2023年年度總結(jié)及明年計劃范本8篇（文檔）

時間就猶如白駒過隙般的消逝，我們的工作與生活又進入新的階段，為了今后更好的進展，寫一份規(guī)劃，為接下來的學(xué)習(xí)做預(yù)備吧！寫規(guī)劃的時候需要留意什么呢？有哪些格式需要留意呢？以下是為大家收集的規(guī)劃范文，僅供參考，大家一起來看看吧。

精選年度總結(jié)及明年規(guī)劃范文一

今年在集團公司的正確領(lǐng)導(dǎo)下，審計部嚴格遵守國家各項法律、法規(guī)，加強企業(yè)精細化治理，突出重點，切實履行職責(zé)，較好地完成了全年審計工作規(guī)劃和領(lǐng)導(dǎo)交辦的審計任務(wù)，現(xiàn)就本年度審計工作總結(jié)如下：

一、完成主要工作

預(yù)算執(zhí)行結(jié)合財務(wù)收支治理、自保效益并軌進展審計，在進展預(yù)算執(zhí)行的過程審核時，針對財務(wù)收支、資產(chǎn)治理、內(nèi)掌握度執(zhí)行、內(nèi)控流程操作等狀況進展貼合性檢查，發(fā)覺各種問題，準時與各單位溝通，針對審計報告的存在問題，提出，指導(dǎo)整改。通過審計，嚴厲了集團公司財務(wù)治理制度與財經(jīng)紀律，為下一年預(yù)算執(zhí)行儲藏了動力。

今年，基建工程工程多，現(xiàn)場監(jiān)管頻繁、預(yù)結(jié)算審計任務(wù)繁重。工程審計人員深入工程工程現(xiàn)場，開呈現(xiàn)場工程監(jiān)視、材料審計等，訂正相關(guān)部門流程方面存在錯誤，做到實施事前工程審查、事中監(jiān)視治理和事后造價掌握的系統(tǒng)化工程審計模式。依據(jù)集團公司要求，對工程結(jié)算超過百萬的基建工程，引進外部腦力與市場信息，公正、公正進展工程結(jié)算審核

二、主要工作體會

在集團公司主管領(lǐng)導(dǎo)的高度重視和支持下，克制審計部自有人手缺乏等困難，勝利從二級企業(yè)借調(diào)財務(wù)部長等業(yè)務(wù)能手來支援，二級企業(yè)財務(wù)部長熟識治理與業(yè)務(wù)流程，給審計工作進展帶來必需便利，推動年度審計工作順當(dāng)完成。質(zhì)量是內(nèi)部審計工作的生命。審計部從制度、手段和成果治理等多個層面入手，全面提升內(nèi)部審計工作質(zhì)量。

在治理標準化方面，審計部在審計治理、內(nèi)部掌握、風(fēng)險治理、審計檔案等方面，制定和完善了治理方法和實施方案，具體規(guī)定審計年度規(guī)劃制定、方案設(shè)計、證據(jù)收集、底稿日志編寫、報告質(zhì)量掌握、檔案治理等全流程標準體系，逐步構(gòu)成一整套行之有效的內(nèi)部審計制度體系。由于審計人手缺乏，我們將預(yù)算執(zhí)行結(jié)合財務(wù)收支治理、自保效益并軌進展審計，在進展預(yù)算執(zhí)行的過程審核時，針對財務(wù)收支、資產(chǎn)治理、內(nèi)掌握度執(zhí)行、內(nèi)控流程操作等狀況進展貼合性檢查，發(fā)覺各種問題，準時與各單位溝通，提出，指導(dǎo)整改。

三、存在問題與今后準備

由于目前審計部僅有財務(wù)審計2人，工程審計1人，疲于應(yīng)付近__家子公司財務(wù)收支與年度預(yù)算審計等及超多基建工程施工預(yù)、結(jié)算審計，審計力氣難以精細到效益審計、經(jīng)濟職責(zé)審計、內(nèi)控評審等中去，對集團治理精細化的奉獻力氣有限。集團公司基建流程不完善，存在基建單位與使用單位溝通缺乏，流程不完善、施工反復(fù)、超預(yù)算、結(jié)算不清楚等現(xiàn)象。

