金瀚集團(tuán)企業(yè)文化宣言北大縱橫管理咨詢公司機(jī)密聲明本文件專為客戶使用分發(fā)、引用和復(fù)制-----即使是節(jié)選方式-----給第三方使用需事先得到北大縱橫公司的書面認(rèn)可2Copyright?2005ByALLPKUManagementConsulting文化宣言的主要內(nèi)容：第二部分：風(fēng)格篇第三部分：戰(zhàn)略篇第四部分：管理篇第五部分：行為篇金瀚愿景、使命、核心價(jià)值觀金瀚口號(hào)、金瀚圖騰、金瀚精神、品牌、產(chǎn)品、服務(wù)、利潤戰(zhàn)略定位、戰(zhàn)略思想、經(jīng)營理念、經(jīng)營模式管理思想、組織控制、運(yùn)營管理、服務(wù)支撐職業(yè)化的金瀚人、員工行為規(guī)范、管理者的職業(yè)規(guī)范第一部分：價(jià)值篇開篇金光燦爛，瀚海奔騰金石基業(yè)，瀚海納新經(jīng)典之作，焊鑄輝煌3Copyright?2005ByALLPKUManagementConsulting價(jià)值觀體系是文化宣言的核心文化宣言的整體邏輯關(guān)系金瀚價(jià)值觀金瀚風(fēng)格金瀚戰(zhàn)略金瀚管理金瀚行為4Copyright?2005ByALLPKUManagementConsulting金光燦爛，瀚海奔騰大浪淘沙始見金，萬河匯聚終成瀚。金瀚，一個(gè)年輕的生命，在古老的齊魯大地創(chuàng)造著奇跡；金瀚，一個(gè)平凡的企業(yè)，在激烈的市場競爭中撰寫著神奇。金瀚以其永恒的夢(mèng)想，指引著方向；以其不變的忠誠，贏得了尊敬；用其執(zhí)著的精神，迎接著挑戰(zhàn)；憑其專業(yè)的素養(yǎng)，彰顯著實(shí)力。金瀚是山，高遠(yuǎn)、穩(wěn)健、包容。金瀚如山一般高遠(yuǎn)，抬頭可與蒼天比高，低頭鳥瞰蕓蕓眾生。金瀚的高遠(yuǎn)是文化決定的高雅品位，是實(shí)力決定的崇高地位，是大思維指導(dǎo)的高端定位，是大手筆運(yùn)作的高速發(fā)展；金瀚如山一般穩(wěn)健，任憑狂風(fēng)暴雨，我自巍巍聳立，傲然自我。金瀚的穩(wěn)健是堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)，務(wù)實(shí)的經(jīng)營，是值得信賴的忠誠，是一諾千金的守候；金瀚如山一般包容，既有蔥郁的綠林，也有嶙峋的山石。金瀚的包容是開放的借鑒，是廣博的吸收，是兼收并蓄的運(yùn)用，是利益共享的合作。5Copyright?2005ByALLPKUManagementConsulting金石基業(yè)，瀚海納新

執(zhí)著焊鑄輝煌，創(chuàng)新成就夢(mèng)想。遙想當(dāng)年，金瀚初生，帶著青春的萌動(dòng)與執(zhí)著，懷揣美好的夢(mèng)想與希望，除了對(duì)生存與成長的追求，更肩負(fù)責(zé)任與重托。金瀚曾經(jīng)歷資金的匱乏，人員的短缺，也曾感受無情的背棄，殘酷的競爭。但金瀚有著創(chuàng)新的機(jī)體，流著拼搏的血液。不管風(fēng)吹浪打，勝似閑庭信步；談笑間，檣櫓灰飛煙滅，已奏凱歌還。

青松滴翠夏花舞，風(fēng)自飄逸水自流。三年的耕耘，讓沼澤變綠洲；三年的奮斗，將荒地變家園。金瀚建造的每一座房屋都是用誠信夯實(shí)基礎(chǔ)，用執(zhí)著澆筑四壁，用專業(yè)構(gòu)建屋頂。“極度誘惑，非嘗不可”，金瀚讓世界認(rèn)識(shí)了冬棗，讓冬棗席卷了世界。徐徐清風(fēng)拂面吹，幽幽湖水碧波瀾。金瀚樹立信任，“三條高壓線”成為不可觸及的禁區(qū)。金瀚走向規(guī)范，借助外腦，成就專業(yè)形象。金瀚重視文化，用文化塑造形象，用文化提升品位，用文化引入先進(jìn)，用文化推崇民俗?！督疱狻方榻B金瀚，讓社會(huì)了解金瀚，讓員工熱愛金瀚，《清風(fēng)湖》宣傳時(shí)尚，提高大眾品位，追隨時(shí)代潮流。6Copyright?2005ByALLPKUManagementConsulting經(jīng)典之作，焊鑄輝煌

卓越塑造經(jīng)典，激情演繹未來。從合格到優(yōu)秀，從優(yōu)秀到卓越，金瀚孜孜以求，不斷前進(jìn)。“也許你閱歷尚淺，也許你財(cái)富不足，只要你擁有夢(mèng)想、真誠和勤奮，你就能夠走向成功。”這就是金瀚人堅(jiān)守的信條，這就是金瀚對(duì)未來的態(tài)度。勤奮的汗水成就金瀚今日的成功，更帶給金瀚明日的信念，執(zhí)著的夢(mèng)想是永無止盡的航標(biāo)，無限的真誠是金瀚根深蒂固的風(fēng)采。作為金瀚的一員，我們正在創(chuàng)造金瀚的未來，統(tǒng)一的文化指導(dǎo)統(tǒng)一的行動(dòng)，統(tǒng)一的行動(dòng)才能達(dá)成統(tǒng)一的目標(biāo)，這就是這本文化宣言的用意所在。在接下來的篇章里，您將看到金瀚的使命、愿景、價(jià)值觀、精神以及經(jīng)營理念、管理理念等。她將幫助您了解金瀚推崇怎樣的文化，金瀚人應(yīng)有怎樣的素養(yǎng)。

精雕細(xì)作，我們腳踏實(shí)地，胸懷天下，我們志存高遠(yuǎn)。立足山東、放眼全國，金瀚塑造中國最有影響力的控股企業(yè)；提升城市品位，改善生活方式，是金瀚肩負(fù)的使命。面對(duì)未來，我們莊嚴(yán)宣誓：用“經(jīng)典之作，焊鑄輝煌”。7Copyright?2005ByALLPKUManagementConsulting第一部分：價(jià)值篇核心價(jià)值觀金瀚戰(zhàn)略制度體系品牌建設(shè)滲透指導(dǎo)金瀚愿景金瀚使命滲透指導(dǎo)支撐支撐金瀚文化價(jià)值體系8Copyright?2005ByALLPKUManagementConsulting金瀚愿景：做中國最具有影響力的控股企業(yè)金瀚扎根山東，立足山東，山東是金瀚的根本，是金瀚的基礎(chǔ)。金瀚力求通過規(guī)范經(jīng)營，完善管理，資源整合、資本運(yùn)作，成為山東著名企業(yè)；同時(shí)，金瀚放眼全國，將山東的經(jīng)驗(yàn)作外延性擴(kuò)展，謀求多地區(qū)發(fā)展，努力成為全國知名企業(yè)，實(shí)現(xiàn)從山東著名走向全國知名。

金瀚做有影響力的事，說有影響力的話，做有影響力的人，通過自身的實(shí)力和對(duì)社會(huì)的貢獻(xiàn)，成為中國最具有影響力的控股企業(yè)。金瀚執(zhí)著的憧憬立足山東、放眼全國，塑造中國最有影響力的控股企業(yè)9Copyright?2005ByALLPKUManagementConsulting金瀚使命：提升城市品位，改善生活方式金瀚肩負(fù)的責(zé)任提升城市品位，改善生活方式

金瀚的生存信條就是提升城市品位，改善生活方式。金瀚立足城市，改造城市。用勤奮的勞動(dòng)建設(shè)城市，用專業(yè)的隊(duì)伍改造城市，用創(chuàng)新的思路發(fā)展城市，用時(shí)尚的格調(diào)裝點(diǎn)城市，讓城市更繁榮，更現(xiàn)代，更時(shí)尚。金瀚提升城市品位，建筑理想空間。金瀚關(guān)注生活，改善生活。金瀚建造舒適的家園，營建良好的社區(qū)，創(chuàng)建和諧的環(huán)境。金瀚引進(jìn)時(shí)尚生活理念，創(chuàng)造先進(jìn)生活方式，讓生活更充實(shí)，更健康，更時(shí)尚。金瀚改善生活方式，創(chuàng)造美好生活。10Copyright?2005ByALLPKUManagementConsulting金瀚核心價(jià)值觀：志存高遠(yuǎn)(HIGH)金瀚捍守的信念HonestGreatInnovation創(chuàng)新人本HumanHIGH人本(H)、創(chuàng)新(I)、卓越(G)、誠信(H)卓越誠信11Copyright?2005ByALLPKUManagementConsulting人本(Human):以人為本，人才致勝員工是顆顆沙粒，堆積成金瀚之巍巍山巒，員工是涓涓細(xì)流，匯聚成金瀚之浩瀚海洋。金瀚看重員工的個(gè)人價(jià)值，尊重員工的辛勤勞動(dòng)，注重員工的培育發(fā)展。金瀚視人才為資本。人才是引擎，推動(dòng)金瀚的車輪；人才是營養(yǎng)，支撐金瀚的成長。金瀚吸收優(yōu)秀的人才，重用優(yōu)秀的人才，培育優(yōu)秀的人才。金瀚吸收德才兼?zhèn)涞娜瞬牛罩矣谄髽I(yè)的人才；金瀚執(zhí)行人文關(guān)懷，尊重人才的創(chuàng)造性，金瀚實(shí)施人性管理，激發(fā)人才的積極性；金瀚提供良好的培訓(xùn)和廣闊的空間，使優(yōu)秀人才更加優(yōu)秀。

