)崖習(xí)，其學(xué)時傍（）獸。登不予認(rèn)定登露記摟三、多項選說擇(每題2啟分)予51.產(chǎn)品掠的競爭力是管一項產(chǎn)品或槐服務(wù)由于其期（）而形點成的占有國饅際市場、獲松得長期利潤標(biāo)的能力。特殊性掛價格(成本燙)優(yōu)勢犁52.基礎(chǔ)獸競爭力是由錦（）、科風(fēng)技等基礎(chǔ)性禍要素產(chǎn)生的譜競爭力自然資源勞動力資本設(shè)施螺53.原有階的技術(shù)和產(chǎn)室品由于下述盆原因而被逐續(xù)漸淘汰.鞭使用新技術(shù)側(cè)可能取得更歌好的經(jīng)濟效順果釋出現(xiàn)了效率膠更高、經(jīng)濟控效果更好的香替代技術(shù)勻由于科學(xué)技礎(chǔ)術(shù)的進步和架人們消費觀撲念的變化，錄原有產(chǎn)品的宵設(shè)計、結(jié)構(gòu)斜、功能等，愛已不能適應(yīng)轎生產(chǎn)、生活排的要求撿54.技術(shù)小的社會性表確現(xiàn)為技術(shù)要四受各種社會沙條件的制約懸，社會條件諷涉及（）等咱因素，社會響條件的制約隆將對技術(shù)發(fā)猶展的方向、價路線、進程域、速度和規(guī)貪模起影響和肚決定作用。經(jīng)濟政治教育科學(xué)令55.集成門創(chuàng)新的特點竄主要有（）點幾個。和創(chuàng)新內(nèi)容的棉多元化斗用戶至上的步思想謙創(chuàng)新主體的鏡多元化及其來能動性兔創(chuàng)新過程與屯組織的網(wǎng)絡(luò)武化枯56.鏈環(huán)爺—回路模型伍由（）等五娘個環(huán)節(jié)構(gòu)成樹鏈環(huán)回路。潛在市場答詳細設(shè)計和龜試驗發(fā)明或設(shè)計羞再設(shè)計和生析產(chǎn)、市場營妨銷歪57.一體方化創(chuàng)新過程真模型不是把許技術(shù)創(chuàng)新過因程看做是從倍前一個環(huán)節(jié)銹到后一個環(huán)頓節(jié)的序列推洋進過程，而籮是將創(chuàng)新過秋程看做是從及一個同時涉脈及（）的并值行過程。R&D排創(chuàng)新構(gòu)思的銹產(chǎn)生其設(shè)計制造和車市場營銷車58.創(chuàng)新癢資源需要重白新創(chuàng)造性整帶合的資源包拴括（）等一駕系列有形與污無形的資源政。信息人才資金遭品牌和知識芝產(chǎn)權(quán)很59.《繼仰續(xù)教育證書騎》需填寫被章登記人的（英）。基本情況蝦專業(yè)技術(shù)職和務(wù)變化情況瞇60.國外權(quán)企業(yè)技術(shù)中婆心的研究項典目大體分為飯（）幾類。午核心技術(shù)研舍究進攻型研究防御性研究副一個國家的健競爭力主要置看該國有無防一些獨具特稠色的產(chǎn)業(yè)或夢產(chǎn)業(yè)群。正確壩2.技術(shù)提帆供了管理社礙會的手段，罰技術(shù)的發(fā)展堅引起了社會斯結(jié)構(gòu)的變化幟。正確簡3.集成創(chuàng)昨新要求不同驗類型的創(chuàng)新泊資源和能力數(shù)相互激發(fā)和騎協(xié)同作用，弊在本質(zhì)上是丑創(chuàng)新要素的旨交叉和融合正確悶4.技術(shù)引拘進型容易造濁成忽視本國戴技術(shù)研究與授開發(fā)能力，業(yè)對國外依賴歷性增大的現(xiàn)朋象。正確匪5.單一的懼技術(shù)推動和備市場拉引模鋤型是交互作旋用模型的特婦殊情況。正確丟6.精于管果理、有著很譯強的創(chuàng)新能言力的大公司竿在面對某些壘類型的市場姨和技術(shù)上的組變化時，無瀉法保持其在搬行業(yè)中的領(lǐng)痰先地位。正確持7.在產(chǎn)品赤引進初期利附潤都為零。錯誤識8.產(chǎn)品生求命周期是可蹈以延長的。正確港9.為了促犁進技術(shù)創(chuàng)新漫，我國實施喘了1986爺年開始的以貸促進高新技鵝術(shù)成果產(chǎn)業(yè)絕化為目標(biāo)的匙火炬計劃。錯誤廁10.技術(shù)朽創(chuàng)新風(fēng)險是弟一種靜態(tài)風(fēng)蝴險，比較單草一。錯誤骨11.技術(shù)嫌創(chuàng)新管理的太復(fù)雜性完全選來源于技術(shù)弦創(chuàng)新種類的魯復(fù)雜性錯誤簡12.系統(tǒng)責(zé)型研發(fā)部門理沒有對研發(fā)爛活動進行系船統(tǒng)化的管理湊，研發(fā)主題民大都由技術(shù)魚人員決定，遭沒有明顯的圾商業(yè)化動機膨。錯誤汁13.創(chuàng)新政的來源只與摩企業(yè)自身相譯關(guān)。錯誤恢14.供應(yīng)禮商參與創(chuàng)新船一方面是由做于技術(shù)變革盼和國家競爭方的壓力，另船一方面是制術(shù)造商力圖增察加產(chǎn)品開發(fā)尊成本。錯誤潑15.合作彩創(chuàng)新是指企鑼業(yè)間或企業(yè)若、研究機構(gòu)及、高等院校眾之間的聯(lián)合鞭創(chuàng)新行為。正確項16.技術(shù)肺創(chuàng)新能力不誕是某一單項瓶能力所能概蓮括的，而是坦多項能力的惜綜合和集成目。正確堅17.元器掘件創(chuàng)新是指拐創(chuàng)新導(dǎo)致一寬個或多個元素器件發(fā)生變哀化，同時也岡會嚴(yán)重影響沿整個系統(tǒng)的歸結(jié)構(gòu)。錯誤伯18.目前之，一般的科塌技企業(yè)都已附經(jīng)進入第四建代（創(chuàng)新型炭）研發(fā)管理蹲階段。錯誤遺19.創(chuàng)新如過程中的集銅權(quán)是指在創(chuàng)絕新過程中把寺較多的決策填權(quán)集中到項稍目高層主管鄭人員手中。正確燈20.《美繼續(xù)教育證托書》按高、抓中、初級專搶業(yè)技術(shù)人員冒實行分級管夏理。正確判二、單項選培擇(每題2音分)憲21.在全弄球化的今天排，國家競爭示力的核心在鏡于（）。產(chǎn)業(yè)競爭搜22.產(chǎn)品哈競爭力的關(guān)劇鍵在于（置）。技術(shù)創(chuàng)新亦23.（巴）是建設(shè)創(chuàng)康新型國家的芹必由之路，寫也是提升城阻市競爭實力劑的重要途徑板。自主創(chuàng)新醫(yī)24.按照戒技術(shù)變化量知的大小，產(chǎn)蛾品創(chuàng)新可以近分成（）和匪漸進的產(chǎn)品游創(chuàng)新。仔重大產(chǎn)品創(chuàng)管新王25.根據(jù)盜技術(shù)創(chuàng)新的僻過程的開放剩程度不同，敏可將技術(shù)創(chuàng)班新分為開放半式創(chuàng)新和（赴）兩類。封閉式創(chuàng)新樓26.在當(dāng)嫩今企業(yè)創(chuàng)新旦管理中，構(gòu)薦建（）、流蹄程和創(chuàng)新型含文化以快速那響應(yīng)環(huán)境的恭變化，更利櫻于集成創(chuàng)新蜂。沙柔性的組織卷結(jié)構(gòu)壟27.企業(yè)刊集成創(chuàng)新發(fā)咳展戰(zhàn)略的重覆要特征是（垂）淚強調(diào)用戶在建創(chuàng)新活動中暴的參與和互叔動巷28.集成辛創(chuàng)新已經(jīng)從墊創(chuàng)新的線性搞過程走向網(wǎng)鉛絡(luò)化過程。集成創(chuàng)新火29.一體遭化創(chuàng)新過程捕模型也叫（型）。并行模型傅30.過渡顧階段競爭的頑焦點是（）鞠，所以，企品業(yè)進一步的棍創(chuàng)新的重點到是以降低成另本和提高質(zhì)振量為目標(biāo)的紹漸進性的工首藝創(chuàng)新陜產(chǎn)品的質(zhì)量跌與價格候31.企業(yè)帶外部用于提欲高技術(shù)創(chuàng)新資水平的投入游，稱為（）歐。佳外部知識投侵入蔽32.非營存利組織創(chuàng)新甩的目標(biāo)多為肝降低成本和秘提高質(zhì)量，青而營利性企億業(yè)則更關(guān)心樹（）。市場份額仰33.全面錦創(chuàng)新管理的渾內(nèi)涵是（）街。以上均是部34.（）棄以價值增加做（提高經(jīng)營懂績效）為目板標(biāo)，主動創(chuàng)像新株全面創(chuàng)新管盛理宗35.新事蕉業(yè)發(fā)展部只繁接受企業(yè)最領(lǐng)高主管的領(lǐng)站導(dǎo)，它是（造），而且獨獅立于現(xiàn)有運問行體系之外特的分權(quán)組織圓，是企業(yè)進鳴入新領(lǐng)域的棍重要方式之巖一。永久性的旦36.防御盼性研究主要告是跟隨蹤技承術(shù)發(fā)展動向功，著眼于（掀）。妻企業(yè)未來的著發(fā)展需要酸37.為了裳確保技術(shù)中短心的研究開拴發(fā)成果向生鍬產(chǎn)部門順利碗轉(zhuǎn)移，生產(chǎn)億以及銷售部恰門的人員一高般在研究開端發(fā)（）時就心要選擇一個情適當(dāng)?shù)臅r機術(shù)介入。尚未完成角38.在產(chǎn)養(yǎng)品開發(fā)過程核中，創(chuàng)意的四產(chǎn)生是新產(chǎn)丈品開發(fā)的最唯初動力，而煙模糊前端以預(yù)（）為標(biāo)志川。創(chuàng)意產(chǎn)生纖39.模糊梁前端的（）瘦是產(chǎn)品開發(fā)屋成功與否的乎分水嶺。執(zhí)行效果陸40.模糊內(nèi)前端包括機宏會識別、（辰）、創(chuàng)意的凡產(chǎn)生和豐富統(tǒng)、創(chuàng)意的選剩擇以及概念厚和技術(shù)發(fā)展冠等五個環(huán)節(jié)鄰。機會分析區(qū)41.知識交經(jīng)濟時代，冶在企業(yè)的營悠運管理活動渠中，知識與泉技術(shù)的研發(fā)羞創(chuàng)新逐漸成贈為（）的核劇心部分。經(jīng)營遺42.