今后我會堅持學(xué)習(xí)，提高專業(yè)學(xué)問與專業(yè)應(yīng)用潛力。針對集團公司審計人員與借調(diào)助審人員都是從財務(wù)轉(zhuǎn)崗而來，審計專業(yè)學(xué)問相對薄弱，審計技巧、審計溝通等專業(yè)潛力有所欠缺，審計人員一邊參與深圳市內(nèi)審協(xié)會組織的相關(guān)培訓(xùn)，一邊和協(xié)會內(nèi)的企業(yè)同行學(xué)習(xí)與溝通，在實踐中專心探究，積存閱歷。堅持不懈學(xué)習(xí)，提高專業(yè)學(xué)問與專業(yè)潛力，為集團審計工作進展積攢力氣。

今年在集團公司的領(lǐng)導(dǎo)和支持下，審計工作克制許多困難并取得一些成績，但內(nèi)審工作目前仍局限與財務(wù)、工程審計，治理類審計涉入不多，內(nèi)審監(jiān)視的深度與廣度有待加強，依據(jù)審計工作進展需要不斷審計創(chuàng)新，完善審計方法，豐富審計手段，使審計工作在集團內(nèi)部掌握、監(jiān)視治理方面發(fā)揮應(yīng)有作用。

精選年度總結(jié)及明年規(guī)劃范文二

2022年度，我校財務(wù)依據(jù)教育局年初工作規(guī)劃及本校財務(wù)規(guī)劃的要求，本著效勞特別教育進展的宗旨，以標準、合理、高效使用教育經(jīng)費、為本校教育事業(yè)進展供應(yīng)保障為目標，仔細細致開展了工作，在“創(chuàng)新”、“落實”上下功夫，扎實做好預(yù)算、經(jīng)費、支出治理、財務(wù)監(jiān)視、修理等各項工作，為完本錢校2022年工作任務(wù)作出了肯定努力。

一、財務(wù)治理方面

1、積極抓好內(nèi)部財務(wù)治理工作，標準了單位收入與支出，促進財務(wù)治理有序進展。

2、仔細貫徹《義務(wù)教育法》，積極落實義務(wù)教育界經(jīng)費治理機制，標準、合理使用了生均公用經(jīng)費。

3、仔細履行學(xué)校預(yù)算治理工作，嚴格根據(jù)常規(guī)預(yù)算要求編制收支預(yù)算，并按預(yù)算執(zhí)行，全面合理安排各項教育經(jīng)費，為教育進展供應(yīng)財力支撐。

4、協(xié)作本校財務(wù)收支內(nèi)部審計工作，對學(xué)校行政賬和食堂賬做到了一期一審，并準時上報了審計報告。

5、標準了學(xué)校津補貼的發(fā)放。

6、做到了以收定支，不負債消費。

7、仔細對待學(xué)校的修理工作。依據(jù)需要確定修理工程，對小型修理不等不靠，并嚴把質(zhì)量關(guān)，完善學(xué)校教學(xué)條件。

二、固定資產(chǎn)治理方面

依據(jù)固定資產(chǎn)治理相關(guān)規(guī)定，加強了學(xué)校固定資產(chǎn)的保管、使用和維護。對學(xué)校增加的固定資產(chǎn)準時入帳，定期對固定資產(chǎn)進展盤點核查，保證賬表相符，賬物相符。今年對固定資產(chǎn)賬務(wù)重新進展了明細錄入，并按國資局的要求，對全校的資產(chǎn)核查，按時完成了國資局組織的三年一次的資產(chǎn)大清理及全部資產(chǎn)卡片錄入、賬務(wù)處理工作。

三、加大經(jīng)費投入力度

為了用足用好各項教育經(jīng)費投入政策，學(xué)校多渠道籌措教育經(jīng)費，切實為特別教育進展供應(yīng)了財力保障。

1、爭取財政撥款主渠道投入，充分利用政策供應(yīng)的口子和渠道，爭取教育經(jīng)費。

2、積極籌措資金，爭取了社會各界和個人捐資助學(xué)，充分發(fā)揮了教職工的力氣，廣泛聯(lián)系，爭取預(yù)外收入。并管好用好來自各種渠道的捐贈、助殘款、助學(xué)金。