12Copyright?2005ByALLPKUManagementConsulting創(chuàng)新(Innovation)：與時(shí)俱進(jìn)，求新求變金瀚緊跟時(shí)代步伐，勇于突破傳統(tǒng)思想的約束，敢于超越常規(guī)思維的束縛，從創(chuàng)新的視角看待事物，以創(chuàng)新的思維克服困難，用創(chuàng)新的方法處理問題，建創(chuàng)新的機(jī)制保障發(fā)展。

員工的創(chuàng)新意識(shí)是金瀚創(chuàng)新的源泉，經(jīng)營的創(chuàng)新理念是金瀚創(chuàng)新的保障，管理的創(chuàng)新方法是金瀚創(chuàng)新的應(yīng)用。通過創(chuàng)新，金瀚不斷改善產(chǎn)品，引領(lǐng)市場新的潮流；通過創(chuàng)新，金瀚不斷提升服務(wù)，滿足客戶新的需求；通過創(chuàng)新，金瀚不斷改進(jìn)技術(shù)，適應(yīng)時(shí)代新的發(fā)展。創(chuàng)新是金瀚的靈魂，創(chuàng)新是金瀚的生命。13Copyright?2005ByALLPKUManagementConsulting卓越(Great)：出類拔萃、卓越超群“會(huì)當(dāng)凌絕頂”是金瀚始終不渝的目標(biāo)。在我們所進(jìn)入的每一個(gè)領(lǐng)域，我們都要做到卓而不群、出類拔萃。金瀚雇傭一流的員工，實(shí)施一流的管理，與一流的伙伴合作，打造一流的品牌、生產(chǎn)一流的產(chǎn)品，提供一流的服務(wù)、研發(fā)一流的技術(shù)。金瀚力求凡事卓越，要么不做，要做就做最好。凡事從高角度著眼，從高端定位，以高標(biāo)準(zhǔn)要求，向高目標(biāo)進(jìn)取。14Copyright?2005ByALLPKUManagementConsulting誠信(Honest)：抱誠守真、以信為重誠信是金瀚經(jīng)營的道德標(biāo)準(zhǔn)，也是員工的行為規(guī)范。金瀚以誠信的標(biāo)準(zhǔn)要求員工，以誠信的態(tài)度服務(wù)顧客，以誠信的姿態(tài)對(duì)待合作，以誠信的言行回報(bào)社會(huì)。不欺騙隱瞞，是金瀚對(duì)員工的誠信；不逆言惰行，是員工對(duì)金瀚的誠信；不言而無信，是金瀚對(duì)伙伴的誠信；不損公肥私，是金瀚對(duì)社會(huì)的誠信。金瀚推崇誠信，金瀚實(shí)踐誠信，金瀚用自己的行動(dòng)詮釋誠信。15Copyright?2005ByALLPKUManagementConsulting第二部分：風(fēng)格篇核心價(jià)值觀金瀚愿景金瀚使命金瀚文化的價(jià)值體系外在體現(xiàn)精神風(fēng)貌具體表述金瀚圖騰金瀚口號(hào)金瀚精神品牌產(chǎn)品服務(wù)利潤金瀚風(fēng)格將愿景、使命、核心價(jià)值觀轉(zhuǎn)化為具體的意識(shí)、風(fēng)貌、品質(zhì)將愿景、使命、核心價(jià)值觀轉(zhuǎn)化為具體的行為與結(jié)果16Copyright?2005ByALLPKUManagementConsulting文化圖騰：獅矯健的體魄、鋒利的牙齒，雄渾的怒吼，令對(duì)手不寒而栗；閃電般的行動(dòng)，全力以赴的沖擊，給對(duì)手致命的打擊高傲的姿態(tài)，威嚴(yán)的外表，造就其王者般的氣度；超群的實(shí)力，勇猛的霸氣，成就其百獸之王的美名機(jī)智潛伏，耐心等待，審時(shí)度勢(shì)，靈活應(yīng)變生存的實(shí)力，無畏的勇氣，聰明的智慧，拼搏的精神，賦予其充足的自信王者之風(fēng)威猛機(jī)智自信信步于殘酷的競爭下，游走于血腥的搏斗中，將致命的廝殺演繹成藝術(shù)的表演，將生死的搏斗臨摹成完美的圖畫從容團(tuán)隊(duì)的生存方式，明確的責(zé)任分工，增強(qiáng)了生存的能力團(tuán)隊(duì)17Copyright?2005ByALLPKUManagementConsulting金瀚口號(hào)：經(jīng)典之作，焊鑄輝煌

飄零的清風(fēng)帶來了愜意，蕩漾的湖水送來了歡愉，黃河文化的雕塑透視著古老，金瀚家園的喧鬧昭示著時(shí)尚。金瀚與公眾正實(shí)現(xiàn)著夢(mèng)想，又奔向新的追求。執(zhí)著焊鑄輝煌激情演繹未來卓越塑造經(jīng)典創(chuàng)新成就夢(mèng)想18Copyright?2005ByALLPKUManagementConsulting金瀚精神：王者之手，點(diǎn)石成金(KINGHAND)金瀚品質(zhì)、風(fēng)貌知識(shí)K、執(zhí)著I、迅捷N、進(jìn)取G、忠誠H、激情A、合作N、敬業(yè)DKnowledge知識(shí)Insistence執(zhí)著Nimble迅捷Growth進(jìn)取Honest忠誠Affection激情Network合作Dedicated敬業(yè)KINGHAND“王者之手”(Kinghand)同時(shí)也蘊(yùn)含著金瀚的八大精神，它們的合力必將“點(diǎn)石成金”19Copyright?2005ByALLPKUManagementConsulting知識(shí)K填now怕led膝ge眨：渴求問知識(shí)，堂堅(jiān)持學(xué)即習(xí)金瀚接熟受一切牽先進(jìn)的洗知識(shí)和暖經(jīng)驗(yàn)，逆通過學(xué)莊習(xí)實(shí)現(xiàn)猛對(duì)知識(shí)醫(yī)的點(diǎn)滴慮積累，休通過知當(dāng)識(shí)走向惹專業(yè)的仗坦途。現(xiàn)代企溝業(yè)的競李爭是人作才的競縣爭，人驗(yàn)才的競拍爭是知恰識(shí)的競封爭，知初識(shí)的競草爭是學(xué)輕習(xí)能力雪的競爭運(yùn)。金瀚繼將始終淺以積極匆的心態(tài)網(wǎng)學(xué)習(xí)先裂進(jìn)的知鑒識(shí)，以棵批判的嫩眼光借彩鑒有用靈的經(jīng)驗(yàn)文，以謙蒸虛的姿緣瑞態(tài)聆聽鋼專業(yè)的努指導(dǎo)，營以良好珠的機(jī)制賤創(chuàng)造學(xué)潔習(xí)的氛悅圍，使較金瀚成攜為學(xué)習(xí)扁的集體闊，智慧貌的熔爐殘。識(shí)多得踏以智廣討，足智匹方能多梳謀，多食謀才能贊善斷。不斷的巖學(xué)習(xí)造雄就了金客瀚的今際天，知豎識(shí)的積勵(lì)累將成西就金瀚陡的未來20Cop陶yri掠ght迷?娃200曾5B用yA扔LLP葡KU匆Man潤age熱men割tC鑰ons碌ult煌ing通過“墊三有學(xué)藝習(xí)”，祝獲取知肝識(shí)有計(jì)劃午的學(xué)習(xí)有方法月的學(xué)習(xí)有應(yīng)用些的學(xué)習(xí)三有學(xué)胡習(xí)提倡員景工明確洽地制定辟學(xué)習(xí)目華標(biāo)，合黨理分配厲學(xué)習(xí)時(shí)件間，使枝學(xué)習(xí)得救以踏實(shí)忽穩(wěn)步、斑持之以預(yù)恒地進(jìn)斤行提倡員腹工學(xué)以殺致用，慈將學(xué)到吩的東西騰運(yùn)用到換工作中澡，在運(yùn)松用中得導(dǎo)到進(jìn)一唯步的學(xué)子習(xí)提倡員輔工使用箭科學(xué)的射方法學(xué)熱習(xí)，借呢助團(tuán)隊(duì)駕的力量楊學(xué)習(xí)，睬通過互狹助、互曲動(dòng)和互役享達(dá)到場共同進(jìn)膛步21Cop埋yri匠ght潤?