計劃部崗位職責20篇【第1篇】計劃部門經(jīng)理崗位職責任職要求

計劃部門經(jīng)理崗位職責

部門經(jīng)理——優(yōu)才計劃中國人壽保險股份有限公司廣州市分公司中國人壽保險股份有限公司廣州市分公司世界排名50強——中國人壽2019年重磅推出儲備主管招募計劃【優(yōu)才計劃】，適合想要挑戰(zhàn)高薪管理崗的你!

公司優(yōu)勢:

1、團隊年輕，均為90后;

2.扁平化管理，工作氛圍輕松;

3.世界50強企業(yè)，平臺大，晉升空間大，值得信賴;

4.逢大型節(jié)假日都有各種福利;

5.同事都是老司機，各種段子信手拈來，性格絕對的nice，媽媽再也不用擔心我和同事相處不好!

注重工作氛圍又想挑戰(zhàn)高薪的寶寶們，快投起你們的簡歷，萬一互相看對眼了呢，我們之間不就有故事了嘛!這是一個你來了就不想走，走了就很難找同等機會的一個崗位!

崗位職責:

1、全面負責團隊各項管理和業(yè)務推動發(fā)展工作，制定及分配團隊年度、季度、月度工作計劃和實施，達成團隊指標;

2、負責組建團隊，擴大團隊規(guī)模;

3、負責新人的選拔、輔導、培養(yǎng)和考核，并輔導其管理能力提升;

4、負責公司優(yōu)質老客戶的管理。

公司福利:

培訓制度公司提供免費系統(tǒng)完善的培訓制度，不同時期不同培訓，因材施教

保險福利內部員工專屬保險，如:高額醫(yī)療險，養(yǎng)老金，意外險等

帶薪年假除享有國家法定節(jié)假日外，額外再享有12天帶薪年假

發(fā)展空間一年四次晉升考核機會，漲薪機會

旅游獎勵國內外出游機會

【第2篇】生產(chǎn)計劃部主任崗位職責

1.根據(jù)經(jīng)營部承接工程，結合合同要求的產(chǎn)品數(shù)量，交貨日期、和公司生產(chǎn)實際，編制生產(chǎn)計劃，下發(fā)相關部門。

2.每天監(jiān)督落實生產(chǎn)進度，定期組織技術部鐵塔車間、鍍鋅車間、整裝組、發(fā)貨組、倉庫材料專職召開生產(chǎn)例會，核實生產(chǎn)完成情況核對生產(chǎn)計劃，督促各生產(chǎn)環(huán)節(jié)按計劃進行情況。

3.負責生產(chǎn)相關環(huán)節(jié)的協(xié)調工作，根據(jù)用戶需求和生產(chǎn)實際，向分管領導匯報生產(chǎn)情況，對生產(chǎn)計劃做相應調整。

4.編制外協(xié)件生產(chǎn)計劃及回廠后鍍鋅工作安排、統(tǒng)計。

5.認真組織部門員工學習傳達公司文件精神，合理安排部門各崗位工作。

【第3篇】銷售計劃部崗位職責

銷售計劃部經(jīng)理一、任職要求:

1、具有物流管理、財務管理或不限全日制大專及以上學歷;

2、五年以上服裝行業(yè)貨品管理經(jīng)驗,二年以上貨品管理、倉儲或物流團隊管理經(jīng)驗。熟悉供應鏈管理及倉儲管理知識、運營物流相關知;

3、可熟練操作office辦公軟件和物流軟件、物流分析工具;

二、崗位職責:

1、貨品供應需求規(guī)劃引導。

2、貨品需求供應管理。

3、進銷存數(shù)據(jù)匯總分析。

4、商品價格變動。

5、貨品調換、退貨管理。

6、倉庫管理。

7、負責本部門相關人員的工作評價和績效提高。

8、做好終端服務管理工作,如宣傳品的配送、促銷品、pop等的配送。

9、協(xié)調部門人員管理和跨部門的協(xié)作。

10、完成上級交辦的其他工作。一、任職要求:

1、具有物流管理、財務管理或不限全日制大專及以上學歷;

2、五年以上服裝行業(yè)貨品管理經(jīng)驗,二年以上貨品管理、倉儲或物流團隊管理經(jīng)驗。熟悉供應鏈管理及倉儲管理知識、運營物流相關知;

3、可熟練操作office辦公軟件和物流軟件、物流分析工具;

二、崗位職責:

1、貨品供應需求規(guī)劃引導。

2、貨品需求供應管理。

3、進銷存數(shù)據(jù)匯總分析。

4、商品價格變動。

5、貨品調換、退貨管理。

6、倉庫管理。

7、負責本部門相關人員的工作評價和績效提高。

8、做好終端服務管理工作,如宣傳品的配送、促銷品、pop等的配送。

9、協(xié)調部門人員管理和跨部門的協(xié)作。

10、完成上級交辦的其他工作。

【第4篇】生產(chǎn)計劃部經(jīng)理崗位職責任職要求

生產(chǎn)計劃部經(jīng)理崗位職責

職責描述:

1、組織并實施管轄職責范圍內的相關規(guī)章制度、作業(yè)程序標準;

2、根據(jù)集團生產(chǎn)計劃，組織制訂本公司生產(chǎn)作業(yè)計劃，確保生產(chǎn)進度，提高生產(chǎn)效率;

3、全面協(xié)調生產(chǎn)工作，對生產(chǎn)作業(yè)過程進行監(jiān)督指導;

4、推進6s現(xiàn)場管理制度，實現(xiàn)生產(chǎn)車間標準化管理;

5、負責落實企業(yè)各項生產(chǎn)安全制度，開展經(jīng)常性安全檢查;

6、根據(jù)生產(chǎn)現(xiàn)狀分析每日的生產(chǎn)情況，組織人員制定可操作性的成本控制措施及流程;

7、及時與上級領導和其他部門溝通，解決生產(chǎn)過程中發(fā)生的突發(fā)事件;

任職要求:

1、本科以上學歷，生產(chǎn)運作及管理、機械制造等相關專業(yè)，5年以上造類公司現(xiàn)場管理工作經(jīng)驗;

2、有本行業(yè)相關知識和經(jīng)驗，熟悉生產(chǎn)過程和生產(chǎn)周期，熟悉生產(chǎn)車間管理、物料管理以及供應鏈管理;

3、具備良好的語言表達能力和跨部門溝通與協(xié)調能力;有責任心及良好的團隊協(xié)作能力;

4、熟悉erp生產(chǎn)系統(tǒng);

5、熟練使用電腦系統(tǒng)及辦公軟件;

生產(chǎn)計劃部經(jīng)理崗位

【第5篇】計劃部部長崗位職責

計劃部部長生產(chǎn)系統(tǒng)規(guī)劃、生產(chǎn)計劃管理、計劃與物料控制、委外管理、物資儲運管理和輔助性生產(chǎn)作業(yè)(收貨、裝卸、下料、裝箱、發(fā)貨)與管理、部門管理

1-1按照“少數(shù)核心、關鍵零部件自制,非核心零部件外包,打造以新美星為核心的動態(tài)制造聯(lián)盟”的生產(chǎn)模式構想,主持擬訂產(chǎn)品及零部件的制造策略,明確自制、外協(xié)、外購等不同制造策略分類,并定期修訂;

1-2根據(jù)產(chǎn)能數(shù)據(jù)、企業(yè)發(fā)展規(guī)劃、生產(chǎn)模式及制造策略,組織編制生產(chǎn)能力規(guī)劃、廠區(qū)功能設施布局及設備設施規(guī)劃,報批后組織實施。

2-1參與合同評審;

2-2組織訂單評審,會同銷售、質量、技術、生產(chǎn)、供應、工程、財務等部門,明確內部交貨期、質量目標、成本目標等,確定設計、制造、采購、工程等部門的任務、關鍵節(jié)點、完成時限及質量要求,編制項目執(zhí)行計劃;

2-3負責向工程設計部、事業(yè)部、工藝部分別發(fā)出工程設計任務(包括整線工藝圖、平面布局圖、設備選型與設備清單、能耗統(tǒng)計表等)、單機設計任務(包括單機總圖編制、零件圖設計及新增物料編碼、設計bom表等)、工藝設計任務,會同總工室審核設計部門提交的設計任務執(zhí)行計劃,對設計任務的執(zhí)行進度進行跟進、督促和協(xié)調(含督促銷售部門及時取得客戶財產(chǎn));

2-4受理技術變更申請,根據(jù)變更涉及的范圍,組織相關部門對變更的必要性、變更影響進行評估,研究制訂調整措施并組織實施(如生產(chǎn)、采購、委外訂單中止、變更、追加等,更換圖紙,其他單機或連接部分的技術變更等);

2-5負責設計變更的統(tǒng)計、分析;

2-6負責供應部發(fā)出外購單機采購指令,并對外購單機采購指令執(zhí)行情況進行跟進、督促和協(xié)調;

2-7受理工程現(xiàn)場的缺件、錯發(fā)、漏發(fā)、零部件不合格等反饋、投訴,及時安排現(xiàn)場缺件的緊急發(fā)貨、生產(chǎn)、委外或采購,并做好相應的跟進工作;

