公司崗位職責(zé)制度

1董事長崗位職責(zé)

...............................................................................................................

2

董事長秘書崗位職責(zé)

........................................................................................................

3

總裁崗位職責(zé)...................................................................................................................

4執(zhí)行總經(jīng)理崗位職責(zé)

........................................................................................................

5

總經(jīng)理助理崗位職責(zé)

........................................................................................................

6

辦公室主任崗位職責(zé)

.......................................................................................................7會(huì)計(jì)崗位職責(zé)..................................................................................................................8

出納崗位職責(zé)..................................................................................................................9工程管理部總經(jīng)理崗位職責(zé)............................................................................................10

銷售部經(jīng)理崗位職責(zé)

.......................................................................................................11

后勤人員崗位職責(zé)...........................................................................................................董事長崗位職責(zé)一、遵守國家法律、法規(guī)和公司章程，支持和擔(dān)當(dāng)執(zhí)行公司各項(xiàng)規(guī)章制度，重構(gòu)企業(yè)文化，對(duì)公司總體發(fā)展擔(dān)當(dāng)責(zé)任。

二、負(fù)責(zé)公司重大事項(xiàng)的主要決策工作，負(fù)責(zé)召開股東大會(huì)和董事會(huì)，并向股東大會(huì)報(bào)告工作，在董事會(huì)休會(huì)期間，對(duì)公司的重要業(yè)務(wù)活動(dòng)有執(zhí)行處理權(quán)和董事會(huì)代行權(quán)。對(duì)公司重大事項(xiàng)有一票推翻權(quán)。

三、負(fù)責(zé)主持召開公司高層管理人員會(huì)議，組織探討公司的發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃，階段性發(fā)展目標(biāo)、經(jīng)營方針等公司生產(chǎn)、經(jīng)營、管理的重大事項(xiàng)，參與公司月度工作會(huì)議，檢查了解公司月度工作進(jìn)度狀況。

四、負(fù)責(zé)組織制定公司的經(jīng)營和投資、聯(lián)合經(jīng)營等方案，制定公司的年度財(cái)務(wù)預(yù)算和決算方案，經(jīng)公司董事會(huì)探討后確認(rèn)和實(shí)施。

五、負(fù)責(zé)提名總經(jīng)理（執(zhí)行董事）、副總經(jīng)理、總工程師、總經(jīng)濟(jì)師、總會(huì)計(jì)師等的聘用方案，負(fù)責(zé)審定批準(zhǔn)公司中高層管理人員的任免。

六、負(fù)責(zé)檢查公司高層管理人員和公司管理部門對(duì)公司董事會(huì)決議的執(zhí)行、落實(shí)狀況和效果，檢查公司各項(xiàng)制度、機(jī)制、措施的執(zhí)行度和落實(shí)程度，對(duì)董事會(huì)負(fù)責(zé)。七、負(fù)責(zé)對(duì)公司高層管理人員的績效考核工作，對(duì)不稱職的高層管理人員進(jìn)行訓(xùn)勉談話、指責(zé)直至降級(jí)（降職）處理。

八、定期批閱公司的財(cái)務(wù)報(bào)表和其他重要報(bào)表，全盤限制全公司系統(tǒng)的財(cái)務(wù)狀況。

九、簽署對(duì)外上報(bào)、印發(fā)的各種重要報(bào)表、文件、資料。

十、處理其他由董事會(huì)授權(quán)的重大事項(xiàng)。董事長秘書崗位職責(zé)一、負(fù)責(zé)起草股東大會(huì)、董事會(huì)會(huì)議紀(jì)要，整理睬議內(nèi)容文件，剛好傳達(dá)。

