2023年公益性崗位勞動合同崗位勞動合同和勞動合同(27篇)公益性崗位勞動合同崗位勞動合同和勞動合同篇一

乙方：

依據(jù)《中華人民共和國經(jīng)濟合同法》及相關(guān)法律法規(guī)和甲乙雙單位的有關(guān)規(guī)定，遵循公平、自愿、公正公正、誠懇信用的原則，經(jīng)選購事項簽訂如下協(xié)議：

砂石料嚴格根據(jù)gb/t14684—20_標準組織供貨，不合格材料拒收。如因質(zhì)量不合格，乙方收料人有權(quán)拒收，其不合格材料由甲方馬上運出乙方現(xiàn)場，造成的損失由甲方擔當。

以乙方電話通知的時間為準，在乙方料場交貨（乙方必需提前一天電話通知甲方，甲方接到通知后必需在次日完成貨物配備）。

由甲方負責(zé)承運，乙方擔當費用負擔。

以工地現(xiàn)場實際過磅（方量）為準雨季材料受雨水影響含水率較高，到場數(shù)量依據(jù)實際狀況進展驗收按其次條商定的國標驗收，數(shù)量異議在貨到3日內(nèi)并保持原包裝的.狀況下由乙方書面提出，質(zhì)量異議在貨到5日由乙方書面提出。因質(zhì)量問題不符合商定，甲方應(yīng)無條件的退貨或按乙方要求換貨。

以甲方開據(jù)的發(fā)貨單為憑證結(jié)算，每月20日對賬，次月15日按月支付80%，每半年度結(jié)至半年所供材料的95%，尾款每年度結(jié)清，甲方不開據(jù)貨物和運輸發(fā)票。

甲乙雙方自本合同簽定之日起，自覺履行本合同，違約方將負責(zé)擔當影響工程進度的一切費用和責(zé)任。

協(xié)商解決，協(xié)商不成，可提請有關(guān)職能部門進展調(diào)解，如調(diào)解不成向簽約地人民法院提起訴訟。

1、甲方在運輸過程中必需嚴密遮蓋防止?jié)姙Νh(huán)境造成污染，甲方運送車輛駕乘人員進入施工現(xiàn)場應(yīng)佩戴安全帽，甲方在乙方工地范圍外運輸過程中涉及環(huán)保、道路維護、交通及運輸安全、城管及外部干擾等問題由甲方自行處理。

2、其他未盡事宜，甲乙雙方另行協(xié)商。

3、本合同經(jīng)甲乙雙方簽字蓋章后生效。有效期自簽定之日起至乙方竣工貨款付清為止。

4、本合同一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

5、當市場價格發(fā)生變動，上、下漲（跌）幅到達5%時，需進展價風(fēng)格整，雙方確定的新價格以補充合同的形式進展簽定。

甲方：乙方：

簽定時間：簽定地點：

日期：年月日日期：年月日

公益性崗位勞動合同崗位勞動合同和勞動合同篇二

甲方：

乙方：

依據(jù)《中華人民共和國經(jīng)濟合同法》及相關(guān)法律法規(guī)和甲乙雙單位的有關(guān)規(guī)定，遵循公平、自愿、公正公正、誠懇信用的原則，經(jīng)選購事項簽訂如下協(xié)議：

砂石料嚴格根據(jù)gb/t14684—20_標準組織供貨，不合格材料拒收。如因質(zhì)量不合格，乙方收料人有權(quán)拒收，其不合格材料由甲方馬上運出乙方現(xiàn)場，造成的損失由甲方擔當。

以乙方電話通知的時間為準，在乙方料場交貨（乙方必需提前一天電話通知甲方，甲方接到通知后必需在次日完成貨物配備）。

由甲方負責(zé)承運，乙方擔當費用負擔。

以工地現(xiàn)場實際過磅（方量）為準雨季材料受雨水影響含水率較高，到場數(shù)量依據(jù)實際狀況進展驗收按其次條商定的國標驗收，數(shù)量異議在貨到3日內(nèi)并保持原包裝的.狀況下由乙方書面提出，質(zhì)量異議在貨到5日由乙方書面提出。因質(zhì)量問題不符合商定，甲方應(yīng)無條件的退貨或按乙方要求換貨。

以甲方開據(jù)的發(fā)貨單為憑證結(jié)算，每月20日對賬，次月15日按月支付80%，每半年度結(jié)至半年所供材料的95%，尾款每年度結(jié)清，甲方不開據(jù)貨物和運輸發(fā)票。

甲乙雙方自本合同簽定之日起，自覺履行本合同，違約方將負責(zé)擔當影響工程進度的一切費用和責(zé)任。

協(xié)商解決，協(xié)商不成，可提請有關(guān)職能部門進展調(diào)解，如調(diào)解不成向簽約地人民法院提起訴訟。

1、甲方在運輸過程中必需嚴密遮蓋防止?jié)姙Νh(huán)境造成污染，甲方運送車輛駕乘人員進入施工現(xiàn)場應(yīng)佩戴安全帽，甲方在乙方工地范圍外運輸過程中涉及環(huán)保、道路維護、交通及運輸安全、城管及外部干擾等問題由甲方自行處理。

2、其他未盡事宜，甲乙雙方另行協(xié)商。

3、本合同經(jīng)甲乙雙方簽字蓋章后生效。有效期自簽定之日起至乙方竣工貨款付清為止。

4、本合同一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

5、當市場價格發(fā)生變動，上、下漲（跌）幅到達5%時，需進展價風(fēng)格整，雙方確定的新價格以補充合同的形式進展簽定。

甲方：乙方：

簽定時間：簽定地點：

日期：年月日日期：年月日

公益性崗位勞動合同崗位勞動合同和勞動合同篇三

單位：

工種崗位：

職工姓名：

甲方：（一般為職工所在的班組、工段、車間或科室負責(zé)人）

乙方：（指簽約的職工個人）

為充分調(diào)動和發(fā)揮職工的積極性、主動性、制造性，確保崗位生產(chǎn)任務(wù)和各項指標的完成，依據(jù)甲乙雙方自愿的原則，特簽訂本合同，并由鑒證人（指車間、分廠或者部室的行政負責(zé)人）鑒證，自簽字之日起生效。

合同崗位：

合同期限：年月日至年月日

崗位職責(zé)及任務(wù)：

考核嘉獎內(nèi)容及解除合同的規(guī)定：

本合同一式三份，簽約雙方及鑒證人各一份。

甲方：（簽字）

乙方：（簽字）

簽證人：（簽字）

年月日

附1：崗位勞動合同說明

崗位勞動合同書是在簽約的職工個人和其所在的班組、工段、車間或者科室之間所簽訂的，在肯定期限內(nèi)職工完成特定的崗位工作任務(wù)的協(xié)議。

崗位勞動合同的目的是為了充分調(diào)動生產(chǎn)者個人的`勞動積極性、主動性、制造性，確保崗位生產(chǎn)任務(wù)的完成和各項經(jīng)濟技術(shù)指標的完成。依據(jù)職工個人完成的狀況打算其酬勞、待遇，實現(xiàn)多勞多得，能者上、庸者下的用人新觀念。

在制作本合同書時，應(yīng)當留意的問題是：

第一，本合同實際上屬于崗位責(zé)任制的內(nèi)容，是企業(yè)內(nèi)部有關(guān)科室與職工個人之間簽訂的生產(chǎn)任務(wù)指標，但由于與酬勞掛鉤，因此，也具有合同的性質(zhì)。

其次，為保證合同的嚴厲性，要求有鑒證人鑒證。鑒證人對合同的公正性和嚴厲性要予以監(jiān)視。

公益性崗位勞動合同崗位勞動合同和勞動合同篇四

單位：

工種崗位：

職工姓名：

甲方：（一般為職工所在的班組、工段、車間或科室負責(zé)人）

乙方：（指簽約的職工個人）

為充分調(diào)動和發(fā)揮職工的積極性、主動性、制造性，確保崗位生產(chǎn)任務(wù)和各項指標的完成，依據(jù)甲乙雙方自愿的原則，特簽訂本合同，并由鑒證人（指車間、分廠或者部室的行政負責(zé)人）鑒證，自簽字之日起生效。

合同崗位：

合同期限：年月日至年月日

崗位職責(zé)及任務(wù)：

考核嘉獎內(nèi)容及解除合同的規(guī)定：

本合同一式三份，簽約雙方及鑒證人各一份。

甲方：（簽字）

乙方：（簽字）

簽證人：（簽字）

年月日

附1：崗位勞動合同說明

崗位勞動合同書是在簽約的職工個人和其所在的班組、工段、車間或者科室之間所簽訂的，在肯定期限內(nèi)職工完成特定的崗位工作任務(wù)的協(xié)議。

崗位勞動合同的目的是為了充分調(diào)動生產(chǎn)者個人的`勞動積極性、主動性、制造性，確保崗位生產(chǎn)任務(wù)的完成和各項經(jīng)濟技術(shù)指標的完成。依據(jù)職工個人完成的狀況打算其酬勞、待遇，實現(xiàn)多勞多得，能者上、庸者下的用人新觀念。

