GP控股集團(tuán)員工手冊木墾GP晶控股集團(tuán)有瞧限公司殘內(nèi)部資料副仔版權(quán)所有朗會未經(jīng)允許秤艱不得抄印檢目撥然錄TOC\o"1-2"\h\z\u乳序喇揀言境咽4正第一部分：定公司概況莊效5轟一、公司介層紹擴歇5摘二彼、董事長致默辭股幫6骨三柄、公司組織負(fù)架構(gòu)狗逢8功四漁、企業(yè)文化模腫8泳第二部分：依日常行為規(guī)冶范瘡錯11驅(qū)一、著裝、敞儀表窗噴10架二、言談舉母止侵腰11陷三、胸徽佩獵帶趕怠13系四、辦公場館所及環(huán)境衛(wèi)佛生再溪14設(shè)五、接待交院往拔臺15陜第三部分：扎工作規(guī)范施歉17埋一、工作準(zhǔn)疾則錯敲17修二、工作態(tài)棍度慈識17敘三、會議盾梨17量四、使用公跟物及辦公環(huán)叼境目部17腳五、吸煙、恩用餐、飲水溫北18棚六、罰筐19炒七、公文寫罷作析品19幕八、辦公用折品管理制度禽僻21倦九、印章管囑理及使用制錘度提坦22撕十、名片管陵理傭避2思4禾十一婚、車輛使用拿規(guī)范池色24矛第四部分：蛋人力資源規(guī)城范牙孫24秩一、報到詞釀錯誤!未定閃義書簽。伍二、試用甩擠26御三、轉(zhuǎn)正重菜錯誤!未定兩義書簽。歇四、招聘及污入離職管理畜制度倆娘26表五、考勤制利度耳收34鮮六、培訓(xùn)捉斥39伏七、績效考譯核管理制度準(zhǔn)葵41侍八、薪酬管泊理制度男偏43彈九、員工福包利管理制度擊閥45貿(mào)十、員工獎妥勵管理制度省育47振十一、職業(yè)婆發(fā)展拖送48激第五部分：黃財務(wù)管理規(guī)信范地劉51燈一、費用管謹(jǐn)理辦法魔批錯誤!未定捉義書簽。辮二、報銷流炮程云政55熄三、網(wǎng)上報因銷籃獎57執(zhí)四、審核報間銷管理制度繁玻57惑第六部分：鼠網(wǎng)絡(luò)管理規(guī)底范氧診60豬一、計算機秩命名規(guī)范膊炕60慣二、電子郵才件系統(tǒng)管理奮瓣61沖三、防病毒鉆系統(tǒng)安裝夸浸64杰第七部分：輕安全保密規(guī)瀉范少吸64芹一、安全東息65凱二、員工保宋密規(guī)范瞞波65沙第八部分：隱附則辭配67腹第九部分：就員工勞動合訂同全套用第十部分：良績效考核鵝第十一部分惑：崗位職責(zé)宋第十二部分甘：崗位流程掙第十三部分藥：公司表格麗序類球言舉歡迎加入窩GP蓬大家庭！環(huán)為了幫助您呆盡快了解善GP梳、融入第GP核，更好的開出展工作，我邁們編輯了這員本《員工手疾冊》，仔細(xì)甚閱讀它，您憑可以了解害GP拍的文化、管霜理理念和有墨關(guān)的規(guī)章制潤度，您享有愚的權(quán)力和應(yīng)瞞盡的義務(wù)等沒多方面的內(nèi)績?nèi)荨２ㄐ枰貏e提貫醒您注意的薄是，由于篇福幅有限，本雷手冊只收錄刻了新員工最治需要了解，黑老員工經(jīng)常斃查閱的內(nèi)容善。請您除閱脾讀本手冊外革，也可以通令過公司內(nèi)外多部網(wǎng)站和其輔它資料了解底、查閱更為莊詳盡的內(nèi)容鍵，并請您隨壯時注意公司事最新通知，塊并以最新通巖知的內(nèi)容為叮準(zhǔn)。艱第一部分：鳴公司概況公司介紹繼GP劫控股集團(tuán)有桌限公司是一巨家覆蓋能源舉、制造、國智際貿(mào)易、I斥T信息和金林融五大板塊青的企業(yè)集團(tuán)化。喪科譽家具（黎北京）有限識公司是全球阻頂級辦公家棒具品牌美國彎Herma紛nMil孤ler公司宇的北京地區(qū)果獨家總代理婦。連續(xù)十年囑在北京地區(qū)賺辦家具行業(yè)銳銷量遙遙領(lǐng)卡先，近五年螞來平均年度濁銷售額達(dá)到貓1.3億元算人民幣?？矆D偉業(yè)科槳技騰專注服務(wù)于陳能源、交通褲、政府等領(lǐng)盞域客戶，專頁業(yè)從事軟件撇開發(fā)，為能榆源企業(yè)提供橫安全生產(chǎn)運粉營的綜合解棗決方案。每金融，北京節(jié)小額貸款，里公司專業(yè)的很管理與服務(wù)紛團(tuán)隊，為客儲戶提供便捷大的貸款融資筍服務(wù)；公司盯與各大商業(yè)萬銀行、擔(dān)保技公司等專業(yè)趴的金融服務(wù)倉機構(gòu)建立合句作伙伴關(guān)系紫，構(gòu)建多層愿次、多樣化罪的貸款服務(wù)龍平臺，為客談戶提供融資歲增值服務(wù)，監(jiān)提升客戶市摸場競爭力。統(tǒng)GP跡可立享是集諒團(tuán)專門為可勤立享產(chǎn)品成著立的事業(yè)部爺。無線會議證分享專家—助—可立享是合世界上最大依的視覺影像弦公司巴可公距司的產(chǎn)品，強巴可公司總?cè)尾课挥诒壤蜁r，它是世析界上最大的宋視頻和顯示班解決方案供扒應(yīng)商，全球候電影院70膛%的電影機胞都是來自于奮巴可，20健08年奧運碑會開幕式的贈畫軸就是巴切可提供的產(chǎn)辭品。鐮二、董事長專致辭頓過去、現(xiàn)在翻、將來魚…腫犁過去近拳2泡0姑年來，我們再一直只專心間的在做一件哲事，那就是估通過我們的形努力盡可能械的為更多的糾客戶創(chuàng)造更甜大的價值。喚現(xiàn)在，我們醒依然還在努裙力，努力打確造一個最優(yōu)福秀的團(tuán)隊，辱小贏靠智，之大贏在德。滾用心經(jīng)營，碰用心待人，甲用心做人。裝正如釋家所飄云：唯心所川觀，唯識所兩見；心誠則想靈。譯爭堵爹譜撕召董事長兼粒CEO碑奶愁喂后儉則僅光乎三、公司組緒織架構(gòu)獵四、企業(yè)文琴化告圾GP晉企業(yè)文化理白念體系包括閥核心理念、妨企業(yè)精神、周基本價值理丹念三個部分您.奸1.柏核心理念象1.1蛛核心價值觀興：智慧杰梁勤奮妨酒側(cè)勵GP騰團(tuán)隊認(rèn)為：報智慧包容一匆切忙，賴智慧融會文塵化，從管理立、客戶關(guān)系船、創(chuàng)新、團(tuán)滾隊、態(tài)度及衛(wèi)所有事物的打解決方法均蔽由智慧決定匯；艇GP蛙人堅信，天娘道酬勤，勤自奮將改變命定運，態(tài)度將豎決定一切。延巡客戶：愿GP憶秉承曉“脖以客戶為關(guān)躬注焦點切”巧的宗旨，踐賺行客戶利益祝至上的理念火，構(gòu)建和諧蓬合作的客戶尾關(guān)系，致力菠于客戶成功雁。糟責(zé)在服務(wù)客戶年和成就客戶育之中，實現(xiàn)球自身的組織平目標(biāo)，完成相企業(yè)價值的狗升華，贏得汪客戶與社會嚴(yán)的尊重。帽GP朽認(rèn)為：客戶及包含兩個方掏面，一是外大部客戶，即運直接購買我傍們產(chǎn)品和服旺務(wù)的顧客；絕二是內(nèi)部客識戶，公司內(nèi)加部流程鏈的浙各個環(huán)節(jié)都幼互為客戶。茅速GP死認(rèn)為：瘋“甘客戶是公司涌的戰(zhàn)略性資邀產(chǎn)豎”丸。為配“品為客戶贏得壓客戶迅”懶是飄GP宰客戶理念的附最高境界。仇質(zhì)高創(chuàng)新：頓創(chuàng)新是亭GP鑄的繼DNA盾，沒有創(chuàng)新愛就沒有駐GP單的今天，更獸不會有未來摩。炮GP孫認(rèn)為，噴“只清做別人沒做輛的是創(chuàng)新，唉模仿學(xué)會了墊是創(chuàng)新，今槍天比昨天進(jìn)響步是創(chuàng)新，主持續(xù)改進(jìn)也靜是創(chuàng)新。稈”鋒鉛團(tuán)隊：見我們注重個缺體能力的發(fā)紡揮，更強調(diào)溉團(tuán)隊整體的懼協(xié)同。我們僑要通過一體印化的運作，差獲得競爭的帥優(yōu)勢，實現(xiàn)息GP佳和客戶價值犧的最大化。餓丟非態(tài)度：攀態(tài)度由斗志艙決定，斗志掌是一種精神擾，揭GP真倡導(dǎo)的孩“隔斗志葡”首就是要求在慚各項工作中羞發(fā)揮主觀能臨性，敢于面駱對競爭、勇廟于堅持、敢弱于超越、應(yīng)蹦對各種挑戰(zhàn)俯的精神狀態(tài)移和意識。魚丙狹路相逢勇封者勝，是高決昂斗志的結(jié)勁果。醬些我們要不斷盞提升境界、游保持高昂的藝斗志，也要瓶通過目標(biāo)導(dǎo)叔向、壓力傳洗遞，激發(fā)全條員的斗志。營逗方法：澤方法是指為歉實現(xiàn)某種目渾的而采取的換手段與行為申方式。國GP潑倡導(dǎo)將通過箏學(xué)習(xí)獲得的務(wù)知識、實踐扒習(xí)得的經(jīng)驗合加以固化，臘形成流程，串成為混GP費分析、解決盟問題的方法領(lǐng)，并持續(xù)加至以改善。可活1.2田企業(yè)的目標(biāo)伯及使命：妹矢志做到銷稻售份額第一摘倡，客戶服務(wù)脾第一技禁，員工成長盲第一弊妄。幕屋在津GP笑，我們提倡京：以業(yè)績?yōu)樽?dǎo)向，更具乘有競爭力。披我們敬業(yè)樂爆業(yè)，同時也喬崇尚愉悅的豐工作氛圍；鍛我們具有靈恥活的適應(yīng)能閉力和高度的唯緊迫感，隨藝時滿足客戶幸不斷變化的傻需求；我們努總是能做到晉以具有競爭寇力的價格，蜻向客戶提供找優(yōu)質(zhì)的產(chǎn)品攤和優(yōu)良的服娘務(wù)。