二、負(fù)責(zé)組織起草董事長的重要講話及工作會(huì)議的主報(bào)告。

三、負(fù)責(zé)整理、收集公司各階段工作總結(jié)和其它正式文件。

四、幫助董事長做好日常接待、來信、來訪等有關(guān)事宜。

五、幫助董事長做好日常管理工作，剛好承辦公司高層遞交董事長批閱的請(qǐng)示、報(bào)告和支配等，并按批示的看法剛好下達(dá)、處理。

六、負(fù)責(zé)支配董事長出席公司工作會(huì)議及各項(xiàng)重要活動(dòng)。

七、負(fù)責(zé)管理好董事長所需的各種文件和資料。

八、完成董事長交辦的其它事務(wù)?？偛脥徫宦氊?zé)一、領(lǐng)導(dǎo)公司的經(jīng)營和日常管理工作、組織和實(shí)施股東會(huì)及董事會(huì)各項(xiàng)決議；

二、參與制定公司發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃。

三、組織編制年度“工作支配”和“工作目標(biāo)”。

四、負(fù)責(zé)組織編寫各項(xiàng)投資支配書和投資方案書。

五、負(fù)責(zé)公司的中層團(tuán)隊(duì)建設(shè)、規(guī)范內(nèi)部管理。

六、制定公司部門崗位機(jī)構(gòu)設(shè)臵方案和各項(xiàng)管理制度。

七、審批公司聘請(qǐng)的管理人員和專業(yè)技術(shù)人員。

八、審定公司各項(xiàng)管理規(guī)章制度。

九、審定公司工資獎(jiǎng)金提成安排方案。

十、審定各類經(jīng)濟(jì)責(zé)任方案并組織實(shí)施。

十一、審批以公司名義發(fā)出的各項(xiàng)文件。

十二、召集并組織召開總裁、總經(jīng)理辦公會(huì)議，監(jiān)督和協(xié)調(diào)各部門的工作。

十三、不定期參與各部門、項(xiàng)目處、分公司的專題會(huì)，總結(jié)工作、聽取匯報(bào)。

十四、不定期與第一線員工溝通與溝通，不定期參與公司組織的團(tuán)隊(duì)活動(dòng)。

十五、主持公司的全面經(jīng)營管理工作，組織實(shí)施董事會(huì)決議。

十六、負(fù)責(zé)企業(yè)文化的建設(shè)，搞好社會(huì)公共關(guān)系，樹立公司良好的社會(huì)形象。十七、定期向董事長或董事會(huì)匯報(bào)公司的發(fā)呈現(xiàn)狀、發(fā)展規(guī)劃、收入現(xiàn)狀、開支支配。

十八、學(xué)習(xí)先進(jìn)的管理方法，完善管理體系，確保“創(chuàng)新機(jī)制是根本，科學(xué)發(fā)展是核心，員工得實(shí)惠為目標(biāo)”的企業(yè)文化得到最好的體現(xiàn)。

十九、完成董事會(huì)決議的其它工作。執(zhí)行總經(jīng)理崗位職責(zé)崗位名稱：執(zhí)行總經(jīng)理

干脆上級(jí)：董事長

干脆下級(jí)：總經(jīng)理助理

崗位職責(zé)概述：制定公司年度工作支配、經(jīng)營規(guī)劃、全面主持管理公司日常工作

崗位職責(zé)：

一、在董事長的指導(dǎo)下組織編制公司年度、季度總體經(jīng)營規(guī)劃，工作支配，并支配組織實(shí)施。

二、在董事長的指導(dǎo)下對(duì)公司各部門（項(xiàng)目部、物管部、工程部、行政部、財(cái)務(wù)部、人力資源部）進(jìn)行日常工作的督促和管理，要求各部門按按年度、季度、月度報(bào)工作支配，并組織實(shí)施。

三、依據(jù)每周工作支配，督促各部門按支配完成工作，并依據(jù)工作完成狀況制定下周工作支配。

四、建立健全公司內(nèi)部的組織系統(tǒng)、運(yùn)行機(jī)制及各項(xiàng)規(guī)章制度，并推動(dòng)本公司各項(xiàng)規(guī)章制度的執(zhí)行。對(duì)公司新訂立、制定的各類規(guī)章制度在運(yùn)行過程不斷完善改進(jìn)。