3、力爭專項資金，加強了與上級部門及外界聯(lián)系，爭取專項和補助資金對我校的投入。

四、標準學(xué)校收費行為方面

1、依規(guī)收費。連續(xù)免收學(xué)費、雜費、寄宿費，只依法收取了適量伙食費。并加大了伙食費減免力度。

2、標準公示。堅持了伙食費收取前進展公示，按月收取。

3、標準了票據(jù)。做到使用統(tǒng)一的專用票據(jù)，有收有據(jù)，一月一開。

五、標準了學(xué)校選購工作

凡學(xué)校需選購物品屬于政府集中選購名目的工程，嚴格根據(jù)教育局出臺的政府選購流程進展操作，都按規(guī)定辦理了選購手續(xù)，并托付集中選購代理機構(gòu)(政府選購中心)選購。

六、其它常規(guī)會計工作

1、凡單位發(fā)生的收支準時入帳，并按月做好了各種帳表，并準時對外報送表報。

2、對教育局及其它上級部門下達的需要填報、統(tǒng)計的各種數(shù)據(jù)、資料等，照實仔細地完成，并按時上交。

3、準時做好了票據(jù)的購置、領(lǐng)用和核銷工作。

4、準時完成了上級交辦的其他工作。

此外，不斷加強業(yè)務(wù)的學(xué)習(xí)、仔細領(lǐng)悟教育文件精神，積極參與教育局及財政局組織的會計培訓(xùn)，提高了業(yè)務(wù)素養(yǎng)和工作力量，精彩完成了本年度的會計工作任務(wù)。今后將連續(xù)努力，爭取將工作做得更好。

精選年度總結(jié)及明年規(guī)劃范文三

在20__馬上劃上句號時，大二班上學(xué)期工作也將進入尾聲，看著孩子們幸福的笑臉、安康的成長，歡樂蕩漾在心田。為了在今后的工作中更上一層樓，現(xiàn)將本學(xué)年的工作做一小結(jié)：

一、政治思想

貫徹執(zhí)行黨的教育方針，忠誠黨的教育事業(yè)。仔細學(xué)習(xí)《幼兒園教育指導(dǎo)綱要》，愛崗敬業(yè)。嚴格遵守幼兒園的各項規(guī)章制度，對班級工作仔細負責(zé);對幼兒有愛心、有責(zé)任感;對家長主動熱忱，解決了家長后顧之憂;與同事友好相處，力所能及的幫忙他人。對自己嚴以律己，做好班級工作。

二、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)

積極參與園內(nèi)組織的各種業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)和教研活動，珍惜學(xué)習(xí)時機，仔細學(xué)習(xí)教師專家的組織教學(xué)活動和講座，并作好記錄，寫聽課評析，吸取閱歷并運用到自己的日常教學(xué)過程中來。利用業(yè)余時間仔細閱讀《早期教育》、《為了孩子》等有關(guān)幼教專業(yè)書籍，巡游幼教網(wǎng)站，領(lǐng)會精華，吸取閱歷。

三、教育保育

依據(jù)《幼兒園教育工作規(guī)劃》、《幼兒園教育指導(dǎo)綱要》仔細制定了本班的班務(wù)規(guī)劃，設(shè)計好每月的主題活動，細心安排好每周活動，組織好每日的教學(xué)活動，指導(dǎo)保育員工作。在教學(xué)過程中注意滲透整合理念，運用多種教學(xué)手段進展幼兒的綜合素養(yǎng)。在組織好教學(xué)活動的

同時，保證幼兒的嬉戲活動和戶外活動時間，每月依據(jù)制定好的嬉戲規(guī)劃開展各類嬉戲活動。在班級中開展了圖書角、音樂角、快樂燒烤、理發(fā)店等區(qū)域嬉戲，并不斷的更新豐富嬉戲材料。為了協(xié)作主題教育活動和節(jié)日活動的開展，利用業(yè)余時間，裝飾室內(nèi)外的空間和墻面。每月撰寫說課稿和教育隨筆，以提高自身的保教水平。

每天做好晨午檢工作，做好各項衛(wèi)生保健工作，嚴把消毒關(guān)，做好通風(fēng)防控工作，并注意培育幼兒的良好的進餐習(xí)慣、午睡習(xí)慣和個人衛(wèi)生習(xí)慣。在班級中開展了值日生工作，以提高幼兒的集體效勞意識和效勞力量。

四、家長工作

仔細填寫《家園聯(lián)系冊》，準時向家長反映幼兒在園的狀況。利用一切時機與家長溝通幼兒在家、在園的表現(xiàn)狀況，與家長共同爭論教育孩子的方法，仔細聽取家長提出的各種要求和意見。幼兒園與家庭之間溝通多樣化：家訪、家園聯(lián)系本、家長會、電話等形式成為家園溝通的新載體，讓家長準時了解了孩子在園狀況，使教育工作順當(dāng)開展。