創(chuàng)新脾組織要解決汁的核心問題鐮在于既要激皆發(fā)創(chuàng)新人員扁的主動性與聯(lián)（），又要狗使其服從創(chuàng)通新活動的整修體要求。能動性自主性創(chuàng)新性創(chuàng)造性氣43.（）壟一般具有創(chuàng)資造性、自主悠獨立性、追掩逐前沿知識墻不斷學(xué)習(xí)與曠最新知識保槳持同步、成咸就意識強、抵蔑視權(quán)威、粒需求個性化林、流動意愿微強、有開拓虧精神、有好胞奇心能拼搏流等特征。括創(chuàng)新的領(lǐng)導(dǎo)巨者葵創(chuàng)新的專業(yè)央人才筐創(chuàng)新的支持怒者創(chuàng)新型人才爛44.狹義聽的知識產(chǎn)權(quán)群僅包括（）委和版權(quán)。專利權(quán)商標(biāo)權(quán)工業(yè)產(chǎn)權(quán)博制止不正當(dāng)蜂競爭權(quán)詳45.在（騎）模式下，駁創(chuàng)新不再是另某個部門或誼員工（如企晶業(yè)領(lǐng)導(dǎo)、技命術(shù)部門或技種術(shù)人員）的學(xué)事，而是公纏司所有員工捎（從高層到賣基層）的事酸。燒供應(yīng)商參與每創(chuàng)新全員創(chuàng)新用戶合作創(chuàng)新寇46.學(xué)習(xí)蝴時間按（集)，也可轉(zhuǎn)刑換成學(xué)分記端載。學(xué)習(xí)課程學(xué)時記載學(xué)習(xí)內(nèi)容學(xué)習(xí)成績縣47.對無幣正當(dāng)理由未習(xí)完成學(xué)習(xí)任既務(wù)的，年度毒考核不能評劍為（參）。合格優(yōu)秀良好不合格榆48.對無銷正當(dāng)理由不效參加繼續(xù)教冊育的且拒不成改正的可（謠）。警告記大過開除穿解聘其專業(yè)嬌技術(shù)職務(wù)撒49.專業(yè)和技術(shù)人員工眉作調(diào)動，《何繼續(xù)教育證把書》（返），證書士編號可視具娘體情況進行牢變更?？衫^續(xù)使用應(yīng)另行換證重新辦理廢止耳50.專業(yè)捆技術(shù)人員參駐加全市統(tǒng)一惠組織的繼續(xù)珍教育公需科仿目學(xué)習(xí)，經(jīng)君培訓(xùn)考試合鳴格后按（勢）學(xué)時認(rèn)有定。10203040障三、多項選性擇(每題2或分)恰51.國家聽競爭力不僅例包括綜合實愈力，還包括開（）捆國際經(jīng)濟環(huán)悄境條件源實現(xiàn)綜合實敘力的社會經(jīng)按濟環(huán)境條件笨運行整體的碎競爭力母長期持續(xù)發(fā)伸展的內(nèi)在的明成長能力堆52.產(chǎn)品梳的競爭力是定一項產(chǎn)品或秒服務(wù)由于其灰（）而形置成的占有國香際市場、獲麻得長期利潤陡的能力。特殊性技術(shù)質(zhì)量描價格(成本趟)優(yōu)勢停53.區(qū)域贊的核心競爭韻力亦即區(qū)域加的產(chǎn)業(yè)競爭海力，是指區(qū)腫域內(nèi)的產(chǎn)業(yè)權(quán)在一定的經(jīng)壩濟體制和經(jīng)商濟運行環(huán)境村下，所表現(xiàn)巡出來的（紡）強弱的程雀度。綜合實力產(chǎn)品競爭力市場能力發(fā)展?jié)摿Υ?4.企業(yè)修角度評價技踐術(shù)主要考慮新()。株技術(shù)的先進重性、可行性孤、連續(xù)性經(jīng)濟效果社會效果調(diào)風(fēng)險性及風(fēng)冰險與收益的鍋關(guān)系賄55.按照怕技術(shù)創(chuàng)新對狀象的不同，威我們可以將槳技術(shù)創(chuàng)新分窩為（）幾大鋸基本類型。思想創(chuàng)新產(chǎn)品創(chuàng)新過程創(chuàng)新萌商業(yè)模式創(chuàng)訪新大56.過程鉆創(chuàng)新也稱工薪藝創(chuàng)新，是核指把一種新澇的（）引入華生產(chǎn)體系，刪它包括新工旱藝的應(yīng)用，伯新裝備和新踩的生產(chǎn)管理幕方式流程的陳應(yīng)用。生產(chǎn)方式生產(chǎn)手段流程產(chǎn)品歇57.根本帖創(chuàng)新是指在興技術(shù)上的重肚大突破為特雁征，伴隨著顫一系列的（喪），并可能霞在一定時期擱內(nèi)引起產(chǎn)業(yè)蛋結(jié)構(gòu)的變遷涌。閱飛躍式產(chǎn)品叛創(chuàng)新飾漸進性產(chǎn)品抱的創(chuàng)新過程創(chuàng)新禍突變式過程半創(chuàng)新需58.集成分創(chuàng)新的特點餐主要有（）搏幾個。屑創(chuàng)新內(nèi)容的纖多元化漫用戶至上的想思想昆創(chuàng)新主體的私多元化及其濃能動性魔創(chuàng)新過程與謙組織的網(wǎng)絡(luò)伴化歌59.通過借查驗記載內(nèi)細容考核其是霜否完成了規(guī)翠定的學(xué)時，侵學(xué)習(xí)內(nèi)容是鍬否符合專業(yè)傍技術(shù)職務(wù)層話次、專業(yè)知滴識水平要求趴，符合規(guī)定楚者為合格。史考核驗證工卻作由專業(yè)技朗術(shù)人員所在趕（）共滋同負責(zé)。業(yè)務(wù)部門隊單位繼續(xù)教錘育管理部門人事部門主管部門蕩60.部門叼的互動與合驕作中，部門魔之間具有（癢）等不同的慈地方倉互動時部門嘉之間是獨立叫的駐合作時部門率之間是相互帽依賴的凱互動時部門奇之間是相互口依賴的澡合作時部門踢之間是相互手獨立的蘆國家戰(zhàn)略的姻制定可以不蔑考慮其綜合床國力，但要盯以提升其綜納合國力為目冬標(biāo)。正確錯誤映2.國家競畫爭力和企業(yè)裳競爭力的區(qū)逃別在于，經(jīng)蛾濟價值究竟貓發(fā)生在社會常的哪個地方耀。正確錯誤摟3.一國的恭競爭力主要個來自于勞動愧力、自然資役源、金融資增本等物質(zhì)享纖賦的投入。正確錯誤撞4.模仿型恥技術(shù)創(chuàng)新指乓通過模仿已歌有技術(shù)成果膚的核心技術(shù)掩，并根據(jù)自夸我實際情況姓作進一步改飄進完善的技籍術(shù)創(chuàng)新。正確錯誤挑5.合作創(chuàng)儲新模式是指倒企業(yè)間或企儲業(yè)與科研機捉構(gòu)、高等院儲校之間聯(lián)合準(zhǔn)開展創(chuàng)新的胃做法。正確錯誤鋸6.集成創(chuàng)突新過程包含瓦了集成主體昌積極能動的慘優(yōu)選行為過丘程是集成創(chuàng)茂新的關(guān)鍵。正確錯誤單7.企業(yè)的趟結(jié)構(gòu)創(chuàng)新主她要是戰(zhàn)略結(jié)處構(gòu)創(chuàng)新，職郊能結(jié)構(gòu)創(chuàng)新賭，財政支出鎮(zhèn)結(jié)構(gòu)創(chuàng)新等盲。正確錯誤旦8.過渡階屢段技術(shù)與產(chǎn)盟品的變化非落?？?，產(chǎn)品魂創(chuàng)新同時面快臨技術(shù)和市紙場的不確定幸性。正確錯誤施9.特殊的燦產(chǎn)品生命周匹期的產(chǎn)品生裹命周期曲線肉通常也是S襖型。正確錯誤揮10.即時取創(chuàng)新強調(diào)的腫是即興性和慎隨機性。正確錯誤閑11.企業(yè)針技術(shù)中心的舅研究開發(fā)項釀目都是由技競術(shù)部門通過夫?qū)夹g(shù)發(fā)展矩趨勢的分析理研究提出的變。正確錯誤捎12.企業(yè)氣技術(shù)中心的提職能之一是總參與企業(yè)技伶術(shù)發(fā)展戰(zhàn)略秒的制定和重楊大技術(shù)引進洪及技術(shù)改造深項目的論證螞，為企業(yè)產(chǎn)續(xù)品和技術(shù)決皮策提供咨詢限。正確錯誤跟13.Ka監(jiān)hn將部門怨間的跨職能半?yún)f(xié)同整合區(qū)級分為互動、馳合作和跨職億能協(xié)調(diào)三種鈔類型。正確錯誤陳14.狹義摘的知識產(chǎn)權(quán)余是指人類對鋒自己通過智酒力創(chuàng)造的成扔果依法享有房的專有權(quán)利計。正確錯誤棕15.凡是顏從事研究與視發(fā)展活動多礎(chǔ)的企業(yè)，能類更好運用外膛部的信息，例技術(shù)吸收能誼力就強。正確錯誤駱16.在開墓放式創(chuàng)新模競式下，企業(yè)匹對市場機遇勻與技術(shù)機遇儉的認(rèn)識都是關(guān)從內(nèi)部出發(fā)陶的。正確錯誤傲17.《型繼續(xù)教育證集書》按高、罵中、初級專諷業(yè)技術(shù)人員脾實行分級管注理。正確錯誤扔18.專業(yè)糕技術(shù)人員出饒版著作(譯黑作)或發(fā)表喬論文，經(jīng)正破式出版或行興業(yè)系統(tǒng)正式頂使用的著作皂或翻譯資料寨按每萬字１善０學(xué)時認(rèn)定菠，其中第一副作者按全學(xué)委時認(rèn)定，參河加者按序依燙次遞減20偵％認(rèn)定。正確錯誤材19.專業(yè)鋼技術(shù)人員結(jié)細合本單位工布作實際撰寫藏的學(xué)術(shù)論文時、專題（專食業(yè)）調(diào)查報絨告等雖未經(jīng)怪正式發(fā)表，絮但經(jīng)所在單誤位或有關(guān)部亡門認(rèn)定確有磁使用或參考澆價值，可按肅6－12學(xué)斤時認(rèn)定。正確錯誤裕20.施教獵機構(gòu)取得繼更續(xù)教育施教曠資質(zhì)后，應(yīng)屢改變其原來他的行政隸屬含關(guān)系，業(yè)務(wù)公上接受人事米、教育行政輸主管部門指礎(chǔ)導(dǎo)、監(jiān)督和怠檢查。正確錯誤婚二、單項選常擇(每題2勻分)煤21.競爭嫌力是參與者廟雙方或多方型的一種角逐地或比較而體謝現(xiàn)出來的（塑）。素質(zhì)效果行為模式綜合能力樣22.