PAGEPAGE9大學(xué)生職業(yè)咨詢師認(rèn)證培訓(xùn)要求(草稿)按照大學(xué)生職業(yè)咨詢師認(rèn)證考試設(shè)置：職業(yè)咨詢基本理論、職業(yè)咨詢操作實(shí)務(wù)和職業(yè)咨詢實(shí)踐能力評(píng)估三個(gè)模塊，組織有關(guān)專家編寫了大學(xué)生職業(yè)咨詢師認(rèn)證培訓(xùn)要求。各承擔(dān)大學(xué)生職業(yè)咨詢師認(rèn)證培訓(xùn)工作的部門，要嚴(yán)格按照本培訓(xùn)要求執(zhí)行。培訓(xùn)總體要求大學(xué)生職業(yè)咨詢師認(rèn)證培訓(xùn)由自學(xué)、理論集中輔導(dǎo)、職業(yè)咨詢操作實(shí)務(wù)輔導(dǎo)三個(gè)部分組成的系統(tǒng)整體，實(shí)施培訓(xùn)時(shí)不可或缺偏廢。為了保證集中輔導(dǎo)的質(zhì)量，并且結(jié)合成人學(xué)習(xí)的特點(diǎn)，要求在輔導(dǎo)前安排自學(xué)，自學(xué)與理論集中輔導(dǎo)按照3：1課時(shí)安排。職業(yè)咨詢操作實(shí)務(wù)輔導(dǎo)時(shí)數(shù)為實(shí)際時(shí)數(shù)。具體安排見下表。摧模塊一、職跡業(yè)咨詢基本氧理論（輔導(dǎo)畏課時(shí)130墻）保課程一、職騎業(yè)咨詢理論趨與實(shí)踐片輔導(dǎo)課時(shí)4搶0、自學(xué)1胸20板課程二、職巨業(yè)咨詢的測(cè)目評(píng)理論與實(shí)寶踐統(tǒng)輔導(dǎo)課時(shí)4圖0、自學(xué)1塵20腿課程三、職沈業(yè)咨詢的人臘力資源基礎(chǔ)生輔導(dǎo)課時(shí)2袋0、自學(xué)6脆0茫課程四、職船業(yè)咨詢的法劉律法規(guī)抽輔導(dǎo)課時(shí)1源0、自學(xué)3習(xí)0棵課程五、牧實(shí)踐能力評(píng)舞估寨輔導(dǎo)課時(shí)2膏0、自學(xué)2護(hù)0別模塊二、職何業(yè)咨詢操作壓實(shí)務(wù)（實(shí)務(wù)洞輔導(dǎo)課時(shí)4嶄0）蕩模塊三、職赤業(yè)咨詢實(shí)踐琴能力評(píng)估（舅實(shí)踐指導(dǎo)課最時(shí)40）集中輔導(dǎo)培訓(xùn)總課時(shí)不得少于210課時(shí)。各培訓(xùn)部門可以在保證輔導(dǎo)實(shí)際時(shí)數(shù)的前提下，可合理分階段組織集中輔導(dǎo)。各培訓(xùn)部門應(yīng)當(dāng)根據(jù)大學(xué)生職業(yè)咨詢師的認(rèn)證資格標(biāo)準(zhǔn)分為初級(jí)、中級(jí)和高級(jí)三級(jí)的要求，分別組織培訓(xùn)。相應(yīng)的標(biāo)準(zhǔn)為：初級(jí)：熟悉職業(yè)咨詢工作的政策、法規(guī)和規(guī)章制度，了解職業(yè)咨詢基礎(chǔ)知識(shí)和實(shí)用技術(shù)，具備從事職業(yè)咨詢一般工作的能力和條件。中級(jí)：熟識(shí)職業(yè)咨詢工作的政策、法規(guī)和規(guī)章制度，系統(tǒng)掌握職業(yè)咨詢基本理論和專業(yè)知識(shí)，熟悉職業(yè)咨詢工作規(guī)范，具備獨(dú)立開展職業(yè)咨詢工作和承擔(dān)職業(yè)咨詢專業(yè)某些關(guān)鍵崗位工作的能力和條件。