五、努力方向

成績是動力，缺乏之處還需努力。在今后的工作中要不斷的學(xué)習(xí)新的學(xué)問，提高自身素養(yǎng)，把幼兒養(yǎng)成教育設(shè)為下學(xué)期重點，加強個別幼兒自理力量的培育。依據(jù)幼兒年齡特點因人施教，努力提高自己的思想及業(yè)務(wù)素養(yǎng)，為小幼連接做好根底工作。

精選年度總結(jié)及明年規(guī)劃范文四

轉(zhuǎn)瞬間已至2022年歲末，進入公司至今，已有一年多的時間，回首2022年的工作表現(xiàn)，雖存在些許的缺乏之處，但總體的付出，還是獲得了不少收益，現(xiàn)就2022年的工作狀況，做簡要總結(jié)：

一、工作表現(xiàn)和收獲

1、工作表現(xiàn)

A、嚴于律己，在工作中，以制度、紀律標準自己的一切言行，嚴格遵守機關(guān)各項規(guī)章制度，敬重領(lǐng)導(dǎo)，團結(jié)同志，虛心慎重，主動承受來自各方面的意見，不斷改良工作。能夠嚴謹、細致、腳踏實地的完本錢職工作。

B、懂得事情輕重緩急，做事較有條理。辦公室是企業(yè)運轉(zhuǎn)的一個重要樞紐部門，對企業(yè)內(nèi)外的很多工作進展協(xié)調(diào)、溝通，做到上情下達，這就打算了辦公室工作繁雜的特點。每天除了本職工作外，還常常有規(guī)劃之外的事情需要臨時處理，并且一般比擬緊急，讓人不得不放心手頭的工作先去解決。

C、工作中雖然獲得了肯定的成績，但不行避開的會發(fā)生錯誤，為了避開類似錯誤的再次發(fā)生，本人在日常工作中不斷總結(jié)閱歷。并積極向領(lǐng)導(dǎo)、同事請教、學(xué)習(xí)。

D、大家能在同一公司上班并非易事。在日常工作中本人都能與同事相處融洽，同時也能夠積極的協(xié)作及幫助其他部門完成工作。

2、工作收獲

A、工作敏感度有所提高，能夠較積極地向領(lǐng)導(dǎo)匯報工作進度與結(jié)果。

B、工作適應(yīng)力逐步增加，對后期安排的工作，現(xiàn)已得心應(yīng)手。

二、工作中存在的缺乏

1、工作細心度仍有所欠缺;在日常工作中，時常有些工作由于不夠細心，從而鋪張時間或是再做一遍。信任在接下來的工作中，本人肯定會認真、認真、再認真來完成每項工作;

2、外來客人的接待和效勞不夠熱忱大方;做為辦公室秘書，做好接待工作是自己的本份工作。由于本人在這方面沒有足夠的閱歷，每次接待都不能做得很好。在以后的接待工作中，力求能做到熱忱周到，急躁細致。

三、接下來的工作規(guī)劃

會依據(jù)以上工作中存在的缺乏，不斷改良，提高自我工作意識及工作效率，努力做好工作中的每一件事情!

總的來說2022年的工作是盡職盡責(zé)的，雖然亦存在著些許的缺乏，工作確實也不夠飽和，時有不知道該干什么的感覺，但這一切的一切信任也會隨著2022年的到來而逝去。特別感謝公司領(lǐng)導(dǎo)及同事們對我工作的支持與確定，信任2022年的我，在行政秘書這個崗位上會做得更好，發(fā)揮得更加精彩!為企業(yè)的.明天盡一份力。更盼望通過公司全體員工的努力，可以把公司推向一個又一個的顛峰。

精選年度總結(jié)及明年規(guī)劃范文五

行政部公司的關(guān)鍵部門之一，對內(nèi)治理水平要求不斷提升，對外要應(yīng)對勞動部門，安監(jiān)部門、環(huán)保、技監(jiān)等機關(guān)部的各項檢查。2022年人事行政部工作緊緊圍繞公司的經(jīng)營方針，目標綻開工作，緊跟公司各項工作部署，現(xiàn)將2022年的工作作如下簡要總結(jié)：

