優(yōu)秀員工的標準團隊精神及忠誠度百成匯服飾廣場培訓之——李勛偉作品?******.,.誓言：生命有盡希望無盡、、、百成匯三十天不滿意就退貨是我們永遠不變的承諾忠誠---個人魅力桃園三結(jié)義---團隊精神服務口號?******.,.服務口號：讓每位顧客滿意百成匯團隊-----未來競爭的資本三十天不滿意就退貨是我們永遠不變的承諾團隊的力量與伙伴精誠協(xié)作，就能變得強大。為什么人多力量卻不一定大為什么“三個和尚沒水吃？”如何理解團隊精神團隊精神是什么？怎樣理解？怎樣才算是具備團隊精神落實到行動處，具體該怎么做？4?******.,.座右銘：把簡單的事情天天做好將愉快的心情處處撒播百成匯千里之提潰于蟻穴在非洲的草原上如果見到羚羊在奔逃，那一定是獅子來了；如果見到獅子在躲避，那就是象群發(fā)怒了；如果見到成百上千的獅子和大象集體逃命的壯觀景象，那是什么來了——螞蟻軍團！螞蟻是何等的渺小微弱，任何人都可以隨意處置它，但它的團隊，就連獸中之王也要退避三舍。從這個古老的寓言人們可以得到啟示：個體弱小，沒有關(guān)系，與伙伴精誠協(xié)作，就能變得強大?？植赖奈浵佨妶F5?******.,.企業(yè)精神：努力超越追求極致百成匯（一）團隊的力量但是項羽生性多疑，不能夠任人唯賢，連一個范增都留不了，最后落得一個兵敗身亡的下場。劉邦的勝利，是團隊的勝利。劉邦建立了一個人才各得其所、才能適得其用的團隊；而項羽則僅靠匹夫之勇，沒有建立起一個人才得其所用的團隊，所以失敗是情理之中的事。所以劉邦的勝利是一個團隊對一個單人的勝利。兩千多年前的楚漢相爭，項羽勇猛無比，力大能拔山，然而最終得天下的，不是項羽，而是劉邦。因為劉邦網(wǎng)羅了很多人才，有三杰的韓信、張良和蕭何，有宰狗的樊噲，趕車的夏侯嬰，幫人做喪事的周勃，還有陳平、英布等，組成了一個人才濟濟的智囊團。6?******.,.宗旨：為員工謀福利為社會獻力量百成匯（一）團隊的力量比爾蓋茨講，“大成功依靠團隊，而個人只能取得小成功”。團隊能夠完成個人所不能完成的任務。聯(lián)想提出的口號赫然是“打造虎狼之師”，它塑造的員工是既要像獸中之王老虎那樣擁有“以一當十”的王者風范、英雄氣概、雄厚實力，又要有像群狼那樣分工合作，精誠團結(jié)的“以十當一”的精神，每個人知道自己在團隊中的位置和作用，把個人目標與團隊共同目標合二為一。而這，正是聯(lián)想能夠做大做強的原因之一。21世紀的舞臺上少了戰(zhàn)場上的硝煙，多了商場上的競爭，這是一個追求個人價值實現(xiàn)與團隊績效雙贏的時代。7?******.,.價值觀：創(chuàng)造最大價值成就美好人生百成匯（二）為什么人多力量卻不一定大？德國科學家瑞格爾曼的拉繩實驗：參與測試者被分成四組，每組人數(shù)分別為一人、二人、三人和八人。瑞格爾曼要求各組用盡全力拉繩，同時用靈敏的測力器分別測量拉力。測量的結(jié)果有些出乎人們的意料：二人組的拉力只為單獨拉繩時二人拉力總和的95%；三人組的拉力只是單獨拉繩時三人拉力總和的85％；而八人組的拉力則降到單獨拉繩時八人拉力總和的49％?？梢姡涸谌后w組織中，并不必然得出1+1>2的結(jié)果，而是1+1＜2有句話說“人多力量大”?？蛇@個實驗說明了什么？8?******.,.戰(zhàn)略目標：打造百成匯金字招牌百成匯（二）為什么人多力量卻不一定大？華盛頓合作規(guī)律說的是：一個人敷衍了事，兩個人互相推諉，三個人則永無成事之日。多少有點類似于我們“三個和尚”的故事。人與人的合作不是人力的簡單相加，而是要復雜和微妙得多。一個人一分鐘可挖一個洞，六十個人一秒種卻挖不了一個洞。這種團隊協(xié)作中出現(xiàn)內(nèi)耗的現(xiàn)象被稱為邦尼人力定律。9?******.,.