在制作本合同書時，應(yīng)當留意的問題是：

第一，本合同實際上屬于崗位責(zé)任制的內(nèi)容，是企業(yè)內(nèi)部有關(guān)科室與職工個人之間簽訂的生產(chǎn)任務(wù)指標，但由于與酬勞掛鉤，因此，也具有合同的性質(zhì)。

其次，為保證合同的嚴厲性，要求有鑒證人鑒證。鑒證人對合同的公正性和嚴厲性要予以監(jiān)視。

公益性崗位勞動合同崗位勞動合同和勞動合同篇五

編號：_________

甲方（用人單位）名稱：_________________________

法定代表人（托付代理人）：______聯(lián)系電話：_____

地址：_________________________________________

乙方（勞動者）姓名：________________性別_______

家庭住址：_____________________________________

身份證號碼：_________________聯(lián)系電話：________

依據(jù)《勞動法》、《勞動合同法》、《就業(yè)促進法》和《西藏自治區(qū)公益性開發(fā)治理暫行方法》，甲乙雙方在公平自愿、協(xié)商全都、誠懇信用的根底上，簽訂本勞動合同，共同遵守執(zhí)行。

一、勞動合同期限

第一條本合同，期限為一年。合同期自__年__月__日起至___年__月__日止。

二、工作內(nèi)容及工作地點

其次條依據(jù)甲方工作需求，乙方同意從事____________工作。經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更工作崗位。

第三條乙方應(yīng)根據(jù)甲方的要求，按時完成規(guī)定的工作數(shù)量，到達規(guī)定的質(zhì)量標準。

第四條乙方的工作地點____________。

三、工作時間和休息休假

第五條甲方安排乙方執(zhí)行______工時制。

（一）實行標準工時工作制度的，甲方安排乙方每日工作時間不超過8小時，每周不超過40小時。甲方由于工作需要，經(jīng)與乙方協(xié)商后可以延長工作時間，一般每日不得超過1小時，因特別緣由需要延長工作時間的，在保障乙方身體安康的條件下延長工作時間不得超過3小時，每月不得超過36小時。

（二）實行綜合計算工時工作制的，平均每日工作時間不超過8小時，平均每周工作時間不得超過40小時。

（三）實行不定時工作制的，工作時間和休息休假由乙方自行安排。

實行綜合計算工時或不定時工作制的，要經(jīng)當?shù)厝肆Y源和社會保障行政部門批準。

第六條甲方安排乙方延長工作時間，或因需要在法定節(jié)假日工作的，應(yīng)安排相應(yīng)的補休時間，如不能安排補休的，根據(jù)《勞動法》第四十四條規(guī)定，支付勞動酬勞，所需費用由甲方擔當。

第七條乙方在合同期內(nèi)享有國家和自治區(qū)規(guī)定的各項休息、休假、產(chǎn)假的權(quán)利，甲方應(yīng)保證乙方每周至少休息1天。

四、勞動愛護、安全衛(wèi)生和勞動條件

第八條甲方必需執(zhí)行國家和自治區(qū)有關(guān)勞動安全衛(wèi)生的法規(guī)標準，實行勞動愛護措施，供應(yīng)和改善勞動條件，保證安全生產(chǎn)和勞動者安康。

第九條甲方應(yīng)對乙方進展必要的上崗前教育，對專業(yè)性、技術(shù)性較強的崗位，應(yīng)會同勞動就業(yè)效勞機構(gòu)進展崗位培訓(xùn)，并經(jīng)地（市）及其以上人力資源和社會保障行政部門考核合格前方可上崗。

第十條甲方應(yīng)按國家有關(guān)規(guī)定，不得安排女職工從事禁忌的勞動和工作崗位。

五、勞動酬勞

第十一條根據(jù)國家和西藏自治區(qū)有關(guān)法律、法規(guī)規(guī)定，乙方的崗位補貼為自治區(qū)公布的最低工資的120%計算，即______元，鼓舞用人單位依據(jù)公益性崗位特點，自籌資金賜予肯定的生活補助。

第十二條甲方應(yīng)以法定貨幣形式按月于每月___日支付乙方工資，不得克扣或無故拖欠。

六、社會保險和福利待遇

第十三條甲方應(yīng)按國家和自治區(qū)有關(guān)社會保險的法律、法規(guī)和政策規(guī)定，為乙方按自治區(qū)公布的全區(qū)上年度在崗職工平均工資的60%繳納根本養(yǎng)老、失業(yè)、工傷保險費用____元；社會保險費個人繳納的______元，由甲方從乙方工資中代扣代繳。

乙方按屬地原則自行參與戶籍所在地城鎮(zhèn)居民根本醫(yī)療保險，個人月繳費標準為____元，并由所在地財政部門賜予定額醫(yī)療保險補助；符合醫(yī)療保險、生育保險規(guī)定的，由本人向參保所在地社會保險經(jīng)辦機構(gòu)核銷相關(guān)費用。

第十四條乙方非因工受傷的醫(yī)療待遇根據(jù)國家和自治區(qū)有關(guān)政策規(guī)定執(zhí)行。

第十五條乙方工傷待遇按國家和自治區(qū)有關(guān)政策法規(guī)執(zhí)行。

七、勞動紀律和規(guī)章制度

第十六條甲方依法制定的各項規(guī)章制度應(yīng)向乙方公示。

第十七條乙方應(yīng)嚴格遵守甲方制定的規(guī)章制度，完成工作任務(wù)，提高職業(yè)技能，執(zhí)行勞動安全衛(wèi)生規(guī)程，遵守勞動紀律和職業(yè)道德。

第十八條乙方違反勞動紀律，甲方可依據(jù)本單位規(guī)章制度，賜予紀律處分，直至解除本合同。

八、勞動合同變更、解除、終止、續(xù)訂

第十九條經(jīng)甲乙雙方協(xié)商全都，可以變更本合同商定的相關(guān)內(nèi)容。變更勞動合同，應(yīng)當采納書面形式。

其次十條經(jīng)甲乙雙方協(xié)商全都，本合同可以解除。

其次十一條乙方提前三十日以書面形式通知甲方，可以解除勞動合同。乙方在試用期內(nèi)提前三日通知甲方，可以解除勞動合同。

其次十二條甲方有以下情形之一的，乙方可以解除勞動合同：

（一）未根據(jù)勞動合同商定供應(yīng)勞動愛護或者勞動條件的；

（二）未準時足額支付勞動酬勞的；

（三）未依法為乙方繳納社會保險費的；

（四）甲方的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害乙方權(quán)益的；

（五）因《勞動合同法》其次十六條第一款規(guī)定的情形致使勞動合同無效的；

（六）法律、行政法規(guī)規(guī)定乙方可以解除勞動合同的其他情形。

其次十三條乙方有以下情形之一的，甲方可以解除本合同。

（一）在試用期間，被證明不符合聘用條件的；

（二）嚴峻違反甲方的規(guī)章制度的；

（三）嚴峻失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的；

（四）乙方同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完本錢單位的工作任務(wù)造成嚴峻影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的。

其次十四條有以下情形之一，甲方提前三十日以書面形式通知乙方本人或者額外支付乙方一個月工資后，可以解除勞動合同：

（一）乙方患病或非因工負傷，在醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事甲方另行安排的其他工作的；

（二）乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；

（三）勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀狀況發(fā)生重大變化，致使勞動合同無法履行的，經(jīng)甲方與乙方協(xié)商，未能就變更勞動合同內(nèi)容達成協(xié)議的。

