公務(wù)員面試如何復(fù)習(xí)_第1頁
公務(wù)員面試如何復(fù)習(xí)_第2頁
公務(wù)員面試如何復(fù)習(xí)_第3頁
公務(wù)員面試如何復(fù)習(xí)_第4頁
公務(wù)員面試如何復(fù)習(xí)_第5頁
已閱讀5頁,還剩1頁未讀 繼續(xù)免費(fèi)閱讀

付費(fèi)下載

下載本文檔

版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)

文檔簡介

第頁公務(wù)員面試如何復(fù)習(xí)對中國人來說,公務(wù)員制度可謂既熟悉又陌生。說熟悉,自隋唐至明清以來,科舉制度既是中國封建社會(huì)政治制度的重要組成部分,也是中國傳統(tǒng)文化的重要內(nèi)容。以下是我為您整理的公務(wù)員面試如何復(fù)習(xí)的相關(guān)內(nèi)容。

不管什么時(shí)候,都要爭取面試第一。

面試的復(fù)習(xí)準(zhǔn)備,個(gè)人覺得就應(yīng)該做好三個(gè)度:深度、廣度和硬度。

首先最重要的是真題和已有經(jīng)驗(yàn),真題先好好研究,然后問一問參加過的師兄師姐,這比什么都重要,其次才是基礎(chǔ)知識(shí)的積存、技巧的提升及臨場應(yīng)變細(xì)節(jié)等。

一、關(guān)于深度。

建議大家做好充分心理準(zhǔn)備,把困難想得充分些,懂得放棄和正能量的暗示。即自己控制不了的就不要去糾結(jié),并把困難想得充分些呢,就是在考前尤其是考前一天要把所有的困難都想一遍,可能出現(xiàn)的狀況預(yù)先在自己腦中過一遍,這樣才干做到心理上有所準(zhǔn)備。

比如:面試順序抽簽抽到最后一名怎么辦?再比如:身份證或者準(zhǔn)考證沒帶該怎么辦?至于正能量,在你緊張的時(shí)候,可以強(qiáng)化心理暗示,想下"初心',包括最讓自己感動(dòng)、激動(dòng)的事情和人等。

二、關(guān)于廣度。

就是在研究真題的基礎(chǔ)上,卡著時(shí)間進(jìn)行大量的模擬。第一建議做好試題準(zhǔn)備,研究近年來的真題。分析出題趨勢和規(guī)律,任何考試都是有規(guī)律的。比如有的省份不考或很少考自我認(rèn)知題,有的省份只考綜合分析題,有的省份一般只考綜合分析和人際關(guān)系,有的省份每年的題型都有變化,有的省份題干特別長等等。把歷年來所有真題從頭到尾模擬一遍,卡著時(shí)間,找熟悉的人坐對面,從進(jìn)場到退場全程全真模擬,天天保持一定量的積存,一定會(huì)有質(zhì)的飛躍。目標(biāo)就是最好形成一個(gè)條件反射,看到類似的題目就知道如何作答,腦中就有思路。

第二是準(zhǔn)備相關(guān)的書籍或者視頻資料。比如各大輔導(dǎo)機(jī)構(gòu)的相關(guān)書籍,一本書即可。再比如相關(guān)的輔導(dǎo)視頻等。

第三要準(zhǔn)備一些答題的革新點(diǎn)。也就是所謂的亮點(diǎn)加分點(diǎn)。這種的就要靠平常的材料的積存,可以按照熱點(diǎn)進(jìn)行歸納,總結(jié)出近一年來的國內(nèi)熱點(diǎn)問題,站在公務(wù)機(jī)關(guān)的角度去思索問題的影響、原因和對策,按照這樣的格式最好寫成文章,不僅對面試,對申論也有益處。

2怎么準(zhǔn)備公務(wù)員面試

面試服裝。一套正裝是最正確、安全的選擇,顏色以深色調(diào)為主。男士一般就是西裝、襯衫,皮帶和皮鞋的顏色應(yīng)一致。女士則為套裝或裙裝,款式優(yōu)雅的高跟鞋為主,長發(fā)應(yīng)炸起來或撥到肩膀后。整體印象應(yīng)該整潔干凈、精神飽滿。

依據(jù)面試方式,進(jìn)行知識(shí)儲(chǔ)備。公務(wù)員面試題型就是固定的兩種:結(jié)構(gòu)化面試和無領(lǐng)導(dǎo)小組討論,但是這涉及的范圍就相當(dāng)?shù)膹V泛。這就要求多看多思索,關(guān)注國家、社會(huì)動(dòng)態(tài),關(guān)懷當(dāng)?shù)叵嚓P(guān)政策,多看新聞,有感而發(fā)的一些看法可以寫下來。