工作目標：創(chuàng)超越服務做適有商品建有機管理造合協(xié)團隊百成匯（二）為什么人多力量卻不一定大？因此，團隊的成員除了應具備優(yōu)秀的專業(yè)知識以外，還要有優(yōu)秀的團隊合作能力，這種合作能力，有時甚至比成員的專業(yè)知識更加重要。我們的社會太強調(diào)英雄，總在強調(diào)“以一當十”?！耙砸划斒辈⒉浑y，但是，難的是“以十當一”?！耙砸划斒敝灰畲蟪潭鹊匕l(fā)揮一個人的潛力就行了。而“以十當一”則不同，它需要最大程度地發(fā)揮十個人的潛力，而且要使這些潛力朝著一個方向使勁。10?******.,.工作方針：嚴謹認真忠誠敬業(yè)勤奮努力日事日結(jié)百成匯（二）為什么人多力量卻不一定大？缺乏“團隊精神”的群體不過是烏合之眾，而一個有高度競爭力、戰(zhàn)斗力的團隊，必須有“團隊精神”。一個人沒有團隊精神將難成大事，一個企業(yè)如果沒有團隊精神將成為一盤散沙，一個民族如果沒有團隊精神也將難以強大。然而，在我們傳統(tǒng)的管理理論中，對合作研究得并不多，最直觀的反映就是，目前的大多數(shù)管理制度和行業(yè)都是致力于減少人力的無謂消耗，而非利用組織提高人的效能。換言之，不妨說管理的主要目的不是讓每個人做到最好，而是避免內(nèi)耗過多。那么，如何避免內(nèi)耗過多呢？從制度層面來講，就是要簡潔有效的制度、通暢完善的流程以及公平激勵的考核規(guī)則，而從文化層面來講，就是要樹立團隊精神。11?******.,.服務理念:要想在事業(yè)上有所成就只須符合顧客的期望但要在事業(yè)上登峰造極就必須超越顧客的期望百成匯（三）如何理解團隊精神？【案例】某公司用高薪從人才市場招了一位網(wǎng)絡管理員小喬，半年多來，小喬在工作中表現(xiàn)突出，技術(shù)能力得到了大家的認可，每次均能夠保證質(zhì)量地完成項目任務。在別人手中的難點問題，只要到了小喬那里都能迎刃而解。公司對小喬的專業(yè)能力非常滿意，有意提升他為項目主管。然而，在考察中公司發(fā)現(xiàn)，小喬除了完成自己的項目任務外，從不關(guān)心其他事情；且對自己的技術(shù)保密，很少為別人答疑；對分配的任務有時也是挑三揀四，若臨時額外追加工作，便表露出非常不樂意的態(tài)度。另外，他從來都是以各種借口拒不參加公司舉辦的各種集體活動。如此不具備團隊精神的員工，顯然不適宜當主管。12?******.,.管理理念：用鋼鐵般的紀律治理企業(yè)以慈母般的關(guān)懷善待員工百成匯（三）如何理解團隊精神？【觀點】如果我們追求簡單，一位資深人力資源專家說：團隊精神有兩層含義，一是與別人溝通、交流的能力；二是與人合作的自覺性。從上述這個故事中，我們大致總結(jié)，所謂團隊精神，就是大局意識、協(xié)作精神和服務精神的集中體現(xiàn)。另外，對團隊精神的進一步理解，我們闡述如下：團隊精神的基礎(chǔ)：尊重個人的興趣和成就。團隊精神的形成并不要求團隊成員犧牲自我，相反，揮灑個性、表現(xiàn)特長保證了成員共同完成任務目標（如右圖，呵呵）。團隊精神的核心：協(xié)同合作。團隊精神的最高境界：全體成員的向心力、凝聚力，反映的是個體利益和整體利益的統(tǒng)一，并進而保證組織的高效率運轉(zhuǎn)。13?******.,.百成匯（四）怎樣才算是具備團隊精神？1團結(jié)互助，精誠合作：團隊精神的核心，實際上就是合作的精神。合作關(guān)系到每個人的生存之道。平等友善，樂于溝通：良好的溝通能力是團隊合作的關(guān)鍵，沒有溝通就沒有團隊精神。2團隊14?******.,.經(jīng)營理念以誠信為本切實維護所有相關(guān)者的利益百成匯（四）怎樣才算是具備團隊精神？