初中生工匠精神演講稿例文八篇演講稿在寫作上具有肯定的格式要求。在現(xiàn)在的社會(huì)生活中，我們可以使用演講稿的時(shí)機(jī)越來越多，信任許多朋友都對(duì)寫演講稿感到特別苦惱吧，下面是我為大家整理的“初中生工匠精神演講稿例文八篇”，以供大家參考借鑒！

初中生工匠精神演講稿例文八篇【一】

敬重的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位教師、親愛的同學(xué)們：

大家早上好！這天我演講的題目是“工匠精神與群眾個(gè)人進(jìn)展”。

許多人認(rèn)為工匠精神意味著機(jī)械重復(fù)的工作模式，其實(shí)工匠精神有著更深遠(yuǎn)的意思。它代表著一個(gè)群眾的氣質(zhì)，急躁、專注、堅(jiān)持、嚴(yán)謹(jǐn)、一絲不茍、精益求精等一系列優(yōu)異的品質(zhì)。

工匠之行，在行動(dòng)中體悟修行的樂趣，工匠精神不是口號(hào)，它存在于每一個(gè)人身上，心中。長期以來，正是由于缺乏對(duì)精品的堅(jiān)持、追求和積存，才讓我們的個(gè)人成長之路坎坷坎坷，這種缺乏也讓長久創(chuàng)新變得特別困難，所以，在資源日漸匱乏的后成長時(shí)代，重提工匠精神、重塑工匠精神，是生存、進(jìn)展的必經(jīng)之路。

看過一則報(bào)道，說的是：截止20xx年，壽命超過200年的企業(yè)，日本有3146家，為全球最多，德國有837家，荷蘭有222家，法國有196家。為什么這些長壽的企業(yè)扎堆出此刻這些國家，是一種偶然嗎他們長壽的秘訣是什么呢討論者發(fā)覺他們都在傳承著一種精神工匠精神！

“在我們的生活中，取得某一方面的異于常人的成就，方能給你帶來真正的滿意感。而取得這種成就的方法，就是去喜愛這一局部的工作?！辈恍蟹裾J(rèn)，“工匠精神”是一種奉獻(xiàn)精神。它可能悄悄無聞，無私地奉獻(xiàn)著自己的光和熱，從而確保了一個(gè)群眾的正常運(yùn)轉(zhuǎn)。試想，若沒有這種精神，一個(gè)群眾將會(huì)怎樣作為你所在的群眾中的一分子，我們都應(yīng)熟悉到“這天我以我所在的群眾為榮，明天群眾以我為榮”，“我是這個(gè)群眾中的一員，我就應(yīng)對(duì)我的群眾負(fù)責(zé)”。

在我們的學(xué)習(xí)和生活中，我們就應(yīng)有工匠精神。比方：在學(xué)習(xí)的時(shí)候，我們要用一種執(zhí)著、精益求精的工匠態(tài)度專心的應(yīng)對(duì)學(xué)習(xí)，將學(xué)習(xí)中的任務(wù)當(dāng)做工藝品去雕琢。在生活當(dāng)中，不要再大費(fèi)勁氣去查找什么捷徑了，擔(dān)當(dāng)職責(zé)，把自己當(dāng)下的做好，捷徑可能就來了。所以請(qǐng)大家在學(xué)習(xí)生活中做到精益求精，腳踏實(shí)地，傳承工匠精神，做一個(gè)喜愛群眾的成員。

我的演講完畢了，感謝大家。

初中生工匠精神演講稿例文八篇【二】

敬重的各位領(lǐng)導(dǎo)，及青工代表：

大家上午好，我是朱雀公園綜合辦公室主管楊粉艷，今年依據(jù)公司下發(fā)的開展“工匠精神“系列活動(dòng)的通知要求，特別榮幸與各位同仁會(huì)聚一堂，共同學(xué)習(xí)，溝通思想。借此時(shí)機(jī)，現(xiàn)將我的發(fā)言與各位共享。不妥之處，懇請(qǐng)批判指正。

