2023年保密協(xié)議樣板,菁華4篇

保密協(xié)議樣板1

甲方：

乙方：

鑒于甲方的商業(yè)隱秘能為甲方帶來經(jīng)濟(jì)利益、影響甲方的經(jīng)營運作，且乙方在甲方實習(xí)期間具有接觸、知悉、獲得商業(yè)隱秘的渠道或可能性，因此，為保證雙方的合法權(quán)益，經(jīng)協(xié)商，就乙方保守甲方商業(yè)隱秘事宜，雙方達(dá)本錢協(xié)議以下條款，雙方共同遵守。在簽訂本協(xié)議時，乙方確認(rèn)自己已經(jīng)充分閱讀、理解本協(xié)議條款的含義。

第一條定義

本協(xié)議所稱的商業(yè)隱秘是指屬于甲方專有的任何有形或無形的、不為公眾所知悉、能為甲方帶來經(jīng)濟(jì)利益、具有有用性并經(jīng)甲方實行保密措施的技術(shù)信息、經(jīng)營信息。

其范圍包括但不限于：

（一）甲方未付諸實施的經(jīng)營戰(zhàn)略進(jìn)展規(guī)劃與方案、營銷策略與方案等經(jīng)營規(guī)劃；

（二）甲方資產(chǎn)狀況、財務(wù)資料、客戶渠道資料與客戶資料、經(jīng)營治理檔案等經(jīng)營資料；

（三）甲方未正式推出的保險產(chǎn)品規(guī)劃、任何保險產(chǎn)品技術(shù)文檔等保險產(chǎn)品資料、甲方保險業(yè)務(wù)相關(guān)的計算機(jī)軟件與電子數(shù)據(jù)及內(nèi)部把握的保險業(yè)務(wù)經(jīng)營操作資料；

（四）甲方知曉的且依法或依商定對第三人負(fù)保密義務(wù)和責(zé)任的第三人商業(yè)隱秘。

（五）其他影響甲方經(jīng)營進(jìn)展、營銷、可能使甲方在競爭中處于被動或不利局面、可能使甲方經(jīng)濟(jì)利益受到損害的事項也屬于甲方的商業(yè)隱秘范圍。

其次條保密

（一）甲方有權(quán)制定各種保密規(guī)章制度。乙方在實習(xí)期間，必需遵守甲方的保密規(guī)定，并應(yīng)履行與其工作相應(yīng)的保密職責(zé)。

（二）對乙方在實習(xí)期間，因履行職務(wù)行為或主要是利用甲方的物質(zhì)、技術(shù)條件、業(yè)務(wù)信息等所獲得的學(xué)問產(chǎn)權(quán)、所形成的商業(yè)隱秘信息歸屬于甲方全部。

（三）乙方在實習(xí)期間，對所知悉或持有把握的商業(yè)隱秘，除了履行正值職務(wù)需要外，未經(jīng)甲方書面同意，不得以任何方式向任何第三方（包括非因職務(wù)行為所需接觸的甲方其他職員）泄露。乙方也不得在履行職務(wù)行為外以任何目的來自行使用、轉(zhuǎn)讓商業(yè)隱秘。如因工作及經(jīng)營需要而允許他人知曉或使用的，則經(jīng)甲方書面同意后，依書面同意的內(nèi)容、方式和范圍實施、使用。

（四）乙方保證在實習(xí)期間不得通過任何方式竊取、利誘或其他手段去獲得非甲方所允許持有、知曉的商業(yè)隱秘。甲、乙雙方實習(xí)關(guān)系解除或終止后，乙方同樣負(fù)有上述義務(wù)。

（五）乙方承諾，在其為甲方履行職務(wù)時，不得擅自使用任何屬于他人的商業(yè)隱秘信息，也不得擅自實施可能侵害他人學(xué)問產(chǎn)權(quán)的行為。若因違反上述承諾而導(dǎo)致甲方患病第三方的侵權(quán)指控時，乙方應(yīng)當(dāng)擔(dān)當(dāng)甲方為應(yīng)訴而支付的一切費用并應(yīng)擔(dān)當(dāng)相應(yīng)的法律責(zé)任。

（六）雙方協(xié)商確定：乙方無論何種緣由離職后，仍應(yīng)對其在甲方實習(xí)期間接觸、知悉的屬于甲方或所屬第三人但甲方承諾有保密義務(wù)的商業(yè)隱秘信息，擔(dān)當(dāng)同實習(xí)期間同樣的保密義務(wù)和不擅自使用有關(guān)隱秘信息的義務(wù)。乙方的保密義務(wù)應(yīng)持續(xù)到甲方宣布解密或隱秘信息實際上已經(jīng)公開為止。

