第頁共頁工程師轉(zhuǎn)正工作總結(jié)工程師轉(zhuǎn)正工作總結(jié)工程師轉(zhuǎn)正工作總結(jié)1時間過得很真快，轉(zhuǎn)眼就三個月就過去，從20xx年X月X號入司的第一天算起，三個月的試用期已接近尾聲。來到比亞迪工作是我完畢學生時代走向社會的第一步，我很感謝公司提供的鍛煉、成長的平臺和機遇。三個月來，通過參參加職培訓、導師的精心指導以及同事們的熱心幫助，加上自己的努力，我在各方面獲得一定的進步。我較快的融入公司的文化、學到很多的知識、適應(yīng)自己的工作，感受到團隊合作的力量。試用期是短暫而珍貴的，在這段時間里，我雖然在不斷前進，但在前進的路上仍然存在很多缺乏之處，在此，我就實習期所做的工作做如下總結(jié)：試用期的前期，我主要的工作是參加公司的培訓——公司級的培訓和事業(yè)部級的培訓。培訓課程內(nèi)容豐富而精彩，對我以后的工作、生活、學習幫助很大。通過公司的培訓，首先我對公司的開展、概況、企業(yè)文化，自己所在的第一事業(yè)部的現(xiàn)狀、開展有進一步的認識，同時承受公司的文化并融入到公司文化之中。其次，我學習到很多新知識，比方5S、六西格瑪、執(zhí)行力的修煉、時間管理、平安知識、禮儀知識等。這些課程我如何高效、高質(zhì)地工作，傳授很多與人交往和諧、融洽的方法。最重要的是，培訓老師以自己的親身經(jīng)歷為例講述該如何使自己快速成長、以及他們在工作中的心得和體會讓我受益菲淺。公司的培訓完畢之后，我來到我所在的XX事業(yè)部開始工作。我被分到XX科，主要工作是XX的設(shè)計開發(fā)。前兩個星期是研究學習以往的產(chǎn)品工程，并結(jié)合相關(guān)文獻的研究學習，比方，物料的選用、端子電鍍的規(guī)格、加工工藝等，這鞋學習和交流充實我的知識面。在XX科工作兩個星期后，導師讓我跟進一個XX的工程，從對樣品尺寸測量分析^p，產(chǎn)品報價評估，配合公差的分析^p到產(chǎn)品3D及2D的繪制。這一步步下來，在導師的悉心指導下，使我對連接器的認識從毫無概念到解它的構(gòu)造、原理及核心部件的要求及特性。同時，我對產(chǎn)品開發(fā)流程、工藝及方法有整體的掌握。雖然認真地學習相關(guān)知識，但我仍深化感受到在產(chǎn)品構(gòu)造和制造工藝方面知識的缺乏。在以后的工作中我將繼續(xù)加強專業(yè)知識的學習，逐步進步自己的專業(yè)程度，以更出色的完成工作。三個月試用期的工作與學習，我適應(yīng)自己的工作，學到不少新的知識，能做好自己的本職工作，同時，學習才能、工作才能以及與人交往的才能得到進步。在這里，我特別感謝領(lǐng)導給予我鍛煉的時機并引導我“入門”，感謝你們對我工作的提醒和指正！如今的我，與老員工相比，還有很多缺乏之處：知識面狹窄，使我在專業(yè)性強的工作中表現(xiàn)的很生疏；工作經(jīng)歷缺乏，使我在工作中表現(xiàn)生疏；業(yè)務(wù)程度不高，使我應(yīng)對不能得心應(yīng)手，同時考慮問題的全面性有待加強。對于這些缺乏，我將在以后的生活與工作中努力學習來擴大知識面，不斷積累工作經(jīng)歷，進步自己的業(yè)務(wù)程度，細心、細致的完成工作中的每一項任務(wù)，同時虛心向同時請教、學習，不斷充實自己，不斷完善自己。試用期完畢，代表著我的工作即將正式展開，我將以良好的心態(tài)和飽滿的熱情投入到工作當中，去面對將來的挑戰(zhàn)，對我來說一切才剛剛開始。最后，我宣言：我將循著“技術(shù)為王，創(chuàng)新為本”之道，做“平等、務(wù)實、激情、創(chuàng)新、認真”之人。工程師轉(zhuǎn)正工作總結(jié)2在這一年的工作中，經(jīng)過單位領(lǐng)導的指導和同事的幫助，通過自身的不斷努力，無論是思想上，還是工作上，都獲得了宏大的進步，讓我將從學校學到的知識運用到了技術(shù)工作中，理論與理論相結(jié)合，穩(wěn)固了知識，學到了技術(shù)，現(xiàn)將我見習期工作總結(jié)如下：一、保持心態(tài)、擺正位置、遵章守紀、努力進步自身各方面才能保持良好的心態(tài)、擺正學習者的位置，嚴格遵守工程部各項規(guī)章制度，是新進大學生干好工作的重要前提條件。作為一名初入社會的大學生，一名初進企業(yè)的新員工，我們有的只是理論知識，然而實際操作和理論是有很大的偏向的，特別是對于我們這施工工作者來說，很多珍貴的東西根本無法從書本上學到，都是千千萬萬的老員工探究出來的。所以我時刻提醒自己要保持積極向上、愛崗敬業(yè)的良好心態(tài)，擺正一個學習者的位置，遵章守紀，努力工作，不斷學習，進步自身各方面才能。我明白，作為一名新進場的大學生，如今的我自身各方面都還有很大的缺乏，提升的空間是宏大的，如今只是我們付出奉獻，努力學習的階段。文憑高并不代表程度高，更不代表工作才能強，要把書本知識靈敏運用到工作理論之中還有一個漫長的過程。在施工工作中，我發(fā)現(xiàn)，一些老師傅，文憑程度并不高，但實際工作的才能很強，分析^p現(xiàn)場問題往往一針見血，常常能用簡單、通俗的語言或幾個手勢就能讓摩工明白工作的目的、措施和方法。這些非常值得我學習和領(lǐng)會，他們的豐富經(jīng)歷就是一筆珍貴的財富，就是我學習的泉;"事無巨細，必盡全力"，不管大事小事，每多做一件事情必然會多學到一些知識，必然會積累經(jīng)歷。在這一年中，我從最初的跟班開始，到盯一個工作面，到管理多個工作面，如今已能獨立帶班。在完成工作的同時，我虛心學習，反復考慮，找出缺乏，爭取每做一件事情都能得到一點進步。"積小流成江河"，通過一年的工作學習，我各方面才能都得到了不小的進步。這也是我最欣慰的地方。二、舍得吃苦，工作才能才會有進步如今的大學生被譽為"天子驕子"，大學管理寬松，生活安逸。特別是如今大部分又是獨生子女，所以如今大部分人早已受不了一點苦，也都不準備吃苦。但我們都知道工地的生活是艱辛的單調(diào)的。既然我們選擇了這行，就要把"準備吃苦"的意識放在首位。我分到xx后，直接去了前方，做現(xiàn)場施工的工作。我們都知道摩洛哥條件比國內(nèi)艱辛多了，特別是前方，一年四季，烈日暴曬，狂風呼號，塵土飛揚。而且要和大量的摩工打交道，我們與摩洛哥人的生活方式，思維方式都不一樣，況且言語不通，溝通起來有很大的困難。還有在前方首先接觸的就是大量的施工設(shè)備，而這些我是一無所知。所以對于我的工作我也曾畏懼過，退縮過。但最終在同事，老師傅的提攜，幫助下，度過了一個又一個難關(guān)，自己的工作才能，管理程度。交際才能都有了大幅度的進步。對于現(xiàn)場出現(xiàn)的問題大部分都能很好的解決和處理。用同事的話說，你看堅持就是成功嘛，你來啥球都不會，如今啥都懂了吧。自我感覺就是剛來什么都不會，如今什么都會一點了，有這感覺我就挺滿足的。此后我全身心地投入到施工工作中去，以苦為樂，以苦為榮。三、發(fā)奮有為，努力才會有收獲"態(tài)度決定一切"，朝氣蓬勃、積極向上的人生態(tài)度，不但能使別人對你刮目相看，更重要的是能促使自己不斷努力，積極面對工作中出現(xiàn)的難題，去研究、去分析^p、去解決。我們剛從大學出來，有的是激情澎湃，熱血沸騰，那就應(yīng)該時刻保持一種發(fā)奮有為的精神狀態(tài)，全身心地投入到工作中去，不斷努力，才能有收獲。在前方的工作經(jīng)歷使我理解了成"厚積薄發(fā)"的內(nèi)涵，沒有長時間的磨煉和積累，難以成就一番事業(yè)。在前方工作，就是把自己放到基層，是一個積累的過程，積累經(jīng)歷，充實人生;也是一個沉淀的過程，沉淀知識，融匯貫穿;更是一個進步才能的過程，增長才干，日漸成熟。我無比珍惜在前方這段時間，將繼續(xù)努力工作，并將牢牢把握自我，爭取超越自我，從而走向成功。四、以五局海外事業(yè)部為榮，以xx工程部為家，為實現(xiàn)xx最大利益而奮斗也許在一年前進入海外事業(yè)部時還不甚理解，而如今，隨著時間的推移，隨著對工作方方面面的熟悉，我深深的感到，當初的選擇是明智的，如今的我，以海外事業(yè)部為榮。在領(lǐng)導們的大智慧下，我們的海外事業(yè)部正逐步做大做強，可以預(yù)見我的明天會更輝煌，更美妙。對企業(yè)認同，就要有主人翁的責任感，就要以企業(yè)為家，像愛家一樣愛企業(yè)，不斷努力工作，為企業(yè)奉獻自己的力量。