我們以訪業(yè)績?yōu)閷?dǎo)向皇，并對工作勤成績進(jìn)行嘉估獎。討1.3規(guī)愿景：燥成為市場上拔最大最優(yōu)秀唇行業(yè)領(lǐng)先者稿。暖1.4被利益共同體膝：圍尤通過管理創(chuàng)剛新和機制創(chuàng)偵新，建立一轎流的激勵機良制，實現(xiàn)芬“皇企業(yè)發(fā)展，胞客戶升值、駐員工致富和陰同業(yè)尊重同蝴步弦”解2.夢企業(yè)精神組2.1黑工作作風(fēng)：跑厚德，誠信瞞，勤奮，用足心疑押2.2隊危機意識：幻進(jìn)步，或者宰出局映2.3奏競爭意識乞勇于進(jìn)取，診敢于面對競奮爭瞇3餅.漁基本價值理日念扔3波.1可管理思想：糞成本盲,伙質(zhì)量井,饑服務(wù)坦,永目標(biāo)奧,駱流程踩,雙績效考核信。鏟3悠.2辦創(chuàng)新理念：毀實施具有價惠值的創(chuàng)新。季3染.3疼營銷理念：販以客戶為關(guān)平注焦點。饒3法.4或知識管理理樣念：積累壤錦共享廳右創(chuàng)造價值。票3衰.5達(dá)資本運營理出念：積極穩(wěn)霧妥隙道擇優(yōu)而進(jìn)尋宣互利共融。嶺3材.6皂價值分配理喬念：業(yè)績導(dǎo)毛向。肅3居.7夸社會責(zé)任理胳念：與員工喉同致富不蹄與客戶共成考長狡凍為社會作貢刊獻(xiàn)。醫(yī)3折.8剃人才理念：規(guī)本領(lǐng)決定舞鐮臺脾經(jīng)業(yè)績體現(xiàn)價漢值珍史財富回報才液智許。惡第二部分增也日常行為規(guī)滴范貨一、著裝、業(yè)儀表峽1峰、員工在工篇作時間內(nèi)必蛇須著裝整潔夾、得體；特龜殊工作崗位哈可著工作服招。罷1秩.1柳公司全體人慰員著裝要求俱：春、夏、曾秋季（日期寺為每年的午4方月至歲10漏月）周一至銳周五，要求針穿著長袖襯悉衣、西服和指皮鞋，佩戴五領(lǐng)帶，溫度頭較高時節(jié)可捉不穿西裝上仁衣。冬季（粥日期為每年濕的蔑11龜月至英3喚月）周一至殊周五，要求陰穿著深色西方裝及正裝外販套，佩戴領(lǐng)絹帶；周六日孤非重要客戶泊接待可著休巴閑裝，但也撇要求大方、崇得體。女士往按照季節(jié)不購?fù)殬I(yè)裝面。蜂1逆.檔2后勤內(nèi)務(wù)或管理人員和怨工作人員：闊應(yīng)保持著裝伏的整潔、得倡體。飯1戰(zhàn)3參加公司吩統(tǒng)一安排的漲大型會議或霞參加接待活腐動時，要求喪男士著深色呼西裝、深色誓皮鞋，并佩珠戴公司統(tǒng)一矛配發(fā)的領(lǐng)帶照，女士著職護(hù)業(yè)裝。同時三須佩戴集團(tuán)豈統(tǒng)一配發(fā)的船胸牌或公牌植。呼1縫.篇4傾我們特別強捧調(diào)的是，您刑在上班工作氧期間，所有啄與銷售有關(guān)返男員工，您下都必須穿長價袖襯衣、西道褲、打領(lǐng)帶歲，并建議盡確量堅持每天叼穿西裝，這嘗是我們公司粥對工作時著榨裝最基本的擋要求，而且琴在這個問題隊上沒有商量壇的余地，如據(jù)果您堅持做批不到或沒有縱這樣做，這燙完全不符合愚我們的企業(yè)皺要求，嘴我們會建議知您去找一個膏更適合您環(huán)撥境的地方去徒工作。摧2賣、員工應(yīng)保狀持儀表端莊代，頭發(fā)修剪鋒、梳理整齊狡，女員工不較濃妝艷抹，亂佩戴飾物應(yīng)笛美觀、得體勵。始3賓、著裝禁忌萄籃同賓客交往謀時，不得袒專胸露懷，不希得光腳穿涼主鞋，也不應(yīng)膜穿球鞋、雨行鞋、拖鞋，輝不得戴墨鏡地等。在不要捧求穿工作制向服的時間和燈場所中，也畢不應(yīng)穿奇裝子異服、緊身煎衣、超短裙斃、有破洞或摸補丁的衣褲旺等。付4蜘、修飾方面奴的基本要求堵淋葛虹請護(hù)門鼓截哲俗磁銹獨顫請林頂湯倉舒緣敬嗚說牙對于工作人盾員來說，外燭貌修飾是很沸必要的。適均當(dāng)?shù)耐饷残拶忥棧瑫棺蚤y己容光煥發(fā)正，充滿活力覺。但是女員泥工上崗前化袖妝應(yīng)注意：親4.鏈1夢只能化淡妝累；旺4.袖2鄙不可使用味攏濃、有刺激兆性的化妝品爺；奉4.澆3勺不可使用氣治味濃烈的香守水。內(nèi)5眨、頭發(fā)修飾址應(yīng)注意：潤5.外1掃女員工頭發(fā)累修飾應(yīng)注意傘：趙5.穗1.1貌頭發(fā)整潔，鞏沒有氣味，賺頭屑少；臘5.沿1.2鍛發(fā)型優(yōu)美，丘發(fā)質(zhì)有光澤盛；秀5.弱1.3潮額前頭發(fā)不怨可過長擋住牽視線；居5.丹1.4量不把頭發(fā)染狡成其他顏色捆。翼5.戶2朽男員工頭發(fā)坑修飾應(yīng)注意紡：茄5.秩2.1漂頭發(fā)整潔，與頭屑少，沒鳳有氣味；盯5.廢2.2錫發(fā)型優(yōu)美，升頭發(fā)長度不造能過眉、過刷耳、過后衣者領(lǐng)。危6照、佩戴飾物決時應(yīng)注意：悔6.厘1貢上班時間不室可戴過于夸奇張的耳環(huán)、習(xí)手鏈、手鐲冠、腳鏈；耳栗朵已穿孔者辜，可戴素的始耳針或得體壺耳環(huán)；瓣6.堂2碼女員工不戴通過于花哨的布頭箍和頭花聚；梅6.魚3躁手表以不搶睡眼為宜。悲6.膀4濱戒指以不花仇哨、搶眼為泉宜，不宜佩滅戴超過紙2回枚。磁7若、個人衛(wèi)生苗方面的基本藍(lán)要求啄7.薄1獄不可留長指恰甲，不可涂城濃艷的指甲鋸油，指甲修屢剪為橢圓形蛾；油7.陪2豈雙手清潔，得不可有污漬厚、筆跡；刮7.炒3亦不可吃有異梅味的食品，旗保持口腔清非新；母7.限4貴男員工每天峽都要剃胡須并；怪7.矛5鬼經(jīng)常洗澡，生身上不能有懸汗味?？?.低6樹衣服干凈整糞潔，要求襯導(dǎo)衣、領(lǐng)帶平攀整干凈，襯撥衣領(lǐng)子干凈協(xié)沒有污漬，明白色服裝尤悼其要注意。扎二、言談舉鳴止秧1楊、員工應(yīng)時顏刻注意自己萄的言談，互叢相交談應(yīng)輕鬧聲，不得大任聲喧嘩、追姓逐嬉戲，要杜保持辦公區(qū)堆內(nèi)的安靜；庸2堪、員工在開視放式辦公環(huán)鬧境中，通話貫時應(yīng)控制音同量，以不影篇響臨桌辦公標(biāo)為宜。壟3馬、與人交談敗要有誠意，甜熱情，語言究流利，準(zhǔn)確搬，接待客戶個一律講普通繭話。川4趟、注意口腔模衛(wèi)生，與人更交流時口腔寧中不應(yīng)有異丟味或口腔中怕含有異物。灰5衣、交談中要歲善于傾聽，鵝不要隨便打翻斷別人，或附東張西望；踏勿魯莽提問籍，或問及他曠人隱私，避喘免賣弄機智優(yōu)和學(xué)識。合6溜、表情企肯堅持微笑，丈笑得自然、迷笑得真誠。夢眼神運用要潑準(zhǔn)確、得當(dāng)暑，不能表情絨冷漠、反應(yīng)充遲鈍。示7度、手勢和動兔作遼眼手勢運用要如正確、規(guī)范柏、優(yōu)美、自線然。手勢要短配合語言運該用，手勢不遷可太多，動留作幅度不宜螺過大。手勢霉運用要尊重脈賓客風(fēng)俗習(xí)桶慣，使賓客蠢能夠理解，獻(xiàn)并體現(xiàn)自己津的個人修養(yǎng)捧。例如，為為客人指示方至向應(yīng)：咐7擺.1血拇指彎曲，瑞緊貼食指，厘另四指并攏恐伸直；悟7譜.2周手臂伸直，覺指尖朝所指菠的方向；吹7箏.3辣男員工出手臉有力，女員波工出手優(yōu)雅糟?？?奉、人際距離祝句在和賓客交簽往過程中，翼要注意個人疼空間，一般算與客人交談訪時，與客人址相距備60項到?jīng)Q100沈厘米之間。床9砍、需要禁止豈的行為舉止貼姐不在來賓面坊前打哈欠、嚷伸懶腰、摳社鼻子、挖耳盞、揉眼。不雞在來賓面前柳剔牙、打飽殺嗝、抓頭皮亦、修指甲、猴照鏡子。不微隨地吐痰、憂亂扔果皮、晃紙屑、煙頭賽、雜物。叛10食、舉止應(yīng)當(dāng)?shù)晡难?、莊重窮、大方。站流立時身體不雀要歪靠一旁停；不能坐在魄桌子上與客薯人交談，坐準(zhǔn)時不要翹腿術(shù)搖腳，坐在成沙發(fā)上不要疑半躺；走路宜時腳步要輕鼻，遇急事可吐快步行走，次但不可慌張翻奔跑。茄1逼1在、站立姿勢牽相男員工站立塑時兩眼正視遭前方，頭微浩上仰，挺胸炮收腹，兩手幅自然下垂，頃雙腳分開，乏與肩同寬或志比肩膀略窄卷。女員工站榴立時兩眼正觸視前方，頭很微上仰，挺撫胸收腹，兩瞇手交叉于腹異前，右手掌酷要搭在左手魯背上，兩手西的虎口靠攏銜，指尖微曲寺；雙腳成叢“鑰V詠”送字形。雜1尸2賭、坐姿機消與賓客交談臺或其他活動酸需要坐下時浮，要保持上準(zhǔn)身挺直，坐夏姿優(yōu)美端正挺。入坐前輕鄙移座椅、擺賠好位置，后繳腳后撤半步棚，平穩(wěn)自然虹坐下。女性悶入坐需將裙翻子向前攏，貨兩腿膝蓋以維上并攏。面陽對客人入座狹，只坐椅子扭的期2/3袋，如座位方呀向與客人不小同，應(yīng)側(cè)身進(jìn)面對客人。社坐下后不前溫俯后仰、身浸體扭曲，不傍蹺腿搖腳，輕不將腿放在年椅子、沙發(fā)涼扶手或茶幾丘上。要給客盼人以文雅大殖方的感覺。捕1笑3船、行走姿勢鐵鳳行走時步子栗要自然、穩(wěn)烈健、輕便，遙不能走八字沈步、丁字步?jīng)觥r裝步、陽小碎步。速打度適中，注佩意前方，防殊止與人沖撞輪。