赤峰市喀喇沁旗醫(yī)院急診科急診科2016年度目標任務管理責任狀為進一步提高醫(yī)療質(zhì)量，確保醫(yī)療安全，嚴防差錯事故的發(fā)生，結(jié)合我院具體情況，由科室責任人與院方簽訂如下責任書：一、成立科室醫(yī)療質(zhì)量和醫(yī)療安全管理小組，制定科室質(zhì)量與安全管理目標。二、堅守工作崗位，盡職盡責，嚴格執(zhí)行《醫(yī)院工作制度》、《工作人員職責》、《內(nèi)蒙古自治區(qū)病歷書寫規(guī)范和病例（案）醫(yī)療質(zhì)量評定標準》。三、嚴格執(zhí)行首診負責制和急診危重病人搶救制度，認真接待每一位門診、急診和住院病人，盡職盡責地做好檢查、診療工作，特別是對急診、危重病人，應竭盡全力進行搶救,及時準備好各種搶救藥品和必要的搶救器械，并定位放置，定期維修，及時消毒與補充。醫(yī)護人員要密切配合積極搶救病人，要嚴格執(zhí)行危重病人簽字制度，門診病人病歷本制度，危重病人一定要告知家屬知情并在病歷上簽字，門診病人一定要有門診病歷本，并書寫好門診病歷。值班制度、交接班制度、查對制度、消毒隔離制度等。對診斷不明和疑難復雜病人應及時會診，對不能解決的問題應及時請示上級醫(yī)師，如果仍不能解決應及時向醫(yī)務科匯報，請示業(yè)務院長進行處理。五、嚴格執(zhí)行病例討論制度。須有醫(yī)務科、護理部、質(zhì)控辦和業(yè)務院長參加。六、加強業(yè)務學習和“三基”訓練（基礎(chǔ)理論、基本知識、基本技能）、努力提高專業(yè)技術(shù)水平，樹立“三嚴”作風（嚴格要求、嚴密組織、嚴謹態(tài)度），加強法律知識的學習，增強法制觀念和自我保護意識。七、嚴格遵守醫(yī)德規(guī)范，忠于職守。愛崗敬業(yè)，發(fā)揚救死扶傷、精益求精、開拓進取、樂于奉獻、文合理用藥，為病人提供安全、有效、價廉的優(yōu)質(zhì)服務，用真誠和負責的態(tài)度來贏得病人和社會各界對醫(yī)院工作的支持和理解。九、實行醫(yī)療質(zhì)量與醫(yī)院安全一票否決。50%，并按有關(guān)規(guī)定50001、一年以內(nèi)發(fā)生兩次以上醫(yī)療糾紛，并認定為違章違規(guī)者，將加倍處罰。停崗處理，特別嚴重者予以辭退處理。3、年度考核結(jié)果與當年評先、評優(yōu)、晉級、績效工資發(fā)放等掛鉤，并實行一票否決。本責任書一式二份，醫(yī)院、科室各保存一份，自簽之日起生效。醫(yī)院負責人簽字： 科室責任人簽字：年 月 日 年 月 日急診科2016年度目標任務管理責任狀為進一步提高醫(yī)療質(zhì)量，確保醫(yī)療安全，嚴防差錯事故的發(fā)生，結(jié)合我院具體情況，由科室責任人與院方簽訂如下責任書：一、成立科室醫(yī)療質(zhì)量和醫(yī)療安全管理小組，制定科室質(zhì)量與安全管理目標。二、堅守工作崗位，盡職盡責，嚴格執(zhí)行《醫(yī)院工作制度》、《工作人員職責》、《內(nèi)蒙古自治區(qū)病歷書寫規(guī)范和病例（案）醫(yī)療質(zhì)量評定標準》。三、嚴格執(zhí)行首診負責制和急診危重病人搶救制度，認真接待每一位門診、急診和住院病人，盡職盡責地做好檢查、診療工作，特別是對急診、危重病人，應竭盡全力進行搶救,及時準備好各種搶救藥品和必要的搶救器械，并定位放置，定期維修，及時消毒與補充。醫(yī)護人員要密切配合積極搶救病人，要嚴格執(zhí)行危重病人簽字制度，門診病人病歷本制度，危重病人一定要告知家屬知情并在病歷上簽字，門診病人一定要有門診病歷本，并書寫好門診病歷。值班制度、交接班制度、查對制度、消毒隔離制度等。對診斷不明和疑難復雜病人應及時會診，對不能解決的問題應及時請示上級醫(yī)師，如果仍不能解決應及時向醫(yī)務科匯報，請示業(yè)務院長進行處理。五、嚴格執(zhí)行病例討論制度。每月組織一次臨床病例討論，認真總結(jié)經(jīng)驗和教訓。對死亡病例須有醫(yī)務科、護理部、質(zhì)控辦和業(yè)務院長參加。六、加強業(yè)務學習和“三基”訓練（基礎(chǔ)理論、基本知識、基本技能）、努力提高專業(yè)技術(shù)水平，樹立“三嚴”作風（嚴格要求、嚴密組織、嚴謹態(tài)度），加強法律知識的學習，增強法制觀念和自我保護意識。七、嚴格遵守醫(yī)德規(guī)范，忠于職守。愛崗敬業(yè)，發(fā)揚救死扶傷、精益求精、開拓進取、樂于奉獻、文合理用藥，為病人提供安全、有效、價廉的優(yōu)質(zhì)服務，用真誠和負責的態(tài)度來贏得病人和社會各界對醫(yī)院工作的支持和理解。九、實行醫(yī)療質(zhì)量與醫(yī)院安全一票否決。50%，并按有關(guān)規(guī)定50001、一年以內(nèi)發(fā)生兩次以上醫(yī)療糾紛，并認定為違章違規(guī)者，將加倍處罰。2、由于違章違規(guī)造成醫(yī)院重大損失的直接責任人將降薪、降職、停崗處理，特別嚴重者予以辭退處理。3、年度考核結(jié)果與當年評先、評優(yōu)、晉級、績效工資發(fā)放等掛鉤，并實行一票否決。本責任書一式二份，醫(yī)院、科室各保存一份，自簽之日起生效。醫(yī)院負責人簽字：年 月 日

科室責任人簽字：年 月 日項目項目20142015年目標值增長數(shù)增長率%出院人數(shù)床位使用率%基本藥物使用率平均住院日（天基本藥物使用率%甲級病案率%（無丙級病案）應用特殊級抗菌藥物送檢率%醫(yī)療質(zhì)量指標應用