第頁共頁兼職合作協(xié)議書范本兼職合作協(xié)議書范本。甲方〔聘用單位〕：住所：乙方〔受聘人〕：住所：身份證號碼：甲、乙雙方根據(jù)《中華人民共和國合同法》及甲方所在地方相關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定，在平等自愿和協(xié)商一致的根底上，簽訂本合同：一、乙方工作內(nèi)容：甲方同意聘用乙方、乙方同意按甲方工作需要在崗位工作，完成該崗位所承當?shù)囊韵赂黜椆ぷ魅蝿眨汗ぷ鞯攸c為****。二、聘用期限：聘用期限為自本協(xié)議簽訂時起至止，但在此期間乙方工作任務完成的，那么至乙方工作任務完成時聘用期限自動終止。三、工作時間、休息休假：鑒于乙方同時與〔以下簡稱工作單位〕存在正式勞動關(guān)系即在甲方單位工作為兼職，乙方保證其在甲方單位兼職不會影響其本職工作。假設(shè)因乙方兼職造成其工作單位損失的，由乙方自行承當一切責任，如甲方因此而遭受乙方任職的工作單位索賠的，甲方有權(quán)向乙方全額追償。甲方對乙方所在崗位實行約定工時制度，即乙方應當根據(jù)完成工作任務需要利用及甲方要求安排其工作時間。四、報酬、福利待遇：乙方同意在甲方兼職不向甲方收取任何報酬，其報酬已包含在乙方工作單位支付給乙方的薪資中，假設(shè)乙方與其工作單位之間發(fā)生勞動報酬糾紛的，不影響乙方依約履行本合同。五、勞動保險和福利待遇；1、甲方無需為乙方繳納或辦理任何社會保險〔包括但不限于退休養(yǎng)老保險、工傷保險、醫(yī)療保險、住房公積金等〕；2、乙方在甲方聘用期間因工傷、殘、亡的，所需醫(yī)療費、生活費、營養(yǎng)費、撫恤金等由社會醫(yī)療保險、乙方工作單位承當或由乙方自行承當，甲方不承當上述任何費用；3、乙方在甲方聘用期間患疾病的，所需醫(yī)藥費等由社會醫(yī)療保險承當，缺乏局部乙方自行承當。六、乙方在簽訂本合同時已認真閱讀甲方根據(jù)中華人民共和國國家及地方法律法規(guī)政策制訂的各項管理規(guī)章制度，乙方應遵守上述各項規(guī)章制度，甲方有權(quán)對乙方履行制度的情況進展檢查、催促、考核和獎懲。七、乙方在甲方公司任職期間，應遵守甲方規(guī)定的任何成文和不成文的保密規(guī)章、制度，履行與其工作崗位相應的保密職責。甲方的保密規(guī)章、制度沒有規(guī)定或者規(guī)定不明確之處，乙方應本著慎重、老實的態(tài)度，采取任何必要、合理的措施，維護任職期間知悉或者持有的任何屬于甲方的或者屬于第三方但甲方承諾有保密義務的技術(shù)機密或其他商業(yè)機密信息，以保持其機密性。八、合同的終止：1、甲、乙雙方協(xié)商一致可以解除本合同。2、甲、乙雙方任何一方均有權(quán)提早7日通知對方單方解除本合同，且互不承當違約責任。3、假設(shè)乙方與工作單位解除勞動關(guān)系的，那么本合同即終止。4、本合同無論因何原因終止，甲方均無需支付乙方經(jīng)濟補償金。九、違約責任一方違背合同，給對方造成損失的，應當根據(jù)損害后果和責任大小向?qū)Ψ匠挟斮r償責任。十、本合同在履行中發(fā)生爭議，任何一方均可向甲方所在地人民法院起訴。十一、本合同自甲、乙雙方簽字或蓋章后生效。十二、本合同一式叁份，甲、乙雙方各執(zhí)壹份，副本壹份。甲方：乙方：簽訂日期：簽訂地點：編輯推薦甲方：匯賢智庫**乙方：身份證號碼：甲、乙雙方經(jīng)平等、自愿協(xié)商，就乙方在甲方兼職獵頭參謀工作的相關(guān)事宜達成共識并簽訂本協(xié)議。雙方亦認可通過、、____等方式交流的內(nèi)容。一、甲方的權(quán)利和義務：1.甲方作為工作平臺，向乙方提供人才尋訪所需要的職位信息及進展的信息。2.甲方負責與招聘企業(yè)(也就是招聘人才的企業(yè)，下同)簽訂效勞協(xié)議，并從招聘企業(yè)收取獵頭效勞費，向乙方支付傭金。3.為保證乙方利益，乙方應向甲方提供盡可能完好的候選人簡歷。