辦公室年中工作總結(jié)范文

一、行政治理方面

（一）制度建立與完善

依據(jù)國(guó)家相關(guān)政策及市場(chǎng)進(jìn)展?fàn)顩r，并結(jié)合集團(tuán)相關(guān)要求，制定相應(yīng)的治理制度，使各項(xiàng)工作有章可尋，為強(qiáng)化內(nèi)部治理供應(yīng)了制度保證。

20xx年上半年辦公室出臺(tái)了《關(guān)于私車公用補(bǔ)貼日常治理的說(shuō)明》、《關(guān)于試行固定資產(chǎn)治理方法的通知》、《商品房銷售流程操作方法》、《關(guān)于銷售績(jī)效傭金提取的補(bǔ)充通知》、《關(guān)于實(shí)行崗位績(jī)效考核的通知》、《關(guān)于調(diào)整職工社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)方法的通知》、《工程變更與簽證治理方法》等多項(xiàng)規(guī)章制度,通過(guò)落實(shí)各項(xiàng)規(guī)章制度,標(biāo)準(zhǔn)了工作程序，使各項(xiàng)工作的開(kāi)展有據(jù)可循。

各項(xiàng)制度的建立逐步完善了公司的監(jiān)視機(jī)制，加強(qiáng)了對(duì)員工的監(jiān)視治理力度，又充分引導(dǎo)員工勇于擔(dān)當(dāng)責(zé)任，逐步理清各部門(mén)工作職責(zé)，并要求各人主動(dòng)擔(dān)當(dāng)責(zé)任。同時(shí)使員工享受的各項(xiàng)福利待遇日趨合理性、公正性、競(jìng)爭(zhēng)性。

（二）固定資產(chǎn)的統(tǒng)計(jì)

為維護(hù)公司固定資產(chǎn)的安全與完整，使其充分發(fā)揮使用價(jià)值，提高固定資產(chǎn)使用的經(jīng)濟(jì)效益，完善治理制度，辦公室制定了《杭州蕭宏房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)有限公司固定資產(chǎn)治理方法》。

依據(jù)方法的.實(shí)施對(duì)20xx上半年公司全部固定資產(chǎn)進(jìn)展統(tǒng)計(jì)（詳見(jiàn)附表一）。通過(guò)對(duì)公司物資的登記，使各項(xiàng)物資數(shù)量明細(xì)化、使用責(zé)任化，確保公司財(cái)產(chǎn)的標(biāo)準(zhǔn)、安全、透亮、清楚。

（三）后勤保障工作

辦公室積極努力地做好公司各部門(mén)后勤治理保障工作，合理地選購(gòu)辦公用品。對(duì)員工在用餐、住宿方面也加強(qiáng)催促，提高節(jié)省意識(shí)，提倡良好的生活工作習(xí)慣，提倡節(jié)省用水用電。

（四）檔案治理

為加強(qiáng)公司各類檔案治理的標(biāo)準(zhǔn)性，利于工作過(guò)程的查詢、使用與治理，特制定《杭州蕭宏房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)有限公司檔案治理方法》。

辦公室整理完成2023年至今公司合同協(xié)議的整理歸檔，建立電子版文件存檔名目。加強(qiáng)公司合同協(xié)議檔案的治理，確保各項(xiàng)文件的安全性，作為今后工作開(kāi)展的重要憑證。辦公室將連續(xù)做好整體性檔案治理工作，合同協(xié)議準(zhǔn)時(shí)錄入電子版，各部門(mén)借閱文件登記借閱信息，定期核對(duì)借閱登記表，對(duì)每份文件做好治理工作。

為強(qiáng)化和標(biāo)準(zhǔn)公司印章的治理，辦公室制定《公司印章治理方法》，該方法明確印章使用條例，確保公司印章使用責(zé)任化、明確化。

辦公室也加強(qiáng)對(duì)公司證件的治理，對(duì)外業(yè)務(wù)往來(lái)需使用證件的，必需做好登記手續(xù)，把握證件使用范圍及用途。

（五）OA系統(tǒng)的使用

2月份OA系統(tǒng)已上線正式使用，OA辦公系統(tǒng)的使用有效的提高了員工的辦事效率，保證了員工的職責(zé)明確性，提升了辦公的時(shí)效性。同時(shí)連接銷售外網(wǎng)售樓大師，使房產(chǎn)銷售信息能準(zhǔn)時(shí)反應(yīng)。

（六）費(fèi)用掌握

辦公室以節(jié)省降低本錢(qián)為原則，做好對(duì)車輛使用及辦公用品的選購(gòu)工作。嚴(yán)格審查各部門(mén)的辦公用品的使用狀況，并做好物品領(lǐng)用登記，合理地選購(gòu)辦公用品。車輛使用做好年檢工作及日常保養(yǎng)工作，延長(zhǎng)并保證公司用車安全。

二、人力資源

（一）聘請(qǐng)治理

半年新進(jìn)人員名單如下：

入職人員：雷鳴、鄭波、姚智萍、唐曉菲、陸云燕、朱夢(mèng)潔、邵浙紅、陳偉青、趙煒、王淑冉

離職人員：俞健、葛美紅、方海、雷鳴、鄭波、李國(guó)敏、邵浙紅、陸云燕

針對(duì)上半年公司離職率偏高的