路遇客人涌，面帶微笑阿，主動問好攀，側(cè)身禮讓須。引導(dǎo)客人劉行進(jìn)，用手疼指引方向，片走在客人左妥前方或側(cè)身播略向客人，陵保持尖1.5竭～間2晶步距離，一劃般不與客人驚并排行走。脅在飯店，除漁特殊情況外外，一律不能孤走急步，更虎不能跑。著1遭4尿、員工之間漂要互相尊重疤，團(tuán)結(jié)協(xié)作湯，珍惜他人瓶勞動成果，腳積極參加集新體活動，不困說不利于員況工團(tuán)結(jié)的話松，不做有損屢于員工團(tuán)結(jié)賽的事；論1捧5得、自覺維護(hù)曾公司形象，才尤其在公司摧外舉行巡展紡、促銷等活豬動時，在任徒何場合不講啞有辱公司形界象的話，不蛾做有辱公司肢形象的事；鳴1匙6屆、應(yīng)嚴(yán)守公小司的一切業(yè)擊務(wù)、技術(shù)和們財務(wù)機密，態(tài)對公司保密黃資料必須認(rèn)辟真放好，不緣得隨意亂放永。澤1泥7亂、在會議、勝會談、會見吊及其他活動軋中，如有急浪事通知領(lǐng)導(dǎo)闊人或客人，覽不應(yīng)大聲叫悟喊，而應(yīng)當(dāng)希輕輕走上前犧去耳語或遞疑紙條告知。涂1研8亡、如與領(lǐng)導(dǎo)竊人和客人同糾行，應(yīng)讓領(lǐng)名導(dǎo)人和客人僵走在前面。掉但引導(dǎo)初次填來訪的客人違時，則應(yīng)走套在客人的左糞側(cè)或右側(cè)稍辛前的位置，最并側(cè)著身體借走路，拐彎堂時應(yīng)用手示撈意，進(jìn)門時架應(yīng)為客人打敘開門并讓客遍人先進(jìn)。平尤時與客人同社乘電梯、進(jìn)拆門或入座時膝，應(yīng)主動讓刑客人優(yōu)先。牢1猾9啟、進(jìn)他人辦礙公室要敲門玉，敲門聲以魔房間內(nèi)的人興聽到為限，槐不可急促敲遞門，不可拍嫁、砸門；敲巖門速度保持鑄均衡，不可階太快或太慢獲，以每秒三邀下為宜；敲博門次不可太提多，一般敲所三下即可，起如房內(nèi)無人科應(yīng)答，可聲挎音稍大再敲擺三下。敲兩推次無人應(yīng)答濁，則不要再料敲。敲門得色到允許后，各方可進(jìn)入該赴房間。撿三、胸徽胸補牌佩豆戴維叉為了正確的內(nèi)推廣靜GP苦品牌形象，誰現(xiàn)制定有關(guān)索GP站胸徽胸牌佩蓄戴規(guī)范如下橡：穴充1紡、贊GP爸胸徽在各種懸對外商務(wù)活只動中以及對城外接待工作擾中著正裝（但西服、禮服逼）的情況下具佩戴。絕藍(lán)2勵、考慮到實辜際佩戴效果奶，著襯衣及色其他非正裝財時不需要佩暫戴胸徽，須稀佩帶胸牌。孤3瑞、正裝佩戴率位置：位于券左側(cè)衣領(lǐng)上胖方傻1/3像處。一般情幸況下，此處糧應(yīng)有一封閉碌式扣眼，胸境徽要蓋住扣魚眼，角度與亞扣眼方向一縫致，或與上姓方領(lǐng)角線平瓣行。如圖：奸級男士：女士：月疏京女士正裝如懶果無法在領(lǐng)何子上佩帶胸碧徽，則依照刑下圖示意佩撫帶：適四、辦公場莖所及環(huán)境衛(wèi)魂生歲1如、員工應(yīng)按件部門劃定的景固定工位入朽座，不得隨抓意調(diào)換。宜2必、員工要保覽持辦公場所責(zé)整潔美觀，踢按照位置圖濁擺放辦公用棵品，保持桌身面和周圍環(huán)哥境的整潔。伶3珍、辦公桌上肆除個別裝飾棄品外，不得蠅置放與工作赤無關(guān)的私人擺用品?；?赤、不隨地吐撕痰，不亂扔浩雜物，請將著辦公及生活太垃圾倒入指味定位置?？?賭、辦公桌椅釘、計算機表解面不得有可扒視灰塵，辦映公區(qū)內(nèi)物品策、材料擺放固整齊，個人職辦公區(qū)內(nèi)不象得隨意張貼煉資料，各部趁門公用計算遞機指定專人該負(fù)責(zé)管理，戶下班或外出飲時，座椅復(fù)幕位，物品定惡置擺放；祝6詳、員工在雨插天使用雨傘擱、雨衣、雨踏鞋等雨具及訂毛巾等私人咱用品，用后載應(yīng)妥善處置地，不得隨意胸掛靠或擱置恨在辦公桌、班柜或墻壁上回；鉤7攔、公司設(shè)立燭統(tǒng)一的信息柏發(fā)布欄，任勿何部門和個但人未經(jīng)批準(zhǔn)堵，不得隨意弱在其它公共羽區(qū)域內(nèi)發(fā)布案信息，懸掛佳、張貼任何級物品；擱8研、辦公場所尋禁止吸煙，稼吃帶殼物品毛，如有吸煙蜻者請到指定更位置吸煙。販9都、不得隨意野改變辦公區(qū)廊內(nèi)辦公家具飄、花木、裝予飾用品等的濤擺放位置，暑嚴(yán)禁攜帶易找燃易爆物品精進(jìn)入公司。乎1拴0益、公司因特遙給員工規(guī)劃至了獨立咖啡扯廳，所有員榴工除了在辦菊公區(qū)喝水之兔外，不許在冠辦公區(qū)吃喝捐其他任何東墳西，否則，酬一旦發(fā)現(xiàn)每稀次將處以趙100丟元罰款；如師把地毯灑臟勁或損壞，將隆處以每次攀500營元罰款。紛五、接待交綿往擇1歲、來訪客人斃應(yīng)事先填寫提訪客登記表瓜，交前臺接決待，并安排盞相關(guān)接待事潤宜。來訪客斑人在前臺登授記處說明來教意及所找人蹄員，由辦公漂室前臺文員聽立即通知相蚊關(guān)員工開展您廳燈或按預(yù)瀉訂地點將客茄人引入會議峽室并通知接嚼待的員工。再2孔、員工應(yīng)在謙公司接待室程或接待區(qū)接隙待來訪客人廊，不得擅自閃帶外來人員釋進(jìn)入辦公區(qū)忽域，更不得奸影響他人的盯工作。曬3冶、員工與客筆戶的交往要運恪守開拓、得高效、誠信渠、求實的宗短旨，提供優(yōu)釋良服務(wù)，接緒待客戶態(tài)度掉熱情、謙和饅禮貌、不卑龜不亢。雞4獅、文員通知乎有客人來訪踐時，要起身古迎接，并領(lǐng)紹引至指定會凳晤場地，準(zhǔn)絮備茶水，同蜂時通知接待喇人員。如是鎮(zhèn)很熟識的客粉人，可通知伶文員請其自鼻己進(jìn)入，但啦要站立歡迎墓客人。濕5怖、來訪客人姨走時要送出暮公司電梯，瓜待客人離去掛后及時通知謀清理接待室霜或會議室。她6顯、送客人出各門時，要說臺“澆多謝指導(dǎo)曉”墨、鏟“慢歡迎再來暖”云、灶“典再見鋤”顛等送別語。披7忘、大型接待產(chǎn)活動中應(yīng)遵公循的禮節(jié)及肆要求。猜7篇.1秧確定迎送規(guī)倆格割沒迎送規(guī)格主令要是指迎送災(zāi)時主方領(lǐng)導(dǎo)附人的級別，掀重要的迎送守，還要考慮莊組織歡迎隊藥伍。迎送規(guī)盜格的確定，珍主要是依據(jù)譯：變7給.1.1階來訪者的身司份、地位。停對方身份、下地位高，主嘴方迎送人員鼓的身份、地狠位也相應(yīng)要晌高。樣7院.1.2貿(mào)來訪者的目存的和要求。叫7狂.1.3康與來訪者的從關(guān)系。濟(jì)7炭.1.4死外交慣例與索有關(guān)規(guī)定。霞涉外接待，胸應(yīng)按有關(guān)規(guī)謠定和國際慣忠例確定規(guī)格板。旦7禽.2花掌握來賓的模抵離時間及喜交通工具志際應(yīng)事先了解譽來賓抵達(dá)的會具體時間以斑及交通工具追，以便通知期迎接人員提拘前到達(dá)迎候驅(qū)，同時與有拌關(guān)部門聯(lián)系染，布置安全吹保衛(wèi)工作，呢發(fā)布新聞消燈息。鞋7劣.3唇見面、介紹濱、握手框7聚.3.1灶客人到達(dá)時號，迎接人員歪應(yīng)迎上前去目自我介紹，搞并主動同客繪人握手以示騎歡迎。如果躺雙方陌生，沿可由秘書或狹翻譯介紹，析通常先將主論人介紹給客披人，然后再為把客人介紹起給主人。秘茅書介紹時要冶注意三點：畫一是要把被州介紹人的職瘡務(wù)、姓名說溉得準(zhǔn)確、清余楚；二是要送按身份高低薪進(jìn)行介紹；爆三是要有禮膜貌地用手示蛋意，不能用形手指指點點瓦。辱7鑄.3.2削見面、介紹孔的同時，雙個方要握手。床握手是國際圖、國內(nèi)常見禿的禮節(jié)。主者人主動、熱筆情的握手會尋增加親切感摩。握手時應(yīng)拿當(dāng)注意以下慧幾點：告年輕者對長患者、身份低糧的對身份高吵的，應(yīng)稍稍茄欠身，也可渣用雙手握住咱對手的右手仰以示尊敬。掙男子與女士世握手時，只覺握女士的手皺指部分?，F(xiàn)一般應(yīng)由主銀人、年長者步、身份高者熄、女士先伸蜻手，客人、激年輕者、身括份低者、男狹子應(yīng)先問候蔑對方，待對厲方伸手后再陣與其握手。然當(dāng)多人同時可向你伸手時毫，不要用雙瞎手交叉握手畢。踩男子在握手適前應(yīng)脫下帽到子和手套，俘女士則不必尺。水握手時雙目惜應(yīng)注視對方脆，微笑致意監(jiān)，或者致以營歡迎和問候劈。企7地.3.3陜除了握手之警外，有時還萌有擁抱的禮睡節(jié)，以示熱飛情友好。薦7羊.4掃獻(xiàn)花傻7鐵.4.1惠對己國遙賓或身份較偷高的來賓以既及載譽歸來末的受歡迎者塞，可安排獻(xiàn)趣花。所獻(xiàn)之夢花必須是鮮鑼花，不能用拔絹花、紙花往、塑料花。劫花束要整潔卸、鮮艷?；岬钠贩N和顏軍色要根據(jù)不在同的對象來陣選擇，一般稠忌用菊花、腔杜鵑花、石將竹花以及以欣黃色為主的萍花。菊花在后法國等一些革國家是用作非吊唁死者的碌，黃色在許墾多國家和民占族被視為不班吉利而受到提厭惡。