2023年參觀公司心得體會(huì)6篇（完整）

我們心里有一些收獲后，通常就可以寫(xiě)一篇心得體會(huì)將其登記來(lái)，這么做能夠提升我們的書(shū)面表達(dá)力量。那么好的心得體會(huì)是什么樣的呢？以下是人見(jiàn)人愛(ài)的共享的6篇《參觀公司心得體會(huì)》，在大家參考的同時(shí)，也可以共享一下給您的好友哦。

參觀企業(yè)心得體會(huì)篇一

伴著炎炎夏日的腳步，暑假來(lái)到了！然而我并沒(méi)有為此而放松下來(lái)，反而更加感動(dòng)與欣喜。由于XX聯(lián)誼會(huì)將在XX月XX日舉辦“第X屆子女參觀企業(yè)活動(dòng)”！作為暑假里的第一個(gè)社會(huì)實(shí)踐活動(dòng)，我對(duì)此布滿了無(wú)限奇怪、期盼。

最終在這天早上7：30，我們到了慧能職校集合，便開(kāi)頭了一天的參觀行程。

首先我們?cè)诨勰苈毿５亩喙δ苁依镞M(jìn)展了很多培訓(xùn)嬉戲，這些嬉戲讓我們懂得了分散力對(duì)于一個(gè)團(tuán)隊(duì)的重要性。同時(shí)，徐校長(zhǎng)向我們強(qiáng)調(diào)了“要做大樹(shù)，而不要做小草”的觀念。想要成為一個(gè)團(tuán)結(jié)優(yōu)秀的群眾，“大樹(shù)”就要起著重要的領(lǐng)導(dǎo)作用，固然我們還要用真誠(chéng)去應(yīng)對(duì)群眾中的每一個(gè)人，而不是斤斤計(jì)較，所謂“忍一時(shí)風(fēng)平浪靜，退一步海闊天空?！北舜酥g還要相互幫助，共同共享微笑與淚水，這樣才是一個(gè)團(tuán)結(jié)的群眾。

之后，我們便乘著車(chē)，來(lái)到了XX公司。

進(jìn)入XX公司后，在工廠總經(jīng)理的引導(dǎo)下，我們來(lái)到了工廠的培訓(xùn)室，由工廠的X總親自給我們講解了一些汽車(chē)的構(gòu)造以及局部零件的作用。雖然講得很專業(yè)，但奇怪的我聽(tīng)完后還是覺(jué)得一頭霧水。

到了吃午飯的時(shí)間，工作人員讓我們排好了隊(duì)伍，帶著我們來(lái)到了餐廳吃午飯。午飯過(guò)后，工作人員帶著我們?nèi)⒂^工廠。之前X伯伯就開(kāi)玩笑地跟我們說(shuō)，做這一行的都稱為“黑手”。然而一進(jìn)入工廠。令我驚異的是，這些工人們的XX全都是純白色的，在工作過(guò)程中絲毫沒(méi)有沾染到一絲灰塵。之后我們看到了一些汽車(chē)的排氣管零件，還看到了很多千奇百怪的汽車(chē)零件，還有許很多多的大型機(jī)器……我們是根據(jù)生產(chǎn)線的流程來(lái)參觀的。這些生產(chǎn)好的零件全都擺放得整整齊齊，還清晰地將個(gè)別次品分類(lèi)——可修復(fù)與不行修復(fù)的。帶著我們參觀的叔叔向我們講解道，在那里每一個(gè)零件的完成都需要透過(guò)簡(jiǎn)單的工序，事后還要有周密的檢查，確保做到萬(wàn)無(wú)一失。

到了下午2：00，我們離開(kāi)了XX公司，來(lái)到了XX公司。XX主要生產(chǎn)“鏡片”。XX的主管先向我們講解關(guān)于工廠的介紹、經(jīng)營(yíng)理念以及人才觀，再去參觀生產(chǎn)車(chē)間?！耙匀藶楸?，以事業(yè)奉獻(xiàn)社會(huì)”是最重要經(jīng)營(yíng)理念之一。還有“永績(jī)經(jīng)營(yíng)，共生共榮，強(qiáng)化公司體制，致致力員工照看”共性強(qiáng)調(diào)了“致力員工照看”，將員工利益看作是企業(yè)利益的根底，保證員工的利益與安全，這樣才會(huì)讓員工更有歸屬感與群眾榮譽(yù)感。在參觀工廠的同時(shí)，隨處可見(jiàn)在走道上X貼著公司的經(jīng)營(yíng)理念，——“以人為本，真誠(chéng)相待”員工們做到真誠(chéng)相待正是企業(yè)經(jīng)營(yíng)、進(jìn)展的關(guān)鍵。還有些提示員工持續(xù)良好工作心態(tài)的標(biāo)語(yǔ)，比方“在埋怨之前，先想想有沒(méi)有更好的解決方法?！笨磥?lái)正是這些微小的標(biāo)語(yǔ)讓員工更熱忱、開(kāi)心地工作。（心得體會(huì)）讓我印象深刻的還有一點(diǎn)是XX的育人觀——埋頭苦干，也要抬頭看看。我想：對(duì)啊，工人們埋頭苦干當(dāng)然好，但他們也不應(yīng)滿意于現(xiàn)狀，就應(yīng)要在空X時(shí)間準(zhǔn)時(shí)充實(shí)自我。在參觀的時(shí)候，我們經(jīng)過(guò)了一間“閱覽室”，里面擺放了數(shù)不勝數(shù)的圖書(shū)，還有些閑暇的工人在那里寧?kù)o地看書(shū)?？磥?lái)這些“埋頭苦干”后的工人想要在那里能“博覽群書(shū)”，就是為了要“抬頭看看”吧。

