經(jīng)典word整理文檔，僅參考，雙擊此處可刪除頁眉頁腳。本資料屬于網(wǎng)絡(luò)整理，如有侵權(quán)，請聯(lián)系刪除，謝謝！規(guī)范體系建設(shè)的理論檢視2002年5研究，獲得了豐富的調(diào)研資料。本文將筆者的調(diào)查情況作一介紹，以供參考。一、調(diào)查方案的設(shè)計(jì)與實(shí)施查問題的具體性質(zhì)和內(nèi)容，采取了封閉式問題和開放式問題相結(jié)合的詢問方式。問卷調(diào)查是在2003～2004年間分批進(jìn)行的，調(diào)查工作截止時間為2004年8月31日。本次的調(diào)查對象主要取自于會計(jì)實(shí)務(wù)界且在區(qū)域與行業(yè)分布上均具有一定的代表性的人員?？傆?jì)發(fā)放問卷600份，回收有效問卷210份，回收率約為35％?？紤]到問卷回收的因素，我們在調(diào)查中采取了問卷調(diào)查和郵寄調(diào)查兩共發(fā)放問卷350份；郵寄調(diào)查是在互聯(lián)網(wǎng)上按行業(yè)隨機(jī)選擇對象進(jìn)行的，共發(fā)出問卷250四川和重慶（占8.1％）等19業(yè)（占采掘業(yè)及其他制造行業(yè)。二、調(diào)查結(jié)果的基本分析（一）對我國現(xiàn)行會計(jì)規(guī)范總體狀況的基本認(rèn)識2.對會計(jì)規(guī)范具體內(nèi)容的了解程度。我國共頒布了16項(xiàng)相關(guān)的會計(jì)規(guī)范，我們對這一內(nèi)容逐項(xiàng)列示，請調(diào)查者做出判斷。在收回的196份有效問卷中，對于“您了解或者熟悉的我國現(xiàn)行已經(jīng)頒發(fā)的會計(jì)規(guī)范”問題，超過50％貳ⅰ鍍笠擋莆褳ㄔ頡貳ⅰ賭誆炕峒瓶刂乒娣丁貳ⅰ渡蠹品ā返取J煜と聳揮諧？0％的會計(jì)規(guī)范規(guī)范較特殊型會計(jì)規(guī)范如審計(jì)類規(guī)范、特殊行業(yè)規(guī)范等熟悉。重要內(nèi)容。對于“您了解我國已經(jīng)頒發(fā)的具體會計(jì)準(zhǔn)則”這一問題，在收回的175份有效問卷中，被調(diào)查者對具體準(zhǔn)則的選擇排序具有明顯的時間特征：1997～1998年最先頒布的8項(xiàng)準(zhǔn)則中有7項(xiàng)排在前7位；2000～2001年新負(fù)債表日后事項(xiàng)、現(xiàn)金流量表、債務(wù)重組、收入、會計(jì)政策會計(jì)估計(jì)變更和會計(jì)差錯更正、非貨幣性交易、固定資產(chǎn)、借款費(fèi)用、存貨、租賃、中期財(cái)務(wù)報(bào)告、投資、無形資產(chǎn)、建造合同和或有事項(xiàng)；1998年發(fā)布并于2001年修訂的投資準(zhǔn)則排在第13位，它可能和投資準(zhǔn)則的內(nèi)容比較復(fù)雜以及企業(yè)實(shí)際投資業(yè)務(wù)較少有關(guān)，會計(jì)人員要理解和把握投資準(zhǔn)則具有較大的難度；而目前尚未頒布的4項(xiàng)準(zhǔn)則（應(yīng)收賬款、分部報(bào)告、每股收益、研究與開發(fā)費(fèi)用）則排列于末尾。（二）對所在單位會計(jì)工作狀況的基本看法83.25％的被調(diào)查者明確表示本單位會計(jì)人員全部持有會計(jì)從業(yè)資格證書，這顯然和《會計(jì)法》第38條“從事會計(jì)94.58％的調(diào)查單位的會計(jì)機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人是由73.81％的調(diào)查單位已經(jīng)有人取得注冊會計(jì)師的執(zhí)業(yè)資格，這說明我國實(shí)行注冊企事業(yè)單位培養(yǎng)了一大批復(fù)合型專業(yè)人才。查者對所在單位會計(jì)工作狀況評價超過“比較滿意”水平的占84.47％，明確認(rèn)為會計(jì)信息對單位發(fā)展起了作用的占82.3％，大部分被調(diào)查者認(rèn)為所在單位的有用。這些數(shù)據(jù)表明，被調(diào)查者總體上對會計(jì)工作是比較滿意的。（三）對所在單位會計(jì)規(guī)范執(zhí)行情況的基本看法習(xí)了會計(jì)規(guī)范，其中學(xué)習(xí)《會計(jì)法》和《企業(yè)會計(jì)制度》的比例較高，分別占調(diào)查比例的92.65％和94.5％，高于學(xué)習(xí)具體會計(jì)準(zhǔn)則86.5％的比例，這可能是69.85％的比例，多，而采取的主要形式則是個人業(yè)余學(xué)習(xí)。較重視，已經(jīng)執(zhí)行和擬訂方案準(zhǔn)備執(zhí)行的比例達(dá)83.33％。大約有73.58％的被有69.04％的被調(diào)查者所在單位設(shè)置了專門機(jī)構(gòu)或?qū)ｉT人員具體負(fù)責(zé)內(nèi)部會計(jì)控制執(zhí)行情況的監(jiān)督檢查，約有68.81％的單位設(shè)置了專門的稽核崗位。