其次十五條乙方有以下情形之一的，甲方不得依照本合同其次十四條的規(guī)定解除勞動合同：

（一）在本單位患職業(yè)病或者因工負傷被鑒定為一級至四級傷殘的；

（二）患職業(yè)病或者因工負傷，在停工留薪內(nèi)的；

（三）女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期的；

（四）距自治區(qū)規(guī)定退休年齡缺乏5年（含5年）的；

（五）法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。

其次十六條有以下情形之一的，勞動合同終止：

（一）勞動合同期滿的；

（二）乙方開頭依法享受根本養(yǎng)老保險待遇的；

（三）乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的；

（四）甲方因公益性崗位消逝的；

（五）經(jīng)年度考核被評定為不稱職的；

（六）法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形的`。

第十二七條在勞動合同期內(nèi)符合以下條件之一的，應(yīng)退出公益性崗位：

（一）通過招考，被錄用為公務(wù)員或事業(yè)單位工作人員的；

（二）具備肯定專業(yè)技能和工作閱歷，在編制范圍內(nèi)被用人單位錄用為勞動合同制工人的；

（三）通過其他合法途徑實現(xiàn)就業(yè)并取得穩(wěn)定收入的；

（四）在工商行政治理部門實名注冊從事經(jīng)營活動的，或者通過小額擔保貸款從事經(jīng)營活動的；

（五）戶口遷出公益性崗位所在地的；

（六）參軍入伍、考入大中專學(xué)校的；

（七）因狀況發(fā)生變化，不再符合就業(yè)困難人員認定條件的。

其次十八條甲方有以下情形之一的，給乙方造成損害的，應(yīng)當擔當賠償責(zé)任：

（一）以暴力、威逼或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的；

（二）違章指揮或者強令冒險作業(yè)危及乙方人身安全的；

（三）污辱、體罰、毆打、非法搜查或者拘禁乙方的；

（四）勞動條例惡劣、環(huán)境污染嚴峻，給乙方身心安康造成嚴峻損害的。

其次十九條公益性崗位從業(yè)人員解除終止勞動合同，不適用《勞動合同法》有關(guān)無固定期限勞動合同的規(guī)定以及付經(jīng)濟補償?shù)囊?guī)定。

九、勞動爭議處理

雙方履行本合同如發(fā)生爭議，可先行協(xié)商解決；不愿協(xié)商或協(xié)商不成的，可在爭議發(fā)生之日起1年內(nèi)向所在地勞動人事爭議仲裁委員會申請仲裁。

十、其他雙方需協(xié)商的事項

十一、本合同未盡事宜或條款與今后的法律、法規(guī)、規(guī)章有抵觸的，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

十二、本合同一式三份，甲乙雙方、同級勞動就業(yè)效勞機構(gòu)或縣人社局各持一份。本勞動合同自甲乙雙方簽字、蓋章之日起生效。

甲方（蓋章）：_____________________乙方（簽字蓋章）：_____________

法定代表人（簽字蓋章）：___________

合同簽訂日期：_______年____月____日

公益性崗位勞動合同崗位勞動合同和勞動合同篇六

編號：_________

甲方（用人單位）名稱：_________________________

法定代表人（托付代理人）：______聯(lián)系電話：_____

地址：_________________________________________

乙方（勞動者）姓名：________________性別_______

家庭住址：_____________________________________

身份證號碼：_________________聯(lián)系電話：________

依據(jù)《勞動法》、《勞動合同法》、《就業(yè)促進法》和《西藏自治區(qū)公益性開發(fā)治理暫行方法》，甲乙雙方在公平自愿、協(xié)商全都、誠懇信用的根底上，簽訂本勞動合同，共同遵守執(zhí)行。

一、勞動合同期限

第一條本合同，期限為一年。合同期自__年__月__日起至___年__月__日止。

二、工作內(nèi)容及工作地點

其次條依據(jù)甲方工作需求，乙方同意從事____________工作。經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更工作崗位。

第三條乙方應(yīng)根據(jù)甲方的要求，按時完成規(guī)定的工作數(shù)量，到達規(guī)定的質(zhì)量標準。

第四條乙方的工作地點____________。

三、工作時間和休息休假

第五條甲方安排乙方執(zhí)行______工時制。

（一）實行標準工時工作制度的，甲方安排乙方每日工作時間不超過8小時，每周不超過40小時。甲方由于工作需要，經(jīng)與乙方協(xié)商后可以延長工作時間，一般每日不得超過1小時，因特別緣由需要延長工作時間的，在保障乙方身體安康的條件下延長工作時間不得超過3小時，每月不得超過36小時。

（二）實行綜合計算工時工作制的，平均每日工作時間不超過8小時，平均每周工作時間不得超過40小時。

（三）實行不定時工作制的，工作時間和休息休假由乙方自行安排。

實行綜合計算工時或不定時工作制的，要經(jīng)當?shù)厝肆Y源和社會保障行政部門批準。

第六條甲方安排乙方延長工作時間，或因需要在法定節(jié)假日工作的，應(yīng)安排相應(yīng)的補休時間，如不能安排補休的，根據(jù)《勞動法》第四十四條規(guī)定，支付勞動酬勞，所需費用由甲方擔當。

第七條乙方在合同期內(nèi)享有國家和自治區(qū)規(guī)定的各項休息、休假、產(chǎn)假的權(quán)利，甲方應(yīng)保證乙方每周至少休息1天。

四、勞動愛護、安全衛(wèi)生和勞動條件

第八條甲方必需執(zhí)行國家和自治區(qū)有關(guān)勞動安全衛(wèi)生的法規(guī)標準，實行勞動愛護措施，供應(yīng)和改善勞動條件，保證安全生產(chǎn)和勞動者安康。

第九條甲方應(yīng)對乙方進展必要的上崗前教育，對專業(yè)性、技術(shù)性較強的崗位，應(yīng)會同勞動就業(yè)效勞機構(gòu)進展崗位培訓(xùn)，并經(jīng)地（市）及其以上人力資源和社會保障行政部門考核合格前方可上崗。

第十條甲方應(yīng)按國家有關(guān)規(guī)定，不得安排女職工從事禁忌的勞動和工作崗位。

五、勞動酬勞

第十一條根據(jù)國家和西藏自治區(qū)有關(guān)法律、法規(guī)規(guī)定，乙方的崗位補貼為自治區(qū)公布的最低工資的120%計算，即______元，鼓舞用人單位依據(jù)公益性崗位特點，自籌資金賜予肯定的生活補助。

第十二條甲方應(yīng)以法定貨幣形式按月于每月___日支付乙方工資，不得克扣或無故拖欠。

六、社會保險和福利待遇

第十三條甲方應(yīng)按國家和自治區(qū)有關(guān)社會保險的法律、法規(guī)和政策規(guī)定，為乙方按自治區(qū)公布的全區(qū)上年度在崗職工平均工資的60%繳納根本養(yǎng)老、失業(yè)、工傷保險費用____元；社會保險費個人繳納的______元，由甲方從乙方工資中代扣代繳。

乙方按屬地原則自行參與戶籍所在地城鎮(zhèn)居民根本醫(yī)療保險，個人月繳費標準為____元，并由所在地財政部門賜予定額醫(yī)療保險補助；符合醫(yī)療保險、生育保險規(guī)定的，由本人向參保所在地社會保險經(jīng)辦機構(gòu)核銷相關(guān)費用。

第十四條乙方非因工受傷的醫(yī)療待遇根據(jù)國家和自治區(qū)有關(guān)政策規(guī)定執(zhí)行。

第十五條乙方工傷待遇按國家和自治區(qū)有關(guān)政策法規(guī)執(zhí)行。

七、勞動紀律和規(guī)章制度

第十六條甲方依法制定的各項規(guī)章制度應(yīng)向乙方公示。

第十七條乙方應(yīng)嚴格遵守甲方制定的規(guī)章制度，完成工作任務(wù)，提高職業(yè)技能，執(zhí)行勞動安全衛(wèi)生規(guī)程，遵守勞動紀律和職業(yè)道德。

第十八條乙方違反勞動紀律，甲方可依據(jù)本單位規(guī)章制度，賜予紀律處分，直至解除本合同。

八、勞動合同變更、解除、終止、續(xù)訂

第十九條經(jīng)甲乙雙方協(xié)商全都，可以變更本合同商定的相關(guān)內(nèi)容。變更勞動合同，應(yīng)當采納書面形式。

其次十條經(jīng)甲乙雙方協(xié)商全都，本合同可以解除。

其次十一條乙方提前三十日以書面形式通知甲方，可以解除勞動合同。乙方在試用期內(nèi)提前三日通知甲方，可以解除勞動合同。

其次十二條甲方有以下情形之一的，乙方可以解除勞動合同：

（一）未根據(jù)勞動合同商定供應(yīng)勞動愛護或者勞動條件的；

（二）未準時足額支付勞動酬勞的；

（三）未依法為乙方繳納社會保險費的；

（四）甲方的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害乙方權(quán)益的；

（五）因《勞動合同法》其次十六條第一款規(guī)定的情形致使勞動合同無效的；

（六）法律、行政法規(guī)規(guī)定乙方可以解除勞動合同的其他情形。

其次十三條乙方有以下情形之一的，甲方可以解除本合同。

（一）在試用期間，被證明不符合聘用條件的；

（二）嚴峻違反甲方的規(guī)章制度的；

（三）嚴峻失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的；

（四）乙方同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完本錢單位的工作任務(wù)造成嚴峻影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的。

其次十四條有以下情形之一，甲方提前三十日以書面形式通知乙方本人或者額外支付乙方一個月工資后，可以解除勞動合同：

（一）乙方患病或非因工負傷，在醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事甲方另行安排的其他工作的；