認(rèn)真一想，其實(shí)在學(xué)校的學(xué)習(xí)正像是這些工廠經(jīng)營(yíng)的縮影。學(xué)習(xí)，我們也要像工廠里生產(chǎn)零件一樣分清挨次，整理好學(xué)習(xí)步驟，做到有條不紊，這樣一來(lái)就會(huì)事半功倍。學(xué)習(xí)的過(guò)程是簡(jiǎn)單的，有時(shí)也會(huì)感到乏味，但我們也要記得“在埋怨之前，先想想有沒(méi)有更好的解決方法?！?，持續(xù)良好的學(xué)習(xí)心態(tài)是很重要的。固然還要避開(kāi)產(chǎn)生錯(cuò)誤，就像生產(chǎn)汽車(chē)零件一樣，即使前幾道工序都幾乎完善，但到了最終一步，哪怕只是出了一點(diǎn)過(guò)失，也只能被歸為“次品”。然而出了錯(cuò)誤并不行怕——在XX參觀時(shí)，有一個(gè)工作室的工人們專為有瑕疵的鏡片做修補(bǔ)，有位員工為我們講講解，這些在鏡片上的瑕疵能夠透過(guò)機(jī)器磨掉，但假如瑕疵過(guò)大，在修補(bǔ)的同時(shí)會(huì)破壞鏡片的規(guī)格，那“次品”也只能變成“廢品”了。所以在學(xué)習(xí)上的錯(cuò)誤，我們務(wù)必準(zhǔn)時(shí)改正，而決不能讓錯(cuò)誤深化后才想到要亡羊補(bǔ)牢，這樣即使想要修補(bǔ)，也會(huì)像那鏡片一樣，破壞了原有良好的根底，甚至帶來(lái)意料之外的更大損失。

透過(guò)這次的參觀企業(yè)活動(dòng)，我了解到：雖然工廠與我們的學(xué)校相差甚遠(yuǎn)，但在參觀過(guò)程中，只要我們細(xì)細(xì)品讀，這些看似與學(xué)習(xí)毫無(wú)相關(guān)的學(xué)問(wèn)——大到經(jīng)營(yíng)理念，治理理念；小到各個(gè)生產(chǎn)線，生產(chǎn)步驟等等，將其運(yùn)用到學(xué)習(xí)方法上，都能使我們受益匪淺！

參觀企業(yè)心得體會(huì)篇二

根據(jù)區(qū)政府的統(tǒng)一安排，十一月五日至七日，我?guī)ш?duì)到南京參觀考察學(xué)習(xí)物流。分別考察了南京仙林物流市場(chǎng)、江蘇順源集團(tuán)。參觀了仙林的停車(chē)場(chǎng)、順源物流的兩個(gè)倉(cāng)庫(kù)、江寧開(kāi)發(fā)區(qū)外向型加工區(qū)以及順源集團(tuán)總部，訪問(wèn)了順源集團(tuán)的總裁及幾個(gè)部門(mén)經(jīng)理，對(duì)物流市場(chǎng)和物流企業(yè)的培育和設(shè)立以及運(yùn)作治理進(jìn)展了仔細(xì)學(xué)習(xí)，收獲頗大。

仙林物流市場(chǎng)位于南京市棲霞區(qū)，處于南京市的東郊，四周高速大路多條，交通非常便利。該市場(chǎng)建于05年，占地500余畝，共投資2億多元，分交易區(qū)、效勞區(qū)、倉(cāng)儲(chǔ)區(qū)、停車(chē)區(qū)。交易區(qū)和效勞區(qū)共有一千多間房屋分三層樓，每間一個(gè)門(mén)面，每個(gè)門(mén)面年租費(fèi)用1。2萬(wàn)元，物業(yè)治理費(fèi)每月90元。倉(cāng)儲(chǔ)區(qū)很小，有幾十間房子。停車(chē)區(qū)占總面積的2/3，能停放各種車(chē)輛一千多輛，根據(jù)車(chē)輛噸位大小，每輛計(jì)費(fèi)3—8元/小時(shí)。該市場(chǎng)規(guī)劃建立初期是以政府牽頭由蔬菜辦等幾家國(guó)有企業(yè)投資，隨后股權(quán)完全轉(zhuǎn)為個(gè)人，市場(chǎng)開(kāi)辦單位現(xiàn)在所收費(fèi)用主要是場(chǎng)地租賃費(fèi)、物業(yè)治理費(fèi)。該市場(chǎng)的稅收統(tǒng)一由市場(chǎng)開(kāi)辦單位繳納，個(gè)人不再繳納稅。根據(jù)現(xiàn)在的收費(fèi)狀況，估計(jì)該市場(chǎng)七年才能收回投資。每個(gè)門(mén)面都是一個(gè)物流小公司，有的門(mén)面是大型物流公司在此設(shè)的信息采集點(diǎn)，每個(gè)小物流公司年收入在30萬(wàn)—300萬(wàn)，估計(jì)小的物流公司年平均收入在50—60萬(wàn)元。小物流公司主要是配貨，有貨源信息就掛到門(mén)口，車(chē)主上門(mén)商談運(yùn)費(fèi)事宜，成交發(fā)貨。該市場(chǎng)能輻射周邊一百公里貨源。最初建立該市場(chǎng)時(shí)，政府實(shí)行了肯定的行政手段和措施：規(guī)定周邊不能再建停車(chē)場(chǎng)。通過(guò)設(shè)定道路限行，規(guī)定外來(lái)的運(yùn)輸車(chē)輛必經(jīng)該物流市場(chǎng)。規(guī)定進(jìn)入該市場(chǎng)的物流公司不再收取稅收等優(yōu)待政策。該市場(chǎng)的設(shè)立起到了便利企業(yè)，降低企業(yè)本錢(qián)，優(yōu)化了車(chē)輛的運(yùn)輸效率，解決了群眾就業(yè)等好處。但同時(shí)也帶來(lái)了由于大量外來(lái)人口的流入，給社會(huì)治安帶來(lái)了很大的麻煩，每年都會(huì)消失刑事案件和治安案件，給社會(huì)帶來(lái)很大的憂患。同時(shí)市場(chǎng)投資收益率也較低?！?/p>