立的內(nèi)部會計(jì)控制規(guī)范與各項(xiàng)業(yè)務(wù)的多寡以及單位內(nèi)部業(yè)務(wù)發(fā)生的頻率與重要出問題的業(yè)務(wù)，許多單位建立得最全面的內(nèi)部控制制度即是貨幣資金控制制度；們熟悉和運(yùn)用。（四）對所在單位與會計(jì)規(guī)范建設(shè)相關(guān)問題的基本看法獨(dú)立董事在總體上發(fā)揮了實(shí)際作用的比例分別占回答者總數(shù)的53.55％和55.03％。這說明人們在一定程度上接受了監(jiān)事會和獨(dú)立董事制度，但對于這兩他們認(rèn)為所在單位獨(dú)立董事人數(shù)設(shè)置應(yīng)在3占公司董事總?cè)藬?shù)的數(shù)量比例，回答者選擇“至少三分之一”的占49.24％，選擇“不好界定標(biāo)準(zhǔn)”的占22.73％。這表明盡管證監(jiān)會發(fā)布的相關(guān)指導(dǎo)意見中已較一致的看法。2.加入WTO對我國會計(jì)影響程度的評價。加入WTO對我國的會計(jì)規(guī)WTO88.27％的人認(rèn)為加入WTO對我國現(xiàn)行會計(jì)制度深化改革與完善能起到較大的推動作用。我國加入WTO，對會計(jì)行業(yè)與其說產(chǎn)生了新影響倒不如說提出了新問題。WTO后我國會計(jì)規(guī)范建設(shè)和執(zhí)行的重點(diǎn)應(yīng)當(dāng)是加快會計(jì)準(zhǔn)則的國際化進(jìn)程、完善公司治理和內(nèi)部控制、加強(qiáng)會計(jì)人員專業(yè)素質(zhì)培養(yǎng)。約占55.93％的人認(rèn)為，規(guī)范制度的監(jiān)督檢查環(huán)節(jié)最需要改進(jìn)，其次是規(guī)范體系補(bǔ)充環(huán)節(jié)。各不相同。調(diào)查結(jié)果顯示，約59.88％的人認(rèn)為我國比較現(xiàn)實(shí)有效的會計(jì)監(jiān)管模為主、政府監(jiān)管為輔，還是以政府監(jiān)管為主、行業(yè)自律為輔，被調(diào)查者多數(shù)傾向于“雙管齊下”的模式，不同的只是在監(jiān)管過程中，有的認(rèn)為主要應(yīng)發(fā)揮行業(yè)的主導(dǎo)作用，有的認(rèn)為主要應(yīng)發(fā)揮政府的主導(dǎo)作用。三、建設(shè)并不斷完善我國會計(jì)規(guī)范體系的思考國）不同，我國會計(jì)規(guī)范采用了法律規(guī)范、準(zhǔn)則和制度多種形式并舉的模式，這國家特色要求，充分體現(xiàn)了我國會計(jì)規(guī)范建設(shè)上原則性與靈活務(wù)實(shí)性的統(tǒng)一。2.淡化我國會計(jì)規(guī)范體系建設(shè)中的“準(zhǔn)則”和“制度”之爭。在會計(jì)規(guī)范的制定形式上，無論是“準(zhǔn)則形式”還是“制度形式”都不重要，形式必須服特征并充分考慮了我國特定會計(jì)環(huán)境的一種合適模式。正常運(yùn)行與健康發(fā)展的重要法制保障。理好社會成本與社會效益的匹配關(guān)系。益博弈過程。根據(jù)社會、經(jīng)濟(jì)、文化和法律環(huán)境的變化，不斷完善會計(jì)規(guī)范體系的內(nèi)容和程序，是保持其活力的原始動力。適應(yīng)經(jīng)濟(jì)體制改革的進(jìn)程。容，使之適應(yīng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的要求。重要基礎(chǔ)1.公司治理結(jié)構(gòu)的完善程度制約著會計(jì)規(guī)范實(shí)施程度和會計(jì)信息質(zhì)量。和代理人之間的激勵約束機(jī)制，其被稱之為內(nèi)部治理結(jié)構(gòu)。在外部治理結(jié)構(gòu)中，資本市場和企業(yè)并購市場需要依靠會計(jì)信息來實(shí)現(xiàn)資源在企業(yè)之間的合理流動制度安排的效率和效用。2.內(nèi)部控制制度的完善為會計(jì)規(guī)范在企業(yè)的運(yùn)行提供了良好的內(nèi)部環(huán)境。企業(yè)內(nèi)部控制制度可以分為內(nèi)部會計(jì)控制和內(nèi)部管理控制，規(guī)范、系統(tǒng)、科記錄、財(cái)產(chǎn)安全、人員控制等內(nèi)部控制制度，特別是在貨幣資金、工程項(xiàng)目、采業(yè)運(yùn)行的標(biāo)準(zhǔn)或者說依據(jù)又正是會計(jì)規(guī)范的基本內(nèi)容之一。保障1.強(qiáng)化以單位內(nèi)部審計(jì)工作為主的內(nèi)部會計(jì)監(jiān)管制度以構(gòu)筑會計(jì)監(jiān)管動順利運(yùn)行、提高單位經(jīng)濟(jì)效益為目標(biāo)，這與會計(jì)規(guī)范的終極目標(biāo)也是一致的，并與單位領(lǐng)導(dǎo)的受托責(zé)任目標(biāo)相統(tǒng)一。在“兩權(quán)分離”的企業(yè)制度安排下，企業(yè)上層級責(zé)任人對下層級責(zé)任人的任務(wù)履行情況可