第頁共頁工程行業(yè)2023年個人年終工作總結(jié)工程行業(yè)2023年個人年終工作總結(jié)工程行業(yè)個人年終工作總結(jié)1時間流逝，如白駒過隙，轉(zhuǎn)眼間已經(jīng)來到xx公司一年多時間了，期間先后在兩個工程工作、學(xué)習(xí)，現(xiàn)階段正在xx工程，在工程部工作的這段時間里，我學(xué)到了很多，也收獲很多，天天雖然繁忙但是感覺很充實，如今工作經(jīng)歷還是很欠缺，學(xué)習(xí)的地方還很多，我一定努力學(xué)習(xí)，踏實工作。以下是我今年的工作總結(jié)。一、認(rèn)真熟悉施工圖紙，理解工程概況要做好每項工作，都必須在工作之前對這項工作進(jìn)展全面理解，這樣才利于更好地開展工作；對于土建施工，也要做好施工前的準(zhǔn)備，熟悉圖紙，理解工程概況。所謂知己知彼，百戰(zhàn)百勝。不理解工程情況，盲目工作，等于赤手空拳去打仗。要順利開展工作，必須有備而戰(zhàn)。要熟悉施工組織設(shè)計及施工順序、施工方法、技術(shù)措施，弄清完成施工任務(wù)中的薄弱環(huán)節(jié)和關(guān)鍵部位；最后對施工現(xiàn)場進(jìn)展深化理解，熟悉施工圖紙，只是對工程的紙上理解，要清楚、全面理解工程，掌握工程概況，必須親自到現(xiàn)場進(jìn)展理解。認(rèn)真理解工程的根本情況，有利于更好地施行管理，落施行工方法，更好地完善工作。二、實行可行性的施工工法，面面俱到實行可行性的施工工法是施工技術(shù)的一項關(guān)鍵的工作。做好施工準(zhǔn)備，向施工工人交代清楚施工任務(wù)要求和施工方法，是為完成施工任務(wù)創(chuàng)造良好的施工條件。最最重要的是在施工全過程中按照施工有關(guān)技術(shù)的要求，圍繞著質(zhì)量、工期等制定可行的施工工法，在每個階段、每個工序、每項施工任務(wù)中積極組織平衡，保持最好的結(jié)合。關(guān)鍵部位要組織有關(guān)人員加強(qiáng)檢查，預(yù)防返工現(xiàn)象的發(fā)生，要隨時糾正現(xiàn)場施工各種違章、違犯施工操作規(guī)程及現(xiàn)場施工規(guī)定的傾向性問題。如遇設(shè)計修改或施工條件變化，應(yīng)隨時進(jìn)展補(bǔ)充交底，同時辦理工程增量或減量記錄，并辦理相應(yīng)手續(xù)，要在圖紙上表示修改的內(nèi)容，要便于施工的順利進(jìn)展。不但要做好以上工作，還要嚴(yán)格質(zhì)量自檢、互檢、交接檢的制度。三、建立良好的人際關(guān)系在施工現(xiàn)場，要確保一個工程可以保質(zhì)、保量地完成，不但要有一定的技術(shù)之長，還須與下面的施工工人能打成一片；工作中，與工人們互相交流、互相尊重，贏得工人們的信任，這樣才能使各項施工指令貫徹落實下去。還要與甲方現(xiàn)場代表、監(jiān)理建立良好的工作關(guān)系，在施工技術(shù)方面積極與甲方，監(jiān)理溝通，聽取他們可行性的施工工法，爭取現(xiàn)場施工狀況得到甲方及監(jiān)理的滿意與認(rèn)可。作為xx大家庭的一份子不僅要為企業(yè)著想，更應(yīng)該為xx建立做出自己的奉獻(xiàn)。所以我嚴(yán)格要求自己、有責(zé)任心、上進(jìn)心。我希望通過我的不斷學(xué)習(xí)和辛勤的的努力學(xué)到更多的知識，不斷完善自己，實現(xiàn)自我的價值。當(dāng)然我還有很多缺乏，比方在工作經(jīng)歷上還是有缺欠的，責(zé)任心還是不夠嚴(yán)謹(jǐn)，這都是我去改善的問題。在這里我也希望領(lǐng)導(dǎo)對我工作的肯定，更希望領(lǐng)導(dǎo)能對我提出珍貴的意見，我一定會虛心承受，盡快改正，使自己盡快把最好的一面投入到工作當(dāng)中，最后祝愿公司越做越大，效益越來越好！