江蘇順源物流有限公司，成立于1985年，后組建為以物流為主導(dǎo)的業(yè)務(wù)的順源集團(tuán)公司，其物流業(yè)務(wù)是集大路運(yùn)輸、鐵路運(yùn)輸、水運(yùn)運(yùn)輸、海陸運(yùn)輸、航空運(yùn)輸、倉(cāng)儲(chǔ)配送、保稅倉(cāng)、直升機(jī)引航、國(guó)際貨代（包括：攬貨、訂艙、倉(cāng)儲(chǔ)、中轉(zhuǎn)、集裝箱拼裝拆箱、結(jié)算運(yùn)雜費(fèi)、報(bào)關(guān)、報(bào)驗(yàn)、保險(xiǎn)、相關(guān)的短途運(yùn)輸效勞、詢問(wèn)業(yè)務(wù)供給鏈治理及其他相關(guān)聯(lián)配套效勞）于一體，跨區(qū)域，網(wǎng)絡(luò)化、信息化、智能化、具有整體物流整合方案及供給鏈治理力量的大型綜合性、全國(guó)性第三方物流企業(yè)。是全國(guó)民營(yíng)物流企業(yè)前十名，是全國(guó)物流企業(yè)前三十名。該公司擁有車(chē)輛2百多輛，可調(diào)配的社會(huì)車(chē)輛2千多輛，擁有直升機(jī)2架。該集團(tuán)在物流領(lǐng)域累計(jì)投資超過(guò)6.2億元，集團(tuán)一年簽訂30億元的貨物保險(xiǎn)合同。物流營(yíng)銷(xiāo)網(wǎng)絡(luò)在全國(guó)18個(gè)省市建立，建有數(shù)個(gè)大型物流集散中心，擁有187個(gè)倉(cāng)庫(kù)，全國(guó)倉(cāng)儲(chǔ)配送點(diǎn)239個(gè)，20xx年與重慶港務(wù)物流集團(tuán)簽約戰(zhàn)略合作協(xié)議，構(gòu)建長(zhǎng)江流域現(xiàn)代物流體系，制定了“西進(jìn)東出”的戰(zhàn)略，打造長(zhǎng)江黃金水域流暢的物流圈。開(kāi)拓國(guó)際貨運(yùn)業(yè)務(wù)，主要供應(yīng)船舶治理、散貨租船、集裝箱多式聯(lián)運(yùn)、貨物集散、保稅倉(cāng)儲(chǔ)、報(bào)關(guān)報(bào)檢、貨物保險(xiǎn)、貨運(yùn)詢問(wèn)等國(guó)際物流效勞。開(kāi)展保兌倉(cāng)業(yè)務(wù)，保兌倉(cāng)效勞是指賣(mài)方、買(mǎi)方和銀行及物流效勞商簽署合作協(xié)議，以銀行信用為載體，以銀行開(kāi)立的承兌匯票為結(jié)算工具，由銀行掌握貨權(quán)、物流效勞商受托監(jiān)管貨物，賣(mài)方承諾對(duì)貨物回購(gòu)為擔(dān)保措施，買(mǎi)方隨交保證金隨提貨的一種特定票據(jù)業(yè)務(wù)模式。集團(tuán)主要的效勞客戶有幾十家，都是大客戶。如通用磨坊、中石化、蘇寧電器、中國(guó)電信、國(guó)家電網(wǎng)、中國(guó)聯(lián)通、中遠(yuǎn)集團(tuán)、史密斯、旺旺集團(tuán)等。集團(tuán)今年進(jìn)軍農(nóng)資配送，與中化化肥有限公司簽訂了合作協(xié)議，在華東、華中和華北區(qū)域推動(dòng)物流外包。為中化化肥有限公司供應(yīng)倉(cāng)儲(chǔ)、配送、水運(yùn)等全方位效勞。該公司還涉及經(jīng)營(yíng)典當(dāng)業(yè)務(wù)，目前正在運(yùn)作上市中。