同時，五局海外工程的輝煌不是一個口號，而是由艱辛與汗水凝聚而成，這是一個艱辛而漫長的過程，不僅需要老一輩人的努力，更需要我們新員工的奮斗，我們渴望著，"海外事業(yè)部"的輝煌能在我們手中實現(xiàn)。另一方面，作為新員工的我更清楚的看到了自身的開展空間，做為一個初入企業(yè)的新人，如今的我需要做的就是不斷學習，不斷進步，不要去作無謂的比較，不要去無聊的斤斤計較，如今僅僅是我奉獻的時刻，我深深的相信，有為才有位，開展的空間擺在眼前，關(guān)鍵是你如何去把握抓牢。如今我們的xx工程碰到了很多超乎想象的困難，這時候我們不應(yīng)該推卸責任，找客觀理由或怨天尤人。我們應(yīng)該迎難而上，不怕苦，不怕累，發(fā)揮自己的聰明才智，為實現(xiàn)xx工程部的最大利益而奮斗，實現(xiàn)我們的價值。五、對公司的建議隨著社會的開展，人們對質(zhì)量的要求越來越高，質(zhì)量是一個企業(yè)生存和開展的堅實根底。質(zhì)量的進步靠工人的總體素質(zhì)和技術(shù)管理程度的進步，為可以面對更加劇烈的競爭，培養(yǎng)高素質(zhì)、高程度的專業(yè)技工和管理人員是公司的重點。過去的工作中，在領(lǐng)導的關(guān)心和同志們的支持與幫助下，經(jīng)過不斷努力，我適應(yīng)了這種工作，具備了一定的技術(shù)工作才能，但是仍存在著一些缺乏，在今后的工作中，自己要加強學習、抑制缺點，力爭自己專業(yè)技術(shù)程度可以不斷進步。同時我清楚地認識到，為適應(yīng)單位開展的新形勢，今后還需不斷地加強理論學習，尤其是新技術(shù)、新理論的學習，勤奮工作，在實際工作中鍛煉和成長，不斷積累工作經(jīng)歷，進步業(yè)務(wù)才能和工作程度，為公司的開展做出自己新的、更大的奉獻。六、致謝我能適應(yīng)當前的工作，并能獲得不斷的進步，是和各位領(lǐng)導和隊里的各位師傅無私的幫助和關(guān)心分不開的，在此表示感謝。感謝各位領(lǐng)導，特別是苗鵬苗隊長，我最直接的領(lǐng)導，對我的這一年工作做了統(tǒng)一的安排和大致的規(guī)劃;感謝隊里的各位師傅，特別是陳敬華陳師傅，湯利湯師傅，他們把幾十年的工作經(jīng)歷一點一滴能教的都教給了我。人的一生在歷史的長河中顯得如此短暫，那么，人活一世終究為了什么?每個人都有自己不同的看法。我認為，為了表達自己的價值，為了證實自己的價值，那么，才不枉此生。而自我的價值是表達在平時你所對待的每件事中，更是集中表達在你的工作中。謹以次此句作為完畢語，"為了海外事業(yè)，為了中非友誼，我愿奮斗再奮斗!"工程師轉(zhuǎn)正工作總結(jié)3首先，介紹一下該公司及該公司我們此次實習的工程工地，該公司為xx建工第四建立，是一家國有控股企業(yè)，企業(yè)秉承“至誠、至創(chuàng)、共贏”的企業(yè)精神，贏得了省內(nèi)外的一致好評。我和班上一位同學所在的工程為“xx龍城”，該工程位于xx市中軸北京路與北辰大道的黃金交匯點，包括財智中心、vcpark、創(chuàng)享生活寓所三大產(chǎn)業(yè)，是兼具商業(yè)、商務(wù)、商住等多功能大型綜合性地產(chǎn)運營工程，其中財智中心以168米超高層甲級寫字樓將成為北市區(qū)的核心建筑，地上部分為44層，地下部分為3層，地下部分根本上為停車位，約xx個。理解了一些工程的概況之后再工程負責人的安排下我們跟著幾位工長邊學邊干，根本上是他們幾位工長那邊忙不過來就去幫他們哪邊，當然，我們也是主動問他們一些不懂得地方，抱著這樣一種接近社會、增強自己的社會適應(yīng)才能、增強對本專業(yè)及專業(yè)各學科興趣的心態(tài)度過了長達35天的實習生活。一、施工技術(shù)施工技術(shù)的不斷開展、改進是一個建筑企業(yè)長盛不衰的最核心的要素。對于我們實習生來說，一些難度和要求精度都比較高的工作他們沒有讓我們做，比方像全站儀定位軸線之類的操作，我們所做的就是幫助扶下棱鏡，然后理解定位軸線的意義。在定位軸線沒有問題之后再按照圖紙以軸線為標準放邊線時就會遇到很多問題，最常見的就是鋼筋擋著，一些剪力墻、柱子的邊線無法彈出。造成這種問題的原因主要有兩方面造成：第一，在地下第三層承臺定上位定位柱子和地梁等時工程線拉的不夠緊，或是工程線被承臺上鋼筋摩擦阻力或絆筋絲掛住影響工程線的直線度；第二，拉鋼卷尺時測量出現(xiàn)較大誤差。在技術(shù)問題方面還有怎樣控制模板的平整度、垂直度，梁的配筋問題、柱子的垂直度等等很多問題都需要現(xiàn)場做技術(shù)指導。二、現(xiàn)場施工管理現(xiàn)場施工管理對工程順利進展起著至關(guān)重要的作用。在工地上的那段時間里，我們除了給鋼筋工、木工打標高、測量，還和幾位工長做了現(xiàn)場的施工管理，現(xiàn)場指揮挖機挖土，該挖多深、多寬，對木工和鋼筋工之間的工序進展協(xié)調(diào)，以及商砼的澆筑等等各種問題。三、平安施工施工現(xiàn)場隨時都可能會出現(xiàn)平安問題，公司對平安問題很重視，一方面表達公司以人為本，關(guān)愛生命；另一方面，公司出于考慮自身形象，排除可能對自己造成費事的一切的可能。在工地上的那段時間有幸參加了公司內(nèi)部人員的會議，在會上，工程執(zhí)行經(jīng)理一再強調(diào)佩戴平安帽、系好平安帶等平安措施，故而在期間沒有發(fā)生平安事故。四、文明施工在文明施工對企業(yè)的形象塑造有一定的作用，泥漿不外流、作業(yè)不擾民等等都對企業(yè)的形象有一定的影響，在會議上經(jīng)理也重視對這方面的管理，對施工現(xiàn)場的清掃、對砼車出工地時清洗等都表達了對公司自身形象重視，熱門思想?yún)R報旨在為企業(yè)塑造良好形象，為以后的競標打下一定的根底。五、施工監(jiān)理期間我們不止和幾位工長做測量、做現(xiàn)場管理，還充當了公司內(nèi)部的監(jiān)理。在監(jiān)理公司的監(jiān)理來檢查之前或是平時作業(yè)也監(jiān)視民工，檢查所使用的鋼筋型號、數(shù)量是否與圖紙相符合，箍筋加密區(qū)是否到達抗震等級，查模板的平整度、垂直度、看一些比較難箍的箍筋是否被剪斷、模板是否存在爆模的可能等等。工程師轉(zhuǎn)正工作總結(jié)4伴隨著充實緊湊的工作生活，兩個月的時間已經(jīng)過去了。這一段時間里有工作上的收獲，知識的豐富，經(jīng)歷的增長，同時也暴露出很多問題和缺乏?？偨Y(jié)經(jīng)歷，汲取教訓，本文將主要從幾個方面來對工作進展總結(jié)：工作的主要內(nèi)容；其中的失敗和教訓以及成功和經(jīng)歷；展望下一階段的工作，確定自己的目的。以此作為懲前毖后的記錄。1、工作的主要內(nèi)容在這兩個月的工作中，我的總體任務(wù)是協(xié)助xx做好____xx____xx管理系統(tǒng)的后期測試，編碼，修改，文檔編寫的工作，分解開來之后，我主要做了三件事：編寫xx系統(tǒng)的各類文檔；系統(tǒng)的編碼及bug訂正工作；系統(tǒng)的測試工作。下面按照時間來對我的工作進展介紹。初踏入職場，進入專業(yè)的軟件制造公司，對我，一個沒有接觸過標準軟件制作過程的新人來說，起步就是一個很大的難題。假設(shè)直接做開發(fā)，那么業(yè)務(wù)不純熟，代碼不標準，弊大于利；假設(shè)僅做學習，那么不能跟上工程的步伐，不能以最快的速度融入工作中去。在我還在忐忑自己到底要做什么工作的時候，任務(wù)已經(jīng)下達了，首先進展xx系統(tǒng)的測試工作。這樣的好處在于可以在測試的過程中，理解工程的整體布局，理解工程中的業(yè)務(wù)邏輯，理解工程中尚未完成的工作并以此作為下個階段的工作目的。至此，入職工作順利起步。在對xx系統(tǒng)進展測試之后，暴露了系統(tǒng)的諸多問題，測試過程中發(fā)現(xiàn)xx系統(tǒng)沒有進展輸入限定，為理解決這個問題需要對整個系統(tǒng)的數(shù)據(jù)進展整理，我的下一個任務(wù)就是編寫xx系統(tǒng)的數(shù)據(jù)需求文檔。在編寫該文檔的過程中，對xx系統(tǒng)進展了更深化的理解，為之后的bug訂正工作奠定了一定的根底。