工程行業(yè)個人年終工作總結(jié)2xx工程于年初正式開工建立，今年是工程主體全速形成的時期，也是整個工程樹立地標(biāo)形象的最后階段。以下是我今年的工作總結(jié)：一、工程各項工作的完成情況完成了xx工程的全部工程量；商業(yè)部分的外墻裝飾已完成，門窗工程完成了60%，地下室的消防、通風(fēng)安裝已完成了80%；室外配套工程完成了管溝、化糞池及管線安裝；商業(yè)及地下室部分剩余樓地面工程及屋面景觀工程、室內(nèi)抹灰、部分門窗安裝、消防、通風(fēng)及室外亮化、硬化工程。二、工程管理及存在的問題質(zhì)量管理總體上比較好，各管理人員能盡職盡責(zé)的完成各自的施工任務(wù)，可以將各分項施工過程實測實量，用數(shù)據(jù)來評定該分項的質(zhì)量情況，同時工程部也采用了科學(xué)的管理，在該工程建立中使我們的管理程度又上新臺階。進(jìn)度管理：整個工程工期延誤了一年，其主要原因是工程前期規(guī)劃設(shè)計、施工圖審查不嚴(yán)格，施工過程中施工方案及圖紙技術(shù)變更大，各專業(yè)、班組間的配合不力，技術(shù)與施工脫節(jié)，返工量大，嚴(yán)重影響了工程進(jìn)度，造成設(shè)備積壓，經(jīng)濟(jì)損失過大。平安管理：工程接近完工，沒有發(fā)生重大傷亡平安事故，公司和工程部加大了物力和人力的投資。但存在的隱患也不少，一場大火給了我們沉痛的教訓(xùn)，忽略了消防管理工作，平安意識淺薄。除專職平安管理人員外，其他管理人員無人問津，缺乏集體觀念。平安管理工作任重道遠(yuǎn)，還需不斷加強(qiáng)。本錢管理：工程本錢管理疏于兩點：圖紙前期審查不到位，影響了工期，造成設(shè)備擠壓，施工過程中屢次返工；材料管理混亂、浪費(fèi)嚴(yán)重，現(xiàn)場用料與購料脫節(jié)。加之本人外界因素的影響及長期出差在外不能深化施工現(xiàn)場，缺乏對現(xiàn)場實際用料數(shù)量的理解，造成同種材料屢次購置或超量購置，同時又使大型材料、設(shè)備不能按期進(jìn)場。工程結(jié)算過程中各樓主管對結(jié)算過程中的罰款不能實在落實到位，老好人思想嚴(yán)重。三、針對存在問題的整改措施汲取xx工程規(guī)劃設(shè)計的失敗教訓(xùn)，在以后的工程建立中認(rèn)真、實在的做好前期的可行性規(guī)劃論證。完善公司的職能部門，并補(bǔ)充專業(yè)人才，不能光有部門無人干事。為公司儲藏和培養(yǎng)專業(yè)性人才。完善工程管理中材料控制的詳細(xì)流程及工程人工費(fèi)的結(jié)算流程和制度。加強(qiáng)平安管理，做到全員參與、群防群治，防患于未然。四、對公司整體工作的建議及意見對于公司以后開發(fā)工程的前期論證一定要慎之又慎，要從xx工程的失敗中汲取教訓(xùn)，以免重蹈覆轍。對于施工管理應(yīng)采取大型分包，讓有實力、有管理經(jīng)歷的施工隊伍進(jìn)展施工，并且施工任務(wù)不宜過大。對于工程主要材料的采購由開發(fā)公司成立材料采購部，對主要材料進(jìn)展監(jiān)控，這樣可以大大降低開發(fā)本錢。工程行業(yè)個人年終工作總結(jié)3一、工作檢查〔一〕建立“以保養(yǎng)修”的設(shè)施設(shè)備運(yùn)行管理宗旨嚴(yán)格執(zhí)行公司的周、月檢制度，建立“以保養(yǎng)修”的設(shè)施設(shè)備運(yùn)行管理宗旨和“零銹蝕、零故障、零報修”的設(shè)施設(shè)備運(yùn)行管理目的。