幾點(diǎn)啟發(fā)：

一、物流園區(qū)的設(shè)立肯定要符合政府的統(tǒng)一規(guī)劃要求。根據(jù)山東省“十一五”效勞業(yè)進(jìn)展規(guī)劃綱要要求，劃定淄博作為魯中物流聚攏區(qū)的樞紐城市。根據(jù)淄博市“十一五”效勞業(yè)進(jìn)展規(guī)劃綱要，西起周村東至臨淄的309國(guó)道作為物流產(chǎn)業(yè)帶，因此，選擇在309國(guó)道建立物流園區(qū)符合政府統(tǒng)一規(guī)劃要求。

二、物流園區(qū)的建立必需符合周邊企業(yè)和大型市場(chǎng)的需求功能。建立物流園區(qū)必需調(diào)查清晰周邊的產(chǎn)業(yè)構(gòu)造、企業(yè)類(lèi)型和數(shù)量、大型市場(chǎng)及種類(lèi)，貨物的流淌量、貨物的流向、貨物的運(yùn)輸方式、倉(cāng)儲(chǔ)力量、倉(cāng)儲(chǔ)需求。根據(jù)企業(yè)和大型市場(chǎng)的需求，分別建立大型倉(cāng)儲(chǔ)設(shè)施或者大型的物流市場(chǎng)。同時(shí)要依據(jù)市場(chǎng)調(diào)研，確定所建大型倉(cāng)儲(chǔ)設(shè)施和大型物流市場(chǎng)的規(guī)模和種類(lèi)。也可以引進(jìn)大型物流公司，依據(jù)企業(yè)和#from本文來(lái)自高考資源網(wǎng)市場(chǎng)需求，建立大型倉(cāng)儲(chǔ)設(shè)施，效勞于當(dāng)?shù)仄髽I(yè)和市場(chǎng)?，F(xiàn)在周邊大型企業(yè)有中石化、山東鋁業(yè)、魏棉集團(tuán)、博匯合團(tuán)、金城化工還有大型陶瓷企業(yè)等銷(xiāo)售過(guò)百億的大型企業(yè)，也有北方不銹鋼市場(chǎng)、周村沙發(fā)市場(chǎng)、淄博陶瓷市場(chǎng)幾個(gè)大市場(chǎng)，依托這些企業(yè)和市場(chǎng)，建立物流園區(qū)很有必要。

三、物流園區(qū)的建立必需要有地理優(yōu)勢(shì)。周村309國(guó)道路段處于膠濟(jì)鐵路貨運(yùn)專線、濟(jì)青高速、濱博高速、309國(guó)道和205國(guó)道交匯處，扼魯中地區(qū)交通要塞，位置得天獨(dú)厚，交通興旺，運(yùn)輸便利，符合建立物流園區(qū)的地理優(yōu)勢(shì)。

四、物流市場(chǎng)園區(qū)的建立必需依靠政府總牽頭，各個(gè)職能部門(mén)協(xié)作協(xié)調(diào)，協(xié)同作戰(zhàn)，才會(huì)勝利。只靠工商行政治理一個(gè)部門(mén)是不行的，必需要有土地、規(guī)劃、城建、交通、大路、鐵路、稅務(wù)、財(cái)政、銀行、海關(guān)、公安、交警等部門(mén)的支持下，才能建立勝利。另外還要邀請(qǐng)物流專家做好市場(chǎng)的調(diào)研、論證、規(guī)劃、設(shè)計(jì)，還要引進(jìn)有實(shí)力的大型物流公司來(lái)投資，以給資金上的支持。市場(chǎng)的啟動(dòng)還要有肯定的優(yōu)待政策作扶持?！?/p>

參觀企業(yè)心得體會(huì)篇三

1、一線職工持之以恒的精神讓我感悟頗深；

2、一線職工的勞動(dòng)紀(jì)律和對(duì)工作獨(dú)到的見(jiàn)解讓我覺(jué)得不行思議。

3、一線職工在如此艱難的環(huán)境下，把工作做得盡善盡美，一線領(lǐng)導(dǎo)的治理水平遠(yuǎn)遠(yuǎn)超過(guò)了我的想象。著實(shí)令我佩服的五體投地。

4、一線的廠容廠貌簡(jiǎn)直煥然一新，讓我簡(jiǎn)直不敢信任眼前的生產(chǎn)廠區(qū)是如此的潔凈、干凈、井然有序。

5、在他們身上有許多值得我們學(xué)習(xí)的精神，學(xué)習(xí)他們的過(guò)人之處，以后我會(huì)多與一線職工接觸，把生產(chǎn)與后勤融為一體，只有干群一心、迸發(fā)出極大地工作熱忱，并不斷地充實(shí)、完善自我，取得更大的成績(jī)。

通過(guò)這次一個(gè)下午的參觀學(xué)習(xí)，我認(rèn)為：態(tài)度打算一切！干任何工作，態(tài)度第一，沒(méi)有正確的態(tài)度就沒(méi)有事業(yè)勝利的可能。

我每天都是帶著一種激情，近乎瘋狂地工作，走進(jìn)公司我就遺忘了一切。同時(shí)是對(duì)公司深深的榮譽(yù)感和責(zé)任感使自己能夠發(fā)自內(nèi)心地忘我投入到工作中。雖然這種滿負(fù)荷的工作身心都是特別累的，但自己的工作為公司的進(jìn)展做出了奉獻(xiàn)，得到了領(lǐng)導(dǎo)的確定，從中體會(huì)到了人生的成就感和歸屬感，再苦、再累心里是歡樂(lè)的，全部的付出都是值得的；心動(dòng)更要行動(dòng)。