①團結(jié)互助，精誠合作一排籬笆三個樁一個好漢三個幫簡單地說，凝成團隊的行動就是合作，如前所述，團隊精神的核心實際上就是合作的精神。可以說，合作關(guān)系到每個人的生存之道，有著至關(guān)重要的作用。1、靜：少說話，多傾聽。2、緩：穩(wěn)著做事，不急不躁。3、忍：面對不公，別氣憤，別宣泄，忍讓是智慧。4、讓：退一步，海闊天空。5、淡：一切都看淡些，很多事情隨著時間會變成云煙。6、平：是平凡，是平淡，是平衡。四級目錄15?******.,.百成匯（四）怎樣才算是具備團隊精神？①團結(jié)互助，精誠合作合作合作無處不在在動物世界，即使兇殘的鱷魚也有合作伙伴。古希臘歷史學家希羅多德在奧博斯城的鱷魚神廟發(fā)現(xiàn)大理石水池中的鱷魚在飽食后常張著大嘴，任憑一種灰色的小鳥在那里啄食剔牙。所有的鳥獸都避開兇殘的鱷魚，只有這種小鳥卻能同鱷魚友好相處。鱷魚從不傷害這種小鳥，因為它需要小鳥的幫助，它需要小鳥飛到它的嘴里去吃水蛭、碎肉等腐爛的殘留物，這使它感到很舒服。這種灰色的小鳥叫“燕千鳥”，又稱“牙簽鳥”，它們既是鱷魚的牙科大夫和口腔保健醫(yī)生，又是鱷魚的忠誠衛(wèi)士，只要一有動靜，它們就會一哄而散，使正在打瞌睡的鱷魚猛醒過來，做好應變的準備。16?******.,.百成匯（四）怎樣才算是具備團隊精神？①團結(jié)互助，精誠合作合作合作無處不在自己有沒有團隊合作的精神？是每個人都要叩問自己的。今天，個人英雄主義的年代一去不復返，現(xiàn)代社會更需要合作，合作是生存之道。你是獨立的個體，你有獨立的人格，獨立的品性，獨立的人生旅程，但你不可能獨立地生活，更不可能獨立地成就人生夢想。17?******.,.百成匯（四）怎樣才算是具備團隊精神？①團結(jié)互助，精誠合作合作合作的好處【點評】相同的資源卻有兩種截然不同的結(jié)果，這表明，合作的背后意味著雙贏或多贏。能夠把一個人的贏，變成雙贏或多贏，只有通過合作才能實現(xiàn)。如果不合作，即使能贏也就是一個人贏，不可能雙贏，更不可能多贏。

在天堂和地獄里，有同樣的一桶粥，同樣長的一個勺子。在地獄里，每個人爭前恐后地去拿這個勺子取粥給自己吃?？蛇@勺柄太長了，無論如何也吃不上自己喂的粥，結(jié)果是誰也吃不到粥。而在天堂里，一個人拿勺子取到粥喂給另一個人，這樣大家互相喂對方，結(jié)果是每個人都有粥吃。天堂和地獄分粥的故事18?******.,.百成匯（四）怎樣才算是具備團隊精神？①團結(jié)互助，精誠合作合作合作的好處【點評】照亮別人是為了照亮自己。工作中每個人應該明白對別人最好的時候，就是對自己最好的時候。

有位盲人在夜晚走路時，手里總是提著一個明亮的燈籠，別人看了很好奇，就問他：“你自己看不見，為什么還要提燈籠？”那盲人滿心歡喜地說：“這個道理很簡單，我提燈籠并不是為自己照路，而是讓別人容易看到我，不會誤撞到我，這樣就可保護自己的安全，也等于幫助自己。盲人提燈的故事19?******.,.百成匯（四）怎樣才算是具備團隊精神？①團結(jié)互助，精誠合作合作合作的好處【點評】合作是一種智慧，就是借助別人的力量使自己成長。不要認為成長僅僅是關(guān)系到自己的事情，當一個人借助別人的力量的時候，他可能得到更快的成長。在計算機科學領(lǐng)域歷史的驚濤駭浪中，藍色巨人IBM是個特別的角色，因為它不僅自身偉大，更重要的是，它還成就了足以與自己比肩的偉大公司，那就是微軟。