在公司團(tuán)委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，我們積極組織公園團(tuán)員青年觀看了《大國工匠》專題片并寫了觀后感，工匠精神對(duì)我的啟發(fā)是，無論干什么工作，只要專心干好、干細(xì)、干精，就能在自己的崗位上出彩。三百六十行，行行出狀元，我們不求能在牛皮紙一樣薄的鋼板上焊接而不消失一絲漏點(diǎn)，不求把蜜蜂精度掌握到頭發(fā)絲的五非常之一，只求在自己的工作崗位上不斷提升，日復(fù)一日，年復(fù)一年，同樣的事情始終在做，我們要不斷提升、改良工作方法，真正做到精益求精。以我的工作崗位來說，綜合辦公室職能簡要概括為六個(gè)字：辦文、辦事、辦會(huì)。那么作為重要的綜合職能之一，作為溝通內(nèi)外的“窗口”和承上啟下的樞紐，我日常的工作標(biāo)準(zhǔn)就是根據(jù)“精、準(zhǔn)、細(xì)、嚴(yán)”的要求，堅(jiān)持“參加政務(wù)、治理事務(wù)、搞好效勞”的工作目標(biāo)，不斷提高工作效率和效勞質(zhì)量，為公園各項(xiàng)工作的順當(dāng)開展發(fā)揮了自己的積極作用。我的做法是：

一、明確職責(zé)，標(biāo)準(zhǔn)程序，加強(qiáng)自身建立

我的職能是擔(dān)當(dāng)著“上情下達(dá)、溝通內(nèi)外、協(xié)調(diào)左右”的重要職責(zé)，既是內(nèi)當(dāng)家，又是對(duì)外效勞的窗口，工作點(diǎn)多面廣、紛繁簡單。

首先，加強(qiáng)學(xué)習(xí)，提高素養(yǎng)。通過各種途徑學(xué)習(xí)，準(zhǔn)時(shí)了解、把握綜合職能辦公的新動(dòng)向、新閱歷，積極參與公園、公司組織的各種學(xué)習(xí)教育活動(dòng)，不斷提高自己工作的政治理論水平、業(yè)務(wù)素養(yǎng)和工作力量，其次完善各項(xiàng)治理制度。結(jié)合辦公室的詳細(xì)工作，制定完善了《辦公室標(biāo)準(zhǔn)化治理目標(biāo)》、《公文治理方法》、《車輛治理方法》、《信訪工作責(zé)任制》等制度。同時(shí)，將工作進(jìn)展細(xì)化，直接對(duì)應(yīng)到個(gè)人，定任務(wù)、定目標(biāo)，做到人人、事事、時(shí)時(shí)、到處職責(zé)清楚、責(zé)任到人。

二、細(xì)化治理，嚴(yán)格標(biāo)準(zhǔn)，提高工作效率和效勞質(zhì)量辦公室作工作的好壞，直接關(guān)系到公園整體工作的進(jìn)展和效果。我把加強(qiáng)個(gè)人治理滲透到各項(xiàng)工作中，注意細(xì)節(jié)、注意落實(shí)，勤分析、多討論、多檢查，使各項(xiàng)工作精益求精、取得實(shí)效。

三、精打細(xì)算，當(dāng)好內(nèi)當(dāng)家，在節(jié)支增效上下功夫辦公室是名副其實(shí)的“管家”，確保各項(xiàng)工作正常運(yùn)轉(zhuǎn)是我的主要職責(zé)之一。針對(duì)公園的詳細(xì)狀況，仔細(xì)分析、精打細(xì)算，當(dāng)好內(nèi)當(dāng)家。一是相關(guān)的文件、通知、通報(bào)報(bào)實(shí)行傳閱和定點(diǎn)公布方法，削減文件印刷數(shù)量，降低經(jīng)費(fèi)開支；二是選購辦公日常用品，堅(jiān)持部門核查、規(guī)劃申報(bào)、節(jié)省有用；嚴(yán)格申報(bào)選購程序。三是積極在公園開展節(jié)支教育，從節(jié)省每一張紙、每一度電做起，各個(gè)辦公室做到人走燈息，引導(dǎo)干部職工養(yǎng)成勤儉節(jié)省的好習(xí)慣。