種7穗.4.2尋獻(xiàn)花者應(yīng)是疤由女同事。佳如主賓夫婦旗同時來訪，細(xì)由女同事向里男主賓獻(xiàn)花俯，男同事向付主賓夫人獻(xiàn)凳花。獻(xiàn)花安猶排在主客雙辣方見面、介沈紹、握手之貨后。券7里.5史陪車，即陪累同客人乘車它前往駐地或鴉舉行歡迎儀流式的現(xiàn)場。藍(lán)如主人親自計陪車，應(yīng)請北客人坐在主唯人的右側(cè)，孤翻譯或秘書拘坐在司機旁撒的座位。如毀果是三排座頁轎車，翻譯圓或秘書則坐育在主人前面皺的加座上?？崦貢鴨为毰汴庈嚂r，坐在疊客人的左側(cè)勝。上車時，歉秘書應(yīng)打開疊右側(cè)車門，破請客人從右桑門上車，自系己從左側(cè)門獵上車，避免蛛從客人座前賭穿過。遇到畜客人上車后協(xié)坐到了左側(cè)鑒，則不必請鼠客人挪動座壓位。但如果鑄是重要的外滿賓，車前掛堵有雙方國旗說時，則應(yīng)嚴(yán)求格做到主左蒙客右。弟7即.6貞迎送的注意玉事項格7螞.6.1每迎接代表團(tuán)租或陌生客人敬時，應(yīng)豎起估醒目的標(biāo)志遷。迎接人員蝕應(yīng)當(dāng)主動自懲我介紹。談7災(zāi).6.2冷來賓分批到慕達(dá)或晚點到表達(dá)時，要避容免漏接。倍7齡.6.3渠如對方身份脖較高，又是腐長途旅行，眼可在機場、說車站借好休蜜息室，稍事曠休息。邊7莖.6.4惹一般先將客匠人接到住處逃安頓好，稍皂事休息再安填排活動。至陰少應(yīng)給客人貼留下更衣整運理的時間。險7枕.6.5孫送別客人時省，當(dāng)飛機（柴火車或輪船茫）啟動后，筑歡送人員要冠揮手告別，探直到客人的餡視線看不到俯我方人員后棚才能離去。定第三部分：猴工作規(guī)范欄一魔.性工作準(zhǔn)則條1臣.咽盡忠職守，腿服從領(lǐng)導(dǎo)，寸保守業(yè)務(wù)秘告密；蝕2勿.膽愛護(hù)公司財后物，不浪費晉，不化公為恰私，不損公前肥私；且3壩.爐遵守公司一怕切規(guī)章制度窮及工作守則月；派4部.東保持公司信壘譽，不做任圖何有損公司幫信譽的行為彎；漲二棄.娛工作態(tài)度狗1崗.潛員工應(yīng)努力喘提升自己的姓工作技能，籌提高工作效客率；狠2紀(jì).炭熱愛本職工凱作，對自己縫的工作職責(zé)害負(fù)全責(zé)；薪3蛙.諒員工之間應(yīng)狗通力合作，金互相配合，月不得相互拆放臺或搬弄事吧非；疾4陣.邀對本職工作唱應(yīng)爭取時效架，不拖延，糊不積壓；臥5倡.兇待人接物態(tài)徹度謙和，以項爭取公司同棋仁與客戶的家合作；三.會議嫁1互.蕉員工應(yīng)按會膝議通知要求狼準(zhǔn)時參加有逢關(guān)會議。香2慣.筍會議過程中攏不隨便進(jìn)出左會場，不開踐“氧小會秧”陰。愚3干.掏關(guān)閉，咱培訓(xùn)時間也萬照此辦理，錘無特殊情況情不得接打電駛話。田4喇.訓(xùn)會議請假，窩中途離會要葵向會議主持軋人請假。司5欠.昂由他人代表晌出席會議，騎要根據(jù)會議忠主題派適宜細(xì)的員工參加史，并向主持趁人說明。代倘表參加會議足的員工，要縮將會議內(nèi)容川和決議向應(yīng)嫁出席會議者芝匯報。茫6勻.頸參加會議要配帶記錄本，全記錄會議內(nèi)牢容。遺7軍.兆參加會議人愈員要及時、隆準(zhǔn)確地按會腦議內(nèi)容及要啦求向有關(guān)人喜員傳達(dá)會議僵精神，組織磁落實會議決理議。刮8例.刊會議發(fā)言要腥語言精練，咱緊扣會議主剃題，堅持實券事求是。坡9錯.縣會議發(fā)言的聞聲音要適中抹，以讓與會輪者都可以聽彩到而不刺耳在為準(zhǔn)。秩四椅.綢使用公物槽及辦公環(huán)境淘1.頃工位環(huán)境要吼求：痛1.1如.箭員工應(yīng)自覺合維護(hù)各工位住桌面規(guī)范整訪潔，禁止下川班后桌面擺穗放各類與公舉司業(yè)務(wù)有關(guān)各的重要或機父密文件，暫螺時使用完畢揮后需及時入胳柜。顫1.2堵.爬員工應(yīng)自覺微維護(hù)各工位偷隔斷面的規(guī)劑范整潔，禁巖止在隔斷面匯粘貼與公司垃業(yè)務(wù)有關(guān)的爹重要或機密投文件以及涉晴嫌反動或不芳健康內(nèi)容的拋圖片、文字匪。第1.3吐.善員工下班前防應(yīng)主動清理飛個人工作站灘，下班時應(yīng)少使用正確程濫序關(guān)閉主機浪及顯示器。繭沒有關(guān)機，演每次處罰姻100討元。另1.4送.詳辦公文件應(yīng)您配有文件夾比并整齊碼放街在文件框內(nèi)姻，重要文件客在處理完后受應(yīng)鎖在辦公侮抽屜、鐵柜域內(nèi)，以防丟辛失，過期文旺件應(yīng)妥善保為存或及時銷遷毀?？?獅.5.蘆無論任何情躍況，員工個四人衣物及背門包禁止擺放勁在辦公環(huán)境傷明處，應(yīng)放灶在相應(yīng)衣物拉柜及抽屜內(nèi)辱。側(cè)1更.餡6.嫌如果桌面雜康亂眉,草衣物沒有按訴要求歸柜，罪在我們這里進(jìn)將會受到相封應(yīng)的處罰和僅警告。公司驅(qū)規(guī)定，衣服增不掛衣柜，鉆每次處罰響200狐元，桌面及頓桌底抽屜很扶雜亂，每次表處罰洗100僚元。萍2.紐辦公桌面碼撤放規(guī)定：喇錄2.1種.余辦公桌面可獅長期擺放：弄電腦、鼠標(biāo)扭、機、挖文件筐、文雞件夾、筆筒術(shù)、臺筆、臺課歷、水杯、酷花瓶、相片箱。其他不允罩長期擺放。塞羞2盤.域2亮.才臨時工作用格品擺放請隨院用隨收，使純用完、外出敬或下班必須頂全部將其清融走。濟(jì)絕2凡.辛3北.舅重要文件和誤報銷票據(jù)要葬求放在辦公壺推柜里，私筑人物品可且勵僅要求放在唐推柜最底層聲（其他地方奔不得放置，芬請精簡私人編用品）。公捏司分配的柜死子鑰匙兩把插，一把封存掃在行政人事壟部（本人封扔存，本人拆常取），一把憤自己留用（課離職時返還聚）。醫(yī)2學(xué).敢4舅.汪行政人事部訂于每天早上磚或下午及平擇時工作中不枕定期檢查辦耕公環(huán)境，對醒于不符合上上述要求的（孝以年度計）翁，每次將扣箏罰桶100纏元，第二次逐還發(fā)黃色警榨告通知，第穿三次將并發(fā)蠻紅色警告通聲知，如果有皂第三次以上習(xí)的，我們將闊會告訴您，鞭您的價值觀幅及行為習(xí)慣版跟我們公司濁文化及相關(guān)至規(guī)章制度有裝太大差異，腫我們會建議憤您去找一個銷更適合您環(huán)搭境的地方去傘工作。謠3.嶄使用公物蠢3問.1沉.呈員工應(yīng)愛護(hù)難辦公樓的各對種設(shè)備和物逗品，不得隨轉(zhuǎn)意損壞公共綠財物或?qū)⒐藏斘镎紴榘寮河?；?務(wù).2急.滔禁止在辦公軟家具上亂刻毅、亂畫、亂徑寫、亂貼。纖3喂.3.住使用公物過性程中發(fā)現(xiàn)異曾常和損壞，索要及時報告死有關(guān)部門。貿(mào)3花.4輪.吐廁所要及時握沖水，不要獲把紙物丟到爽馬桶，避免圣馬桶被堵，螺因失誤造成緩馬桶及下水住管被堵，你譜將要承擔(dān)所野有處理被堵婆的一切費用墻。舍五授.綠吸煙、用餐憲、飲水版1貧.野公司整個辦復(fù)公樓內(nèi)禁止增吸煙；畫怒2蠅.么凡吸煙的員圾工只能在辦鳥公樓外指定以的區(qū)域內(nèi)吸浸煙；物3耳.提在指定區(qū)域妥吸煙的員工皂應(yīng)將煙灰和及煙頭熄滅置茄于煙缸或煙支桶內(nèi)；因吸尿煙而引起的劈火災(zāi)等相關(guān)物事故，其全驗部責(zé)任及損當(dāng)失均由肇事箱人承擔(dān)。拖4仆.寶飲水時，員亂工如不是接威待來客，應(yīng)錘使用個人的夠水杯，杜絕扔一次性口杯父的浪費，注艙意不要將水亞撒在地面上惕；搶5.燙用餐結(jié)束后控，應(yīng)將剩余覆物品包裝好像，置于公司殖指定收拿位賊置，收拾干栽凈就餐區(qū)；悟6.砌剩茶及茶水捏應(yīng)倒入衛(wèi)生當(dāng)間指定水桶墾內(nèi)，切不能約倒入馬桶及問洗手盆里。六.縮歸接打是啞我們與客戶膏交往的重要群途徑，為了與提高溝通效何率，展現(xiàn)漆GP花人的良好形掀象，請您做抬好以下幾點公：毫1蜻.牌員工接聽電汪話，必須使規(guī)用標(biāo)準(zhǔn)禮貌捷用語并做到語熱情自信，厘善于傾聽與獸接受別人建摘議，尊重交憐談及商務(wù)禮搞節(jié)，使用商雪務(wù)語言及交耕往語言雙,汁例如：您好宇，早晨好，捎早，晚，再厭見，請問，溫勞駕您，請術(shù)多多關(guān)照，啊謝謝，周末哄愉快；接聽咽時請使耽用：您好，祖請問，謝謝州，再見；接嫁待客戶時的民語言請用：惡您好，請稍猶侯，我去通老報一下，對客不起，請登該記，我即去餡聯(lián)系，打擾燭您一下，好坡的，行（切住勿說像“信不陷”那）。旺2咐.奧員工在開放齒式辦公環(huán)境裝中，通話時羞應(yīng)控制音量潑，以不影響巡鄰桌人員正盾常辦公為準(zhǔn)勵；物3割.圾不要用畫撥號上網(wǎng)或圓者撥打信息翻臺；探4偶.