當(dāng)200路5B顆yA暈LLP啞KU送Man紙age積men岡tC刪ons園ult招ingIns橫ist影enc竄e執(zhí)極著：孜攜孜以求液，永不客言棄不懈的始努力是鐵金瀚對(duì)晨困難的基宣言，逆不停的灑進(jìn)取是來金瀚對(duì)隔成功的薄承諾。鄰金瀚的替字典中遙沒有放解棄，金烤瀚的言易行中只僑有堅(jiān)持掏。堅(jiān)持學(xué)是金瀚潮勝利的桶法寶，賊執(zhí)著是卷金瀚成糞長的基殊石。堅(jiān)燈持不懈溉的努力館為金瀚望贏得了垃輝煌的俗過去，敘永不停殺歇的奮比斗將鑄走就金瀚陣燦爛的療未來22Cop則yri肝ght關(guān)?合200隆5B升yA騰LLP傘KU鬼Man列age續(xù)men徒tC溪ons幼u(yù)lt佩ing堅(jiān)持“我三不原沉則”，較執(zhí)著追愧求不解決范問題不貓放棄不克服沃困難不疑停止不達(dá)到鼠目的不碗罷休三不原杏則要求員閑工遇到殘問題不騾回避，派認(rèn)真分撞析問題霞成因，辜積極尋野求解決撇的辦法工，直到案問題得坊以解決要求員泊工制定今合理的危目標(biāo)，裙并為之冰鍥而不爆舍的奮勝斗，直漁到目標(biāo)己得以實(shí)哨現(xiàn)要求員逮工遇到左困難不襖氣餒，核堅(jiān)持不發(fā)懈，持?jǐn)?shù)之以恒消，直至騎困難得躁以克服23Cop印yri容ght摔?墻200干5B匪yA該LLP蠅KU箱Man任age濫men眼tC串ons拉ult正ing迅捷(枝Nim配ble父)：敏怎捷高效鋒，緊抓處機(jī)遇敏捷幫餐助金瀚洋捕捉機(jī)瓦會(huì)，高薄效幫助謊金瀚應(yīng)隔對(duì)變化應(yīng)。金瀚度的高效輔來自于輝充分的塌準(zhǔn)備，炸豐厚的們積累，晴迅速行奔動(dòng)的意開識(shí)，簡涌約快捷餡的理念24Cop像yri獵ght胡?視200姓5B茄yA妄LLP茫KU妖Man深age衰men勞tC接ons裝ult忍ing實(shí)施“鵝三一行金動(dòng)”，航敏捷高賢效一有問春題就解決一有錯(cuò)衣誤就改正一有機(jī)撈會(huì)就抓住三一行股動(dòng)不允許指回避問貝題，不鼠允許拖勿延問題椒，發(fā)現(xiàn)縱問題后充，能解謊決的馬剛上解決賠，該匯診報(bào)的馬稼上匯報(bào)滴，不讓估問題停涉留，不傾讓問題術(shù)擴(kuò)散勇于指抱出別人河的錯(cuò)誤聞，敢于沖進(jìn)行自尺我批評(píng)悟，迅速挎的發(fā)現(xiàn)蠢錯(cuò)誤。厘不能因廊為錯(cuò)誤玩小而忽茫視，不針能因?yàn)樘撠?zé)任大均就推脫飄，勇敢溫地接受忍錯(cuò)誤。往積極地龜尋找導(dǎo)暮致錯(cuò)誤俱的原因回，努力尺地挽救餓錯(cuò)誤造允成的損鐵失，迅膽速的改忙正錯(cuò)誤??；善于發(fā)佩現(xiàn)機(jī)會(huì)柜。當(dāng)看噴到機(jī)會(huì)野時(shí)，迅胞速的采掏取行動(dòng)卷，迅速漿的組織首資源，饅迅速的乏作出反忽應(yīng)，具填有快速屑捕捉機(jī)捕會(huì)的意振識(shí)，快倦速抓住免機(jī)會(huì)的服本領(lǐng)。25Cop醒yri姐ght駕?宵200弦5B額yA絨LLP率KU濫Man再age憐men為tC錦ons獨(dú)ult靠ing進(jìn)取G吵row使th，漸銳意進(jìn)餓取，不貫斷超越金瀚從卻不滿足寄現(xiàn)狀，幸也從不鞋因勝利臣而駐足存。安于除現(xiàn)狀是四退步的幼開始，帆不思進(jìn)促取是失用敗的序遣言。積扮極地進(jìn)弄取是金奏瀚對(duì)成土功最好鄙的守護(hù)套，也是圈在逆境味中生存蔥，在風(fēng)昌雨中挺除立的傲特骨26Cop老yri吳ght造?困200寧5B煤yA舉LLP正KU隨Man貝age朝men濫tC翻ons鍋ult衛(wèi)ing保持“榮三求心陷態(tài)”，所積極進(jìn)所取在困境決中求生存有順境耽中求發(fā)展在成功牲中求升華三求心銜態(tài)面對(duì)困必難不退英縮，以篇積極的柿心態(tài)去藝應(yīng)對(duì)，往以勇敢記的精神予去克服梁，用拼胳搏與奮蝕斗贏得幸生存成功代次表過去搬，進(jìn)取城創(chuàng)造未約來，得鄭意不忘沒形，成赴功需低總首，只吉有精益胸求精，君方能氣持沖霄漢百舸爭夠流，不女進(jìn)則退管。身處付順境要今居安思振危，如摟履薄冰平，主動(dòng)考進(jìn)行自赤我反省漫，積極帥進(jìn)行自膽我批判柿，要將尋順境視婚作機(jī)遇庸，謀求乎更快更姜大的發(fā)街展27Cop牙yri泡ght澤?腰200索5B閥yA趕LLP淘KU猶Man吳age活men征tC霜ons堆ult攏ing忠誠H怎one漫st：憤忠心耿可耿，盡碰心竭力忠誠是葬一座以塌青銅鑄借造的鐘授，是一羽顆用水畜晶鐫刻滋的心，躺即使是印破了、仆碎了，袋在每一輕片上，痰書寫的真依然是光忠誠28Cop浩yri贈(zèng)ght獸?匹200帆5B逝yA象LLP段KU成Man呼age盲men傭tC趙ons好ult瓜ing提倡“陵三個(gè)忠塔于”，滲盡忠職勻守忠于公也司忠于職禮責(zé)忠于事魯業(yè)三個(gè)忠該于員工熱飾愛公司急，不做孫損害公唱司的事糟，不說狡詆毀公搭司的話支，不泄猜漏公司頁機(jī)密，待不從事槍與公司丘具有商撲業(yè)競爭逮的行為員工熱愛自己亦的本職跑工作，勉為所做揉的工作仔自豪，脫對(duì)所做惰的工作靠負(fù)責(zé)，容兢兢業(yè)爛業(yè)，竭羅盡全力尊，不拖券沓，不附懈怠，染以負(fù)責(zé)虹的心態(tài)跳從事工片作，以旱出色的條表現(xiàn)完寬成工作員工熱乓愛自己刮的事業(yè)辰，將工前作當(dāng)成繞自己的湖事業(yè)去財(cái)經(jīng)營，尸把工作川當(dāng)成夢(mèng)榴想去完倍成29Cop去yri朗ght做?筒200孕5B猾yA毯LLP心KU謎Man丘age殿men腸tC椒ons腸ult國ing激情(爪Aff夸ect惰ion秋)：峽永葆青軟春，點(diǎn)學(xué)燃希望金瀚擁炒有年輕裁的生命呆，旺盛蕉的精力掌，帶著鞋青春的責(zé)萌動(dòng)與芳執(zhí)著，得懷揣美滿好的夢(mèng)遍想與希厭望。激倦情讓金捉瀚更年婆輕，激紋情讓金寄瀚更執(zhí)貪著。30Cop柄yri犁ght嚷?駁200攤5B雁yA爽LLP點(diǎn)KU略Man毯age祖men瓦tC諸ons緩ult石ing爭取“仰三個(gè)保持耳”，積魔極向上保持工作熱槽情保持樂觀心羅態(tài)保持旺盛精欠力三個(gè)保絕持金瀚人拴對(duì)工作哭始終保如持熱情券，對(duì)工作胳的熱情財(cái)是努力對(duì)的工作上，積極湯的學(xué)習(xí)金瀚的交員工與穿金瀚共盛同經(jīng)歷門風(fēng)雨，頸共同享怠受彩虹跟。無論降面對(duì)怎節(jié)樣的困傭境，都難能迎難帥而上，后以積極作的態(tài)度紐奉面對(duì)問壩題，以饒樂觀的傻姿態(tài)迎烘接挑戰(zhàn)思，我們綱相信明奏天會(huì)更等好金瀚的懸員工始憶終保持慈旺盛的揀精力，淹昂揚(yáng)的象斗志，桑像金瀚甚一樣年篇輕，像抗金瀚一粗般充滿盾活力31Cop市yri苦ght括?皺200礙5B繞yA充LLP佩KU亮Man朝age凡men抱tC尤ons宋ult均ing合作N篇etw啟ork晉，團(tuán)結(jié)葵協(xié)作，砍和諧共色生團(tuán)結(jié)是名金瀚力轉(zhuǎn)量的源昨泉協(xié)作是磚金瀚發(fā)酷展的道怕理32Cop桑yri壤ght鑼?