（七）雙方確認(rèn)：乙方因職務(wù)上的需要所持有的一切記錄著甲方隱秘信息的文件、資料、圖表、筆記、報告、信件、傳真、磁盤、數(shù)據(jù)光盤及其他任何形式的載體，均歸甲方全部，而無論這些隱秘信息有無商業(yè)上的價值。乙方應(yīng)于離職時或甲方提出懇求時，全部返還甲方，不得留存復(fù)印件和備份。

（八）乙方在甲方實習(xí)期間，對于甲方的保密規(guī)章制度沒有規(guī)定或規(guī)定不明確之處，應(yīng)本著慎重、誠懇的態(tài)度，實行合理必要的措施，維護(hù)其知悉或持有的任何屬于甲方或雖屬于第三人但甲方承諾有保密義務(wù)的商業(yè)隱秘信息，以保持其機(jī)密性。

第三條通知學(xué)校或新公司

乙方同意：在其解除或終止與甲方的實習(xí)關(guān)系后，甲方有權(quán)通知乙方的學(xué)校或下一個實習(xí)公司乙方在本協(xié)議項下的權(quán)利和義務(wù)。

第四條違約責(zé)任

（一）乙方如有違反本協(xié)議商定之行為的，造成甲方經(jīng)濟(jì)損失的，乙方應(yīng)當(dāng)全額賠償甲方所患病的全部損失（包括但不限于業(yè)務(wù)經(jīng)營損失、由此而產(chǎn)生的調(diào)查費、鑒定費、律師費或其他直接損失）。

（二）乙方違反本協(xié)議之商定的，甲方有權(quán)解除與乙方的實習(xí)關(guān)系、追究法律責(zé)任。

（三）乙方在實習(xí)期內(nèi)或與甲方解除、終止實習(xí)關(guān)系后通過違反本協(xié)議商定之行為獲得的全部利益歸屬于甲方。

（四）乙方應(yīng)向甲方支付的賠償金，甲方可以從應(yīng)支付給乙方的工資中予以扣除。

第五條爭議的解決

（一）因履行本協(xié)議或與本協(xié)議有關(guān)的一切爭議，雙方應(yīng)通過友好協(xié)商方式解決。

（二）假如協(xié)商未成，任何一方有權(quán)向甲方所在地人民法院提起訴訟。

第六條權(quán)利保存

甲方任何沒有堅持嚴(yán)格執(zhí)行本協(xié)議的行為，并不代表甲方對協(xié)議條款的放棄。任何一方?jīng)]有行使其權(quán)利或沒有就對方的違約行為實行任何行動，不應(yīng)被視為是對權(quán)利的放棄或?qū)ψ肪窟`約責(zé)任義務(wù)的放棄。任何一方放棄針對對方的任何權(quán)利，或放棄追究對方的任何過失，不應(yīng)視為對任何其他權(quán)利或追究其他過失的放棄。全部放棄應(yīng)書面作出。

第七條其他事項

（一）對于本協(xié)議的任何修改、變更，經(jīng)雙方協(xié)商全都、共同簽署前方可生效。

（二）本協(xié)議之條款如與其他雙方之間的協(xié)議、合同中關(guān)于保守商業(yè)隱秘的條款存在沖突，以本協(xié)議條款為準(zhǔn)。

（三）依據(jù)本協(xié)議，一方向另一方作出通知或提出要求，不管以何種方式傳遞，均自被通知一方實際收到時起生效。

“實際收到”系指通知或通訊內(nèi)容到達(dá)被通知人的法定地址或住宅或其指定的通訊地址范圍或被通知人簽字確認(rèn)，若通過口頭通知或會議傳達(dá)，則視為即時收到。

（四）本協(xié)議自雙方簽字、蓋章之日起生效。甲、乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。

甲方（蓋章）：xx乙方（簽字）：xx

法定代表人：簽訂日期：xxxx年xx月xx日

保密協(xié)議樣板2

甲方：地址：

乙方：身份證號：

因乙方現(xiàn)為甲方供應(yīng)效勞和履行職務(wù)，且乙方崗位的特別性，已經(jīng)（或?qū)⒁┲ぜ追降纳虡I(yè)隱秘。為了明確乙方的保密義務(wù)，有效愛護(hù)甲方的商業(yè)隱秘，防止該商業(yè)隱秘被公開披露或以任何形式泄漏，依據(jù)《中華人民共和國合同法》、《中華人民共和國反不正值競爭法》《中華人民共和國勞動合同法》及*有關(guān)部委的規(guī)定，甲、乙雙方本著*等、自愿、公*和誠懇信用的原則，簽訂本保密協(xié)議并共同遵守。風(fēng)險提示：