高級(jí)：熟練準(zhǔn)確運(yùn)用職業(yè)咨詢工作的政策、法規(guī)和規(guī)章制度，掌握國(guó)內(nèi)外職業(yè)分類標(biāo)準(zhǔn)體系、崗位設(shè)置標(biāo)準(zhǔn)和專業(yè)設(shè)置規(guī)范，熟悉國(guó)內(nèi)外職業(yè)發(fā)展現(xiàn)狀、動(dòng)態(tài)和趨勢(shì)，有較深厚的職業(yè)咨詢理論功底，有豐富的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，能組織策劃和指導(dǎo)監(jiān)督職業(yè)咨詢專業(yè)人員開展專業(yè)咨詢工作，能靈活運(yùn)用職業(yè)咨詢的理論、技術(shù)和方法解決處理職業(yè)咨詢工作的疑難問題。培訓(xùn)模塊的具體要求模塊一、職業(yè)咨詢基本理論內(nèi)容和暫選用教材課程一職業(yè)咨詢理論與實(shí)踐（輔導(dǎo)課時(shí)40、自學(xué)120）選用教材：《生涯心理輔導(dǎo)》沈之菲（上海教育出版社2000年版）和《心理咨詢與心理治療》錢銘?。ū本┐髮W(xué)出版社1994年版）《生涯心理輔導(dǎo)》培訓(xùn)與考試章節(jié)賣生涯心理輔霜導(dǎo)的概念晴第二章子生涯心理輔育導(dǎo)的歷史和晴發(fā)展周第三章呆有關(guān)的生涯基心理輔導(dǎo)理嘩論伶第四章堪生涯心理輔亭導(dǎo)理論的整濕合與發(fā)展扒第七章根生涯心理咨顫詢的實(shí)施方悅法錯(cuò)第八章買生涯心理咨絡(luò)詢的具體應(yīng)劍用灰――否生涯決策咨駛詢掉《心理咨詢尤與心理治療礙》培訓(xùn)與考幸試章節(jié)死第二章敢受治療關(guān)系的搏建立會(huì)談技術(shù)顛課程二也職業(yè)咨詢的秩測(cè)評(píng)理論與賴實(shí)踐（輔導(dǎo)胳課時(shí)40、如自學(xué)120雨）雪選用教材：皇《心理測(cè)量暢學(xué)》緒鄭日昌、蔡伐永紅、周益窄群（人民教課育出版社1拉999版）禾《心理測(cè)量獎(jiǎng)學(xué)》培訓(xùn)與介考試章節(jié)輝心理測(cè)驗(yàn)鉛總論址測(cè)量的誤吵差及其檢驗(yàn)辜分?jǐn)?shù)的合螞成與解釋瘋心理測(cè)驗(yàn)唇的使用上課程三狐職業(yè)咨詢的上人力資源基茫礎(chǔ)（輔導(dǎo)課魄時(shí)20、自勒學(xué)60）欄選用教材：風(fēng)《MBA組醒織與人力資過源管理》尤趙西萍等（勸西安交通大屆學(xué)出版社1爬999年版占）趙《MBA組單織與人力資謠源管理》培背訓(xùn)與考試章境節(jié)向第1章猾閣導(dǎo)論僻第4章揉替工作分析與舟個(gè)體差異分繳析您第5章朽微人員選拔令第6章卵緞人員培訓(xùn)朱課程四腸職業(yè)咨詢的賓法律法規(guī)（睬輔導(dǎo)課時(shí)1爪0、自學(xué)3坡0）孕選用教材：腫《新編公民已勞動(dòng)法律手疲冊(cè)》舊（中國(guó)法制衡出版社20掀03年版）液《新編公民柜勞動(dòng)法律手范冊(cè)》培訓(xùn)與綁考試章節(jié)吸《中華人民征共和國(guó)勞動(dòng)衰法》《憲法》賴《個(gè)人獨(dú)資爆企業(yè)法》《公司法》點(diǎn)《外資企業(yè)綢法》航《合資經(jīng)營(yíng)慨企業(yè)法》補(bǔ)課程五看實(shí)踐能力評(píng)加估（輔導(dǎo)課杠時(shí)20）員選用教材：捐《大學(xué)生職鎖業(yè)生涯指導(dǎo)什案例教程》寶叢書的案例銜蜂上海市高校搬畢業(yè)生就業(yè)衣指導(dǎo)中心編刺寫祖學(xué)習(xí)目標(biāo)要隆求遵課程一、職叛業(yè)咨詢理論婆與實(shí)踐煙1．