2-8保持與銷售部門的溝通,定期通報訂單執(zhí)行情況,協(xié)調訂單變更等事宜。

生產(chǎn)系統(tǒng)規(guī)劃、生產(chǎn)計劃管理、計劃與物料控制、委外管理、物資儲運管理和輔助性生產(chǎn)作業(yè)(收貨、裝卸、下料、裝箱、發(fā)貨)與管理、部門管理

1-1按照“少數(shù)核心、關鍵零部件自制,非核心零部件外包,打造以新美星為核心的動態(tài)制造聯(lián)盟”的生產(chǎn)模式構想,主持擬訂產(chǎn)品及零部件的制造策略,明確自制、外協(xié)、外購等不同制造策略分類,并定期修訂;

1-2根據(jù)產(chǎn)能數(shù)據(jù)、企業(yè)發(fā)展規(guī)劃、生產(chǎn)模式及制造策略,組織編制生產(chǎn)能力規(guī)劃、廠區(qū)功能設施布局及設備設施規(guī)劃,報批后組織實施。

2-1參與合同評審;

2-2組織訂單評審,會同銷售、質量、技術、生產(chǎn)、供應、工程、財務等部門,明確內部交貨期、質量目標、成本目標等,確定設計、制造、采購、工程等部門的任務、關鍵節(jié)點、完成時限及質量要求,編制項目執(zhí)行計劃;

2-3負責向工程設計部、事業(yè)部、工藝部分別發(fā)出工程設計任務(包括整線工藝圖、平面布局圖、設備選型與設備清單、能耗統(tǒng)計表等)、單機設計任務(包括單機總圖編制、零件圖設計及新增物料編碼、設計bom表等)、工藝設計任務,會同總工室審核設計部門提交的設計任務執(zhí)行計劃,對設計任務的執(zhí)行進度進行跟進、督促和協(xié)調(含督促銷售部門及時取得客戶財產(chǎn));

2-4受理技術變更申請,根據(jù)變更涉及的范圍,組織相關部門對變更的必要性、變更影響進行評估,研究制訂調整措施并組織實施(如生產(chǎn)、采購、委外訂單中止、變更、追加等,更換圖紙,其他單機或連接部分的技術變更等);

2-5負責設計變更的統(tǒng)計、分析;

2-6負責供應部發(fā)出外購單機采購指令,并對外購單機采購指令執(zhí)行情況進行跟進、督促和協(xié)調;

2-7受理工程現(xiàn)場的缺件、錯發(fā)、漏發(fā)、零部件不合格等反饋、投訴,及時安排現(xiàn)場缺件的緊急發(fā)貨、生產(chǎn)、委外或采購,并做好相應的跟進工作;

2-8保持與銷售部門的溝通,定期通報訂單執(zhí)行情況,協(xié)調訂單變更等事宜。

【第6篇】生產(chǎn)計劃部副主任崗位職責安全員

1.參加公司組織的安全檢查，對發(fā)現(xiàn)的問題要求及時處理。

2.經(jīng)常深入施工現(xiàn)場，監(jiān)督和指導部門、車間的安全管理，對重點項目的施工進行過程監(jiān)督檢查。

3.參加公司危險源辨識和環(huán)境因素的識別機評價工作，并指導危險源和環(huán)境因素的辨識工作。

4.負責指導并檢查各部門應急預案的編制及實施工作。

5.及時完成公司交給的各項任務，配合其他部門搞好相關工作。

6.負責員工的安全法律法規(guī)考試，并建立個人安全檔案。

7.負責檢查各車間、部室的安全活動記錄，督促車間、部室按公司規(guī)定進行安全學習活動、召開安全例會。

8.負責每日對各生產(chǎn)崗位、廠區(qū)進行巡查，對存在不安全行為或不安全因素及時制止并要求整改。

9.配合主任日常工作。

【第7篇】財務計劃部經(jīng)理崗位職責

崗位職責:

1.根據(jù)集團公司年度預算計劃,做好財務管理、會計核算工作

(1)負責集團本部財務預算、決算的審核;

(2)監(jiān)控各部門預算指標的執(zhí)行情況;

(3)按照月度、季度和年度進行財務數(shù)據(jù)分析,提交分析報告,為公司領導提供決策依據(jù);

2.參與集團公司內控管理體系建設,執(zhí)行財務管理的相關制度,保證公司財產(chǎn)的安全

(1)起草、修訂、完善財務管理相關制度;

(2)組織完成財務部日常會計核算工作,執(zhí)行財務管理的相關制度;

(3)定期核實重要資產(chǎn)的狀況,加強對現(xiàn)金等貨幣性資產(chǎn)的監(jiān)控;

3.負責集團公司的投融資及調配等財務管理工作

(1)及時了解國家的財政、金融政策,同行業(yè)的財務數(shù)據(jù),為集團的資金投、融資及調配提供全面的可行性財務分析報告;

(2)負責與銀行洽談,融資協(xié)議的簽訂;