用人單位有權(quán)實行措施愛護(hù)商業(yè)隱秘，但在訂立保密協(xié)議時應(yīng)留意不能侵害勞動者的合法權(quán)利勞動者有擇業(yè)的自由，但在行使權(quán)利時同樣不得損害用人單位的商業(yè)隱秘。保密協(xié)議跟其它協(xié)議一樣，首先必需遵循公*、*等原則，才具有法律效力，否則該協(xié)議無效。

第一條保密內(nèi)容工廠信息包括但不限于：技術(shù)方案、軟件設(shè)計、程序設(shè)計、操作方法、掌握方法、測試方法、技術(shù)指標(biāo)、計算機(jī)軟件、數(shù)據(jù)庫、討論開發(fā)記錄、技術(shù)報告、檢測報告、試驗數(shù)據(jù)、結(jié)果、圖紙、操作手冊、技術(shù)文檔、相關(guān)的函電等等。

其次條乙方保密義務(wù)

1、乙方承諾，在本協(xié)議商定的保密期內(nèi)，嚴(yán)格根據(jù)本協(xié)議商定的保密內(nèi)容履行保密義務(wù)。

2、本協(xié)議提及的商業(yè)隱秘指，不為公眾知悉，能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟(jì)利益，具有有用性，并經(jīng)權(quán)利人實行保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。該商業(yè)隱秘既包括甲方及其關(guān)聯(lián)公司全部或持有的商業(yè)隱秘，也包括雖屬于

第三方全部或持有，但甲方負(fù)有保密義務(wù)的商業(yè)隱秘。

第三條保密期限風(fēng)險提示：

許多企業(yè)通常商定保密期限為任職期間及離職后2至________年，這樣的商定會給員工造成誤會即離職后過了2至________年后，可公開或使用商業(yè)隱秘了，這樣的商定是不行取的。因此，企業(yè)____區(qū)分商定，對商業(yè)隱秘的保密期限應(yīng)商定保密期限做為直至該保密信息通過正常途徑進(jìn)入公知領(lǐng)域為止，而不做詳細(xì)的年限商定；對于一般的保密信息宜商定________年或________年保密期限。

1、除非甲方通過書面形式明確說明本協(xié)議所涉及的某項保密內(nèi)容可以不用保密，否則乙方應(yīng)從與甲方建立勞動關(guān)系之日起（包括試用期在內(nèi)），無限期保守甲方之商業(yè)隱秘。

2、甲方在支付乙方的工資酬勞時，已考慮到乙方離職后需要擔(dān)當(dāng)?shù)谋Ｃ芰x務(wù)，故而無須在乙方離職時另外支付保密費。

第四條違約責(zé)任風(fēng)險提示：

依據(jù)勞動合同法規(guī)定，除了員工違反培訓(xùn)效勞期商定或違反競業(yè)限制義務(wù)兩種情形之外，企業(yè)不得與員工商定由員工擔(dān)當(dāng)違約金的條款。因此，保密協(xié)議中不得商定員工泄露企業(yè)商業(yè)隱秘時應(yīng)當(dāng)支付違約金，只能要求員工賠償由此給企業(yè)造成的損失。

1、假如乙方違反本保密協(xié)議，應(yīng)向甲方支付萬元人民幣的違約金。

2、由于乙方泄露、披露甲方公司隱秘行為或保密不當(dāng)給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失或名譽(yù)損失的，乙方應(yīng)向甲方賠償。

第五條爭議解決

1、因履行本協(xié)議發(fā)生的勞動爭議，雙方應(yīng)以協(xié)商為主，假如無法協(xié)商解決，則由爭議一方或雙方向甲方所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

2、任何一方不服仲裁的，可向甲方所在地的人民法院提起訴訟。

第六條其他

1、本協(xié)議經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。

2、本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

甲方：（蓋章）法定代表人簽名：________年____月____日乙方：（蓋章）________年____月____日

保密協(xié)議樣板3

甲方：

法定代表人：

乙方：

身份證號：

風(fēng)險提示：

用人單位有權(quán)實行措施愛護(hù)商業(yè)隱秘，但在訂立保密協(xié)議時應(yīng)留意不能侵害勞動者的合法權(quán)利勞動者有擇業(yè)的自由，但在行使權(quán)利時同樣不得損害用人單位的商業(yè)隱秘。保密協(xié)議跟其它協(xié)議一樣，首先必需遵循公*、*等原則，才具有法律效力，否則該協(xié)議無效。