抓緊將員工培訓(xùn)融入到工作檢查中，強(qiáng)調(diào)學(xué)習(xí)技術(shù)從身邊開始，搞懂身邊的設(shè)施設(shè)備。進(jìn)步自身對設(shè)施設(shè)備工作原理的理解、理解每一器件設(shè)計的目的和所起的作用的員工培訓(xùn)為重點對維修員工技能、技術(shù)上進(jìn)展檢查，以進(jìn)步對設(shè)施設(shè)備理解，把“以保養(yǎng)修”的設(shè)施設(shè)備運(yùn)行管理宗旨進(jìn)展落實，進(jìn)步設(shè)備運(yùn)行管理程度，杜絕設(shè)施設(shè)備重大事故的發(fā)生，保證設(shè)備的平安。如：1、操作規(guī)程的檢查。在工作檢查中加強(qiáng)對維修員工操作規(guī)程及保養(yǎng)規(guī)程的熟悉情況進(jìn)展檢查，以此催促維修部對員工規(guī)程的培訓(xùn)工作，進(jìn)步人員操作平安。開展同事之間的操作規(guī)程互相抽背，做到操作的人人理解規(guī)程，個個知道標(biāo)準(zhǔn)的操作。保障了人員的平安，實現(xiàn)了本年度維修操作無平安事故發(fā)生。2、工具使用的標(biāo)準(zhǔn)。根據(jù)部分維修員工使用工具的不標(biāo)準(zhǔn)，加強(qiáng)抽查和指導(dǎo)，使大家標(biāo)準(zhǔn)使用工具。如螺絲刀不能來撬、敲物品，活動扳手應(yīng)注意使用時的支撐點和受力點的選擇。工具的標(biāo)準(zhǔn)使用增加了工具壽命，進(jìn)步了使用人的人身平安。3、設(shè)備作用和功能了理解的檢查。根據(jù)檢查中發(fā)現(xiàn)部分員工對設(shè)備功能作用的不理解，加大員工設(shè)備根底知識的抽查，同時進(jìn)展現(xiàn)場的講解。刺激維修主管對設(shè)備知識的培訓(xùn)和員工主動學(xué)習(xí)設(shè)備根底知識的壓力?！捕硻z查方法的更新針對電梯事故的多發(fā)，而工程部檢查工作時又未發(fā)現(xiàn)的現(xiàn)象進(jìn)展分析^p和總結(jié)，對原有的檢查方式進(jìn)展改進(jìn)和完善。在原來只對機(jī)房、電梯主機(jī)進(jìn)展檢查的根底上，加強(qiáng)了檢查中乘坐舒適度、穩(wěn)定性及噪聲情況的檢查，到轎頂運(yùn)行觀察、底坑的查看。使問題得以發(fā)現(xiàn)，如對都市經(jīng)典電梯檢查,促使對a2棟2號、3號梯曳引機(jī)的更換。在工作檢查時發(fā)現(xiàn)都市經(jīng)典電梯的故障較多，要求管理處維修部對維保和設(shè)備消費(fèi)單位西子奧的斯公司進(jìn)展催促和跟進(jìn)。在維修部催促無效的情況下，立即理訂并發(fā)函件給西子奧的斯公司，在公司領(lǐng)導(dǎo)重視和親自主抓下實現(xiàn)對a2棟2號、3號梯曳引機(jī)的更換。及城市新銳的電梯問題，催促維保單位進(jìn)步維修保養(yǎng)程度消除故障隱患?！踩骋壮鰡栴}節(jié)點匯總因為設(shè)施設(shè)備絕大多數(shù)的故障都是由于個別重要部件損壞造成，如二次供水系統(tǒng)的故障大多是由于止回閥和電磁閥、液位計造成，燒電機(jī)多為交流接觸器的觸點拉毛受損造成，電梯的故障多為光膜、門機(jī)、平層器、控制柜的各種接觸器造成。要求各維修部逐步建立設(shè)備故障臺帳，進(jìn)展易出問題節(jié)點匯總，做到心中有數(shù)，加強(qiáng)此部位保養(yǎng)工作，進(jìn)步設(shè)施設(shè)備平安保障?！菜摹嘲l(fā)揮螞蝗精神對檢查中重復(fù)出現(xiàn)的問題進(jìn)展專項檢查，決不放過、一釘?shù)降?，力圖到達(dá)解決和杜絕，以點帶面的發(fā)現(xiàn)問題和鏟除問題。