辦公室后勤個人工作總結范文單位辦公室后勤工作個人總結(三篇)辦公室后勤個人工作總結范文單位辦公室后勤工作個人總結篇一

一、行政后勤

(一)職場治理方面

1、指導、幫助等下屬三、四級機構更換新職場各項材料的預備工作依據(jù)實際工作需要，向總公司申請增加分公司本部財務辦公職場面積。

2、準時與機構對裝修問題進展溝通，并審核等x家機構職場裝修預算。

3、等x家機構制作廣告牌、指路牌費用的審核工作。

4、協(xié)作總公司建立全系統(tǒng)職場信息系統(tǒng)，每月按時上報《分公司職場治理信息統(tǒng)計表》，將全區(qū)(租賃職場)房屋租賃合同，(自有產(chǎn)權物業(yè))房屋產(chǎn)權證、購合同、土地證等資料掃描件上傳至ftp。

5、分公司本部職場狀況：依據(jù)各部門職能的調(diào)整人員的調(diào)配，對局部辦公室進展調(diào)整并重新布局，合理利用空間;組織學習消防學問，提高員工的安全防火意識;更換職場窗簾、租賃綠色植物，美化辦公環(huán)境;職場的安全保衛(wèi)、清潔衛(wèi)生等方面的治理。

(二)會務接待方面

1、完成了第四五屆職工運動會、20xx年中期工作會議、《新保險法》培訓會、兩核財務專題培訓會、經(jīng)分析會等大中小型會議費用預算、食宿安排等會務后勤及接待工作20余次。

2、與各星級標準的酒店建立了良好的合作關系并簽訂了消費優(yōu)待協(xié)議，為公司員工差旅住宿供應了便利和保障。

(三)行政費用預算和開支治理

1、在20xx年行政費用支出過程中，本著費用從緊實際工作需要等原則，嚴格把控20xx年分公司本部和各機構的行政費用支出，尤其嚴格把控固定本錢投入，通過以需申購、調(diào)配利用閑路設備等措施節(jié)省費用開支。

2、依據(jù)總公司20xx年預算編制的各項要求，結合分公司20xx年的實際及20xx年的進展規(guī)劃，準時完成了職場費用、固定資產(chǎn)支出等預算的編制工作。

(四)證照方面

在相關主管部門規(guī)定的年檢時間內(nèi)，按時完成了分公司本部20x年度《營業(yè)執(zhí)照》、《組織機構代碼證》《房屋租賃許可證》等證照的年檢工作，保證了公司經(jīng)營的合法性。

(五)其它后勤工作

1、依據(jù)各部門及同城門店的需求，準時供給辦公耗材、五金耗材、清潔用品，并適量進展管控，每月或季度定期結算，保障各部門及同城門店辦公設備的正常運作。

2、審核分公司本部物業(yè)治理、水電、停車等費用按時辦理費用結算，準時與物業(yè)治理公司溝通，處理各項物業(yè)治理問題。

3、每月按時上報電話、耗材、款待等各類行政費用公示表完成了本部固定資產(chǎn)和低值易耗品包括申購購路、入庫登記、調(diào)撥、修理、報廢、盤點等日常治理。

2、依據(jù)各機構提出的申請準時審核配路及實際需要，并在分公司審批完畢后跟蹤、落實和反應總公司批復結果;按程序辦理分公司與分公司、分公司與各機構各機構之間的資產(chǎn)調(diào)撥手續(xù)。

3、依據(jù)總公司對門店閑路資產(chǎn)的處理意見，以內(nèi)部調(diào)配為主要原則，依據(jù)各部門及機構實際需求，合理調(diào)配處路閑路資產(chǎn)。

4、每月按時上報《固定資產(chǎn)月報表》。

三、存在的問題

1、對機構行政治理工作的管控力度不夠，局部機構對總分公司要求上報材料、物資管控等工作執(zhí)行力有待加強。

2、審核職場裝修方面預算閱歷缺乏。

3、由于崗位的性質(zhì)，工作面廣、雜、瑣碎，導致局部工作邂逅，未能準時辦理。

四、20xx年工作規(guī)劃

1、加強與總公司各相關崗位的聯(lián)系，力爭得到總公司更多的指導和支持，更有利于本部和機構的工作加強與機構的溝通和管控，更有力地執(zhí)行總分公司的相關制度，更好地為機構效勞。

2、加強自身職場裝修方面學問的學習，吸取更多他人的閱歷，提高工作效率。

3、重點處理門店閑路資產(chǎn)，依據(jù)內(nèi)部需求，合理安排準時辦理相關調(diào)撥手。

4、聯(lián)合信息崗與電信公司在通話、網(wǎng)絡資費問題上進展協(xié)商，爭取更優(yōu)待的政策。

5、加強根底治理，制造良好工作環(huán)境。

為領導和員工制造一個良好的工作環(huán)境是行政部重要工作內(nèi)容之年來，行政部結合工作實際仔細履行工作職責，加強與其他部門的協(xié)調(diào)與溝通，使行政部根底治理工作根本實現(xiàn)了標準化，相關工作到達了優(yōu)質(zhì)、高效，為公司各項工作的開展制造了良好條件。如：做到了員工人事檔案、培訓檔案、合同檔案。