鑒于乙方在甲方任職，并將獲得甲方支付的相應(yīng)酬勞，且乙方作為甲方的工作人員在任職期間將會得悉甲方的專利技術(shù)、技術(shù)隱秘、客戶數(shù)據(jù)和商業(yè)隱秘，為有效愛護(hù)甲方的合法權(quán)益，依據(jù)《中華人民共和國合同法》、《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)法律法規(guī)和有關(guān)部委的規(guī)定，雙方當(dāng)事人就乙方在任職期間及離職以后應(yīng)當(dāng)履行的保密義務(wù)，本著*等、自愿、公*和誠懇守信的原則簽訂本協(xié)議。

第一條保密信息本協(xié)議所指保密信息包括全部甲方的專利技術(shù)、技術(shù)隱秘、客戶數(shù)據(jù)和商業(yè)隱秘，以及與前述信息、隱秘相關(guān)的圖紙、數(shù)據(jù)庫、報表等全部資料。

其次條乙方的\\\“保密義務(wù)

1、乙方承諾，在本協(xié)議商定的保密期內(nèi)，嚴(yán)格根據(jù)本協(xié)議商定的保密內(nèi)容履行保密義務(wù)。

2、本協(xié)議提及的商業(yè)隱秘指，不為公眾知悉，能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟(jì)利益，具有有用性，并經(jīng)權(quán)利人實行保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。該商業(yè)隱秘既包括甲方及其關(guān)聯(lián)公司全部或持有的商業(yè)隱秘，也包括雖屬于第三方全部或持有，但甲方負(fù)有保密義務(wù)的商業(yè)隱秘。

第三條學(xué)問產(chǎn)權(quán)歸屬雙方確認(rèn)，乙方在甲方任職期間，因履行職務(wù)或者主要是利用甲方的物質(zhì)技術(shù)條件、業(yè)務(wù)信息等產(chǎn)生的創(chuàng)造制造、作品、計算機(jī)軟件、技術(shù)隱秘或其他商業(yè)隱秘信息，有關(guān)的學(xué)問產(chǎn)權(quán)均屬于甲方享有。甲方可以在其業(yè)務(wù)范圍內(nèi)充分自由地利用這些創(chuàng)造制造、作品、計算機(jī)軟件、技術(shù)隱秘或其他商業(yè)隱秘信息，進(jìn)展生產(chǎn)、經(jīng)營或向

第三方轉(zhuǎn)讓。乙方應(yīng)當(dāng)依甲方的要求，供應(yīng)一切必要的信息和實行一切必要的行動，包括申請、注冊、登記等，幫助甲方取得和行使有關(guān)的學(xué)問產(chǎn)權(quán)。

第四條保密期限和費用風(fēng)險提示：

許多企業(yè)通常商定保密期限為任職期間及離職后2至________年，這樣的商定會給員工造成誤會即離職后過了2至________年后，可公開或使用商業(yè)隱秘了，這樣的商定是不行取的。因此，企業(yè)____區(qū)分商定，對商業(yè)隱秘的保密期限應(yīng)商定保密期限做為直至該保密信息通過正常途徑進(jìn)入公知領(lǐng)域為止，而不做詳細(xì)的年限商定；對于一般的保密信息宜商定________年或________年保密期限。

1、本協(xié)議自簽訂之日起生效。

2、乙方離職后無限期擔(dān)當(dāng)本協(xié)議商定的保密義務(wù)，直至甲方宣布解密或保密信息合法進(jìn)入公有領(lǐng)域。

3、乙方認(rèn)可，甲方在支付乙方的工資酬勞時，已考慮了乙方在職和離職后需要擔(dān)當(dāng)?shù)谋Ｃ芰x務(wù)，故甲方無需在乙方離職時另行支付保密費。

第五條違約責(zé)任風(fēng)險提示：

依據(jù)勞動合同法規(guī)定，除了員工違反培訓(xùn)效勞期商定或違反競業(yè)限制義務(wù)兩種情形之外，企業(yè)不得與員工商定由員工擔(dān)當(dāng)違約金的條款。因此，保密協(xié)議中不得商定員工泄露企業(yè)商業(yè)隱秘時應(yīng)當(dāng)支付違約金，只能要求員工賠償由此給企業(yè)造成的損失。