四是就加大各類文件閱辦時(shí)效性，首先做好各類文件收發(fā)、閱示、登記、批閱、傳閱、歸檔的每一道程序，雖然幾乎每天都在重復(fù)，但是全部不厭其煩的重復(fù)工序，日積月累使我養(yǎng)成的良好的工作職能的習(xí)慣，從辦公室科員到主管，經(jīng)我過手的文件2年來沒有出國錯(cuò)誤。另一方面我加強(qiáng)了要自身的學(xué)習(xí)，懂得了公文處理要素，如從常用的通知、請(qǐng)示、報(bào)告，再到會(huì)議紀(jì)要、通報(bào)、函等，每一種文種，它的寫作要求、標(biāo)準(zhǔn)、以及內(nèi)容等。因此，在辦公室方面，我站在這里可以自信的說---我是這方面的專家，最起碼在朱雀公園我是專家了。

對(duì)于勞模精神我認(rèn)為他是時(shí)代的旗幟，大力弘揚(yáng)勞模精神，我們就要堅(jiān)固樹立“老狡猾實(shí)做人、踏踏實(shí)實(shí)做事”的人生態(tài)度，從自己做起，從一點(diǎn)一滴做起，從平凡小事做起，以自身的實(shí)際行動(dòng)，說真話，走正道，辦實(shí)事，以自身的實(shí)際行動(dòng)，投身到自己的工作崗位中，銳意進(jìn)取，務(wù)實(shí)奉獻(xiàn)，說大一點(diǎn)呢，就是為我們朱雀太平旅游公司的美妙明天而奮斗，說小一點(diǎn)呢，就是為我門自己的幸福生活而奮斗！

最終呢，基于公司的進(jìn)展我個(gè)人提幾點(diǎn)建議：

1、在工程建立方面，應(yīng)加大對(duì)景區(qū)效勞設(shè)施設(shè)備的提升改造，包括步道、護(hù)欄，并結(jié)合景區(qū)自然資源，依據(jù)不同人群結(jié)信仰、喜好，開發(fā)、規(guī)劃整治一些以山、水、林作為歷史典故，供人們欣賞、祈福、平安等的景區(qū)；（.BsMz.nEt轉(zhuǎn)載請(qǐng)注明）。

2、創(chuàng)新經(jīng)營，除現(xiàn)有工程外，應(yīng)加大開發(fā)景區(qū)環(huán)線為先導(dǎo)，提高廣闊旅游愛好者的巡游興致、和提升景區(qū)經(jīng)濟(jì)效益，如奇秀峰景區(qū)-冰晶頂環(huán)線游和秦嶺梁-大西溝等景區(qū)的環(huán)線游；

3、加大公園的宣傳力度，以及新經(jīng)營工程的宣傳，如兒童營地一期和馬上竣工的二期工程的提前宣傳，除傳統(tǒng)的媒體外還可以和制造業(yè)企業(yè)聯(lián)合宣傳，加大他們對(duì)景區(qū)的認(rèn)知，從而到達(dá)信任，讓自己的孩子和家人到景區(qū)巡游；

4、對(duì)于青年成長方面，首先重要的是要鼓舞青年員工多學(xué)習(xí)，學(xué)習(xí)專業(yè)學(xué)問提高自己的專業(yè)水平，也是提高我們公司的治理水平。盼望通過公司能否出臺(tái)一些鼓舞員工學(xué)習(xí)的一些政策，比方說，員工專業(yè)技能學(xué)習(xí)、考試期間根據(jù)休假或者上班對(duì)待，員工通過自學(xué)考取崗位證書賜予相應(yīng)嘉獎(jiǎng)等政策。