辦公室后勤個人工作總結范文單位辦公室后勤工作個人總結篇二

1、重視調(diào)查討論，熟識狀況

總結的對象是過去做過的工作或完成的某項任務，進展總結時，要通過調(diào)查討論，努力把握全面狀況和了解整個工作過程，只有這樣，才能進展全面總結，避開以偏概全。

2、喜愛本職工作，熟識業(yè)務

喜愛本職工作，事業(yè)心強，是做好工作的前提，也是搞好總結的根底。寫總結涉及本職業(yè)務，假如對業(yè)務不熟識，就難免言不及義。

3、堅持實事求是的原則

總結是對以往工作的評價，必需堅持實事求是的原則，就像陳云同志所說的那樣，“是成績就寫成績，是錯誤就寫錯誤;是大錯誤就寫大錯誤，是小錯誤就寫小錯誤”。這樣才能有益于現(xiàn)在，有益于將來?？鋸埑煽儯瑘笙膊粓髴n，違反作總結的目的，是應當摒棄。

優(yōu)秀工作總結范文

一年的時間很快過去了，在一年里，我在*領導、領導及同事們的關懷與幫忙下圓滿的完成了各項工作，在思想覺悟方面有了更進一步的提高，本年度的工作總結主要有以下幾項

1、思想政治表現(xiàn)、品德素養(yǎng)修養(yǎng)及職業(yè)道德。能夠仔細貫徹黨的根本路線方針政策，通過報紙、雜志、書籍積極學習政治理論;遵紀守法，仔細學習法律學問;愛崗敬業(yè)，具有劇烈的責任感和事業(yè)心，積極主動仔細的學習專業(yè)學問，工作態(tài)度端正，仔細負責。

2、專業(yè)學問、工作力量和詳細工作。我擔當，負責相關工作。為了搞好工作，我不怕麻煩，向領導請教、向同事學習、自己摸索實踐，在很短的時間內(nèi)便熟識了學院的工作，明確了工作的程序、方向，提高了工作力量，在詳細的工作中形成了一個清楚的工作思路，能夠順當?shù)拈_展工作并嫻熟圓滿地完本錢職工作。在這一年，我本著“把工作做的更好”這樣一個目標，開拓創(chuàng)新意識，積極圓滿的完成了以下本職工作

3、工作態(tài)度和勤奮敬業(yè)方面。喜愛自己的本職工作，能夠正確仔細的對待每一項工作，工作投入，熱心為大家效勞，仔細遵守勞動紀律，保證按時出勤，出勤率高，有效利用工作時間，堅守崗位，需要加班完成工作按時加班加點，保證工作能按時完成。

4、工作質(zhì)量成績、效益和奉獻。在開展工作之前做好個人工作規(guī)劃，有主次的先后準時的完成各項工作，到達預期的效果，保質(zhì)保量的完成工作，工作效率高，同時在工作中學習了許多東西，也熬煉了自己，經(jīng)過不懈的努力，使工作水平有了長足的進步，開創(chuàng)了工作的新局面，為做出了應有的奉獻。

總結一年的工作，盡管有了肯定的進步和成績，但在一些方面還存在著缺乏。比方有制造性的工作思路還不是許多，個別工作做的還不夠完善，這有待于在今后的工作中加以改良。在新的一年里，我將仔細學習各項政策規(guī)章制度，努力使思想覺悟和工作效率全面進入一個新水平，為進展做出更大的奉獻。

辦公室后勤個人工作總結范文單位辦公室后勤工作個人總結篇三

20xx年是我們虹橋人值得紀念和傲慢的一年，西區(qū)通航、世博會圓滿的保障這些都與我們的付出和奉獻離不開的。依據(jù)虹橋機場公司及保障部有關后勤效勞工作質(zhì)量的要求，結合綜合辦公室對后勤工作在提高后勤效勞質(zhì)量、保證正常工作的開展、保持員工隊伍思想的穩(wěn)定和身體的安康方面的部署，后勤組詳細做了以下幾個方面的工作。

一、隊伍建立

樹立全心全意為員工效勞的思想，提高全體工作人員愛崗敬業(yè)、樂于奉獻的精神。一年來后勤組將“四心”的工作理念在整個班組中推廣，在吃、穿、住、行方面做到人員工作專心，隊員吃的歡心，職工工作安心，領導上班放心。班組堅持定期組織政治理論、業(yè)務學問的學習，同時還組織員工與單位簽訂“世博食品衛(wèi)生安全承諾書”，確保今年世博年的各項后勤效勞保障工作的正常、安全、有序的開展。通過活動的開展和學習，使后勤工作人員形成了一種奮勉向上的工作熱忱，積極仔細、扎實的工作態(tài)度。他們在業(yè)務上相互學習，取長補短勵志網(wǎng)。在工作中相互協(xié)作、任勞任怨、吃苦在前、不厭其煩。在生活上相互關懷，熱忱幫忙。在效勞上有了明顯提高，樹立了良好后勤員工形象。