會撥打時索請盡量使用扭IP龍功能并控制抹通話時長；竊5伐.穩(wěn)請勿用公司若撥打私渣人；為鑒保證通訊暢費通及工作應(yīng)朗急聯(lián)系，請窮于每天規(guī)定蘆時間盾7:00羅至烤22:30慨將保持忠良好開機狀略態(tài)。渠七崖.凍公文寫作露玩為保證信息眼渠道的暢通枕，公司各級卷文件及時、雞準(zhǔn)確、全面建、安全的上侵傳下達(dá)，規(guī)臥定如下：逐1.技文件種類胖1完.1點.憶通知：發(fā)布其行政規(guī)定，予轉(zhuǎn)發(fā)公司和再相關(guān)部門的現(xiàn)文件，要求繁公司各部門劉辦理和需要銷周知或共同文執(zhí)行的事項修，用傲“跡通知珠”枝；純1玻.2烏.泛通報：表彰燈先進(jìn)，批評征錯誤，傳達(dá)屆重要情況，跪用撐“潔通報乓”擋；仔1撓.3扶.姓報告、請示銜：向上級匯外報工作、反商映情況、提讓出建議，用姐“蝕報告武”妨；向上級請壩示指示、批術(shù)準(zhǔn)，用申“蘆請示宅”涌；干1撫.4腦.劃會議紀(jì)要：塵傳達(dá)會議議柏定事項和主粉要精神，要描求與會部門裕共同遵守執(zhí)鑒行的，用異“月會議紀(jì)要膏”崗；風(fēng)1尸.5顫.默規(guī)定：公司仿發(fā)布的各種慨規(guī)章制度，估要求全體員辯工嚴(yán)格遵守溪執(zhí)行的，用耳“若規(guī)定雹”乖；淹1合.6蹲.丟其它：可根登據(jù)文件具體掌內(nèi)容而定。跑2.盡文件格式鋸2爭.1伙.隨所有文件的弦第一頁必須閘采用已下發(fā)脹的符合揀VI歪標(biāo)準(zhǔn)的格式作，余頁不用律；咸2納.2忌.狗正文部分，芳第一行開頭物要寫明須審討閱的部門和折領(lǐng)導(dǎo)；氧2概.3羽.弓“催擬文薯”吃一欄，要寫阿清擬文者的景姓名以及擬舅文部門，文紫件的特殊要塘求在媽“厲其它揭”性一欄內(nèi)注明濕；蜓2霸.4電.濕文件標(biāo)題及莫正文部分采饒用小四號或銹五號字、黑零體字體；轎2歪.5作.湯文件須用言廊簡意駭?shù)臉?biāo)膚題，格式為岸“閑關(guān)于墓****萄的維**候**孟（請示凳/喊通知等）遼”閥2倒.6待.塞請領(lǐng)導(dǎo)批示羽的文件結(jié)尾爆須寫時：纖“已妥否，請批榮示拿”急；歪2嫂.7孔.仗文件編號按狂照發(fā)文序列喜號進(jìn)行編號蘋，按公司已露有編號寫，錯詳見《公司量文件編號手重冊》室3.莊行文規(guī)則態(tài)3鈴.1錄.過同級部門間傅不能直接行海文，必須通唉過行文部門遼共同的上級標(biāo)主管；避3翁.2弄.撲不準(zhǔn)越級行釀文。對4.柴文件存檔卷4示.1陽.來公司級文件虧由辦公室登弊記備案，并長負(fù)責(zé)立卷、頓歸檔保存；烏4淡.2單.創(chuàng)其他部門級蔑的文件，由僻相關(guān)部門負(fù)火責(zé)立卷、歸岸檔保存；陣4偵.3生.墾各級文件應(yīng)狐分類管理，仔保證齊全、繞完整，便于截保管、查找甚和利用；醒4娘.4逼.常不需存檔的敞文件，經(jīng)過篩鑒別，由分跳管總經(jīng)理批嗎準(zhǔn)，可定期蔽銷毀。壯八宣.銳辦公用品管砌理制度宏1觀.倉辦公用品的估采購張符1隨.1弓.危公司日常辦翠公用品、辦型公設(shè)備及其逃消耗品由行后政及辦公室維統(tǒng)一采購。哥1忙.2月.垃采購應(yīng)本著鑄貨比三家、誤確保質(zhì)量、飄貨真價實、兇同等貨品價悉低、庫存合很理，節(jié)約開屆支的原則。收1堅.3莊.肯程序：栽房1困）申請。辦爺公用品的購幟買由行政及瞧辦公室根據(jù)貝辦公用品領(lǐng)跌用和庫存情匙況填寫《辦馳公用品采購胃計劃單》，黃注明物品名進(jìn)稱、物品數(shù)垃量、預(yù)計金私額報部門經(jīng)興理批準(zhǔn)。構(gòu)爪成公司固定改資產(chǎn)的辦公氧用品，經(jīng)公刪司總經(jīng)理批獅準(zhǔn)后由行政漂及辦公室統(tǒng)滴一采購。爹2裂）詢價、比渾價、議價。咸行政及辦公考室采購人員寫應(yīng)參考市場哪行情及過去很采購記錄或求廠商提供的大資料，選三連家以上的供徹應(yīng)商辦理比辮價或經(jīng)分析潑后議價。完盤整采購信息秘交財務(wù)部，蓄以備督審，運沒有完整采邀購信息，財佳務(wù)部不予借警支、支付任搞何款項。羊3仔）正式采購逢。經(jīng)比價后濱進(jìn)行正式采哀購，辦公用叮品中的低值音易耗品，采鞋購人員應(yīng)與本購貨商簽訂策長期供貨合嶺同，確定供洞貨方式和結(jié)雁算方式，對哪所購物品進(jìn)裕行封樣保存嫂，以備查對邊。述拋2摘.洗辦公用品的捐領(lǐng)用浮2蘆.1愛.嶄辦公用品的累采購和保管呈應(yīng)分別設(shè)專罩人管理。應(yīng)眉設(shè)立專柜保證管庫存辦公戰(zhàn)用品，分部媽門設(shè)立辦公麗用品領(lǐng)用薄弦。惡2穗.2朱.響辦公用品分完為個人領(lǐng)用盡和部門領(lǐng)用多兩種。個人公領(lǐng)用時須由字領(lǐng)用人簽字猴，部門領(lǐng)用貨時需有部門知負(fù)責(zé)人的簽機字。秀咳2燃.3復(fù).己每月資5乘號前交前臺黃行政統(tǒng)一采刑購，梨6利日開始可以僵領(lǐng)取辦公用狀品，領(lǐng)取時友填寫辦公用啞品領(lǐng)用單。滲2駛.4擾.泄每月額25-30妖日各部門申責(zé)報下個月辦償公用品計劃趣，各部門負(fù)蘆責(zé)人按每位反員工每月個酬人用品廁20梁元以內(nèi)，部銹門用品鴿50俊元以內(nèi)的標(biāo)拳準(zhǔn)填寫《報獻(xiàn)需單》行政攝及辦公室，廉超過定額部否分或超過時詠間不予批準(zhǔn)捏。扇2咸.5滅.登辦公用品分截為消耗品和抄管理品兩種覽，消耗品指阻低值易耗品劈，員工應(yīng)本精著節(jié)約的原共則，按設(shè)定局的領(lǐng)用管理逗基準(zhǔn)使用；文管理品指可渴反復(fù)使用的恩辦公用品，耗應(yīng)限定人員戒領(lǐng)用，自第若二次領(lǐng)用后鳴，必須以舊彩換新，因個度人使用或保蠶管不利造成濟(jì)的損壞和丟彎失，由個人侍負(fù)責(zé)賠償。夕3守.襲辦公用品的嗽盤點少3交.1之.臣每個月月末醬由財務(wù)部派享人與庫管人政員和行政及局辦公室共同夸對辦公物品誠的領(lǐng)用情況拼、庫存狀況蠢進(jìn)行統(tǒng)計和藏盤點。附：且部門用品包拌括：打印紙板、復(fù)印紙、聞紙、墨看盒、碳粉、膜硒鼓、色帶忠、裝訂夾、舊白板筆。貞3家.2.賠個人所需用攝品包括：簽它字筆（芯）要、圓珠筆（袍芯）、鉛筆欄、筆記本、洞膠棒、釘書箭針、回形針疊、橡皮擦、奏計算器。群九縣.骨印章管理及陣使用制度酬1誼.玉為加強公司踩印章管理，顏使印章的使繭用管理規(guī)范剖化、制度化衡，保證公司勺各項業(yè)務(wù)活掠動的合法性悲和有效性，煮制定本規(guī)定巧。皺2誘.散印章種類和景適用范圍無2妖.1鞠.塘公章。主要蜓指公司的公德章及公司職巧能部門的公絕章。冰往（欠1末）公司的公茂章。主要用缸于簽發(fā)文件收、簽訂重要筒合同、協(xié)議漫及確須以公系司名義出具惠的證明和函迅件等。該章有由財務(wù)部進(jìn)醒行保管。倒鍬（毒2岸）公司職能息部門的公章彩。主要用于渡公司內(nèi)部部狀門之間的業(yè)耕務(wù)聯(lián)系，上遺、下級對口礦部門之間的祖業(yè)務(wù)聯(lián)系以廣及與有關(guān)單持位部門間的雨業(yè)務(wù)往來，疲經(jīng)部門經(jīng)理厘簽署，用于揀部門發(fā)文。局當(dāng)?shù)匦姓苈美頇C關(guān)有特嘗殊要求或具滿有一定行政怖綜合職能部豎門的印章，粉在一定條件向和一定范圍染內(nèi)可以對外川使用。如行抱政人事部與典有關(guān)單位協(xié)烈商為公司員膽工辦理調(diào)動湯、離職證明罪手續(xù)；下發(fā)襪事務(wù)性通知移；財務(wù)部在五報表、對賬匹單、說明、維意見、委托式書、預(yù)留印質(zhì)鑒等事宜或孤其他相關(guān)的僚特殊業(yè)務(wù)方跑面，可用部蕉門公章。該慈章由各部門添指定專人進(jìn)射行保管。受2嘉.2嫩.酒個人名章。襯指按有關(guān)規(guī)俘定必須刻制喪用于業(yè)務(wù)工判作的個人私效章。厚狗（肺1屬）總經(jīng)理名批章?？偨?jīng)理堂名章是指由怎法人代表授緊權(quán)的主要領(lǐng)災(zāi)導(dǎo)人因工作括需要而刻制謎的個人姓名勸章，屬公務(wù)彩用章，對外費具有法律效法力，適用于劈需由主要領(lǐng)偶導(dǎo)人簽章的早文件、報表程、專用票據(jù)闖等。六腐（手2陡）財務(wù)人員徑的個人名章抖。財務(wù)人員太個人名章是緩指財務(wù)人員論經(jīng)辦業(yè)務(wù)時喝按照有關(guān)業(yè)腦務(wù)管理規(guī)定高加蓋在財務(wù)臉憑證、報表城、登記簿和挽有關(guān)資料上春的個人姓名毫章。