我的發(fā)言到此完畢，感謝！

初中生工匠精神演講稿例文八篇【三】

敬重的各位領(lǐng)導(dǎo)：

第一、什么是工匠精神?工匠精神，無外乎三點(diǎn)要求：一絲不茍，精益求精，一以貫之。三個(gè)詞，十二個(gè)字，數(shù)十年如一日，全心全力做一件沒有終點(diǎn)的事。這就是我認(rèn)為的工匠精神。其次、工匠精神的進(jìn)展從古至今，中國從不缺少工匠精神。中國曾是世界上最大的原創(chuàng)之國、匠品出口國、匠人之國！不虛心地講，中國匠人造就了一部匠品輝煌史。今日的中國，不僅能在高尖端科技實(shí)現(xiàn)領(lǐng)先，華為、聯(lián)想、海爾、格力等中國企業(yè)也在其領(lǐng)域內(nèi)位于世界前沿。這些成就的取得，同樣是現(xiàn)代中國人專注走心、追求極致工匠精神的表達(dá)。時(shí)下提到工匠精神，很多人都再說德國、日本。這正如兩千多年前，世界癡迷于追趕中國制造的產(chǎn)品一樣，人們對(duì)于匠品價(jià)值的認(rèn)可從未轉(zhuǎn)變。德國、日本的制造都經(jīng)受過學(xué)習(xí)他國技術(shù)、仿造假冒、不斷升級(jí)、直到實(shí)現(xiàn)自主創(chuàng)新的過程。

德國的工匠精神也就是近一百年多年的事兒。1871年，德國制造還處在假貨和仿冒橫行時(shí)代。當(dāng)時(shí)英國人規(guī)定從德國進(jìn)口的商品必需標(biāo)注“德國制造”，以此區(qū)分劣質(zhì)的德國貨和優(yōu)質(zhì)的英國貨。

知恥而后勇，德國從今開頭了精工制造的征程。用了100多年時(shí)間，德國人持續(xù)不斷地在各個(gè)行業(yè)，堅(jiān)持和傳承精益求精的工作作風(fēng)，最終使德國制造成為世界上高品質(zhì)的代名詞。日本的工業(yè)制造是從學(xué)習(xí)歐美國家的技術(shù)、仿造開頭的。1950年，日本還只能生產(chǎn)廉價(jià)而簡潔的商品。此后的20年，將傳統(tǒng)的工匠精神傳承于規(guī)?；圃?，極大提升了日本制造的品質(zhì)。1955年設(shè)立“人間國寶”制度，用以愛護(hù)匠人和小型企業(yè)，并在全社會(huì)持續(xù)提倡工匠精神。

中國有2023多年的工匠精神傳承史，由于歷史緣由，中國的工匠精神沒有在近代全面的傳承。近年來，經(jīng)濟(jì)的高速進(jìn)展也使商業(yè)倫理問題突顯，局部企業(yè)為了獵取短期利益缺少商業(yè)道德，假冒偽劣、粗制濫造還時(shí)有發(fā)生。只要擁有為了把事情做好而把事情做好的愿望，每個(gè)人都是匠人。在崗位上堅(jiān)守本分、不斷進(jìn)取、努力專研，支持民族工業(yè)進(jìn)展、敬重每一位匠人都是在傳承工匠精神。

第三、企業(yè)為什么需要工匠精神?