我有決心、信念和恒心，不斷學(xué)習(xí)，超越自我，工作中學(xué)習(xí)，在學(xué)習(xí)中工作，不斷積存和豐富自己的學(xué)問(wèn)和閱歷，不斷地鞭策自己并充實(shí)能量，提高自身素養(yǎng)與專業(yè)水平，以適應(yīng)時(shí)代和企業(yè)的進(jìn)展，與公司同進(jìn)步、同進(jìn)展在實(shí)踐中熬煉成長(zhǎng)。

企業(yè)參觀心得體會(huì)范文篇四

12月6日晚上，學(xué)院組織同學(xué)們參與了由昆明艾可欣貿(mào)易有限公司總經(jīng)理李曉俊先生的有關(guān)企業(yè)家成長(zhǎng)的專題講座。李曉俊先生主要從個(gè)人的創(chuàng)業(yè)經(jīng)受、大學(xué)生應(yīng)當(dāng)如何規(guī)劃人生、如何籌劃企業(yè)建立等方面進(jìn)展講解。講座深入淺出，使我對(duì)企業(yè)的建立有了更加深入的熟悉?！柏?zé)任”。，談?wù)勛约旱男牡皿w會(huì)：

深入理解責(zé)任的內(nèi)涵。“責(zé)任”，字典上的解釋是分內(nèi)應(yīng)做的事。它是與生俱來(lái)的使命，會(huì)伴隨著你直到生命終結(jié)?！镀髽I(yè)文化建立的總體設(shè)想》中明確指出：“生活在社會(huì)上的每一個(gè)人都背負(fù)著責(zé)任，對(duì)自己的責(zé)任，對(duì)家庭的責(zé)任，對(duì)企業(yè)的責(zé)任，對(duì)社會(huì)的責(zé)任。一份責(zé)任在肩頭，生出力氣無(wú)限。我們每個(gè)人都應(yīng)當(dāng)樹(shù)立劇烈的事業(yè)心和責(zé)任感，在各自的崗位上竭心盡力，踏實(shí)工作，為將來(lái)的進(jìn)展負(fù)起我們應(yīng)負(fù)的責(zé)任?！?/p>

就責(zé)任而言，說(shuō)大點(diǎn)極其神圣，說(shuō)小點(diǎn)則是每個(gè)人做好自己職責(zé)范圍內(nèi)的每一件小事；是對(duì)自己做人做事的一種原則；是發(fā)自內(nèi)心的一種要求，甚至是苛求；是做不好一件事決不罷休的精神；是一種敢于擔(dān)當(dāng)?shù)臍飧?。有無(wú)責(zé)任心，兩者相差萬(wàn)里。責(zé)任心雖然看不見(jiàn)，但結(jié)果能證明；責(zé)任心雖然無(wú)法衡量，但時(shí)間可以見(jiàn)證；責(zé)任心不分大小，它是一種精神，是一種作風(fēng)，一種擔(dān)當(dāng)，一種約束，一種動(dòng)力，也是一種魅力。

責(zé)任心對(duì)技術(shù)含量、安全生產(chǎn)要求高的電力系統(tǒng)員工的工作至關(guān)重要。責(zé)任心強(qiáng)的員工能腳踏實(shí)地，微小觀看每一個(gè)問(wèn)題，并擅長(zhǎng)思索問(wèn)題，能夠準(zhǔn)時(shí)發(fā)覺(jué)工作中存在的事故隱患，把事故毀滅在萌芽狀態(tài)，避開(kāi)事故發(fā)生；責(zé)任心不夠強(qiáng)的員工，觀看問(wèn)題馬虎，并不擅長(zhǎng)思索所觀看到的問(wèn)題，任其進(jìn)展最終導(dǎo)致事故的發(fā)生。假如一名員工的技術(shù)水平再高，但是他的責(zé)任心不強(qiáng)，也無(wú)法準(zhǔn)時(shí)發(fā)覺(jué)問(wèn)題，問(wèn)題不能準(zhǔn)時(shí)發(fā)覺(jué)又如何談起準(zhǔn)時(shí)解決問(wèn)題呢？在平常工作中，不嚴(yán)格執(zhí)行有關(guān)規(guī)程制度，進(jìn)現(xiàn)場(chǎng)不戴安全帽、巡檢馬馬虎虎、監(jiān)盤(pán)精力不集中、交接班不履行手續(xù)、“兩票三制”執(zhí)行不到位、消缺不準(zhǔn)時(shí)……。雖說(shuō)這只是一些小事，卻表達(dá)出了員工的責(zé)任心問(wèn)題。翻閱每一期《安全簡(jiǎn)報(bào)》，“由于員工責(zé)任心問(wèn)題，發(fā)生誤操作”的字眼屢見(jiàn)不鮮。假如當(dāng)事人的責(zé)任意識(shí)強(qiáng)一點(diǎn)，操作仔細(xì)一點(diǎn)，或許事故就可以避開(kāi)。常言道“千里之堤，潰于蟻穴”，試想，員工責(zé)任心這道防火墻出了漏洞，病毒怎能有孔不入？反之，假如員工都有高度責(zé)任感，以企業(yè)興衰為己任，無(wú)形中就為企業(yè)鑄起了一道結(jié)實(shí)的屏障，病毒就難以入侵，換言之，事故發(fā)生的機(jī)率就會(huì)降低。