1、假如甲方或乙方違反本協(xié)議所商定的保密義務(wù)，應(yīng)當(dāng)擔(dān)當(dāng)違約責(zé)任，一次性向?qū)Ψ街Ц哆`約金____元，并賠償因此給對方造成的一切損失，包括因追究該違約責(zé)任所產(chǎn)生的合理費用等。

2、在勞動合同期限內(nèi)，乙方違反本協(xié)議商定或有關(guān)法律規(guī)定，甲方按乙方自動離職處理，或者視狀況賜予扣除績效、降薪、降職甚至作出開除的處分打算。并且甲方不對乙方負(fù)擔(dān)當(dāng)何形式的賠償，也不再支付任何保密費用。

第六條爭議的解決因執(zhí)行本協(xié)議而發(fā)生糾紛，可以由雙方協(xié)商解決。協(xié)商、調(diào)解不成或者一方不情愿協(xié)商、調(diào)解的，任何一方都有提起訴訟的權(quán)利。

第七條其他本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。自甲乙雙方簽字蓋章之日起生效，兩份協(xié)議具有同等法律效力。

甲方：

________年____月____日

乙方：

________年____月____日

保密協(xié)議樣板4

甲方(員工)：_________

乙方(企業(yè))：_________

鑒于甲方在乙方任職，并獲得乙方支付的相應(yīng)酬勞，雙方當(dāng)事人就甲方在任職期間及離職以后保守乙方商業(yè)隱秘的有關(guān)事項，訂定以下條款共同遵守：_________

第一條雙方確認(rèn)，甲方在乙方任職期間，因履行職務(wù)或者主要是利用乙方的物質(zhì)技術(shù)條件、業(yè)務(wù)信息等產(chǎn)生的創(chuàng)造制造、技術(shù)隱秘或其他商業(yè)隱秘，有關(guān)的學(xué)問產(chǎn)權(quán)均屬于乙方享有。乙方可以在其業(yè)務(wù)范圍內(nèi)充分自由地利用這些創(chuàng)造制造、技術(shù)隱秘或其他商業(yè)隱秘，進(jìn)展生產(chǎn)、經(jīng)營或者向第三方轉(zhuǎn)讓。甲方應(yīng)當(dāng)依乙方的要求，供應(yīng)一切必要的信息和實行一切必要的行動，包括申請、注冊、登記等，幫助乙方取得和行使有關(guān)的學(xué)問產(chǎn)權(quán)。

上述創(chuàng)造制造、技術(shù)隱秘及其他商業(yè)隱秘，有關(guān)的創(chuàng)造權(quán)、署名權(quán)(依照法律規(guī)定應(yīng)由乙方署名的除外)等精神權(quán)利由作為創(chuàng)造人、創(chuàng)作人或開發(fā)者的甲方享有，乙方敬重甲方的精神權(quán)利并幫助甲方行使這些權(quán)利。

其次條甲方在乙方任職期間所完成的、與乙方業(yè)務(wù)相關(guān)的創(chuàng)造制造、技術(shù)隱秘或其他商業(yè)隱秘，甲方主見由其本人享有學(xué)問產(chǎn)權(quán)的，應(yīng)當(dāng)準(zhǔn)時向乙方申X。經(jīng)乙方核實，認(rèn)為確屬于非職務(wù)成果的，由甲方享有學(xué)問產(chǎn)權(quán)，乙方不得在未經(jīng)甲方明確授權(quán)的前提下利用這些成果進(jìn)展生產(chǎn)、經(jīng)營，亦不得自行向第三方轉(zhuǎn)讓。

甲方?jīng)]有申X的，推定其屬于職務(wù)成果，乙方可以使用這些成果進(jìn)展生產(chǎn)、經(jīng)營或者向第三方轉(zhuǎn)讓。即使日后證明實際上是非職務(wù)成果的，甲方亦不得要求乙方擔(dān)當(dāng)任何經(jīng)濟(jì)責(zé)任。