（二）乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；

（三）勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀狀況發(fā)生重大變化，致使勞動合同無法履行的，經(jīng)甲方與乙方協(xié)商，未能就變更勞動合同內(nèi)容達成協(xié)議的。

其次十五條乙方有以下情形之一的，甲方不得依照本合同其次十四條的規(guī)定解除勞動合同：

（一）在本單位患職業(yè)病或者因工負傷被鑒定為一級至四級傷殘的；

（二）患職業(yè)病或者因工負傷，在停工留薪內(nèi)的；

（三）女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期的；

（四）距自治區(qū)規(guī)定退休年齡缺乏5年（含5年）的；

（五）法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。

其次十六條有以下情形之一的，勞動合同終止：

（一）勞動合同期滿的；

（二）乙方開頭依法享受根本養(yǎng)老保險待遇的；

（三）乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的；

（四）甲方因公益性崗位消逝的；

（五）經(jīng)年度考核被評定為不稱職的；

（六）法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形的`。

第十二七條在勞動合同期內(nèi)符合以下條件之一的，應(yīng)退出公益性崗位：

（一）通過招考，被錄用為公務(wù)員或事業(yè)單位工作人員的；

（二）具備肯定專業(yè)技能和工作閱歷，在編制范圍內(nèi)被用人單位錄用為勞動合同制工人的；

（三）通過其他合法途徑實現(xiàn)就業(yè)并取得穩(wěn)定收入的；

（四）在工商行政治理部門實名注冊從事經(jīng)營活動的，或者通過小額擔保貸款從事經(jīng)營活動的；

（五）戶口遷出公益性崗位所在地的；

（六）參軍入伍、考入大中專學(xué)校的；

（七）因狀況發(fā)生變化，不再符合就業(yè)困難人員認定條件的。

其次十八條甲方有以下情形之一的，給乙方造成損害的，應(yīng)當擔當賠償責(zé)任：

（一）以暴力、威逼或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的；

（二）違章指揮或者強令冒險作業(yè)危及乙方人身安全的；

（三）污辱、體罰、毆打、非法搜查或者拘禁乙方的；

（四）勞動條例惡劣、環(huán)境污染嚴峻，給乙方身心安康造成嚴峻損害的。

其次十九條公益性崗位從業(yè)人員解除終止勞動合同，不適用《勞動合同法》有關(guān)無固定期限勞動合同的規(guī)定以及付經(jīng)濟補償?shù)囊?guī)定。

九、勞動爭議處理

雙方履行本合同如發(fā)生爭議，可先行協(xié)商解決；不愿協(xié)商或協(xié)商不成的，可在爭議發(fā)生之日起1年內(nèi)向所在地勞動人事爭議仲裁委員會申請仲裁。

十、其他雙方需協(xié)商的事項

十一、本合同未盡事宜或條款與今后的法律、法規(guī)、規(guī)章有抵觸的，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

十二、本合同一式三份，甲乙雙方、同級勞動就業(yè)效勞機構(gòu)或縣人社局各持一份。本勞動合同自甲乙雙方簽字、蓋章之日起生效。

甲方（蓋章）：_____________________乙方（簽字蓋章）：_____________

法定代表人（簽字蓋章）：___________

合同簽訂日期：_______年____月____日

公益性崗位勞動合同崗位勞動合同和勞動合同篇七

甲方(用人單位)名稱__________________

性質(zhì)__________________

地址__________________

乙方(勞動者)姓名________

性別_______

誕生年月_________

文化程度________

身份證號碼__________________

住址__________________

一、依據(jù)《中華人民共和國勞動法》和國家、省有關(guān)法律、法規(guī)規(guī)定，經(jīng)甲、乙雙方公平自愿，協(xié)商全都，簽訂本勞動合同。合同期限本合同自______年______月______日起生效，試用期自______年______月______日起，至年______月______日止，嫻熟期(見習(xí)期)自______年______月______日起，至______年______月______日止。合同期限實行以下第種形式：

1、有固定期限。合同期自______年______月______日起，至______年______月______日止，為期______年。

2、無固定期限。

3、以完成肯定的工作為期限。本合同至工作(任務(wù))完成時終止。工作內(nèi)容依據(jù)甲方生產(chǎn)(工作)需要，乙方同意擔當__________________崗位的(工種)工作。并根據(jù)甲方關(guān)于本崗位生產(chǎn)(工作)任務(wù)和責(zé)任制的要求完成規(guī)定的數(shù)量、質(zhì)量指標和工作任務(wù)。勞動愛護和勞動條件甲方應(yīng)嚴格執(zhí)行國家和省有關(guān)職工勞動安全、勞動愛護、職業(yè)衛(wèi)生等規(guī)定，對乙方進展業(yè)務(wù)技術(shù)、安全衛(wèi)生等方面根本學(xué)問的教育，為乙方供應(yīng)符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動防護用品，愛護乙方的安全和安康。甲方應(yīng)仔細執(zhí)行國家和省有關(guān)工作時間和休息休假等規(guī)定。勞動酬勞甲方依據(jù)乙方所在崗位及技能水平、勞動成果等狀況，根據(jù)國家、省有關(guān)政策規(guī)定，以貨幣形式按月支付乙方勞動酬勞。乙方在(試用期、見習(xí)期)月工資為月份______元，試用期(嫻熟期、見習(xí)期)滿月工資為_________元，不低于最低工資_________元。乙方工資調(diào)整、資金、津貼、加班加點工資等按相關(guān)法律、法規(guī)、政策規(guī)定和甲方依法制定的企業(yè)內(nèi)局部配制度執(zhí)行。

二、勞動保險福利待遇

1、乙方患職業(yè)病或因工負傷及患病或非因工負傷的有關(guān)待遇，按國家、省有關(guān)規(guī)定執(zhí)行;

2、乙方因工死亡因病或非因工死亡的有關(guān)待遇，按國家、省有關(guān)規(guī)定執(zhí)行;

3、乙方其他福利待遇，按國家、省或《集體合同》的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

4、在合同里內(nèi)，甲、乙雙方必需根據(jù)國家和省有關(guān)規(guī)定，按時足額向社會保險機構(gòu)繳納社會保險費。乙方依法享受社會保險待遇。

三、勞動紀律甲方執(zhí)行國家、省有關(guān)勞動紀律方面的規(guī)定。乙方應(yīng)聽從甲方領(lǐng)導(dǎo)，自覺遵守勞動紀律和甲方依法制定的各項規(guī)章制度。變更、解除、終止勞動合同的條件

1、在以下狀況下，甲乙雙方協(xié)商同意變更本合同的相關(guān)內(nèi)容：

(1)經(jīng)考核乙方不勝任本崗位工作的;

(2)本合同訂立時所依據(jù)的客觀狀況發(fā)生變化，致使本合同無法履行的;

(3)由于不行抗力致使本合同無法履行的;

(4)法律、法規(guī)及政策規(guī)定的其它狀況。

2、經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商全都，可以解除勞動合同;

3、在以下狀況下，甲方可以解除勞動合同;

(1)乙方在試用期間被證明不符合錄用條件的;

(2)乙方嚴峻違反勞動紀律或者甲方依法制定的規(guī)章制度的;

(3)乙方嚴峻失職，營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的;

(4)乙方被依法追究刑事責(zé)任的;

(5)乙方患病或者非因工負傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的;

(6)乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的;

(7)本合同訂立時所依據(jù)的客觀狀況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能就變更勞動合同達成協(xié)議的;

(8)甲方瀕臨破產(chǎn)，被人民法院宣告進展法定整頓期間或生產(chǎn)經(jīng)營狀況發(fā)生嚴峻困難，到達當?shù)卣?guī)定的嚴峻困難企業(yè)標準，確需裁減人員的。

4、在以下狀況下，甲方依據(jù)本欄第3條第(5)(6)(7)(8)項解除合同：

(1)乙方患有職業(yè)病或者因工負傷并被確認丟失或者局部丟失勞動力量的;

(2)乙方患病或者負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;

(3)女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的;

(4)法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

5、在以下狀況下，乙方可能隨時通知四方解除勞動合同;

(1)在試用期內(nèi)的;

(2)甲方以暴力、威逼或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的;

(3)甲方未根據(jù)本合同商定支付勞動酬勞或者供應(yīng)勞動條件的。

6、除本欄第5條規(guī)定外，乙方解除勞動合同應(yīng)當提前三十日以局面形式通知甲方。

7、本合同期滿或者雙方商定的勞動合同終止條件消失時即行終止。雙方商定的其它事項違反勞動合同的責(zé)任甲乙任何一方違反本合同，給對方造成經(jīng)濟損失的，應(yīng)依據(jù)國家、省有關(guān)規(guī)定予以賠償。爭議處理因履行本合同發(fā)生爭議，甲乙雙方應(yīng)準時協(xié)商解決，經(jīng)協(xié)商無效時，可以依法申請調(diào)解，仲裁，提起訴訟。其它事項

