物業(yè)經(jīng)理面試題目答案物業(yè)經(jīng)理面試題目答案天津社區(qū)物業(yè)管理專職工作人員面試天津社區(qū)物業(yè)管理專職工作人員（筆試）成為往日歷史，當(dāng)盼望已久的揭時刻即將到來之時，相信成竹在胸的同學(xué)們要集中精力準(zhǔn)備社區(qū)物業(yè)管理專職作人員面試了。經(jīng)過激烈的筆試角逐，很多同學(xué)戰(zhàn)勝了對手，拿到了面試的入券。但是，要想成為一名社區(qū)工作者，大家還需要在面試階段更加努力，因?yàn)檫M(jìn)面試的對手同樣也很厲害，大家需要變得更加強(qiáng)大才行。那么怎樣才能在面試中舉奪魁呢?今天 天津社區(qū)物業(yè)管理專職工作人員面試專家為大家講解一個社區(qū)工作者面試人際關(guān)系題答題技巧。提起社區(qū)工作者面試，很多考生都談虎色變。的確，面試不同于筆試，是一種面對面的交流，它更加直觀、全面，是對考生內(nèi)涵和外在兩方面的綜合測評。每個小的細(xì)節(jié)都關(guān)乎著成敗，考生必須做到“面面俱到”，充分地展示自己。面試的題型很多，包括綜合分析題型、情境應(yīng)變題型、人際關(guān)系題型、自我認(rèn)知題型、組織管理題型、言語表達(dá)題型。其中的人際關(guān)系題型是最不容易出彩的題型，很多考生在答題的時候，總是以為自己從大局出發(fā)、不怕犧牲、以人民為重就會得高分，殊不知一個二十出頭的年輕人動輒社會主義發(fā)展觀、做人民的好公仆，答的實(shí)在很空洞，缺乏說服力，在一群人生、工作經(jīng)驗(yàn)豐富的考官面前好像“魯班門前弄大斧”，瞬時間就被“秒殺”了。1：項(xiàng)任務(wù)交給你，讓你與兩位老同事一起完成，由你擔(dān)任組長，兩位老同事很不服氣，不配合你工作，你怎么辦?很多考生拿到這個題就懵了，覺得這個題出的很奇怪。其實(shí)這個題很活，不僅看你在工作中如何處理人際關(guān)系，還考察你如何面對突發(fā)情況?？忌诖疬@個題的時候往往站在老好人的立場，去協(xié)調(diào)、包容，而另一部分人則想劍走偏鋒，一味的硬來，讓別人服從，結(jié)果答出來基本上都是一個套路，缺乏創(chuàng)意。其實(shí)正確的做法是要恩威并施，做到既表現(xiàn)出一個職場晚輩的禮貌，主動溝通、主動表達(dá)對于前輩的尊重，聽取他們的意見，做到謙虛，同時還要展示一個組長的權(quán)威，在關(guān)鍵時候能拿主意，有氣魄、有擔(dān)當(dāng)，當(dāng)然最重要的是全程都要對自己有信心。(引言部分)作為一名新人，領(lǐng)導(dǎo)將工作交給我負(fù)責(zé)，我非常感謝，也會盡全力做好，不讓領(lǐng)導(dǎo)失望。面對老同事不配合我，我要客觀看待，是否是自己業(yè)務(wù)能力方面的欠缺讓他們不認(rèn)可。我會虛心向他們請教，積極與他們溝通，化解與老同事之間的矛盾。首先，主動與兩位老同事溝通，表示自己跟他們合作很開心，有學(xué)習(xí)和請教的機(jī)會。希望在合作過程中，老同事有什么好建議或者想法都能及時提出來，我一定會虛心聽取。其次，根據(jù)工作任務(wù)的情況，適當(dāng)放權(quán)，讓老同事自己獨(dú)立完成一些工作，在分配工作的時候我會盡力多承擔(dān)一些力所能及的事情。再次，適當(dāng)?shù)卣宫F(xiàn)自己的工作能力，以取得老同事的信服。不論在工作方案的整體規(guī)劃、對整個工作進(jìn)程的統(tǒng)籌安排，還是在完成工作上，要全力發(fā)揮好帶頭作用，保證工作有序地開展，用能力來贏取老同事的信任，團(tuán)結(jié)整個團(tuán)隊(duì)。(結(jié)尾)今后工作中，我會繼續(xù)保持謙虛低調(diào)的工作態(tài)度，積極向同事們請教學(xué)習(xí)，提升自己，同時也會發(fā)揮自身的能力獲得領(lǐng)導(dǎo)、同事們的信任。