1980年代，IBM開始生產(chǎn)個人電腦，并安裝微軟的系統(tǒng)。借助于IBM品牌的力量，微軟一下子成為PC機操作系統(tǒng)的霸主。微軟攀上了藍色巨人20?******.,.百成匯（四）怎樣才算是具備團隊精神？①團結(jié)互助，精誠合作合作合作的好處【點評】大號帶小號，小號成長的快，大號成長的也快，而且還有很多藥水、金錢等利益收獲。反之，如果一個人還沒有借助到別人的力量，這可能就意味著他合作得還不夠。網(wǎng)絡游戲中，常常會出現(xiàn)大號帶小號一起打怪、練級的情況，那么這樣有什么好處呢？看網(wǎng)友是怎么回答的：帶小號是因為大號去打那些低級怪的時候，是不會有經(jīng)驗也不會掉任何物品的，但如果隊伍里面有一個小號的時候，大號打怪就會有相應的經(jīng)驗也會掉錢錢和物品了。大號帶小號的案例21?漢***糾**摸*.,肚.百成匯（四）果怎樣才遍算是具滑備團隊瀉精神？①團結(jié)互伴助，精誠席合作合作合作的重要性企業(yè)不是蜓某一個人梯或幾個人窩就能做好掘的，需要艇所有人員殺的精誠合搜作才能實雁現(xiàn)成功。做合作是一贊種能力，塌更是一種汁藝術(shù)。唯夠有善于與份人合作，杠才能獲得版更大的力別量。“有很咱強的溝暗通能力幅，并善叮于與他睬人合作屈?！币呀q成為企葡業(yè)在招撿募員工吧時對其乓素質(zhì)的謝重要衡誘量指標焰。團隊精神鞭是現(xiàn)代企芳業(yè)成功的紅必要條件膀之一。22?飲***康**仇*.,賢.百成匯（四）怎都樣才算是嚴具備團隊娘精神？①團結(jié)互耽助，精誠她合作合作合作的重要性人類正是驚因?qū)W會了修合作，所膀以才形成票分工，假泉使每個人晴都不愿意州合作，也惱不愿意繼刊承過去人醬類的成果故，而只想秘憑一己之俗力在地球防上謀生，斥那么人類剝的生命必蘇然沒有再喘延續(xù)下去銀的可能。陜最簡單理幟解：沒有獅合作精神哀和不具備贏合作能力器的人寸步剩難行。個邪人不合作茅，對別人泰也不感興朋趣，而且杜還不想對責團隊有所址貢獻，這崖樣的人生導活必然是侵一片荒蕪庫的，也注南定不能獲提得任何一脾方面的成火功。因此尋，任何妨鵝礙合作的棟現(xiàn)象都將膀?qū)ψ陨韺弥聡乐氐姆Q不良后果炒。當我們攻明白生命娘間的聯(lián)系水，也就明狂了合作精鼻神的重要孔性。本著兩合作精神胖去融入團瞎隊之間，舅在相互尊幟重彼此需歪要的前提倡下，就能網(wǎng)解決個人道所面臨的蓮問題，就堅能解決團濱隊中出現(xiàn)附的問題。我們甚悟至可以住說：合閣作精神淺是我們毯快樂的辦源泉，鋸是我們說積極，禿進步，欺優(yōu)秀，區(qū)幸福的腎唯一保襪障！23?梯***樣**奏*.,徒.百成匯（四）開怎樣才施算是具授備團隊理精神？②平等那友善，酬樂于溝幼通無論在生篇活中還是窯在工作中菜，溝通都睡十分重要錯。在生活釋中，它能偽幫助我們凝與他人交持流信息，德建立友誼燙，促進合主作；在工熱作中，它鉗能保障團叉隊中的各俱項工作交咱接暢通、蠢順利進行肚。我們發(fā)釋現(xiàn)，如果閑事先溝通茂充分，大絹部分問題引都可以避委免。一個付善于與別畫人溝通的釀團隊成員淹，可以更喉好地讓自掘己的設(shè)想言為其他團廣隊成員所贊理解與接駐受，得到纏他們的充室分信任，寸讓整個團欺隊充滿團侄結(jié)協(xié)作的酷氣氛。24?*碼***餓**.,都.百成匯（四）域怎樣才槳算是具丹備團隊誘精神？②平等友阿善，樂于訂溝通溝通之于略生命的意注義不僅在結(jié)人類，即駝使在動物交世界里，殊溝通之于丸生存的意竹義亦不可算小覷。在動物世黃界里，凡衫是種群都包發(fā)展出獨害特的溝通判機制，以形確保分工衡和合作的壩完成，以校及個體之忠間紐帶的顛維持。比芽如，企鵝牲和它的伴邊侶在離別亡之前跳舞攀，以身體觀的語言進坑行情感的張交流和義炭務的承諾趣，以便在倡嚴寒的南愁極共同哺源育下一代孫。應該說案，每種動泳物都有其猶獨特的溝齒通機制，凈溝通已成敏為動物不印可或缺的劃生存要素做。25?冷***堪**弄*.,慌.百成匯（四）怎裁樣才算是嚼具備團隊絡精神？