本合同未盡事宜，根據(jù)國家，省有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。在合同期內(nèi)，如本合同條款與國家、省有關(guān)新規(guī)定不符的，按新規(guī)定執(zhí)行本合同一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份，本合同須經(jīng)勞動行政部門鑒證。

甲方(簽章)：____________

法定代表人：____________

____年____月____日

乙方(簽章)：________

____年____月____日

簽證機關(guān)(簽章)：____________

____年____月____日

公益性崗位勞動合同崗位勞動合同和勞動合同篇八

甲方(用人單位)名稱__________________

性質(zhì)__________________

地址__________________

乙方(勞動者)姓名________

性別_______

誕生年月_________

文化程度________

身份證號碼__________________

住址__________________

一、依據(jù)《中華人民共和國勞動法》和國家、省有關(guān)法律、法規(guī)規(guī)定，經(jīng)甲、乙雙方公平自愿，協(xié)商全都，簽訂本勞動合同。合同期限本合同自______年______月______日起生效，試用期自______年______月______日起，至年______月______日止，嫻熟期(見習(xí)期)自______年______月______日起，至______年______月______日止。合同期限實行以下第種形式：

1、有固定期限。合同期自______年______月______日起，至______年______月______日止，為期______年。

2、無固定期限。

3、以完成肯定的工作為期限。本合同至工作(任務(wù))完成時終止。工作內(nèi)容依據(jù)甲方生產(chǎn)(工作)需要，乙方同意擔當__________________崗位的(工種)工作。并根據(jù)甲方關(guān)于本崗位生產(chǎn)(工作)任務(wù)和責(zé)任制的要求完成規(guī)定的數(shù)量、質(zhì)量指標和工作任務(wù)。勞動愛護和勞動條件甲方應(yīng)嚴格執(zhí)行國家和省有關(guān)職工勞動安全、勞動愛護、職業(yè)衛(wèi)生等規(guī)定，對乙方進展業(yè)務(wù)技術(shù)、安全衛(wèi)生等方面根本學(xué)問的教育，為乙方供應(yīng)符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動防護用品，愛護乙方的安全和安康。甲方應(yīng)仔細執(zhí)行國家和省有關(guān)工作時間和休息休假等規(guī)定。勞動酬勞甲方依據(jù)乙方所在崗位及技能水平、勞動成果等狀況，根據(jù)國家、省有關(guān)政策規(guī)定，以貨幣形式按月支付乙方勞動酬勞。乙方在(試用期、見習(xí)期)月工資為月份______元，試用期(嫻熟期、見習(xí)期)滿月工資為_________元，不低于最低工資_________元。乙方工資調(diào)整、資金、津貼、加班加點工資等按相關(guān)法律、法規(guī)、政策規(guī)定和甲方依法制定的企業(yè)內(nèi)局部配制度執(zhí)行。

二、勞動保險福利待遇

1、乙方患職業(yè)病或因工負傷及患病或非因工負傷的有關(guān)待遇，按國家、省有關(guān)規(guī)定執(zhí)行;

2、乙方因工死亡因病或非因工死亡的有關(guān)待遇，按國家、省有關(guān)規(guī)定執(zhí)行;

3、乙方其他福利待遇，按國家、省或《集體合同》的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

4、在合同里內(nèi)，甲、乙雙方必需根據(jù)國家和省有關(guān)規(guī)定，按時足額向社會保險機構(gòu)繳納社會保險費。乙方依法享受社會保險待遇。

三、勞動紀律甲方執(zhí)行國家、省有關(guān)勞動紀律方面的規(guī)定。乙方應(yīng)聽從甲方領(lǐng)導(dǎo)，自覺遵守勞動紀律和甲方依法制定的各項規(guī)章制度。變更、解除、終止勞動合同的條件

1、在以下狀況下，甲乙雙方協(xié)商同意變更本合同的相關(guān)內(nèi)容：

(1)經(jīng)考核乙方不勝任本崗位工作的;

(2)本合同訂立時所依據(jù)的客觀狀況發(fā)生變化，致使本合同無法履行的;

(3)由于不行抗力致使本合同無法履行的;

(4)法律、法規(guī)及政策規(guī)定的其它狀況。

2、經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商全都，可以解除勞動合同;

3、在以下狀況下，甲方可以解除勞動合同;

(1)乙方在試用期間被證明不符合錄用條件的;

(2)乙方嚴峻違反勞動紀律或者甲方依法制定的規(guī)章制度的;

(3)乙方嚴峻失職，營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的;

(4)乙方被依法追究刑事責(zé)任的;

(5)乙方患病或者非因工負傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的;

(6)乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的;

(7)本合同訂立時所依據(jù)的客觀狀況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能就變更勞動合同達成協(xié)議的;

(8)甲方瀕臨破產(chǎn)，被人民法院宣告進展法定整頓期間或生產(chǎn)經(jīng)營狀況發(fā)生嚴峻困難，到達當?shù)卣?guī)定的嚴峻困難企業(yè)標準，確需裁減人員的。

4、在以下狀況下，甲方依據(jù)本欄第3條第(5)(6)(7)(8)項解除合同：

(1)乙方患有職業(yè)病或者因工負傷并被確認丟失或者局部丟失勞動力量的;

(2)乙方患病或者負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;

(3)女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的;

(4)法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

5、在以下狀況下，乙方可能隨時通知四方解除勞動合同;

(1)在試用期內(nèi)的;

(2)甲方以暴力、威逼或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的;

(3)甲方未根據(jù)本合同商定支付勞動酬勞或者供應(yīng)勞動條件的。

6、除本欄第5條規(guī)定外，乙方解除勞動合同應(yīng)當提前三十日以局面形式通知甲方。

7、本合同期滿或者雙方商定的勞動合同終止條件消失時即行終止。雙方商定的其它事項違反勞動合同的責(zé)任甲乙任何一方違反本合同，給對方造成經(jīng)濟損失的，應(yīng)依據(jù)國家、省有關(guān)規(guī)定予以賠償。爭議處理因履行本合同發(fā)生爭議，甲乙雙方應(yīng)準時協(xié)商解決，經(jīng)協(xié)商無效時，可以依法申請調(diào)解，仲裁，提起訴訟。其它事項

本合同未盡事宜，根據(jù)國家，省有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。在合同期內(nèi)，如本合同條款與國家、省有關(guān)新規(guī)定不符的，按新規(guī)定執(zhí)行本合同一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份，本合同須經(jīng)勞動行政部門鑒證。

甲方(簽章)：____________

法定代表人：____________

____年____月____日

乙方(簽章)：________

____年____月____日

簽證機關(guān)(簽章)：____________

____年____月____日

公益性崗位勞動合同崗位勞動合同和勞動合同篇九

甲方___________________________________

聯(lián)系電話___________________________________

法定代表人或者托付代理人________________

注冊地址___________________________________________

聯(lián)系電話___________________________________________

乙方姓名：__________________________________

居民身份證號_______________________________________

戶口所在地_____省____區(qū)_______鄉(xiāng)鎮(zhèn)___________村

郵政編碼__________現(xiàn)住址___________________________聯(lián)系電話__________

依據(jù)《勞動法》、《民法典》及有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方遵循公平自愿、協(xié)商全都的原則簽訂本合同。

一、合同期限

第一條甲、乙雙方選擇以下第___種形式確定本合同期限：

有固定期限：自____年__月__日起至____年__月__日止。其中試用期自____年__月__日起至____年__月__日止。

無固定期限：自____年__月__日起至依法解除、終止勞動合同時止。其中試用期自____年__月__日起至____年__月__日止。

以完成肯定工作為期限:自____年__月__日起至____________工作完成時終止。

二、工作內(nèi)容和工作地點

其次條甲方招用乙方在_________________工程中，從事____________________________崗位工作。

乙方的工作地點為___________________________________。

經(jīng)雙方協(xié)商全都，可以變更工作崗位和工作地點。

乙方應(yīng)仔細履行崗位職責(zé)，遵守各項規(guī)章制度，聽從治理，按時完成工作任務(wù)。

乙方違反勞動紀律，甲方可依據(jù)本單位依法制定的規(guī)章制度，賜予相應(yīng)處理。

三、工作時間和休息休假

第三條甲方安排乙方執(zhí)行以下第____種工時制度：

執(zhí)行標準工時制度。乙方每天工作時間不超過8小時，每周工作不超過40小時。每周休息日為__________。

經(jīng)當?shù)貏趧有姓块T批準，執(zhí)行以______為周期的綜合計算工時工作制度。

經(jīng)當?shù)貏趧有姓块T批準，執(zhí)行不定時工作制度。

甲方保證乙方每周至少休息一天。乙方依法享有法定節(jié)日假、產(chǎn)假、帶薪年休假等假期。

甲方因施工建立需要，商得乙方同意后，可安排乙方加班。日延長工時、休息日加班無法安排補休、法定節(jié)假日加班的，甲方按《勞動法》第四十四條規(guī)定支付加班工資。