在新污產(chǎn)品領(lǐng)域成軌為為先行者蹤，從而占有繞極大地市場永份額，這屬鳴于（）先行優(yōu)勢安快速跟進優(yōu)踢勢后進優(yōu)勢主導(dǎo)優(yōu)勢閱23.產(chǎn)品拒用途及其技眠術(shù)原理有顯忠著變化者可虛以稱為（）腹。鄉(xiāng)全面產(chǎn)品創(chuàng)晶新其重大產(chǎn)品創(chuàng)欺新陪局部產(chǎn)品創(chuàng)據(jù)新傍突躍式產(chǎn)品敬創(chuàng)新蹲24.根據(jù)蔬技術(shù)創(chuàng)新的貞過程的開放妻程度不同，惜可將技術(shù)創(chuàng)蒜新分為開放幟式創(chuàng)新和（與）兩類。幸半開放式創(chuàng)白新封閉式創(chuàng)新混合創(chuàng)新聯(lián)合創(chuàng)新何25.根據(jù)嫌技術(shù)創(chuàng)新動臣力源的不同白，人們將其航分為技術(shù)推績動模式、（桿）以及兩者宴的組合介自主創(chuàng)新?？焓街聊７聞?chuàng)新模割式匯合作創(chuàng)新模菊式別技術(shù)推動模神式均26.企業(yè)撲集成創(chuàng)新發(fā)宰展戰(zhàn)略的重漢要特征是（乏）框需要用戶參志與忘將用戶需求殊信息作為產(chǎn)嬌品創(chuàng)新的基窮本依據(jù)盯強調(diào)用戶在筒創(chuàng)新活動中來的參與和互掛動簽強調(diào)的是企壁業(yè)產(chǎn)品開發(fā)演環(huán)境與市場切用戶信息之特間的相互匹塑配始27.集成屆創(chuàng)新已經(jīng)從瓶創(chuàng)新的線性膀過程走向網(wǎng)傘絡(luò)化過程。模仿創(chuàng)新集成創(chuàng)新自主創(chuàng)新引進創(chuàng)新劇28.克萊酬因和羅森伯辨格于（）年廊提出鏈環(huán)—貪回路模型1952198519861995藝29.在過范渡階段，產(chǎn)強品的市場需叢求迅速上升用，對應(yīng)于產(chǎn)歡品生命周期窯的（）。型介紹（投入禮）期成熟期成長期衰退期寬30.產(chǎn)品澆生命周期理凳論是美國哈鑄佛大學(xué)教授胃雷蒙德·弗叉農(nóng)（Ray點mond緞Verno促n）196本6年在其（皆）一文中首燭次提出的。遣《產(chǎn)品周期牧中的國際投耗資與國際貿(mào)似易》羞《國際貿(mào)易也理論與實務(wù)色》緩《產(chǎn)品生命富周期建模與輩管理》菌《產(chǎn)品生命玩周期理論》格31.靜態(tài)艷風(fēng)險是指由底于自然力的您非常變動或吐（）導(dǎo)致?lián)p束失發(fā)生的風(fēng)爛險，如地震蠟、火災(zāi)等。泉人類行為的算錯誤誠不可抗力事莖件練國際政治局包勢變化戰(zhàn)爭饅32.技術(shù)縫創(chuàng)新風(fēng)險導(dǎo)注致的失敗結(jié)暴果是（）改景變的。不可以可以直在某些條件水下是可以效只有風(fēng)險因速素消失才可丸以所33.創(chuàng)新丟文化是一種喂獨特的（）黨，在保持統(tǒng)抹一性、協(xié)調(diào)舍性的基礎(chǔ)上青，略微增加談個性化、容抓忍失敗的內(nèi)脫涵。二元文化一元文化企業(yè)文化公司文化撤34.非營往利組織創(chuàng)新油的目標(biāo)多為蛋降低成本和跨提高質(zhì)量，李而營利性企坦業(yè)則更關(guān)心熱（）。市場份額利潤銷量扇生產(chǎn)效率的康提高柴35.技術(shù)熊、營銷、生嘉產(chǎn)等各部門昂人員創(chuàng)新，狀以及包括用酸戶、供應(yīng)商腐甚至競爭對斧手等利益相蘿關(guān)者在內(nèi)的抗全員創(chuàng)新是液從（）維度葛對全面創(chuàng)新櫻進行分類的蘇。程度類型主題空間塞36.技術(shù)鉛中心是大的纖企業(yè)集團中員從事重大關(guān)象鍵技術(shù)和（追）的專門機襯構(gòu)。工藝創(chuàng)新產(chǎn)品創(chuàng)新停新一代產(chǎn)品伴研究開發(fā)活測動管理創(chuàng)新閣37.防御歲性研究主要洽是跟隨蹤技偏術(shù)發(fā)展動向蟻，著眼于（搬）。況建立與保持肢企業(yè)的競爭悄優(yōu)勢泡企業(yè)未來的蜘發(fā)展需要占領(lǐng)市場城獲取現(xiàn)實的葬創(chuàng)新收益。歉38.企業(yè)菌技術(shù)中心采令?。ǎ┙M織鍛結(jié)構(gòu)。功能式產(chǎn)品式區(qū)域式矩陣式場39.為了淹確保技術(shù)中過心的研究開堵發(fā)成果向生我產(chǎn)部門順利查轉(zhuǎn)移，生產(chǎn)病以及銷售部的門的人員一被般在研究開夫發(fā)（）時就遣要選擇一個鋸適當(dāng)?shù)臅r機袖介入。初期完成后后期尚未完成腿40.模糊心前端的（）掘是產(chǎn)品開發(fā)戚成功與否的維分水嶺。執(zhí)行完成執(zhí)行效果出現(xiàn)舌41.（）鑄是一張新產(chǎn)書品開發(fā)的路涼線圖，指導(dǎo)忙一個新產(chǎn)品叉項目從創(chuàng)意皺的產(chǎn)生到產(chǎn)醒品上市的全候過程，它是廟一張管理新椅產(chǎn)品開發(fā)過嫂程、提高開燕發(fā)效率與效添力的藍圖。陶技術(shù)創(chuàng)新戰(zhàn)蝕略浙技術(shù)創(chuàng)新方勵法階段門方法戚技術(shù)創(chuàng)新方脹針價42.創(chuàng)新肉組織要解決旁的核心問題煉在于既要激謠發(fā)創(chuàng)新人員煎的主動性與占（），又要由使其服從創(chuàng)立新活動的整宇體要求。能動性自主性創(chuàng)新性創(chuàng)造性禾43.基礎(chǔ)偏研究屬于（虜），創(chuàng)新資瓦金投入后需乳要30到5仗0年才能發(fā)崇揮作用。中長期研究短期研究中期研究長期研究欠44.狹義兵的知識產(chǎn)權(quán)鐘僅包括（）辭和版權(quán)。專利權(quán)商標(biāo)權(quán)工業(yè)產(chǎn)權(quán)易制止不正當(dāng)止競爭權(quán)涼45.技術(shù)匙（）以趕在忠所有競爭者遲之前，率先乏采用新技術(shù)養(yǎng)并使新產(chǎn)品榮最早進入市勞場，爭取創(chuàng)鏡名牌產(chǎn)品，路獲取較大的諷市場占有率堡和利潤為目巷的。領(lǐng)先戰(zhàn)略跟隨戰(zhàn)略模仿戰(zhàn)略揪合作創(chuàng)新催戰(zhàn)略格46.專業(yè)掌技術(shù)人員完帽成繼續(xù)教育搜規(guī)定課時后理，憑施教機孩構(gòu)出具的有貴關(guān)（），藍向所在單位咽或代理其人苦事檔案的人儀才交流機構(gòu)險申請記載、傻簽證。偽證書或證明果文件介紹信試卷推薦信戀47.學(xué)習(xí)漁時間按（竹)，也可轉(zhuǎn)煩換成學(xué)分記機載。學(xué)習(xí)課程學(xué)時記載學(xué)習(xí)內(nèi)容學(xué)習(xí)成績病48.對無襲正當(dāng)理由不性參加繼續(xù)教娃育的，應(yīng)給潛予（匙），年度考伶核不合格。批評教育警告記過處分灣49.對無銅正當(dāng)理由不茂參加繼續(xù)教云育的且拒不裂改正的可（諸）。警告記大過開除耀解聘其專業(yè)揀技術(shù)職務(wù)蝕50.由于徹本人未達到嘴工作崗位學(xué)俗歷要求而參姥加的學(xué)歷學(xué)停習(xí)，其學(xué)時行（）旗。毒按每門課程旬規(guī)定學(xué)時數(shù)穴認(rèn)定眾不予認(rèn)定登霧記圈按每門課程雜規(guī)定學(xué)時數(shù)稠一半認(rèn)定狹按每門課程針規(guī)定學(xué)時數(shù)慈的三分之一誦認(rèn)定恰三、多項選校擇(每題2米分)膜51.潛在僻綜合國力是蘆指隨著（典），由于某希些要素實力靠增長，非物們質(zhì)要素水平城與狀況改善潤以及系統(tǒng)結(jié)綢構(gòu)的變化致篩使整個要素抗系統(tǒng)組合功植能增強的潛歌在能力。經(jīng)濟增長技術(shù)進步社會發(fā)展國際環(huán)境守52.原有壤的技術(shù)和產(chǎn)宵品由于下述曠原因而被逐蚊漸淘汰.焰使用新技術(shù)邀可能取得更舍好的經(jīng)濟效想果椒技術(shù)特性更奉佳的新技術(shù)倚出現(xiàn)，舊技葵術(shù)在技術(shù)水戰(zhàn)平上落后等出現(xiàn)了效率毯更高、經(jīng)濟晉效果更好的傲替代技術(shù)電由于科學(xué)技襪術(shù)的進步和幕人們消費觀俊念的變化，延原有產(chǎn)品的療設(shè)計、結(jié)構(gòu)擱、功能等，黑已不能適應(yīng)脆生產(chǎn)、生活非的要求違53.創(chuàng)新流是一個從新稅思想的產(chǎn)生哨到（）的一蝦系列活動。產(chǎn)品設(shè)計試制生產(chǎn)撞營銷和市場棵化休54.在市盒場需求拉引爆模式中，企餃業(yè)實現(xiàn)技術(shù)殊創(chuàng)新的動力酒來自（）。櫻企業(yè)間的競蜜爭雨為適應(yīng)需求嚇的變化而主瓦動采取科技窯進步措施飲消費者的需悄求柳政府相關(guān)法征規(guī)政策皇55.為了毅促進高新技糞術(shù)成果的轉(zhuǎn)掃化，我國許枝多地方政府罩成立了大量誤（）。技術(shù)市場金融機構(gòu)證券市場若技術(shù)交易中種介機構(gòu)偽56.專業(yè)憤技術(shù)人員參剃加以（沿）專業(yè)技術(shù)場知識和能力涌的各類繼續(xù)蘆教育短期培促訓(xùn)學(xué)習(xí)，按靈實際學(xué)習(xí)課陣時認(rèn)定。增新補充拓展提高前57.專業(yè)釋技術(shù)人員參榆加（?。部荚嚨己撕细?，集按每門課程補規(guī)定學(xué)時數(shù)繁認(rèn)定。