完成了xx系統(tǒng)的數(shù)據(jù)需求文檔的編寫之后，新的任務(wù)是對整個xx的輸入數(shù)據(jù)進展輸入限定，在任務(wù)開始之處是極為困難的，幸而得到了同事們的幫助才得以順利完成任務(wù)。任務(wù)雖然完成，但是對輸入限定實現(xiàn)方法的一知半解以及任務(wù)完成過程中的不仔細，為之后發(fā)生的問題也埋下了苦果。在對xx系統(tǒng)添加輸入限定完成之后，進入理解決程序小問題的階段，對xx系統(tǒng)進展細微的補綴工作。這段時間是學習多于工作的，不同的問題催促我要每天和百度親密接觸數(shù)百次，又要勞煩諸位在百忙中的同事抽出時間來給我?guī)椭ｋm然辛苦一點，但收獲卻是滿滿。完成了系統(tǒng)的修補之后，我們的程序送到了xx進展第一輪測試，在測試的一周里，我主要是補充網(wǎng)絡(luò)編程的根底知識。第一輪測試結(jié)果出來之后，我們工程組開始了緊張的第一輪xx系統(tǒng)bug訂正工作。拿到bug列表之后，發(fā)現(xiàn)有一小半錯誤皆是因我而起，輸入限定問題很多，我也主動承擔了輸入限定部分的bug訂正工作。第一輪bug訂正工作完成后，進展了第一輪了回歸測試，測試結(jié)果已然不盡人意，仍然存在大量的問題需要修改，而且很多問題還是因我而起，輸入限定仍然存在大量問題，再一次進展修改之后，我們的程序送到了十五所進展所檢。在進展所檢之余，我又接到了新的任務(wù)，完成xx系統(tǒng)的概要設(shè)計以及詳細設(shè)計文檔的編寫。這兩份文檔已于9月2號編寫完畢?，F(xiàn)階段我的任務(wù)是根據(jù)所檢的bug列表，對礦權(quán)系統(tǒng)進展回歸測試。2、工作中失敗的教訓以及成功的經(jīng)歷對于失敗的教訓要汲取，成功的經(jīng)歷要進展總結(jié)。我對成功的定義是：在保證質(zhì)量的前提下完成既定的方案或目的就是成功。其他的所有結(jié)果都是失敗。成功的經(jīng)歷：〔1〕敢于承受任務(wù)并想盡一切方法完成入職兩個月最大的收獲就是敢于承受任務(wù)并想盡方法完成，每一個任務(wù)對于初入職場的我都是一個挑戰(zhàn)，如何保質(zhì)保量完成任務(wù)是最根本的要求。這兩月最大的成功在于沒有一次任務(wù)是拖沓的，每次都盡最大努力完成了任務(wù)?！?〕勇于承擔錯誤，正視自身的問題在這兩個月的工作中可謂是錯誤不斷，從文檔的錯別字這種小問題到xx系統(tǒng)bug修改不正確導致崩潰這種大錯誤，暴露出來了很多的問題，我秉承著有錯即改，下不為例的思想，正視自己的錯誤并積極改正，因此這也算是一個成功。失敗的教訓：〔1〕重視每一個細節(jié)，不要無視小問題在最初進展xx系統(tǒng)數(shù)據(jù)需求文檔的編寫的過程中，對某些頁面的數(shù)據(jù)在數(shù)據(jù)庫中沒有存儲的情況沒有加以重視，在后期進展數(shù)據(jù)限定的時候，還要重新修改數(shù)據(jù)需求文檔，造成了不必要的時間浪費。從這個事情上得到教訓就是不要放過任何一個小問題，這個小問題可能導致之后的大問題。〔2〕進展重復工作也不能大意在對xx系統(tǒng)進展輸入限定的方法熟悉之后，都是重復性的工作，給每個頁面，每個字段進展輸入控制語句的添加，在進展了數(shù)個頁面之后，出現(xiàn)了有的頁面沒有添加完好，或者提示語句不正確的情況，在后續(xù)的bug訂正中出現(xiàn)了大量此類問題，浪費了大量的時間和精力修改。從這個事情上得到的教訓就是工作不能大意，重復性的工作更要完成好。一般重復性的工作第一次做不好，后續(xù)檢查修改是非常浪費時間的。〔3〕考慮問題要嚴謹在對xx系統(tǒng)bug訂正的過程中，對輸入限定條件的判斷出了問題，我想當然的按照我的主觀思路對數(shù)據(jù)進展了限定，而在回歸測試的時候出了問題，這些都是考慮不嚴謹?shù)暮蠊＿@個事情的教訓就是考慮不嚴謹直接導致問題推倒重來，影響了工作效率，而且很容易埋下隱患。〔4〕注重用戶體驗在xx系統(tǒng)bug訂正的過程中，修改最多的在于坐標系統(tǒng)的提示語句，因為坐標系統(tǒng)不僅要求數(shù)據(jù)必須填入，而且每一個數(shù)據(jù)都有嚴格的格式限定，因此每一個錯誤提示的彈出都要本著如何讓用戶知道哪里錯了為原那么進展設(shè)置。在最初的限定里面，語句粗糙，彈出語句不明確，造成了用戶使用的不方便，還得重新進展改造。這個問題的教訓是一定要從用戶的角度出發(fā)考慮問題，注重用戶體驗從簡單的提示語句做起。3、展望下一階段的工作下一階段短期內(nèi)我們的工作主要針對礦權(quán)系統(tǒng)的使用的數(shù)據(jù)庫變更來對我們的系統(tǒng)進展修改。我的工作任務(wù)主要是學習oracle數(shù)據(jù)庫和sql數(shù)據(jù)庫的使用上的區(qū)別，做好從sql數(shù)據(jù)庫向oracel數(shù)據(jù)庫的遷移工作。這兩個月的工作生活是充實且富有樂趣的，結(jié)識了很多同事和朋友，公司的氣氛是非常輕松愉快的。感謝兩個月來xx經(jīng)理的關(guān)心，感謝部門同事的悉心指導，感謝公司各位同事的熱心幫助，希望能在接下來的工作中能懲前毖后，總結(jié)經(jīng)歷，汲取教訓，做到個人與公司共榮辱同進退，共同實現(xiàn)中地的輝煌。工程師轉(zhuǎn)正工作總結(jié)5從7月初到如今，我已經(jīng)在公司工作六個月了。這段時間我收獲了很多，對于我從學生到一個合格職業(yè)人的轉(zhuǎn)變具有重要意義。作為一個應(yīng)屆畢業(yè)生初來公司，剛開始很擔憂不知如何與同事共處、如何做好工作。因為公司的這些業(yè)務(wù)是我以前從未接觸過的，而且和我的專業(yè)知識相差也比較大。但是這六個月以來，在公司寬松融洽的工作氣氛下，經(jīng)過工程領(lǐng)導和同事的悉心關(guān)心和耐心指導，我很快的完成了從學生到職員的轉(zhuǎn)變，在較短的時間內(nèi)適應(yīng)了公司的工作環(huán)境，也根本熟悉了工程的整個工作流程，最重要的是接觸和學習了不少的相關(guān)業(yè)務(wù)知識，很好地完成了工程交予的任務(wù)，做好了自己的本職工作，使我的工作才能和為人處世方面都獲得了不小的進步。在這里對六個月的工作和生活做一下總結(jié)，可從中發(fā)現(xiàn)自己的缺點和缺乏，在以后的工作中加以改進，以進步自己的工作程度。七月八日，我正式成為XX屆新員工，參加了集團組織的新員工入職培訓。通過這次培訓，理解了浪潮集團的開展歷程、企業(yè)文化、產(chǎn)業(yè)構(gòu)造和相關(guān)制度，學習如何成為一個優(yōu)秀的職業(yè)人。通過這一個月的培訓，我們感受到集團對每個員工的關(guān)心，感謝集團領(lǐng)導們?yōu)閹椭聠T工走好踏上工作崗位的第一步所做的努力。八月份，我參加了公司安排的新員工培訓、各種相關(guān)業(yè)務(wù)的培訓和工作技能培訓。培訓期間，我積極主動地和老同事交流，希望盡快熟悉公司的根本狀況和工作環(huán)境。培訓完畢后，我被安排xx通工程組。剛到工程時，工程經(jīng)理xx和我的指導老師xx給我推薦了大量的相關(guān)資料和文檔，并指導我盡快地適應(yīng)工程的工作。從九月份開始，我開始接觸xx聯(lián)通c網(wǎng)的性能維護模塊，以后的時間里工程根據(jù)我的實際情況，合理的給我安排了任務(wù)，讓我從根本做起，并逐步深化地接觸工作流程，鍛煉了我的工作才能，增加了我干好工作的信心。接下來的十月，我開始獨立負責c網(wǎng)的維護工作，并開始理解g網(wǎng)的業(yè)務(wù)與數(shù)據(jù)庫構(gòu)造。學習同事以前編寫的腳本程序，全力準備下個月開始的聯(lián)通公司性能新指標體系的改造工作。十一、十二月份，是我們性能模塊最重要、最關(guān)鍵的兩個月，我們開始了中國聯(lián)通新指標體系的改造工作，我主要負責日常的維護工作和數(shù)據(jù)上報、報表呈現(xiàn)腳本的編寫。由于我們的客戶對這次改造非?？粗兀覀円布影嗉狱c的工作，爭取把工作做得最好。最后客戶對我們的工作很滿意并提出了表揚，我們的工作得到了肯定。在這六個月的工作和生活中，我一直嚴格要求自己，遵守公司的各項規(guī)章制度。盡心盡力，履行自己的工作職責，認真及時做好領(lǐng)導布置的每一項任務(wù)。