五、負(fù)責(zé)公司對(duì)外事務(wù)聯(lián)絡(luò)協(xié)調(diào)，包括與政府部門、相關(guān)業(yè)務(wù)單位保持良好公共關(guān)系，負(fù)責(zé)重要客戶的接待等，

六、負(fù)責(zé)審訂公司重要投資開發(fā)項(xiàng)目、合同、營銷方案及涉及公司財(cái)務(wù)、人力資源方面的制度和規(guī)劃等。

七、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)各部門工作，聽取各部門工作匯報(bào)，提出決策性看法。審批各部門的請(qǐng)示、報(bào)告、支配、方案，具人事、財(cái)務(wù)、項(xiàng)目、工程相關(guān)事項(xiàng)的決策審批權(quán)。

八、監(jiān)督和查檢各項(xiàng)規(guī)章制度的執(zhí)行狀況，并進(jìn)行相應(yīng)的考核。

九、負(fù)責(zé)主持召開每周工作例會(huì)、其他專項(xiàng)工作會(huì)議等。

十、負(fù)責(zé)聽取員工看法，關(guān)切員工工作和生活，營造和諧的工作氛圍，增加企業(yè)凝合力。

十一、定期向董事長匯報(bào)工作，仔細(xì)貫徹和執(zhí)行董事長的各項(xiàng)決議?？偨?jīng)理助理崗位職責(zé)

干脆在總經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下開展工作，負(fù)責(zé)幫助總經(jīng)理全面主持公司的行政

事務(wù)和日常事務(wù)工作，當(dāng)好總經(jīng)理的助手與參謀。

二、愛崗敬業(yè)，恪盡職守，求真務(wù)實(shí)，開拓創(chuàng)新，縱觀全局，站在公司發(fā)展的高度來運(yùn)籌工作。

三、依據(jù)總經(jīng)理的旨意和本公司實(shí)際指導(dǎo)行政部制定各項(xiàng)規(guī)章制度。

四、幫助總經(jīng)理策劃公司將來的發(fā)展方向、規(guī)模及模式，描繪出公司將來的雄偉藍(lán)圖。

五、嚴(yán)格公司內(nèi)部管理，仔細(xì)督查、考核各部門工作的執(zhí)行狀況，并根

據(jù)其優(yōu)劣作出嘉獎(jiǎng)或懲罰，以保證公司各項(xiàng)工作的正常運(yùn)行。

六、統(tǒng)管公司各部門，處理好各部門之間的協(xié)調(diào)協(xié)作，使其步調(diào)一樣，

協(xié)同作戰(zhàn)，形成合力，以提高工作效率與經(jīng)濟(jì)效益，促進(jìn)公司的進(jìn)一步

發(fā)展。

七、依據(jù)公司發(fā)展須要指導(dǎo)相關(guān)部門組織好新員工的聘請(qǐng)、培訓(xùn)以及試

用期的考核等工作。

八、督促工程部抓好各項(xiàng)工程的施工質(zhì)量和施工平安工作，使各項(xiàng)工程

能按質(zhì)按量按期完成。

九、努力學(xué)習(xí)與鉆研，不斷提高自己的思想覺悟及業(yè)務(wù)水平和管理水平。

十、在總經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下負(fù)責(zé)辦公室的全面工作，努力作好總經(jīng)理的參謀助手，起到承上啟下的作用，仔細(xì)做到全方位服務(wù)十一、在總經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下負(fù)責(zé)企業(yè)詳細(xì)管理工作的布臵、實(shí)施、檢查、督促、落實(shí)執(zhí)行狀況。

十二、幫助總經(jīng)理作好經(jīng)營服務(wù)各項(xiàng)管理并督促、檢查落實(shí)貫徹執(zhí)行狀況。

十三、在總經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下負(fù)責(zé)企業(yè)詳細(xì)管理工作的布臵、實(shí)施、檢查、督促、落實(shí)執(zhí)行狀況。

