新東方設(shè)備管理制度_第1頁
新東方設(shè)備管理制度_第2頁
新東方設(shè)備管理制度_第3頁
全文預(yù)覽已結(jié)束

下載本文檔

版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請進行舉報或認(rèn)領(lǐng)

文檔簡介

PAGEPAGE1新東方設(shè)備管理制度設(shè)備管理是企業(yè)管理中的一個重要環(huán)節(jié)。為了保障設(shè)備的正常運轉(zhuǎn),減少設(shè)備損壞所導(dǎo)致的經(jīng)濟損失,新東方公司特制定了以下設(shè)備管理制度,做到科學(xué)化、規(guī)范化管理,確保設(shè)備的正常運轉(zhuǎn)。一、設(shè)備管理的基本原則1.安全第一,確保人身安全和設(shè)備安全。2.預(yù)防為主,做到規(guī)定的保養(yǎng)、檢查和維修工作。3.現(xiàn)代化管理,注重技術(shù)先進性和監(jiān)控自動化。4.合理使用設(shè)備,防止資源浪費。5.平衡運作,協(xié)調(diào)生產(chǎn)、計劃、維修等之間的關(guān)系。二、設(shè)備保養(yǎng)1.定期進行設(shè)備檢查。設(shè)備的檢查需要定期進行,檢查內(nèi)容包括機器部件的磨損、腐蝕、松動等情況,還需檢查設(shè)備的潤滑情況以及工作環(huán)境是否滿足設(shè)備使用要求。2.定期進行設(shè)備保養(yǎng)。設(shè)備保養(yǎng)是設(shè)備管理中的重要環(huán)節(jié),設(shè)備保養(yǎng)要求做到按照保養(yǎng)計劃執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn),對設(shè)備液壓、潤滑、電器等系統(tǒng)進行保養(yǎng),做好設(shè)備的更換、清洗和檢查工作,確保設(shè)備的正常運轉(zhuǎn)。3.編制設(shè)備維修計劃。公司對各種類設(shè)備編制保養(yǎng)手冊,定期進行設(shè)備維修和檢修,以保證設(shè)備的正常工作,避免設(shè)備損壞給公司生產(chǎn)帶來不必要的經(jīng)濟損失。三、設(shè)備保管1.設(shè)備存放要求。未使用設(shè)備應(yīng)存放在專門存放設(shè)備的地方,設(shè)備存放的場所要求干燥、通風(fēng)、防潮、防火,路過人員需注意保持設(shè)備的清潔衛(wèi)生。2.設(shè)備使用要求。設(shè)備使用應(yīng)按照使用規(guī)程操作,實行安全全程監(jiān)控,隨時做好安全防護措施,做到安全使用。3.設(shè)備保養(yǎng)要求。設(shè)備保養(yǎng)人員必須持證上崗,定期進行設(shè)備維修和檢修,對于出現(xiàn)故障的設(shè)備及時處理,確保設(shè)備的正常運行。四、設(shè)備報廢到達報廢期限的設(shè)備需要及時報廢,嚴(yán)禁延誤報廢期,以免出現(xiàn)安全隱患,影響公司生產(chǎn)經(jīng)營。五、設(shè)備管理的考核為了檢驗設(shè)備管理工作的按時、規(guī)范執(zhí)行情況,公司每年將對各部門設(shè)備管理情況進行考核,確保設(shè)備使用的科學(xué)化、規(guī)范化、高效化。以上就是新東方公司設(shè)備管理制度,新東方公司將

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
  • 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

最新文檔

評論

0/150

提交評論