四、勞動酬勞

第四條甲方采納以下第____種形式向乙方支付工資：

月工資____元，試用期間工資____元。甲方每月_____日前向乙方支付工資。

日工資____元，試用期間工資____元。甲方向乙方支付工資的時間為每月___日。

計件工資。計件單價商定為______。

甲方生產(chǎn)經(jīng)營任務(wù)缺乏，乙方同意待崗的，甲方向乙方支付的生活費為______元。待崗期間乙方仍需履行除崗位工作外的其他義務(wù)。

五、社會保險

第五條甲乙雙方按國家規(guī)定參與社會保險。甲方為乙方辦理有關(guān)社會保險手續(xù)，并擔當相應(yīng)的社會保險義務(wù)。乙方應(yīng)繳的社會保險費由甲方代扣代繳。

乙方患病或非因工負傷的醫(yī)療待遇按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

乙方因工負傷或患職業(yè)病的待遇按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

乙方在孕期、產(chǎn)期、哺乳期等各項待遇，按國家有關(guān)生育保險政策規(guī)定執(zhí)行。

六、勞動愛護和勞動條件

第六條甲方應(yīng)當在乙方上崗前進展安全生產(chǎn)培訓(xùn)，乙方從事國家規(guī)定的特別工種，應(yīng)當經(jīng)過培訓(xùn)并取得相應(yīng)的職業(yè)資格證書方可上崗。

甲方依據(jù)生產(chǎn)崗位的需要，根據(jù)國家勞動安全衛(wèi)生的有關(guān)規(guī)定為乙方配備必要的安全防護設(shè)施，發(fā)放必要的勞動愛護用品。其中建筑施工現(xiàn)場要符合《建筑施工現(xiàn)場環(huán)境與衛(wèi)生標準》。對乙方從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的，甲方應(yīng)按國家有關(guān)規(guī)定組織上崗前和離崗時的職業(yè)安康檢查，在合同期內(nèi)應(yīng)定期對乙方進展職業(yè)安康檢查。

甲方依法建立安全生產(chǎn)制度。乙方嚴格遵守甲方依法制定的各項規(guī)章制度，不違章作業(yè)，防止勞動過程中的事故，削減職業(yè)危害。

乙方有權(quán)拒絕甲方的違章指揮，對甲方及其治理人員漠視乙方安全安康的行為，有權(quán)提出批判并向有關(guān)部門檢舉控告。

七、解除和終止

第七條本勞動合同的解除或終止，依《民法典》規(guī)定執(zhí)行。

八、勞動爭議處理

第八條甲乙雙方發(fā)生勞動爭議，可以協(xié)商解決，也可以依照《勞動爭議調(diào)解仲裁法》的規(guī)定通過申請調(diào)解、仲裁和提起訴訟解決。

九、其他

第九條甲乙雙方商定的其他事項_______________________________________________________。

第十條本勞動合同一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

本勞動合同自甲乙雙方簽字、蓋章之日起生效。

甲方乙方

法定代表人或托付代理人

簽訂日期：

公益性崗位勞動合同崗位勞動合同和勞動合同篇十

甲方___________________________________

聯(lián)系電話___________________________________

法定代表人或者托付代理人________________

注冊地址___________________________________________

聯(lián)系電話___________________________________________

乙方姓名：__________________________________

居民身份證號_______________________________________

戶口所在地_____省____區(qū)_______鄉(xiāng)鎮(zhèn)___________村

郵政編碼__________現(xiàn)住址___________________________聯(lián)系電話__________

依據(jù)《勞動法》、《民法典》及有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方遵循公平自愿、協(xié)商全都的原則簽訂本合同。

一、合同期限

第一條甲、乙雙方選擇以下第___種形式確定本合同期限：

有固定期限：自____年__月__日起至____年__月__日止。其中試用期自____年__月__日起至____年__月__日止。

無固定期限：自____年__月__日起至依法解除、終止勞動合同時止。其中試用期自____年__月__日起至____年__月__日止。

以完成肯定工作為期限:自____年__月__日起至____________工作完成時終止。

二、工作內(nèi)容和工作地點

其次條甲方招用乙方在_________________工程中，從事____________________________崗位工作。

乙方的工作地點為___________________________________。

經(jīng)雙方協(xié)商全都，可以變更工作崗位和工作地點。

乙方應(yīng)仔細履行崗位職責(zé)，遵守各項規(guī)章制度，聽從治理，按時完成工作任務(wù)。

乙方違反勞動紀律，甲方可依據(jù)本單位依法制定的規(guī)章制度，賜予相應(yīng)處理。

三、工作時間和休息休假

第三條甲方安排乙方執(zhí)行以下第____種工時制度：

執(zhí)行標準工時制度。乙方每天工作時間不超過8小時，每周工作不超過40小時。每周休息日為__________。

經(jīng)當?shù)貏趧有姓块T批準，執(zhí)行以______為周期的綜合計算工時工作制度。

經(jīng)當?shù)貏趧有姓块T批準，執(zhí)行不定時工作制度。

甲方保證乙方每周至少休息一天。乙方依法享有法定節(jié)日假、產(chǎn)假、帶薪年休假等假期。

甲方因施工建立需要，商得乙方同意后，可安排乙方加班。日延長工時、休息日加班無法安排補休、法定節(jié)假日加班的，甲方按《勞動法》第四十四條規(guī)定支付加班工資。

四、勞動酬勞

第四條甲方采納以下第____種形式向乙方支付工資：

月工資____元，試用期間工資____元。甲方每月_____日前向乙方支付工資。

日工資____元，試用期間工資____元。甲方向乙方支付工資的時間為每月___日。

計件工資。計件單價商定為______。

甲方生產(chǎn)經(jīng)營任務(wù)缺乏，乙方同意待崗的，甲方向乙方支付的生活費為______元。待崗期間乙方仍需履行除崗位工作外的其他義務(wù)。

五、社會保險

第五條甲乙雙方按國家規(guī)定參與社會保險。甲方為乙方辦理有關(guān)社會保險手續(xù)，并擔當相應(yīng)的社會保險義務(wù)。乙方應(yīng)繳的社會保險費由甲方代扣代繳。

乙方患病或非因工負傷的醫(yī)療待遇按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

乙方因工負傷或患職業(yè)病的待遇按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

乙方在孕期、產(chǎn)期、哺乳期等各項待遇，按國家有關(guān)生育保險政策規(guī)定執(zhí)行。

六、勞動愛護和勞動條件

第六條甲方應(yīng)當在乙方上崗前進展安全生產(chǎn)培訓(xùn)，乙方從事國家規(guī)定的特別工種，應(yīng)當經(jīng)過培訓(xùn)并取得相應(yīng)的職業(yè)資格證書方可上崗。

甲方依據(jù)生產(chǎn)崗位的需要，根據(jù)國家勞動安全衛(wèi)生的有關(guān)規(guī)定為乙方配備必要的安全防護設(shè)施，發(fā)放必要的勞動愛護用品。其中建筑施工現(xiàn)場要符合《建筑施工現(xiàn)場環(huán)境與衛(wèi)生標準》。對乙方從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的，甲方應(yīng)按國家有關(guān)規(guī)定組織上崗前和離崗時的職業(yè)安康檢查，在合同期內(nèi)應(yīng)定期對乙方進展職業(yè)安康檢查。

甲方依法建立安全生產(chǎn)制度。乙方嚴格遵守甲方依法制定的各項規(guī)章制度，不違章作業(yè)，防止勞動過程中的事故，削減職業(yè)危害。

乙方有權(quán)拒絕甲方的違章指揮，對甲方及其治理人員漠視乙方安全安康的行為，有權(quán)提出批判并向有關(guān)部門檢舉控告。

七、解除和終止

第七條本勞動合同的解除或終止，依《民法典》規(guī)定執(zhí)行。

八、勞動爭議處理

第八條甲乙雙方發(fā)生勞動爭議，可以協(xié)商解決，也可以依照《勞動爭議調(diào)解仲裁法》的規(guī)定通過申請調(diào)解、仲裁和提起訴訟解決。