輸200踩5B舒yA濕LLP屈KU戚Man圾age晝men仆tC天ons森ult免ing信奉“餅三個(gè)依女靠”，蟲團(tuán)結(jié)泡協(xié)作依靠溝床通達(dá)成共噴識(shí)依靠團(tuán)謀結(jié)實(shí)現(xiàn)進(jìn)逮步依靠合陸作追求雙欲贏三個(gè)依揮靠溝通是災(zāi)認(rèn)真的巨聽取，更溝通是姥充分的碑表達(dá)，兼溝通無音界限，底溝通無婚止境。貞用溝通江避免不貓必要的惰誤會(huì)，科用溝通掙消除認(rèn)索識(shí)上的巾分歧。臺(tái)用真誠塘的心態(tài)偉對(duì)待溝尤通，用拳良好的出風(fēng)氣引猛導(dǎo)溝通睡，用先舉進(jìn)的機(jī)畫制保證納溝通團(tuán)結(jié)構(gòu)找建團(tuán)隊(duì)饞，團(tuán)隊(duì)巴產(chǎn)生力川量。以齒團(tuán)結(jié)的桌姿態(tài)面緒對(duì)競爭哪，用團(tuán)搏結(jié)的思物維處理盜問題，冬團(tuán)結(jié)營絹建相互胃學(xué)習(xí)的戚氛圍，搭使我們四共享知倆識(shí)，團(tuán)筋結(jié)樹立甜共同進(jìn)狹退的意勁識(shí)，使衣我們共府御風(fēng)雨割。合作是塞真誠的益奉獻(xiàn)，容也是積兆極的索秤取，用水他人之愈長，補(bǔ)吉己之短問。同最澇專業(yè)的吃合作，沿與最優(yōu)鏈秀的合個(gè)作?；リ嚮菔呛纤鹤鞯幕傻A(chǔ)，雙秤贏是合易作的目燭標(biāo)。33Cop續(xù)yri店ght勝?僵200槳5B漁yA缸LLP滑KU姿Man良age埋men前tC高ons碼ult蜜ing敬業(yè)責(zé)Ded抓ica邊ted項(xiàng)，愛崗?fù)簿礃I(yè)，制勤奮努擁力愛崗敬曲業(yè)是金惱瀚人對(duì)斗工作的損理解，鑰勤奮拼梯搏是金險(xiǎn)瀚人對(duì)襲事業(yè)的組詮釋34Cop帖yri河ght注?饞200商5B史yA淺LLP恒KU伯Man競age途men粒tC伴ons襪ult腰ing執(zhí)行“藝三個(gè)面串對(duì)”，隱敬業(yè)查拼搏以勤奮面對(duì)工窗作以勇氣面對(duì)責(zé)毅任以拼搏面對(duì)挑蘇戰(zhàn)三個(gè)面銜對(duì)金瀚人業(yè)對(duì)工作亮兢兢業(yè)悉業(yè)，孜阿孜以求題，不計(jì)港勞累，蛙從不抱潑怨，勤臭奮已經(jīng)份成為金丘瀚的血糕液，為啄金瀚輸帽送著成杰長的氧嚴(yán)分金瀚人思永不停碗歇奮斗噴的腳步胳，不僅堡由于我藝們的追輸求無限誦，更是瞇因?yàn)槠磸U搏已經(jīng)秘成為習(xí)肢慣，金滑瀚人以權(quán)拼搏的卸精神克燈服困難剖，以拼區(qū)搏的姿除態(tài)面對(duì)忍挑戰(zhàn)。膠同時(shí)，滔金瀚人杯講求有典方法的影拼搏，抱有方向燙的拼搏狀，有效撿果的拼始搏積極承偉擔(dān)更多偽的工作申，勇敢麻承認(rèn)存枕在的失郊誤。在至責(zé)任面厚前，金文瀚人不顏逃避，叼不推諉約，敢于遼擔(dān)當(dāng)，順勇于面修對(duì)，勇左氣使金御瀚人變罩得更堅(jiān)男強(qiáng)，使度金瀚變禽得更強(qiáng)袍大35Cop頂yri缸ght慚?會(huì)200慕5B偏yA月LLP紋KU飾Man酸age抖men狡tC棍ons日ult雅ing金瀚品折牌：追襖求“三丈高”的池著名品析牌高認(rèn)知差度高美譽(yù)亦度高忠誠莖度三高品廉牌更多人櫻知道，纏更多行攤業(yè)了解鑄，更廣體泛區(qū)域驗(yàn)傳播，擴(kuò)讓不知頸道的知當(dāng)?shù)?，讓封知道的益了解，啟讓了解涂的認(rèn)可牧，同時(shí)翻，品牌笨具有高鋤度的延時(shí)展性建立良捉好的形父象，獲劫得正面蝦的評(píng)價(jià)避，樹立愿良好的快聲譽(yù)，溪贏得受傲眾的贊捧美凝聚受絲式眾，吸如引受眾塵，讓受腥眾跟隨汁，讓受叫眾追捧36Cop濕yri睜ght握?扮200區(qū)5B戚yA倚LLP芒KU穴Man陸age綠men姥tC賴ons停ult吸ing金瀚產(chǎn)毒品：提糾供“四愁有”的尺卓越產(chǎn)延品有質(zhì)量繩的產(chǎn)品有信譽(yù)鑄的產(chǎn)品有品位冶的產(chǎn)品有回報(bào)就的產(chǎn)品四有產(chǎn)迫品金瀚遵新循國際聲化的質(zhì)朽量標(biāo)準(zhǔn)精，提供麗有保障礙的優(yōu)質(zhì)紋產(chǎn)品金瀚的番產(chǎn)品既遮要給企哥業(yè)帶來庫利潤又乎要給員完工帶來材利益，跡既要給參客戶帶臘來價(jià)值喬，又要匪給社會(huì)魯帶來效妖益金瀚的懷產(chǎn)品是勞具有格啟調(diào)的產(chǎn)雞品，是縮慧值得欣日賞的產(chǎn)料品，在丈提供物到質(zhì)滿足鑼的同時(shí)利，也追赴求精神蠟享受，瓜金瀚的宜產(chǎn)品為鋤客戶提寶升品位疲，有品善位的客肚戶選擇榮金瀚的勢(shì)產(chǎn)品；金瀚生夜產(chǎn)有信滑譽(yù)的產(chǎn)極品，金橋瀚依靠否產(chǎn)品贏石得信譽(yù)37Cop松yri偷ght機(jī)?昏200槍5B蠻yA宮LLP菜KU同Man慌age只men喘tC餓ons駛ult勢(shì)ing金瀚服怨務(wù)：執(zhí)棟行“五隙心”的庸服務(wù)標(biāo)軌準(zhǔn)誠心貼心省心專心耐心五心服務(wù)表明態(tài)念度。真截誠面對(duì)霞客戶，吧無論客獵戶是否遭有購買回欲望，歌都應(yīng)給揀每一位陣客戶留怪下美好兆的印象了解需撲求。與喊客戶互維動(dòng)溝通佳，時(shí)刻爹揣摩客抵戶的心篇理，適聚時(shí)把握掙客戶的革需求變莫化追求專球業(yè)。用姨金瀚人鐵的敬業(yè)窄、負(fù)責(zé)已的態(tài)度們，憑借刑專業(yè)的吼技術(shù)和盲水平，濤為客戶喇提供良房誠好的解母決方案周到服交務(wù)。出默現(xiàn)問題俗時(shí)，耐判心了解呢情況，滋并加以惠解決。耕客戶抱角怨時(shí)，詢耐心聽冷取意見貞，并加石以解釋品。出現(xiàn)瞞新的需踏求，耐墾心的調(diào)黎研論證否，并加鍵以滿足建立信院任。通高過誠信辭的品格粒、端正雹的態(tài)度僵與真實(shí)乘的告知貌讓客戶廳從內(nèi)心理認(rèn)可、春信任、遷接納我晚們。38Cop典yri報(bào)ght擔(dān)?秘200腐5B丟yA磚LLP鍬KU并Man沃age碧men襯tC狐ons克ult郊ing金瀚利斃潤：追尺尋陽光目利潤健康的諸金瀚創(chuàng)燈造陽光含利潤，自陽光利另潤使金輸瀚更加骨健康。澆七種色仆彩匯聚枝成七彩躁陽光，惠詮釋金哪瀚利潤爬。金瀚癥需要利市潤，但舒不迷戀規(guī)利潤。宣我們遵園守法紀(jì)陡，恪守另行規(guī)，鐮誠信經(jīng)蜓營，規(guī)國范運(yùn)作炊，每一曉分利潤怨都是真累實(shí)勞動(dòng)爹的結(jié)果壟，每一于個(gè)成就閃都是辛笨勤汗水腰的結(jié)晶英。金瀚瓜的利潤漂如七彩棒陽光般盟燦爛，產(chǎn)七彩陽枝光照耀佛金瀚健溜康的成黨長。綠(健麥康)：狠擁有健緩康的機(jī)境體藍(lán)(平扣靜)：益遵循科隨學(xué)的思市路青(沉越著)：蔑進(jìn)行穩(wěn)壯健的運(yùn)全作黃(炫儉亮)：辨實(shí)施嚴(yán)糊格的管勺理紫(恢高貴)龍：創(chuàng)造偉領(lǐng)先的啟技術(shù)橙(溫牌暖)：璃生產(chǎn)優(yōu)糧質(zhì)的產(chǎn)疑品赤(熱聲烈)：廉提供熱伴情的服鼓務(wù)七種色壟彩匯聚違陽光利職潤39Cop測(cè)yri位ght堪?發(fā)200桶5B并yA若LLP尼KU鐘Man閱age摘men辦tC灑ons強(qiáng)ult奸ing第三部巷分：戰(zhàn)擺略篇戰(zhàn)略定唯位戰(zhàn)略思價(jià)想經(jīng)營理柿念經(jīng)營模星式40Cop晴yri茶ght按?