如：1、在對都市經(jīng)典工作檢查中發(fā)現(xiàn)消防管道普遍出現(xiàn)多處銹蝕，對管理處的消防管道進(jìn)展一次專項檢查，發(fā)現(xiàn)管理處消防管道出現(xiàn)普遍銹蝕較嚴(yán)重，催促管理處維修部進(jìn)展除銹刷柒?，F(xiàn)管理處已對a1、a2棟進(jìn)展除銹刷柒，極大的保證了消防設(shè)施設(shè)備長期運(yùn)行，保證我司對該樓盤的后期管理本錢的降低。2、在對城市新銳給水管道的檢查中，發(fā)現(xiàn)由于樓層漏水造成管道出現(xiàn)不同程度銹蝕。在該管理處各項維修保養(yǎng)工作都做好情況下，要求管理處對給水管道進(jìn)展全面除銹刷柒，樹立設(shè)施設(shè)備管理的標(biāo)準(zhǔn)管理處，以利于公司各管理處設(shè)施設(shè)備管理學(xué)習(xí)和效仿。同時為公司設(shè)施設(shè)備管理的“零銹蝕、零故障、零報修”的目的樹立典范。3、在對金臺大修后的檢查中不發(fā)現(xiàn)對消防管道的除銹刷柒時對靠墻一面未進(jìn)展處理，從而對金臺維修部進(jìn)展了一次“練真功、說真話、做真事”，與維修主管溝通要求其加強(qiáng)工作安排后的檢查。保證大修工作做到有質(zhì)量、有效果。4、對部分維修部不認(rèn)真進(jìn)展自檢和虛報設(shè)施設(shè)備情況進(jìn)展針對性檢查，并在周三維修主管的培訓(xùn)和會議上進(jìn)展通報批評。力圖到達(dá)每一個維修主管能真實的進(jìn)展自查自糾，向公司報告自己所管設(shè)備的真實情況，為明年工作打下根底。5、對都市經(jīng)典15號煙感的死釘，不因小問題而不管。在和施工單位的共同查找中發(fā)現(xiàn)都市經(jīng)典的消防工程未完工和未按圖施工。杜絕了質(zhì)保期后為我司帶來的經(jīng)濟(jì)損失?！参濉硨?dǎo)向性的檢查工作。檢查工作是對維修工作的引導(dǎo)，針對各維修部當(dāng)前的詳細(xì)情況，有針對性的檢查工作和查找問題。如金臺是老物業(yè)，設(shè)施設(shè)備老化、零配件有的已到達(dá)使用壽命，檢查的重點應(yīng)在設(shè)備易損件上。都市經(jīng)典的施工遺留問題較多，檢查的重點應(yīng)在遺留問題的查找上。二、技術(shù)支持和指導(dǎo)在技術(shù)支持方面堅持有問題共同考慮、共同處理。每一次有問題由維修部先處理，維修部處理不下時大家一起分析^p共同解決問題在哪里，解決的方法有哪些。解決時堅持邊處理邊講解，立足于解決問題的同時對人員的培訓(xùn)，和員工工作方法的指導(dǎo)，全年進(jìn)展技術(shù)支持21次其中15次進(jìn)展了員工的現(xiàn)場講解工作。如：1、都市經(jīng)典消防線路第五回路的恢復(fù)。對都市經(jīng)典消防線路第五回路的維修的同時對維修人員進(jìn)展現(xiàn)場技術(shù)指導(dǎo)，從而促使維修部進(jìn)步消防設(shè)施設(shè)備故障的.檢修才能。他們檢查的方法和技巧，促使維修部對消防設(shè)施設(shè)備故障的解決才能進(jìn)步。2、重?zé)煾邊^(qū)增壓泵的恢復(fù)。主要是立足于讓維修人員自己分析^p設(shè)備功能，根據(jù)控制要求設(shè)計控制線路的才能，在高區(qū)增壓泵恢復(fù)使用功能后，我們的維修人員根本會制作簡單控制線路。3、城市新銳泵房照明節(jié)能改造方案分析^p。在工作檢查中發(fā)現(xiàn)泵房照明節(jié)能改造后應(yīng)急燈不能充電的現(xiàn)象，進(jìn)展分析^p和維修部一同找到解決的方案。對維修部提出即要節(jié)能又不能改變設(shè)施設(shè)備的功能。4、金臺低消3號止回閥的修理。