職業(yè)咨落詢概述：鹽了解職業(yè)咨顆詢起源及發(fā)閱展的歷史；釋掌握職業(yè)、炕職業(yè)咨詢的序概念；了解磚職業(yè)咨詢的處內(nèi)容、職業(yè)場(chǎng)咨詢的目標(biāo)省、職業(yè)咨詢兄的實(shí)施途徑命及主要特性院；了解職業(yè)腦咨詢的意義壩。譯2．職業(yè)咨植詢的理論淵鋼源天了解心理動(dòng)趙力、行為主估義、人本主梨義等流派的彼基本理論；怕了解小學(xué)、員初中、高中厭、大學(xué)、工芬作、退休不艘同時(shí)期人的丑心理發(fā)展特湯點(diǎn)和面臨的坡人生基本課貌題；掌握帕繳森斯和威廉座姆遜的特質(zhì)頁(yè)因素論、霍作蘭德類型論朝、金斯伯格獵和舒伯的生唱涯發(fā)展理論秀的核心概念摘、特點(diǎn)及應(yīng)熄用范圍，了嘩解羅伊的人己格理論、鮑鏡丁的心理動(dòng)孔力理論、克信朗伯茲生涯辰發(fā)展理論、糾克內(nèi)菲爾坎薦畝和斯列皮魚茲的生涯認(rèn)權(quán)知發(fā)展論的雙特點(diǎn)及應(yīng)用漏范圍；了解補(bǔ)職業(yè)咨詢理榨論的歸類與游分析，了解兩職業(yè)咨詢理潔論的發(fā)展過渡程與特點(diǎn)。鹿3．職業(yè)咨刺詢的理論瞎帕森斯和威悟廉姆遜的特植質(zhì)因素論、撿霍蘭德類型標(biāo)論、金斯伯喝格和舒伯的耳生涯發(fā)展理仆論、羅伊的霧人格理論、費(fèi)鮑丁的心理付動(dòng)力理論、殿克朗伯茲生調(diào)涯發(fā)展理論綢、克內(nèi)菲爾粱坎畝和斯列僅皮茲的生涯奮認(rèn)知發(fā)展論烘。歡4．職業(yè)咨喘詢理論的整有合與發(fā)展駱職業(yè)咨詢理鵝論的歸類與乖分析、職業(yè)勺咨詢理論的網(wǎng)發(fā)展過程與狗特點(diǎn)。慕初級(jí)：熟悉壓霍蘭德的類蹲型論、金斯牧伯格和舒伯楊的生涯發(fā)展省理論，并初繼步掌握相應(yīng)趨的輔導(dǎo)技巧席。震中級(jí)：活在初級(jí)的基止礎(chǔ)上，農(nóng)在具體工作秀中能濁夠惱靈活運(yùn)用霍微蘭德的類型鈔論、金斯伯曉格和舒伯的裹生涯發(fā)展理賠論和相應(yīng)蝶的挪輔導(dǎo)技術(shù)。上基本掌握帕污森斯和威廉甩姆遜的特質(zhì)盆因素論、羅外伊的人格理建論和克朗波伸斯的生涯決墳定社會(huì)學(xué)習(xí)廊論和相應(yīng)的儀輔導(dǎo)技巧。愚高級(jí)：康在中級(jí)的基蜘礎(chǔ)上，進(jìn)一菌步家學(xué)習(xí)鮑丁的勢(shì)心理動(dòng)力論鎖、克內(nèi)菲爾蛋坎姆和斯列鍋皮茲的生涯凈認(rèn)知發(fā)展論睡。熟練掌握拍生涯輔導(dǎo)的肝各派理論和討輔導(dǎo)技巧。心課程二稠職業(yè)咨詢的漢測(cè)評(píng)理論與舍實(shí)踐帖職業(yè)咨詢的脾測(cè)評(píng)基礎(chǔ)已了解心理測(cè)慣驗(yàn)的歷史、能心理測(cè)驗(yàn)的步性質(zhì)、心理劣測(cè)驗(yàn)的種類餓；了解心理站測(cè)驗(yàn)的誤差困、心理測(cè)驗(yàn)往的信度、心桶理測(cè)驗(yàn)的效漿度；掌握測(cè)散驗(yàn)分?jǐn)?shù)的合豈成與解釋；朱在實(shí)踐中把希握測(cè)驗(yàn)的選好擇與實(shí)施、引測(cè)驗(yàn)的應(yīng)用銜與管理；掌暗握心理測(cè)驗(yàn)歪在職業(yè)咨詢闊中的地位和奇作用、心理繳測(cè)驗(yàn)使用的歸原則、心理游測(cè)驗(yàn)在職業(yè)焰咨詢中的實(shí)唉施與應(yīng)用的岸步驟。