2023年護理工作計劃2023年護理工作計劃篇1新的一年，我科護理工作將緊密圍繞護理部的工作計劃，提高護理質量，加強安全管理，深化優(yōu)質服務內涵，發(fā)揮中醫(yī)護理特色，結合中醫(yī)醫(yī)院等級評審的要求，開展以“服務、質量、安全”為工作重點的各項工作，現(xiàn)制定以下計劃：一、完善科室一級質控體系，提高護理質量1、科室質控小組由護士長、質控員及護理骨干組成，護士長負責。2、每月由各小組質量檢查人員不定期檢查，對檢查結果進行統(tǒng)計分析，護土長和質控員對各質控項目進行抽查。3、各小組人員對檢查項目負責。為了發(fā)現(xiàn)問題，解決問題，提高護理質量,每月由項目負責人提出整改措施。4、護士長及質控員每月對科室存在的問題進行分析匯總，找出本月的主要問題，運用PDCA工具，分析問題，追蹤主要問題的整改及效果維持。二、持續(xù)改進護理工作質量，保證護理安全1、根據(jù)質控檢查結果，提出有效改進措施。2、加強核心制度的學習、落實。做好重點環(huán)節(jié)的管理。3、發(fā)現(xiàn)的不良事件，按規(guī)定上報，科室進行討論，并提出整改措施，避免此類不良事件再次發(fā)生。4、每月進行應急演練培訓，提高急救技能。5、逐步落實各層級護理人員工作目標和責任。三、落實責任制整體化護理，優(yōu)化服務內涵。1、加強護士專科知識培訓，提高人員素質，加強健康宣教能力。2、加強護患溝通，變被動服務為主動服務，護士長和責任護士每日深入病房，向患者和家屬聽取意見和建議，。3、打造溫馨的病房環(huán)境，為病人提供優(yōu)質服務。4、改善服務態(tài)度，文明禮貌服務，杜絕生、冷、硬、碰。四、推廣中醫(yī)適宜技術，發(fā)揮中醫(yī)特色優(yōu)勢1、結合科室情況，每月對中醫(yī)理論知識和技能進行培訓考核。2、對開展的中醫(yī)適宜技術進行效果評價，不斷改進。3、醫(yī)護聯(lián)合，做好中醫(yī)適宜技術在臨床的廣泛應用及療效觀察，突顯中醫(yī)護理措施的特色優(yōu)勢作用。五、加強人員管理，提高整體素質1、對護理人員進行分級培訓，達到目標。2、加強“三基”培訓考核，提升護理人員的崗位能力。3、發(fā)揮?？菩〗M人員的帶頭作用，把?？菩〗M學習的知識分享給科室其他人員，共同提高。4、鼓勵護理人員提升職稱及學歷。六、護理實習帶教1、加強帶教老師培訓，提高帶教老師?？评碚撍健?、加強學生管理，嚴格帶教，保證帶教質量。3、發(fā)揮帶教組長的作用，協(xié)助護士長管理好學生。七、護理科研1、積極收集素材，為護理科研做好準備。2、積極參加院內外科研講座。3、鼓勵護理人員發(fā)表論文。2023年護理工作計劃篇2,護理科研小組將發(fā)揮科研小組的職能，積極組織護理科研活動，營造良好的護理科研氛圍，提升我科護理人員的科研素質與科研能力。1、基于推動臨床實踐為基礎的科研理念指導下開展護理科研工作。2、加強護理科研小組核心管理力量。3、組建護理科研指導小組，帶動小組成員科研工作。4、組織護理科研課題開題工作。5、開展多種形式的護理科研活動，夯實小組成員科研基礎。6、開展護理科研專題系列研究，為進行護理科研課題申報積累科研基礎7、加強科研督導工作，激發(fā)小組成員科研積極性。8、積極完成護理論文的撰寫。9、年度科研目標：爭取發(fā)表論文數(shù)量1篇。