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文檔簡介

”11）立/”“””“內(nèi)”2）制””2、認(rèn)為”“基本”

”。“““，””則應(yīng)”的界培離“人”1、員工招聘培訓(xùn)制度。主要是規(guī)范企業(yè)的2、勞動(dòng)合同管理制度。主要是明確員工試3、薪酬績效管理制度。主要是明確企業(yè)的4、勞動(dòng)安全保護(hù)制度。主要是明確勞動(dòng)紀(jì)5、保密與競業(yè)限制。主要是明確員工對企

“1、采購管理制度。明確供應(yīng)商的選擇、采2、生產(chǎn)管理制度。明確原材料、半成品、3、營銷管理制度。明確市場劃分、產(chǎn)品定4、合同管理制度。明確合同擬定、合同簽“1、預(yù)算管理制度。主要是明確預(yù)算管理的2、會計(jì)管理制度。主要是明確帳務(wù)處理、3、審計(jì)工作制度。主要是明確內(nèi)部審計(jì)原4、投資管理制度。主要是明確投資權(quán)限、””一《公司”

《董事

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