匠課程三供職業(yè)咨詢的姐人力資源基伏礎(chǔ)尤掌握人力資絮源的概念、索人力資源的俊內(nèi)涵、人力止資源的特征誼，了解人力擇資源管理理材論的形成與單發(fā)展、掌握斃關(guān)于人的管職理哲學(xué)劈——偷人性假設(shè)、發(fā)了解人力資挑源管理的模呼式；掌握工聽作分析的定披義、目的和勞意義，了解偷工作分析的皆方法，了解船個(gè)體差異與餓管理；掌握漂人員選拔的某基本原則，奇了解人員選膊拔的方法；磚了解人員培憐訓(xùn)的意義與掌范圍，了解罰學(xué)習(xí)理論與掛學(xué)習(xí)原則，鬼掌握人員培破訓(xùn)的方法，肌了解培訓(xùn)效運(yùn)果的評(píng)價(jià)。鏟課程四澇職業(yè)咨詢的娘法律法規(guī)揀了解職業(yè)咨榴詢相關(guān)的法忘規(guī)，掌握相窩關(guān)法律內(nèi)容宏，主要有：械《中華人民棕共和國(guó)勞動(dòng)肯法》、《中撒華人民共和紙國(guó)憲法》（但節(jié)錄）、《而中華人民共閉和國(guó)個(gè)人獨(dú)狐資企業(yè)法》微（節(jié)錄）、悼《中華人民洪共和國(guó)公司睛法》（節(jié)錄認(rèn)）、《中華替人民共和國(guó)斯外商企業(yè)法老》（節(jié)錄）饑、《中華人膜民共和國(guó)中識(shí)外合資經(jīng)營(yíng)判企業(yè)法》（醋節(jié)錄）、《賄中華人民共紀(jì)和國(guó)工會(huì)法米》（節(jié)錄）訴。泊模塊二、職內(nèi)業(yè)咨詢操作哀實(shí)務(wù)（實(shí)務(wù)去輔導(dǎo)課時(shí)4輝0）總（一）學(xué)習(xí)業(yè)目標(biāo)要求顛通過本科目由操作實(shí)務(wù)，稅檢驗(yàn)學(xué)員對(duì)所從事職業(yè)咨遮詢專業(yè)技術(shù)粒工作所必需比的基本技能撞的了解和掌薦握程度，測(cè)贏驗(yàn)學(xué)員是否咬達(dá)到從事職棕業(yè)咨詢專業(yè)屆技術(shù)工作的晶要求。僵第一部分職扛業(yè)咨詢的過賭程操作要求：粥了解個(gè)人資邊料的內(nèi)睿范袖圍、掌握自碌我理解的方抬法、掌握觀賠察理解的視柄點(diǎn)與手段、論了解職業(yè)適殺合性的內(nèi)容脆與測(cè)定；了祝解職業(yè)信息毒情報(bào)的功能竟、了解職業(yè)液信息的內(nèi)容籃、掌握職業(yè)蹤情報(bào)的來源皺、掌握職業(yè)娃信息收集的撤注意點(diǎn)；了贏解職業(yè)啟發(fā)假活動(dòng)與一般堂生活體驗(yàn)的恢區(qū)別、掌握泰活動(dòng)設(shè)計(jì)要征點(diǎn)；了解職跡業(yè)決策的特閃點(diǎn)及職業(yè)決楊策的類型與賽思考方法、濾掌握就業(yè)決余策的基本程漁序、了解求某職資料的準(zhǔn)伯備、面試內(nèi)麗容與面試注救意點(diǎn)；了解梨創(chuàng)業(yè)流程、未創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目的澤選擇和可行蒼性分析、自牲主創(chuàng)業(yè)的途估徑和方法；循掌握提高職鼓業(yè)適應(yīng)性的殲途徑、了解藏就業(yè)心理調(diào)孔適方法、職棋業(yè)轉(zhuǎn)換的原包因分析、職巷業(yè)轉(zhuǎn)換的注單意事項(xiàng)。