十四、幫助總經(jīng)理作好經(jīng)營服務(wù)各項(xiàng)管理并督促、檢查落實(shí)貫徹執(zhí)行狀況。

十五、負(fù)責(zé)各類文件的分類呈送，請(qǐng)集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)閱批并轉(zhuǎn)有關(guān)部門處理。

十六、幫助總經(jīng)理調(diào)查探討、了解公司經(jīng)營管理狀況并提出處理看法或建議，供總經(jīng)理決策。

十七、做好總經(jīng)理辦公會(huì)議和其他會(huì)議的組織工作和會(huì)議記錄。做好決議、確定等文件的起草、發(fā)布。

十八、做好企業(yè)內(nèi)外文件的發(fā)放、登記、傳遞、催辦、立卷、歸檔工作。

十九、負(fù)責(zé)保管運(yùn)用企業(yè)圖章和介紹信。

二十、負(fù)責(zé)企業(yè)內(nèi)外的公文辦理，解決來信、來訪事宜，剛好處理、匯報(bào)。

二十一、在總經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下進(jìn)行工作。

二十二、幫助總經(jīng)理處理好日常事務(wù)。二十三、幫助總經(jīng)理協(xié)調(diào)下屬部門之間的關(guān)系。

二十四、幫助總經(jīng)理做好與外單位聯(lián)系的詳細(xì)工作。

二十五、負(fù)責(zé)分管范圍內(nèi)的各項(xiàng)工作。

二十六、完成領(lǐng)導(dǎo)交給的其他工作。辦公室主任崗位職責(zé)一、負(fù)責(zé)本部門年度行政人事

“工作支配”和“工作目標(biāo)”的編寫。

二、負(fù)責(zé)公司辦公室日常工作的管理。

三、負(fù)責(zé)公司行政章、業(yè)務(wù)章、合同章等章的管理和運(yùn)用。

四、負(fù)責(zé)辦公用品的預(yù)算、管理，制定公司合理利用、節(jié)約管理的機(jī)制。

五、幫助、審定各部門、項(xiàng)目處、分公司制定行政管理制度。

六、負(fù)責(zé)員工給假的初審和登記。

七、負(fù)責(zé)公司日常的事務(wù)接待。

八、負(fù)責(zé)組織公司大事記編寫及公司重要文件匯編。

九、組織做好公司品牌推廣宣揚(yáng)實(shí)施。

十、參與擬訂和完善公司行政、后勤管理制度，并監(jiān)督執(zhí)行。

十一、負(fù)責(zé)前臺(tái)、后勤工作的管理；負(fù)責(zé)食堂財(cái)務(wù)成本，人員，物質(zhì)選購 管理，負(fù)責(zé)宿舍管理，不定期檢查宿舍狀況。

十二、負(fù)責(zé)公司的車輛管理、維護(hù)和保養(yǎng)，及對(duì)司機(jī)的教化管理工作。

十三、負(fù)責(zé)公司固定資產(chǎn)的管理。

十四、負(fù)責(zé)公司物資和辦公用品的選購 、保管、發(fā)放和廢舊物資處理。

十五、負(fù)責(zé)公司所購物品的管理，辦理好入庫、出庫手續(xù)，做到先進(jìn)先出。

十六、幫助業(yè)務(wù)部門的招標(biāo)、投標(biāo)與業(yè)務(wù)開拓工作十七、負(fù)責(zé)各政府主管部門、協(xié)會(huì)的工作協(xié)作與協(xié)調(diào)。

