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常州市華晟福濤光電科技有限公司文件類別文件名稱文件編號三階文件版本/版次頁次文件修訂履歷修訂條款修訂原因修訂內(nèi)容修訂日期修訂人審核人制訂審核審批管控狀態(tài)▓受控文件非受控文件常州市華晟福濤光電科技有限公司文件類別文件名稱文件編號三階文件全勤獎管理辦法版本/版次頁次目的為調動廣大員工工作積極性，科學合理地使用全勤獎，使全勤獎的使用真正起到鼓勵員工出全勤，出滿勤的效果，特制定本管理辦法。適用范圍本制度適用于公司一線全體員工。職責各車間負責本車間人員的手工考勤，每月底及時上交至綜合部。四、管理細則4.1、公司全勤獎設定為：員工70元/月。4.2、全勤是指在一個月中公司正常上班員工不缺勤為全勤，若一個月中因公司業(yè)務原因，未安排集體放假，經(jīng)車間主管同意，員工可調休兩天，可視為全勤。4.3、一個月的考勤中，因公司原因放假或國家法定節(jié)假日休假不扣全勤獎。新入廠員工出勤滿15天的按一半計算，同時要符合第2、第5條。不滿15天的不享受全勤獎。4.4、婚假、喪假必須履行請假手續(xù)，經(jīng)公司批準后不扣全勤獎，并需提供相應證明。病假一天必須有醫(yī)院出具證明或藥品發(fā)票，經(jīng)領導批準后不扣全勤獎。病假二天及二天以上的不發(fā)全勤獎。4.5、無故曠工半天及半天以上的不發(fā)全勤獎。一個月遲到或早退三次以上的不發(fā)全勤獎。4.6、全勤獎每月由各車間和各部門提供數(shù)據(jù)，由綜合部匯總上報，財務部結算，發(fā)放按《工資發(fā)放規(guī)定》執(zhí)行。4.7、本辦法從2011年2月1日起執(zhí)行。常州市華晟福濤光電科技有限公司文件類別文件名稱文件編號三階文件版本/版次頁次常州市華晟福濤光電科技有限公司文件類別文件名稱文件編號三階文件版本/版次頁次常州市華晟福濤光電科技有限公司文件

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