當然我在工作中還存在一定的問題和缺乏，比方：對業(yè)務(wù)不太熟悉，處理問題不能得心應(yīng)手，工作經(jīng)歷方面有待進步;對相關(guān)知識情況理解的還不夠詳細和充實，掌握的技術(shù)手段還不夠多;需要繼續(xù)學習以進步自己的知識程度和業(yè)務(wù)才能，加強分析^p和解決實際問題的才能;同時團隊協(xié)作才能也需要進一步增強等。對于這些缺乏，我會在以后的日子里虛心向周圍的同事學習，專業(yè)和非專業(yè)上不懂的問題虛心請教，努力豐富自己，充實自己，尋找自身差距，拓展知識面，不斷培養(yǎng)和進步充實自己的工作動手才能，把自己業(yè)務(wù)素質(zhì)和工作才能進一步進步。也希望請領(lǐng)導和同事對我多提要求，多提建議，使我更快更好的完善自己，更好的適應(yīng)工作需要。這里我要特別感謝工程經(jīng)理xx和我的入職老師xx、同事xx對我的入職指引和幫助，感謝他們對我工作中出現(xiàn)的失誤的提醒和指正。作為應(yīng)屆畢業(yè)生初入職場，在工作中難免出現(xiàn)一些過失需要同事的批評和監(jiān)視。但這些經(jīng)歷也讓我不斷成熟，在以后處理各種問題時考慮得更加全面。如今的我同老員工相比，在工作經(jīng)歷和才能上都有很大差距，工作和生活上不懂的問題應(yīng)虛心向同事請教學習，以不斷充實自己。同時感謝綜合管理部各位老師組織的每一次技術(shù)培訓。由于我們是個it公司，我清楚地理解良好的業(yè)務(wù)素質(zhì)和技術(shù)程度是做好本質(zhì)工作的前提和必要條件。公司每月組織的培訓對新員工來說很有幫助，我們可以根據(jù)自己的實際情況選擇培訓課程，進步學習效率。在公司的這段時間里，我學到了很多，感悟了很多?？吹焦玖己玫拈_展勢頭，我深深地感到驕傲和自豪，因此我更加迫切的希望能以一名正式員工的身份為公司工作，實現(xiàn)自己的奮斗目的，表達自己的價值，和公司共同成長。我一定會用謙虛的態(tài)度和飽滿的熱情做好我的本職工作，為公司創(chuàng)造價值，同公司一起展望美妙的將來!工程師轉(zhuǎn)正工作總結(jié)6光陰一晃而過，轉(zhuǎn)眼之間我的三個月試用期已經(jīng)完畢，這是我人生中彌足珍貴的經(jīng)歷，也給我留下了深化的回憶。在這段時間里各位領(lǐng)導給予了我足夠的寬容、支持和幫助，讓我充分感受到了他們“海納百川”的胸襟，也感受到了自己的缺乏之處。不過我以后會更努力的學習，也會時常向前輩們請教的!下面我將從以下幾個方面總結(jié)這段時間自己的感受。一、努力學習，注重理論，不斷進步自身素養(yǎng)和工作才能始終把學習作為獲得新知、掌握方法、進步才能、解決問題的一條重要途徑和方法，實在做到用理論武裝頭腦、指導理論、推開工作。思想上積極進取，積極的把自己現(xiàn)有的知識用于社會理論中，在理論中也才能檢驗知識的有用性。所以在這三個月的工作中給我最大的感觸就是讓我理解了手機應(yīng)用軟件的測試，雖然工作性質(zhì)還是測試員但和我以前的工作還是有較大的區(qū)別，其中最明顯的就是，手機應(yīng)用軟件加了計費測試和晉級測試和一下打斷測試。同時在工作中不斷的學習也是彌補自己的缺乏的有效方式。社會在變化，人也在變化，所以你一天不學習，你就會落后。通過這三個月的試用期，認真學習深訊和的各項政策制度、管理制度和工作條例，使工作中的困難有了最有力地解決武器。通過這些工作條例的學習使我進一步加深了對各項工作的理解，可以求真務(wù)實的開展各項工作。二、圍繞中心，突出重點，盡心盡力履行職責在各項工作中我都本著認真負責的態(tài)度去對待每項工作。雖然開始由于經(jīng)歷缺乏和認識不夠，覺得不能在公司很好工作，但我迅速從自身出發(fā)尋找原因，和同事交流，認識到自己的缺乏，以致于迅速的轉(zhuǎn)變自己的角色。為使自己盡快熟悉工作，進入角色，我一方面抓緊時間查看相關(guān)資料，熟悉自己的工作職責，另一方面我關(guān)注相關(guān)行業(yè)的知識、和信息有了一個比較全面、系統(tǒng)的認識和理解。三、以極大的熱情投入到工作剛步入這個工作崗位我有點不適應(yīng)轉(zhuǎn)變，不能發(fā)現(xiàn)太多問題，我就有一點絕望，開始的熱情有點消退。但我還是盡量保持當初的那份熱情，想干有用的事的態(tài)度，不斷的做好一些雜事，同時也勇于協(xié)助同事做好各項工作，漸漸的就找到了自己的技巧，明白自己該干什么，怎么來干，這就是一個熱情的問題，只要我保持極大的熱情，相信自己一定會得到認可，沒有不會做，沒有做不好，只有你愿不愿意做。四、存在的問題幾個月來，我雖然努力做了一些工作，但間隔辦事處領(lǐng)導的要求還有不小差距，如理論程度、工作才能上還有待進一步進步等等，這些問題，我決心在今后的工作和學習中努力加以改進和解決，使自己更好地做好本職。針對以上存在的缺乏和問題，在以后的工作中我打算做好以下幾點來彌補。五、措施一、做好實習期工作方案，繼續(xù)加強對公司各種制度和業(yè)務(wù)的學習，做到全面深化的理解公司的各種制度和業(yè)務(wù)。二、以理論帶學習全方位進步自己的工作才能。在注重學習的同時狠抓理論，在理論中利用所學知識用知識指導理論全方位的進步自己的工作才能和工作程度。三、踏實做好本職工作。在以后的工作和學習中，我將以更加積極的工作態(tài)度更加熱情的工作作風把自己的本職工作做好。在工作中任勞任怨力爭“沒有最好只有更好”。四、繼續(xù)在做好本職工作的同時，為公司做一些力所能及的工作為公司做出應(yīng)有的奉獻。工程師轉(zhuǎn)正工作總結(jié)720xx年x月xx日，我進入了xx集團，開始了畢業(yè)后的第一份工作。工作的時間總是過得特別快，轉(zhuǎn)眼間，已過了試用期三個月。在這三個月里，隨著每天發(fā)生的一點一滴，總是不斷的讓我感受到大翔是一個尊重理解的團體，是一個溫暖和諧的大家庭。就從面試說起吧，那天不小心闖入了二樓消費車間，隔著玻璃窗看到里面每個人都戴著帽子口罩，專心致志的工作。上到四樓，前臺非常禮貌熱情，走廊、辦公室里看到大家互相間遇到都會點頭微笑，每個人臉上都掛著和睦的笑容。特別是孫總的笑容，還有柔和的語氣，是那么的和藹可親。頓時，我在心里就認定這一定是個好領(lǐng)導，這家公司一定是個好公司。剛開始上班，就趕上公司的一次大型活動——產(chǎn)學研基地揭牌儀式，我們又是準備會議物資，又是布置場景，同時還穿上漂亮喜慶的禮服擔任禮儀。為了第二天的會議活動，我們中心的人個個都自愿留下來加班，忙得不亦樂乎，這正是表達了大翔人的工作作風，敬業(yè)忠誠才能高效。廖主管說這樣的活動還不是最忙的時候，這讓我感受到了公司強大的綜合實力，也第一次體會到工作帶來的充實感。每天早上按時起床，去食堂吃早餐，然后在操場排隊做集團晨操，通過晨操可以振奮一下精神此后開始一天的工作。忙完了一天的工作，黃昏時分，跟同事一起漫步，聽著球場上傳來拍打籃球的聲音，仿佛置身在校園里。在大翔工作很開心，每當自己投入了時間跟精力完成了一樣工作時都會充滿成就感，就像整理裝飾完“工友和諧家園”，恢復了明窗凈幾的借閱環(huán)境，每次進入圖書室都覺得分外溫馨。當然偶爾也會有不順心的事，比方不喜歡去雜物間，因為里面物品亂七八糟的而且特別熱，他們都稱之為桑拿房。每次去里面找東西是比較無奈的事，因為物品擺放很雜亂，所以很難找，找不到又心急。直到有一天終于下定決心去進展整理，如今里面也變得豁然開朗了許多。最重要的是通過自己整理了一遍，便清楚了里面有哪些物資，放在哪個位置。在開心之余，心里也由生出幾分愧疚，管理和熟悉公司的活動物質(zhì)是作為企業(yè)文化文員最根底最本質(zhì)的工作，不應(yīng)該因為之前很亂就不去整理，不去整理怎么能明晰的知道有哪些物品以及擺放在哪呢？又怎么能在急需要用的時候立即拿出呢？縱使呆在里面很難受，只要下定決心，一鼓作氣，很快就能完成。以后在工作里一定不能偷懶，不能怕苦存幸運心理，這是對工作極不負責的表現(xiàn)，也降低了自己的工作效率和質(zhì)量。當然，在個三個月以來，我發(fā)現(xiàn)自己工作方面也存在很多缺乏之處，不擅長去總結(jié)經(jīng)歷，不擅長從錯誤中去汲取教訓，不懂得去尋找更加便捷的解決問題的方法，不懂得去追求效率······所以，希望今后的日子，在自己的努力和大家的幫助下，可以漸漸提升自己。在此，我也跟孫總匯報一下三個月以來的工作內(nèi)容如下：一、負責相關(guān)費用的申報。