九、其他

第九條甲乙雙方商定的其他事項_______________________________________________________。

第十條本勞動合同一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

本勞動合同自甲乙雙方簽字、蓋章之日起生效。

甲方乙方

法定代表人或托付代理人

簽訂日期：

公益性崗位勞動合同崗位勞動合同和勞動合同篇十一

甲方（用人單位）名稱：

單位住宅：

法定代表人（主要負責(zé)人）：

聯(lián)系電話：

郵政編碼：

乙方（勞動者）姓名：

戶籍所在地：

現(xiàn)居住地址：

身份證號碼：

聯(lián)系電話：

郵政編碼：

依據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》、《中華人民共和國勞動法》及相關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定，甲乙雙方遵循合法、公正、公平自愿、協(xié)商全都、誠懇信用的原則訂立勞動合同。

1、本合同為有固定期限的勞動合同。

合同期限從年月日起至年月日止。

2、試用期，自年月日起至年月日止。

3、磨合期，自年月日起至年月日止。

1、甲方依據(jù)工作崗位的實際需要，安排乙方在部門，從事工作。

2、甲方可以依據(jù)實際狀況，調(diào)整乙方所處的部門、工作任務(wù)、工作地等，乙方應(yīng)承受調(diào)整。

3、乙方須依據(jù)甲方規(guī)定的崗位工作職責(zé)和要求，按時、按質(zhì)、按量完本錢職工作。

1、甲方安排乙方實行日小時工作制，周48小時。

2、甲方依法保證乙方的休息權(quán)利。乙方依法享受法定節(jié)假日等休假權(quán)利。

1、根據(jù)甲方依法制定的工資安排制度確定，乙方在甲方工作期間工資最低標準不低于圍場縣社會平均工資。

2、甲方以貨幣或銀行轉(zhuǎn)帳形式足額支付乙方工資；甲方的工資發(fā)放日為次月15日。

3、甲方以書面記錄支付乙方工資的時間、數(shù)額、工作天數(shù)等狀況，并向乙方供應(yīng)工資條。

1、甲乙雙方根據(jù)國家和地方有關(guān)社會保險的法律、法規(guī)和政策規(guī)定參與社會保

險，依法繳納各項社會保險。其中乙方負擔的局部由甲方負責(zé)代扣代繳。

1、甲乙雙方應(yīng)嚴格遵守國家的法律、法規(guī)、規(guī)章和政策。

2、乙方必需遵守甲方依法制定的規(guī)章制度和勞動紀律。

1、經(jīng)甲乙雙方協(xié)商全都，可以解除本合同；

2、乙方有以下情形之一的，甲方可以隨時解除本合同

（1）在試用期間被證明不符合錄用條件的；

（2）嚴峻違反勞動紀律或者甲方依法制定的規(guī)章制度的；

（3）嚴峻失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的；

3、具有以下情形之一的，乙方可以隨時通知甲方解除本合同

（1）在試用期內(nèi)的；

（2）甲方以暴力、威逼或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的；

（3）甲方未根據(jù)勞動合同商定支付勞動酬勞或者供應(yīng)勞動條件的；

4、因其它法律規(guī)定解除勞動合同，須提前三十天書面通知對方。

5、一方解除勞動合同，須提交相關(guān)證明材料，說明理由，并向?qū)Ψ綍嫠瓦_解除勞動合同通知書。

1、如因乙方有意或者重大過失導(dǎo)致甲方發(fā)生經(jīng)濟損失，則乙方必需盡責(zé)處理善后事宜，挽回相應(yīng)經(jīng)濟損失。甲方可以依據(jù)損失的大小及乙方的`態(tài)度進展相應(yīng)的懲罰。

2、在本條事項未完全處理完畢之前，乙方不得擅自單方終止與甲方的勞動關(guān)系。原勞動合同期屆滿的，則相應(yīng)順延到本條事項處理完畢。

1、乙方對在甲方工作期間所得悉的商業(yè)隱秘，包括客戶信息、相關(guān)資料等不得以任何形式為自己或者他人進展使用，此保密期間不局限于勞動合同期限。

2、乙方自雙方勞動關(guān)系以任何形式完畢之后，在兩年內(nèi)不得與甲方形成競爭關(guān)系，此條包括乙方本人或者幫忙他人從事與甲方有競爭性的工作。

3、如乙方違反此條規(guī)定，則須向甲方賠償相應(yīng)的違約金。

本合同如因一方當事人嚴峻違反本合同商定條款而導(dǎo)致本勞動合同解除的，則須向?qū)Ψ綋斚鄳?yīng)的經(jīng)濟損失并追究其法律責(zé)任。

1、甲乙雙方可以通過協(xié)商全都變更合同條款，勞動合同變更應(yīng)采納書面形式。

2、具有以下情形之一，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更本合同的相關(guān)內(nèi)容：

a：本合同訂立時所依據(jù)的客觀狀況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行的；

b：乙方不能從事或者不能勝任原崗位工作的。

1、乙方在甲方工作期間，由于常常接觸甲方公章等印鑒，全部涉及乙方與甲方之間權(quán)利義務(wù)的法律文件，包括合同、證明、欠條等，均需由甲方法定代表人簽字后才具有法律效力，未經(jīng)法定代表人簽字的一律無效，對此乙方完全同意并遵守，此條效力涉及本合同生效之前及之后。

2、甲方依法制定的規(guī)章制度、員工手冊為本合同附件，與本合同具有同等法律效力。

3、通知：如本合同送達地址發(fā)生變動，乙方須準時通知甲方，否則甲方一旦按此地址送達，即視為履行了通知義務(wù)。

4、未經(jīng)甲方同意，乙方不得在其他單位兼職。

5、乙方不得利用公司的資源謀取個人的利益。

如甲、乙雙方消失勞動爭議，雙方可協(xié)商解決，如協(xié)商不妥，可向當?shù)貏趧又俨梦瘑T會提起仲裁。

本合同自雙方簽字并加蓋公章后即具法律效力。合同文本一式二份，雙方各執(zhí)一份，本合同甲方加蓋公章。

甲方：

乙方：

公益性崗位勞動合同崗位勞動合同和勞動合同篇十二

甲方（用人單位）名稱：

單位住宅：

法定代表人（主要負責(zé)人）：

聯(lián)系電話：

郵政編碼：

乙方（勞動者）姓名：

戶籍所在地：

現(xiàn)居住地址：

身份證號碼：

聯(lián)系電話：

郵政編碼：

依據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》、《中華人民共和國勞動法》及相關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定，甲乙雙方遵循合法、公正、公平自愿、協(xié)商全都、誠懇信用的原則訂立勞動合同。

1、本合同為有固定期限的勞動合同。

合同期限從年月日起至年月日止。

2、試用期，自年月日起至年月日止。

3、磨合期，自年月日起至年月日止。

1、甲方依據(jù)工作崗位的實際需要，安排乙方在部門，從事工作。

2、甲方可以依據(jù)實際狀況，調(diào)整乙方所處的部門、工作任務(wù)、工作地等，乙方應(yīng)承受調(diào)整。

3、乙方須依據(jù)甲方規(guī)定的崗位工作職責(zé)和要求，按時、按質(zhì)、按量完本錢職工作。

1、甲方安排乙方實行日小時工作制，周48小時。

2、甲方依法保證乙方的休息權(quán)利。乙方依法享受法定節(jié)假日等休假權(quán)利。

1、根據(jù)甲方依法制定的工資安排制度確定，乙方在甲方工作期間工資最低標準不低于圍場縣社會平均工資。

2、甲方以貨幣或銀行轉(zhuǎn)帳形式足額支付乙方工資；甲方的工資發(fā)放日為次月15日。

3、甲方以書面記錄支付乙方工資的時間、數(shù)額、工作天數(shù)等狀況，并向乙方供應(yīng)工資條。

1、甲乙雙方根據(jù)國家和地方有關(guān)社會保險的法律、法規(guī)和政策規(guī)定參與社會保

險，依法繳納各項社會保險。其中乙方負擔的局部由甲方負責(zé)代扣代繳。

1、甲乙雙方應(yīng)嚴格遵守國家的法律、法規(guī)、規(guī)章和政策。

2、乙方必需遵守甲方依法制定的規(guī)章制度和勞動紀律。

1、經(jīng)甲乙雙方協(xié)商全都，可以解除本合同；

2、乙方有以下情形之一的，甲方可以隨時解除本合同

（1）在試用期間被證明不符合錄用條件的；

（2）嚴峻違反勞動紀律或者甲方依法制定的規(guī)章制度的；

（3）嚴峻失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的；

3、具有以下情形之一的，乙方可以隨時通知甲方解除本合同

（1）在試用期內(nèi)的；

（2）甲方以暴力、威逼或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的；

（3）甲方未根據(jù)勞動合同商定支付勞動酬勞或者供應(yīng)勞動條件的；

4、因其它法律規(guī)定解除勞動合同，須提前三十天書面通知對方。

5、一方解除勞動合同，須提交相關(guān)證明材料，說明理由，并向?qū)Ψ綍嫠瓦_解除勞動合同通知書。

1、如因乙方有意或者重大過失導(dǎo)致甲方發(fā)生經(jīng)濟損失，則乙方必需盡責(zé)處理善后事宜，挽回相應(yīng)經(jīng)濟損失。甲方可以依據(jù)損失的大小及乙方的`態(tài)度進展相應(yīng)的懲罰。

