2023年市勞務(wù)派遣勞動合同(15篇)市勞務(wù)派遣勞動合同篇一

編號：__________

甲方：__________

乙方：__________

依據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國民法典》和有關(guān)法律、法規(guī)，甲乙雙方經(jīng)公平自愿、協(xié)商全都簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。

一、勞動合同雙方當(dāng)事人根本狀況

第一條甲方__________

法定代表人(主要負(fù)責(zé)人)或托付代理人__________

注冊地址__________

經(jīng)營地址__________

其次條乙方__________性別__________戶籍類型(非農(nóng)業(yè)、農(nóng)業(yè))__________

居民身份證號碼__________

或者其他有效證件名稱__________證件號碼__________

在甲方工作起始時間__________年__________月__________日

家庭住址__________郵政編碼__________

在京居住地址__________郵政編碼__________

戶口所在地__________省(市)__________區(qū)(縣)__________街道(鄉(xiāng)鎮(zhèn))

二、勞動合同期限

第三條本合同為固定期限勞動合同。

本合同于__________年__________月__________日生效，其中試用期至__________年__________月__________日止。本合同于__________年__________月__________日終止。

甲方派遣乙方到用工單位的派遣期限自__________年__________月__________日開頭。

三、工作內(nèi)容和工作地點

第四條甲方派遣乙方工作的用工單位名稱__________________________________。

第五條乙方同意依據(jù)用工單位工作需要，擔(dān)當(dāng)____________________崗位(工種)工作。

第六條依據(jù)用工單位的崗位(工種)作業(yè)特點，乙方的工作區(qū)域或工作地點為___。

第七條乙方按用工單位的要求應(yīng)到達(dá)_________________________工作標(biāo)準(zhǔn)。

四、工作時間和休息休假

第八條用工單位安排乙方執(zhí)行__________工時制度。

執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)工時制度的，乙方每天工作時間不超過8小時，每周工作不超過40小時。每周休息日為__________。

用工單位安排乙方執(zhí)行綜合計算工時工作制度或者不定時工作制度的，應(yīng)當(dāng)事先取得勞動行政部門特別工時制度的行政許可打算。

第九條甲方和用工單位對乙方實行的休假制度有_________________________。

五、勞動酬勞

第十條甲方每月__________日前以貨幣形式支付乙方工資，月工資為__________元。

乙方在試用期期間的工資為__________元。

甲乙雙方對工資的其他商定________________________________________。

第十一條甲方未能安排乙方工作或者被用工單位退回期間，根據(jù)北京市最低工資標(biāo)準(zhǔn)支付乙方酬勞。

六、社會保險及其他保險福利待遇

第十二條甲乙雙方按國家和北京市的規(guī)定參與社會保險。甲方為乙方辦理有關(guān)社會保險手續(xù)，并擔(dān)當(dāng)相應(yīng)社會保險義務(wù)。

第十三條乙方患病或非因工負(fù)傷的醫(yī)療待遇按國家、北京市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。甲方按_______________________支付乙方病假工資。

第十四條乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷的待遇按國家和北京市的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

第十五條甲方為乙方供應(yīng)以下福利待遇_________________________________。

七、勞動愛護(hù)、勞動條件和職業(yè)危害防護(hù)

第十六條甲方應(yīng)當(dāng)要求用工單位依據(jù)生產(chǎn)崗位的需要，根據(jù)國家有關(guān)勞動安全、衛(wèi)生的規(guī)定為乙方配備必要的安全防護(hù)措施，發(fā)放必要的勞動愛護(hù)用品。

第十七條甲方應(yīng)當(dāng)要求用工單位依據(jù)國家有關(guān)法律、法規(guī)，建立安全生產(chǎn)制度;乙方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守甲方和用人單位的勞動安全制度，嚴(yán)禁違章作業(yè)，防止勞動過程中的事故，削減職業(yè)危害。

第十八條甲方應(yīng)當(dāng)要求用工單位建立、健全職業(yè)病防治責(zé)任制，加強(qiáng)對職業(yè)病防治的治理，提高職業(yè)病防治水平。

八、勞動合同的解除、終止和經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償

第十九條甲乙雙方解除、終止、續(xù)訂勞動合同應(yīng)當(dāng)依照《中華人民共和國民法典》和國家及北京市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

其次十條甲方應(yīng)當(dāng)在解除或者終止本合同時，為乙方出具解除或者終止勞動合同的證明，并在十五日內(nèi)為乙方辦理檔案和社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。

其次十一條乙方應(yīng)當(dāng)根據(jù)雙方商定，辦理工作交接。應(yīng)當(dāng)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)?，在辦結(jié)工作交接時支付。

九、當(dāng)事人商定的其他內(nèi)容

其次十二條甲乙雙方商定本合同增加以下內(nèi)容：_______________________。

十、勞動爭議處理及其它

其次十三條雙方因履行本合同發(fā)生爭議，當(dāng)事人可以向甲方勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解;調(diào)解不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

當(dāng)事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

其次十四其他商定：________________________________________________。

其次十五條本合同未盡事宜或與今后國家、北京市有關(guān)規(guī)定相悖的，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

其次十六條本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

甲方(公章)__________乙方(簽字或蓋章)__________

法定代表人(主要負(fù)責(zé)人)

或托付代理人

(簽字或蓋章)__________

簽訂日期：__________年__________月__________日

勞動合同續(xù)訂書

本次續(xù)訂勞動合同期限類型為__________期限合同，續(xù)訂合同生效日期為__________年__________月__________日，續(xù)訂合同_____________________________________終止。