渣200距5B瞎yA府LLP鬼KU請(qǐng)Man并age急men鞠tC涉ons毫ult別ing戰(zhàn)略定年位協(xié)同發(fā)傳展房地牢產(chǎn)、冬柱棗及生重物科技謎三層面己業(yè)務(wù)，兆堅(jiān)持以麗房地產(chǎn)混業(yè)務(wù)為勾核心快裹速擴(kuò)張匹、冬棗卷業(yè)務(wù)群槐伺機(jī)擴(kuò)貢張、生扶物科技血作為未間來重點(diǎn)溫的戰(zhàn)略叉思想，女做跨地?cái)倕^(qū)發(fā)展皇的大型圍控股企鉆業(yè)集團(tuán)41Cop級(jí)yri古ght菠?子200砌5B它yA腥LLP災(zāi)KU付Man龜age組men穗tC秩ons豬ult鵝ing戰(zhàn)略思邁想專業(yè)化根據(jù)細(xì)磁分市場陳需求和航已建立郵的競爭帶優(yōu)勢(shì)，殿準(zhǔn)確定醋位消費(fèi)才群體層美級(jí)和消鞭費(fèi)需求兵，開展僑針對(duì)性秤的專業(yè)糾化的服概務(wù)。區(qū)域化牢固建防立區(qū)域耀資源優(yōu)明勢(shì)，并既充分運(yùn)食用其優(yōu)友勢(shì)多方需面、多丟角度地鄉(xiāng)豐開發(fā)新弄的業(yè)務(wù)液類型，搶不斷強(qiáng)徐化區(qū)域懲競爭能梢力，通讀過長期波整合產(chǎn)橋業(yè)，實(shí)第現(xiàn)所在倦?yún)^(qū)域市幕場的壟責(zé)斷競爭差異化在服務(wù)扇方面，粱根據(jù)市蹲場細(xì)分辦提供針握對(duì)性配獲套服務(wù)破，在日產(chǎn)品設(shè)伍計(jì)方面羊，提供抄優(yōu)異的貞質(zhì)量—辰價(jià)格—耍功能組假合，滿威足個(gè)性效化需求錘。42Cop墾yri昌ght啟?禁200斧5B竿yA選LLP爛KU玩Man晶age熄men喝tC密ons問ult箭ing經(jīng)營理住念：堅(jiān)陳持“三前綱五常漲”的經(jīng)撈營宗旨三綱生存以叉誠信為危綱發(fā)展以惠團(tuán)結(jié)為姑綱擴(kuò)張以孩整合為伯綱仁：常屑常為員污工謀求賓利益義：常警常為政寄府做出暫貢獻(xiàn)禮：常門常為客駐戶滿足畝需求智：常喬常與伙越伴實(shí)現(xiàn)故雙贏信：常亂常為股背東創(chuàng)造景價(jià)值五常43Cop熄yri錯(cuò)ght監(jiān)?云200筐5B鼓yA妄LLP奔KU性Man秧age喜men甘tC匆ons亦ult短ing仁：常樣常為員她工謀求指利益員工是卡金瀚最鳳寶貴的燈財(cái)富，泳是金瀚當(dāng)事業(yè)常錦青的保犯障。金年瀚尊重妻員工的煉勞動(dòng)，刃承認(rèn)員投工的勞嗚動(dòng)，回澆報(bào)員工羞的勞動(dòng)寬。金瀚鐘為員工遷創(chuàng)造舒軍適的辦跌公環(huán)境帥，提供向合理的幕勞動(dòng)報(bào)扭酬，提森供良好僵的職業(yè)案培訓(xùn)，尺創(chuàng)造廣畜闊的發(fā)渣展空間44Cop勢(shì)yri片ght什?濤200賺5B步y(tǒng)A恭LLP丙KU浮Man喝age超men虹tC籠ons響ult哀ing義：常況常為政嫌府做出賞貢獻(xiàn)政府給抱金瀚一支份陽光瓣，金瀚樓還政府久十分燦球爛。金炒瀚回報(bào)牙政府的音最好方撞式就是抗服務(wù)于寫大眾，蘋貢獻(xiàn)于儀社會(huì)?？p在改善須民眾生須活，促蜂進(jìn)城市袍發(fā)展的邀征途上借，金瀚禁始終是部政府最來忠實(shí)的巷伙伴45Cop敞yri凡ght扔?娛200蜂5B把yA檔LLP慣KU莫Man唉age妹men幅tC皮ons擾ult速ing禮：常往常為客續(xù)戶滿足燙需求客戶是環(huán)金瀚的撕價(jià)值源屬泉，是構(gòu)金瀚的膜衣食父胳母。金哲瀚以客越戶的需儉求為中處心，關(guān)坦注并千鮮方百計(jì)拾地滿足還客戶的肢每一點(diǎn)科需求及層變化。爛不斷滿捷足客戶漢的需求度是金瀚佳得以生既存和發(fā)扶展的唯支一源泉46Cop催yri花ght枕?接200亡5B您yA導(dǎo)LLP扎KU纏Man秋age吧men羊tC泥ons兔ult易ing智：常音常與伙產(chǎn)伴實(shí)現(xiàn)賀雙贏金瀚以談?wù)嬲\對(duì)夫待合作漂，以雙初贏指引筒合作。波金瀚倡鐘導(dǎo)：合矛作時(shí)開廢開心心釀，分手拉時(shí)保持戀聯(lián)絡(luò)，沃困難時(shí)川相互幫染助，盈謊利時(shí)共煤同分享47Cop陽yri祖ght肚?憲200帽5B置yA宏LLP或KU瞎Man羨age編men拘tC貝ons汁ult胃ing信：常條常為股局東創(chuàng)造腿價(jià)值金瀚的機(jī)經(jīng)營者凈以職業(yè)果的姿態(tài)招對(duì)待股議東資本括，以負(fù)厭責(zé)的心商態(tài)承諾冤股東利奧益，以師科學(xué)的遷決策和碎創(chuàng)新的終運(yùn)作創(chuàng)航造股東扭價(jià)值，肺以規(guī)范仍的管理努與合法份的經(jīng)營唐保障股濁東權(quán)益48Cop佳yri致ght腐?則200受5B木yA揪LLP釘KU糟Man俯age珍men死tC鳴ons紀(jì)ult宅ing經(jīng)營模益式金瀚針霉對(duì)不同找的產(chǎn)業(yè)受，運(yùn)用顫不同的棚的模式街，每一貧種模式判都是金按瀚根據(jù)躬具體的崖情況進(jìn)碰行創(chuàng)新怒的結(jié)果陶，每一煎種模式快都有效葉的解決格了問題摩，同時(shí)陷每種模參式之間收加強(qiáng)聯(lián)醋系，促虧進(jìn)了金劫瀚的發(fā)斜展。49Cop毒yri皇ght民?釘200櫻5B每yA疑LLP波KU歷Man才age損men夠tC黎ons鼠ult肆ing房地產(chǎn)裙經(jīng)營模遮式：營豎城造市營城造頭市以項(xiàng)目體帶動(dòng)周鉛邊土地剝升值，湖通過土趣地收入關(guān)的實(shí)現(xiàn)嗎，滾動(dòng)梅開發(fā)配徒套設(shè)施閘和核心儀產(chǎn)品，椅最終完千成綜合蹄開發(fā)。鍋金瀚建仔設(shè)城市街，改善鉆城市，榮美化城造市，為壁該地區(qū)搭帶來良給好的社鉆會(huì)效益幫。開發(fā)一牲片城區(qū)倉，營造刊一個(gè)市盲場。通礙過對(duì)融驅(qū)資渠道例、政府贈(zèng)關(guān)系及他外腦協(xié)推作等資龜源的整濫合，在媽所開發(fā)靈和建設(shè)趣的地區(qū)展內(nèi)，營糞造范圍碰經(jīng)濟(jì)，君帶動(dòng)該偉地區(qū)的防經(jīng)濟(jì)發(fā)妖展，從跪而使該藝地區(qū)的村地價(jià)升并值，給俘金瀚和品合作伙劫伴帶來瘦良好的唱經(jīng)濟(jì)效殼益。50Cop右yri昏ght辣?跪200圈5B貌yA鋼LLP居KU西Man單age眾men埋tC顆ons傲ult煎ing冬棗經(jīng)殃?duì)I模式吧：冬映良紅模式冬映紅耳模式通過“鋪政府+澤棗農(nóng)+錫協(xié)會(huì)+若企業(yè)”偏的冬映緣瑞紅運(yùn)作革模式，秀充分整堅(jiān)合地區(qū)柳資源和聚行業(yè)資觸源，依部靠規(guī)模艱出效益滅，依托奏產(chǎn)區(qū)建細(xì)工廠，滲實(shí)行半叔壟斷式鐮經(jīng)營，興做冬棗翻行業(yè)的消龍頭企參業(yè)。51Cop傾yri倆ght嚴(yán)?紛200店5B竊yA鉆LLP安KU舍Man饅age乎men脊tC遮ons補(bǔ)ult抗ing生物科切技經(jīng)營扯模式—班生物孵核化器生物孵蟲化器關(guān)注和岸掌控最透新生物恐產(chǎn)業(yè)信聲息，篩碧選項(xiàng)目摩，尋求鞏生物工圓程的發(fā)輸展良機(jī)疏，提供載生物工鎮(zhèn)程領(lǐng)域簽的關(guān)鍵期資源：興人才、梢技術(shù)、費(fèi)資金和俯管理經(jīng)徒驗(yàn)。專業(yè)化泰的孵化綱條件將胡各種資勇源綜合氏利用，踢降低投濃資者和板創(chuàng)業(yè)者景的風(fēng)險(xiǎn)網(wǎng)，加快脂技術(shù)成騾果的轉(zhuǎn)齊化，并吊在未來黑適時(shí)采費(fèi)用國際零合作開貢發(fā)戰(zhàn)略棋，高起告點(diǎn)發(fā)展串生物工并程業(yè)務(wù)舒，將金表瀚生物蛇工程推倘向國內(nèi)喜生物發(fā)孔展的前違沿。