十八、負(fù)責(zé)公司會(huì)議打算、記錄、紀(jì)要的編寫與傳達(dá)。

十九、負(fù)責(zé)辦公室的形象管理和公共環(huán)境管理。

二十、負(fù)責(zé)公司平安保衛(wèi)，代表公司與物業(yè)部門交涉，管理公司用水、用電狀況。

二十一、負(fù)責(zé)處理公司離職人員的相關(guān)手續(xù)。

二十二、負(fù)責(zé)各類通知的發(fā)放。

二十三、負(fù)責(zé)公司全部人員的福利待遇處理及居住證、社保的辦理。

二十四、參與擬訂和完善員工手冊(cè)。

二十五、負(fù)責(zé)組織公司團(tuán)隊(duì)活動(dòng)。

二十六、依據(jù)公司發(fā)展不同階段，制定資質(zhì)增減規(guī)劃。

二十七、負(fù)責(zé)定期組織召開部門例會(huì)。

二十八、督促公司網(wǎng)站對(duì)團(tuán)隊(duì)活動(dòng)、員工風(fēng)采、會(huì)議風(fēng)采、項(xiàng)目風(fēng)采、業(yè)績風(fēng)采、公司新聞、獲獎(jiǎng)信息、公益活動(dòng)等信息的錄入。

二十九、負(fù)責(zé)公司人員資質(zhì)和業(yè)務(wù)資質(zhì)申請(qǐng)的監(jiān)督和管理。

三十、負(fù)責(zé)公司工商、稅務(wù)、統(tǒng)計(jì)、企業(yè)代碼的年審。

三十一、負(fù)責(zé)工商、稅務(wù)、統(tǒng)計(jì)、企業(yè)代碼、公安、勞保、社保、建設(shè)主管等單位的工作協(xié)調(diào)。

三十二、完成上級(jí)交辦的其它工作。會(huì)計(jì)崗位職責(zé)負(fù)責(zé)核簽、編制會(huì)計(jì)憑證，整理保管財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)檔案。

二、負(fù)責(zé)登記保管各種明細(xì)賬、總分類賬。三、負(fù)責(zé)編制工資、獎(jiǎng)金、提成、勞保、社保、福利及各種津貼報(bào)表。

四、負(fù)責(zé)定期對(duì)賬，如發(fā)覺差異，查明差異緣由，處理結(jié)賬時(shí)有關(guān)的賬務(wù)調(diào)整事宜。

五、參與會(huì)計(jì)制度的制定。

六、負(fù)責(zé)編制、修訂會(huì)計(jì)表單，編制會(huì)計(jì)報(bào)告、報(bào)表，負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)分析報(bào)告的編寫。

七、負(fù)責(zé)詳細(xì)執(zhí)行資金預(yù)算及限制預(yù)算內(nèi)的經(jīng)費(fèi)支出，管理往來賬、應(yīng)收、應(yīng)付款、固定資產(chǎn)、每月計(jì)提核算稅金、費(fèi)用、折舊等費(fèi)用項(xiàng)目。

八、負(fù)責(zé)稅收核算、日常稅款計(jì)繳、發(fā)票及收據(jù)管理、社?；鸸芾硪约芭c稅務(wù)部門的溝通。

九、負(fù)責(zé)與公司、個(gè)人、其他單位及項(xiàng)目處、分公司往來款項(xiàng)的清理、核對(duì)和分析。

十、負(fù)責(zé)工資、福利、公積金及醫(yī)療保險(xiǎn)的核算。

十一、負(fù)責(zé)固定資產(chǎn)的折舊管理。

十二、負(fù)責(zé)項(xiàng)目成本核算和利潤核算。

十三、定期向主管領(lǐng)導(dǎo)報(bào)告財(cái)務(wù)日常狀況。

十四、負(fù)責(zé)每月編制收入報(bào)表、重點(diǎn)費(fèi)用報(bào)表、管理費(fèi)用扣繳報(bào)表、應(yīng)收款報(bào)表、應(yīng)付款報(bào)表、項(xiàng)目處和分公司資金運(yùn)用報(bào)表、項(xiàng)目收款狀況報(bào)表等。十五、督促應(yīng)收款的催收工作，督促業(yè)務(wù)部門資金回收，加快資金回籠。