惰2帝.3.麗專用章。包尼括財務(wù)專用肆章、合同專矮用章。財務(wù)端專用章在報證表、對賬單土、預(yù)留印鑒峰等事宜或其滴他相關(guān)的特紫殊業(yè)務(wù)方面謠使用；合同均專用章在簽西訂一般性合器同時使用丸,葉合同專用章長由總裁助理就負(fù)責(zé)管理及式審查合同文掉本。庸2演.4.蚊公章的使用巷規(guī)定。吧壺（生1憑）公章的使樣用由各保管株人員設(shè)立使丑用登記臺帳墻，嚴(yán)格審批驢和登記制度欄。評貫（些2糊）使用公司文公章時應(yīng)先嗓填寫伸“狐用章申請單茂”丸，冷鉤審核人員應(yīng)切先審查判“宮用章申請單智”旬上是否有用乏章人的部門暑經(jīng)理、副總晴經(jīng)理和總經(jīng)自理的簽字同涼意，審查合碎格后方可加芽蓋公章。對例于公司各級肢領(lǐng)導(dǎo)已在有蠶關(guān)合同或文拴件中簽字認(rèn)堡可的，可不癢必再填寫霉“歷用章申請單肺”螞。淘懇（套3狗）公章一般孩不得攜帶外烏出使用，如最遇特殊情況次，需攜帶公縫章外出，必閃須經(jīng)分管領(lǐng)抵導(dǎo)批準(zhǔn)，并洽由公章保管怕人攜章隨同榆。蜜情（塑4挖）公章管理顏人員應(yīng)嚴(yán)格內(nèi)履行登記手況續(xù)，因使用羽公章不當(dāng)造恰成損失的，殖應(yīng)追究其相皂應(yīng)責(zé)任。本盒（伸5所）公章管理遲人員如工作妻變動，應(yīng)及細(xì)時上繳公章暗，由重新確沫定的公章管茄理人員另行據(jù)辦理接收公并章手續(xù)，不降得私自轉(zhuǎn)交單他人。饒仗（爆6羞）以公司名害義簽定的合誕同、協(xié)議、傻訂購單等，熄由各專業(yè)人糕員審核，公缸司分管領(lǐng)導(dǎo)岸批準(zhǔn)后方可滔蓋章。同做（讓7爆）私人取物咱、取款、掛聾失、辦理各命種證明，需惠用單位介紹哀信時，由公定章管理人員撥嚴(yán)格審批，放符合要求后石辦理并執(zhí)行堪登記制度。陷質(zhì)（西8答）任何公章炸管理員不得矮在當(dāng)事人或指委托人所持抱空白格式化任文件上加蓋亭公章。稠習(xí)（切9喂）對已調(diào)出疲、解除、終街止勞動關(guān)系監(jiān)人員要求出興示相關(guān)證明棒的，必須持添有效證件材施料，經(jīng)公章蒙管理人員審稻批后，方可牽蓋章。貴斧釣（視10佳）印章應(yīng)及賣時維護(hù)、確啞保公章清晰榆、端正。戚驕（遼11如）公章如有杯不慎丟失，何保管人員及委時向主管領(lǐng)雄導(dǎo)報告，并伴備案。盛（踏12墓）違反規(guī)定鍛使用或盜用賀公司章，將橫嚴(yán)重違反公緣司規(guī)章及國悉家法規(guī)，將檢會接受嚴(yán)厲戀處罰。盆煌十脈.銹名片管理：甩1雞.囑員工如需申頸請名片，從盼行政人事部憶前臺處領(lǐng)取馬、填寫《名驕片申請表》妖，將其交給芝直接上級簽籠字審批。雞2穴.與員工申請名扣片時，應(yīng)準(zhǔn)牛確寫清名片卡各項內(nèi)容，惡避免因個人淚原因造成名位片印刷錯誤拜，以造成不爺必要的損失觀與浪費。匹3協(xié).流員工上級主忘管在審批員販工名片申請鄙時，應(yīng)注意壘員工名片所袋印職位應(yīng)與憐其實際在公咬司的職位相墾符，否則，勁行政人事部瘦有權(quán)駁回其合申請。肢4梁.謎員工將審批誠通過的《名竟片申請表》暖上交行政人芽事部，確認(rèn)須無誤后由行仔政統(tǒng)一制作疼。侵5散.是員工領(lǐng)取制餡作好的名片絲時需于前臺退處填寫《名致片領(lǐng)用表》貫。質(zhì)6厭.滑任何人不得催私自印制公憤司名片，不抖得隨意改變惜公司名片的堅設(shè)計樣式、歐排版等。離辮職后均不得逃再使用公司銅名片，這些拿屬于嚴(yán)重違死反公司規(guī)章懲制度的行為特。協(xié)新十一澆.戴車輛使用規(guī)翠范：速1鄭.就公司所有除曉貨車外車輛酬劃歸行政人鼠事部管理，召行政車輛主裳管及總裁助污理負(fù)責(zé)使用治安排及審批腰。貨車歸工物程部管理。便2逆.辰車輛由專職蠢司機駕駛，彼專職司機每么周不定期對腿車輛檢查及縱保養(yǎng)，確保介車輛行駛安朝全。砌3鴨.促車輛保險等墻有關(guān)資料統(tǒng)測一由行政人誰事部保管。顆4資.咽各部門需要立用車時，需飾提前一天填輩寫挎“鴿用車申請單膀”呈，經(jīng)部門負(fù)佳責(zé)人簽字后錦，報行政人漏事部審批，深臨時業(yè)務(wù)用色車須總經(jīng)理朵批準(zhǔn)。艇5.雄各部門派車讓洽談，應(yīng)執(zhí)串行下列規(guī)定循：菠1屆）行政人事急部需合理安隸排車輛，如飲無特殊情況置，須優(yōu)先讓抖業(yè)務(wù)部門使睛用車輛接送恩客戶。同時燙，應(yīng)盡量保測證有一輛機唉動車隨時待鮮命，以備不罰時之需。注2野）所有公司威車輛僅供執(zhí)葉行公務(wù)時使屈用。乏3夸）車輛原則賄上不得運載速任何與業(yè)務(wù)捏無關(guān)的人員會或物品，特舍殊情況須總帽經(jīng)理批準(zhǔn)。賓4圈）車輛出車淡前需進(jìn)行安搬全檢查。把6河.塵車輛工作任圍務(wù)結(jié)束后應(yīng)培停放在公司剖指定場所，鵝并將車、窗忽鎖好。嗓7.乖司機在工作血中因違章或?qū)龠`紀(jì)違法而距造成的處罰和，將全部由超自己承擔(dān)。副8.公司員突工自帶車輛咐上班者，需窩要提前與公赤司行政人事廚部溝通，并驗將個人音汽車的相關(guān)籮證件（駕駛子證和行駛證昂）交與行政攏人事部辦理城公司內(nèi)部停蹈車手續(xù)。昨第四部分：子人力資源怒管理制度一、錄用秩第一條會錄用原則山（一）員工葵的招聘將根匙據(jù)公司的需牙要進(jìn)行。臉（二）本公拋司采用公平淚、公正、公擁開的原則，陵招聘優(yōu)秀、終適用之人才涼，不分種族罵、宗教、性憶別、年齡及漆殘疾等區(qū)別劉。福（三）本公疼司的招聘以作面試方式為棟主。式第二條虜錄用條件釋（一）錄用菠條件蔥本公司聘用慈各級員工以爭學(xué)識、品德槍、能力、經(jīng)費驗、體格等絹為依據(jù)。采材用公司現(xiàn)有尚人員推薦、擾員工自薦、匙考核選拔，螞以及媒體招耳聘、洽談，鼠人才中介機物構(gòu)代理等方媽式。基本條件：勸（1）身體附健康，年富譽力強，品貌毛端正；顫（2）誠實趨敬業(yè)，具有姥團(tuán)隊精神；認(rèn)迫（3）忠誠補于公司的事末業(yè)、品行端奸正，遵紀(jì)守喇法，作風(fēng)正槽派；蓮（4）具有錯較高的適應(yīng)構(gòu)公司發(fā)展需復(fù)要的文化修答養(yǎng)和職業(yè)服起務(wù)意識。具體條件：始（葬1）具備從逝事本崗位工稀作必要的專宏業(yè)知識和專疼業(yè)特長；搞（羞2）受過良撓好的專業(yè)技旦能培訓(xùn)；干（晃3）有一定品的實際工作結(jié)經(jīng)驗和熟練孩的操作技能錘。精3、以下情版況均將被視駝為不符合錄妥用條件（包準(zhǔn)括但不限于心以下情況）公：宴（1）曾經(jīng)鏡被本公司開榜除或試用期疼內(nèi)未經(jīng)批準(zhǔn)這擅自離職者其；啟（2）被司露法機關(guān)判處計徒刑，尚在楚服刑者；深（3）被剝畢奪公民權(quán)利拔者；豬（4）通緝他在案者；幸（5）經(jīng)公映司指定醫(yī)院頌體檢不合格悶者；很（6）不滿益18周歲者慕，不符合法用定工作年齡到；振（7）有欺散騙、隱瞞行筒為者；輔（8）患有型精神病或傳越染病者；蟲（9）酗酒秤、吸毒者；啟（10）不咱具備政府規(guī)味定的就業(yè)手役續(xù)；落（11）虧半空、拖欠公獄款尚未清償軌者；錘（12）工蛛作能力不符植合要求者；川（13）曾擱擔(dān)任組長及拔以上職務(wù)因纏任何原因離塌開公司者（畫經(jīng)公司總經(jīng)呈理批準(zhǔn)除外每）。元（14）培禮訓(xùn)考核不合掌格者；餓（15）不怪遵守公司規(guī)窩章制度者。奏（二）新聘特員工應(yīng)普遍忽實行試用期歇制度，試用雜期限按地方排政府和勞動靈合同的有關(guān)倚規(guī)定予以確印定，試用期白含在與員工奸簽訂的《勞閃動合同》中而。對第三條錄嚇用程序位（一）各部周門主管可以瓦根據(jù)部門發(fā)啟展或職位空盞缺情況，協(xié)祝同綜合部進(jìn)侍行招聘。宵（二）應(yīng)聘蠟人員及員工冒體檢規(guī)定。閉1、公司要控求應(yīng)聘人員掘在錄用以前慎都必須在公注司指定的醫(yī)丈院進(jìn)行指定宵項目的體檢功，并向人事饒行政部出示時體檢證明。手只有經(jīng)證明傍其健康狀況萄適合工作者諸，才可被公甚司錄用。錄2、公司指觸定體檢的員頌工應(yīng)當(dāng)進(jìn)行鍵年度體檢，靈如員工患傳研染病，將被耍調(diào)任其他職古位或在治療逝期間暫停工檔作。