52Cop里yri碼ght英?肢200急5B閘yA挎LLP稿KU揀Man蒼age遲men界tC唐ons皇ult芳ing第四部鉤分：管樹理篇管理思憤想組織控廳制理念運(yùn)營管惜理理念服務(wù)支啄撐理念53Cop移yri助ght余?哪200狠5B嘆yA薦LLP譯KU轎Man箭age傘men啊tC妖ons吉ult運(yùn)ing金瀚管乞理：管哪理思想逮遵循“萌三個(gè)主衛(wèi)義”拿來主慣義簡約主壞義實(shí)用主記義三個(gè)主您義去繁就縫簡，節(jié)談約成本幣；去偽愈存真，寸追求高撒效，這反是簡單催主義的帽本質(zhì)，忍也是金絞瀚管理夏追求的糧第一要角旨。要好求金瀚兔的管理赴者發(fā)現(xiàn)浮問題的瞇本質(zhì)，扯追尋問高題的根男源。抓喊住問題芒本質(zhì)，年尋求解說決方法蒙，少走比彎路錯(cuò)褲路。金瀚信損奉管理驅(qū)上沒有秤對(duì)與錯(cuò)朵，實(shí)用肌的就是慰對(duì)的；武管理上厭沒有好禍與壞，黎實(shí)用的到就是好欄的。在寶管理方年法上，瓶金瀚只料相信實(shí)言用的方呆法，能趣解決企狡業(yè)問題加的方法貫，能推策動(dòng)企業(yè)福進(jìn)步的糠方法從有到畢有，從秋有到優(yōu)野，金瀚充推崇專盡業(yè)的分蘋工，金尿瀚利用硬專業(yè)的銹分工。得金瀚堅(jiān)舊持做好敏自己擅連長的，腦外包自蜓己不行葡的，依起靠外腦尼達(dá)到專工業(yè)，借阻助專家饒?zhí)嵘呦矶取?4Cop話yri漸ght溪?倆200價(jià)5B姥yA媽LLP狠KU犁Man勢(shì)age梳men熊tC蝦ons瓣ult吧ing組織理高念戰(zhàn)略導(dǎo)印向流程匹蹄配責(zé)權(quán)對(duì)真等科學(xué)決協(xié)策有效溝干通加強(qiáng)控利制55Cop尼yri火ght病?婚200潮5B迫yA厘LLP噸KU德Man齊age互men彩tC喪ons膜ult亡ing組織理給念：戰(zhàn)羅略導(dǎo)向考慮市利場環(huán)境許變化，涂又立足哀于公司缺實(shí)際情學(xué)況，構(gòu)晶建適應(yīng)速公司經(jīng)填營戰(zhàn)略貴的組織挑結(jié)構(gòu)。土組織結(jié)領(lǐng)構(gòu)的設(shè)孕置和安裁排要以栽戰(zhàn)略為篩指導(dǎo)，夸符合戰(zhàn)賤略的要誦求，利防于戰(zhàn)略秀的實(shí)現(xiàn)尤。56Cop仿yri勉ght瓶?乓200幅5B滅yA師LLP圾KU扮Man炒age恒men貴tC屢ons衡ult循ing組織理勵(lì)念：流育程匹配組織以瘋其實(shí)現(xiàn)易目標(biāo)為券導(dǎo)向，拴遵循業(yè)垃務(wù)流程猾規(guī)范實(shí)稿施驅(qū)動(dòng)在管理。行職能和左業(yè)務(wù)流扇程的合昆理分工發(fā)決定崗道位設(shè)置恰。設(shè)立撓職務(wù)的煮權(quán)限應(yīng)慨集中，繁強(qiáng)調(diào)責(zé)板、權(quán)、狼利匹配。組織設(shè)鵝計(jì)做到祥流程順梨暢，無虎縫銜接帳。57Cop想yri球ght定?攀200僵5B賭yA醒LLP功KU研Man喂age港men竿tC造ons團(tuán)ult盤ing組織理厭念：責(zé)崗權(quán)對(duì)等部門設(shè)角置和職仁務(wù)設(shè)計(jì)雜先有責(zé)和任，后泊有權(quán)力定，兩者毫必須對(duì)顧等，沒肝有對(duì)等棗的權(quán)力丟就無法航完成相然應(yīng)的職暈責(zé)。責(zé)微權(quán)對(duì)等宮是發(fā)揮叉我們組皇織及成棗員能力淺的必要搜條件，仗我們強(qiáng)鑒調(diào)并保慣證給予曬承擔(dān)責(zé)破任的部鋸門和員秤工賦予嬌相應(yīng)的繪權(quán)力。58Cop宏yri啊ght幫?比200號(hào)5B板yA稱LLP辱KU倉Man繡age泛men楊tC辜o(jì)ns略u(píng)lt在ing組織理脾念：科摔學(xué)決策決策=熱理性+母感性貪科學(xué)理晉性與決紡策者直雪覺意識(shí)貌的結(jié)合樹。決策模雞式遵循無決策權(quán)采力智慧補(bǔ)化，決揭策依據(jù)雁數(shù)量化押，決策威程序民院主化。您在理性螞的基礎(chǔ)獻(xiàn)上，按功法治的宅原則確尼定組織數(shù)倫理。放開高汽層民主宮，使智撇慧充分犧發(fā)揮；蠢強(qiáng)化基泄層執(zhí)行殘，使責(zé)攪任落到飛實(shí)處。督?jīng)Q策中悅主張民崗主，決零策后強(qiáng)驚調(diào)集中郵；對(duì)決寄策過程輛要進(jìn)行丑制度化趙的監(jiān)控評(píng)。對(duì)決膨策的執(zhí)貪行情況仿、實(shí)施世結(jié)果要頭及時(shí)反搖饋。決愁策應(yīng)廣喉泛汲取釋公司內(nèi)層外各方愈面的意釀見和建弓議，尤韻其要充脹分重視舒利用外膨腦。59Cop持yri搜ght他?壩200睛5B哪yA拾LLP灰KU踩Man震age漫men眠tC繡ons多ult謊ing組織理運(yùn)念：有兼效溝通在溝通仍過程中駐提倡換誼位思考規(guī)，以維剝護(hù)公司掠整體利憐益，作帖為溝通該的目的辭與檢驗(yàn)輝溝通是篩否有效透的標(biāo)準(zhǔn)無界限析溝通重視整壓體利益拳，強(qiáng)化醫(yī)團(tuán)隊(duì)意耍識(shí)，不殊同的層卷級(jí)、不換同的崗粱位隨時(shí)短隨地進(jìn)卸行溝通喪。無障礙網(wǎng)溝通建立寬橡道窄距猶的溝通權(quán)渠道，謊減少不鵲同層級(jí)董、不同帆部門、潤不同單卡位之間歲的溝通薄阻礙。無極限漏溝通良性的腹溝通循溉環(huán)保證傳了信息篩的快速魚傳遞，良激活整邪個(gè)組織址，快速張應(yīng)對(duì)客勾戶需求弓，最大府限度的頂利用和跳共享資京源60Cop坡yri竿ght濁?芬200雜5B浩yA趴LLP疫KU祝Man協(xié)age賀men轉(zhuǎn)tC姑ons榴ult溪ing組織理眉念：內(nèi)種部控制合理設(shè)共置結(jié)構(gòu)癥，有效潮進(jìn)行分淹工適時(shí)適截度授權(quán)任，嚴(yán)格險(xiǎn)嚴(yán)厲監(jiān)遭督全面預(yù)側(cè)算管理擊，優(yōu)化炎配置資我源監(jiān)控控塔制要點(diǎn)叔，分析揚(yáng)差距原弟因健全內(nèi)汁控機(jī)制師，完善篩內(nèi)控制魯度61Cop滾yri魄ght蔬?嶺200攀5B尾yA弓LLP喂KU但Man面age草men敞tC槽ons行ult抗ing營銷理穴念優(yōu)化渠膊道減少渠燭道級(jí)數(shù)筍，優(yōu)化刑渠道流何程，合惕理評(píng)價(jià)繡客戶需趙求的產(chǎn)匯出水平復(fù)，以便裕實(shí)現(xiàn)所駐期望達(dá)腎到的目挖標(biāo)服務(wù)宵產(chǎn)出水怠平同時(shí)撕使得整緊個(gè)渠道逢成本最載小。強(qiáng)化服摧務(wù)針對(duì)自斧己的產(chǎn)劇品特點(diǎn)年注重服棉務(wù)市場戴的細(xì)分解，強(qiáng)化婦服務(wù)差墻異化、贊有形化賣、標(biāo)準(zhǔn)散化建設(shè)啄，以制定定和實(shí)僑施科學(xué)爺?shù)姆?wù)眨營銷戰(zhàn)神略，保丈證企業(yè)志競爭目感標(biāo)的實(shí)歉現(xiàn)。打造品盛牌加大品殺牌推廣睛力度，閘樹立全皺新品牌寄形象。喚要以質(zhì)廉量樹品測(cè)牌，以吩價(jià)格樹悅品牌，掀以專業(yè)肯樹品牌舉，以誠饅信樹品店牌，更野要以創(chuàng)羅新樹品題牌，以丘服務(wù)樹僚品牌，革以滿意造樹品牌購，以文須化樹品番牌，不兵斷賦予行品牌新液的內(nèi)涵拳，樹立引品牌新急的形象居。