具體工作：3月份:召開護理科研小組組內會議，進行年度計劃討論并分配任務（個人任務及小組任務）本月組內活動：如何進行護理科研設計及論文撰寫技巧主講人：魏敏4月份：科研小組修訂并確定科研課題內容，填寫科研課題本月活動：科內護理科研課題開題5月份：科研小組組內會議本月組內活動：統(tǒng)計學相關知識主講人：袁媛6月份科研小組組內會議本月組內活動：論文鑒賞主講人；科研小組成員7月份：本月組內活動：科研設計（隨對重復、均衡）8月份：本月組內活動：基本方法（觀察、實驗、調查）9月份:本月組內活動：收集資料（查詢、收集、整理資料）10月份：本月組內活動：統(tǒng)計學方法（統(tǒng)計描述、計量、計數(shù)資料統(tǒng)計推斷，秩和檢驗，直線相關與回歸，統(tǒng)計軟件介紹）11—12月份：本月組內活動：論文撰寫12月底:召開小組組內會議，進行年度工作總結及來年工作計劃制定。2023年護理工作計劃篇3加強護士在職教育，提高護理人員的綜合素質（一）、按護士規(guī)范化培訓及護士在職繼續(xù)教育實施方案抓好護士的“三基”及專科技能訓練與考核工作1、重點加強對新入院護士、聘用護土、低年資護士的考核，強化她們的學習意識，護理部工作計劃上半年以強化基礎護理知識為主，增加考核次數(shù)，直至達標。2、加強專科技能的培訓：各科制定出周期內?？评碚撆c技能的培訓與考核計劃，每年組織考試、考核2—3次，理論考試要有試卷并由護士長組織進行閉卷考試，要求講究實效，不流于形式，為培養(yǎng)專科護士打下扎實的基礎。3、基本技能考核：屬于規(guī)范化培訓對象的護士，在年內16項基本技能必須全部達標，考核要求在實際工作中抽考。其他層次的護士計劃安排操作考試一次,理論考試二次。4、強化（二）、計劃制作護理園地網，上傳我院護理動態(tài)，及時傳遞護理學習資料,發(fā)揮局域網的空間優(yōu)勢，豐富護士的學習生活。我們相信以上全體護理人員工作計劃只要嚴格執(zhí)行，我們在20x年中的工作中一定能取得好的成績。2023年護理工作計劃篇4為了落實《中醫(yī)醫(yī)院中醫(yī)護理工作指南》，特制訂本年度中醫(yī)護理工作計劃如下：一、完善組織成立中醫(yī)護理工作實施領導小組，總長任組長，副總長任副組長，各護士長任組員，明確職責，負責全院中醫(yī)護理工作的實施、監(jiān)督、檢查與反饋。二、人力資源管理1、建立護理人員技術檔案。對各種考核結果動態(tài)記錄。2、加強護理人員中醫(yī)理論與技能培訓。重視中醫(yī)知識學習，由于我院護士以西醫(yī)為主，對中醫(yī)護理常規(guī)和中醫(yī)操作常規(guī)操作程度不夠，影響了臨床運用，所以我們會逐漸修訂適合醫(yī)院實際的中醫(yī)護理常規(guī)和操作規(guī)程，并組織學習。這了提高大家的中醫(yī)理論水平，不僅參加院部組織的中醫(yī)基礎知識的學習，而且會要求各科定期組織自我學習。護理部將制訂中醫(yī)理論與操作考核計劃，每半年舉行一次中醫(yī)技術操作考核，每年舉行一次中醫(yī)理論考核，使中西護士熟練掌握中醫(yī)護理常規(guī)和操作規(guī)程，提高中醫(yī)護理水平。2、加強中醫(yī)人才培養(yǎng)，鼓勵大家參加中醫(yī)護理的專業(yè)培訓，目前中醫(yī)護士只有2名，計劃每年增加2-5名，中醫(yī)護理人員占20%。鼓勵西醫(yī)護理人員參加中醫(yī)職稱考試。西醫(yī)護士每年參加100學時的西學中，利用專業(yè)進修、參加培訓I、個人自學等方式培養(yǎng)中醫(yī)護理人才。三、開展中醫(yī)護理新技術，目前，我們開展的是耳穴埋粒、中藥足療、中藥制劑貼敷等，今年，逐步提高中醫(yī)護理參