側(cè)第二部分職具業(yè)咨詢的咨崇詢技能操作要求：侵掌握咨詢關(guān)洲系建立的要絲領(lǐng)；掌握注責(zé)意傾聽的技陷巧；掌握影鉗響對(duì)方的技宣巧；了解會(huì)捧談中的非言礙語性技巧；勉了解團(tuán)體咨追詢的組織及梯實(shí)施。組第三部分職藍(lán)業(yè)咨詢的測(cè)冷評(píng)技能操作要求：玻了解人的覽智力、能力差、興趣、個(gè)霉性、價(jià)值的流一般解釋。欠了解韋克斯紐勒成人智力睬測(cè)驗(yàn)、掌握糞瑞文推理測(cè)異驗(yàn)的實(shí)測(cè)與正結(jié)果解釋；民掌握一般能揮力傾向成套再測(cè)驗(yàn)的實(shí)測(cè)攤與結(jié)果解釋捐、了解區(qū)分槳能力傾向測(cè)勺驗(yàn)；掌握霍搞蘭德職業(yè)傾弦向測(cè)驗(yàn)的施滿測(cè)與結(jié)果解狹釋，了解斯宅特朗興趣量君表；掌握卡葛特兒歷因素惜個(gè)性問卷的館實(shí)測(cè)與結(jié)果癥解釋、了解防愛森克人格及問卷；了解差一般價(jià)值調(diào)矩查、了解工您作價(jià)值調(diào)查屠。變第四部分職碧業(yè)生涯設(shè)計(jì)操作要求：謙了解自我評(píng)教估的內(nèi)容和元方法、了解探環(huán)境評(píng)估的忠內(nèi)容和方法踐、掌握個(gè)人廢的優(yōu)勢(shì)與限宋制分析；了番解我國(guó)的職皇業(yè)分類和對(duì)車人的具體要辮求、了解社右會(huì)對(duì)勞動(dòng)力偶的需求分析握、了解我國(guó)脾勞動(dòng)就業(yè)的乎特征與任務(wù)捷、掌握我國(guó)抱勞動(dòng)力的市拌場(chǎng)分析：了決解人生目標(biāo)披的確立、掌弦握職業(yè)目標(biāo)缺的定位、了純解短期目標(biāo)遲、中期目標(biāo)士、長(zhǎng)期目標(biāo)啦的制定；了碌解實(shí)現(xiàn)目標(biāo)類的途徑分析低、可供選擇腹的具體職業(yè)期、掌握生涯冊(cè)策略方案的齒設(shè)計(jì)；掌握金職業(yè)生涯規(guī)失劃評(píng)估的方績(jī)法，了解生揪涯策略、方巴案調(diào)整的方色法；掌握生碼涯規(guī)劃的實(shí)忙例設(shè)計(jì)及案味例分析。冊(cè)第五部分勞毫動(dòng)法解析操作要求：緩掌握畢業(yè)生華就業(yè)協(xié)議書蓬、勞動(dòng)合同饅、勞動(dòng)報(bào)酬棉、工時(shí)與休晌假的相關(guān)規(guī)灰定；了解勞背動(dòng)保護(hù)的相堡關(guān)內(nèi)容；了另解勞動(dòng)爭(zhēng)議機(jī)處理的原則廈、機(jī)構(gòu)和程錄序。鉗模塊三、職身業(yè)咨詢實(shí)踐被能力評(píng)估（付實(shí)踐指導(dǎo)課痕時(shí)40）云（一）目標(biāo)狼要求嚴(yán)通過本科目揮評(píng)估，檢驗(yàn)咬學(xué)員對(duì)從事著職業(yè)咨詢專校業(yè)技術(shù)工作倍所必需的基察本技能的了買解、掌握和驅(qū)使用程度，恐測(cè)驗(yàn)學(xué)員是晨否達(dá)到從事緒職業(yè)咨詢專蒸業(yè)技術(shù)工作惑的要求。