未經(jīng)乙方受權(quán)，甲方、招聘企業(yè)及其關(guān)聯(lián)企業(yè)均不得私自動用、利用乙方推薦的候選人簡歷等資料或者透露給第三方。4.為保證懸賞效率，甲方作為招聘企業(yè)和乙方的溝通橋梁，負責三方的溝通協(xié)調(diào)工作。甲方需及時向乙方提供反應信息，以保障招聘效勞順暢進展。乙方在必要時且經(jīng)過甲方同意，可與招聘企業(yè)相關(guān)的招聘機構(gòu)直接進展溝通。二、乙方的權(quán)利和義務1.乙方按照甲方要求向甲方或招聘企業(yè)進展人才推薦、提供人才簡歷等信息的效勞〔相關(guān)的人才，以下成為“候選人”或“乙方推薦人才”〕，乙方根據(jù)提供的效勞獲得相應的效勞費。2.效勞內(nèi)容包括：按照職位描繪進展人才尋訪、提供完好的候選人簡歷、安排面試、協(xié)助進展背景調(diào)查及候選人入職。3.乙方不得越過甲方，私自和招聘客戶進展合作，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，不管合作成功與否，甲方將處以乙方與懸賞客戶合作所收取效勞費的兩倍罰款。三、招聘周期及付款條款1.乙方本次揭榜職位是。全額效勞費，假設(shè)實際收取的懸賞金與其不符，以實際收取的效勞費為準。2.乙方揭榜并按甲方要求提供后續(xù)獵頭效勞，候選人成功上崗的，乙方將獲取全額效勞費的50%。效勞內(nèi)容包括：按照職位描繪進展人才尋訪、提供完好的候選人簡歷、安排面試、協(xié)助進展背景調(diào)查和候選人入職。3.乙方揭榜，提供簡歷后，將后續(xù)獵頭效勞托管給甲方，候選人成功上崗的，乙方獲取全額效勞費的10%。4.承諾提供后續(xù)獵頭效勞的乙方揭榜后，沒有按照甲方要求的效勞進展操作〔詳見三〔2〕〕，經(jīng)甲方提醒仍做不到者，甲方自動將其變成托管形式。待候選人成功上崗后，乙方獲得全額效勞費的10%。假如甲方也沒有從招聘企業(yè)獲得本協(xié)議所述的利益，甲方須在或者是郵件通知乙方此種情況、對招聘客戶采取法律措施追討欠款，乙方也可以主動向懸賞客戶詢問和要求。5.甲方在候選人成功上崗且收到招聘企業(yè)效勞費10個工作日內(nèi)，將分兩次向乙方支付相應比例的效勞費。A.甲方在候選人上崗15個工作日后且收到企業(yè)效勞費10個工作日內(nèi)，向乙方支付應得局部效勞費的50%。B.甲方在候選人上崗3個月后且收到企業(yè)效勞費10個工作日內(nèi)，向乙方支付剩余的50%。6.假如候選人上崗后3個月內(nèi)候選人離任，甲方將暫停向乙方支付剩余的50%懸賞金。假設(shè)乙方繼續(xù)推薦候選人而候選人上崗滿3個月，方可得到剩余的50%懸賞金。7.發(fā)票事宜：甲方負責向招聘企業(yè)方提供發(fā)票。四、協(xié)議附件職位說明書、錄取通知書及其他經(jīng)雙方確認的信息和材料，均為協(xié)議附件，是本協(xié)議的一局部，與本協(xié)議具有同等法律效力。五、保密條款甲乙雙方應對本協(xié)議內(nèi)容以及簽署和履行本協(xié)議過程中知悉的對方尚未公開的信息承當保密義務，未得到另一方事先書面同意之前，任何一方不得泄露上述的內(nèi)容和信息，或?qū)⑸鲜鰞?nèi)容和信息用于本協(xié)議之外的其他目的。未經(jīng)甲方答應的任何有關(guān)甲方及招聘客戶的企業(yè)名稱、聯(lián)絡信息，乙方不得以任何形式分享給第三方。乙方可以為了完成招聘和獵頭業(yè)務的合理需要，可向潛在的候選人和合作獵頭公司透露信息。六、條款的變更和修改未經(jīng)雙方書面約定，任何一方不得變更本協(xié)議條款。七、適用法律本委托協(xié)議書壹式貳份，甲乙雙方各執(zhí)壹份，懸賞委托協(xié)議自甲乙雙方簽章后即具法律效力〔或掃描件具有法律效力〕。出現(xiàn)糾紛時，雙方應協(xié)商解決，協(xié)商不成由乙方所在地法院裁決。八、本協(xié)議期為簽字后兩年。