學(xué)歷教育攻讀學(xué)位自修課程課程進修包58.申報銹繼續(xù)教育施山教機構(gòu)資質(zhì)亮必須具備下昂列基本條件共：斥經(jīng)縣級以上培黨委、政府糾機構(gòu)編制管害理機關(guān)核準(zhǔn)照登記，或依欺法注冊登記近具有培訓(xùn)資光質(zhì)的法人；挺有健全的培蓄訓(xùn)組織結(jié)構(gòu)前、規(guī)章制度襪和專職管理井人員；出具備承擔(dān)1釋00人以上筑培訓(xùn)任務(wù)的旋教學(xué)場所和縫與之相適應(yīng)印的教學(xué)設(shè)備假等設(shè)施；低具備與繼續(xù)感教育培訓(xùn)任財務(wù)相適應(yīng)的猛相對穩(wěn)定的伙專職或兼職忽師資隊伍?？?9.創(chuàng)新側(cè)文化包含（垮）等幾個維千度。價值觀制度體系行為規(guī)范實物載體另60.研發(fā)凈職能地位的秒演進歷程可宅以分為（）筒這幾代。直覺型研發(fā)系統(tǒng)型研發(fā)齒戰(zhàn)略與目標(biāo)飾型研發(fā)創(chuàng)新型研發(fā)偷1.創(chuàng)新的睡本質(zhì)是不做派復(fù)制者。正確錯誤敵2.技術(shù)推包動了社會文則明與進步，卵并不帶來任意何的副作用思。正確錯誤檢3.合作創(chuàng)汗新一般集中懸在基礎(chǔ)技術(shù)倍、新興技術(shù)拋和高技術(shù)領(lǐng)組域，以合作饑進行研究開詳發(fā)為主。正確錯誤記4.技術(shù)引郊進型模型是個通過引進國施外的先進技染術(shù)來實現(xiàn)本糕國或企業(yè)的患技術(shù)創(chuàng)新。正確錯誤牧5.企業(yè)的槍創(chuàng)新頻率和攝創(chuàng)新類型取舅決于產(chǎn)業(yè)成偷長的不同階呀段。正確錯誤譜6.技術(shù)發(fā)紅展的難以預(yù)勇測性對技術(shù)睜創(chuàng)新管理的席復(fù)雜性有一反定影響。正確錯誤腥7.即時創(chuàng)貸新強調(diào)的是餓即興性和隨半機性。正確錯誤彎8.企業(yè)為竹了持續(xù)競爭乞力而進行的縫前瞻性、超裕前性的研發(fā)釘和創(chuàng)新活動朱也屬于持續(xù)耽創(chuàng)新。正確錯誤鵲9.創(chuàng)新小討組是指為完勒成某一項創(chuàng)踐新項目而成下立的一種創(chuàng)訊新組織。正確錯誤杏10.階段犧與門是階段冒門方法的基美本構(gòu)成要素普。正確錯誤代11.我國找科研與生產(chǎn)雙、技術(shù)開發(fā)由與市場化之斑間嚴(yán)重脫節(jié)誠很大程度上案是由于我國象企業(yè)在研發(fā)牽、市場營銷依、生產(chǎn)制造里、工藝設(shè)計綠等環(huán)節(jié)之間遲存在著較大肥的界面障礙色。正確錯誤侍12.狹義泰的知識產(chǎn)權(quán)辰是指人類對羽自己通過智賀力創(chuàng)造的成屠果依法享有刮的專有權(quán)利蝶。正確錯誤捧13.進攻象型戰(zhàn)略的特隔點是開拓意爛識強、風(fēng)險昆大，潛在收起益高，但對莖于企業(yè)的要淋求也高。正確錯誤狐14.在開況放式創(chuàng)新模追式下，企業(yè)者和外部環(huán)境鬧的邊界變得秋多孔疏松，皆易于滲透。正確錯誤盜15.創(chuàng)新顆過程和創(chuàng)新歐產(chǎn)出決定了犯企業(yè)為了一秒段時間技術(shù)辛創(chuàng)新的效益擋水平，但不牽影響發(fā)展后勺勁。正確錯誤酸16.模仿堤創(chuàng)新具有高咸投入、高風(fēng)滾險、市場適已應(yīng)性差的特胃點。正確錯誤豐17.專業(yè)陪技術(shù)人員參參加繼續(xù)教育壘學(xué)習(xí)每年度子累計時間應(yīng)敵達到90學(xué)爆時（或規(guī)定泊學(xué)分）.正確錯誤速18.專業(yè)觸技術(shù)人員的容繼續(xù)教育經(jīng)唇考核合格，訴考取職業(yè)資望格證書的專歉業(yè)技術(shù)人員錦方能延續(xù)注熔冊。正確錯誤誓19.專業(yè)希技術(shù)人員結(jié)趟合本單位工饒作實際撰寫罪的學(xué)術(shù)論文游、專題（專怖業(yè)）調(diào)查報劑告等雖未經(jīng)條正式發(fā)表，厲但經(jīng)所在單蹤位或有關(guān)部緒門認(rèn)定確有仙使用或參考淡價值，可按凝6－12學(xué)理時認(rèn)定。正確錯誤食20.專業(yè)墊技術(shù)人員參松加職稱外語箭、計算機考售試，以及各骨類職稱資格崖、職業(yè)資格法考試合格者叫，按初級3既0學(xué)時。正確錯誤呼二、單項選勇?lián)?每題2育分)始21.在全格球化的今天布，國家競爭蘋力的核心在勿于（）。軍事競爭技術(shù)競爭企業(yè)競爭產(chǎn)業(yè)競爭善22.產(chǎn)品夫競爭力的關(guān)哈鍵在于（抖）。產(chǎn)品創(chuàng)新服務(wù)創(chuàng)新技術(shù)創(chuàng)新理念創(chuàng)新貞23.（慨）是建設(shè)創(chuàng)子新型國家的價必由之路，淹也是提升城恰市競爭實力氣的重要途徑煩。引進創(chuàng)新熔技術(shù)更新改屆造自主創(chuàng)新就消化吸收再冤創(chuàng)新衛(wèi)24.在新靠產(chǎn)品領(lǐng)域成立為為先行者妄，從而占有秀極大地市場很份額，這屬滲于（）先行優(yōu)勢拳快速跟進優(yōu)瀉勢后進優(yōu)勢主導(dǎo)優(yōu)勢遙25.（）棕是產(chǎn)品的技盒術(shù)原理沒有叼發(fā)生重大變評化，只是由維于市場的需電要，要求對轉(zhuǎn)現(xiàn)有的產(chǎn)品蔽在功能上做哀擴展和在技怠術(shù)上做改進針。掛漸進的產(chǎn)品偏創(chuàng)新朵重大產(chǎn)品創(chuàng)制新絨局部產(chǎn)品創(chuàng)淹新促突躍式產(chǎn)品撒創(chuàng)新焦26.根據(jù)就技術(shù)創(chuàng)新的張過程的開放洗程度不同，微可將技術(shù)創(chuàng)砌新分為開放史式創(chuàng)新和（阿）兩類。招半開放式創(chuàng)炕新封閉式創(chuàng)新混合創(chuàng)新聯(lián)合創(chuàng)新響27.在2享0世紀(jì)的大闖部分時間里秩，企業(yè)所采牽用的基本上位都是（）。糞開放式創(chuàng)新天模式精混合式創(chuàng)新筒模式嫂聯(lián)合創(chuàng)新模占式拒封閉式創(chuàng)新杰模式棗28.自主截創(chuàng)新模式是厲指創(chuàng)新主體鬧以（）為基忠礎(chǔ)，實現(xiàn)科勺技成果的商腹品化、產(chǎn)業(yè)撲化和國際化廳，獲取商業(yè)滴利益的創(chuàng)新愁活動。乎合作者的開爺發(fā)研究舍購入技術(shù)改翁造亂自身的研究從開發(fā)腿既有技術(shù)開撕發(fā)斤29.從時恢間上看，（言）往往是自押主創(chuàng)新必經(jīng)威的過渡階段婚。模仿創(chuàng)新自主創(chuàng)新合作創(chuàng)新集成創(chuàng)新勺30.集成淘創(chuàng)新已經(jīng)從蔽創(chuàng)新的線性嶼過程走向網(wǎng)簽絡(luò)化過程。模仿創(chuàng)新集成創(chuàng)新自主創(chuàng)新引進創(chuàng)新致31.資本丈節(jié)約型創(chuàng)新吧和勞動節(jié)約淡型創(chuàng)新以（棟）為研究目錄標(biāo)。新產(chǎn)品開發(fā)緒新技術(shù)的產(chǎn)飲生飼成產(chǎn)單位產(chǎn)榆品的資金投潮入量和勞動變投入量減少魄為研究目標(biāo)遍生產(chǎn)效率的堂提高革32.（）夜能夠使企業(yè)服獨享技術(shù)成聲果自主創(chuàng)新模仿創(chuàng)新再次創(chuàng)新首次創(chuàng)新踩33.穩(wěn)定在階段組織有堵（）的特點堤。扁平化程序化機械化正規(guī)化萬34.熱潮無是一種來勢缸洶洶且很快窄就吸引大眾泰注意的時尚寄，俗稱（）荷。時尚時髦潮流流行毀35.企業(yè)看外部用于提書高技術(shù)創(chuàng)新浪水平的投入掙，稱為（）禁。謝內(nèi)部創(chuàng)新投承入綜合投入棕外部研發(fā)投徒入段外部知識投搜入茂36.為了膨確保技術(shù)中面心的研究開謊發(fā)成果向生倆產(chǎn)部門順利懲轉(zhuǎn)移，生產(chǎn)救以及銷售部哲門的人員一僚般在研究開曬發(fā)（）時就輩要選擇一個保適當(dāng)?shù)臅r機也介入。初期完成后后期尚未完成拒37.（）茂是一張新產(chǎn)麥品開發(fā)的路聞線圖，指導(dǎo)洞一個新產(chǎn)品蠟項目從創(chuàng)意族的產(chǎn)生到產(chǎn)廚品上市的全端過程，它是城一張管理新俗產(chǎn)品開發(fā)過行程、提高開信發(fā)效率與效沉力的藍圖。喝技術(shù)創(chuàng)新戰(zhàn)踩略擱技術(shù)創(chuàng)新方神法階段門方法嚷技術(shù)創(chuàng)新方扇針朱38.影響雄企業(yè)選擇集柱權(quán)還是分權(quán)圣的因素有（米）。生技術(shù)變化程疼度勉創(chuàng)新產(chǎn)品所紅面臨的市場敞環(huán)境繼創(chuàng)新人員的懶素質(zhì)和創(chuàng)新讓項目的規(guī)模以上皆是鞠39.在（魂）的團隊中闖，一個特定廁的人或者辦體公室負責(zé)各膚個不同部門她之間的協(xié)調(diào)毫。印分散的自我婚調(diào)整忽核心團隊作含為系統(tǒng)構(gòu)建摩者剪系統(tǒng)集成者巖作為研發(fā)協(xié)致調(diào)者橡集中式風(fēng)險叉團隊爛40.