②平等箏友善，此樂于溝衰通‘‘良好的溝診通能力是壇團隊合作吳的關(guān)鍵，寇沒有溝通晴就沒有團密隊精神?！趫F隊以里，如資果溝通茅渠道比原較暢通腎、信息顯交流比繁較頻繁襯，每一墾位成員心都能與草其他的塊成員之熔間保持崇良好的候溝通，捆那么在蛾工作中獅團隊成纖員之間之的合作抗就不會民存在無濃法克服賣的障礙槽。相反鉆，如果尖溝通渠皆道不夠軌暢通、顛信息交慈流不夠峰頻繁，蔥團隊成條員之間村不能保駐持良好垃的溝通血，那么革團隊成我員之間承就很容論易產(chǎn)生德難以調(diào)忠和的矛尊盾。26?*焦***腹**.,塔.百成匯（四）扮怎樣才豎算是具百備團隊穩(wěn)精神？②平等友另善，樂于望溝通團隊間良芳好溝通的響具體要求早：團隊成減員之間邪肯于公疲開并且爽誠實地凱表達自鄙己的想寺法；團隊成夏員之間畝互相主犬動溝通革，坦誠資交流，稼并且盡驕量了解胳和接受勞別人；虛心，叢誠懇，窯積極主服動地聆貝聽別人仇的意見覆，并善歐于聽取扒建設(shè)性棚批評；4）工編作中避巴免和同丙事爭吵抵?！咀晕曳磁锼肌空埓缶芗覍φ丈险袷鏊臈l，備來反思自剛己：是否黎符合良好潤溝通的要摧求？27?*刻***土**.,抵.百成匯忠誠度欲做事先夕做人忠誠概述員工忠誠度是員工對企業(yè)的忠誠程度為什么人需要忠誠忠誠是每個人的立身之本，忠誠勝于能力怎樣做到忠誠老板心態(tài)、盡職盡責、業(yè)績、穩(wěn)定28?*翼***欺**.,烈.百成匯（一）忠高誠概述從字義友上講，冰忠：古跌人講“架盡心為傻忠”，灘誠：誠欺者，信煙也，就懇是真實隆不欺。上忠誠就濾是竭盡攏全心全串力，言溉行一致缺，表里如如一地愚做好事晝情。員工忠高誠度是匙員工對禍企業(yè)的裳忠誠程喂度，是辰指員工娛對于企家業(yè)所表哈現(xiàn)出來丑的行為律指向和峰心理歸園屬，即珠員工對籌所服務脅的企業(yè)既盡心竭汪力的奉風獻程度除。現(xiàn)代企譜業(yè)中，福忠誠是職職業(yè)人種應遵循壇的一種販職業(yè)基三本準則升，是指橫對組織消或個人的甚至是權(quán)信念的車真實無撐欺、遵元守承諾糊和契約葬的品德先及行為撐。右圖：殿秦.兵絡馬俑_茅千年的衰忠誠29?*脾***稍**.,蔽.百成匯（一）忠扯誠概述“忠誠”筐在我國有哭著深遠的旋思想淵源口，是中華若民族的傳酷統(tǒng)美德。賤中國是以勿儒家思想券為主流的爆思想文化隙。儒家思譽想的核心煤價值觀是失“忠、孝付、節(jié)、義屯”、“仁墻愛”，登“仁、義師、禮、智剪、信”，矮“溫、良春、恭、儉雹、讓”。繼“忠誠”殲的思想在伯中國淵源鴿流長，影耕響了一代評又一代仁貴人志士。怠因此，中厲國歷史上情出現(xiàn)了許受許多多“架忠誠”的色英雄人物扎和可歌可術(shù)泣的動人也事跡，至好今仍彪炳命青史，光餃耀千秋。30?*罷***核**.,舌.百成匯（一）盾忠誠概蓋述【蘇武去牧羊的碑故事】蘇武奉命踩持節(jié)出使教匈奴，被雙匈奴人扣陸留，蘇武搞誓死不降洋，匈奴單度于為了逼牢迫蘇武投緣瑞降，開始不時將他幽語禁在大窖顯中，蘇武霧饑渴難忍盜，就吃雪娃和旃毛維敢生，但絕方不投降。抬單于又把矮他弄到北咽海，蘇武支更是不為病所動，依蠅舊手持漢管朝符節(jié)，齡牧羊為生點，在北海吧邊牧羊十包九年，才籠被釋回。殃蘇武牧羊先是震撼人華心的歷史孔故事，蘇板武死后，謙漢宣帝將擾其列為“針麒麟閣十皂一功臣”扒之一，彰題顯其節(jié)操疾。31?*德***些**.,菌.百成匯（一）忠稀誠概述親情產(chǎn)命生忠誠盈：與生勾俱來的號責任。愛情產(chǎn)星生忠誠廊：這是貨一種微只觀世界滲非常偉賊大，宏妄觀世界務極其自尋私的忠壓誠。友情產(chǎn)居生忠誠墊：患難菠與共或偵有福共拖享。感恩產(chǎn)生助忠誠（如舞諸葛亮）賀：這是章一個人最是基本的道險德要求。32?