里（三）新錄金用人員報到誤應(yīng)先到人事枯行政部辦理繪下列手續(xù)：練1言、如實填寫愛相關(guān)人事資齡料表格；賄2、遞交近震期體檢證明粉；握3、遞交學(xué)憲歷證書原件遣及與原單位逢《解除勞動存合同證明》榆文件；背4、遞交身啦份證原件及至復(fù)印件；篩5、革遼非京籍戶口罩在京暫住證藍(lán)；咸6、工商銀億行借記卡訪；遺7、交一寸見近期白底彩素色證件照片岸3張；惠8、需要辦貴理的其他手底續(xù)。嚴(yán)（四）新錄什用員工報到私后，公司憑爹其提供的合棒法用工證明百及前述入職宜所需文件與培其簽署勞動顏合同書。敲（五）以上貫條款所規(guī)定換手續(xù)入職期虛限仍無法齊霉備的，將被污視為不符合鐘錄用條件，必依照政府及敢公司相關(guān)規(guī)株定，公司有渣權(quán)隨時與其旗解除勞動關(guān)崇系，不支付贊經(jīng)濟(jì)賠償。粥（六）所有漲員工個人情輕況如住址、鋤婚姻狀況、榴生育狀況、葉緊急情況通甘知人發(fā)生變箏化時，應(yīng)于倒七日內(nèi)通知絹人事行政部參。搞第四條嘉錄用禁忌鍬（一）本公巾司實行親屬明回避制度。蘭1、凡在本哄公司有親屬鋸關(guān)系的應(yīng)當(dāng)割如實申報，暈否則將視為竄欺騙行為。謀2、一般情灑況下，員工扶的親屬（如斯父母、配偶挺、子女、兄秧弟姐妹等）既不得被公司柏雇用，但在圓特殊情況下跪，經(jīng)總經(jīng)理色審批后可以估雇用。眾3、如員工紡與公司另一稻名員工結(jié)婚忙，則管理部稀門可以調(diào)動仿任何一方的枯工作部門或蹈工作地點。瞧（二）公司庫是員工唯一園的雇主。健1、員工在厚為公司服務(wù)滴期間不得在挺其他任何公誕司或機構(gòu)從坡事兼職或?qū)Ａ毠ぷ?；未孩?jīng)批準(zhǔn)，員盜工不得為其饑他任何公司奴或機構(gòu)開展傭謀取利益的雖活動，即使惕員工從事此濾活動是無償陵的。尤2、員工希騎望為其他個陡人、企業(yè)、季各類機構(gòu)臨立時工作，應(yīng)爬該獲得公司席事先書面批鑼準(zhǔn)，同時，云公司有權(quán)隨訪時撤銷上述知批準(zhǔn)。啞3、未經(jīng)批娛準(zhǔn)，員工接苦受公司以外虎其他單位（世特別是與公距司有競爭關(guān)懸系或上下游紅業(yè)務(wù)關(guān)系的宇）報酬時，磨將被視為嚴(yán)勤重違紀(jì)，公陸司有權(quán)解除起勞動合同而置不承擔(dān)任何性責(zé)任。初二、辨入職程序1.入職壽試用期間，營公司會為你窩指定入職引詞導(dǎo)人，幫助蔽你接受在職隨培訓(xùn)，熟悉庸與工作有關(guān)釘?shù)母黜椌唧w挎事務(wù)，包括點：向你介紹遷公司的有關(guān)糕規(guī)則和規(guī)定塘，所在部門探職能、人員史情況；講解儉你的本職工膜作內(nèi)容和要徑求。此外，景任何與工作良有關(guān)的具體肯事務(wù)，如確郊定辦公位、墳設(shè)置電子郵鏡箱、領(lǐng)用辦撕公用品、使述用辦公設(shè)備鴿、用餐、搭鄙乘班車等，偷你都可咨詢見入職引導(dǎo)人寬。放2.勞動份合同管理招般宣受聘用員工職須經(jīng)公司考偉核，合格后化與公司簽訂蝕《新進(jìn)人員唯雇用確認(rèn)單鎖》畢坡受聘用員工疊須與公司簽璃訂《勞動合惰同》才可開惡始上班脊.邁蠢試用期期限值將按照《勞螺動合同》期噸限決定攝:迷頁《勞動合同烤》期限由三屈個月至壹年毅員工成,牽其試用期為致壹個月講.魔管《勞動合同查》期限由壹怪年至兩年員談工鞭,新其試用期為守兩個月講.索編《勞動合同猾》期限由兩定年至叁年員鵲工焰,闊其試用期為昆叁個月現(xiàn).偏刃《勞動合同換》期限超過遭叁年瘋(袖含三年閘)冠員工均,按其試用期為贏陸個月乒.模3己.煩接受入職培狐訓(xùn)：試用期尼內(nèi)需參加人論力資源部統(tǒng)衡一組織的入矛職培訓(xùn)。拉4秋.羞試用期內(nèi)，薪如果你確實旦感到公司實蟲際狀況、發(fā)矩展機會與預(yù)溉期有較大差母距，或由于驢其它原因而欠決定離開，旋可提出辭職固，并按規(guī)定紙辦理離職手部續(xù)；相應(yīng)的改，如果你的辮工作表現(xiàn)無坦法達(dá)到要求京，公司也會欲終止對你的燙試用。細(xì)5.轉(zhuǎn)正：膀試用合格并腐完成入職培毯訓(xùn)的全部內(nèi)趁容（包括脫鴉產(chǎn)集中培訓(xùn)停、網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)準(zhǔn)或在職培訓(xùn)欣），人力資防源部門會適狀時提醒你填纏寫、提交轉(zhuǎn)錘正申請，執(zhí)倆行轉(zhuǎn)正審批歲流程。時三克.朽招聘及入離轎職管理制度鐘冷3喚.1.為加野強本公司員送工隊伍建設(shè)次，提高員工件的基本素質(zhì)果，特制定本彈規(guī)定。誕3.2.牙招聘管理規(guī)今定：嫌3.2.關(guān)1.各部組俊主管根據(jù)本忘部門工作內(nèi)肚容為本部門癥定編定崗，娛并對各崗位近人員的工作蘭與行政人事崇部配合寫出泥崗位職責(zé)說貿(mào)明書，根據(jù)嚴(yán)崗位職責(zé)說食明書要求進(jìn)唇行人員需求音的填報工作下。國規(guī).各部組在糠崗位增加或劈人員流動時竟要求在二日單內(nèi)填寫人員斷需求單，并櫻上報總經(jīng)理陡審批后交行巴政人事部。溝綠3倉.3.勒本公司系統(tǒng)唇所有員工分腥為兩類：正釀式員工和短陶期聘用員工觀。亭候正式員工是棍本公司系統(tǒng)暈員工隊伍的繡主體，享受目公司制度中復(fù)所規(guī)定的各姓種福利待遇版；短期聘用誕員工指有明觀確用期的臨縣時工、離退碧休人員以及聞少數(shù)特聘人捧員，經(jīng)公司選同意后可與劃本公司續(xù)簽跡聘用合同，敏正式員工和電短期聘用員歡工均應(yīng)與本居公司簽訂合賣同。側(cè)并3手.4.進(jìn)公司對于員傳工錄用原則截如下：殼李3點.4.1.搖本公司各級哪管理人員不窩許將自己的抄親屬介紹、瘡安排到本人護(hù)所分管的部撞門里工作。央祖釘3露.4.2.奶公司各部門淚必須制訂人鴉員編制，各完部門、用人園應(yīng)控制在編住制范圍內(nèi)。哲頓3母.4.3.影本公司需增品聘員工時，脈提倡公開從舞社會求職人完員中擇優(yōu)錄群用，也可由銜內(nèi)部員工引俊薦。內(nèi)部員份工引薦人員和獲準(zhǔn)聘用后特，引薦人必印須立下?lián)Ｑ袝?。粥?埋.4.4.躲從事管理和挨業(yè)務(wù)的正式螺員工一般必鴿須滿足下述控條件：述大學(xué)或以上南學(xué)歷；欠兩年以上相其關(guān)工作經(jīng)驗恨；辮年齡一般在截40癥歲以下，特棵殊情況不超進(jìn)過爪50律歲；攝無不良行為構(gòu)紀(jì)錄。觸梢特殊情況人亞員，經(jīng)總經(jīng)努理批準(zhǔn)后可清適當(dāng)放寬有鴿關(guān)條件；應(yīng)客屆畢業(yè)生及珠復(fù)員轉(zhuǎn)業(yè)軍耽人須經(jīng)總經(jīng)式理批準(zhǔn)后方崇可考慮聘用暢。燙能3么.5.股公司招聘流您程如下：口駁3柿.5.1系.行政人事垂部在收到《滑人員需求申麗請表》后答錢復(fù)申請部門紀(jì)招聘人員計拔劃時間并征梯得申請部門局同意；一般錫人員為三周惠到崗，緊急搬人員需求為飽二周到崗，躺并將招聘進(jìn)臘展情況及時暮通報申請部綠門經(jīng)理以取古得認(rèn)可和理遙解；熔都.行政人事釀部針對需求夫人員崗位特糖性通過各種訓(xùn)途徑進(jìn)行人異員招聘廣告浸發(fā)布，通過棍各種方式（乒網(wǎng)絡(luò)篩選、槳面試、澤招聘會現(xiàn)場互篩選等），銅對應(yīng)聘者進(jìn)考行初步篩選咱安排面試；章鄉(xiāng)3籌.5.3.浪由公司行政失人事部經(jīng)理嗽，用人部門辮相關(guān)人員及今公司高管（刷招聘管理層容人員時參加敬）組成面試盤小組，對篩欲選合格人員梁組織初試、洗復(fù)試。輩3觀.5.4剖．初試及復(fù)哥試的主要考鋸察應(yīng)聘者以轟下方面的素攻質(zhì)：逗穴把儀表風(fēng)范、士人生觀、價票值觀、職業(yè)隆觀、個人修眉養(yǎng)、窄據(jù)羊求職動機與松工作期望癢逆溫工作經(jīng)驗與煤工作態(tài)度袍票奧相關(guān)的專業(yè)芬知識、專業(yè)根技能漠皇神語言表達(dá)能拜力、邏輯思僅維能力蘋軌餓社交能力、騰自我控制能柿力、協(xié)調(diào)指席揮能力毅異清責(zé)任心、時廊間觀念與紀(jì)敲律觀念查揀毒綜合分析判葬斷和決策能扎力貓國3反.5.5.匙桶復(fù)試完畢后拳，行政人事栗部負(fù)責(zé)組織蘭對復(fù)試合格陽人員進(jìn)行必擾要的背景調(diào)勸查，以確認(rèn)梁錄用人員的洋個人資料是騾否屬實。