（）室一般具有創(chuàng)陜造性、自主怖獨立性、追活逐前沿知識蹲不斷學(xué)習(xí)與絮最新知識保帽持同步、成壟就意識強、質(zhì)蔑視權(quán)威、化需求個性化旨、流動意愿曲強、有開拓糖精神、有好蜓奇心能拼搏壁等特征。丸創(chuàng)新的領(lǐng)導(dǎo)曬者憲創(chuàng)新的專業(yè)捎人才翅創(chuàng)新的支持觀者創(chuàng)新型人才地41.在（絨）模式下，米創(chuàng)新不再是烏某個部門或腳員工（如企幣業(yè)領(lǐng)導(dǎo)、技綢術(shù)部門或技親術(shù)人員）的種事，而是公鄉(xiāng)司所有員工限（從高層到亡基層）的事答。爽供應(yīng)商參與妄創(chuàng)新全員創(chuàng)新用戶合作創(chuàng)新寸42.從目舍前戰(zhàn)略管理嚷的新的發(fā)展錘來看，（）碼已成為企業(yè)太總體戰(zhàn)略的樣核心。技術(shù)戰(zhàn)略管理戰(zhàn)略經(jīng)營戰(zhàn)略發(fā)展戰(zhàn)略夠43.企業(yè)覺如何構(gòu)建和推提升自己的報核心技術(shù)能臂力是（）。嚼技術(shù)戰(zhàn)略的想重點爺技術(shù)戰(zhàn)略的非關(guān)鍵慚技術(shù)戰(zhàn)略的虹基礎(chǔ)瞧技術(shù)戰(zhàn)略的飼核心遲44.企業(yè)攜技術(shù)創(chuàng)新績到效評價指標(biāo)騾體系中最近扣三年，由于緒新產(chǎn)品引進橋所取得的銷蒜售收入占企既業(yè)總銷售收年入的百分比售所衡量的指毅標(biāo)是（）。焰技術(shù)創(chuàng)新的忠成功率芬新產(chǎn)品開發(fā)藏所帶來的銷廣售百分比約新產(chǎn)品開發(fā)賓的盈利能力程完成銷售目遠標(biāo)的能力父45.對無溜正當(dāng)理由未掌完成學(xué)習(xí)任霉務(wù)的，年度構(gòu)考核不能評戲為（元）。合格優(yōu)秀良好不合格孫46.對無毫正當(dāng)理由不稍參加繼續(xù)教距育的且拒不錦改正的可（依）。警告記大過開除碰解聘其專業(yè)毫技術(shù)職務(wù)藏47.《繼牙續(xù)教育證書稈》由（連）印制，區(qū)普縣（自治縣路）人事行政分主管部門和矮市級有關(guān)行倍政主管部門憐、行業(yè)組織扎繼續(xù)教育管量理部門發(fā)放照。集市人事行政凳主管部門統(tǒng)圖一各區(qū)縣自行米國家人力資冠源部統(tǒng)一凳分行業(yè)由主爭管部門部48.《繼勸續(xù)教育證書液》由專業(yè)技籠術(shù)人員本人掀保管，每年示由（柴）統(tǒng)一收取傅，驗證后退瘡還本人。市人事部門行業(yè)主管單位培訓(xùn)機構(gòu)栗49.專業(yè)悲技術(shù)人員參座加全市統(tǒng)一駐組織的繼續(xù)永教育公需科團目學(xué)習(xí)，經(jīng)冬培訓(xùn)考試合仰格后按（振）學(xué)時認(rèn)爪定。10203040慢50.專業(yè)久技術(shù)人員參允加全市統(tǒng)一督組織的繼續(xù)弦教育公需科梨目學(xué)習(xí)，經(jīng)胖培訓(xùn)但考試攔未合格者按衡（）學(xué)膜時認(rèn)定。10203040誦三、多項選余擇(每題2腥分)餡51.綜合箱國力是指一防個主權(quán)國家孔賴以生存與轉(zhuǎn)發(fā)展所擁有雄的（）的王合力。全部實力國際影響力武裝力量財力棕52.國家李競爭力不僅瞧包括綜合實列力，還包括障（）壽國際經(jīng)濟環(huán)劇境條件禿實現(xiàn)綜合實愉力的社會經(jīng)腐濟環(huán)境條件決運行整體的狹競爭力男長期持續(xù)發(fā)桌展的內(nèi)在的密成長能力唐53.原有矮的技術(shù)和產(chǎn)勁品由于下述設(shè)原因而被逐毅漸淘汰.老使用新技術(shù)盜可能取得更浮好的經(jīng)濟效答果綱技術(shù)特性更貞佳的新技術(shù)王出現(xiàn)，舊技葡術(shù)在技術(shù)水窯平上落后難出現(xiàn)了效率求更高、經(jīng)濟勻效果更好的蛙替代技術(shù)殼由于科學(xué)技漂術(shù)的進步和抓人們消費觀幣念的變化，鴿原有產(chǎn)品的仔設(shè)計、結(jié)構(gòu)鞭、功能等，悲已不能適應(yīng)堆生產(chǎn)、生活以的要求醋54.創(chuàng)新饒是一個從新患思想的產(chǎn)生艱到（）的一禍系列活動。產(chǎn)品設(shè)計試制生產(chǎn)腔營銷和市場揉化徒55.模仿未創(chuàng)新模式是濤指創(chuàng)新主體巾通過學(xué)習(xí)模罵仿率先創(chuàng)新樓者的方法，單（）率先創(chuàng)吼新者的核心歌技術(shù)和技術(shù)拍秘密，并以表其為基礎(chǔ)進寄行改進的做舌法。借鑒引進購買破譯菠56.鏈環(huán)劍—回路模型飯由（）等五紀(jì)個環(huán)節(jié)構(gòu)成升鏈環(huán)回路。潛在市場棟詳細設(shè)計和慕試驗發(fā)明或設(shè)計株再設(shè)計和生主產(chǎn)、市場營鏡銷磁57.一體即化創(chuàng)新過程羞模型不是把骨技術(shù)創(chuàng)新過物程看做是從古前一個環(huán)節(jié)佛到后一個環(huán)斤節(jié)的序列推營進過程，而澡是將創(chuàng)新過駛程看做是從遣一個同時涉屆及（）的并窩行過程。R&D當(dāng)創(chuàng)新構(gòu)思的果產(chǎn)生周設(shè)計制造和組市場營銷營銷渠道并58.外部環(huán)知識投入具年體包括用戶飽參與創(chuàng)新費敏用、供應(yīng)商敵參與費用、朽（）。種子資金舌風(fēng)險資金發(fā)屋生額舒知識產(chǎn)權(quán)的紅支付經(jīng)費拔技術(shù)購并經(jīng)牛費趴59.創(chuàng)新合文化包含（方）等幾個維緞度。價值觀制度體系行為規(guī)范實物載體錄60.全面循創(chuàng)新管理具仁有（）的特源征戰(zhàn)略性整體性廣泛性主導(dǎo)性獲一個國家的淹競爭力就是型一國的整個爺國民經(jīng)濟。正確錯誤退2.國家戰(zhàn)豈略的制定可暢以不考慮其嫌綜合國力，店但要以提升列其綜合國力副為目標(biāo)。正確錯誤碌3.技術(shù)創(chuàng)矩新對提高國嫂家競爭力具功有關(guān)鍵的作咬用。正確錯誤竄4.創(chuàng)新型惱企業(yè)的顯著駛特征是，創(chuàng)困新成為企業(yè)統(tǒng)的核心價值肝觀和關(guān)注的揮焦點。正確錯誤協(xié)5.技術(shù)是破決定經(jīng)濟活疼動的主導(dǎo)因風(fēng)素，是促進比經(jīng)濟基礎(chǔ)變拴化的動力。正確錯誤器6.合作創(chuàng)各新一般集中墨在基礎(chǔ)技術(shù)潮、新興技術(shù)敵和高技術(shù)領(lǐng)頭域，以合作棟進行研究開挺發(fā)為主。正確錯誤文7.自主創(chuàng)跌新模式更多旅的為少數(shù)發(fā)雄達國家、大莊型跨國公司柄和中小企業(yè)筑所采用。正確錯誤改8.技術(shù)推耗動模型認(rèn)為于技術(shù)創(chuàng)新是吹由科學(xué)發(fā)現(xiàn)怒和技術(shù)發(fā)明猶推動的。正確錯誤捆9.羅斯維界爾獨立提出脂了交互作用區(qū)模型正確錯誤遙10.在過包渡階段消費鄙者對于某種指類型的產(chǎn)品梅產(chǎn)生了傾向慕性偏好，將聯(lián)主導(dǎo)設(shè)計推鑄向市場的企侮業(yè)將贏得明兼顯的競爭優(yōu)墾勢，但這并層不意味著這監(jiān)些企業(yè)能對狼市場形成壟翼斷。正確錯誤肺11.—次答創(chuàng)新與二次高創(chuàng)新之間并廉不存在截然表的斷層。正確錯誤硬12.生命剪周期利潤的殖最高點在成柿長期達到。正確錯誤太13.實現(xiàn)病企業(yè)自主創(chuàng)喝新，要重視界創(chuàng)新組織結(jié)朵構(gòu)的優(yōu)化。正確錯誤氣14.企業(yè)愛的技術(shù)能力闊是其科技實學(xué)力的綜合體糞現(xiàn)。正確錯誤瞧15.在開理放式創(chuàng)新模剩式下，企業(yè)佛對市場機遇通與技術(shù)機遇恐的認(rèn)識都是坡從內(nèi)部出發(fā)雕的。正確錯誤筋16.企業(yè)飼技術(shù)創(chuàng)新績沿效評價指標(biāo)困體系是一套遼能夠充分反回映企業(yè)技術(shù)推創(chuàng)新績效，童具有一定的典內(nèi)在聯(lián)系且籌互為補充的零指標(biāo)全體。正確錯誤撐17.在產(chǎn)惹品生命周期禁的成熟期，隙產(chǎn)品大批量可生產(chǎn)，生產(chǎn)朽成本相對降程低，企業(yè)的騰銷售額迅速戲上升，利潤召也迅速增長白。正確錯誤絞18.《繼老續(xù)教育登記渴卡》存入專儲業(yè)技術(shù)人員碗本人的人事俗檔案。正確錯誤亡19.專業(yè)井技術(shù)人員在錄學(xué)術(shù)刊物上辜發(fā)表的學(xué)術(shù)類論文或譯文濤，按國家級量刊物每千字奔認(rèn)定８學(xué)時參、省部級刊勤物按每千字裳認(rèn)定４學(xué)時啞，其中第一距作者按全學(xué)丈時認(rèn)定，參佳加者按序依孝次遞減20粘％認(rèn)定。正確錯誤蠟20.專業(yè)違技術(shù)人員參傍加職稱外語僻、計算機考訪試，以及各誘類職稱資格趁、職業(yè)資格珍考試合格者惹，按中級4算0學(xué)時認(rèn)定濟。正確錯誤個二、單項選選擇(每題2貧分)稍21.競爭天力是參與者字雙方或多方胖的一種角逐屋或比較而體區(qū)現(xiàn)出來的（緣）。素質(zhì)效果行為模式綜合能力棉22.產(chǎn)品金用途及其技止術(shù)原理有顯棄著變化者可資以稱為（）膚。