集團人員配置管理制度第一部分總則1制定目的滿意企業(yè)用人須要，落實人力資源規(guī)劃。2制定原則2.1可行性原則2.2規(guī)范性原則2.3完整性原則3職責分工3.1人力資源中心3.2各單位人力資源部3.3各級管理者4適用范圍久泰集團各中心、各單位人員配置工作。其次部分聘請錄用管理1人員需求1.1人員需求類型1.1.1年度人員需求1.1.2日常人員需求1.2人員需求收集時間1.3人員需求申請審核2配置方式2.1內部聘請2.1.1內部平選2.1.2內部選拔2.2內部調動2.3聘任2.4外部聘請2.5退休返聘2.6勞務外包3聘請支配3.1聘請支配類型3.1.1年度聘請支配3.1.2專項聘請支配3.2聘請支配內容3.3制定時間3.4制定流程4聘請渠道4.1校內聘請4.1.1目標院校選擇原則4.1.2目標院校關系維護4.2網絡聘請4.2.1聘請網站類別（1）集團官網（2）外部聘請網站4.2.2聘請網站選擇原則4.2.3聘請網站運用規(guī)范4.3聘請會4.3.1聘請會參會的原則4.3.1聘請會參會審批4.4內部舉薦4.4.1應聘管理（1）適用范圍（2）管理要求4.4.2入職管理（1）適用范圍（2）管理要求4.5獵頭5信息發(fā)布5.1信息發(fā)布權限5.2信息發(fā)布格式5.3信息更新管理6簡歷收集7聘請測評7.1內部聘請7.1.1需求發(fā)布7.1.2接受報名7.1.3資格閱歷審核7.1.4學問理論考核7.1.5面試評價/實操考核7.1.6民主評議7.1.7績效業(yè)績7.1.8日常獎懲7.1.9綜合成果計算7.1.10公示7.1.11聘任7.1.12其他規(guī)定7.2社會聘請7.2.1組織填寫應聘登記表7.2.2證件審查7.2.3筆試（1）筆試對象（2）筆試題庫建立（3）筆試結果應用（4）試卷存檔7.2.4面試（1）面試官的選擇①一般員工面試②基層管理人員面試③中層管理人員面試（2）面試方式的選擇（3）面試環(huán)境要求（4）面試題庫的建立7.2.5面試記錄表的填寫7.2.6面試看法表的填寫7.2.7背景調查（1）背景調查對象（2）背景調查時機（3）背景調查方式7.3校內聘請7.3.1職責分工（1）人力資源中心（2）各單位人力資源部7.3.2實施流程（1）信息發(fā)布（2）宣講（3）筆試（4）面試（5）錄用簽批（6）簽訂三方協(xié)議（7）入職7.3.3校內聘請的評估（1）宣揚效果評估（2）錄用結果評估（3）成本費用評估8錄用8.1錄用原則8.1.1初次入職人員8.1.2離職重新聘用人員（1）重新錄用人員范圍（2）錄用流程（3）管理要求8.2不錄用情形8.3錄用簽批流程8.4人員錄用備案管理規(guī)定8.4.1備案對象8.4.2備案時機8.4.3備案方式9入職9.1入職資料打算9.2支配入職支配住宿9.2.2辦理用餐手續(xù)9.3.3體檢9.4.4簽訂勞動合同9.5.5填寫員工檔案登記表9.6.6帶入部門并介紹第三部分試用期管理1試用期限1.1新員工1.2實習生2試用期管理2.1入職培訓2.2試用期內考核2.3試用期薪資規(guī)定3轉正考核3.1轉正考核時間3.2轉正考核內容及比重3.2.1筆試3.2.2實操考核3.2.3民主評議3.3轉正考核程序4轉正結果應用4.1調整薪資4.2延期轉正4.3辭退第四部分定崗管理（部分單位適用）1適用對象1.1生產部門及生產職能部門學員；1.2同崗位工作閱歷不滿一年的行政職能部門新員工1.3內部選拔員工1.4新晉升考察期員工1.5跨崗位調動員工2定崗期管理2.1定崗期2.2定崗期考核3定崗考核3.1定崗考核時間3.2定崗考核內容及比重3.2.1筆試3.2.2實操考核3.2.3民主評議3.3定崗考核程序4定崗結果應用4.1發(fā)放定崗工資4.2延遲定崗4.3調整崗位第五部分調動管理1調動類型1.1委派1.2調動1.2.1集團內跨單位調動1.2.2公司內跨部門調動1.2.3部門內跨崗位調動1.3借調2調動流程2.1調動申請2.1.1集團內跨單位調動2.1.2公司內跨部門調動2.1.2部門內跨崗位調動2.2開具人員調整通知單2.3調動手續(xù)辦理2.3.1調出單位2.3.2調入單位3調動相關說明3.1差旅費報銷3.2工齡計算3.3考勤記錄第六部分離職管理1離職類別1.1正常離職1.2非正常離職1.2.1自動離職1.2.2辭退1.2.3死亡/失蹤1.3勞動合同到期2離職手續(xù)辦理2.1申請2.1.1試用期員工2.1.2轉正后員工2.2離職面談2.3工作交接2.4開具離職證明3其他事項規(guī)定3.1薪資3.2社保和住房公積金3.3離職分析報告第七部分退休返聘管理1定義1.1退休1.2退休返聘2返聘對象3返聘條件3.1專業(yè)技術人員3.2管理崗位人員4返聘流程4.1業(yè)務部門申請4.2公司領導審批5返聘待遇6返聘人員管理7解聘手續(xù)