信息保密期限為信息披露后兩年；甲方不得擅自與乙方推薦的人才合作、乙方不得與甲方介紹的招聘企業(yè)合作，均以推薦后或介紹后兩年為限。甲方代表簽字:乙方代表簽字:日期:日期:兼職業(yè)務合作協(xié)議甲方：××乙方：姓名：住址：身份證號碼：1.甲方自年月日起錄用乙方為兼職員工，并依人事管理規(guī)章及甲方所訂之規(guī)那么辦理。2.甲、乙雙方經(jīng)共同協(xié)議并獲得同意時，乙方須遵守上列第一項之規(guī)定。3.雇用期間：自年月日起至年月日止4.契約期滿時，雙方希望繼續(xù)維持契約關(guān)系時，那么須另行訂立新契約。5.勤務時間：上午時分至下午時分止6.休息時間：自時分至時分止7.薪資：時薪、日薪8.獎金：采不定額〔視工作績效表現(xiàn)〕發(fā)放。9.異動：假設(shè)因業(yè)務上執(zhí)行之必要時，可予以調(diào)整。10.年度有薪休假：效勞年資滿一年以上者為6日，每效勞滿一年時，那么增加一日，但以增加至二十日為限。甲方：×××〔簽章〕乙方：×××〔簽章〕===========甲方(公司主管簽字)：乙方(應聘業(yè)務員簽字)：本著“平等自愿、協(xié)商一致”的原那么，經(jīng)雙方協(xié)商，乙方被甲方聘用為兼職業(yè)務員。為了保障甲乙雙方的合法權(quán)益，特制定協(xié)議如下：一、乙方應嚴格遵守甲方制定的各項有關(guān)規(guī)定(假設(shè)應聘為兼職業(yè)務員)，不得做出有損于甲方形象和經(jīng)濟效益的事情。二、乙方對外的業(yè)務往來由個人決定，在與甲方利益不發(fā)生沖突的情況下，甲方不得干預。三、甲方負責提供本公司業(yè)務往來的商品價位，乙方要在甲方規(guī)定的價位浮動范圍之內(nèi)對外進展業(yè)務往來(如該價位有變更，甲方應及時通知乙方)。四、乙方在甲方商品的業(yè)務往來中，甲方按(銷售政策支付乙方酬勞產(chǎn)品業(yè)務銷售政策為確保各級業(yè)務員的利益，特制定以下政策：1、凡屬本公司業(yè)務員購置本公司產(chǎn)品價格一率按出廠價執(zhí)行〔出廠價格不含稅票價格〕；2、業(yè)務員甲介紹業(yè)務員乙銷售額到達十二萬元，返還業(yè)務員甲出廠價的10%3、獎勵：業(yè)務員一年內(nèi)銷售額到達五十萬元返還出廠價的10%〔以后單筆業(yè)務返還出廠價的10%〕;到達一百萬元〔累計〕獎勵5%(以后每筆業(yè)務返還出廠價的15%)。4、業(yè)務量計算：每年1月1日開場計算業(yè)務量，每年12月31日業(yè)務量歸零。5、售后效勞：三年包換，五年保修；如無人為破壞出現(xiàn)質(zhì)量問題，由該業(yè)務員將燈送到公司更換或維修。7、本政策解釋權(quán)歸濟南超惠照明電器科技所有。五、乙方在業(yè)務往來中，從甲方現(xiàn)金提貨，如有合同按合同執(zhí)行。六、乙方(兼職業(yè)務員)需帶甲方商品對外聯(lián)絡業(yè)務的，要辦理商品出庫手續(xù)，并支付同商品價格等額的押金。如辦理入庫退款手續(xù)，隨時可以。七、乙方對外的業(yè)務往來需用甲方名義簽訂合同的，必須經(jīng)過甲方同意，否那么視為無效。八、乙方每周向甲方反應市場信息。九以上協(xié)議經(jīng)雙方簽字后生效。本協(xié)議一式三份，甲、乙雙方各一份，公司存檔一份。兼職合同：網(wǎng)站兼職編輯受權(quán)合作協(xié)議以下是合同范本網(wǎng)為大家整理的關(guān)于兼職合同：網(wǎng)站兼職編輯受權(quán)合作協(xié)議的文章，希望大家可以喜歡！兼職合同：網(wǎng)站兼職編輯受權(quán)合作協(xié)議一、合作宗旨和內(nèi)容：雙方經(jīng)過友好協(xié)商，在公平、誠信與平等的根底上，共同促進信息交流和產(chǎn)品建立，根據(jù)相關(guān)法律法規(guī)，______公司受權(quán)兼職編輯開發(fā)______分類搜索并維護。