(3)隨時監(jiān)控現(xiàn)金流的變化,負責授權范圍內的理財操作,提高存量資金的使用效率;

4.負責團隊建設與管理工作;

5.保持集團公司與銀行、稅務、外管、中介等部門的及時溝通;

6.完成領導交辦的其他任務。

任職要求:

1.具有相應政治素養(yǎng)和政策水平,堅持原則、廉潔奉公、誠信至上、遵紀守法。

2.財務管理、經(jīng)濟類學科,大學本科以上學歷;

3.10年財務工作經(jīng)驗,5年以上財務管理經(jīng)驗。貿(mào)易行業(yè)財務管理工作經(jīng)驗者優(yōu)先;

4.中級以上職稱、注冊會計師資格者優(yōu)先。

5.熟悉國家財務、稅務、金融、內部控制、審計等方面的法律法規(guī),以及公司管理知識,熟悉本公司所屬行業(yè)基本業(yè)務,具備較強組織領導能力、溝通能力,以及較強的財務管理能力、資本運作能力和風險防范能力。

崗位福利:

集團公司為員工提供各項補貼,包括交通費、餐費、通訊費、住房補貼及供暖補貼。按照北京市人社局相關政策規(guī)定為員工全額繳納五險一金,除此之外,還為員工繳納補充醫(yī)療保險和交通意外保險等商業(yè)保險,切實保護員工的合法權益。

【第8篇】規(guī)劃計劃部部長崗位職責職位要求

職責描述：

1.大學本科及以上學歷企業(yè)管理、投資管理等相關專業(yè)

2.5年以上工作經(jīng)驗具有戰(zhàn)略投資管理知識，掌握行政管理，公共關系等方面知識接受過戰(zhàn)略管理、公共關系管理、金融管理方面的培訓

3.具有較強的領導能力、判斷和決策能力，協(xié)調溝通能力、影響力、計劃與執(zhí)行能力

工作職責：

組織制定、落實、完善部門管理制度、工作流程、崗位職責和工作計劃。

組織研究公司發(fā)展戰(zhàn)略和中長期發(fā)展規(guī)劃。

組織開展公司投資管理工作。

組織開展公司經(jīng)營計劃管理工作。

1.組織制定、完善本部門內部各項規(guī)章制度、工作流程和各崗位職責。

2.督促、檢查各項規(guī)章制度、工作流程及崗位職責在工作中的落實情況。

3.根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略和經(jīng)營計劃制定本部門年底工作計劃、階段工作計劃。

4.組織分解年度工作計劃和階段性工作計劃，監(jiān)督指導下屬員工實施，并進行工作總結。

崗位要求：

學歷要求：本科

語言要求：不限

年齡要求：不限

工作年限：5-7年經(jīng)驗

【第9篇】計劃部總監(jiān)崗位職責

計劃部經(jīng)營總監(jiān)(中區(qū))一、工作職責:

(1)開發(fā)拿地:負責新項目的拓展對接

(2)各項目經(jīng)營計劃:發(fā)展計劃、樣板計劃、四證計劃、預售證計劃、稅返計劃、供電計劃、消防計劃、內外裝計劃、產(chǎn)權計劃、移交計劃、疑難問題、市政道路等

(3)計劃模塊:負責模塊計劃編制,跟進已上線模塊計劃填報及審批情況

(4)現(xiàn)金流:負責中區(qū)項目現(xiàn)金流梳理、匯報

(5)經(jīng)營決策:新項目測算所需經(jīng)營期及獎金估算、決策文件簽署前經(jīng)營期及獎金測算、責任書編制及會簽、項目經(jīng)營期調整的審批

(6)項目考核:年度獎金考核、項目經(jīng)營成果核算

(7)制度建設:負責牽頭組織商業(yè)地產(chǎn)計劃管理、經(jīng)營目標管理制度的修訂,并每年收集整理年度發(fā)布管理規(guī)定及培訓資料

(8)培訓:編制年度部門培訓計劃,組織培訓課件編制并跟蹤落實各培訓計劃按期完成

(9)各部門對接工作

2、任職資格:

(1)34-38歲,身高1米70以上;

(2)土木工程、工民建、建筑工程、工程管理土建類專業(yè)統(tǒng)招本科;

(3)5年以上大型房地產(chǎn)開發(fā)公司【計劃運營】工作經(jīng)歷;

(4)熟練使用各類辦公軟件,頭腦靈活,思路清晰,具備良好的溝通協(xié)調能力;

商業(yè)綜合體項目計劃經(jīng)營管控經(jīng)驗,同時管控多個項目優(yōu)先。一、工作職責:

(1)開發(fā)拿地:負責新項目的拓展對接

(2)各項目經(jīng)營計劃:發(fā)展計劃、樣板計劃、四證計劃、預售證計劃、稅返計劃、供電計劃、消防計劃、內外裝計劃、產(chǎn)權計劃、移交計劃、疑難問題、市政道路等

(3)計劃模塊:負責模塊計劃編制,跟進已上線模塊計劃填報及審批情況

(4)現(xiàn)金流:負責中區(qū)項目現(xiàn)金流梳理、匯報

(5)經(jīng)營決策:新項目測算所需經(jīng)營期及獎金估算、決策文件簽署前經(jīng)營期及獎金測算、責任書編制及會簽、項目經(jīng)營期調整的審批

(6)項目考核:年度獎金考核、項目經(jīng)營成果核算

(7)制度建設:負責牽頭組織商業(yè)地產(chǎn)計劃管理、經(jīng)營目標管理制度的修訂,并每年收集整理年度發(fā)布管理規(guī)定及培訓資料

(8)培訓:編制年度部門培訓計劃,組織培訓課件編制并跟蹤落實各培訓計劃按期完成

(9)各部門對接工作

2、任職資格:

(1)34-38歲,身高1米70以上;

(2)土木工程、工民建、建筑工程、工程管理土建類專業(yè)統(tǒng)招本科;

(3)5年以上大型房地產(chǎn)開發(fā)公司【計劃運營】工作經(jīng)歷;

(4)熟練使用各類辦公軟件,頭腦靈活,思路清晰,具備良好的溝通協(xié)調能力;

商業(yè)綜合體項目計劃經(jīng)營管控經(jīng)驗,同時管控多個項目優(yōu)先。

【第10篇】生產(chǎn)計劃部經(jīng)理崗位職責

生產(chǎn)計劃部經(jīng)理崗位職責:

1、根據(jù)公司生產(chǎn)要求組織制定公司生產(chǎn)計劃,并審核合理的計劃表和物料表;

2、負責生產(chǎn)計劃下達:

2.1根據(jù)訂單周期、工廠生產(chǎn)進度、面輔料進廠情況及外發(fā)加工廠生產(chǎn)能力的判定,合理編排生產(chǎn)計劃;

2.2推進生產(chǎn)計劃進度,管理好團隊,對貨期負責;

3、負責外發(fā)廠管理:

3.1負責外發(fā)加工廠的開發(fā)、維護和儲備加工資源;

3.2跟蹤外發(fā)加工廠生產(chǎn)進度,及時結算;

3.3定期統(tǒng)計、分析各外發(fā)加工廠的產(chǎn)能,優(yōu)化生產(chǎn)周期;

3.4定期根據(jù)公司及外發(fā)加工廠的加工運作狀況,及時提出并解決生產(chǎn)管理過程中存在的問題和潛在危機;

4、生產(chǎn)過程中物料和庫存合理管控;

5、建立、完善并定期優(yōu)化計劃管理的工作流程及制度;優(yōu)化、提升及完善部門管理。

任職資格:

1、統(tǒng)招大學本科及以上學歷,機械、自動化、電子、工業(yè)工程、供應鏈等理工科專業(yè);

2、8年以上制造業(yè)生產(chǎn)計劃工作經(jīng)驗,其中5年同等崗位工作經(jīng)驗;

3、熟悉大型制造業(yè)業(yè)務流程(研發(fā)、計劃、采購、生產(chǎn)、物流等)業(yè)務流程,擅長計劃管控和推動;

4、具有優(yōu)秀的領導組織、規(guī)劃控制盒異常問題處理能力。崗位職責:

1、根據(jù)公司生產(chǎn)要求組織制定公司生產(chǎn)計劃,并審核合理的計劃表和物料表;

2、負責生產(chǎn)計劃下達:

2.1根據(jù)訂單周期、工廠生產(chǎn)進度、面輔料進廠情況及外發(fā)加工廠生產(chǎn)能力的判定,合理編排生產(chǎn)計劃;

2.2推進生產(chǎn)計劃進度,管理好團隊,對貨期負責;

3、負責外發(fā)廠管理:

3.1負責外發(fā)加工廠的開發(fā)、維護和儲備加工資源;

3.2跟蹤外發(fā)加工廠生產(chǎn)進度,及時結算;

3.3定期統(tǒng)計、分析各外發(fā)加工廠的產(chǎn)能,優(yōu)化生產(chǎn)周期;

3.4定期根據(jù)公司及外發(fā)加工廠的加工運作狀況,及時提出并解決生產(chǎn)管理過程中存在的問題和潛在危機;

4、生產(chǎn)過程中物料和庫存合理管控;

5、建立、完善并定期優(yōu)化計劃管理的工作流程及制度;優(yōu)化、提升及完善部門管理。

任職資格:

1、統(tǒng)招大學本科及以上學歷,機械、自動化、電子、工業(yè)工程、供應鏈等理工科專業(yè);

2、8年以上制造業(yè)生產(chǎn)計劃工作經(jīng)驗,其中5年同等崗位工作經(jīng)驗;

3、熟悉大型制造業(yè)業(yè)務流程(研發(fā)、計劃、采購、生產(chǎn)、物流等)業(yè)務流程,擅長計劃管控和推動;

4、具有優(yōu)秀的領導組織、規(guī)劃控制盒異常問題處理能力。

【第11篇】經(jīng)營計劃部經(jīng)理崗位職責

經(jīng)營計劃部—副總經(jīng)理經(jīng)營計劃部—副總/業(yè)務總監(jiān)(經(jīng)營分析方向)

1、職責描述:

(1)負責構建商業(yè)廣場大數(shù)據(jù)分析體系、建立商業(yè)廣場評估分析模型,并推動其信息化平臺建設;

(2)通過數(shù)據(jù)挖掘,對商業(yè)廣場運營情況進行分析、監(jiān)控及考核,發(fā)現(xiàn)分析主題及異常趨勢,定期輸出相關專題分析報告;

(3)研究宏觀經(jīng)濟發(fā)展趨勢及商業(yè)地產(chǎn)相關領域、行業(yè)的發(fā)展動態(tài),為集團發(fā)展決策提供有價值的研究報告;

(4)對總部相關業(yè)務部門進行數(shù)據(jù)需求支持,為管理層和業(yè)務部門提供商業(yè)策略分析和業(yè)務優(yōu)化建議;

(5)優(yōu)化和完善現(xiàn)有經(jīng)營分析體系,包括kpi指標體系、報表體系、專題分析體系,監(jiān)管基礎經(jīng)營數(shù)據(jù)的采集、清洗、整理并維護歷史數(shù)據(jù)庫。

2、任職要求:

(1)本科及以上學歷,數(shù)學、統(tǒng)計學、計算機等相關專業(yè)優(yōu)先;

(2)5年以上商業(yè)、購物中心等相關行業(yè)領域的數(shù)據(jù)分析相關工作經(jīng)驗;

(3)邏輯思維嚴密,語言和文字表達清晰,具備優(yōu)秀的分析能力、圖表表達能力、報告展示能力,以及較強的數(shù)據(jù)敏感度;

(4)具備良好的報告、報表、圖表、powerpoint處理能力,能夠獨立完成數(shù)據(jù)分析項目,從海量數(shù)據(jù)中提取關鍵信息;

(5)統(tǒng)計基礎知識扎實,精通spss及excel,熟悉sql、python或其他數(shù)據(jù)統(tǒng)計分析工具可優(yōu)先;

(6)有國際知名咨詢公司(五大行)高級咨詢顧問工作經(jīng)歷者優(yōu)先。

3、薪酬(稅前):副總經(jīng)理90萬左右,業(yè)務總監(jiān)60-70萬左右

4、年齡:副總經(jīng)理年齡<40,業(yè)務總監(jiān)年齡30歲左右經(jīng)營計劃部—副總/業(yè)務總監(jiān)(經(jīng)營分析方向)

1、職責描述:

(1)負責構建商業(yè)廣場大數(shù)據(jù)分析體系、建立商業(yè)廣場評估分析模型,并推動其信息化平臺建設;

(2)通過數(shù)據(jù)挖掘,對商業(yè)廣場運營情況進行分析、監(jiān)控及考核,發(fā)現(xiàn)分析主題及異常趨勢,定期輸出相關專題分析報告;

(3)研究宏觀經(jīng)濟發(fā)展趨勢及商業(yè)地產(chǎn)相關領域、行業(yè)的發(fā)展動態(tài),為集團發(fā)展決策提供有價值的研究報告;

(4)對總部相關業(yè)務部門進行數(shù)據(jù)需求支持,為管理層和業(yè)務部門提供商業(yè)策略分析和業(yè)務優(yōu)化建議;

(5)優(yōu)化和完善現(xiàn)有經(jīng)營分析體系,包括kpi指標體系、報表體系、專題分析體系,監(jiān)管基礎經(jīng)營數(shù)據(jù)的采集、清洗、整理并維護歷史數(shù)據(jù)庫。

2、任職要求:

(1)本科及以上學歷,數(shù)學、統(tǒng)計學、計算機等相關專業(yè)優(yōu)先;

(2)5年以上商業(yè)、購物中心等相關行業(yè)領域的數(shù)據(jù)分析相關工作經(jīng)驗;

(3)邏輯思維嚴密,語言和文字表達清晰,具備優(yōu)秀的分析能力、圖表表達能力、報告展示能力,以及較強的數(shù)據(jù)敏感度;