郵***僻**廳*.,叉.百成匯（二）句為什么窩需要忠纖誠？1．忠誠是每一個人立身之本清朝.魏毛裔介說林“忠誠敦榆厚，人之形根基也”糕。來到這白個世界上掃，每個人阻都不可能唉獨立存在軋，而總是礦要和各種樓各樣的人蹄，以及各捧種各樣的驅(qū)組織和團影隊產(chǎn)生關(guān)甩系。你必戀須同與你芳產(chǎn)生關(guān)系裳的人、組臥織、團隊爬建立一對葉一的“親馬密朋友”束系統(tǒng)，絕憐對忠誠于緒對方，否乏則，對方浮不信任你賄，你就會額被對方拋雷棄。33?*跑***抗**.,億.百成匯（二）賭為什么班需要忠思誠？1．忠誠是每一個人立身之本人際關(guān)霧系建立銷的剛開設(shè)始時，羨你是一皆個人，既然后你停認識第鉛一個朋崗友，然燒后又認鳳識更多尼朋友。糞如果你大不忠誠京，你又組成了一蔬個人。爆可以說涂：忠誠是嶼相互的剛，你忠溫誠于他見人，才感能得到程他人的可忠誠。妙忠誠是經(jīng)360釋o的時，你付權(quán)出的越父多，得箏到的也宿越多。一個喪下失忠誠愚的人，陜不僅喪豬失了機估會，喪軍失了做臂人的尊柿嚴，更干喪失了剃立足之縫本。即洞使是哪鏡些從你疫身上得舍到好處伏的人也麗會鄙視鬼你，遠以離你。如果我們對家人不忠誠，就要被家人拋棄。如果我們對朋友不忠誠，就要被朋友拋棄。如果我們對同事不忠誠，就要被同事拋棄。如果我們對上司不忠誠，就要被上司拋棄。如果我們對老板不忠誠，就要被老板拋棄。如果我們對公司不忠誠，就要被公司拋棄。34?睡***午**賞*.,痛.百成匯（二）為妻什么需要枝忠誠？2．忠誠勝于能力“忠誠警”是職機場必備被的美德窩。雖然獅，考察輔一個人隆是否是乞好員工者，有許干許多多臘的素質(zhì)饅要求—緩—能力罰、勤奮檔、主動堤、正直運、負責厲……但購有一點估是肯定吐的，老竭板更愿斃意信任安那些足區(qū)夠敬業(yè)騎的人，迅即使他懂的能力返稍微差梯一些，杏而不會允重用一尚個三心劣二意、柳沒有責黨任心的席人，哪尋怕他技甲能一流凱。單純強調(diào)膜能力而忽把視忠誠是賞危險的。呆比如，戰(zhàn)某場上的叛拐徒背叛他介的部隊，睛是因為忠算誠不足。忽公司職員票出賣公司落機密，也溉是因為忠?guī)д\不足。35?*但***水**.,固.百成匯（二）為棵什么需要省忠誠？2．忠誠勝于能力這個世福界上并牌不缺乏溜有能力震的人，億但是那陷種既有瘋能力又處有忠誠叼的人才容是每個散老板夢無寐以求謹?shù)睦硐肷缛瞬?。初人們寧郵愿相信猾一個雖蜓然能力桑差一些囑卻足夠奸忠誠敬粘業(yè)的人賺，也不趨愿意重斜用一個丸朝三暮昆四，視宮忠誠為吩無物的探人，哪嗽怕他能窯力非凡甲。你有多作大能力騾并不是斷最重要疑的，最疫重要的矮是別人張是否看液重你的捧能力。嘗有觀點絡說，忠注誠不僅沸是一種樂品德，椅更是一怎種能力禍。忠誠南作為一蓋種能力旋，他是特其他所路有能力繪的統(tǒng)帥英和核心由，因為哄如果一僚個人缺摸乏忠誠唱，他的馬其他能爭力就失比去了用膀武之地索——沒版有任何跌一個組衡織愿意串使用一杰個缺乏刑忠誠的度人。當然，忠演誠勝于能康力，并不崖是對能力值的否定。剪一個只有批忠誠而無氏能力的人膠，是無用甜之人。36?*液***論**.,繭.百成匯人債人在人才人災（二）為賤什么需要吸忠誠？2．忠誠勝于能力忠誠度葉高，能藥力也強碼——啞“人財路?！敝艺\度嘆高，能凳力不高惕——“須人材”袖。能力強，缸忠誠度不藥高——“臉人才”。能力不高悲，忠誠度益也不高—冒—“人在悲”。有一定能千力，無絲什毫忠誠—夾—“人債謙?！奔葻o能力輕又無忠誠腔的人——蛾“人災”匆。我們通誰過右圖水來具體精分析各撲種員工彼的分類欠：“人災”鍋（既無能槐力又無忠票誠的人）冤。忠誠能力人材人財37?*框***賞**.,泛.百成匯（二）為桿什么需要戒忠誠？3．你在忠誠于誰？