一、行政治理方面

1、依據(jù)各部門人員的實際需要，有針對性，合理地聘請員工，配備到各崗位，2022年度總?cè)藬?shù)_人，離職_人，2022年度聘請部人數(shù)_人;

2、較好完成各部門人員的入職、離職、調(diào)崗等人事審批工作;

3、標準員工檔案，對資料不齊全的作出補齊;

4、確定員工勞動合同簽定人數(shù)達_%，工傷保險、社會保險辦理事宜。

二、行政、后勤工作方面

1、加強保安日常紀律治理，不定期組織全體保安學(xué)習(xí)消防學(xué)問并開展實操演練、檢查廠內(nèi)滅火設(shè)施是否齊全;

2、對現(xiàn)場清潔衛(wèi)生進展巡查;

3、加強食堂治理，盡量提高員工伙食質(zhì)量，確保飲食衛(wèi)生;

4、合理安排員工人住宿，巡查員工宿舍安全用電，衛(wèi)生等狀況。

三、2022年工作尚存缺乏之處

1、作為公司的綜合治理部門，在對部門的治理、協(xié)調(diào)方面還有許多的欠缺，對部門工作狀況，人員紀律的檢查力度還不夠;

2、公司內(nèi)部的監(jiān)、治理(如環(huán)境、衛(wèi)生等的檢查)不力;

3、缺乏對公司企業(yè)文化及工作氣氛的建立;

4、員工培訓(xùn)機制的待完善和加強;

5、對外接待力量有待提高;

6、人事工作還處于傳統(tǒng)的勞動人事治理，應(yīng)從傳統(tǒng)的勞動人事治理逐步向現(xiàn)代化人力資源治理過渡。

四、2022年工作重點將從以下幾方面著手工作

1、連續(xù)完善公司制度特殊是在日常行政治理和人事治理方面加大制度建立的力度，修訂和完善獎懲規(guī)定，鼓勵機制等制度;

2、加強培訓(xùn)力度，完善培訓(xùn)機制企業(yè)的競爭最終歸于人才的競爭，目前公司各部人員的綜合素養(yǎng)普遍有待提高，尤其是部門負責(zé)人，強化治理制度的培訓(xùn)，便于在實際工作的正常操作，需依據(jù)實際狀況制定培訓(xùn)規(guī)劃，使培訓(xùn)工作能起到切實的效果;

3、幫助各部門工作，加強與員工溝通，加強團結(jié)，快速營造良好辦公環(huán)境;

4、加強勞動人事治理工作勞動人事治理工作實現(xiàn)標準化治理方面仍有待加強，提升治理水平，完善人事檔案治理，從單純的事務(wù)性工作向現(xiàn)代人力資源治理過渡;

5、提升對外部門接待力量，避開公司蒙受損失;

6、組織員工活動，加強企業(yè)文化建立工作，以員工對企業(yè)有良好的認同感和歸屬感。

人事行政部在2022年度的工作表現(xiàn)雖不算太抱負但我們會連續(xù)努力工作，加強學(xué)習(xí)，積極協(xié)作各部門工作，盡的努力使公司的整體形象，工作水平上升到一個新的臺階。

精選年度總結(jié)及明年規(guī)劃范文六

回望進廠以來幾個月的工作生活，感受到公司及身邊的人在這幾個月里的變化，身邊的同事都在不斷進步著，朝著同一個目標奮斗著。新的一年馬上到來，而這一年必會帶來新的挑戰(zhàn)，在我們預(yù)備以全新的面貌來迎接新年的到來時，也不忘來回憶和總結(jié)過去我這幾個月所做的努力。

自組件車間自正式運營以來差不多快有半年了，車間里也有了特地的人力資源部，雖說不是很大，但車間領(lǐng)導(dǎo)對人力資源的建立極為關(guān)懷，而我很榮幸的成為了該組織中的一員，經(jīng)受從無到有的成長歷程。現(xiàn)將我這幾個月的工作總結(jié)如下：

一、對于公司員工的人事檔案及其他資料進展收集及治理，使其更加完善化，保持公司檔案的完整性，為保證日后的分析工作供應(yīng)更精確的信息。幫助上級把握人力資源狀況;填制和分析各類人事統(tǒng)計報表。

二、負責(zé)治理員工勞動合同，辦理本車間勞動用工及相關(guān)手續(xù);對于車間內(nèi)合同到期的員工進展再次簽約勞動合同。為了使員工享受到公司更好的福利待遇，準時要求員工簽約勞動合同。