(4)具備良好的報告、報表、圖表、powerpoint處理能力,能夠獨立完成數(shù)據(jù)分析項目,從海量數(shù)據(jù)中提取關鍵信息;

(5)統(tǒng)計基礎知識扎實,精通spss及excel,熟悉sql、python或其他數(shù)據(jù)統(tǒng)計分析工具可優(yōu)先;

(6)有國際知名咨詢公司(五大行)高級咨詢顧問工作經(jīng)歷者優(yōu)先。

3、薪酬(稅前):副總經(jīng)理90萬左右,業(yè)務總監(jiān)60-70萬左右

4、年齡:副總經(jīng)理年齡<40,業(yè)務總監(jiān)年齡30歲左右

【第12篇】計劃部經(jīng)理崗位職責任職要求

計劃部經(jīng)理崗位職責

工作職責:

1、建立有效的資材體系，全面主持生產(chǎn)計劃、物料控制、倉儲出貨管理、成本控制工作。

2、負責安排和落實所有訂單的交付計劃、生產(chǎn)計劃、保證計劃的有效進行。

3、負責組織評估產(chǎn)能、制定合理的人機配置、確定目標產(chǎn)量。

4、負責安排和落實所有物料需求計劃，監(jiān)督物料需求計劃的執(zhí)行。

5、負責組織評估事業(yè)部的月訂單需求預測，合理分解月生產(chǎn)計劃。

6、對接收訂單、末清清單、出入庫報表等進行數(shù)據(jù)分析，為公司決策提供依據(jù)。

7、負責協(xié)調保證物料需求計劃和生產(chǎn)計劃的執(zhí)行，合理調度資源進行統(tǒng)籌協(xié)調。

8、召集供應商相關會議，推動品質協(xié)助供應商改善品質提升交貨率。

9、總結和預測公司業(yè)務訂單，并對供應商進行季度降價和落實。

10、查看系統(tǒng)各段流程物料及庫存數(shù)據(jù)并維護，對異常數(shù)據(jù)及時處理，保持系統(tǒng)數(shù)據(jù)的真實準確性。

11、不斷提升本部門的工作質量，進行持續(xù)改善，定期不定期召開計劃會議。

任職資格:

1、學歷:本科及以上學歷;

2、專業(yè):工商管理、供應鏈管理專業(yè)要求;

3、相關工作經(jīng)驗與年限:5年以上相關崗位管理經(jīng)驗;有訂單、小批量生產(chǎn)的工廠實際操作經(jīng)驗;

4、專業(yè)技能/知識:熟練的數(shù)據(jù)統(tǒng)計分析能力，及時有效的用數(shù)據(jù)解決問題;清晰的工作思路和理解能力，迅速溝通處理各項計劃執(zhí)行的能力。

【第13篇】計劃部門經(jīng)理崗位職責

集團計劃運營部部門總經(jīng)理1、在分管總裁助理的領導下,負責公司年度經(jīng)營計劃編制與執(zhí)行管控;

2、負責公司制度及流程體系的建設和完善;

3、負責公司的組織績效管理和考核工作;

4、負責公司信息化建設及完善工作。

要求

1、全日制本科及以上學歷,管理類、經(jīng)濟類、工程類等相關專業(yè);

2、12年以上大中型房地產(chǎn)開發(fā)或城市運營企業(yè)運營管理工作經(jīng)驗,或知名房地產(chǎn)咨詢企業(yè)運營管理咨詢工作經(jīng)驗;

3、具備集團運營管控經(jīng)驗,熟練掌握企業(yè)戰(zhàn)略策劃及運營管理方面的專業(yè)知識,熟悉房地產(chǎn)和城市運營企業(yè)運作流程。

4、具備較強的邏輯思維能力、分析解決問題能力和統(tǒng)籌能力1、在分管總裁助理的領導下,負責公司年度經(jīng)營計劃編制與執(zhí)行管控;

2、負責公司制度及流程體系的建設和完善;

3、負責公司的組織績效管理和考核工作;

4、負責公司信息化建設及完善工作。

要求

1、全日制本科及以上學歷,管理類、經(jīng)濟類、工程類等相關專業(yè);

2、12年以上大中型房地產(chǎn)開發(fā)或城市運營企業(yè)運營管理工作經(jīng)驗,或知名房地產(chǎn)咨詢企業(yè)運營管理咨詢工作經(jīng)驗;

3、具備集團運營管控經(jīng)驗,熟練掌握企業(yè)戰(zhàn)略策劃及運營管理方面的專業(yè)知識,熟悉房地產(chǎn)和城市運營企業(yè)運作流程。