在維修中和維修部的員工一起分析^p閥門的工作原理，理解問題造成的原因，大家一起解決問題。讓員工理解從工作原理出發(fā)去解決問題，從設(shè)計者的思維去想問題。5、都市經(jīng)典消防泵控制柜的修復(fù)。這次故障是員工維修保養(yǎng)時操作不標(biāo)準(zhǔn)造成的，在處理時以此為案例對員工進(jìn)展指導(dǎo)、分析^p造成的后果，以進(jìn)步員工的操作標(biāo)準(zhǔn)意識。同時大家一起對控制線路圖進(jìn)展熟悉，進(jìn)步低次出現(xiàn)類似故障的解決才能。6、修復(fù)重?zé)熒钣盟M(jìn)水浮球閥。到管理處檢查工作時管理處提出生活用水進(jìn)水浮球閥壞了要求公司購置更換，而且維修工的怨言較多的情況。我提出先檢查，后提出解決方案的看法。帶著維修工進(jìn)展現(xiàn)場檢查，發(fā)現(xiàn)是管道使用時間長，造成渣塵堵塞液壓活塞造成。親自進(jìn)展維修，同時與維修工進(jìn)展交流，不能枉下結(jié)論、考慮問題應(yīng)考慮公司的利益和全局，不只從自己個人的利益去考慮問題,同時用親身的行動說明公司各級管理人員的實干性。7、對重?zé)熒钏每刂乒翊蚧鸬慕涣鹘佑|器進(jìn)展修復(fù)。在管理處維修工屢次處理無效的情況下,我對其進(jìn)展處理。在處理過程中發(fā)現(xiàn)我們的維修工為了節(jié)約本錢，對損壞觸點進(jìn)展更換用的全是其他地方下的舊觸點，但是由于觀察不細(xì)，將不同規(guī)格的換到同一個交流接觸器上，造成他屢次處理無效的情況。在對他主動想方法解決問題肯定的同時，請他做事應(yīng)多觀察、多考慮。8、對重?zé)熉╇姷牡蛪号潆姽襁M(jìn)展處理和恢復(fù)。在檢查工作發(fā)現(xiàn)柴油發(fā)電機(jī)低壓配電柜漏電，通知管理處情況，得知此配電柜歸重慶煙廠物管科管理。在管理處通報對方后，對方提出我司協(xié)助，由于對方電工不專業(yè)。在對方的配合下及時處理故障。9、修復(fù)重?zé)煶凉駲C(jī)。除濕機(jī)出現(xiàn)電機(jī)卡死不能動，其主要是使用不當(dāng)造成，維修工對鑲裝式電機(jī)不翻開，上報懇求技術(shù)支持。在第一時間進(jìn)展修復(fù)。10、都市經(jīng)典1號消火栓泵短路的處理和修復(fù)。由于操作不當(dāng)造成打火，形成短路。維修部在解決其中一個故障后對仍然存在短路現(xiàn)象就束手無那么的下情況，對事件經(jīng)過進(jìn)展分析^p，查找故障點，及時對設(shè)備進(jìn)展恢復(fù)。同時大家一起分析^p操作規(guī)程的合理性，樹立面對困難時的心態(tài)問題。三、制度建立和完善工程部是公司的維修權(quán)威部門和領(lǐng)導(dǎo)部門，作為工程部主管的我應(yīng)成為一個本專業(yè)的專家。雖然我不是一個專家，但自己應(yīng)以一個專家的要求來要求自己。所以在檢查工作中發(fā)現(xiàn)的共性問題，都力圖進(jìn)展標(biāo)準(zhǔn)，全年編制制度23個。如：1、編制《電梯機(jī)房空調(diào)管理制度》。針對入夏后電梯運(yùn)行對環(huán)境的要求及時制定了，催促各管理處落實，從而保證電梯機(jī)房設(shè)施設(shè)備良好運(yùn)行，控制電梯機(jī)房環(huán)境溫度，正常、合理使用、保養(yǎng)電梯機(jī)房空調(diào)。進(jìn)步電梯運(yùn)行平安，標(biāo)準(zhǔn)電梯機(jī)房空調(diào)的保養(yǎng)工作。2，制定《能耗分析^p管理制度》。對于我司能使用不合理情況，制定《能耗分析^p管理制度》進(jìn)展標(biāo)準(zhǔn)，同時讓維修主管通過能耗分析^p發(fā)現(xiàn)設(shè)施設(shè)備的故障隱患。