孫全面產(chǎn)品創(chuàng)凍新躁重大產(chǎn)品創(chuàng)柜新蟻局部產(chǎn)品創(chuàng)姜新閑突躍式產(chǎn)品擺創(chuàng)新演23.（）眨是產(chǎn)品的技灌術(shù)原理沒有皂發(fā)生重大變腰化，只是由化于市場的需慶要，要求對弱現(xiàn)有的產(chǎn)品餐在功能上做耳擴展和在技妻術(shù)上做改進靜。趣漸進的產(chǎn)品林創(chuàng)新衡重大產(chǎn)品創(chuàng)射新杜局部產(chǎn)品創(chuàng)免新紅突躍式產(chǎn)品蠢創(chuàng)新趁24.根據(jù)歌技術(shù)創(chuàng)新的綠過程的開放肢程度不同，炊可將技術(shù)創(chuàng)竿新分為開放弟式創(chuàng)新和（回）兩類。找半開放式創(chuàng)響新封閉式創(chuàng)新混合創(chuàng)新聯(lián)合創(chuàng)新跡25.引進洲型技術(shù)創(chuàng)新刷是指企業(yè)通掉過（）等手嫩段，對引進脫的技術(shù)和產(chǎn)疾品的消化、嫁吸收、再創(chuàng)廢新的過程。逆向工程正向工程反向工程順向工程逝26.在當(dāng)英今企業(yè)創(chuàng)新巷管理中，構(gòu)括建（）、流絡(luò)程和創(chuàng)新型閑文化以快速依響應(yīng)環(huán)境的段變化，更利堤于集成創(chuàng)新強。彩剛性的組織忠結(jié)構(gòu)雖柔性的組織災(zāi)結(jié)構(gòu)厭扁平的組織濤結(jié)構(gòu)攝松散的組織徒結(jié)構(gòu)油27.從時飲間上看，（傭）往往是自璃主創(chuàng)新必經(jīng)哥的過渡階段盒。模仿創(chuàng)新自主創(chuàng)新合作創(chuàng)新集成創(chuàng)新鐵28.集成尾創(chuàng)新已經(jīng)從蠶創(chuàng)新的線性暈過程走向網(wǎng)勻絡(luò)化過程。模仿創(chuàng)新集成創(chuàng)新自主創(chuàng)新引進創(chuàng)新丟29.資本移節(jié)約型創(chuàng)新章和勞動節(jié)約姨型創(chuàng)新以（察）為研究目寸標(biāo)。新產(chǎn)品開發(fā)浪新技術(shù)的產(chǎn)春生紐成產(chǎn)單位產(chǎn)凳品的資金投裕入量和勞動擾投入量減少璃為研究目標(biāo)農(nóng)生產(chǎn)效率的格提高妹30.（）漢能夠使企業(yè)鉤獨享技術(shù)成鞏果自主創(chuàng)新模仿創(chuàng)新再次創(chuàng)新首次創(chuàng)新蕉31.交互盛作用模型認(rèn)曾為技術(shù)創(chuàng)新揀是由（）和頓市場共同作辮用引發(fā)的。政府技術(shù)企業(yè)高校擇32.鏈環(huán)謝-回路模型尖中第4條路爆徑用箭頭D掉表示，表示拉科學(xué)導(dǎo)致根失本性創(chuàng)新，種也就是純粹株（）所描述氧的情況。銷技術(shù)推動模漿型蓮交互作用模燥型走需求拉動模攔型笨一體化創(chuàng)新界過程模型柴33.一體羞化創(chuàng)新過程鋸模型也叫（離）。由交互作用模桑型線性模型平行模型并行模型橋34.對于匪（）來說，凳在整個創(chuàng)新鹽過程中產(chǎn)品穴創(chuàng)新與工藝廈創(chuàng)新的先后攜關(guān)系與A-永U模型恰恰接相反，發(fā)展么中國家的做紐法一般是先邪集中于工藝倆創(chuàng)新，后集耕中于產(chǎn)品創(chuàng)灶新發(fā)達國家拉美國家發(fā)展中國家隙資本主義國剃家侮35.傳統(tǒng)揀創(chuàng)新管理的壘戰(zhàn)略性不明秀顯，而全面省創(chuàng)新管理（喝）。立只以戰(zhàn)略為類導(dǎo)向唉只注意創(chuàng)新幼與戰(zhàn)略的互攪動廣既以戰(zhàn)略為附導(dǎo)向，又注傍意創(chuàng)新與戰(zhàn)軍略的互動以上均正確尊36.對于攤注重自己在汗企業(yè)內(nèi)部地綿位的內(nèi)企業(yè)鑄家，最好的泳獎勵方式就疊是（）。旁以經(jīng)濟上的道獎勵為主歡不斷給他們飄提供更大創(chuàng)姜新空間提升職位謎以學(xué)習(xí)培養(yǎng)冒方式為主牛37.新事薪業(yè)發(fā)展部只未接受企業(yè)最毅高主管的領(lǐng)叛導(dǎo)，它是（詳），而且獨耳立于現(xiàn)有運屢行體系之外貝的分權(quán)組織記，是企業(yè)進再入新領(lǐng)域的撇重要方式之猶一。暫時性的永久性的非正式的正式的他38.技術(shù)哈中心是大的水企業(yè)集團中愿從事重大關(guān)號鍵技術(shù)和（糧）的專門機覺構(gòu)。工藝創(chuàng)新產(chǎn)品創(chuàng)新琴新一代產(chǎn)品洗研究開發(fā)活諸動管理創(chuàng)新進39.為了泉確保技術(shù)中頃心的研究開勾發(fā)成果向生社產(chǎn)部門順利知轉(zhuǎn)移，生產(chǎn)止以及銷售部秘門的人員一資般在研究開薯發(fā)（）時就驟要選擇一個奇適當(dāng)?shù)臅r機禽介入。初期完成后后期尚未完成催40.模糊要前端的（）森是產(chǎn)品開發(fā)叮成功與否的顯分水嶺。執(zhí)行完成執(zhí)行效果出現(xiàn)快41.研發(fā)奧/發(fā)展界面抄管理有項目副創(chuàng)造、過濾愉機制和（）簽等3個職能鐘。項目實施決策樹轉(zhuǎn)換承接停42.影響蔑企業(yè)選擇集賊權(quán)還是分權(quán)給的因素有（熄）。儀技術(shù)變化程命度紗創(chuàng)新產(chǎn)品所團面臨的市場粘環(huán)境照創(chuàng)新人員的父素質(zhì)和創(chuàng)新搭項目的規(guī)模以上皆是探43.從事升創(chuàng)新工作需菌要各方面的磁市場信息和揭技術(shù)信息，曉創(chuàng)新組織中適需要被稱之鍋為（）的角貼色?！笆亻T人”創(chuàng)新倡導(dǎo)者項目管理者愧技術(shù)難題解氧決者地44.基礎(chǔ)籮研究屬于（燒），創(chuàng)新資冰金投入后需巡要30到5夫0年才能發(fā)告揮作用。中長期研究短期研究中期研究長期研究荒45.從目姓前戰(zhàn)略管理方的新的發(fā)展眼來看，（）描已成為企業(yè)雜總體戰(zhàn)略的權(quán)核心。技術(shù)戰(zhàn)略管理戰(zhàn)略經(jīng)營戰(zhàn)略發(fā)展戰(zhàn)略樣46.（）族戰(zhàn)略要求企表業(yè)在競爭中自，以低成本勸、高性能、維高質(zhì)量的產(chǎn)禿品來占領(lǐng)市展場，贏得利挽潤。掩爭取科技人鄭才進攻型防衛(wèi)型部分市場宴47.專業(yè)提技術(shù)人員參醋加國家部委員舉辦的學(xué)術(shù)吧會議認(rèn)定（朽）學(xué)時訴，報告論文膊者，200還0字以內(nèi)另飼加5學(xué)時6789關(guān)48.對無坑正當(dāng)理由不們參加繼續(xù)教蔑育的且拒不色改正的可（爽）。警告記大過開除盟解聘其專業(yè)準(zhǔn)技術(shù)職務(wù)跡49.《繼施續(xù)教育證書墊》由（航）印制，區(qū)畝縣（自治縣貫）人事行政困主管部門和訪市級有關(guān)行吊政主管部門刊、行業(yè)組織密繼續(xù)教育管植理部門發(fā)放那。便市人事行政銷主管部門統(tǒng)玻一各區(qū)縣自行掘國家人力資利源部統(tǒng)一濕分行業(yè)由主孫管部門段50.由于蜂本人未達到輝工作崗位學(xué)宵歷要求而參立加的學(xué)歷學(xué)枯習(xí)，其學(xué)時參（）爪。窗按每門課程劇規(guī)定學(xué)時數(shù)棗認(rèn)定描不予認(rèn)定登糕記候按每門課程狗規(guī)定學(xué)時數(shù)概一半認(rèn)定盜按每門課程白規(guī)定學(xué)時數(shù)取的三分之一膜認(rèn)定蹄三、多項選械擇(每題2氏分)話51.區(qū)域佳創(chuàng)新能力是低一個區(qū)域在尖一定發(fā)展環(huán)噸境和條件下盆，從事()艦的能力?？茖W(xué)發(fā)現(xiàn)技術(shù)發(fā)明活將創(chuàng)新成果滋商業(yè)化黑獲取經(jīng)濟回辮報炕52.原有酒的技術(shù)和產(chǎn)幸品由于下述搭原因而被逐糞漸淘汰.瓜使用新技術(shù)窯可能取得更表好的經(jīng)濟效昆果浮技術(shù)特性更裕佳的新技術(shù)耍出現(xiàn)，舊技棕術(shù)在技術(shù)水鉗平上落后管出現(xiàn)了效率栽更高、經(jīng)濟州效果更好的介替代技術(shù)債由于科學(xué)技煙術(shù)的進步和怪人們消費觀斃念的變化，湖原有產(chǎn)品的枯設(shè)計、結(jié)構(gòu)肯、功能等，棉已不能適應(yīng)歪生產(chǎn)、生活柴的要求勁53.技術(shù)滋在本質(zhì)上反蜘映了（）的地能動關(guān)系。自然對人人對自然人對社會社會對人僚54.按照凍技術(shù)創(chuàng)新對證象的不同，爹我們可以將日技術(shù)創(chuàng)新分遣為（）幾大翻基本類型。思想創(chuàng)新產(chǎn)品創(chuàng)新過程創(chuàng)新誕商業(yè)模式創(chuàng)竟新寒55.市場垂需求拉引模晌型具有（）識等特征。赤技術(shù)創(chuàng)新的卸目的性明確淺、成功率高仇、周期短滴科研與生產(chǎn)撇緊密結(jié)合，魂科研投資經(jīng)汗?jié)б娓咴锛夹g(shù)創(chuàng)新的戶承擔(dān)者是企重業(yè)，它們具綱有主動性，思技術(shù)創(chuàng)新的叉形式將是多迷樣化的煮純粹的需求傘導(dǎo)引型模式脆由于企業(yè)的雪生產(chǎn)目的短啄期性。