還有些題目，考察的就是你在實(shí)際工作中會出現(xiàn)的棘手問題。2：相沖突，影響了你的工作，你怎么辦?對于這個題目中，很多考生很有感觸，也覺得非常寫實(shí)，不會覺得難以下手，但是答完后總覺得缺了點(diǎn)什么，那是因?yàn)檫@個題得公私兼顧，取得平衡，但考生很容易答偏。面對題中情況，我會對自己近一段時間的工作進(jìn)行深入分析，思考自己不能及時完成工作的原因。如果是工作安排或方法上存在問題而致使工作效率低，我會及時調(diào)整，提高工作效率。如果是老同志交辦的任務(wù)過重，或超越我的職權(quán)范圍，造成我難以勝任，那么我會及時與老同志溝通，誠懇地說明我目前的情況，相信老同志會另行做好安排。在以后工作中，我會提升自己的工作能力，承擔(dān)更多的工作任務(wù)。同時，在同事遇到困難時，我也會積極主動幫助同事做一些力所能及的事，更加融洽地與同事合作，出色完成工作。天津社區(qū)物業(yè)管理面試題：五大經(jīng)典面試題2015-09-0919:16|#2樓面試是天津社區(qū)物業(yè)管理面試題中最重要的一個環(huán)節(jié)，因?yàn)樵谶@個環(huán)節(jié)考官可以和考生近距離接觸，為了幫助廣大參加天津社區(qū)物業(yè)管理面試題的考生取得好成績，今天天津社區(qū)物業(yè)管理考試專家同大家分享一下面試的備考方法，希望各位考生能夠真正應(yīng)用在考場上，為面試加分。為什么想進(jìn)本單位?這通常是面試官最先問到的問題。此時面試官就開始評斷錄用與否了，建議大家先判斷自己去應(yīng)徵的工作性質(zhì)，是專業(yè)能力導(dǎo)向呢，或是需要溝通能力，其實(shí)現(xiàn)在市場多以服務(wù)為方向，所以口才被視為基本能力之一，所以在此時就要好好表現(xiàn)自己的口才，而口才較差者就務(wù)必表現(xiàn)出自己的專業(yè)能力即誠意，彌補(bǔ)口才不足的部分?；卮疬@個問題時，一定要積極正面，如想要使自己能有更好的發(fā)展空間，希望能在相關(guān)領(lǐng)域中有所發(fā)展，希望能在單位多多學(xué)習(xí)等等r此時可以稍稍夸一下面試單位，但切記一定要誠懇，不然可是會畫蛇添足，得不償失哦!對于社會新鮮人的建議則是，由于之前沒有工作經(jīng)驗(yàn)，所以建議你可以坦承的說出自己的動機(jī)，不過用語還是要思考一下!喜歡這份工作的哪一點(diǎn)?相信其實(shí)大家心中一定都有答案了吧!每個人的價值觀不同，自然評斷的標(biāo)準(zhǔn)也會不同，但是，在回答面試官這個問題時可不能太直接就把自己心理的話說出來，尤其是薪資方面的問題，不過一些無傷大雅的.回答是不錯的考慮，如交通方能仔細(xì)思考出這份工作的與眾不同之處，相信在面試上會大大加分。說一說自己的優(yōu)缺點(diǎn)?有許多面試官都喜歡問這個問題，目的是在于檢視人才是否適當(dāng)，求職者的誠懇度等等，在這之前應(yīng)該好好分析自己，將自己的優(yōu)點(diǎn)與缺點(diǎn)列張單子，在其中挑選亦是缺點(diǎn)亦是優(yōu)點(diǎn)的部分，在回答問題時，以優(yōu)點(diǎn)作為主要訴求，強(qiáng)調(diào)可以為公司帶來利益的優(yōu)點(diǎn)，如積極，肯學(xué)習(xí)是最普遍的回答，而缺點(diǎn)部分則建議選擇一些無傷大雅的小缺點(diǎn)，或是上述那些模嶙兩可的優(yōu)缺點(diǎn)作為回答，這樣才不會使面試官太過針對缺點(diǎn)做發(fā)揮，造成面試上的困難。對單位的了解有多少?這時準(zhǔn)備的功夫就派上用場，將你之前所吸收的信息發(fā)揮出來吧!至少也要知道單位的職能有哪些，審批哪些程序等等，不然面試官一問當(dāng)場傻在那兒就糗大了，所以一定要事前準(zhǔn)備!對工作的期望與目標(biāo)何在?這是面試者用來評斷求職者是否對自己有一定程度的期望、對這份工作是否了解的問題。對于工作有確實(shí)