詳細工作如下：1、搜集新網(wǎng)站或內(nèi)容豐富的新鏈接，并參加到______的分類搜索數(shù)據(jù)庫中。2、維護自己負責的類目及其下的網(wǎng)站。二、兼職編輯的權(quán)利和義務：1、兼職編輯根據(jù)自己的專業(yè)特點和行業(yè)背景，通過報紙、電視及網(wǎng)絡等媒體，搜集沒有被______分類搜索搜集的網(wǎng)站或內(nèi)容豐富的新鏈接，并參加到______的分類搜索數(shù)據(jù)庫中。2、兼職編輯根據(jù)自己的專業(yè)特點和愛好，申請______分類目錄的管理員，負責該目錄下的所有子目錄及其下的網(wǎng)站。3、獲得管理員受權(quán)的兼職編輯可以根據(jù)實際情況新增目錄，刪除不合理的目錄，或修改目錄的名稱，使得該類目和分類更加科學、合理和實用。4、獲得管理員受權(quán)的兼職編輯要定期檢查所負責目錄下的每一網(wǎng)站，并根據(jù)實際情況對網(wǎng)站進展修改、刪除、或轉(zhuǎn)移等操作，使得每一條網(wǎng)站或鏈接符合分類搜索的收錄標準。5、兼職編輯對網(wǎng)站要客觀評價，不得為了個人利益或主觀意愿，參加不符合______分類搜索要求和收錄標準的網(wǎng)站，或惡意刪除合格的網(wǎng)站，也不應抵抗符合收錄條件但自己不喜歡的網(wǎng)站。6、兼職編輯保證平均每天有兩個小時的網(wǎng)上工作時間，每周參加的新網(wǎng)站或鏈接不少于100條，并符合______的收錄標準。保證每月有一天的時間到______公司來承受相關(guān)的培訓和問題解答。7、兼職編輯應尊重知識產(chǎn)權(quán)與網(wǎng)絡版權(quán)，遵守相關(guān)法律。8、兼職編輯有保密義務。未經(jīng)答應，兼職編輯不得向別人透露參與此項工作所獲取的任何信息〔包括管理系統(tǒng)網(wǎng)址、界面、操作方法及相關(guān)文件等〕，不得將參與權(quán)利轉(zhuǎn)移別人，不得叫別人使用______分類搜索管理系統(tǒng)。假設(shè)因兼職編輯個人的原因，誤將工作信息透露，導致______分類搜索管理系統(tǒng)不能正常工作，兼職編輯需要承當相應責任。9、兼職編輯將根據(jù)的工作量，獲得相應的勞動報酬和禮品〔詳細情況見下〕。三、______分類搜索的權(quán)利和義務：1、______分類搜索是______公司的重要產(chǎn)品之一，是由______公司獨立開發(fā)的，并擁有該產(chǎn)品的全部產(chǎn)權(quán)。2、______分類編輯對兼職編輯工作要做必要的審核，確認后即可生效，并記入兼職編輯的工作量。對不符合要求的工作，______分類編輯會即時指出，并不能記入兼職編輯的工作量。3、______公司應該對兼職編輯做必要的培訓，并隨時解答兼職編輯提出的問題。4、______公司根據(jù)兼職編輯的工作量，付給兼職編輯相應的勞動報酬〔詳細情況見下〕。5、對違背規(guī)定的兼職編輯，______公司有權(quán)終止其該項工作并取消其管理員權(quán)限。對由于兼職編輯本人原因給______公司造成的損失，______公司有權(quán)采取法律措施要求賠償。四、兼職編輯的工作量和勞動報酬：1、______分類搜索只收錄簡體中文網(wǎng)站，或內(nèi)容豐富的鏈接。每月結(jié)算一次。2、以上的結(jié)算數(shù)據(jù)以______分類編輯確認的數(shù)量為準。五、雙方應尊循的原那么：1、雙方應遵循協(xié)議，尊重網(wǎng)上道德，遵守國家相關(guān)法律、法規(guī)。一切直接或間接導致的民事或刑事責任的行為，由相應方自己承當責任。2、______分類搜索不收錄違背中華人民共和國法律和社會精神文明宗旨的網(wǎng)站。其中包括不收錄____和有錯誤政治觀點內(nèi)容的網(wǎng)站，以及有色情和錯誤政治觀點內(nèi)容鏈接或廣告條的網(wǎng)站。