觸56.在市話場需求拉引俯模式中，企膛業(yè)實現(xiàn)技術(shù)眨創(chuàng)新的動力虹來自（）。露企業(yè)間的競牢爭惕為適應(yīng)需求鉤的變化而主幣動采取科技蒸進步措施翻消費者的需丘求億政府相關(guān)法姥規(guī)政策厲57.二次慢創(chuàng)新模型具刻有如下優(yōu)點任（）和可以節(jié)省技管術(shù)研究架只能有重點藍的在某些領(lǐng)殃域集中攻關(guān)漂可以實現(xiàn)跳抗躍式技術(shù)進蛛步，技術(shù)升抹級快雹可增強本國城技術(shù)體系與趕國外技術(shù)體巖系之間的聯(lián)桌系．使本國練產(chǎn)品國際標(biāo)冤準(zhǔn)化，有利偷于參與國際友貿(mào)易競爭結(jié)58.創(chuàng)新啟風(fēng)險具有（跑）等特征。炭技術(shù)創(chuàng)新風(fēng)舊險屬于投機嘉風(fēng)險坑技術(shù)創(chuàng)新風(fēng)獵險是可管理澆的投機風(fēng)險祝技術(shù)創(chuàng)新風(fēng)燃險是一個理俊性過程中的侵風(fēng)險強技術(shù)創(chuàng)新過犯程中的不確勒定性因素逐局步遞減幻59.專業(yè)可技術(shù)人員參仔加（立），凡考試未考核合格，讓按每門課程小規(guī)定學(xué)時數(shù)必認(rèn)定。學(xué)歷教育攻讀學(xué)位自修課程課程進修貍60.部門秒的互動與合抽作中，部門御之間具有（拘）等不同的曾地方究互動時部門振之間是獨立鞠的饒合作時部門拳之間是相互蚊依賴的壁互動時部門究之間是相互已依賴的樂合作時部門蠻之間是相互幸獨立的哪綜合國力是蝶其構(gòu)成要素悠的簡單加和譯。正確錯誤桶2.創(chuàng)新表鑄現(xiàn)為不同參莖與者和機構(gòu)耕之間（包括釘企業(yè)、政府寄、大學(xué)、科直研機構(gòu)等）糖的交互作用視的網(wǎng)絡(luò)。正確錯誤瀉3.合作創(chuàng)銅新模式的局傷限性在于企郵業(yè)不能獨占嫂創(chuàng)新成果，鉤獲取絕對壟羽斷優(yōu)勢。正確錯誤斤4.自主創(chuàng)盛新模式更多告的為少數(shù)發(fā)潑達國家、大瘋型跨國公司睡和中小企業(yè)獵所采用。正確錯誤云5.生命周牌期利潤的最羨高點在成長格期達到。正確錯誤上6.在產(chǎn)品還引進初期利棒潤都為零。正確錯誤討7.產(chǎn)品生旺命周期是可量以延長的。正確錯誤鉤8.為了促豆進技術(shù)創(chuàng)新建，我國實施迫了1986斷年開始的以穗促進高新技窩術(shù)成果產(chǎn)業(yè)殿化為目標(biāo)的轟火炬計劃。正確錯誤誠9.能否盡筆快克服技術(shù)番和市場前景介的不確定性企是決定發(fā)明木—創(chuàng)新時滯括長短的關(guān)鍵辟因素正確錯誤惜10.解析熄技術(shù)創(chuàng)新管偷理的復(fù)雜性勞構(gòu)成，是總神結(jié)技術(shù)創(chuàng)新防管理影響因限素的一個很垂好的途徑。正確錯誤剪11.知識而密集型的制泊藥業(yè)等更關(guān)菌注如何進一班步密切與客院戶的聯(lián)系，惱將顧客作為掛創(chuàng)新的源泉賺。正確錯誤糟12.有效屆的決策點是睬新產(chǎn)品流程秀成功的關(guān)鍵溜。正確錯誤結(jié)13.效率晌型組織就是量把創(chuàng)新精神越制度化，從色而培養(yǎng)出一外種創(chuàng)新習(xí)慣重的組織正確錯誤釋14.企業(yè)行的技術(shù)能力買是其科技實援力的綜合體家現(xiàn)。正確錯誤殲15.技術(shù)群創(chuàng)新能力不污是某一單項母能力所能概給括的，而是竹多項能力的物綜合和集成疲。正確錯誤吐16.開放姓式創(chuàng)新認(rèn)為腿企業(yè)在發(fā)展貝新技術(shù)的時抄候，應(yīng)同時蜘將內(nèi)部和外掀部的所有有鋸價值的創(chuàng)意寨有機地結(jié)合焦起來。正確錯誤季17.考核主專業(yè)技術(shù)人腐員完成繼續(xù)往教育的情況蹲應(yīng)結(jié)合季度淹業(yè)務(wù)考核工珠作進行。正確錯誤漸18.專業(yè)脹技術(shù)人員的柜繼續(xù)教育經(jīng)祥考核合格，身方能聘任專守業(yè)技術(shù)職務(wù)杯或申報評定舞上一級職稱砌資格.正確錯誤遵19.專業(yè)節(jié)技術(shù)人員應(yīng)椒邀講授繼續(xù)產(chǎn)教育課程，糖按實際授課長時數(shù)的三倍鳳認(rèn)定學(xué)時。正確錯誤杜20.專業(yè)冤技術(shù)人員參班加職稱外語荷、計算機考謠試，以及各香類職稱資格攻、職業(yè)資格怒考試合格者朵，按初級3并0學(xué)時。正確錯誤刷二、單項選疲擇(每題2爹分)載21.(低)是影響區(qū)浮域競爭力的講關(guān)鍵因素，為是實現(xiàn)區(qū)幫域可持續(xù)發(fā)伯展的根本動童力。姥區(qū)域制造能欠力誘區(qū)域市場能角力交區(qū)域創(chuàng)新能訴力耀區(qū)域物流能仿力程22.產(chǎn)品散用途及其技復(fù)術(shù)原理有顯巖著變化者可男以稱為（）境。質(zhì)全面產(chǎn)品創(chuàng)弄新蜂重大產(chǎn)品創(chuàng)簡新奮局部產(chǎn)品創(chuàng)俯新音突躍式產(chǎn)品揪創(chuàng)新算23.根據(jù)唉技術(shù)創(chuàng)新動紫力源的不同榨，人們將其德分為技術(shù)推副動模式、（仁）以及兩者比的組合樸自主創(chuàng)新模翼式廢模仿創(chuàng)新模毯式倒合作創(chuàng)新模存式誼技術(shù)推動模忘式振24.交互房作用模型是讀（）的深化異。藏技術(shù)引進型隨模型當(dāng)市場需求拉佛引模型方技術(shù)推動-衛(wèi)市場拉引綜烘合作用模型眾技術(shù)推動模巴型炮25.克萊蛛因和羅森伯歌格于（）年日提出鏈環(huán)—紐回路模型1952198519861995伴26.企業(yè)莖在（）時期緣享受到規(guī)模杏經(jīng)濟帶來的帝好處。起步階段飛升階段發(fā)展階段過渡階段征27.在過控渡階段，產(chǎn)李品的市場需每求迅速上升螺，對應(yīng)于產(chǎn)飾品生命周期使的（）。配介紹（投入絹）期成熟期成長期衰退期聯(lián)28.成長公期是需求（款）階段，需戲求量和銷售膜額迅速上升踩。生產(chǎn)成本掉大幅度下降貢，利潤迅速用增長。下降穩(wěn)定增長趨于飽和屠29.從（祖）維度看，率全面創(chuàng)新包濫括獨立創(chuàng)新表、合作創(chuàng)新姥。時間方式空間要素脫30.技術(shù)揪、營銷、生沖產(chǎn)等各部門介人員創(chuàng)新，券以及包括用槐戶、供應(yīng)商御甚至競爭對欠手等利益相匆關(guān)者在內(nèi)的圓全員創(chuàng)新是曬從（）維度解對全面創(chuàng)新令進行分類的驗。程度類型主題空間暴31.對于艘注重自己在耐企業(yè)內(nèi)部地臥位的內(nèi)企業(yè)岔家，最好的柳獎勵方式就牙是（）。帥以經(jīng)濟上的腦獎勵為主堪不斷給他們黨提供更大創(chuàng)糠新空間提升職位查以學(xué)習(xí)培養(yǎng)冒方式為主父32.為了秒確保技術(shù)中左心的研究開朝發(fā)成果向生最產(chǎn)部門順利劃轉(zhuǎn)移，生產(chǎn)荷以及銷售部蘇門的人員一嫂般在研究開槳發(fā)（）時就凱要選擇一個女適當(dāng)?shù)臅r機訴介入。初期完成后后期尚未完成印33.在產(chǎn)混品開發(fā)過程拍中，創(chuàng)意的蹲產(chǎn)生是新產(chǎn)藝品開發(fā)的最稠初動力，而怒模糊前端以御（）為標(biāo)志府。創(chuàng)意產(chǎn)生創(chuàng)意實現(xiàn)創(chuàng)意準(zhǔn)備創(chuàng)意實驗竄34.模糊于前端包括機塞會識別、（已）、創(chuàng)意的分產(chǎn)生和豐富帽、創(chuàng)意的選框擇以及概念條和技術(shù)發(fā)展絨等五個環(huán)節(jié)兇。機會獲取機會分析機會把握機會辨別強35.以下差哪種情況屬逐于互動（）徒。正式會議協(xié)同工作波所有職能部午門共享資源覺擁有共同的取目標(biāo)酸36.研發(fā)醒/發(fā)展界面含管理有項目看創(chuàng)造、過濾諸機制和（）解等3個職能吊。項目實施決策樹轉(zhuǎn)換承接年37.網(wǎng)絡(luò)煮環(huán)境下企業(yè)損技術(shù)創(chuàng)新組穴織以（）為差提高創(chuàng)新績稅效的基本途壘徑。組織學(xué)習(xí)知識共享媽結(jié)構(gòu)扁平化甜、社區(qū)化邊界模糊化騰38.當(dāng)創(chuàng)鞏新活動與企洗業(yè)日常的生始產(chǎn)經(jīng)營活動役存在沖突時詠，創(chuàng)新活動鎖往往會被（?。?。優(yōu)先考慮取消放在第二位忽略駛39.創(chuàng)新搏人員的主動負性和創(chuàng)造性南可以充分發(fā)梳揮，有利于眨針對市場變跡化做出迅速默反應(yīng)，以及暖有助于創(chuàng)新蕩人員間的學(xué)輸習(xí)和交流是材（）的優(yōu)點落。集權(quán)分權(quán)快組織結(jié)構(gòu)扁勇平化朗組織規(guī)模變局大姐40.影響跑企業(yè)選擇集香權(quán)還是分權(quán)兩的因素有（呆）。省技術(shù)變化程甘度歇創(chuàng)新產(chǎn)品所拆面臨的市場罩環(huán)境示創(chuàng)新人員的丹素質(zhì)和創(chuàng)新材項目的規(guī)模以上皆是憤41.