第頁共頁工作才能自我評價(jià)工作才能自我評價(jià)自我評價(jià)1：在日常工作中，本人自覺端正工作作風(fēng)，緊系聯(lián)絡(luò)群眾，經(jīng)常深化現(xiàn)場檢查質(zhì)量規(guī)程標(biāo)準(zhǔn)的執(zhí)行情況，出現(xiàn)工程質(zhì)量隱患及時(shí)和施工工人交流，提出整改要求，工作才能自我評價(jià)。整改到位后，可以及時(shí)總結(jié)經(jīng)歷，防止出現(xiàn)同樣的質(zhì)量問題。在工作中，做到勤查勤改，及時(shí)監(jiān)視指導(dǎo)，分析^p質(zhì)量動(dòng)態(tài)，提供準(zhǔn)確數(shù)據(jù)，推行全面質(zhì)量管理并催促有關(guān)人員做好工程質(zhì)量的各項(xiàng)原始記錄，承受各級質(zhì)量監(jiān)視機(jī)構(gòu)對工程質(zhì)量的監(jiān)視。對待工程質(zhì)量問題做到不回避矛盾，不弄虛作假，不以職謀私，不降低標(biāo)準(zhǔn)。在工作中，既獲得了各班組的積極配合與支持又得到領(lǐng)導(dǎo)的肯定和表揚(yáng)。自我評價(jià)2：有扎實(shí)的專業(yè)功底，做事有條理，能吃苦耐勞，有工作經(jīng)歷，做過優(yōu)秀的求職簡歷參謀,有較強(qiáng)的表達(dá)才能和溝通才能，擅長與人合作，有團(tuán)隊(duì)精神，能快速適應(yīng)各種環(huán)境，有較強(qiáng)的組織才能，勤奮好學(xué)，可以認(rèn)識自己的優(yōu)缺點(diǎn)努力改正，不斷完善自我踏實(shí)認(rèn)真的學(xué)習(xí)態(tài)度,積極主動(dòng)的工作作風(fēng),熱情大方的待人原那么,艱辛樸素的生活習(xí)慣塑造了我獨(dú)特的個(gè)性和人生追求,培養(yǎng)了我正確的人生觀,世界觀,價(jià)值觀,使我能樂觀面對生活和工作并獲得理想的成績.自我評價(jià)3：作為公司一位數(shù)控機(jī)床的操作工，對公司質(zhì)量方針、環(huán)境方針、有以下認(rèn)識：質(zhì)量是企業(yè)的生命，資料共享平臺《工作才能自我評價(jià)》(s://..)。首先，按照設(shè)備的平安操作規(guī)程正確的操作設(shè)備;在確保設(shè)備平安運(yùn)行的前提下，做到“三好、四會(huì)”;其次，通過學(xué)習(xí)，掌握乃至精通設(shè)備的加工范圍、才能，發(fā)揮設(shè)備的`各項(xiàng)性能，按照既定的加工工藝(編制合理的加工程序)，滿足零件的圖紙質(zhì)要求，并交驗(yàn)。量的考慮，主要在于工藝的合理、輔助工作時(shí)間，以及個(gè)人操作的熟悉程度和養(yǎng)成良好的工作習(xí)慣。如公司要求的定置管理就非常重要。總之，保質(zhì)保量是公司質(zhì)量方針得以實(shí)現(xiàn)的最最根底的保證，而品質(zhì)綜合了質(zhì)量相關(guān)的各個(gè)層面，是包含了企業(yè)或公司文化的質(zhì)量，品質(zhì)意味著精工。自我評價(jià)4：具備較強(qiáng)的電子專業(yè)知識(對數(shù)字電路，模擬電路，C#3篇，單片機(jī),通信原理等較為熟悉);對電子產(chǎn)品的制造工藝，元器件特性和不良品分析^p等較為熟悉;具備較強(qiáng)的表達(dá)才能，溝通協(xié)調(diào)組織才能,管理才能和處理問題的才能;具有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)才能和良