部門或公司活動的費用產(chǎn)生需要填寫費用單沖賬或預(yù)支單預(yù)取，將其相關(guān)明細附費用單后面上交給財務(wù)。費用報銷的形式分現(xiàn)金、匯款、沖賬。這些需要在備注欄里注明。附于后面的明細分為發(fā)票、收據(jù)、證明，發(fā)票和收據(jù)不能放在同一費用單后，要分開填寫。所有上交的費用單都需要在賬目本上做詳細的登記，費用報銷下來以后也需要在賬目本上做相應(yīng)的注明。填寫費用單需要細心，做好登記。二、相關(guān)集團行文的歸檔及部門行文的張貼，宣傳欄的日常維護，及時更新宣傳內(nèi)容。每一期的翔報要第一時間貼上去，直到更換下一期的翔報，活動公告一般在活動完畢后撕掉，普通行文三天后撕掉，表揚信及倡導方面的可以貼一個星期。三、每期翔報的發(fā)行及存檔。首先，打印《翔報》寄送信封。翔報是大翔與客戶們進展溝通的重要方式之一，每一次寄發(fā)翔報，都需要一系列的準備工作。首先是打印寄送的信封。每一次我都會在打印之前與各部門進展溝通，確定是否需要更新數(shù)據(jù)，心得體會調(diào)整寄送；再將寄送數(shù)據(jù)進展鏈接，做好相應(yīng)的信封準備工作。接下來，就是工作的重點之一——做好翔報的封裝工作，并對不同區(qū)域的寄送信封進展分類并統(tǒng)計數(shù)量。按照不同的寄送地區(qū)進展分類，并登記。一般需要劃分的區(qū)域有廣州市、番禺區(qū)、從化區(qū)、花都區(qū)、省內(nèi)其它市和省外。四、員工生日賀金、結(jié)婚賀金、生育金、撫恤金的賀卡制作、打印及發(fā)放要做好確實認及簽收。五、負責安排企業(yè)各類會議，并通知會議工作相關(guān)部門調(diào)試設(shè)備及歡迎詞播放，會議室日常使用管理及日常檢查與擺位。除臨時會議外，都需提早一天做好所有的準備。六、“工友和諧家園”的布置及做好相關(guān)的圖書借閱管理工作。七、企業(yè)文化活動方案的管理、文化室的管理八、每月集團顯示屏內(nèi)容搜集及更新，我的工作主要是搜集與公司文化相適應(yīng)的勵志語句。九、集團宣傳品、活動物質(zhì)的準備與協(xié)助。十、相關(guān)的轉(zhuǎn)交十一、重要會務(wù)、活動的接待及禮儀工作十二、做好每一期培訓檔案的歸檔與數(shù)據(jù)的更新。十三、完成廖主管安排的臨時性工作工程師轉(zhuǎn)正工作總結(jié)8尊敬的領(lǐng)導：您好！我于20xx年3月5日進入公司，根據(jù)公司的需要，目前在企管部擔任質(zhì)量工程師兼合同、倉庫管理的職務(wù)，主要負責公司質(zhì)量體系建立、資質(zhì)認證、產(chǎn)品測試、合同管理、倉庫進出管理。首先非常感謝公司領(lǐng)導對我的信任，給予我表達自我、進步自我的時機。感謝公司領(lǐng)導和周圍同事在工作上對我的.指引和幫助。公司融洽的工作氣氛，團結(jié)務(wù)實的文化底蘊，使我很快融入公司這個大家庭，進入自己的工作角色。經(jīng)過這三個月時間的學習與努力，我已經(jīng)熟悉了公司規(guī)章制度和工作流程，以及本崗位工作職責。通過不斷提升自己的工作才能，可以按時完成領(lǐng)導交付的工作，和公司同事之間可以通力合作，關(guān)系相處融洽而和睦。以下是我的個人工作總結(jié)：1、參加ISO9000：20xx質(zhì)量管理體系內(nèi)部審核員培訓，學習了ISO9000八項質(zhì)量管理原那么十二條根底及術(shù)語：ISO9001：20xx標準的理解和施行。學習了質(zhì)量管理體系審核和內(nèi)部質(zhì)量管理體系審核的相關(guān)知識。并順利通過了培訓考試，獲得了內(nèi)審員資格證書。2、公司質(zhì)量體系建立，格式修改，模板使用，繪制各個過程文件流程圖。3、研究產(chǎn)品相關(guān)標準，并對產(chǎn)品進展功能測試。4、準備3C認證和ISO認證所需的審核資料。5、申請合同審批、蓋章，合同歸檔與分發(fā)。6、倉庫進出貨物管理。每一次的進出庫都可以及時辦理入庫、出庫手續(xù)，及時登記庫存臺賬。7、領(lǐng)導安排的臨時任務(wù)。在工作期間，我深深體會到質(zhì)量工程師應(yīng)該純熟掌握標準、審核知識和分析^p才能等，這樣才能建立一個有效運行的質(zhì)量體系，這對一個消費類公司也是極其重要的?，F(xiàn)今市場，人人關(guān)注質(zhì)量，質(zhì)量是公司生存的硬道理。有一個好的體系運行，才能有效的控制好產(chǎn)品的質(zhì)量，才能有利于公司更好的開展。因此，今后我會更加努力工作，進步自己的專業(yè)程度，不斷完善自我，不辜負領(lǐng)導的信任和栽培。在此我提出轉(zhuǎn)正申請，希望自己能成為公司的正式員工，為公司的開展竭盡全力，懇請領(lǐng)導予以批準。申請人：xxx二零xx年六月五日工程師轉(zhuǎn)正工作總結(jié)9尊敬的領(lǐng)導：您好!光陰如梭，轉(zhuǎn)瞬間已進入我公司二月有余，首先感謝公司領(lǐng)導對我的信任將新產(chǎn)品開發(fā)重任交給我去做，再次感謝領(lǐng)導和同事對我工作上的指導。這是我人生中彌足珍貴的經(jīng)歷，也給我留下了精彩而美妙的回憶。在這段時間里公司領(lǐng)導及同事門給予了我足夠的支持、鼓勵和幫助，讓我充分感受到了領(lǐng)導們堅決的信念和同事們積極樂觀的精神。記得初到公司的第一天，領(lǐng)導就將試制了兩年多一直沒有供貨的產(chǎn)品;流水槽總成交給我，當時感覺這是一份很有壓力而富有挑戰(zhàn)的工作。雖然以前從事過沖壓工藝及管理方面的工作，有一定的經(jīng)歷，但是面對的顧客不一樣，要求也不一樣，如今面對的是群眾公司，各方面要求都要嚴格些。學習是獲得一切進步的前提和根底。在這段時間里，白天忙于現(xiàn)場配合泰國工程師及工裝科解決流水槽調(diào)試及試裝過程中存在的一些問題，晚間回家認真學習公司各相關(guān)文件、標準，并帶著問題向同事們互相討論、互相學習取長補短，詳細做了如下工作;一;后流水槽總成群眾試裝工作來公司兩個月，去群眾公司現(xiàn)場12次。每次試裝顧客都要提出不同的問題(群眾倒三班)諸如;后流水槽總成外表波浪、凸凹、劃痕等質(zhì)量問題、與尾燈支架匹配間隙問題、激光焊接等等試裝存在的缺陷，每次回來都要配合工裝現(xiàn)場制定解決方案，并跟蹤落實。然后再同群眾公司產(chǎn)品工程師、現(xiàn)場工程師、車間管理人員協(xié)調(diào)下一輪試裝等事宜。功夫不負有心人，在公司領(lǐng)導及相關(guān)人員的積極努力下，流水槽總成的試裝工作已接近尾聲，下一步就要進展ots工裝樣件提交了。二;編制各類技術(shù)文件幾十種;根據(jù)新產(chǎn)品開發(fā)程序，編制各類技術(shù)文件;如;控制方案、過程流程圖、過程fmea、作業(yè)指導書、檢驗指導書、檢具說明、平面布置圖……等等。在與公司同行的互相交流中，發(fā)現(xiàn)我公司有些指導性文件版本中有不完善之處，并及時根據(jù)標準進展完善。如;沖壓下料卡中沒有規(guī)定剪切毛刺公差等。三;設(shè)計工位器具二種根據(jù)流水槽零件形狀不規(guī)那么，而且是外表件;內(nèi)外表質(zhì)量要求高等特點，設(shè)計第一、二工序間帶滑輪的轉(zhuǎn)運車兩種。四;焊接夾具改造后流水槽總成焊接夾具;流水槽與支架點焊時，支架擺放時是垂直位置，靠壓彎部定位放不住，零件容易掉落。提建議將夾具適當位置加小磁鐵固定。以上是我來公司兩個月來所做的一些主要工作，還有一些如配合三坐標檢測、檢具檢測、夾具調(diào)整等一些零散工作就不一一累述了。工作中雖然又積累了一些經(jīng)歷，相對于自身有了很大進步。盡管如此自認為同群眾公司溝通較少，不利于新產(chǎn)品開發(fā)進度。在以后的工作中還需繼續(xù)努力，不僅要學習更好的與人愉快的相處，而且在技術(shù)和工程管理上也要更進一步，同時以積極，熱情，細致對待每一項工作，多角度的進步自己解決實際問題的才能，為企業(yè)創(chuàng)造更多的價值，讓自己的人生更有意義。工程師轉(zhuǎn)正工作總結(jié)10通過面試，來到xxxx公司工作，已經(jīng)一個月過去了，我努力理解公司的文化、制度、相關(guān)本崗工作的各種信息，以便盡快的融入到公司大家庭。