十六、完成上級(jí)交辦的其它工作。出納崗位職責(zé)負(fù)責(zé)現(xiàn)金的日常收支和保管。

二、負(fù)責(zé)在銀行開戶和銷戶。三、負(fù)責(zé)銀行支票進(jìn)賬與付賬。

四、負(fù)責(zé)登記銀行存款日記款，并定期與會(huì)計(jì)帳核對(duì)，每月核對(duì)銀行對(duì)帳單。

五、負(fù)責(zé)登記現(xiàn)金日記賬，并結(jié)出余額，登記銀行存款日記賬，每月依據(jù)銀行存款對(duì)賬單編制銀行存款余額調(diào)整表。

六、負(fù)責(zé)收款收據(jù)和各類發(fā)票的保管和開具。

七、負(fù)責(zé)銀行空白憑證的保管，定期整理裝訂銀行對(duì)帳單。

八、負(fù)責(zé)工資發(fā)放。

九、負(fù)責(zé)專家評(píng)審費(fèi)、公司食堂生活費(fèi)核查與發(fā)放。

十、負(fù)責(zé)投標(biāo)保證金管理及核對(duì)保證金的到帳狀況。

十一、負(fù)責(zé)每月整理、并與會(huì)計(jì)明細(xì)帳和總帳核對(duì)。

十二、負(fù)責(zé)查實(shí)、匯報(bào)各銀行帳戶余額。

十三、負(fù)責(zé)對(duì)主要銀行的轉(zhuǎn)帳和管理工作，協(xié)調(diào)與開戶銀行的關(guān)系。

十四、負(fù)責(zé)印章管理。

十五、督促應(yīng)收款的催收工作，督促業(yè)務(wù)部門資金回收，加快資金回籠。

十六、幫助每月編制收入報(bào)表、重點(diǎn)費(fèi)用報(bào)表、管理費(fèi)用扣繳報(bào)表、應(yīng)收款報(bào)表、應(yīng)付款報(bào)表、項(xiàng)目處和分公司資金運(yùn)用報(bào)表、項(xiàng)目收款狀況報(bào)表等。

十七、完成上級(jí)交辦的其它工作。工程管理部總經(jīng)理崗位職責(zé)

一、負(fù)責(zé)本部門年度監(jiān)理“工作支配”和“工作目標(biāo)”的編制。

二、負(fù)責(zé)監(jiān)督分公司、項(xiàng)目處規(guī)范化管理和業(yè)務(wù)指導(dǎo)。三、參與業(yè)務(wù)開發(fā)、拓展監(jiān)理項(xiàng)目。

四、組織項(xiàng)目創(chuàng)收研討和項(xiàng)目機(jī)構(gòu)創(chuàng)收培訓(xùn)。

五、負(fù)責(zé)對(duì)不作為的監(jiān)理人員進(jìn)行解聘認(rèn)定。

六、對(duì)監(jiān)理工作不作為的項(xiàng)目處、分公司進(jìn)行處臵和解散確認(rèn)。

七、負(fù)責(zé)指導(dǎo)項(xiàng)目增加監(jiān)理費(fèi)簽證和監(jiān)理費(fèi)增加后的提成。

八、負(fù)責(zé)監(jiān)理工作日常管理，組織完成年度監(jiān)理“工作支配”和“工作目標(biāo)”。

九、負(fù)責(zé)簽發(fā)項(xiàng)目機(jī)構(gòu)委派文件。

十、負(fù)責(zé)項(xiàng)目監(jiān)理規(guī)劃、監(jiān)理工作細(xì)則的備案認(rèn)定。

十一、負(fù)責(zé)定期組織召開項(xiàng)目總監(jiān)和總監(jiān)代表會(huì)議。

十二、負(fù)責(zé)審批公司簽章的項(xiàng)目監(jiān)理文件。

十三、負(fù)責(zé)分公司、項(xiàng)目處成立的初審工作，完成初審看法書。

十四、負(fù)責(zé)部門日常費(fèi)用開支的審核。

十五、定期組織檢查項(xiàng)目監(jiān)理工作。

十六、負(fù)責(zé)部門工作文件的簽發(fā)。

十七、負(fù)責(zé)對(duì)本部門員工進(jìn)行監(jiān)督管理