就目前的大環(huán)境下，個(gè)人和企業(yè)都面臨巨大的生存挑戰(zhàn)。截止2023年，壽命超過200年的企業(yè)，日本有3146家，為全球最多，德國有837家，荷蘭有222家，法國有196家。為什么這些長壽的企業(yè)扎堆消失在這些國家，是一種偶然嗎?他們長壽的秘訣是什么呢?結(jié)果是他們都在傳承著一種精神mdash；mdash；工匠精神！說到工匠精神，我第一個(gè)總能想到瑞士手表。百達(dá)裴麗、朗格、勞力士、江詩丹頓這些頂級(jí)豪表，全都產(chǎn)自瑞士。一塊手表價(jià)值千萬，卻有讓人不得不服的理由：小小機(jī)械表殼里，能有744個(gè)零件，最小的細(xì)如毫發(fā)。一個(gè)頂級(jí)表匠全身心投入，一年只能制造出一塊。這樣的一絲不茍，讓瑞士手表勝利地從日用品變身浪費(fèi)品，百年不衰。許多人認(rèn)為工匠是一種機(jī)械重復(fù)的工，其實(shí)工匠有著更深遠(yuǎn)的意思。他代表著一個(gè)時(shí)代的氣質(zhì)，堅(jiān)決、踏實(shí)、精益求精。工匠不肯定都能成為企業(yè)家。但大多數(shù)勝利企業(yè)家身上都有這種工匠精神。工匠精神不是口號(hào)，它存應(yīng)在于每一個(gè)人得身上和心中。長期以來，正是由于缺乏對(duì)精品的堅(jiān)持、追求和積存，才讓我們的個(gè)人成長之路坎坷坎坷，組織進(jìn)展之途布滿刑荊。這種缺乏也讓長久創(chuàng)新變得特別困難，更讓基業(yè)常青成為鳳毛麟角，所以，在資源日漸匱乏的后成長時(shí)代，重提工匠精神、重塑工匠精神，是生存、進(jìn)展的必經(jīng)之路。

第四，我想跟大家共享一下一位日本最有工匠精神的企業(yè)家稻和盛夫的經(jīng)典自述，他說，“當(dāng)你把一個(gè)產(chǎn)品完全當(dāng)做自己的孩子，滿懷愛意、細(xì)心觀看時(shí)，必定就會(huì)獲得如何解決問題、如何提高制成率的啟發(fā)。”

最終，盼望大家把博實(shí)扛在肩上，產(chǎn)品放在心中，一步一個(gè)腳印的走下去，祝愿博實(shí)早日實(shí)現(xiàn)自己的企業(yè)愿景！

初中生工匠精神演講稿例文八篇【四】

親愛的各位領(lǐng)導(dǎo)、同事們：

大家下午好！很榮幸在這里做大國工匠的演講，我演講的主題是：傳工匠精神，做魯泰工匠。

通過觀看大國工匠的宣傳片以及公司車間的大力宣傳和弘揚(yáng)，使我們了解了大國工匠的故事，并深深的被他們的故事所感動(dòng)，大國工匠的故事也深深地觸動(dòng)了我，是我不禁反思我與他們的差距，不禁幻想向他們靠攏。

每次當(dāng)我看完大國工匠的宣傳片后，我就一次次的問自己，究竟什么樣的工人，才是大國工匠?？隙ㄊ歉叨丝萍紗?肯定是獨(dú)一無二嗎?肯定是奢華卓越嗎?都不是?。?BsMz.nEt轉(zhuǎn)載請(qǐng)注明）。

那大國工匠都是什么樣的工人?他們都是在第一線辛勤工作的平凡工人，他們有鉗工，有撈紙工，有研磨工等等，無一例外，都是平凡的一般工人，他們不是領(lǐng)導(dǎo)，不是富翁，甚至不是高學(xué)歷，但他們每一個(gè)人都靠著對(duì)職業(yè)技能的完善追求，靠著對(duì)技術(shù)的忠實(shí)傳承和鉆研，靠著幾十年如一日的專注和堅(jiān)守，與平凡的工作中把握不平凡的技能，成為國家國寶級(jí)的頂級(jí)技工，成為一個(gè)領(lǐng)域不行或缺的人才。