4、具備較強的邏輯思維能力、分析解決問題能力和統(tǒng)籌能力

【第14篇】施工企業(yè)計劃部崗位職責

建筑施工企業(yè)計劃部崗位職責

在企業(yè)中起到的作用是計劃部要牽頭負責完成工程設計圖紙和合同的交底工作,還要完成施工圖的圖紙會審工作。并且要編制一套合理的工程進度總計劃。然后根據(jù)月度、年度計劃督促協(xié)調部門對圖紙的設計、深化工作及進度。計劃部要做好上下級部門之間的協(xié)調工作,要及時整理質保材料到工地。

計劃部部門職責

1、負責項目部的預算、成本核算與結算

負責組織編制項目工程預算。

做好預算的簽發(fā)審核工作。

組織辦理預算外工程項目的簽證工作。

工程成本控制;組織項目成本核算工作并定期檢查。

負責組織工程施工計劃的編制、管理和進度統(tǒng)計工作。

負責組織對業(yè)主及分包結算。

2、負責項目部的合同管理

負責制定分包方案。

負責組織招標及合同的起草、評審、簽訂。

協(xié)助商務經(jīng)理選擇分包隊伍和外租機械。

負責組織合同的日常學習及管理。

審核分包商資質審查、復查評價工作。

3、負責項目部的統(tǒng)計工作

收集、提供施工信息,做好統(tǒng)計工作。

負責建立、審核上報等相關業(yè)務報表臺帳。

負責組織匯總各專業(yè)索賠資料,編制索賠預算,負責重大索賠項目的索賠方案的制定。

4、與業(yè)主、監(jiān)理、設計、公司的專業(yè)對口管理

【第15篇】計劃部經(jīng)理崗位職責

計劃部經(jīng)理浙江新宇貿(mào)易有限公司浙江新宇貿(mào)易有限公司,新宇職責描述:

1.負責計劃管理相關制度建設與落實工作;

2.負責商品采購計劃和促銷計劃工作;

3.負責商品庫存及采購資金規(guī)劃、管控;

4.負責采購商品調撥計劃工作;

5.負責商品結構規(guī)劃工作;

6.負責商品陳列的規(guī)劃、落實、管控;

7.負責商品價格規(guī)劃與管理工作;

8.負責計劃管理團隊建設工作;

09、負責計劃部部門考核管理;

10.完成領導交辦其他任務。

任職要求:

1、全日制本科及以上,專業(yè)不限

2、具有3年以上采購管理經(jīng)驗,并且熟悉零售商品結構。

3、具有較強的溝通能力與協(xié)作能力。

【第16篇】生產(chǎn)計劃部長崗位職責任職要求

生產(chǎn)計劃部長崗位職責

生產(chǎn)計劃部長對訂單計劃的編排，下達，執(zhí)行中的協(xié)調，計劃異常的處理和產(chǎn)品的按期出貨承擔全部責任對訂單計劃的編排，下達，執(zhí)行中的協(xié)調，計劃異常的處理和產(chǎn)品的按期出貨承擔全部責任

生產(chǎn)計劃部長崗位

【第17篇】計劃部主任崗位職責內容

1.負責編制企業(yè)的長遠規(guī)劃及方針目標,指導企業(yè)安全生產(chǎn)和經(jīng)營工作。

2.在制訂生產(chǎn)計劃時,要保證設備安全,防止超負荷運行。

3.參加生產(chǎn)經(jīng)營分析會,在安全與生產(chǎn)發(fā)生矛盾時,保證生產(chǎn)安全。

【第18篇】計劃部總監(jiān)崗位職責任職要求

計劃部總監(jiān)崗位職責

經(jīng)營計劃部總監(jiān)1、負責接洽全國性大型房地產(chǎn)企業(yè)總部，獲取sepc訂單，持續(xù)跟進并達成;

2、根據(jù)房企的個性化需求，制定及執(zhí)行規(guī)劃和可行性方案;

3、負責部門內sepc業(yè)務工作標準及業(yè)務開展培訓;

4、開展市場競爭對手、開發(fā)商需求、產(chǎn)品開發(fā)的調研工作;

5、督導及有效跟蹤技術服務中心訂單完成情況

1、建筑學、結構工程等相關專業(yè)

2、大型設計院擔任同類職務3年以上或全國性的大型房地產(chǎn)企業(yè)設計部門同崗位3年以上;

3、對裝配式建筑有深刻理解;熟悉房地產(chǎn)開發(fā)流程;具有很強的營銷推廣能力;

4、能熟練操作應用辦公軟件，具有優(yōu)秀的計劃、執(zhí)行能力，談判能力和分析解決問題的能力;思維敏銳，具備良好的人際溝通能力和綜合組織能力、開拓創(chuàng)新的能力，能領導部屬有效的開展工作;

5、具有良好的專業(yè)技術能力、創(chuàng)造能力、抽象思維