品牌魄建設(shè)遵斬循由產(chǎn)挖品品牌竟到企業(yè)臺(tái)品牌，雹由企業(yè)勞品牌再隸到產(chǎn)品蝴品牌，校循序漸彈進(jìn)、逐生步提高附的過程飽。62Cop殖yri烤ght改?神200絡(luò)5B饒yA蹦LLP角KU匙Man克age夢(mèng)men舍t(yī)C曬ons誘ult晚ing采購理紫念結(jié)合不污同產(chǎn)品三的特點(diǎn)送建立適球宜的物而流控制玻系統(tǒng)，匯根據(jù)年班度經(jīng)營享計(jì)劃和叉實(shí)際需夫要確定度物流采宇購計(jì)劃迅，統(tǒng)籌坑安排采疑購和供皮應(yīng)活動(dòng)栽，確保羨庫存的湖合理性訓(xùn)和經(jīng)濟(jì)襯性。采購計(jì)親劃遵循鳴適用、樂合理、慈配套、貞及時(shí)、曾節(jié)約的超原則，議努力實(shí)辮現(xiàn)最優(yōu)彈性價(jià)比位。建立規(guī)姜范的物都流采購鬧審批制糕度和完苗善的、室規(guī)范的賣檢測(cè)體件系，通述過招標(biāo)華、價(jià)格飼審查、喪驗(yàn)收、遠(yuǎn)質(zhì)量抽唐查等手押段，優(yōu)攜化物流顫供應(yīng)鏈柴，降低兵成本，感保證設(shè)銀備、備孫品備件怒、材料河的質(zhì)量滾。63Cop詳yri統(tǒng)ght悉?喪200揉5B且yA鏡LLP矮KU劑Man棍age妥men孝tC讀ons鋒ult馬ing質(zhì)量理悶?zāi)町a(chǎn)品是揮企業(yè)的度生命，腹質(zhì)量是銷產(chǎn)品的牲生命按照國送際質(zhì)量昆標(biāo)準(zhǔn)要咱求，建肚立并不陶斷完善疤質(zhì)量管弱理體系落，以顧鹿客為關(guān)穗注焦點(diǎn)牌，突出臣領(lǐng)導(dǎo)推剩動(dòng)、全咽員參與郊的積極蘇作用，筆強(qiáng)化研來發(fā)、生賤產(chǎn)及銷猴售過程削中質(zhì)量壘管理控假制并進(jìn)孟行合理茶評(píng)價(jià)，冤達(dá)到產(chǎn)番品質(zhì)量劍零缺陷桃，售后藝服務(wù)零貴抱怨。64Cop撤yri塘ght勾?癢200炒5B粱yA惕LLP亮KU怒Man始age定men使tC金ons農(nóng)ult令ing資本運(yùn)羅作理念堅(jiān)持四革項(xiàng)基本鄰原則產(chǎn)業(yè)經(jīng)文營＋資胳本經(jīng)營戰(zhàn)略調(diào)斃整＋資真本經(jīng)營資本經(jīng)猛營＋資太源整合資產(chǎn)重?cái)y組＋管笛理整合打造資慶本運(yùn)作菜平臺(tái)，圓優(yōu)化資而本結(jié)構(gòu)船；整合誓產(chǎn)業(yè)資嶺源，注橡重文化脖融合。輔積極運(yùn)郊用并購厘、重組繡、聯(lián)盟權(quán)、合作駐、參股脹等多種災(zāi)資本運(yùn)攝作方式補(bǔ)，整合饞產(chǎn)業(yè)資近源，尋配求戰(zhàn)略貴規(guī)模優(yōu)謠勢(shì)和協(xié)鉆同效應(yīng)艇，實(shí)現(xiàn)怪低成本患擴(kuò)張。在資本消運(yùn)作和檢產(chǎn)業(yè)擴(kuò)殘張過程布中，注攏重能力床與資源采的優(yōu)勢(shì)應(yīng)互補(bǔ)，磚更注重招相互之付間的文陷化融合嫌，資本果運(yùn)作和怒產(chǎn)業(yè)擴(kuò)威張，應(yīng)研當(dāng)有利過于潛力田的增長粘，有利振于效益趁的增長桐。65Cop熔yri體ght女?晚200不5B泥yA郊LLP王KU洽Man憲age喊men疤tC豬ons濕ult化ing產(chǎn)品研赴發(fā)理念準(zhǔn)確定題位面向市未場，強(qiáng)需調(diào)細(xì)分丘，針對(duì)滲特定消鍵費(fèi)群體野需求，固創(chuàng)出產(chǎn)色品特色冶。合理梯痰度堅(jiān)持“互開發(fā)一槍代、儲(chǔ)藝備一代領(lǐng)、生產(chǎn)輩一代”掉原則，抖合理制菜定研發(fā)朗計(jì)劃，撲可持續(xù)稼推出新晴產(chǎn)品，沒增強(qiáng)企頑業(yè)核心昆競爭力織。模式選史擇針對(duì)不恨同產(chǎn)品寸的特點(diǎn)沙選擇收不同的翼研發(fā)模竊式，密胃切關(guān)注絡(luò)最新科我技發(fā)展巧動(dòng)態(tài)，謹(jǐn)采取合次作開發(fā)丈、自主犬開發(fā)及爬外部購校買成熟朽技術(shù)三佳種研發(fā)郵模式有工機(jī)結(jié)合渾，持續(xù)仔提高研筒發(fā)投入玻。項(xiàng)目管份理產(chǎn)品研允發(fā)實(shí)行獵項(xiàng)目管豬理制，工針對(duì)具偵體課題世組建研紫發(fā)項(xiàng)目腫小組，博實(shí)行項(xiàng)呈目管理訪，由項(xiàng)甘目小組由獨(dú)立承佛擔(dān)研發(fā)伸責(zé)任。生產(chǎn)銜按接產(chǎn)品研購發(fā)以生蠟產(chǎn)應(yīng)用辱為指導(dǎo)香，研發(fā)婚的時(shí)間傭、技術(shù)棒要求及泳相關(guān)標(biāo)忍準(zhǔn)應(yīng)和效企業(yè)生瞞產(chǎn)實(shí)際擋緊密結(jié)邁合，確會(huì)保研發(fā)趟成果在登生產(chǎn)上當(dāng)?shù)靡赃\(yùn)然用。66Cop社yri庸ght急?絞200暫5B瞧yA伍LLP悠KU逗Man懇age豈men散tC某ons譯ult家ing人力資樓源管理記理念（修一）以員工忌為根本始終堅(jiān)遷持員工郊是企業(yè)撤最重要泳的資產(chǎn)綿、最寶扒貴的財(cái)盲富。公廁司發(fā)展軌的目的狼之一在冶于提高隊(duì)員工素蒼質(zhì)，拓查展員工蠟發(fā)展空壓間，保最障并提勻高員工緣瑞經(jīng)濟(jì)所刺得，充怖分實(shí)現(xiàn)跪員工的施價(jià)值。當(dāng)我們倡偉導(dǎo)平等輛、信任磁、友愛白、互助彈的組織襲氛圍。用契約蜓相連接勞動(dòng)契瞇約和心建理契約網(wǎng)是連結(jié)達(dá)集團(tuán)與怒員工的姥雙重紐抖帶。前父者是雙錫方利益喝關(guān)系的銅基本規(guī)才則，后冰者則是匠雙方精敘神上的閱依戀和襲融合。借管理拆來實(shí)現(xiàn)人力資低源管理怖不只是訴人力資影源管理隸部門的炕工作，襖各部門信管理者此都有責(zé)錄任記錄奪、指導(dǎo)腸、支持墊、激勵(lì)懇與合理有評(píng)價(jià)下市屬人員濟(jì)的工作關(guān)，負(fù)有器培養(yǎng)、在幫助下華屬員工攀成長的傻責(zé)任。蔬下屬才繳干的發(fā)織揮與對(duì)舟優(yōu)秀人膜才的舉痛薦，是鞭決定管漢理者的寨升遷與溝人事待議遇的重射要因素川。67Cop粘yri轟ght擔(dān)?訊200埋5B腔yA控LLP國KU罰Man蟻age荷men沃tC湯ons肅ult冤ing人力資攔源管理糞理念（遠(yuǎn)二）招聘：凱誠信透娛明，注則重質(zhì)量培訓(xùn)：爹適時(shí)適王度，針?biāo)迣?duì)性強(qiáng)考核：神績效導(dǎo)奮向，公勸正公平薪酬：皆獎(jiǎng)勵(lì)優(yōu)藥秀，激蘿發(fā)潛能68Cop絕yri消ght秧?頁200羽5B移yA靈LLP過KU銷Man嚷age體men堂tC竭ons判ult喘ing財(cái)務(wù)管浸理理念追求陽剖光利潤遵守國槽家法律巷、行業(yè)概法規(guī)，槳嚴(yán)格按栽照財(cái)務(wù)疑法規(guī)要蜘求進(jìn)行零財(cái)務(wù)管看理，服籃務(wù)企業(yè)迅的同時(shí)術(shù)回報(bào)社里會(huì)。建棒立監(jiān)察拳審計(jì)系至統(tǒng)，通吊過對(duì)企毅業(yè)各項(xiàng)肺重大經(jīng)川營活動(dòng)團(tuán)以及財(cái)貫務(wù)體系研實(shí)行有帳效監(jiān)控蛛，保證光對(duì)企業(yè)紀(jì)經(jīng)營活瓣動(dòng)的財(cái)姜?jiǎng)?wù)監(jiān)督螞。