工作責(zé)任心表達(dá)在工作的每一個(gè)細(xì)節(jié)中，表達(dá)在日常小事中。每個(gè)人所做的工作，都是由一件件小事構(gòu)成的，但絕不能因此就敷衍應(yīng)付，而要養(yǎng)成專心做事的習(xí)慣。每一個(gè)過(guò)程都成就了另一個(gè)過(guò)程，只有環(huán)環(huán)相扣整體才會(huì)和諧完善。一個(gè)人有了責(zé)任心才能敬業(yè)，自覺(jué)把崗位職責(zé)份內(nèi)之事牢記于心，知道該做什么，怎么去做；有了責(zé)任心才能盡職，一心撲在工作上；有了責(zé)任心才能進(jìn)取，不因循守舊，墨守陳規(guī)，原地踏步。因此，我們要仔細(xì)對(duì)待每一件事，對(duì)每一件事負(fù)責(zé)任，做每件事都細(xì)心一點(diǎn)，仔細(xì)一點(diǎn)，做好一點(diǎn)。

提高員工責(zé)任心，除了制度的約束之外，文化的力氣非常重要。它可以分散人心，激發(fā)員工積極性和自我驅(qū)動(dòng)力，明確自己的進(jìn)展目標(biāo)，增加自我治理意識(shí)和責(zé)任意識(shí)。只有員工走得遠(yuǎn)，企業(yè)才能走得更遠(yuǎn)。要以深入人心的企業(yè)精神、統(tǒng)一的價(jià)值觀、先進(jìn)的企業(yè)文化來(lái)引領(lǐng)員工，分散員工，鼓勵(lì)員工，形成團(tuán)隊(duì)精神，形成員工與企業(yè)榮辱與共、共同前進(jìn)的和諧氣氛。和田電力公司的企業(yè)文化這是表達(dá)了這方面的作用。

歷史翻至2023年年初，各項(xiàng)工作正在去年的根底上進(jìn)展緊急連接。一年之計(jì)在于春，員工的責(zé)任心也顯得更加重要。常言道：細(xì)節(jié)打算成敗。為此，我們要堅(jiān)固樹(shù)立對(duì)企業(yè)負(fù)責(zé)就是對(duì)自己負(fù)責(zé)的思想，以企為家，上下一心，團(tuán)結(jié)全都，仔細(xì)地投入到各項(xiàng)工作中去，為公司的進(jìn)展奉獻(xiàn)。

這種目標(biāo)與價(jià)值的理性行為標(biāo)準(zhǔn)，既表現(xiàn)在立身處事上，又表現(xiàn)在行動(dòng)舉止上，還表現(xiàn)在姿勢(shì)風(fēng)度上。這種行為標(biāo)準(zhǔn)，是企業(yè)價(jià)值的心靈取向，是企業(yè)心靈的外在表現(xiàn)，是企業(yè)要達(dá)目標(biāo)的理性選擇。

參觀企業(yè)心得體會(huì)篇五

5月15日，我們來(lái)到廣西南寧鳳凰紙業(yè)有限公司參觀學(xué)習(xí)，此行的主要目的是了解該公司的信息化治理應(yīng)用，受益匪淺，以下是我對(duì)此次參觀的心得體會(huì)歸納：

一、公司簡(jiǎn)介

廣西南寧鳳凰紙業(yè)有限公司是國(guó)有股份公司，一年生產(chǎn)12萬(wàn)噸漿紙，是國(guó)內(nèi)規(guī)模、生產(chǎn)工藝和技術(shù)裝備最先進(jìn)的漂白硫酸鹽商品化學(xué)木漿專業(yè)生產(chǎn)廠之一。旗下產(chǎn)品有“金鳳”牌針、闊葉木漿和“玉鳳”牌生活用紙系列：原紙、盤(pán)紙、面巾紙、餐巾紙、卷筒紙、手帕紙、廚房紙、擦手紙，以及副產(chǎn)品有松節(jié)油和塔羅油。

二、先進(jìn)的技術(shù)設(shè)備和應(yīng)用系統(tǒng)

公司的主要工藝設(shè)備及掌握系統(tǒng)均從國(guó)外引進(jìn)，技術(shù)裝備到達(dá)九十年月初國(guó)際先進(jìn)水平。

（一）其主要的工藝設(shè)備有：芬蘭公司的圓筒剝皮機(jī)，瑞典公司的單塔水力式等溫連續(xù)蒸煮器和單段集中洗滌器，芬蘭公司的壓力除節(jié)機(jī)、五效板式降膜蒸發(fā)器、閃急枯燥的節(jié)能型石灰窯，加拿大sterling公司的r8法二氧化氯制備系統(tǒng)，芬蘭公司的低臭型單汽包堿爐，瑞典公司的氣墊枯燥機(jī)。

（二）生產(chǎn)自動(dòng)掌握系統(tǒng)為引進(jìn)芬蘭valmet公司的計(jì)算機(jī)集散掌握系統(tǒng)（dcs）對(duì)生產(chǎn)工藝、設(shè)備運(yùn)行狀況全過(guò)程進(jìn)展實(shí)時(shí)監(jiān)控顯示、操作掌握和信息治理。

（三）電氣配電設(shè)備大局部采納瑞典公司的mcc掌握柜和acs500系列溝通變頻器，直流傳動(dòng)掌握為德國(guó)siemens公司的成套產(chǎn)品。掌握設(shè)備采納了德國(guó)siemens公司、法國(guó)schneider公司、日本公司和omron公司的可編程序掌握器。