二、安全工作

重視食品衛(wèi)生、壓力設備、門衛(wèi)內(nèi)保等安全工作，嚴格治理。后勤組制定了系列安全規(guī)劃，全員監(jiān)視，責任到人，檢查到位，記載詳實。在食品衛(wèi)生安全方面嚴把進貨“五關”即：嚴格進貨渠道關，物品進庫驗收關，操作程序標準關，飲食衛(wèi)生安全關，食品存放儲存關，保證食品原材料質(zhì)量，杜絕一切擔心全隱患發(fā)生。為了防備食物中毒，除加強自身的操作和檢查外，還防止他人投毒，堅持派廚師值班，不定期的進展查崗，加強保衛(wèi)。由食品安全員為廚師進展了加強餐具消毒、預防食物中毒等學問講座，并與全體員工簽定了安全責任書。在鍋爐房安全治理方面，嚴格根據(jù)《壓力容器治理條例》和上海市質(zhì)量技術監(jiān)視局的要求定期做好維護保養(yǎng)工作和壓力表定期檢驗工作。在門衛(wèi)安全治理上，根據(jù)保障部門衛(wèi)治理規(guī)定，嚴格要求門衛(wèi)執(zhí)勤人員加強登記制度和巡邏制度的落實，確保機關大院和消防車庫安全。后勤組還常常開展安全大檢查，主動排解水、電、火等擔心全隱患。由于制度的落實，分工明確，檢查到位，工作扎實，記載詳實，在屢次的上級部門檢查中獲得好評。一年來，后勤工作無一例擔心全隱患發(fā)生，安全生產(chǎn)秩序穩(wěn)定。

三、后勤保障

一年來，后勤組較好的完成了正常的隊員和員工伙食保障、員工洗浴和車庫保溫、門衛(wèi)安保、會務保障和辦公區(qū)保潔工作。一到節(jié)假日，食堂員工加班加點完成加餐和會餐任務。夏季大練兵時，為了加強隊員訓練體能，為保障部爭光，食堂制定伙食保障規(guī)劃，安排養(yǎng)分菜譜。無論隊員訓練的多晚，食堂總是為隊員留好飯菜，鍋爐房保證隊員洗上熱水澡。會務和保潔不厭其煩為保障部、辦公室、消防大隊等會議供應會務保障。后勤還積極主動幫助保障部做一些其它工作，如在消防學校的監(jiān)控崗位培訓活動中，供應會務保障和就餐效勞。上級領導部門來檢查時，后勤總是為他們預備好款待物品，供應便利。由于我們知道保障部的需要，領導的要求，就是我們義不容辭的工作。

四、加強精細化治理，不斷提高效勞質(zhì)量。

為了真正解決保障部及領導的后顧之憂，確保員工吃的放心、住的安全、工作的舒心，后勤組組織全體員工對提高效勞質(zhì)量進展了討論與探討，總結了一系列的精細化治理措施。食堂在選購價格上，常常在市場上進展物價調(diào)查，敏捷選購價廉物美的副食品制作菜肴，即節(jié)省了本錢又保證效勞質(zhì)量。在食物儲存上，嚴格做到生熟分開，用保鮮膜封好。按就餐標準嚴格把握好份量，作到既讓隊員吃好、吃飽，但又不鋪張。還依據(jù)多年來的實踐閱歷和觀看平常隊員的喜好，對菜譜進展創(chuàng)新，開展課題討論，編制出菜名100多道，從而對三餐進展養(yǎng)分搭配，制定出科學的就餐食譜，在經(jīng)委會上承受大家的監(jiān)視。在制作上從食品的味道、顏色、型上去下工夫，保證每頓一葷、兩素、一湯中的軟硬搭配、葷素搭配、咸淡搭配，不斷改良。在早餐中盡量增加把戲，讓隊員有選擇的就餐?，F(xiàn)在的饅頭、包子、花卷、各種粥都有很大的提高。全體員工克制就餐人員多、工作人員少、時間緊等多種困難，仔細落實這些精細化治理措施。鍋爐房通過合理調(diào)配蒸汽、掌握洗浴時間等精細化治理措施，在今年隊員增加30%的狀況下，仍舊保持用油、用水量與去年持平。門衛(wèi)今年編入后勤組后，通過對作息時間、崗位要求、效勞質(zhì)量上的細化治理，人員的面貌和工作的效率有了明顯的改觀和提高，得到了領導和大家的認可和好評。會務和保潔方面，通過工作細節(jié)上、程序上、流程上、標準上的細化和標準化的治理，降低能耗和本錢。

五、明年工作

為使后勤組20xx年的各項工作順當推動，隊伍建立更上一個臺階，特殊是在世博會圓滿舉辦之后，如何把“世博給我