三、在新員工進廠一個月后需要對員工進展一個轉(zhuǎn)正考試，在此過程中我們?nèi)耸滦枰龅墓ぷ髁鞒倘缦拢汉蜕霞?、相關(guān)部門溝通制定好相關(guān)流程由相關(guān)部門出好相應(yīng)的轉(zhuǎn)正考試試卷定好轉(zhuǎn)正考試時間通知員工考試時間監(jiān)視考試由相關(guān)部門出卷人審批登記員工轉(zhuǎn)正考試成績并存檔。員工的轉(zhuǎn)正考試是否順當(dāng)通過關(guān)系到員工以后工資和考核等一系列問題，所以肯定要仔細完成此項工作。

四、統(tǒng)計每日車間出勤人數(shù)，以及車間離職人數(shù)和人員的變動狀況。保持車間生產(chǎn)狀況的正常運行，并每天和食堂大廚聯(lián)系好相應(yīng)的就餐人數(shù)，保證員工能正常就餐，并且不鋪張食物。

五、執(zhí)行各項公司規(guī)章制度，處理員工獎懲事宜;對于有些員工不遵守公司規(guī)章制度，致使工作上消失較大失誤或較大錯誤，人力資源部通過周密調(diào)查之后，賜予了合理公正的行政懲罰，并對當(dāng)事人進展思想教育。

六、幫忙建立積極的員工關(guān)系，協(xié)調(diào)員工與治理層的關(guān)系，幫助組織員工的各類活動;

此外，在部門領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)幫忙下，對員工考勤制度等相關(guān)的人事制度學(xué)習(xí)和把握，使自己更加清晰自己工作的職責(zé)和更快更好的完成領(lǐng)導(dǎo)安排的各項任務(wù)。

對于明年的工作規(guī)劃：

1、完成組件車間所需人員的增補，滿意人力資源需求，并通過各種渠道聘請人員。針對現(xiàn)階段人員流失較為頻繁的現(xiàn)象作出相應(yīng)的對策及措施，查找出緣由并進展改善，盡量穩(wěn)定員工。

2、做好人員流淌率的掌握與辭工人員糾紛與處理。既保障員工合法權(quán)益又維護公司的形象和根本利益。

3、標準各部門的人員檔案并建立存好檔案，嚴格審查全體員工檔案，對資料不齊全的一律補齊。

4、作為行政人事部的一員，應(yīng)以身作則，這樣才能保證在人員偏緊的狀況下，大家都能夠主動擔(dān)當(dāng)工作，使公司各項工作正常進展。

5、在生產(chǎn)忙的狀況下，可以在完成自己分內(nèi)工作以后去產(chǎn)線幫助，促進和員工之間的關(guān)系，和員工溝通，從而更深層次的了解員工，假如有需要幫忙的地方應(yīng)準時升出救濟之手，讓員工感受到暖和。

最終，感謝各位領(lǐng)導(dǎo)能夠供應(yīng)給我這份工作，使我有時機和大家共同提高、共同進步;感謝每位同事在這幾個月來對我工作的熱忱幫忙和悉心照顧。雖然我還有許多閱歷上的缺乏和力量上的欠缺，但我信任，勤能補拙，只要我們彼此多份理解、多份溝通!

也盼望今后通過自身的努力和公司賜予的平臺能制造和發(fā)揮出更好的水平，盼望公司在2022年豐收更大的喜悅，吸納更多的人才!信任公司明天會更好!

精選年度總結(jié)及明年規(guī)劃范文七

為了迎接銀監(jiān)會對商業(yè)銀行個人理財業(yè)務(wù)的檢查，標準支行個人理財業(yè)務(wù)，依據(jù)銀監(jiān)會下發(fā)的《關(guān)于進一步標準商業(yè)銀行個人理財業(yè)務(wù)有關(guān)問題的通知》精神，我支行對2022年以來的經(jīng)營業(yè)務(wù)進展了全面、逐項、細致的檢查，現(xiàn)將開展自查工作狀況總結(jié)匯報如下：

1.人員配備狀況

為了確保個人理財業(yè)務(wù)的合規(guī)銷售，支行配備了專職理財經(jīng)理一名，該人員已通過__銀行總行的理財經(jīng)理資格考試、并取得了保險代理從業(yè)人員資格證書。全部銀行理財產(chǎn)品、基金、保險、券商集合理財產(chǎn)品均由專職理財經(jīng)理銷售。鮮有一般產(chǎn)品銷售人員向客戶介紹理財產(chǎn)品狀況發(fā)生，現(xiàn)已全面杜絕。