我們?cè)诠ぷ髦幸彩且粯?，有時(shí)候我們忙，我們會(huì)累，我們會(huì)煩，我們會(huì)厭倦，可我們換位思索一下，大國工匠們他們莫非不累嗎?莫非不厭倦嗎?胡雙錢守著臺(tái)虎鉗就

是二十年，至今，他都是一名工人身份的教師傅，周東紅守著又冷又潮濕的撈紙池就是十幾年，鏨刻大師孟劍鋒師傅在討論新工藝的時(shí)候，失敗一次又一次，他們并不是不累，并不是不厭倦，而是有工匠精神在支撐著他們，當(dāng)他們完成一件作品的時(shí)候，成就感和榮譽(yù)感襲來，全部的疲乏都不值一提了

大千世界，蕓蕓眾生，平凡永久是人生的常態(tài)。但平凡能孕育宏大，平凡的工作成就崇高的事業(yè)，平凡的崗位鑄就人生的輝煌。在工作中我們要以恪盡職守的意識(shí)、熱忱效勞的態(tài)度、嚴(yán)于律己的精神，時(shí)刻發(fā)揚(yáng)開拓創(chuàng)新、積極進(jìn)取的工匠精神，踏實(shí)工作、立足崗位、創(chuàng)先爭優(yōu)，只要你不甘平凡，就肯定也能像大國工匠們那樣在平凡崗位上演繹精彩的人生！就肯定能成為一名合格的魯泰工匠！感謝大家，我的演講完畢了！

初中生工匠精神演講稿例文八篇【五】

工匠精神應(yīng)成青年氣質(zhì)“工匠精神”能在社會(huì)層面激起如此大的反響，缺乏為奇。一言以蔽之，躁動(dòng)的心需要沉潛。風(fēng)來了，豬都能上天，但要長期飛天，還得能御風(fēng)而行，而這御風(fēng)的本領(lǐng)，就得靠“工匠精神”了。

對(duì)于什么是“工匠精神”，千人有千解，但有兩個(gè)核心元素不行或缺：精雕細(xì)刻、精益求精。放眼當(dāng)下，真正制造時(shí)代傳奇的企業(yè)家，身上也都有鮮亮的“工匠精神”烙印。

日本以精細(xì)化工業(yè)著名于世，追蹤溯源，正是他們匠人文化的底子，正如日本大企業(yè)家稻盛和夫所言：“企業(yè)家要像匠人那樣，手拿放大鏡認(rèn)真觀看產(chǎn)品，用耳朵靜聽產(chǎn)品的哭泣聲?！被ヂ?lián)網(wǎng)時(shí)代，注意用戶體驗(yàn)、提高用戶黏合度仍是企業(yè)的核心工作，要讓用戶以擁有自己的產(chǎn)品為傲，靠的正是與眾不同的那點(diǎn)沉潛功夫，或者說，“工匠精神”。

以“工匠精神”的角度來端詳我們的日常生活，有些道理也便明白。比方，同樣從事一份工作，為什么有的人原地踏步，而有的人卻得心應(yīng)手，風(fēng)生水起?所不同的，或許就是對(duì)工作的認(rèn)知和對(duì)待工作的態(tài)度。明顯，對(duì)具備“工匠精神”的人來說，工作不只是眼前的茍且，自有詩和遠(yuǎn)方。古人有句話叫“技近乎道”：技藝層面的不懈雕琢和追求，乃是為了尋求與最高的“道”相親，正是在這樣的規(guī)律下，產(chǎn)生了數(shù)不勝數(shù)的古代名匠。同樣，對(duì)所從事的事業(yè)布滿喜愛乃至敬畏，就會(huì)把平凡的工作當(dāng)作一種修行，不經(jīng)意間便可能累計(jì)出極致的作品乃至非凡的成就。