對我一個月來的工作總結(jié)如下：一、對公司的認識在工作初期，我從各渠道理解公司的開展情況；對公司的業(yè)務(wù)形式、組織架構(gòu)、地域分布有了初步的理解；閱讀了一些公司管理制度。對公司的開展前景充滿信心，愿意更加堅實與公司共同成長。二、工作理解1、信息化工作無中期的戰(zhàn)略目的根底建立與運維方面根底建立薄弱。設(shè)備相應(yīng)的資產(chǎn)信息、應(yīng)用權(quán)限、輔助平安、擴展應(yīng)用、、管理都較松散，缺乏整套實在可行的運維機制〔當然這和公司之前無本崗位人才有關(guān)〕。3、網(wǎng)絡(luò)方面網(wǎng)絡(luò)缺乏以支撐目前的公司應(yīng)用規(guī)模，表如今：網(wǎng)絡(luò)構(gòu)造無規(guī)劃、帶寬缺乏、網(wǎng)絡(luò)管理設(shè)備性能太低，這些因素導致公司網(wǎng)絡(luò)不穩(wěn)定，無法支撐發(fā)布IT應(yīng)用效勞。系統(tǒng)推進方面對于目前xxxx系統(tǒng)在測試準備階段深切體會到一些問題：〔1〕從整體看這套xxxx不符合目前公司的管理構(gòu)造。即：我公司所選這款xxxx系統(tǒng)適宜中小企業(yè)或者但組織架構(gòu)企業(yè)，不適宜我們目前的集團管理架構(gòu)。在日后我們xxxx應(yīng)用逐漸成熟和層次逐漸深化時就會暴漏出很多問題。如：與日后集團型其它系統(tǒng)數(shù)據(jù)對接、更深層次權(quán)限劃定〔2〕的模塊選擇不合理。對一般xxxx非常有用的模塊沒有購置，如：日程提醒、數(shù)字簽名、挪動應(yīng)用。對我們目前現(xiàn)狀沒必要的模塊又買了，如：郵件模塊、辦公用品管理?！?〕系統(tǒng)功能弱。開放自助修改地方的相對市場上主流xxxx較少；協(xié)同審批流程設(shè)定費事；新聞中心版面僵硬，不可修改；知識中心版面缺乏人性化；通訊錄功能非常薄弱；即時通訊功能太可憐〔4〕、系統(tǒng)施行規(guī)劃不夠全面。系統(tǒng)施行零散，缺乏整體規(guī)劃。如：系統(tǒng)根底設(shè)備架設(shè)不平安；數(shù)據(jù)備份不合理；系統(tǒng)根底數(shù)據(jù)有些缺少統(tǒng)一規(guī)那么制定；乙方參謀更換平凡、對接人多。三、工作推進1、將兩個無線路由安裝使用起來。上線準備工作完成。截止20xx年xxxx月xxxx日xxxx上線前的準備根本完成，包括上線前全員培訓。接下來就是公司開始試用行，上線運行后再出現(xiàn)的問題繼續(xù)協(xié)調(diào)處理。3、機房整理，將小UPS裝給財務(wù)利用；不用之物清理出機房；四、工作展開方案通過對公司的理解，利用現(xiàn)有資，以如今已明確的任務(wù)為首要〔xxxx系統(tǒng)推行到全公司〕，結(jié)合公司信息化長遠開展，逐步從根底架構(gòu)開始完善信息化工作，方案工作如下開展：1、首先將xxxx系統(tǒng)在集團總部推行起來。2、下一步整改機房，使機房相對平安，整潔。3、深化理解整個集團各公司的網(wǎng)絡(luò)使用狀況，對網(wǎng)絡(luò)全面的規(guī)劃改造，為日后公司更多的IT應(yīng)用做準備。4、建立晉級和建立根底的信息共享溝通，即：晉級郵箱、建立整個集團可應(yīng)用的即時通訊系統(tǒng)、簡單文件共享。5、擬建初步的信息化管理方法。系統(tǒng)在各個公司逐步推行使用起來。工程師轉(zhuǎn)正工作總結(jié)11時間過的很快，在每天的緊張和充實的工作中，轉(zhuǎn)眼間我已經(jīng)來到公司快半年了。這半年中，在公司和部門領(lǐng)導的關(guān)心和領(lǐng)導下，在部門同事的熱情幫助和指導下，渡過了從學生到職業(yè)人轉(zhuǎn)變的關(guān)鍵時期，我學到了很多，也感受到了很多，回憶這半年來的工作和思想的變化，現(xiàn)做總結(jié)如下：一、培訓學習的感受專業(yè)的技術(shù)和產(chǎn)品知識對于我所在的售前技術(shù)支持崗位來說是非常重要的，3月份我來公司已經(jīng)培訓過技術(shù)和產(chǎn)品線的知識，對公司的產(chǎn)品和技術(shù)有了根本的理解，七月份來后集團又安排我們?nèi)セ貙嵙曇约皟芍艿呐嘤栒n程，真正的接觸了產(chǎn)品本身，使我對產(chǎn)品的理解程度有了很大的進步，同時通過深化的技術(shù)培訓，也使我有了一定的技術(shù)根底。來部門報道后，領(lǐng)導又安排了馬老師專門負責我們幾個新員工的培訓，同時又請張老師和張老師給我們更加細致的講解了產(chǎn)品、方案、高性能等知識，馬強老師更是組織了我們幾個新員工成立學習小組，安排學習方案，通過這些培訓和學習，使我不僅豐富了自己的專業(yè)知識，更提升了自己的專業(yè)素質(zhì)和綜合程度。在工作的過程中也是一個學習的過程，進入部門后我感覺到部門內(nèi)部的學習氣氛是很濃重的，有任何的問題都可以請教各位老師，他們也都很熱心的給我進展解答，同時部門每周都會安排某個內(nèi)容的專業(yè)培訓，這對我這種需要快速吸納新知識的新員工有很大的幫助，更重要的是，在這些不斷的培訓過程中，使自己養(yǎng)成了一種不斷學習的習慣。二、工作過程中的感受初入部門工作，對工作的內(nèi)容和職責幾乎一無所知，也不知道該如何下手。但是張老師和張老師并沒有因為我是新員工什么都不懂而不敢將任務(wù)交給我，而是大膽的將工程交給我去做，讓我去練手。猶記得第一次張老師將一個工程方案交給我去做的時候，我當時的緊張和興奮，那個方案我整整做了一個星期的時間，其間給張老師審了4次，返工3次，問了很多很根底的問題，張老師都一一耐心的解答了，雖然任務(wù)沒有按時完成，但從這次方案制作中我學到了很多培訓時學不到的東西，理解到了很多自己需要進步的地方，在接下來的幾個月的時間里，我加強了方案選型和產(chǎn)品知識的學習，還把以前部門的成功案例拿出來仔細的研究和練手，同時在張老師的指導下，到如今我完成一個簡單的方案制作只需要很短的時間，工作才能有了很大的進步。除了方案制作外，售前還要和銷售去拜訪客戶，這就需要我有很強的呈現(xiàn)和溝通才能，這也是我這樣一個剛畢業(yè)的大學生最欠缺的才能。在部門的培訓中馬老師就安排了很多的呈現(xiàn)練習來鍛煉我們的呈現(xiàn)才能，但這畢竟只是練習，而在實際工作和客戶的交流中仍然顯示了自己的缺乏。第一次上臺給客戶做講解的時候感覺非常緊張，不太自然和自信，準備的也不是很好，總之是一次比較失敗的客戶拜訪，回來后我認真的總結(jié)了經(jīng)歷教訓，在接下來的一段時間內(nèi)主動要求跟著幾位老師去拜訪客戶，學習他們的拜訪技巧，同時也通過拜訪客戶，在和客戶的實際溝通中鍛煉自己，隨著經(jīng)歷的不斷增加，我已經(jīng)可以比較自如的和客戶進展交談，雖然如今仍然有許多需要改進的地方，但和初入公司時相比已經(jīng)有了很大的進步，我相信通過經(jīng)歷和技術(shù)的積累，我能在今后的工作總做的更好，完成自己的職責。從最開始對售前崗位的一點都不理解，到如今可以根本配合銷售完成工程，包括方案配置的制作，客戶的拜訪，以及投標、培訓等售前的根本工作，除了自己的努力之外，更離不開各位老師和領(lǐng)導對我的指點，正是有了他們的大力幫助我才能在這么短的時間內(nèi)適應(yīng)售前這份工作，在這里要感謝他們，特別是張老師、張老師和馬強老師對我的虛心指導。三、思想上的感受首先我認為是一個責任心的培養(yǎng)，這也是張老師和趙老師一直給我們強調(diào)的東西。作為一個售前，首先就是要具有責任心，要以主人翁的態(tài)度來對待每一個工程和每一個客戶，因為在用戶眼中，售前人員，是代表公司技術(shù)程度的技術(shù)專家，代表了一個公司的技術(shù)實力和形象，售前人員的責任心也就決定客戶對公司的印象以及工程的成功率，所以作為一個售前，不僅僅在技術(shù)方面要打動客戶，更重要的是給客戶一種對他對工程負責任的態(tài)度，讓他放心的把工程交給你。這也是一個售前最根本的素質(zhì)。這也是浪潮企業(yè)文化：以客戶為關(guān)注焦點的一種表達，對客戶負責，也就是對公司負責。