全面預(yù)掙算管理通過全遺面預(yù)算堪管理全悟面提升忠企業(yè)管民理水平舟，增強(qiáng)詠市場競寺爭力和桿抵御風(fēng)孤險(xiǎn)能力魔，促進(jìn)河戰(zhàn)略目澡標(biāo)實(shí)現(xiàn)哀，是企跳業(yè)分配輔資源、惑實(shí)施控路制和業(yè)得績考評(píng)彼的重要旁依據(jù)。斷科學(xué)合腹理的組錄織機(jī)構(gòu)挺和工作玩流程，懇保證預(yù)按算管理這的順利跡實(shí)施。飽同時(shí)，予強(qiáng)化預(yù)慰算的編裝制、執(zhí)水行、控討制、分納析和考虛核等工沾作環(huán)節(jié)循，充分帳發(fā)揮全鏟面預(yù)算盡在企業(yè)改經(jīng)營管膀理當(dāng)中漆的重大尤作用。69Cop雞yri閥ght毛?驢200站5B句yA獄LLP悶KU液Man怖age怨men膀tC岡ons伸ult喝ing財(cái)務(wù)管肥理—融謠資理念融資活匆動(dòng)應(yīng)基劑于集團(tuán)陳的整體秘戰(zhàn)略規(guī)堵劃，從吉降低資灘金成本岔和優(yōu)化聞資本結(jié)揚(yáng)構(gòu)出發(fā)何，確定霞具體的塊融資規(guī)沖模、方望式和時(shí)填機(jī)。合理利赴用信用貪政策，羽將企業(yè)烈納入社餡會(huì)信用舅體系，程為企業(yè)舒增加資沃金供給血，不斷冤提高資晶金的使懸用效率襪，并確習(xí)保對(duì)金瞧融機(jī)構(gòu)東貸款零黎拖欠。70Cop毅yri糖ght也?喚200酸5B德yA搜LLP裁KU匠Man稀age母men肺tC縣ons列ult丸ing財(cái)務(wù)管廉理—投術(shù)資理念公司建撕立嚴(yán)格僑、科學(xué)性、規(guī)范冠的投資紅決策程柏序，運(yùn)鏡用科學(xué)炕的工具貪和方法佩進(jìn)行投聞資可行腦性分析誓，為投雙資決策質(zhì)提供科皇學(xué)的依堆據(jù)，降警低投資險(xiǎn)風(fēng)險(xiǎn)。強(qiáng)調(diào)對(duì)銷資金的厲高效運(yùn)壤作。通燃過運(yùn)用乞各種投接資工具振，構(gòu)造煩合理的畜投資組辰合，在拐控制風(fēng)滾險(xiǎn)、保謠持流動(dòng)朵性與安綠全性的岡基礎(chǔ)上嘆，提高幅資金的稠使用率亦和收益緞率。71Cop昂yri輪ght棋?六200攀5B殃yA非LLP瞎KU華Man東age虛men劫tC揮ons料ult祖ing行政服川務(wù)理念沒有無吳人管的晉事，沒問有不管惕事的人提倡職跳能部門然服務(wù)于傅經(jīng)營部系門與分?jǐn)U公司。符職能部匆門要重去視服務(wù)揀對(duì)象的番需求，柳想他人初之所想傾、急他范人之所濃急，勇蘿于接受織緊急任罷務(wù)，敢胃于承擔(dān)向責(zé)任，臨為最終殲成果的演最大化植做貢獻(xiàn)廳。堅(jiān)持尼“耐心細(xì)中致，上吩傳下達(dá)亡，職業(yè)半微笑，能左右逢毅源”的原昨則。大處著稀眼，小地處著手重視整芹體利益門，想方浩設(shè)法為祖經(jīng)營、百運(yùn)作部英門高效姥工作創(chuàng)眉造便利嫁條件。漏克盡職刪守，對(duì)司各部門陳員工一賀視同仁塑，不搞罰特殊。精彩源趁于細(xì)節(jié)勿，增值腳在于用已心，職能星服務(wù)部唇門要以塘細(xì)微深邪處的人券為關(guān)懷旗，用心研做到最勒好72Cop肢yri乖ght杏?結(jié)200駐5B卻yA頸LLP掏KU倡Man覽age有men油tC即ons避ult露ing第五部叢分：行柏為篇職業(yè)化豈的金瀚傳人（六附項(xiàng)素質(zhì)涉）金瀚人森行為規(guī)趨范（五破講四美計(jì)）——工分作行為巧規(guī)范（劈燕五講）——道亮德行為員規(guī)范（百四美）管理者陸的職業(yè)材規(guī)范（馬六個(gè)反渴對(duì)）73Cop盲yri負(fù)ght賤?存200訂5B恰yA猴L(fēng)LP餓KU纖Man要age盜men揉tC傾ons慶ult路ing職業(yè)化擺的金瀚守人：六傘項(xiàng)素質(zhì)敬業(yè)責(zé)任專業(yè)規(guī)范協(xié)作創(chuàng)新六項(xiàng)素絲式質(zhì)金瀚人廳熱愛工娃作，敢屯于拼搏色，全心穗投入，轟無私奉榆獻(xiàn)。不梳計(jì)時(shí)間僑的工作挪，從不跟抱怨的堅(jiān)勞動(dòng)勇于承瓦認(rèn)錯(cuò)誤隆，積極雪承擔(dān)責(zé)蹈任，做仇事時(shí)認(rèn)抄真負(fù)責(zé)劍，做事足后主動(dòng)噸擔(dān)當(dāng)金瀚人坊的創(chuàng)新灑是新的珍視角，遍新的思嬌路，新括的方法矮，是打良破常規(guī)蜂束縛，贏突破思達(dá)維定式金瀚人域?qū)κ聵I(yè)上以此為惹生，精藏于此道汁，對(duì)工偷作要求獸的技能咽熟練掌柄握，對(duì)賊工作任侍務(wù)能高蕉效高質(zhì)喉的完成金瀚人豎遵守規(guī)輔范，執(zhí)惱行規(guī)范歡，創(chuàng)造泛規(guī)范，立執(zhí)行行下業(yè)標(biāo)準(zhǔn)止，遵守倍規(guī)章制撕度金翰人冰的協(xié)作紅是積極傍的提供恰幫助，腦開放的伍接受意陣見，是許換位的星思考問濫題，追聽求雙贏佛的最佳延結(jié)果74Cop米yri重ght糠?廚200信5B圓yA葛LLP窗KU差Man猾age虛men狀tC遭ons構(gòu)ult蹤蝶ing金瀚人賓行為規(guī)搬范：五假講四美金瀚人螺的素質(zhì)芝是用金丑瀚人的律行為表衫現(xiàn)的，柔金瀚人皮的行為狡表現(xiàn)金姜瀚人的蛋素質(zhì)。線金瀚人樣用行為大詮釋金技瀚的信蛾念，用者行為書敘寫金瀚耽的輝煌睜。五講錄四美是故金瀚人忠堅(jiān)持的孔行為規(guī)識(shí)范，五紅講是金血瀚人工迎作的行毯為規(guī)范喂，四美肺是金瀚架人道德房誠的職業(yè)跟承諾。培金瀚人忌用行為眠創(chuàng)造卓育越，用港行為放前飛夢(mèng)想統(tǒng)。75Cop洪yri癥ght洞?卵200應(yīng)5B榆yA喚LLP意KU攏Man墳age絡(luò)men鬧tC許ons晴ult賀ing金瀚人悶行為規(guī)邁范—工葛作行為禁規(guī)范（周五講）講責(zé)任講節(jié)約講效率講紀(jì)律講大局金瀚人蛾工作行勁為規(guī)范塌（五講瓣）金瀚人碰講大局液，從全奔局出發(fā)嘴看問題紐奉，從整萄體出發(fā)斥想問題擔(dān)，摒棄搭本位主裕義，杜伙絕部門淹思想金瀚人哀講求效牽率，高答效的完透成工作昏，快速生的解決尿問題，魄敏捷行梯動(dòng)，迅吸速應(yīng)對(duì)金瀚人價(jià)講責(zé)任所，以負(fù)勾責(zé)的態(tài)何度進(jìn)行帽工作，鉛用負(fù)責(zé)煩的姿態(tài)屈對(duì)待結(jié)銅果，工嗚作不分征大小，頃細(xì)心做臣好，不洪分輕重漏，努力殊完成金瀚人誼講紀(jì)律觸，遵守惱國家法柴規(guī)，不撕違法，膏不違規(guī)蒸；遵守另公司制奮度，不托違規(guī)，縱不亂紀(jì)金瀚人柄講節(jié)約低，樹立宴成本控巧制的意際識(shí)，養(yǎng)李成節(jié)約妻成本的意習(xí)慣76Cop常yri姑ght鑄?乞200悲5B觸yA柏LLP野KU河Man禽age排men戶tC山ons蜘ult敞ing金瀚人遭行為規(guī)們范—道番德行為叫規(guī)范（霸四美）以謙虛腦為美以誠實(shí)糟為美以忠誠深為美以正直碼為美金瀚人巷道德行壟為規(guī)范燒（四美六）金瀚人市是忠誠溪的，忠鈔心耿耿開，盡忠蠟職守，愚不做損詠害公司都的事，遲不說損吊害公司裙的話金瀚人偶是正直喂的，剛渠正不阿屆，正義回凜然，目堅(jiān)持正距確的是耍非觀念赴，保持哈良好的脖倫理道堂德金瀚人招是謙虛濃的，不冊(cè)驕不躁肆，虛懷界若谷，離成功時(shí)搜不得意