安全風(fēng)險(xiǎn)抵押金管理制度———封面封面安全風(fēng)險(xiǎn)抵押金管理制度制定部門(mén)：某某單位時(shí)間：202X年X月X日安全風(fēng)險(xiǎn)抵押金管理制度制定部門(mén)：某某單位時(shí)間：202X年X月X日安全風(fēng)險(xiǎn)抵押金管理制度為規(guī)范本單位生產(chǎn)生活及工作次序，確保本單位相關(guān)工作有序正常運(yùn)轉(zhuǎn)，根據(jù)單位發(fā)展需要，結(jié)合單位工作實(shí)際情況，特制定《安全風(fēng)險(xiǎn)抵押金管理制度》，望本單位職工嚴(yán)格執(zhí)行!

一、考核時(shí)間

20ｘｘ年1月1日—20ｘｘａ年12月31日

二、年度考核目標(biāo)

1、泰豐集團(tuán)（不包括雙豐本單位、賽特本單位）杜絕重傷及以上事故，杜絕一級(jí)非人身傷亡事故，輕傷控制在4人次以內(nèi)，實(shí)現(xiàn)安全生產(chǎn)（蓮花山煤礦、翟鎮(zhèn)煤礦可參照落實(shí)）。

2、煤礦全年輕傷控制在3人次以內(nèi)。

3、泰豐集團(tuán)各部室、煤礦生產(chǎn)工區(qū)、輔助工區(qū)、職能科室、地面單位及其他各分（子）本單位輕傷率為0。

三、目標(biāo)管理考核辦法

煤礦由安監(jiān)站考核，集團(tuán)本單位及其他單位由經(jīng)營(yíng)管理辦公室考核。

四、獎(jiǎng)罰辦法

1、安全風(fēng)險(xiǎn)抵押金獎(jiǎng)金分季度兌現(xiàn)與年度兌現(xiàn)，季度獎(jiǎng)勵(lì)分別為交納本金額的10％、15％、20％、20％，年度獎(jiǎng)勵(lì)為交納本金額的35％。

2、扣罰標(biāo)準(zhǔn)：見(jiàn)附表。

五、管理規(guī)定

1、實(shí)現(xiàn)季（年）度安全目標(biāo)，享受季（年）度安全風(fēng)險(xiǎn)抵押金獎(jiǎng)金，完不成季（年）度安全目標(biāo)，不享受或部分享受季（年）度風(fēng)險(xiǎn)抵押金獎(jiǎng)金。

2、職務(wù)調(diào)整人員需補(bǔ)交風(fēng)險(xiǎn)抵押金本金而未補(bǔ)交的，按原交納金額享受獎(jiǎng)勵(lì)，按新調(diào)整職務(wù)應(yīng)交納的風(fēng)險(xiǎn)抵押金本金承擔(dān)風(fēng)險(xiǎn)；應(yīng)退回風(fēng)險(xiǎn)抵押金而未退回的，按新在崗責(zé)任對(duì)待。

3、季（年）度結(jié)束前，停薪留職人員、放長(zhǎng)假人員、開(kāi)除人員、撤職人員、辭職人員等提前退回抵押金本金的人員一律不享受季（年）度獎(jiǎng)勵(lì)；內(nèi)退人員、借調(diào)外單位人員按出勤時(shí)間享受季（年）度獎(jiǎng)勵(lì)。因職務(wù)或崗位變動(dòng)而對(duì)