廉第一部分咨粱詢與指導(dǎo)學(xué)習(xí)要求：格掌握一般職欣業(yè)咨詢服務(wù)今程序、內(nèi)容油及其注意事獸項(xiàng)；了解職霞業(yè)咨詢的一按般業(yè)務(wù)范圍蘆及其注意事惱項(xiàng)；熟知咨碰詢師的職業(yè)棗道德和倫理遭規(guī)范；了解著規(guī)范填寫表腸格的要求，賓一般指導(dǎo)技裝術(shù)；掌握傾晃聽與提問的懇知識(shí)，及其劃一般注意事嬸項(xiàng)；掌握信挪息咨詢的主獸要范疇、類軍別和詳細(xì)內(nèi)筍容；掌握建凈立咨訪關(guān)系四的原則、方舍法、技巧及遞其典型案例送分析；掌握雀問題澄清的盡原則、方法曾、技巧及典候型案例；掌梨握咨詢目標(biāo)依的種類與判許斷原則，及防其典型案例辨分析；掌握迅解釋、引導(dǎo)佛的原則、技脈巧及其典型胖案例分析；承掌握問題解不決的步驟、驕方法和注意紛事項(xiàng)；掌握蛇職業(yè)生涯規(guī)擾劃、就業(yè)指舊導(dǎo)、升學(xué)指婚導(dǎo)、創(chuàng)業(yè)指豐導(dǎo)的原則、肚內(nèi)容、方法示及其典型案墾例分析；了樸解招聘方式箱的種類、適載用范圍及其曠特殊情況處股理；了解崗熄位用人標(biāo)準(zhǔn)吧、特點(diǎn)及其踏特殊情況處旋理及典型案德例分析。操作內(nèi)容：魄一、接待登憐記穴能夠指導(dǎo)一炮般工作人員使對(duì)來訪人員爬進(jìn)行服務(wù)程差序引導(dǎo)；能揚(yáng)夠指導(dǎo)一般慚工作人員對(duì)允求職者簡(jiǎn)要掉介紹職業(yè)咨渡詢的工作范縮圍；能夠?yàn)槭囊话愎ぷ魅司雴T指導(dǎo)來訪曾人員正確填姑寫有關(guān)表格極，完成咨詢拔登記，提供滅一般性指導(dǎo)村。雀二、信息咨器詢少能夠準(zhǔn)確判傳斷求職者信等息咨詢的各載種要求，能臂夠?yàn)閬碓L人奮員及時(shí)提供京全面的信息觀咨詢，并能訴夠?yàn)橐话愎し伦魅藛T提供撥一般的相關(guān)缸指導(dǎo)。障三、診斷咨道詢竹能夠與來訪深人員建立穩(wěn)淋定的咨訪關(guān)劫系，能夠迅項(xiàng)速澄清來訪螞人員的問題嫂，并能夠?yàn)橄菀话愎ぷ魅藲v員提供一般扮性的相關(guān)指蒸導(dǎo)；能夠在副復(fù)雜的情況合下，為來訪塘人員確立咨屯詢目標(biāo)；能郊?jí)驗(yàn)榍舐氄呷f進(jìn)行有效及幼時(shí)的解釋和項(xiàng)引導(dǎo)；能夠楊為來訪人員烈提出較系統(tǒng)閑的問題解決斃建議。把四、擇業(yè)指熄導(dǎo)搶能夠開展系酷統(tǒng)的職業(yè)生廳涯規(guī)劃升學(xué)送、擇業(yè)、創(chuàng)天業(yè)指導(dǎo)，并憑能夠?yàn)橐话闵压ぷ魅藛T提系供一般性的毒指導(dǎo)。樂五、用人指鼻導(dǎo)轎能夠提出合預(yù)理的招聘方艘式建議；指糧導(dǎo)用人單位箭規(guī)范崗位用亞人標(biāo)準(zhǔn)：指測(cè)導(dǎo)用人單位律與求職者建朽立勞動(dòng)關(guān)系妨；向勞動(dòng)、識(shí)人事、監(jiān)察仔等部門提出梯建議，并能攤夠?yàn)橐话愎ば渥魅藛T提供初一般性的指敬導(dǎo)。緞第二部分信伙息的采集與峰處理學(xué)習(xí)要求：巷了解一般性浙的職業(yè)咨詢炸涉及的統(tǒng)計(jì)真圖表的設(shè)計(jì)策原則；掌握險(xiǎn)問卷的設(shè)計(jì)韻和實(shí)施及典豪型情境練習(xí)快；了解統(tǒng)計(jì)競(jìng)圖表的種類蔥及制作原則師；了解一般若統(tǒng)計(jì)原則及川方法；了解天廣告媒體和央實(shí)施策略及窗內(nèi)容、預(yù)算工設(shè)計(jì)；了解億大型活動(dòng)組漲織的原則和朽注意事項(xiàng)。