在以前大家不知道自己的設(shè)備運(yùn)行周期、運(yùn)行頻率，通過能耗分析^p各維修部根本掌握了設(shè)備運(yùn)行的根本情況。如水泵的運(yùn)行情況，大家會根據(jù)它的流量和功率、高區(qū)水箱水位的設(shè)置算出它的運(yùn)行時間，結(jié)合小區(qū)〔大廈〕用水情況算出運(yùn)行頻率、用電情況。當(dāng)出現(xiàn)運(yùn)行時間過長、啟動時間不對、用電情況不對時，就會主動去分析^p原因、查找問題，從而進(jìn)步人員對的設(shè)備認(rèn)識，進(jìn)步了設(shè)備運(yùn)行平安保證。3、《關(guān)于對〈物業(yè)設(shè)備運(yùn)行管理〉學(xué)習(xí)的通知》。設(shè)備運(yùn)行管理知識的普及。物業(yè)內(nèi)部環(huán)境是一個相對封閉的人造小環(huán)境，小區(qū)和大廈建造標(biāo)準(zhǔn)越高，居住、辦公條件越高尚，與外部環(huán)境相對隔離的程度就越大。供電、供水、電梯、空調(diào)、通風(fēng)、排污、照明、消防、平安、監(jiān)控等樓宇環(huán)境要素對系統(tǒng)設(shè)備運(yùn)行的依賴性就越強(qiáng)。設(shè)備運(yùn)行本錢在物業(yè)管理運(yùn)作中占有相當(dāng)大的比重，尤其是大廈的設(shè)備運(yùn)行管理。設(shè)備運(yùn)行管理的好壞，直接關(guān)系到業(yè)主和租戶的利益，同時也關(guān)系到物業(yè)管理企業(yè)的效益。用戶〔業(yè)主、租戶〕滿意程度是評價物業(yè)管理企業(yè)效勞質(zhì)量和管理程度的綜合尺度，用戶滿意程度的第一直覺幾乎都與設(shè)備運(yùn)行的優(yōu)劣有關(guān)。為了進(jìn)步設(shè)備運(yùn)行管理知識的普及，我部制定《關(guān)于對〈物業(yè)設(shè)備運(yùn)行管理〉學(xué)習(xí)的通知》并下發(fā)各管理處進(jìn)展學(xué)習(xí)，嚴(yán)格要求維修主管或維修負(fù)責(zé)人學(xué)習(xí)并寫。進(jìn)步他們對設(shè)備的管理程度，由他們對所管理維修員工進(jìn)展普及，以進(jìn)步我司設(shè)備運(yùn)行管理程度，增強(qiáng)設(shè)備平安保障。4、編制《滅火器保養(yǎng)、管理制度》。編制《滅火器保養(yǎng)、管理制度》在參加集團(tuán)公司的消防培訓(xùn)后，根據(jù)我司滅火器保養(yǎng)、管理情況和需標(biāo)準(zhǔn)的地方編制《滅火器保養(yǎng)、管理制度》，為加強(qiáng)滅火器保養(yǎng)、管理工作，確?；馂?zāi)發(fā)生后每一個滅火器都能確實有效的用于滅火，在第一時間撲滅初期火災(zāi)，減少人員傷亡、物資損失提供了制度保證。同時促使我司管理處對滅火器進(jìn)展了一次大檢查，對過期或失效的滅火器進(jìn)展重新充裝。5、編制《關(guān)于制作應(yīng)急預(yù)案的通知》。立足于“事前解決、事中應(yīng)急、事后總結(jié)”“管理處是一個綜合聯(lián)動的系統(tǒng)”編制應(yīng)急預(yù)案的模本，下發(fā)通知各管理處根據(jù)自身實際情況進(jìn)展修改和落實。為進(jìn)步我司對突發(fā)事件的處理才能；使突發(fā)事件的發(fā)生，突發(fā)而不突然，突發(fā)事件不致開展成為突發(fā)事故。當(dāng)發(fā)生突發(fā)事件時，嚴(yán)格按預(yù)案有序進(jìn)展，使損失降到最低提供制度保證。