甲方申X后，乙方對成果的權(quán)屬有異議的，可以通過協(xié)商解決;協(xié)商不成的，通過蘇州仲裁委員會仲裁解決。

第三條甲方在乙方任職期間，必需遵守乙方規(guī)定的任何成文或不成文的保密規(guī)章、制度，履行與其工作崗位相應(yīng)的保密職責(zé)。

乙方的保密規(guī)章、制度沒有規(guī)定或者規(guī)定不明確之處，甲方亦應(yīng)本著慎重、誠懇的態(tài)度，實行任何必要、合理的措施，維護(hù)其于任職期間知悉或者持有的任何屬于乙方或者雖屬于第三方但乙方承諾有保密義務(wù)的技術(shù)隱秘或其他商業(yè)隱秘信息，以保持其機(jī)密性。

第四條除了履行職務(wù)的需要之外，甲方承諾，未經(jīng)乙方同意，不得以泄露、公布、公布、出版、傳授、轉(zhuǎn)讓或者其他任何方式使任何第三方(包括根據(jù)保密制度的規(guī)定不得知悉該項隱秘的乙方的其他職員)知悉屬于乙方或者雖屬于他人但乙方承諾有保密義務(wù)的技術(shù)隱秘或其他商業(yè)隱秘信息，也不得在履行職務(wù)之外使用這些隱秘信息。

第五條雙方同意，甲方離職之后仍對其在乙方任職期間接觸、知悉的屬于乙方或者雖屬于第三方但乙方承諾有保密義務(wù)的技術(shù)隱秘和其他商業(yè)隱秘信息，擔(dān)當(dāng)猶如任職期間一樣的保密義務(wù)和不擅自使用有關(guān)隱秘信息的義務(wù)，而無論甲方因何種緣由離職。

甲方離職后擔(dān)當(dāng)保密義務(wù)的期限為自離職之日5年內(nèi)。

甲方認(rèn)可，乙方在支付甲方的工資酬勞時，已考慮了甲方離職后需要擔(dān)當(dāng)?shù)谋Ｃ芰x務(wù)，故而無須在甲方離職時另外支付保密費。

第六條甲方承諾，在為乙方履行職務(wù)時，不得擅自使用任何屬于他人的技術(shù)隱秘或其他商業(yè)隱秘，亦不得擅自實施可能侵害他人學(xué)問產(chǎn)權(quán)的行為。

若甲方違反上述承諾而導(dǎo)致乙方患病第三方的侵僅指控時，甲方應(yīng)當(dāng)擔(dān)當(dāng)乙方為應(yīng)訴而支付的一切費用;乙方因此而擔(dān)當(dāng)侵權(quán)賠償責(zé)任的，有權(quán)向甲方追償。上述應(yīng)訴費用和侵權(quán)賠償可以從甲方的工資酬勞中扣除。

第七條甲方在履行職務(wù)時，根據(jù)乙方的明確要求或者為了完成乙方明確交付的詳細(xì)工作任務(wù)必定導(dǎo)致侵害他人學(xué)問產(chǎn)權(quán)的，若乙方患病第三方的侵權(quán)指控，應(yīng)訴費用和侵權(quán)賠償不得由甲方擔(dān)當(dāng)或局部擔(dān)當(dāng)。

第八條甲方承諾，其在乙方任職期間，非經(jīng)乙方事先同意，不在與乙方生產(chǎn)、經(jīng)營同類產(chǎn)品或供應(yīng)同類效勞的其他企業(yè)、事業(yè)單位、社會團(tuán)體內(nèi)擔(dān)當(dāng)任何職務(wù)，包括但不限于股東、合伙人、董事、監(jiān)事、經(jīng)理、代理人、參謀等等。

第九條甲方因職務(wù)上的需要所持有或保管的一切記錄著乙方隱秘信息的文件、資料、圖表、筆記、報告、信件、傳真、磁帶、磁盤、儀器以及其他任何形式的載體，均歸乙方全部，而無論這些隱秘信息有無商業(yè)上的價值。

若記錄著隱秘信息的載體是由甲方自備的，則視為甲方已同意將這些載體物的全部權(quán)轉(zhuǎn)讓給乙方。乙方應(yīng)當(dāng)在甲方返還這些載體時，賜予甲方相當(dāng)于載體本身價值的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

第十條甲方應(yīng)當(dāng)于離職時，或者于乙方提出懇求時，返還全部屬于乙方的財物，包括記載著乙方隱秘信息的一切載體。

但當(dāng)記錄著隱秘信息的栽體是由甲方自備的，且隱秘信息可以從載體上消退或復(fù)制出來時，可以由乙方將隱秘信息復(fù)制到乙方享有全部權(quán)的其他載體上，并把原載體上的隱秘信息消退。此種狀況甲方無須將載體返還，乙方也無須賜予甲方經(jīng)