2、在本條事項未完全處理完畢之前，乙方不得擅自單方終止與甲方的勞動關(guān)系。原勞動合同期屆滿的，則相應(yīng)順延到本條事項處理完畢。

1、乙方對在甲方工作期間所得悉的商業(yè)隱秘，包括客戶信息、相關(guān)資料等不得以任何形式為自己或者他人進展使用，此保密期間不局限于勞動合同期限。

2、乙方自雙方勞動關(guān)系以任何形式完畢之后，在兩年內(nèi)不得與甲方形成競爭關(guān)系，此條包括乙方本人或者幫忙他人從事與甲方有競爭性的工作。

3、如乙方違反此條規(guī)定，則須向甲方賠償相應(yīng)的違約金。

本合同如因一方當事人嚴峻違反本合同商定條款而導(dǎo)致本勞動合同解除的，則須向?qū)Ψ綋斚鄳?yīng)的經(jīng)濟損失并追究其法律責(zé)任。

1、甲乙雙方可以通過協(xié)商全都變更合同條款，勞動合同變更應(yīng)采納書面形式。

2、具有以下情形之一，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更本合同的相關(guān)內(nèi)容：

a：本合同訂立時所依據(jù)的客觀狀況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行的；

b：乙方不能從事或者不能勝任原崗位工作的。

1、乙方在甲方工作期間，由于常常接觸甲方公章等印鑒，全部涉及乙方與甲方之間權(quán)利義務(wù)的法律文件，包括合同、證明、欠條等，均需由甲方法定代表人簽字后才具有法律效力，未經(jīng)法定代表人簽字的一律無效，對此乙方完全同意并遵守，此條效力涉及本合同生效之前及之后。

2、甲方依法制定的規(guī)章制度、員工手冊為本合同附件，與本合同具有同等法律效力。

3、通知：如本合同送達地址發(fā)生變動，乙方須準時通知甲方，否則甲方一旦按此地址送達，即視為履行了通知義務(wù)。

4、未經(jīng)甲方同意，乙方不得在其他單位兼職。

5、乙方不得利用公司的資源謀取個人的利益。

如甲、乙雙方消失勞動爭議，雙方可協(xié)商解決，如協(xié)商不妥，可向當?shù)貏趧又俨梦瘑T會提起仲裁。

本合同自雙方簽字并加蓋公章后即具法律效力。合同文本一式二份，雙方各執(zhí)一份，本合同甲方加蓋公章。

甲方：

乙方：

公益性崗位勞動合同崗位勞動合同和勞動合同篇十三

續(xù)簽勞動合同職工可以變更崗位。勞動合同終止的法定條件之一是勞動合同期滿。也就是說，假如不存在諸如職工處于醫(yī)療期、女職工“三期”等勞動合同應(yīng)順延的情形，那么，勞動合同期限屆滿即行終止。

在勞動合同終止時，企業(yè)可以與職工續(xù)簽勞動合同，也可以不與職工續(xù)簽(按《勞動合同法》規(guī)定，職工有權(quán)利要求簽訂無固定期限勞動合同的情形除外)。企業(yè)向職工發(fā)出的續(xù)簽勞動合同通知屬于企業(yè)的單方面意向，職工是否續(xù)簽由職工自行打算。

職工可能承受企業(yè)提出的工作條件的，如工作崗位、勞動酬勞等;假如職工對企業(yè)提出的續(xù)簽意向不滿足，則其可以再行與公司進展協(xié)商，直至雙方在勞動合同期滿前達成全都。在勞動合同期限屆滿之日，假如雙方就是否續(xù)簽勞動合同沒有達成全都，則從風(fēng)險防范角度來考慮，企業(yè)應(yīng)終止與職工的勞動合同關(guān)系。

訂立勞動合同應(yīng)當采納書面形式，勞動合同作為勞動關(guān)系雙方當事人權(quán)利義務(wù)的協(xié)議，也有書面形式和口頭形式之分。以書面形式訂立勞動合同是指勞動者在與用人單位建立勞動關(guān)系時，直接用書面文字形式表達和記載當事人經(jīng)過協(xié)商而達成全都的`協(xié)議。我國勞動法和本法明確規(guī)定，勞動合同應(yīng)當以書面形式訂立。用書面形式訂立勞動合同嚴厲慎重、精確牢靠、有據(jù)可查，一旦發(fā)生爭議時，便于查清事實，分清是非，也有利于主管部門和勞動行政部門進展監(jiān)視檢查。另外，書面勞動合同能夠加強合同當事人的責(zé)任感，促使合同所規(guī)定的各項義務(wù)能夠全面履行。與書面形式相對應(yīng)的口頭形式由于沒有可以保存的文字依據(jù)，隨便性大，簡單發(fā)生糾紛，且難以舉證，不利于愛護當事人的合法權(quán)益。

續(xù)簽勞動合同就意味著之前雙方的勞動合同已經(jīng)終止，這個時候續(xù)簽的合同其實就是一份新的勞動合同，既然如此雙方固然可以對崗位進展肯定的調(diào)整變更，這是符合法律規(guī)定的。

公益性崗位勞動合同崗位勞動合同和勞動合同篇十四

甲方(用人單位)

乙方(應(yīng)聘人)

xx學(xué)院系(部、處、室、館、科)(下稱甲方)，依據(jù)教學(xué)、科研和治理等工作的實際需要，依據(jù)國家有關(guān)法規(guī)、規(guī)章、政策和我院人事制度改革文件的規(guī)定，根據(jù)按需設(shè)崗、公開聘請、公平競爭、擇優(yōu)聘任的原則，與(下稱乙方)在公平、自愿、協(xié)商全都的根底上，簽訂本聘任合同。

1、本合同從年月日起至年月日止，期限為個月。

2、試用期從年月日起至年月日止，期限為個月。

依據(jù)甲方工作需要，乙方自愿受聘在崗位從事工作，并履行以下工作崗位職責(zé)。

甲方的權(quán)利和義務(wù)：

1、依據(jù)學(xué)科建立、教學(xué)、科研和治理工作需要和聘任崗位的職責(zé)，結(jié)合乙方應(yīng)聘時的工作思路和工作目標，制定聘期內(nèi)具體的崗位職責(zé)和工作任務(wù)目標。

2、甲方對乙方履行崗位職責(zé)的狀況，進展年度考核和聘期考核。

3、甲方對乙方的工作成果擁有學(xué)問產(chǎn)權(quán)(中國現(xiàn)行學(xué)問產(chǎn)權(quán)法有明確規(guī)定的或另有合同商定的.除外)。

4、甲方為乙方供應(yīng)合同上規(guī)定的工作培訓(xùn)條件和保障。

5、其它;

乙方的權(quán)利和義務(wù)：

1、乙方作為甲方職工，享受學(xué)院和甲方在政治、學(xué)術(shù)、教學(xué)和科研經(jīng)費支配等方面規(guī)定的權(quán)利。

2、乙方享受學(xué)院和甲方依據(jù)國家有關(guān)規(guī)定實行的社會保障、住房改革等方面規(guī)定的權(quán)利。

3、乙方享受本合同規(guī)定的權(quán)利、待遇和保障。

4、乙方履行本合同規(guī)定的義務(wù)和崗位職責(zé)。

5、其它：

1、乙方在受聘期內(nèi)享受國家規(guī)定的工資標準。以后隨工作變動，依據(jù)國家有關(guān)規(guī)定或甲方與乙方協(xié)商再作調(diào)整。

2、乙方享受所聘崗位與聘任層次相對應(yīng)的崗位津貼，并依據(jù)有關(guān)規(guī)定享受其它津貼。

3、乙方因工負傷、致殘及職業(yè)病的待遇，探親、結(jié)婚、喪假的待遇，女性工作人員生育的待遇等根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

4、乙方患病或非因工負傷，醫(yī)療費的報銷標準和醫(yī)療期按國家及甲方的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

五、工作紀律

1、甲方應(yīng)嚴格遵守人事法規(guī)、紀律，努力維護乙方人事權(quán)益。

2、乙方應(yīng)遵守單位各項規(guī)章制度，勤奮工作、盡職盡責(zé)，保守工作隱秘。

六、合同的變更、解除、終止和續(xù)簽

(一)合同的變更

在以下狀況下，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以變更合同：

1、甲方依據(jù)實際工作需要認為有必要調(diào)整乙方工作崗位的。

2、乙方依據(jù)