下載本文檔
版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)
文檔簡介
2023年企業(yè)年金管理辦法2023年企業(yè)年金管理辦法為了規(guī)范企業(yè)年金的管理,平衡企業(yè)責(zé)任和員工權(quán)益,加強(qiáng)資金保障和投資管理,保障企業(yè)年金安全運(yùn)行,制定本企業(yè)年金管理辦法。第一章總則第一條本辦法所稱企業(yè)年金,是指依照中華人民共和國企業(yè)年金條例、有關(guān)政策法規(guī)與公司章程等,由企業(yè)按一定比例將年度當(dāng)年獲取利潤的部分,按規(guī)定繳納至企業(yè)年金基金會,作為員工福利給予退休員工的退休金和一次性離職補(bǔ)償金。第二條企業(yè)年金的管理應(yīng)當(dāng)遵循公平、公正、公開的原則,保護(hù)員工權(quán)益,維護(hù)企業(yè)合法權(quán)益,實(shí)現(xiàn)公司和員工的共同發(fā)展。第三條企業(yè)年金的管理,應(yīng)當(dāng)遵循穩(wěn)健經(jīng)營、可持續(xù)發(fā)展、風(fēng)險控制、社會責(zé)任等原則。第四條企業(yè)年金的基金會應(yīng)當(dāng)設(shè)置獨(dú)立的監(jiān)督、審計(jì)機(jī)構(gòu),主要負(fù)責(zé)企業(yè)年金相關(guān)的監(jiān)督、管理、投資和財(cái)務(wù)等事項(xiàng),并承擔(dān)管理費(fèi)用、保障費(fèi)用等費(fèi)用。第二章基金基礎(chǔ)第五條企業(yè)年金基金會應(yīng)當(dāng)依照政府有關(guān)規(guī)定和章程制定特別基金基礎(chǔ),明確基金管理目標(biāo)和策略,制訂投資規(guī)則和管理制度,確?;鸢踩行蜻\(yùn)行。第六條企業(yè)年金基金基礎(chǔ)設(shè)立應(yīng)當(dāng)遵循分類管理原則,按風(fēng)險等級設(shè)置不同的基金類型,明確每種類型基金的管理目的和風(fēng)險承受能力,根據(jù)資產(chǎn)配置情況,設(shè)定基金比例和管理實(shí)施方案,看到實(shí)際情況做出合理的風(fēng)險控制決策。第七條企業(yè)年金的投資主要包括長期投資和短期投資,長期投資是指在投資過程中,長期保留資本以實(shí)現(xiàn)收益增長和保本增值;短期投資是指按照市場流動性和短期趨勢進(jìn)行的投資,以收取短期收益和流動性為主要目標(biāo)。第八條企業(yè)年金基金基礎(chǔ)設(shè)施的具體內(nèi)容包括基金財(cái)務(wù)、基金賬戶管理、基金投資、基金風(fēng)險管理、基金分配、基金監(jiān)督等,將各項(xiàng)管理規(guī)則細(xì)化到操作層面。第三章基金運(yùn)營第九條企業(yè)年金基金會應(yīng)當(dāng)按照章程制定基金投資管理規(guī)則,建立風(fēng)險控制機(jī)制,管理基金風(fēng)險,保障企業(yè)年金的安全運(yùn)行。第十條企業(yè)年金基金會應(yīng)當(dāng)定期組織信息披露和公告,公開基金管理規(guī)則、基金及業(yè)績情況、投資風(fēng)險、基金費(fèi)用等信息,確保信息的真實(shí)、準(zhǔn)確、完整、及時。第十一條企業(yè)年金基金會應(yīng)當(dāng)建立員工服務(wù)和管理體系,為退休員工提供保險服務(wù)、福利保障、權(quán)益維護(hù)、就業(yè)援助等方面的服務(wù)。第四章財(cái)務(wù)管理第十二條企業(yè)年金基金會應(yīng)當(dāng)根據(jù)年度各項(xiàng)收支情況,制定基金財(cái)務(wù)計(jì)劃和預(yù)算,科學(xué)、合理地開展基金投資和運(yùn)營,確?;鸬姆€(wěn)步增長,滿足員工福利發(fā)放等各項(xiàng)費(fèi)用的需求。第十三條企業(yè)年金基金會應(yīng)當(dāng)按照相關(guān)法律法規(guī),建立財(cái)務(wù)管理和審計(jì)體系,嚴(yán)格遵循財(cái)務(wù)規(guī)范,規(guī)范財(cái)務(wù)管理行為,確?;鹳Y金安全和有效性。第十四條企業(yè)年金基金會應(yīng)當(dāng)建立透明度高、可財(cái)檢查的內(nèi)部控制體系,對財(cái)務(wù)和資金管理行為、文件資料和信息處理等方面進(jìn)行有效監(jiān)督。第五章監(jiān)督與處罰第十五條對于違反企業(yè)年金管理相應(yīng)法規(guī)、規(guī)章制度,存在違規(guī)操作、瞞報(bào)、隱瞞、欺騙、侵占基金財(cái)產(chǎn)等行為的,將由企業(yè)年金基金會成立相應(yīng)的監(jiān)督檢查部門,追究相關(guān)責(zé)任人員的法律責(zé)任,并按照國家法律規(guī)定,對其處以相應(yīng)的行政、經(jīng)濟(jì)和法律處罰。第六章附則第十六條企業(yè)年金基金的收益分紅應(yīng)當(dāng)按照相關(guān)規(guī)定,期末結(jié)轉(zhuǎn),同時保證資金安全和穩(wěn)定收益。第十七條本辦法自
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 企業(yè)員工行為規(guī)范制度
- 企業(yè)調(diào)休制度
- 交通擁堵監(jiān)測與評估制度
- 2026湖南海利高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)集團(tuán)有限公司國家危險化學(xué)品應(yīng)急救援湖南海利隊(duì)人員招聘31人備考題庫附答案
- 2026年及未來5年市場數(shù)據(jù)中國調(diào)味水產(chǎn)干制品行業(yè)發(fā)展全景監(jiān)測及投資前景展望報(bào)告
- 2026福建福州市閩江學(xué)院附屬中學(xué)招聘1人參考題庫附答案
- 2026西安高新區(qū)第九初級中學(xué)招聘教師考試備考題庫附答案
- 2026貴州黔東南州民族醫(yī)藥研究院招聘編外合同制醫(yī)師參考題庫附答案
- 2026重慶醫(yī)科大學(xué)附屬第一醫(yī)院人員(編制外)招聘4人備考題庫附答案
- 2026年及未來5年市場數(shù)據(jù)中國航空制造行業(yè)市場全景監(jiān)測及投資策略研究報(bào)告
- 交通運(yùn)輸安全檢查與處理規(guī)范(標(biāo)準(zhǔn)版)
- UCL介紹教學(xué)課件
- 木工電鋸使用規(guī)范制度
- 骨科跟骨骨折課件
- 2026年美團(tuán)商業(yè)分析師崗位筆試解析與面試問答技巧
- 某高校十五五教育大數(shù)據(jù)治理中心與智慧校園支撐平臺建設(shè)方案
- 2026年山西警官職業(yè)學(xué)院單招綜合素質(zhì)考試備考試題帶答案解析
- 汽修廠文件檔案歸檔制度
- 高??蒲许?xiàng)目立項(xiàng)及管理規(guī)范
- 2026年工業(yè)數(shù)字化能碳管理項(xiàng)目可行性研究報(bào)告
- 《事故隱患排查治理資金使用專項(xiàng)制度》
評論
0/150
提交評論