千里之行，始于足下讓知識帶有溫度。第第2頁/共2頁精品文檔推薦時代光華團隊精神課后測試答案時代光華團隊精神課后測試答案測試成果：93.33分。恭喜您順當通過考試！

單選題

1.容易地說，合作是：√

A凝成團隊的行動

B凝成企業(yè)的行動

C凝成組織的行動

D凝成部門的行動

正確答案：A

2.西方國家的生產(chǎn)線有意做成無數(shù)，這一段由你來做，那一段由他來做，這樣做是為了：√

A從某種程度上舉行了分工

B從某種程度上避開了偷懶

C從某種程度上實現(xiàn)了合作

D從某種程度上提高了效率

正確答案：B

3.“分裂繁殖制度”的提出者是：×

A豐田

B聯(lián)想

C微軟

D格蘭仕

正確答案：D

4.一個企業(yè)，門檻是最低的時候是：√

A創(chuàng)業(yè)階段

B成長階段

C成熟階段

D壯大階段

正確答案：A

5.對人心的訓練，要靠：√

A別人

B企業(yè)

C社會

D自己

正確答案：D

6.完成目標的必由之路是：√

A合作和分工

B協(xié)從和配合

C合作和協(xié)從

D合作和配合

正確答案：D

7.一個人能力的施展是在：√

A同一的階段下表現(xiàn)出來的

B不同的階段下表現(xiàn)出來的

C每一階段中表現(xiàn)出來的

D任何的階段中表現(xiàn)出來的

正確答案：B

8.不合作的后果由輕到重，依次展現(xiàn)的，即：√

A缺乏成就感——怕?lián)熑?，愛發(fā)牢騷——會對團隊和自己都缺少允諾——從業(yè)狀態(tài)——怠工的狀態(tài)——自我價值得不到淋漓盡致地發(fā)揮

B怕?lián)熑危瑦郯l(fā)牢騷——會對團隊和自己都缺少允諾——缺乏成就感——從業(yè)狀態(tài)——怠工的狀態(tài)——自我價值得不到淋漓盡致地發(fā)揮

C怕?lián)熑?，愛發(fā)牢騷——缺乏成就感——會對團隊和自己都缺少允諾——怠工的狀態(tài)——從業(yè)狀態(tài)——自我價值得不到淋漓盡致地發(fā)揮

D怕?lián)熑危瑦郯l(fā)牢騷——缺乏成就感——會對團隊和自己都缺少允諾——從業(yè)狀態(tài)——怠工的狀態(tài)——自我價值得不到淋漓盡致地發(fā)揮

正確答案：D

9.當企業(yè)文化提倡追求完善時，它應當是：√

A深化每個領導的行動的

B深化每個員工的骨髓、心靈的

C深化每個員工的行動的

D深化每個員工的工作的

正確答案：B

10.科學家的風動試驗表明，當雁陣成群往前飛的時候，它是單只大雁飛翔速度的：√

A1.61倍

B1.17倍

C1.71倍

D1.72倍

正確答案：C

11.假如不合作，即使能贏也就是：√

A雙贏

B一個人贏

C多贏

D雙贏或者多贏

正確答案：B

12.真正從內(nèi)心自動自發(fā)的，不受別人觸動，不管外面有沒有這樣的環(huán)境，都要做到使自己具備團隊精神，就要：√

A通過訓練的方式

B通過環(huán)境影響的方式

C通過他人協(xié)助的方式

D通過社會制約的方式

正確答案：C

13.有的人年年定目標，月月定目標，反反復復定，卻未能實現(xiàn)。這時就要檢討：√

A自己是不是靠自己的力氣實現(xiàn)目標

B自己是不是有偷懶現(xiàn)象

C自己的目標，是不是靠他人的力氣實現(xiàn)目標

D自己的目標，是不是切合集體，是不是在集體大目標利益之下

正確答案：D

14.團隊中的成員應當互相：√

A對立

B競爭

C輔助

D抵觸

正確答案：C

15.一個人真正的成長，是要向前走，要與高手對照，才干實現(xiàn)真正意義上的迅速成長。這個環(huán)境的制造者