假如說“互聯(lián)網(wǎng)+”提示我們“幻想還是要有的”，那么“工匠精神”就算是一種溫柔的勸勉，讓我們?cè)诟吆啊霸昶饋怼钡臅r(shí)代“想悄悄”，“悄悄”是誰?“悄悄”就是那個(gè)敢于為了幻想而努力沉潛的你自己。

初中生工匠精神演講稿例文八篇【六】

大家好！

在人們的印象里，國家有用新型專利已經(jīng)特別高大上了。6年獲得22項(xiàng)國家使用新型專利，這可不是一般人能夠取得的成就。就算是特地從事科研工作的人，也不肯定能夠做到這一點(diǎn)。朱愛民，一位紡織專業(yè)的從業(yè)人員，能夠做到這一點(diǎn)，正是由于他的鉆研精神。原來可以在辦公室“坐班”，他卻要求到生產(chǎn)一線去熬煉，而當(dāng)自己所學(xué)與生產(chǎn)實(shí)際相結(jié)合，就碰撞出了靈感的火花，促進(jìn)了許多實(shí)際問題的解決。

對(duì)于生產(chǎn)型企業(yè)而言，懂技術(shù)的能人特別緊缺。有的生產(chǎn)設(shè)備比擬高端，一旦出了問題，想要修起來沒有那么簡單。要是找外面的人修，就要花費(fèi)不少錢財(cái)。假如單位里面有人能夠修理這種設(shè)備，無疑會(huì)為企業(yè)節(jié)約很大一筆物質(zhì)財(cái)寶。就拿朱愛民來說，他在獲得22項(xiàng)國家專利的個(gè)人榮譽(yù)的同時(shí)，也為企業(yè)削減了運(yùn)營本錢，這形成了員工與企業(yè)的雙贏局面。遇到問題迎難而上，用心致志解決問題，將理論與實(shí)際相結(jié)合，一絲不茍、精益求精，就拿促進(jìn)實(shí)際問題的解決。這其實(shí)就是總理在今年政府工作報(bào)告中提到的“工匠精神”。

弘揚(yáng)工匠精神，要增加仆人翁精神。有的人可能有小富即安或者是當(dāng)一天和尚撞一天鐘的心態(tài)，這些都是要不得的。企業(yè)是我家，進(jìn)展靠大家，每個(gè)人都增加仆人翁精神，把企業(yè)當(dāng)成自己的家，積極為企業(yè)進(jìn)展奉獻(xiàn)自己的力氣，企業(yè)進(jìn)展才能迎來一片艷陽天。弘揚(yáng)工匠精神，要用心致志地對(duì)待工作，做好工作中的每件事。朱愛民能夠脫穎而出，正在于他遇到問題不退縮，潛心鉆研，虛心學(xué)習(xí)，把握了相關(guān)技術(shù)，有了看家本事，遇到問題才不至于心慌。長期的堅(jiān)持，讓他成為了眾人艷羨的技能狀元。臨淵羨魚不如退而結(jié)網(wǎng)，有的人可能認(rèn)為，自己跟他的差距其實(shí)也不是那么大。眼高手低、得過且過，形成了自己與技能狀元之間的差距。

6年獲得22項(xiàng)專利，為企業(yè)降本320多萬，這樣的成就正是發(fā)揚(yáng)工匠精神的成績單。每位企業(yè)員工都應(yīng)當(dāng)積極發(fā)揚(yáng)工匠精神，讓自己的技術(shù)更嫻熟、更精湛，這樣既能為企業(yè)制造經(jīng)濟(jì)效益，同時(shí)又能實(shí)現(xiàn)個(gè)人的社會(huì)價(jià)值，改善個(gè)人的薪資待遇。技能狀元的產(chǎn)生不是一蹴而就的，是長期的仔細(xì)鉆研鑄就的。一絲不茍、精益求精，認(rèn)仔細(xì)真對(duì)待工作中的每件事，是通往技能狀元的必由路徑。