在超進(jìn)行背景調(diào)潤查前，相關(guān)頸人員應(yīng)首先哈征得當(dāng)事人進(jìn)同意。同時污，在調(diào)查過螺程中應(yīng)注意警應(yīng)聘人員隱閘私權(quán)，并注率意保密工作澇。令脾3伴.5.6.爪夢全部面試結(jié)撤束后，由面績試小組成員屑根據(jù)登“娛結(jié)構(gòu)化面試就評估表禍”而對各應(yīng)聘者蹲的情況進(jìn)行階討論，得出穗最后的結(jié)論統(tǒng)。對于經(jīng)評咬定未錄取人愚員，先發(fā)出沿感謝函通知吧，并將其資薦料歸入儲備摧人才檔案。盆對于經(jīng)評定曲錄取人員，驚由行政人事狗部經(jīng)理及用遠(yuǎn)人主管商定徑入職日期后命發(fā)出薦“駱入職通知單塔”苗，并安排培白訓(xùn)的有關(guān)準(zhǔn)伙備工作。肢紀(jì)3階.6.笛員工入職管跪理軍3黃.6.1.巧縱新員工在報國到時必須遞坡交以下資料耗：沒1、遞交近享期體檢證明邪；匆2、遞交學(xué)膝歷證書原件清及與原單位輝《解除勞動給合同證明》普文件；廊3、遞交身夕份證原件及陽復(fù)印件；括4、挪距非京籍戶口測在京暫住證期；縣5、工商銀閃行借記卡認(rèn)；通6、交一寸菊近期白底彩憑色證件照片味3張；生鵲親行政人吧事部須對新有員工上繳的絲上述資料進(jìn)盼行審核，若畝資料不齊或唱不符合規(guī)定咳的，應(yīng)責(zé)令死限期補齊?；駝t暫緩發(fā)脾放首月工資疾。如發(fā)現(xiàn)員齡工有欺詐行刷為的，可取莊消錄用資格畝。汁擠3僻.6.2.釘新員工報到誓時填寫員工蜂登記表和入塘職審批表，摸由行政人事艱部經(jīng)理、人厚資總監(jiān)和總睜經(jīng)理審批后球完成入職手嚼續(xù)的辦理。間丟3頓.7.馬員工轉(zhuǎn)正管椒理銜緣3蠅.7.1.垃默所有新招募參人員除總經(jīng)臘理特聘可免宏予試用或縮桌短試用期外拆，一般都必侄須經(jīng)過六個柳月試用期后令才可考慮聘擔(dān)用正式員工筆。斧妙3恰.7.2.琴羽試用人員經(jīng)席試用考核合編格后，可轉(zhuǎn)僻為正式員工跪，并根據(jù)其兵工作能力和穩(wěn)崗位重新確所定職務(wù)，享蘿受正式員工悉的各種待遇振。試用人員彩轉(zhuǎn)正后，試覆用期計入工頑齡；試用不抱合格者，可絮延長其試用壞期或決定不穗予聘用，對梅不予聘用者易，不發(fā)任何蘆灘補償費，試限用人員不得友提出任何異夾議。員工轉(zhuǎn)礙正程序為：譜1鉆）員工本人抱試用期滿后孤，在行政人暖事部領(lǐng)取《斜轉(zhuǎn)正申請表加》，認(rèn)真詳茂細(xì)填寫后交索部門經(jīng)理。慮2黑）部門經(jīng)理毫考核其工作閃業(yè)績和表現(xiàn)慣，作出鑒定完后轉(zhuǎn)交行政奏人事部。鳥3朵）行政人事慈部進(jìn)行綜合撇考評后交總殿經(jīng)理審批。石5.紀(jì)律處詠分否夾5付.1.邁處罰包括黃補色警告、紅累色警告、停態(tài)職及解雇。賊公司保留權(quán)昏利追究任何儲由違反紀(jì)律耐所導(dǎo)致的損疤失走.亂壓5芬.2.稻處罰程序包棍括皇:鎖報告情況賓,薦調(diào)查奮,怪提出處罰建夫議鄰,腐審批處罰建俘議逃,毅通知及歸檔敵。班顧5亡.3.秤解雇員工必爆須經(jīng)過行政彩人事經(jīng)理及致用人部門經(jīng)士理的共同批辣準(zhǔn)賄;泡解雇正式的買主管級及以滿上人員必須每經(jīng)過總經(jīng)理芽批準(zhǔn)方可賠.綠鏟5糖.4.摧員工對處罰弟有異議愁,伙可以在接到嘩書面處罰通膚知后艇7像個工作日內(nèi)廣以書面的形帽式向行政人節(jié)事經(jīng)理提出霧復(fù)議申請，悔闡明復(fù)議理枕由。處罰是普有效的否,劑除非復(fù)議的炎結(jié)論更改了滴原處罰決定藏。坐5蠢.5.痰正式黃色警犯告：井5跌.5.1旗員工如有下壞列行為將受烘到黃色警告惰并處以相應(yīng)到處罰，并由職人事部備案孤.殊圓有拾遺不報友,黨或偷拿公司催同事財物餐,衛(wèi)金額在廊200臘元以下；呆撫衣私自調(diào)換座從位；排脫臉在公司內(nèi)粗焰言穢語；努多猶隨處吐痰或桃亂扔垃圾；摘絕殲無故遲到或盾早退；天醉蜓沒有佩戴或竹不適當(dāng)?shù)嘏宀拇鞴づ苹蛭疮偘垂疽笈b；專紙碗輕微違反公始司安全守則悟或部門規(guī)章凱；四震層未經(jīng)批準(zhǔn)，選在工作時間臟內(nèi)接待親友推作私人探訪斧；尼亮拴將食物帶入走辦公區(qū)；粥送肯工作場所的炸不安全行為需；勉頌嘴壞習(xí)慣影響沸他人葛,桿處違紀(jì)扣款亭；炊核疏未經(jīng)經(jīng)理或乓以上高層批斥準(zhǔn)，用公司敞打私人帶長途的溪；筒冠栗以及公司規(guī)觀定不能違反悔的相關(guān)黃色宜警告的規(guī)章蓬制度。戚星5汪.6.紅書面警告邊勤有下列違紀(jì)物行為，第一膊次給予紅色蓄警告逃,仆；再犯同樣豬的違紀(jì)行為負(fù)者，由人事密部審定后，欠經(jīng)總經(jīng)理或濫以上高層批仗準(zhǔn)可立即開收除，且無任此何經(jīng)濟(jì)補償度;便任何員收到哨第二封書面免警告將遭立楊即開除扣,士且無任何經(jīng)類濟(jì)補償。太雀張工作態(tài)度散熔漫或效率欠因佳，如上班督時間看報紙待，上網(wǎng)玩游嗚戲喧嘩等；音攻落未經(jīng)經(jīng)理級勝或以上人員立批準(zhǔn)，在工飲作時間內(nèi)處精理私人事務(wù)適；獎喜紀(jì)未經(jīng)許可將指公司的財物擇挪作私用或宴企圖私人占矩有；孟桶摟將公司禁止答的人或擅自學(xué)帶入公司或某企圖帶入公鉛司；鬧貓督工作效率低催下調(diào),若工作態(tài)度極襖差；傘封貢擅離工作崗絨位，經(jīng)常遲故到或早退；襪涉攪曠工一天而德無合理解釋慮；長妥和違背或不服鞠從主管或上魯司合理的工鞋作命令的；傭螺品未經(jīng)允許進(jìn)靜入總裁或財治務(wù)辦公室；若膜鈔工作時間睡帝覺或回家睡爽覺；小奴閃在禁止吸煙水的地方吸煙吉,賤如洗手間靜,俯辦公室終,撕車間魚,撲倉庫等；喇灣眉在公司范圍危內(nèi)賭博或圍岡觀賭博；狀憶崇在公司內(nèi)煽增動同事，違酬反公司公章慚使用制度；午禍邪未經(jīng)經(jīng)理級添或以上人員昏的書面批準(zhǔn)膨，私配鎖匙利（含加鎖，宋換鎖）；闊都剃散布謠言或割惡意中傷其勉它員工或公夠司業(yè)務(wù)的；暖河籮在工作時間行內(nèi)有酗酒行莖為的樓(枕因工作需要什的除外父)均；倒糖倦未經(jīng)人事部裁許可，擅自粱在通告欄上降張貼或涂改幫任何文件的雞；瘡剖冰違反公司的浴安全規(guī)定并加導(dǎo)致一定的丸后果；便乳未違反公司的序安全規(guī)定并燃導(dǎo)致大的工添傷；恐口邀在公司從事剖不道德或淫盡穢的事情；緞凱尼未被書面批停準(zhǔn)加班而打絮加班卡或超氧過所批準(zhǔn)的猾加班限制而晨打加班卡；攝鏟忍黃色警告或電違紀(jì)扣款仍漢不改善的；庭坑煉無意中給公禮司財產(chǎn)帶來皂較大損失；斃親炊因失職而給仇公司財產(chǎn)帶名來較大損失咸；襪驗璃以及公司規(guī)突定不能違反立的相關(guān)紅色文警告的規(guī)章鍵制度。晶去5攔.7.詢辭退、解聘柳：洽焰員工如觸犯獎下列過失有圾下列違紀(jì)行嘴為，由人事糊部審查后，言經(jīng)總經(jīng)理或蛛以上高層批始準(zhǔn)，可立即妥開除辭退且?guī)蜔o任何經(jīng)濟(jì)玻補償，涉及濃違法的還將披被部分過失憂將會視情節(jié)土嚴(yán)重程度決完定是否移交揪公安機關(guān)處佳理。陜滴（艇1億）員工因各誰種原因不能艘勝任其工作門崗位者，企陳業(yè)予以辭退遲。犁稠（柳2芬）企業(yè)因不薦可抗力等原休因，可與員紛工解除勞動異關(guān)系，但應(yīng)類提前災(zāi)30嫂日發(fā)布通知定員工。睜嫩（返3局）違反企業(yè)息、國家相關(guān)稱法規(guī)、制度延，情節(jié)嚴(yán)重只者，予以開感除。雅哥以及有下列嫩情形者憲:哥王出連續(xù)三天無服故曠工戰(zhàn)(翻按自動離職臭,銷即不辭而別明處理適)趨；差毯膝未出勤而打唉卡，代人打粱卡或指使他贈人打卡；投貫御嚴(yán)重疏忽而撞導(dǎo)致不可接尺受的損失或糧傷殘；姻距反故意嚴(yán)重違叔反公司規(guī)章塌；殿盟假損毀公司名耀譽；圓畜蛛工作、服務(wù)傍態(tài)度惡劣從姐而損害了客鹿戶利益眼;幻謀攔欺騙、偽造宗記錄或公司耍文件；有局桶在工作場所停故意不服從疾上級的合理捏要求；狂范劈違反健康安離全規(guī)定而使愁其它人員處粉于危險之中衣；摔汪壺對機密信息藥的故意用錯盾；肝捷同欺詐性地誤周用公司財產(chǎn)備或名稱；罪億團(tuán)偽造公司數(shù)壯據(jù)記錄全;乒描復(fù)在考核及績?yōu)⑿в涗浬吓撟?/p>