（四）另外，對(duì)生產(chǎn)產(chǎn)生的“三廢”也配有完善的處理系統(tǒng)，其中廢水處理采納二級(jí)生化處理的終端廢水處理設(shè)備。

三、企業(yè)內(nèi)部信息治理

信息中心的梁主任給我們講解了鳳凰紙業(yè)信息治理的相關(guān)流程操作，并以選購(gòu)流程、生產(chǎn)生活用品流程進(jìn)展了舉例，而中心機(jī)房也給我們具體講解了鳳凰紙業(yè)信息治理的硬件設(shè)施和應(yīng)用系統(tǒng)及主要作用。

公司的治理系統(tǒng)主要有四：

（一）企業(yè)資源規(guī)劃erp治理系統(tǒng)，主要應(yīng)用于財(cái)務(wù)治理和生產(chǎn)掌握治理。

（二）oa辦公軟件系統(tǒng)，主要應(yīng)用于辦公治理，可對(duì)每個(gè)員工的權(quán)限進(jìn)展掌握，同時(shí)也用來(lái)存放公司的有關(guān)通知、文件等等。

（三）殺毒軟件系統(tǒng)，主要用來(lái)防備不良的網(wǎng)絡(luò)破壞。

（四）網(wǎng)站治理系統(tǒng)，主要用于對(duì)該公司網(wǎng)站的日常維護(hù)及治理。

以上可見(jiàn)，該公司在信息化的應(yīng)用上極為廣泛，無(wú)論是辦公的治理、生產(chǎn)的治理、財(cái)務(wù)的治理以及公司網(wǎng)站的運(yùn)營(yíng)治理等等都應(yīng)用了現(xiàn)代的信息化設(shè)備。如現(xiàn)代化的企業(yè)資源規(guī)劃erp系統(tǒng)，對(duì)于他們的生產(chǎn)中的需求規(guī)劃、生產(chǎn)選購(gòu)規(guī)劃，選購(gòu)入庫(kù)、出庫(kù)等有極大的應(yīng)用，且更有易于對(duì)生產(chǎn)的治理。而oa系統(tǒng)，則能對(duì)公司的有關(guān)文件、通知、大事進(jìn)展具體的記錄治理。鳳凰紙業(yè)還應(yīng)用了先進(jìn)的國(guó)外設(shè)備進(jìn)展生產(chǎn)，而這些設(shè)備都與信息技術(shù)嚴(yán)密聯(lián)系。

四、科學(xué)的治理理念

鳳凰紙業(yè)以“講誠(chéng)信，守法律，顧客滿足；保安康，護(hù)環(huán)境，防治結(jié)合；創(chuàng)優(yōu)質(zhì)，促進(jìn)展，持續(xù)改善”的質(zhì)量環(huán)境職業(yè)安康安全方針等治理理念來(lái)進(jìn)展公司的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)，使原料選購(gòu)和市場(chǎng)銷(xiāo)售得到了良性循環(huán)，從這也能夠反響出鳳凰企業(yè)使一個(gè)有著寬闊進(jìn)展空間的企業(yè)。

五、總結(jié)

透過(guò)這一次的參觀學(xué)習(xí)，讓我懂得一個(gè)有實(shí)力的企業(yè)是在于他們應(yīng)用的是什么樣的信息技術(shù)，以及他們的治理制度、工作精神，而不是只看外表的勝利和輝煌。要想成為一個(gè)有實(shí)力的企業(yè)，就就應(yīng)有適合的自我治理模式及必需的技術(shù)設(shè)備，只有這樣才能把公司治理恰當(dāng)，同時(shí)也為自我的生產(chǎn)奠定根底。提高工作效率和公司信譽(yù)，是一個(gè)公司走向?qū)?lái)的保障。

感謝教師給我們的這一次參觀時(shí)機(jī)，期望以后有更多的時(shí)機(jī)參觀學(xué)習(xí)。

參觀公司心得體會(huì)篇六

恒安標(biāo)準(zhǔn)人壽和中國(guó)出口信用保險(xiǎn)公司河南分公司參觀后感

非常感謝能有這么一次時(shí)機(jī)，同時(shí)參觀了恒安標(biāo)準(zhǔn)人壽和中國(guó)出口信用保險(xiǎn)河南分部。這要得益于巴教師的努力，使我們能有時(shí)機(jī)獲得這個(gè)對(duì)大學(xué)四年而言都很難得的參觀實(shí)踐時(shí)機(jī)，能夠很榮幸的獲得一個(gè)更高一些的平臺(tái)，用更寬闊的角度端詳自己，工作，以及保險(xiǎn)這個(gè)行業(yè)。

最先參觀的是恒安標(biāo)準(zhǔn)人壽。通過(guò)對(duì)公司各個(gè)部門(mén)的參觀，我們對(duì)恒安標(biāo)準(zhǔn)人壽有了更感性更真實(shí)的熟悉，在會(huì)議室等候的時(shí)候又通過(guò)公司的宣傳片和宣傳歌曲對(duì)其了解了更多。就我個(gè)人而言，對(duì)它最突出的印象就是它的“始于自律、合于知行、成于同心”的品牌價(jià)值觀，以及“生活比生存更寬闊”的品牌主見(jiàn)。