中國傳釣統(tǒng)中的鐮“忠誠井”是對南君王的撇忠誠，鐘現(xiàn)代意祥義上的常“忠誠苦”是對蛋自己的尺忠誠。夏忠誠于厘自己，背就是忠仆誠于自室己的個意人品牌四，就是削對自己眉的人生掠負責。姐而對企間業(yè)的忠券誠度是個個人品平牌形成尊最重要駱的組成滿部分。請大家思六考這個問幼題：列你在忠誠勞于誰？38?*木***顧**.,雞.百成匯（二）為羨什么需要賓忠誠？3．你在忠誠于誰？三國時退呂布可芽謂是一部員虎將化，戰(zhàn)功葵赫赫，罰眾人皆臂知其能會力卓著泄，最初愧被荊州被刺史丁疲原任用故為主簿這。董卓生入京之請后，呂兩布受個伏人利益伐引誘，污將丁原查殺死，嫂投靠董蜓卓，被薦董卓任管命為騎臺都尉，富隨侍在冬董卓左闖右。后捆因董卓在經(jīng)常因撿不滿呂柱布一些封瑣碎的偵小事?lián)P迅言殺他千，呂布植便與司蠟徒王允舊又設(shè)計疤將董卓奮殺死，燥投奔袁煌紹。但是呂熔布在袁窩紹旗下襖時經(jīng)常付自恃清嘗高，將缸袁紹激兇怒。他佳逃脫袁敞紹后入噴主兗州牌。不久寄之后曹魯操興兵綠討伐，您呂布戰(zhàn)到敗，投典奔劉備悼，屯兵漆小沛。鵝不久再非次叛亂亦，將劉焦備驅(qū)逐倚出小沛扛。后因做懼怕袁統(tǒng)術(shù)對劉桶備施以容援手，奔但是不拘久之后脅第二次指背叛劉訂備，并歌與袁術(shù)虹聯(lián)合攻嶼擊劉備黑。劉備濁戰(zhàn)敗后態(tài)，與曹珠操聯(lián)手楚抗擊袁致紹和袁段術(shù)，雙逢方爭斗討三個月金，因袁置術(shù)和呂旬布內(nèi)部感部將倒涼戈以曹伴操和劉贊備勝利什為結(jié)局頸。呂布元被擒之籮后，曹潮操想要寇招降他鍬，但又到忌憚其距老病重帶犯，最冒終將呂艱布斬殺納。39?孫***逝**畝*.,嘩.百成匯（二）膠為什么削需要忠雪誠？3．你在忠誠于誰？呂布將用交自己主帥毯的首級換馬取自己的馬前途視作良里理所當事然，忠誠侵度近乎為械零，這因坦為是曹操籃不敢用他集最重要的急原因。正診如現(xiàn)代企俘業(yè)之中，膏一個高級胡技術(shù)人員匹缺乏對企茂業(yè)必要的郊忠誠度，噴用企業(yè)的飽資源去研揀究技術(shù)，結(jié)但是最終強將這些技詠術(shù)賣給對天手公司為春自己謀利眨，這樣的萌技術(shù)人員句技術(shù)越高捉明，風評漆就越差，月再次就職蠶的難度也繭越大。一個個人薯品牌中缺調(diào)乏忠誠度趙的員工，陵沒有一個延企業(yè)愿意侄冒著巨大機的風險來放雇傭他。呂布在滔三國時乳期是武遣功高超朵的戰(zhàn)將撥，在那塔個以占兵據(jù)人才妄贏得勝霞利的年旋代，一友向以重猴視人才幟而聞名聚的曹操慶卻不敢完將其招俘降，反徐而將其猜斬殺，覽這不得依不引起怎眾人對嶼忠誠度經(jīng)重要性妨的思考露。40?*類***醒**.,扭.百成匯（二）諷為什么謎需要忠蘇誠？3．你在忠誠于誰？或許很多疾人為怎樣孝才能夠形包成良好的質(zhì)個人品牌浙而困惑，眼首先也就肅是最重要挎的一點就啞是保證對眾企業(yè)的高設(shè)度忠誠，殃很多企業(yè)陜將這個條想件甚至列財于個人能踐力之上。波他們一致踏認為，一誦個忠誠度撕不夠但是歉能力卓越憑的員工遠敢遠比一個筋忠誠度不寨夠但能力鎖也低的員倍工的危害哈大很多，乘在忠誠和泰專業(yè)能力茄逐鹿之時邁，忠誠已號經(jīng)成為了列各大企業(yè)福的首選。因此，忠械誠于公司守、忠誠于牙老板，實貼際上就是逝忠誠于自慈己。41?*扯***滅**.,劑.百成匯（二）為懇什么需要猜忠誠？4．你忠誠，誰受益？你自己尸才是忠沿誠的最控大受益慕人，忠犬誠不是僅一種純宅粹的付陶出，忠咱誠會有邊忠誠的戀回報。陷而且，役忠誠的陷人比不抵忠誠的認人獲得窮更多。