希望在管理處內(nèi)部建立聯(lián)動機(jī)制，樹立協(xié)作意識，更好的完成各項工作。6、編制《消火栓的保養(yǎng)規(guī)定》。為執(zhí)行工程部“標(biāo)準(zhǔn)別人，應(yīng)先標(biāo)準(zhǔn)自己”的思想，對消火栓的檢查工作無根據(jù)的現(xiàn)狀，和成工一起編制《消火栓的保養(yǎng)規(guī)定》。同時標(biāo)準(zhǔn)我們的檢查內(nèi)容和管理處消火栓的保養(yǎng)內(nèi)容。四、人員培訓(xùn)和測試每一管理者的工作重點就是選人和培訓(xùn)，只有選好能做事的人，先他做事，才能要求他做好你交辦的事。1、維修人員的面試及協(xié)調(diào)。維修員工招聘我部都要進(jìn)展面試，但是由于要求較高，只補(bǔ)充10名維修人員就前后面試近120多人。對其他工作經(jīng)常有影響，但是我保證把好進(jìn)人關(guān)，一如既往堅持高標(biāo)準(zhǔn)為企業(yè)選人、用人關(guān)。2、加強(qiáng)維修人員測試，其立足點為“你不學(xué)習(xí)，我就強(qiáng)迫你學(xué)習(xí)；你不進(jìn)步，我就推著你進(jìn)步”的思想。先下發(fā)復(fù)習(xí)資料讓各設(shè)施設(shè)備負(fù)責(zé)人學(xué)習(xí)，后考試的方法，使每一設(shè)施設(shè)備負(fù)責(zé)人對所管設(shè)備有一個根本認(rèn)識。同時協(xié)助程經(jīng)理對維修主管進(jìn)展測試，促使學(xué)習(xí)技術(shù)的壓力和動力。3、對檢查出了的問題進(jìn)展針對性的培訓(xùn)五次。以利解決工作的特定問題，進(jìn)步維修程度。4、對楊偉、劉家勇、劉全國、庹江四人進(jìn)展《維修部主觀職責(zé)》的培訓(xùn)各一次。讓其明白自己工作職責(zé)和工作中心。5、把培訓(xùn)工作融入工作檢查中后，對維修員工的培訓(xùn)就有20屢次以上。五、缺乏之處1、過分插手維修部事務(wù)，使維修主管工作不好安排。2、執(zhí)行制度的剛性缺乏，容易聽進(jìn)別人的借口，而對制度執(zhí)行讓步。3、工作推拉，不按時完成。工程行業(yè)個人年終工作總結(jié)4轉(zhuǎn)眼間，20xx年已經(jīng)過去，無論是進(jìn)度還是質(zhì)量方面都可以較好地到達(dá)領(lǐng)導(dǎo)的相關(guān)要求，但僅滿足這些可是遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠的，因此我們對今年完成的工程部工作進(jìn)展了如下總結(jié)。一、進(jìn)度控制事先對該工程的難度估計缺乏，合同工期過于緊張。這個工期只有在理想化的狀況下才有可能按方案完成，但該工程由于難度較大，任何一個事先未意料到的狀況出現(xiàn)都有可能造成工期的延誤并有可能產(chǎn)生連鎖反響。兩家施工單位都屬于承包職責(zé)制，施工單位收取承包人的管理費(fèi)用，工程的資金投入和管理人員的配置由承包人負(fù)責(zé)，施工單位不給承包人任何資金支持和人員支持，同時也缺乏必要的管理方面的支持，存在以包代管現(xiàn)象。我們工程部全體人員在總經(jīng)辦的大力支持和幫助下，在資金上和其他各方面采取了一系列措施，也獲得了很好的效果，在施工過程中，不僅僅遏制住了工期進(jìn)一步拖延的勢頭，而且延誤的工期也在一步步減少。二、質(zhì)量控制從開工以來，工程部始終堅持質(zhì)量第一的原那么，嚴(yán)把質(zhì)量關(guān)，到目前為止，施工質(zhì)量還是比較令人滿意的，雖然以前出現(xiàn)過一些質(zhì)量滑坡現(xiàn)象也都及時得到理解決，持續(xù)了