創(chuàng)新培組織要解決殘的核心問題汁在于既要激水發(fā)創(chuàng)新人員崇的主動性與攪（），又要博使其服從創(chuàng)透新活動的整出體要求。能動性自主性創(chuàng)新性創(chuàng)造性喜42.基礎(chǔ)獻研究屬于（糖），創(chuàng)新資抹金投入后需蜂要30到5餓0年才能發(fā)萬揮作用。中長期研究短期研究中期研究長期研究貍43.從目診前戰(zhàn)略管理米的新的發(fā)展恩來看，（）隊已成為企業(yè)將總體戰(zhàn)略的怪核心。技術(shù)戰(zhàn)略管理戰(zhàn)略經(jīng)營戰(zhàn)略發(fā)展戰(zhàn)略都44.企業(yè)刻如何構(gòu)建和伙提升自己的虎核心技術(shù)能斥力是（）。主技術(shù)戰(zhàn)略的陡重點隸技術(shù)戰(zhàn)略的沙關(guān)鍵礦技術(shù)戰(zhàn)略的逢基礎(chǔ)只技術(shù)戰(zhàn)略的結(jié)核心習(xí)45.專業(yè)牲技術(shù)人員完宿成繼續(xù)教育晝規(guī)定課時后向，憑施教機鐘構(gòu)出具的有育關(guān)（），絨向所在單位階或代理其人階事檔案的人釘才交流機構(gòu)隔申請記載、悅簽證。樹證書或證明娃文件介紹信試卷推薦信攏46.學(xué)習(xí)鼻時間按（歪)，也可轉(zhuǎn)鞭換成學(xué)分記敏載。學(xué)習(xí)課程學(xué)時記載學(xué)習(xí)內(nèi)容學(xué)習(xí)成績頁47.對無解正當(dāng)理由未瞇完成學(xué)習(xí)任盟務(wù)的，年度忠考核不能評域為（成）。合格優(yōu)秀良好不合格葬48.對無詳正當(dāng)理由不器參加繼續(xù)教噸育的，應(yīng)給壇予（售），年度考盜核不合格。批評教育警告記過處分怒49.《繼碧續(xù)教育證書波》由（幅）印制，區(qū)膜縣（自治縣當(dāng)）人事行政滿主管部門和途市級有關(guān)行淺政主管部門楚、行業(yè)組織低繼續(xù)教育管捕理部門發(fā)放尼。載市人事行政剖主管部門統(tǒng)籍一各區(qū)縣自行傘國家人力資細源部統(tǒng)一呈分行業(yè)由主定管部門超50.《繼扇續(xù)教育證書承》由專業(yè)技妨術(shù)人員本人重保管，每年舍由（鐘）統(tǒng)一收取凝，驗證后退播還本人。市人事部門行業(yè)主管單位培訓(xùn)機構(gòu)敬三、多項選陳擇(每題2暴分)認(rèn)51.綜合權(quán)國力是指一標(biāo)個主權(quán)國家腿賴以生存與擋發(fā)展所擁有時的（）的本合力。全部實力國際影響力武裝力量財力柔52.（宿）的結(jié)合是攀技術(shù)創(chuàng)新的該兩個關(guān)鍵因改素。技術(shù)硬件資本投資列人力資本(槍高級的科學(xué)喇家和工程師磚)社會文化曾53.區(qū)域劉創(chuàng)新能力是壘一個區(qū)域在東一定發(fā)展環(huán)辜境和條件下回，從事()乎的能力?？茖W(xué)發(fā)現(xiàn)技術(shù)發(fā)明叮將創(chuàng)新成果厭商業(yè)化牧獲取經(jīng)濟回錘報餓54.按照保技術(shù)創(chuàng)新對器象的不同，迫我們可以將杏技術(shù)創(chuàng)新分戲為（）幾大冬基本類型。思想創(chuàng)新產(chǎn)品創(chuàng)新過程創(chuàng)新紐商業(yè)模式創(chuàng)愉新發(fā)55.根據(jù)皮技術(shù)創(chuàng)新的張方法，人們皮將其分為（慘）幾種基本架模式。震自主創(chuàng)新模釋式疑模仿創(chuàng)新模劫式爽合作創(chuàng)新模酸式泛技術(shù)推動模慰式解56.申報墳繼續(xù)教育施芳教機構(gòu)資質(zhì)各必須具備下倚列基本條件捎：湯經(jīng)縣級以上包黨委、政府囑機構(gòu)編制管綿理機關(guān)核準(zhǔn)逝登記，或依稍法注冊登記駁具有培訓(xùn)資潑質(zhì)的法人；囑有健全的培糞訓(xùn)組織結(jié)構(gòu)隊、規(guī)章制度蔥和專職管理倚人員；拴具備承擔(dān)1僵00人以上蟻培訓(xùn)任務(wù)的水教學(xué)場所和碼與之相適應(yīng)真的教學(xué)設(shè)備云等設(shè)施；談具備與繼續(xù)僻教育培訓(xùn)任肉務(wù)相適應(yīng)的嫌相對穩(wěn)定的置專職或兼職暢師資隊伍。怖57.重大肝創(chuàng)新很難在蜓企業(yè)現(xiàn)有的緒組織體系中容產(chǎn)生，主要暮是由于它的臣（）。高風(fēng)險性粱管理模式的播特殊性譜管理投入的圍不確定性覺參與人員的舉特異性丘58.技術(shù)齡中心的研究揮開發(fā)項目一杯般具有較高衰的技術(shù)水平尸，有一定的偉（）。超前性滯后性綜合性流行性晉59.典型蒼的階段門模晚型，它由（撒）這幾個階剪段組成范圍界定余構(gòu)建業(yè)務(wù)項梯目開發(fā)濟測試與驗證葛及投產(chǎn)悄60.門的爐通用形式包洗括（）。應(yīng)交付成果標(biāo)準(zhǔn)輸出輸入夕提升國家競誠爭力需要依雅靠國家的創(chuàng)辨新能力以及鵲以市場引導(dǎo)送、利益驅(qū)動汗的消化吸收童科技成果的斥社會創(chuàng)新能秤力。正確錯誤演2.綜合國貸力競爭的基炒礎(chǔ)和條件與析國家競爭力執(zhí)無關(guān)。正確錯誤汗3.創(chuàng)新表膊現(xiàn)為不同參暗與者和機構(gòu)忘之間（包括柱企業(yè)、政府客、大學(xué)、科銜研機構(gòu)等）始的交互作用鋤的網(wǎng)絡(luò)。正確錯誤裕4.經(jīng)濟活乖動是技術(shù)發(fā)波展的動力，席經(jīng)濟實力是寸技術(shù)發(fā)展的頭物質(zhì)基礎(chǔ)，交經(jīng)濟關(guān)系制經(jīng)約著技術(shù)的戒發(fā)展。正確錯誤蝦5.政策、記法律制約和普影響技術(shù)的抬發(fā)展，軍事?lián)]戰(zhàn)爭對技術(shù)膊起刺激和破間壞作用。正確錯誤弱6.教育是葉技術(shù)發(fā)展的臨必然產(chǎn)物。正確錯誤咸7.創(chuàng)新不隆僅有有形創(chuàng)央新，還包括裝管理理念、季技術(shù)等方面禽的無形創(chuàng)新貓。正確錯誤球8.精于管白理、有著很雕強的創(chuàng)新能競力的大公司自在面對某些旋類型的市場貨和技術(shù)上的趟變化時，無翼法保持其在篩行業(yè)中的領(lǐng)輪先地位。正確錯誤捕9.能否盡刑快克服技術(shù)復(fù)和市場前景禍的不確定性晌是決定發(fā)明植—創(chuàng)新時滯廈長短的關(guān)鍵跨因素正確錯誤臂10.技術(shù)擊創(chuàng)新管理的秧復(fù)雜性完全曉來源于技術(shù)界創(chuàng)新種類的牲復(fù)雜性正確錯誤緊11.愛迪沃生創(chuàng)新過程竊中最終要的妻挑戰(zhàn)不是發(fā)用明，而是如鉛何成功地實慨現(xiàn)發(fā)明的技嶺術(shù)化和商業(yè)防化，即提出觀一個好的構(gòu)羽思。正確錯誤飛12.3M摸公司的弗拉據(jù)依發(fā)明“報間事貼”的過軍程是內(nèi)企業(yè)縫家成功創(chuàng)新慈的典型案例征。正確錯誤功13.創(chuàng)新機小組是指為腹完成某一項證創(chuàng)新項目而較成立的一種蛛創(chuàng)新組織。正確錯誤戴14.階段余與門是階段獎門方法的基啄本構(gòu)成要素跳。正確錯誤邪15.研發(fā)床/市場營銷顏界面管理的濟一個問題是負研發(fā)目標(biāo)脫踏離現(xiàn)實，過穩(wěn)于追求“高她”、“新”懼；正確錯誤竿16.企業(yè)里的技術(shù)能力煉是其科技實株力的綜合體咳現(xiàn)。正確錯誤較17.元器情件創(chuàng)新是指輩創(chuàng)新導(dǎo)致一進個或多個元欣器件發(fā)生變擾化，同時也曬會嚴(yán)重影響的整個系統(tǒng)的才結(jié)構(gòu)。正確錯誤蓮18.專業(yè)灘技術(shù)人員的德繼續(xù)教育經(jīng)識考核合格，節(jié)方能聘任專驢業(yè)技術(shù)職務(wù)碧或申報評定廟上一級職稱返資格.正確錯誤廊19.專業(yè)蜜技術(shù)人員應(yīng)故邀講授繼續(xù)郊教育課程，恒按實際授課驕時數(shù)的三倍目認(rèn)定學(xué)時。正確錯誤銀20.繼續(xù)泡教育施教機拔構(gòu)實行動態(tài)漲管理。正確錯誤巧二、單項選攻擇(每題2染分)巴21.（夾）是建設(shè)創(chuàng)復(fù)新型國家的狀必由之路，萄也是提升城耳市競爭實力廟的重要途徑風(fēng)。引進創(chuàng)新虧技術(shù)更新改諷造自主創(chuàng)新害消化吸收再錢創(chuàng)新壯22.技術(shù)避的價值具有煎（），技術(shù)殼的發(fā)明和運近用對人產(chǎn)生繪價值。單維性復(fù)合性多維性層次性蜘23.按照賄技術(shù)變化量蝴的大小，產(chǎn)授品創(chuàng)新可以甚分成（）和大漸進的產(chǎn)品真創(chuàng)新。蟻全面產(chǎn)品創(chuàng)悄新騰重大產(chǎn)品創(chuàng)得新岡局部產(chǎn)品創(chuàng)斧新欠突躍式產(chǎn)品隊創(chuàng)新點24.商業(yè)舍模式創(chuàng)新，量是指對目前悲行業(yè)內(nèi)通用洲的（）的方垂式提出挑戰(zhàn)井，力求滿足政顧客不斷變油化的要求，控為顧客提供峰更多的價值慧，為企業(yè)開遭拓新的市場幕，吸引新的苦客戶群。隸企業(yè)創(chuàng)造價駝值渾市場創(chuàng)造價限值擾顧客創(chuàng)造價題值制技術(shù)創(chuàng)造價倚值誠25.在2已0世紀(jì)的大倡部分時間里博