品牌價(jià)值觀對(duì)一個(gè)公司的生存進(jìn)展起著至關(guān)重要的作用，一個(gè)企業(yè)的價(jià)值觀是企業(yè)文化形成的根底，是企業(yè)持續(xù)進(jìn)展的保障。一個(gè)好的企業(yè)，自誕生之日起就能夠顯示出其優(yōu)良的血統(tǒng)，并能在日后的進(jìn)展中把這種血統(tǒng)不斷改進(jìn)，使企業(yè)獲得強(qiáng)大的并能夠持續(xù)進(jìn)展的生命力。我想這也就是為什么中外合資而成的恒安標(biāo)準(zhǔn)人壽可以在日漸白熱化的人壽保險(xiǎn)市場(chǎng)上站穩(wěn)腳跟并日漸壯大的重要理由。

生活理應(yīng)比生存更寬廣。我覺(jué)得我們不應(yīng)僅僅把“生活比生存更寬廣”看做一個(gè)品牌主見(jiàn)——一個(gè)人壽保險(xiǎn)關(guān)于通過(guò)產(chǎn)品使人們獲得更高生活享受的主見(jiàn)，也應(yīng)當(dāng)把它看作為一種人生主見(jiàn)。這個(gè)世界上理應(yīng)有很多比金錢(qián)權(quán)勢(shì)更重要的東西。那就是自我價(jià)值的實(shí)現(xiàn)，自我生活質(zhì)量的提高，自我追求的滿意。而生存不應(yīng)當(dāng)僅僅是奮斗的終極目標(biāo)，它應(yīng)當(dāng)是生活的附加品，是使我們能夠獲得更加美妙生活的前提。假如僅僅為了生存而生存，這樣的人生，未免太鋪張了些。

再次就是，有共性方能被記住。雖然保險(xiǎn)行業(yè)已經(jīng)有了很大進(jìn)展，但也存在許多問(wèn)題。壽險(xiǎn)領(lǐng)域的對(duì)消費(fèi)者誤導(dǎo)投保行為、財(cái)險(xiǎn)領(lǐng)域的理賠難，已經(jīng)成為保險(xiǎn)業(yè)進(jìn)展的“兩大障礙，不誠(chéng)信的行為已經(jīng)影響到整個(gè)保險(xiǎn)行業(yè)的前途。恒安標(biāo)準(zhǔn)人壽在這方面另辟蹊徑，采納“職員制、參謀式效勞，更像是貼身管家的效勞”，很自然的就用暖和而貼心的效勞獲得人們的信任，從而也為自身的進(jìn)展壯大起到了至關(guān)重要的作用。另辟蹊徑應(yīng)對(duì)競(jìng)爭(zhēng)已日趨白熱化的壽險(xiǎn)市場(chǎng)，或許是明智的選擇。

其次就是它室內(nèi)設(shè)施的簡(jiǎn)潔和對(duì)職員的人文關(guān)心。用簡(jiǎn)潔的室內(nèi)設(shè)施給員工減壓；用公司的人文關(guān)心告知員工：只要你努力，就會(huì)有所成，公司就會(huì)給你相應(yīng)的禮遇。這或許也是基于很簡(jiǎn)潔的一個(gè)道理：你想要獲得什么，就必需先付出什么。年輕氣盛的我們更多時(shí)候可能好高騖遠(yuǎn)，選擇公司上更喜愛(ài)顯赫華美的裝潢或擺設(shè)，卻忽視掉了公司的進(jìn)展?jié)摿凸镜奈幕滋N(yùn)?！芭P虎藏龍”一詞已經(jīng)清晰的告知了我們，真正深藏不露的才是高人。這也給我們上了生動(dòng)的一課：有時(shí)候，簡(jiǎn)潔的，未必不是最好的。信任會(huì)對(duì)我們以后的就業(yè)選擇上有很大的幫忙。

最終就是和恒安標(biāo)準(zhǔn)人壽河南分公司總經(jīng)理呂方溝通中大家都比擬關(guān)注的公司聘請(qǐng)事情。如教師此前常常和我們說(shuō)起的，畢業(yè)生想要進(jìn)入保險(xiǎn)行業(yè)很難，而且大多數(shù)時(shí)候保險(xiǎn)公司對(duì)外聘請(qǐng)的都只是個(gè)人代理人。就算稱代理人職員化的恒安標(biāo)準(zhǔn)人壽，依舊存在兩年的代理期。這就產(chǎn)生了一個(gè)兩難命題：一方面，大學(xué)畢業(yè)生不情愿做僅有代理合同的代理人。另一方面，保險(xiǎn)公司的代理人職業(yè)素養(yǎng)越來(lái)越低，誤導(dǎo)消費(fèi)者，毀壞公司信譽(yù)的可能也就變大。而且就算來(lái)兩年后可以和公司簽訂正式勞動(dòng)合同依舊存在問(wèn)題：會(huì)不會(huì)簽訂正式合同后他就產(chǎn)生惰性，不再連續(xù)努力開(kāi)拓業(yè)務(wù)了？然后就是那些業(yè)績(jī)比擬好的代理人可能會(huì)連續(xù)選擇代理人身份而不是公司員工——由于員工工資有上限，對(duì)其并非太有利。凡事都有兩面性吧，而且我國(guó)的保險(xiǎn)業(yè)進(jìn)展原來(lái)就不是太長(zhǎng)，盼望在以后的進(jìn)展中漸漸解決這個(gè)兩難命題。實(shí)現(xiàn)公司和職工的雙贏。