愿企業(yè)員工都能大力弘揚(yáng)工匠精神，爭當(dāng)技能狀元。愿全社會(huì)都能大力弘揚(yáng)工匠精神，讓工匠精神蔚然成風(fēng)！

感謝大家！

初中生工匠精神演講稿例文八篇【七】

敬重的教師，親愛的同學(xué)們：

今年的政作報(bào)告首次提出培育“工匠精神”，明確指出要“鼓舞企業(yè)開展共性化定制、柔性化生產(chǎn)，培育精益求精的工匠精神，增品種、提品質(zhì)、創(chuàng)品牌。”這是一個(gè)信號(hào)，更是一個(gè)導(dǎo)向，今后“工匠精神”將成為制造業(yè)、效勞業(yè)、農(nóng)業(yè)等行業(yè)的衡量標(biāo)準(zhǔn)和追求目標(biāo)，它標(biāo)志著生產(chǎn)加工領(lǐng)域進(jìn)入到了一個(gè)以質(zhì)取勝的嶄新時(shí)代。

“工匠精神”為何火了?這不僅由于它消失在全國兩會(huì)的全球矚目的舞臺(tái)，而是由于它直抵人心深處，引發(fā)了社會(huì)集體共鳴。而細(xì)細(xì)考量，“工匠精神”不就是愛崗敬業(yè)的題中之義嗎?

工匠精神首先是一個(gè)“工”。有位才能有為，成為一名勞開工人是工匠精神的必需。工匠精神雖然說是一種工作態(tài)度與工作作為，但是最終還是要通過崗位去表達(dá)。不管是在哪一個(gè)崗位上，或教書育人的教師，或救死扶傷的醫(yī)生，或妙手著文章的記者，或是城市清潔“美容師”在每一個(gè)平凡的崗位上，都可以做出不平凡的工作，這是塑造工匠精神的動(dòng)身點(diǎn)，也是落腳點(diǎn)。

工匠精神其次是一個(gè)“匠”。從工到匠不是簡潔的跨越，而是一種質(zhì)的飛躍突破。常言道：沒有平凡的“工種”，只有平凡的工作態(tài)度。工匠精神所提倡的就是一種工作態(tài)度，職業(yè)工作的負(fù)責(zé)態(tài)度，提高工作效率。一個(gè)“匠”字啟迪我們，作平凡簡潔的工作也要有水滴石穿、久久為功的作為，才能做出不簡潔、不平凡的工作成就，成為一個(gè)真正的“匠”。

然而，工匠精神又是怎樣和愛崗敬業(yè)存在親密關(guān)聯(lián)的呢?

愛崗敬業(yè)是職業(yè)道德的內(nèi)核之一。顧名思義，愛崗就是喜愛自己的工作崗位，喜愛本職工作，敬業(yè)就是要用一種尊敬嚴(yán)厲的態(tài)度對(duì)待自己的工作，敬業(yè)可分為兩個(gè)層次，即功利的層次和道德的層次。愛崗敬業(yè)作為最根本的職業(yè)道德標(biāo)準(zhǔn)，是對(duì)人們工作態(tài)度的一種普遍要求。

崗位把“工匠精神”和愛崗敬業(yè)聯(lián)系起來。沒有崗位，“工匠精神”和愛崗敬業(yè)就等于是無源之水、無本之木，而崗位是勞動(dòng)最根本的單位，幫忙我們制造物質(zhì)財(cái)寶。

敬業(yè)把“工匠精神”和愛崗敬業(yè)串聯(lián)起來。沒有敬業(yè)，“工匠精神”和愛崗敬業(yè)就無異于一盤散沙，做任何工作都不能長期做好，企業(yè)進(jìn)展、社會(huì)進(jìn)展就不能持續(xù)。

大國工匠精神的鑄造，需要有千千萬萬愛崗敬業(yè)者的強(qiáng)力支撐。