3、本此合作希望雙方建立穩(wěn)定長期的工作關(guān)系，其中任何一方要中止與對方的合作，應及時提早通知對方。甲方：_________________乙方：________________________年______月____日兼職人員合作協(xié)議書范本專業(yè)版甲方：身份證號碼：地址：：乙方：身份證號碼：地址：：風險提示：合作的方式多種多樣，如合作設(shè)立公司、合作開發(fā)軟件、合作購銷產(chǎn)品等等，不同合作方式涉及到不同的工程內(nèi)容，相應的協(xié)議條款可能大不一樣。本協(xié)議的條款設(shè)置建立在特定工程的根底上，僅供參考。理論中，需要根據(jù)雙方實際的合作方式、工程內(nèi)容、權(quán)利義務等，修改或重新擬定條款。經(jīng)甲乙雙方協(xié)商，甲方就接納乙方從事兼職派單員工作事宜，以甲方名義與乙方簽訂本合作協(xié)議：第一條：甲乙雙方在自愿的前提下，甲方同意接納乙方安排人員進展兼職派單員工作。第二條：兼職期限：自______年______月______日起，______年______月______日止，時長______周。如開場時間推延，那么整體時間順延。第三條：兼職崗位：派單員風險提示：應明確約定合作各方的權(quán)利義務，以免在工程實際經(jīng)營中出現(xiàn)扯皮的情形。再次溫馨提示：因合作方式、工程內(nèi)容不一致，各方的權(quán)利義務條款也不一致，應根據(jù)實際情況進展擬定。第四條：崗位職責：穿著______工作服裝，保持穿著整潔，嚴格按照要求完成品牌宣傳工作，培訓課程：派單員培訓及標準。第五條：兼職工作雙方直接負責人甲方：_______乙方：_______，在兼職工作期間由以上負責人直接對接工作。第六條：乙方在______年______月______日起至______年______月______日止這個期間內(nèi)，每天保證安排到崗______名兼職人員。第七條：兼職期間，每工作一天，勞務費為______元人民幣/天〔周一至周五〕，______元人民幣/天〔周六至周日〕；雙方每周結(jié)算一次，甲方于本周活動完畢后______個工作日內(nèi)以現(xiàn)金方式支付乙方此周工資。乙方必須對甲方提出的工作要求嚴格完成，不得無故遲到、早退、曠工，不得在上班時間內(nèi)做與工作無關(guān)的事，如有發(fā)現(xiàn)按照規(guī)定進展處分。第八條：乙方所安排人員在入職前需向甲方提供身份證復印件、個人聯(lián)絡方式、學歷證明、個人簡歷等與個人就業(yè)有關(guān)的信息作為上崗根據(jù)及備案材料，乙方保證其向甲方提供的上述信息絕對真實可靠。第九條：乙方必須按規(guī)定時間辦理報到手續(xù)，乙方在上班期間保證個人處于正常接通狀態(tài)。第十條：兼職期內(nèi)，甲方負責對乙方進展平安操作、崗位職責、職業(yè)道德、遵紀守法教育。第十一條：乙方應嚴格遵守甲方的各項規(guī)章制度、操作規(guī)程，服從甲方的管理；乙方因違背甲方有關(guān)規(guī)定或平安操作規(guī)程造成甲方損失的，由本人負賠償責任。其中包含但不限于以下規(guī)定：1、遲到、早退：遲到______分鐘以內(nèi)，扣除______元工資；遲到______分鐘以上，扣除當天______%工資；早退根據(jù)詳細情況而定。2、在上班過程中不得表達不利于公司形象的言語和其它禁忌語、不理解品牌推廣知識，發(fā)現(xiàn)每次罰款______元，嚴重者甲方有權(quán)解除與乙方的用人協(xié)議。3、脫崗每次罰款______元，嚴重怠工者不予結(jié)算工資并甲方有權(quán)解除與乙方的用人協(xié)議。第十二條：甲方不負責為乙方人員投保人身意外傷害保險，乙方在甲方兼職期間不享有社保等待遇，患病或發(fā)生意外傷害所發(fā)生的費用，由乙方自行承當。第十三條：當在兼職中發(fā)生