2.銷售流程

支行理財經(jīng)理均是在充分了解客戶的財務(wù)狀況、投資目的、投資閱歷、風(fēng)險偏好、投資預(yù)期等的前提下向客戶推舉理財產(chǎn)品，并為每一位購置產(chǎn)品的客戶填寫《個人客戶投資風(fēng)險評估報告》(以下簡稱《評估報告》)，理財經(jīng)理依據(jù)其評估結(jié)果，向客戶推舉相應(yīng)得理財產(chǎn)品?！对u估報告》經(jīng)理財經(jīng)理與客戶進展簽字后，交由支行理財主管審核并簽字，單筆購置金額超過100萬的客戶，《評估報告》還經(jīng)由支行分管個人理財業(yè)務(wù)行長簽字。自查中發(fā)覺有少數(shù)客戶的《評估報告》未經(jīng)支行理財主管簽字審核，已補交給支行主管審核。

在詳細的理財產(chǎn)品銷售前，理財經(jīng)理均向客戶說明白產(chǎn)品構(gòu)造、風(fēng)險、收益等相關(guān)信息，讓客戶在充分了解產(chǎn)品的根底上作出選擇。理財產(chǎn)品的《合約》、《合同》、《風(fēng)險提醒書》中客戶資料均填寫完整。

3.資料檔案保存

2022年以來，全部理財產(chǎn)品的《風(fēng)險評估報告》、《合約》、《合同》、《風(fēng)險提醒書》等文件資料均保存完整，并按期裝訂成冊，入庫統(tǒng)一保管，其中，《客戶風(fēng)險評估報告》實行專夾保管、一年內(nèi)有效的保管機制。支行理財經(jīng)理為每期產(chǎn)品和《風(fēng)險評估報告》建立了詳盡的客戶電子檔案，便利準時了解客戶狀況和日后與客戶溝通。本次自查中發(fā)覺有些風(fēng)險評估報告未裝訂建表，擬定于今日下班前完成建表裝訂工作。

4.今后工作規(guī)劃

支行雖始終堅持專職理財人員介紹、合規(guī)銷售理財產(chǎn)品，但本次自查中仍舊發(fā)覺了一些問題，這些問題我們將在近幾天集中整改。在今后的工作中，支行將連續(xù)堅決貫徹執(zhí)行《關(guān)于進一步標準商業(yè)銀行個人理財業(yè)務(wù)有關(guān)問題的通知》的精神，合規(guī)銷售、定期開展個人銀行理財業(yè)務(wù)自查工作，保證__銀行蕪湖__支行理財業(yè)務(wù)的安康、標準進展。

精選年度總結(jié)及明年規(guī)劃范文八

2022年馬上過去，這一年在酒店各位領(lǐng)導(dǎo)和同事們幫助關(guān)懷鼓舞下，使我克制了種種困難，較為精彩的完成了全年的工作，得到領(lǐng)導(dǎo)和同事的確定。全年持續(xù)全勤上班，無請假、遲到、早退現(xiàn)象;效勞質(zhì)量及工作水平有所提高，無客人投訴狀況;能夠敬重領(lǐng)導(dǎo)，團結(jié)同事，做到禮讓三分，工作為重。現(xiàn)將我在__年做的主要工作及明年的準備做以匯報，請各位領(lǐng)導(dǎo)和同事指正。

一、今年的主要工作

1、端正態(tài)度，愛崗敬業(yè)。透過這一年的鍛練，我漸漸克制了心浮氣躁，做事沒有急躁，敷衍了事的毛病，養(yǎng)成了急躁細致、周到的工作作風(fēng)，一年當(dāng)中客人對我的投訴少，表揚多，和同事之間的關(guān)系也融洽了，之間的爭吵少了，風(fēng)涼話少，取而代之的是相互鼓舞和關(guān)懷的話語。使我對工作更加布滿信念。對于酒店的日常工作來說除了接待客人，主要就是清掃客房和環(huán)境衛(wèi)生，雖然成天都在清掃衛(wèi)生，原先總是會由于太高了、不起眼、不好移動等借口，放棄了一些地方的清掃，留下了死角，