其次是考慮問題的全面性和細致上，作為售前技術(shù)支持，對你推薦的產(chǎn)品和方案在每一個方面都要考慮全面，特別是方案的可施行性和配置的細致度上，不能出任何過失，否那么不僅對客戶，更是對公司的損失。四、缺乏之處及改進通過半年的工作和學習，自我感覺最缺乏的地方有兩點，一是技術(shù)知識和產(chǎn)品的記憶和理解不夠，很多東西只停留在外表的印象上，這使我在做方案時不能快速的展開思路，很多東西需要重新去二次查找和確認，這樣效率很低，也極大的浪費了時間。二是在呈現(xiàn)上有些缺乏，呈現(xiàn)才能還有很大的進步空間。但是相信隨著時間的增加和經(jīng)歷的積累，這些問題都將在今后的工作和學習過程中迎刃而解。五、目的在目前全球金融危機情況下，競爭更加殘酷和劇烈，作為我們新員工，只能盡快進步我們的業(yè)務(wù)和技術(shù)才能，以更加專業(yè)、細致、周到的效勞讓客戶滿意，使得客戶價值的最大化，實在進步我們在面對經(jīng)濟危機時的自身競爭力，為自己也為公司帶來更大的價值。雖然這其中會遇到很多的困難險阻，但我想無論遇到什么樣的困難，更重要的是自己能能否戰(zhàn)勝自己。只要自己有收獲，有長進，可以得到客戶以及同事的認可和信任，再苦再累，自己也是感到幸福和快樂的?！翱毡校琢松倌觐^”，人生就像古人所說，趁如今年輕多學點東西、多做點事情，不要枉費人生。所以我要以更飽滿的精神和充分的精力投入到平時的工作和學習中去，決不辜負公司對我的信任和栽培，并且盡快的成長起來，成為一個合格的售前工程師。工程師轉(zhuǎn)正工作總結(jié)12首先實習對于我來說是很生疏的眼，因為我十幾年的學生生涯沒有經(jīng)歷過實習，這是第一次實習，他將全面檢驗我各方面的才能：學習、心理、身體、思想等等。就像一塊試金石，檢驗我能否將所學理論知識用到理論中去。關(guān)系到我將來能否順利的立足于這個充滿挑戰(zhàn)的社會，也是我建立信心的關(guān)鍵所在，所以，我對它的投入也是百分之百的！緊張的九禮拜實習生活完畢了，在這九禮拜離我還是有不少的收獲。經(jīng)過九周的實習學習，使我們更多的掌握了關(guān)于建筑方面的理論知識，而理論與理論是嚴密相聯(lián)絡(luò)的，這次的實習讓我很好的理解到實際操作才能，將理論知識全面的融會于工作理論，我更好的在實際作中得到了鍛煉。3月27來到了位于戶縣新石油大學校區(qū)西安市第二建筑工程公司工程部，開始了我的實習生活。工程簡介：該工程是石油大學新校區(qū)道路b標段的工程。我所在的工程是ak1+220~bk2760道路的管網(wǎng)工程包括熱水、電力、電纜、給水、排水以及人行道。一、測量放線在工程開工前，建筑物位置確實定也是很重要的，在從事測量的工作中，我理解到為確定建筑物的位置首先應(yīng)根據(jù)規(guī)劃院給定的建筑物坐標點及坐標線、建筑紅線進展定位測量，確定它的位置。主要應(yīng)注意以下幾點：〔1〕以外軸線作為根本縱橫線，以絕對標高作為±0。00標高，分別將根本軸線標高引到臨近建筑物上?！?〕建筑物的垂直測量。a：建立輔助軸線控制網(wǎng)。b：建立施工線控制網(wǎng)，根據(jù)輔助軸線控制網(wǎng)畫定墻邊線、柱邊線等施工線?！?〕建筑物程度標高測量。建筑物的高程控制。采用分層傳遞法，根據(jù)±0。00標高線，將建筑物的標高引至一層柱的豎向鋼筋面上，并以此層向上傳遞測量。根底工程：根底工程是每個建筑最為關(guān)鍵的部分，它直接影響工程的質(zhì)量是否合格。而且根底部分的技術(shù)含量也很高。本工程根底部分包括了土方開挖、排水、筏板根底施工、底板混凝土。二、混凝土工程〔一〕、模板設(shè)計施工準備1。模板安裝前的根本工作：1〕放線：首先引測建筑的邊柱，墻軸線，平以該軸線為起點，引出各條軸線。模板放線時，根據(jù)施工圖用墨線彈出模板的中心線和邊線，墻模板要彈出模板的邊線和外側(cè)控制線，以便于模板安裝和校正。2〕用水準儀把建筑程度標高根據(jù)實際標高的要求，直接引測到模板安裝位置。3〕模板墊底部位應(yīng)預(yù)先找平，雜物清理干凈，以保證模板位置正確，防止模板底部漏漿或混泥土成形后爛根。4〕工長事先確定模板的組裝設(shè)計方案，向施工班組進展技術(shù)，質(zhì)量，平安交底。5〕模板應(yīng)圖刷脫模劑。〔二〕、混凝土工程混凝土質(zhì)量的好壞，既對構(gòu)造物的平安，也對構(gòu)造物的造價有很大影響，因此在施工中我們必須對混凝土的施工質(zhì)量有足夠的重視。一。作業(yè)準備：澆筑前應(yīng)對模板內(nèi)的垃圾、泥土等雜物及鋼筋上的油污去除干凈，并經(jīng)檢查鋼筋的水泥墊塊是否墊好。假設(shè)使用木模板時應(yīng)澆水使模板潮濕，柱子模板的清掃口高程度在去除雜物后再封二?；炷连F(xiàn)場攪拌：自拌砼用于防止商品砼暫時供應(yīng)不上的應(yīng)急措施和零星砼的現(xiàn)場拌制，原材料和配合比應(yīng)與商品砼的保持一致。1根據(jù)配合比確定的每盤〔槽〕各種材料用量及車輛重量，分別固定好水泥、砂、石各個磅稱標準。骨料含水率應(yīng)經(jīng)常測定，及時調(diào)整配合比用水量，確保加水量準確。要過稱。2裝料順序：一般先裝石子，再裝水泥，最后裝砂子，如需加摻合料時，應(yīng)與水泥一并參加。如需摻外加劑〔減水劑、早強劑等〕時，粉狀應(yīng)根據(jù)每盤參加量預(yù)加工裝入小包裝袋內(nèi)〔塑料袋為宜〕，用時與粗細骨料同時參加；液狀應(yīng)按每盤用量與水同時參加攪拌機攪拌。3攪拌時間：混凝土攪拌的最短時間根據(jù)施工標準要求確定摻有外加劑時，攪拌時間應(yīng)適當延長。4混凝土開始攪拌時，由施工單位主管技術(shù)部門、工長組織有關(guān)人員對出盤混凝土的坍落度、和易性等進展鑒定，檢查是否符合配合比通知單要求，經(jīng)調(diào)整后再進展攪拌?；炷猎缙陴B(yǎng)護理論證明，混凝土常見的裂縫，大多數(shù)是不同深度的外表裂縫，其主要原因是溫度梯度造成寒冷地區(qū)的溫度驟降也容易形成裂縫。因此說混凝土的保溫對防止外表早期裂縫尤其重要。從溫度應(yīng)力觀點出發(fā)，保溫應(yīng)到達下述要求：1〕防止混凝土內(nèi)外溫度差及混凝土外表梯度，防止外表裂縫。2〕防止混凝土超冷，應(yīng)該盡量設(shè)法使混凝土的施工期最低溫度不低于混凝土使用期的穩(wěn)定溫度。3〕防止老混凝土過冷，以減少新老混凝土間的約束。〔三〕、混凝土的養(yǎng)護混凝土早期養(yǎng)護，要目的在于保持適宜的溫濕條件，以到達兩個方面的效果：一方面使混凝土免受不利溫、濕度變形的侵襲，防止有害的冷縮和干縮。另一方面使水泥水化作用順利進展，以期到達設(shè)計的強度和抗裂才能。從理論上分析^p，新澆混凝土中所含水分完全可以滿足水泥水化的要求而有余。但由于蒸發(fā)等原因常引起水分損失，從而推延或防礙水泥的水化，外表混凝土最容易而且直承受到這種不利影響。因此混凝土澆筑后的最初幾天是養(yǎng)護的關(guān)鍵時期，在施工中應(yīng)實在重視起來。所以在施工時我們要慎重的處理這些事件，根據(jù)不同情況不同處理。這些問題都是在施工事要注意的，在施工時采用何種水泥，個人簡歷用量都是要注意的，還有混泥土的早期保養(yǎng)。由于時間短暫，在那九禮拜里就接觸到這些東西，但是我很知足。不理論很多問題都考慮不到，理論后才知道什么情況都可能遇到，這就要求我們必須有豐富的理論經(jīng)歷，像剛剛走出校門的實習生理論經(jīng)歷還很不豐富，但理論中的東西要是也什么都不會，那在實習過程中就吃不開了。到了施工現(xiàn)場經(jīng)過一段時間的實習，才體會到并不是課本中學的東西用不上，而是要看你會不會用，懂不懂得變通和舉一反三的道理。本次實習中比較嚴重的問題有以下幾個：問題一：對理論知識掌握不夠扎實，例如：混凝土、砂漿試塊的養(yǎng)護時間，做試塊時應(yīng)該振搗到什么程度，混凝土澆筑完畢后的養(yǎng)護溫度、養(yǎng)護時間，另外對混凝土出現(xiàn)裂縫分析^p不出原因等等。這些概念都很模糊，實習時用到了才知道自己沒學好，在學校時只是為了應(yīng)付考試為了過關(guān)，才在考試的前幾天報老師講過的重點死記硬背上幾遍，熱門思想?yún)R報一等考試過去后腦子里就是一片空白，不管以后又用與否就都在記憶里消失了。