深度了解自己所報(bào)考的職位。這個(gè)是一定要了解的,就是你的主要工作性質(zhì)、工作內(nèi)容是什么,相匹配的能力和素養(yǎng)要求有哪些?和自己本身所具備的能力和技能進(jìn)行匹配,在面試時(shí)能在其中顯示出匹配度,則是加分的。

模擬面試??梢哉乙粋€(gè)小伙伴,或是加一些同期的公務(wù)員考試群,找?guī)讉€(gè)人,然后進(jìn)行面試模擬,互相幫助互相提問,鍛煉自己的表達(dá)能力,思維能力,常常學(xué)習(xí),對提升面試能力有所幫助。

如果有條件,最好報(bào)一個(gè)公務(wù)員考試面試培訓(xùn)班。這種班比較貴,看個(gè)人條件量力而行,挑選那些小機(jī)構(gòu)口碑好的就可以,這樣的班人數(shù)少,老師可以一對一傳授一些干貨,并且在面試班中,模擬面試可以更好的進(jìn)行。

面試現(xiàn)場,緩解自己的緊張情緒。面試都是通過抽簽來決定順序,一般在中間位置比較好。在等待面試的過程中,不免會(huì)有緊張的情緒,可以通過閱讀或者和身邊的面試者聊一些輕松的話題,緩解自己過度緊張的心情。

3如何在公務(wù)員面試中逆襲

正視差距。最好是打聽到第一名的筆試成績。理論上講6分以內(nèi)才有逆襲的可能,6分以上,你只能祈禱第一名遲到或者放棄了,否則希望不是特別大。

樹立信心。如果筆試差距在6分,乘以百分之60,你們的分差為3.6分。如果想要逆襲,面試必須要比第一名高出9分。雖然比較難,但是在公務(wù)員和事業(yè)單位考試中,這種現(xiàn)象還是有的,不算太少。因此要樹立信心。

認(rèn)真復(fù)習(xí)。一般采用的是結(jié)構(gòu)化面試,因此一定要熟悉結(jié)構(gòu)化面試的所有題型。

進(jìn)行模擬。光看書是沒有用的,面試是一個(gè)展示自我,表達(dá)自我的過程。因此,一定要在看書的基礎(chǔ)上進(jìn)行模擬訓(xùn)練。

熟悉流程。網(wǎng)上有很多視頻,關(guān)于沒有經(jīng)驗(yàn)的人來說,可以熟悉面試流程,避免當(dāng)天緊張。

著裝得體。這點(diǎn)在冬天是非常容易讓人忽略的。很多人覺得很冷,就披一件大衣,穿個(gè)靴子就去了。個(gè)人是非常不建議的。因?yàn)榇┱b肯定是沒人扣分的,但是大衣加靴子就不一定了。尤其是想要逆襲的你,一定要穿正裝,然后在外面套個(gè)大衣。冷一冷就過去了,如果真的逆襲了,溫暖會(huì)包裹你的。

4公務(wù)員面試備考點(diǎn)睛小方法

熱點(diǎn)積存很重要

綜合分析能力是視察的重點(diǎn)能力之一,幾乎每一個(gè)省份都會(huì)對這項(xiàng)能力進(jìn)行視察。而綜合分析能力最直接的體現(xiàn),就是考生思索問題的深度和廣度。然而很多同學(xué)平常疏于積存時(shí)政熱點(diǎn),關(guān)于很多社會(huì)熱點(diǎn)以及政府工作不了解,導(dǎo)致拿到題目完全無從下手。即便每個(gè)人都有知識(shí)盲區(qū),但在面試備考中,考生要尤其積存時(shí)政熱點(diǎn)新聞以及相關(guān)的評論文章,只有這樣在面試中才干做到"手中有糧,心中不慌'。

張嘴訓(xùn)練是王道

如果沒有優(yōu)良的語言表達(dá)能力,考生在面試考場上的表現(xiàn)一定會(huì)大打折扣。再加上很多考生關(guān)于時(shí)政類的語言不熟悉,在平常的生活中也很少用到,因此在表達(dá)上會(huì)存在很大的困難。而語言表達(dá)能力的提升,不是一朝一夕的事情,必須要考生在備考過程中,大量的張口訓(xùn)練才干起到一定的效果。

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
  • 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

最新文檔

評論

0/150

提交評論