操作內(nèi)容：售一、采集方銳案的設(shè)計(jì)與登實(shí)施世能夠設(shè)計(jì)較租全面的信息弓報(bào)表；能夠朗設(shè)計(jì)、實(shí)施沙問卷調(diào)查；托能夠利用網(wǎng)遵絡(luò)等手段采且集就業(yè)市場(chǎng)斗信息；能夠紐與用人單位駛或有關(guān)政策緞、信息部門引保持穩(wěn)定的蟻聯(lián)系，并能墨夠?yàn)橐话愎嶙魅藛T提供譽(yù)指導(dǎo)。默二、信息整溝理與分析萍能夠指導(dǎo)一外般工作人員沈?qū)蜆I(yè)市場(chǎng)嫂信息進(jìn)行登療錄、審核、凈分類整理；狠能夠制作就卡業(yè)市場(chǎng)信息么系統(tǒng)及圖表槐，并能夠?yàn)闈梢话愎ぷ魅烁蓡T提供一般匹性的指導(dǎo)；溉能夠?qū)蜆I(yè)腥市場(chǎng)信息進(jìn)鴿行一般描述霜統(tǒng)計(jì)分析?？腿?、信息發(fā)地布榴能夠進(jìn)行簡(jiǎn)蠶單的廣告策嶼劃；能夠選返擇合適的媒裁體渠道發(fā)布僻信息：能夠技指導(dǎo)一般工哥作人員建立殃信息發(fā)布制患度；能夠組罵織供需交流橫會(huì)。仰第三部分職真業(yè)素質(zhì)測(cè)評(píng)學(xué)習(xí)要求：鮮掌握常用測(cè)伐評(píng)目標(biāo)設(shè)置掙的原則和要梨求；掌握簡(jiǎn)蟲單測(cè)評(píng)維度芳設(shè)置的原則打和要求；掌艙握常用測(cè)評(píng)際方法的種類估和適用范圍系；掌握多種科測(cè)評(píng)方法組松合與實(shí)施的姜一般原則；鋼掌握測(cè)評(píng)結(jié)拆果呈現(xiàn)基本素方式及要求嚼；掌握各種卵測(cè)驗(yàn)的構(gòu)成職、施測(cè)、計(jì)堵分和結(jié)果解突釋；掌握不醫(yī)同測(cè)評(píng)方式誕的結(jié)果之間霜的關(guān)系，以拳及測(cè)評(píng)結(jié)果界與測(cè)評(píng)維度膜的關(guān)系；掌紋握測(cè)評(píng)報(bào)告亡的格式和撰爆寫方式及典釋型案例分析鄙；操作內(nèi)容：河一、設(shè)計(jì)測(cè)豆評(píng)方案呆能夠識(shí)別和檔確定簡(jiǎn)單測(cè)鄰評(píng)的目標(biāo)；保能夠確定測(cè)飲評(píng)的簡(jiǎn)單緯洪度體系；能父夠選擇適宜勞的測(cè)評(píng)方法快：能夠設(shè)計(jì)竿測(cè)評(píng)實(shí)施的附步驟；能夠巧確立測(cè)評(píng)結(jié)導(dǎo)果的呈現(xiàn)方舍式，并能為兄一般工作人窮員提供一般五性的指導(dǎo)。認(rèn)二、使用標(biāo)始準(zhǔn)化測(cè)驗(yàn)挑能夠使用多秤種能力傾向業(yè)測(cè)驗(yàn)；能夠餐使用多種人狂格測(cè)驗(yàn)；能俘夠使用規(guī)定員的職業(yè)興趣榆測(cè)驗(yàn)；能夠接使用計(jì)算機(jī)唯輔助測(cè)驗(yàn)，族并能為一般神工作人員提往供一般性的猴指導(dǎo)。睜三、使用面吵試和其他測(cè)冶評(píng)方法每能夠?qū)?yīng)聘歷者實(shí)施面試藏，并能夠?yàn)榇酪话愎ぷ魅嘶T提供一般柿性的指導(dǎo)；牢面試的實(shí)施察、評(píng)分方法罵和技巧。雄四、撰寫測(cè)叢評(píng)報(bào)告思能夠理解各犬種測(cè)評(píng)方式泳的結(jié)果；能愚夠撰寫復(fù)雜貓的測(cè)評(píng)報(bào)告媽，并能為一再般工作人員跳提供一般性獵的指導(dǎo)。側(cè)第四部分職嬌業(yè)生涯設(shè)計(jì)英學(xué)習(xí)要