等到需要時才知道自己還沒記住這些，就像如今進入施工現(xiàn)場沒有人會問你這些，但是作為一個技術(shù)人員，不知道試塊該怎么養(yǎng)護、混凝土出現(xiàn)裂縫是什么原因等一系列的問題，還怎么能指導施工呢？針對這個問題解決的方法就時在以后的學習中做到扎實掌握，不死記硬背做到靈敏運用，與理論相接合。問題二：熟悉圖紙的才能差，對平面的圖形想象不出立體的樣子。致使不能明確的判斷出施工的對錯。問題三：對于最新的施工標準不知道，致使不能很快的判斷出施工的對錯。問題四：對于一些施工順序還不太明了，對每一個施工過程的操作不理解。問題五：理論聯(lián)絡(luò)實際的才能差。對于建筑方面的一些出新理解太少。問題六：實際中的標高和設(shè)計標高在計算施工標高時容易混淆。實習的經(jīng)歷及收獲：首先本此實習最大的收獲就是學會了適應(yīng)環(huán)境。未去工地之前我從沒想象過九禮拜的實習我能堅持下來。工作總結(jié)但是通過這次實習我適應(yīng)了這種工地生活。雖說以后不一定去工地工作，但有了這段時間的鍛煉，不管以后做什么工作心中都有了一種吃苦耐勞的毅力，也學會了適應(yīng)環(huán)境。另外就是在工地上知道了一些與學校不同的問題，就是在工地上知道了作為一名技術(shù)人員應(yīng)該怎樣去和工人交流等。其次，通過這次實習使我對工程方面的有關(guān)知識在實際上有了更深一些的理解。應(yīng)該說在學校學習再多的專業(yè)知識也只是理論上的，與實際還是有點差異的。這次實習對我的識圖及作圖才能都有一定的幫助，識圖時知道哪些地方該注意、須細心計算。在構(gòu)造上哪些地方須考慮施工時的平安問題，在繪圖時哪些地方該考慮實際施工中的問題。到即能施工又符合標準要求，到達設(shè)計、施工標準化。沒有這次實習也許繪圖只是用書本上的照搬照畫，不會考慮太多的問題，更不可能想到自己的設(shè)計是否能施工。工地雖苦，但能學的是一些現(xiàn)實東西，鍛煉的是解決問題的理論才能。另外，通過幫助資料員填寫部分資料，使我對填寫施工資料也有了一定的認識，知道什么時候該填什么資料，需什么人簽等，這些是我以前沒有接觸過的。最后一點就是：這次實習我見到了只有在課本中才見過的打樁機械，理解了它的工作程序與原理。實習完畢后有必要好好總結(jié)一下，首先，通過九禮拜的實習，通過理論，使我學到了很多理論知識。所謂理論是檢驗真理的唯一標準，通過旁站，使我近間隔的觀察了整個道路的構(gòu)造過程，學到了很多很適用的詳細施工知識，這些知識往往是我在學校很少接觸，很少注意的，但又是非常重要根底的知識。大學生活是緊張而又充滿期望的日子，學習的閑暇時總是憧憬著背起行囊，遠離親人朋友以及師長護佑，去走真正屬于自己的路。然而當我們終于可以像剛剛長滿羽毛的雛鷹般分開長者們搭建好的巢穴，單獨一人走上社會工作這個大舞臺時，卻發(fā)現(xiàn)人生的道路原來是如此的坎坷不平，任何人的成功都是經(jīng)歷一番狂風暴雨的。短短九禮拜的實習生活中，讓我學會了不少東西，會對我以后工作有很大幫助的，這是我人生的第一次走入社會，第一次走向工作，感覺生活真的很不容易。實習本質(zhì)是畢業(yè)前的模擬演練，在即將走向社會，踏上工作崗位之即，這樣的磨礪很重要。希望人生能由此延展開來，真正使所學所想有用武之地。工程師轉(zhuǎn)正工作總結(jié)13時間過的很快，在每天的緊張和充實的工作中，轉(zhuǎn)眼間我已經(jīng)來到公司快半年了。這半年中，在公司和部門領(lǐng)導的關(guān)心和領(lǐng)導下，在部門同事的熱情幫助和指導下，渡過了從學生到職業(yè)人轉(zhuǎn)變的關(guān)鍵時期，我學到了很多，也感受到了很多，回憶這半年來的工作和思想的變化，現(xiàn)做總結(jié)如下：一、培訓學習的感受專業(yè)的技術(shù)和產(chǎn)品知識對于我所在的售前技術(shù)支持崗位來說是非常重要的，3月份我來公司已經(jīng)培訓過技術(shù)和產(chǎn)品線的知識，對公司的產(chǎn)品和技術(shù)有了根本的理解，七月份來后集團又安排我們?nèi)セ貙嵙曇约皟芍艿呐嘤栒n程，真正的接觸了產(chǎn)品本身，使我對產(chǎn)品的理解程度有了很大的進步，同時通過深化的技術(shù)培訓，也使我有了一定的技術(shù)根底。來部門報道后，領(lǐng)導又安排了馬強老師專門負責我們幾個新員工的培訓，同時又請張琨和張偉老師給我們更加細致的講解了產(chǎn)品、方案、高性能等知識，馬強老師更是組織了我們幾個新員工成立學習小組，安排學習方案，通過這些培訓和學習，使我不僅豐富了自己的專業(yè)知識，更提升了自己的專業(yè)素質(zhì)和綜合程度。在工作的過程中也是一個學習的過程，進入部門后我感覺到部門內(nèi)部的學習氣氛是很濃重的，有任何的問題都可以請教各位老師，他們也都很熱心的給我進展解答，同時部門每周都會安排某個內(nèi)容的專業(yè)培訓，這對我這種需要快速吸納新知識的新員工有很大的幫助，更重要的是，在這些不斷的培訓過程中，使自己養(yǎng)成了一種不斷學習的習慣。二、工作過程中的感受初入部門工作，對工作的內(nèi)容和職責幾乎一無所知，也不知道該如何下手。但是張琨和張偉老師并沒有因為我是新員工什么都不懂而不敢將任務(wù)交給我，而是大膽的將工程交給我去做，讓我去練手。猶記得第一次張老師將一個工程方案交給我去做的時候，我當時的緊張和興奮，那個方案我整整做了一個星期的時間，其間給張老師審了4次，返工3次，問了很多很根底的問題，張老師都一一耐心的解答了，雖然任務(wù)沒有按時完成，但從這次方案制作中我學到了很多培訓時學不到的東西，理解到了很多自己需要進步的地方，在接下來的幾個月的時間里，我加強了方案選型和產(chǎn)品知識的學習，還把以前部門的成功案例拿出來仔細的研究和練手，同時在張老師的指導下，到如今我完成一個簡單的方案制作只需要很短的時間，工作才能有了很大的進步。除了方案制作外，售前還要和銷售去拜訪客戶，這就需要我有很強的呈現(xiàn)和溝通才能，這也是我這樣一個剛畢業(yè)的大學生最欠缺的才能。在部門的培訓中馬強老師就安排了很多的呈現(xiàn)練習來鍛煉我們的呈現(xiàn)才能，但這畢竟只是練習，而在實際工作和客戶的交流中仍然顯示了自己的缺乏。第一次上臺給客戶做講解的時候感覺非常緊張，不太自然和自信，準備的也不是很好，總之是一次比較失敗的客戶拜訪，回來后我認真的總結(jié)了經(jīng)歷教訓，在接下來的一段時間內(nèi)主動要求跟著幾位老師去拜訪客戶，學習他們的拜訪技巧，同時也通過拜訪客戶，在和客戶的實際溝通中鍛煉自己，隨著經(jīng)歷的不斷增加，我已經(jīng)可以比較自如的和客戶進展交談，雖然如今仍然有許多需要改進的地方，但和初入公司時相比已經(jīng)有了很大的進步，我相信通過經(jīng)歷和技術(shù)的積累，我能在今后的工作總做的更好，完成自己的職責。從最開始對售前崗位的一點都不理解，到如今可以根本配合銷售完成工程，包括方案配置的制作，客戶的拜訪，以及投標、培訓等售前的根本工作，除了自己的努力之外，更離不開各位老師和領(lǐng)導對我的指點，正是有了他們的大力幫助我才能在這么短的時間內(nèi)適應(yīng)售前這份工作，在這里要感謝他們，特別是張琨老師、張偉老師和馬強老師對我的虛心指導。三、思想上的感受首先我認為是一個責任心的培養(yǎng)，這也是張琨老師和趙老師一直給我們強調(diào)的東西。作為一個售前，首先就是要具有責任心，要以主人翁的態(tài)度來對待每一個工程和每一個客戶，因為在用戶眼中，售前人員，是代表公司技術(shù)程度的技術(shù)專家，代表了一個公司的技術(shù)實力和形象，售前人員的責任心也就決定客戶對公司的印象以及工程的成功率，所以作為一個售前，不僅僅在技術(shù)方面要打動客戶，更重要的是給客戶一種對他對工程負責任的態(tài)度，讓他放心的把工程交給你。這也是一個售前最根本的素質(zhì)。這也是浪潮企業(yè)文化：以客戶為關(guān)注焦點的一種表達，對客戶負責，也就是對公司負責。其次是考慮問題的全面性和細致上，作為售前技術(shù)支持，對你推薦的產(chǎn)品和方案在每一個方面都要考慮全面，特別是方案的可施行性和配置的細致度上，不能出任何過失，否那么不僅對客戶，更是對公司的損失。四、缺乏之處及改進通過半年的工作和學習，自我感覺最缺乏的地方有兩點，一是技術(shù)知識和產(chǎn)品的記憶和理解不夠，很多