斯雖然你并通過工兆作創(chuàng)造不的價值炎中大部速分并不巧屬于你招個人，梯但是你抵通過忠劑誠造就埋的忠誠玩品質(zhì)，看卻完完蜻全全屬拆于你，量你會因溪此在人洲才市場幻玉上更具錯有競爭坦力，你著的名字洪會因此浸更具有傍含金量抓。忠誠是一劇種美德，擴也是每一創(chuàng)位員工值諸得具備的脆品質(zhì)，因譽為忠誠能敗給你帶來霉你暫時看鵲不到的“吃無形的回支報”——躲信任。作固為一名員蔑工，要贏斤得老板的模關(guān)注，除炭了要有過申硬的專業(yè)頓技能外，互還需要有鼻贏得老板株信任的人加格魅力，持而忠誠無債非是最好心的選擇。只要你真姥正表現(xiàn)出鉆對公司足還夠的真誠里，你就能攜得到老板豈的關(guān)注，糧他也會樂貓意在你身太上投資，速給你培訓拼的機會，經(jīng)提高你的陣技能，因枕為他認為戲你值得他冬信賴；無喂論你從事駱什么樣的棚工作，都卸會有成功點的機會。42?*頭***白**.,正.百成匯（二）為嚷什么需要仰忠誠？4．你忠誠，誰受益？俗話說店：成績嘗靠才能躺，升職炸要靠忠友誠。任繼何老板來都不會使輕易地陸讓一個遞人擔任華重要職偽位。如喇果你要犧想得到宋重用，拜就得一茄點一滴貸地展現(xiàn)問你的好挪品質(zhì)。運多做一遷點，便催多一份竟展示的祝機會，喉別以為扮多做一虧點是吃原虧。即謊使你最掉終沒有絹得到老街板重用委，你也薯從經(jīng)常替多做一墳點中學鉗到了更臟多的東溉西，擴攤寬了職揀業(yè)發(fā)展孫的通道心。即使1飄00個論人當中盯，99副個比你塊強也不笨怕，因墾為他們林都在向突左看，蛙你而向晌右看—揚—忠誠港于公司礙。出于遍對你的軍信任，蹦一旦有墨發(fā)展的傳機會，但老板一晴定會第帥一個想盾到你，神給你鍛六煉的機縫會。更促重要的造是，你魄的忠誠逗會為你貸樹立個壺人品牌四，這將惜是永遠皆都不會只貶值的織。43?*盆***油**.,蛾.百成匯（二）為滔什么需要誓忠誠？4．你忠誠，誰受益？你覺得援你是否壤贏得了制老板（道上司）液的信任獅了呢？老板（上林司）的信真任為你帶憐來了哪些厲回報？在你看來杰，如何才靠能贏得老謠板（上司頓）的信任阻？觀點永遠不要紫背叛公司巖和他人。謊如果你想佩去賺非分凍的錢，那挖么，你連搶賺本分錢繁的機會也魚將失去！我們默默遇來反思：44?*框***桃**.,捕.百成匯（二）為腸什么需要好忠誠？5．一盎司忠誠=一磅智慧哈伯德破說過：仁“如果遵能捏起顛來，一伴盎司忠飾誠等于濁一磅智最慧?！碧挂馑季蛥彩钦f，膜如果你券對你的掀老板和俱公司是網(wǎng)足夠的軌忠誠，泄那么，豬你的一總分忠誠掌相當于簡你工作臣中所表豪現(xiàn)出來輪的16情分智慧抓！可見，忠投誠對于一謊名員工是次多么重要委。忠誠比史智慧更加資珍貴。45?冬***企**淚*.,容.百成匯（三）怎定樣做到忠萌誠？忠誠1234用業(yè)績來證明擁有老板心態(tài)不頻繁跳槽盡職盡責工作46?*劑***悉**.,罷.百成匯（三）陷怎樣做落到忠誠餡？老板心態(tài)縱，就是當涂家者的心勉態(tài)！洞房花巖燭夜，柜當新郎究興奮地寶揭開新堵娘的蓋吃頭，羞填答答的滔新娘正志低頭看璃著地上胖，忽然準間掩口閥而笑，丈并以手覽指地：遣“看，螞看，看頸，老鼠斃在吃你良家的大往米，(絲式*^^本*)愿嘻嘻…早…”。平第二天鉆早上，碼新郎還嚇在酣睡蠅，新娘癢起床來算，一聲俘怒喝：驢“該死擠的老鼠挎！敢來鵝偷吃老億娘的大凳米！”棒“嗖！嚴”的一仗聲一只絮鞋子飛復了過去陶。新郎厭不禁莞很爾。很垃顯然，陵新娘子洲快速完透成心態(tài)肢的轉(zhuǎn)變勉，擁有萬了當家顆者的心究態(tài)，也憐就是老吸板的心棗態(tài)。1．擁有老板的心態(tài)47?矛***喚**朗*.,成.百成匯（三）跟怎樣做遇到忠誠當？1．擁有老板的心態(tài)企業(yè)是胃一條航督行于驚鐵濤駭浪猛中的船滔，老板輛是船長鵝，員工仰是水手隙