甲方(公章)__________乙方(簽字或蓋章)__________

法定代表人(主要負(fù)責(zé)人)

或托付代理人

(簽字或蓋章)__________

__________年__________月__________日

本次續(xù)訂勞動合同期限類型為__________期限合同，續(xù)訂合同生效日期為__________年__________月__________日，續(xù)訂合同__________________________________終止。

甲方(公章)__________乙方(簽字或蓋章)__________

法定代表人(主要負(fù)責(zé)人)

或托付代理人

(簽字或蓋章)__________

__________年__________月__________日

勞動合同變更書

經(jīng)甲乙雙方協(xié)商全都，對本合同做以下變更：_________________________________。

甲方(公章)__________乙方(簽字或蓋章)__________

法定代表人(主要負(fù)責(zé)人)

或托付代理人

(簽字或蓋章)__________

__________年__________月__________日

市勞務(wù)派遣勞動合同篇二

編號：_____

甲

方：__________

乙

方：__________

簽訂日期：______年_____月_____日

依據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》和有關(guān)法律、法規(guī),甲乙雙方經(jīng)公平自愿、協(xié)商全都簽訂本合同,共同遵守本合同所列條款。

一、勞動合同雙方當(dāng)事人根本狀況

第一條

甲方

法定代表人（主要負(fù)責(zé)人）或托付代理人：_____________

注冊地址

：________________________________________

經(jīng)營地址

：________________________________________

其次條

乙方：__________

性別

：________

戶籍類型（非農(nóng)業(yè)、農(nóng)業(yè)）

居民身份證號碼

：___________________________________

或者其他有效證件名稱

：______________

證件號碼

：_____________________

在甲方工作起始時間

：______年____月___日

家庭住址：________________________

郵政編碼：___________

在京居住地址：____________________

郵政編碼：___________

戶口所在地：_______?。ㄊ校?/p>

_____區(qū)（縣）

___________街道（鄉(xiāng)鎮(zhèn)）

二、勞動合同期限

第三條

本合同為固定期限勞動合同。

本合同于______年_____月_____日生效，其中試用期至______年_____月_____日止。本合同于______年

_____月_____日終止。

三、工作內(nèi)容和工作地點

第四條

乙方同意依據(jù)甲方工作需要，擔(dān)當(dāng)_______________崗位（工種）工作。

第五條

依據(jù)甲方的崗位（工種）作業(yè)特點，乙方的工作區(qū)域或工作地點為

:

________________

第六條

乙方工作應(yīng)到達(dá)

__________________________標(biāo)準(zhǔn)。

四、工作時間和休息休假

第七條

甲方安排乙方執(zhí)行_________工時制度。

執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)工時制度的，乙方每天工作時間不超過8小時，每周工作不超過40小時。每周休息日為

____甲方安排乙方執(zhí)行綜合計算工時工作制度或者不定時工作制度的，應(yīng)當(dāng)事先取得勞動行政部門特別工時制度的行政許可打算。

第八條

甲方對乙方實行的休假制度有_______________________

五、勞動酬勞

第九條

甲方每月_____日前以貨幣形式支付乙方工資，月工資為

______元或按

_________執(zhí)行。

乙方在試用期期間的工資為

_________元。

甲乙雙方對工資的其他商定

______________________________

第十條

甲方生產(chǎn)工作任務(wù)缺乏使乙方待工的，甲方支付乙方的月生活費(fèi)為______元或按______執(zhí)行。

六、社會保險及其他保險福利待遇

第十一條

甲乙雙方按國家和北京市的規(guī)定參與社會保險。甲方為乙方辦理有關(guān)社會保險手續(xù)，并擔(dān)當(dāng)相應(yīng)社會保險義務(wù)。

第十二條

乙方患病或非因工負(fù)傷的醫(yī)療待遇按國家、北京市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。甲方按______支付乙方病假工資。

第十三條

乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷的待遇按國家和北京市的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

第十四條

甲方為乙方供應(yīng)以下福利待遇

_______________________________

七、勞動愛護(hù)、勞動條件和職業(yè)危害防護(hù)

第十五條

甲方依據(jù)生產(chǎn)崗位的需要，根據(jù)國家有關(guān)勞動安全、衛(wèi)生的規(guī)定為乙方配備必要的安全防護(hù)措施，發(fā)放必要的勞動愛護(hù)用品。

第十六條

甲方依據(jù)國家有關(guān)法律、法規(guī)，建立安全生產(chǎn)制度；乙方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守甲方的勞動安全制度，嚴(yán)禁違章作業(yè)，防止勞動過程中的事故，削減職業(yè)危害。

第十七條

甲方應(yīng)當(dāng)建立、健全職業(yè)病防治責(zé)任制度，加強(qiáng)對職業(yè)病防治的治理，提高職業(yè)病防治水平。

八、勞動合同的解除、終止和經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償

市勞務(wù)派遣勞動合同篇三

(勞務(wù)派遣)

編號：____

甲

方：____

乙

方：____

簽訂日期：____年__月__日

北京市勞動和社會保障局監(jiān)制依據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》和有關(guān)法律、法規(guī),甲乙雙方經(jīng)公平自愿、協(xié)商全都簽訂本合同,共同遵守本合同所列條款。

一、勞動合同雙方當(dāng)事人根本狀況

第一條

甲方

法定代表人(主要負(fù)責(zé)人)或托付代理人：____

注冊地址

：____

經(jīng)營地址

：____

其次條

乙方：____

性別

：____

戶籍類型(非農(nóng)業(yè)、農(nóng)業(yè))

居民身份證號碼

：________

或者其他有效證件名稱

：________

證件號碼

：____

在甲方工作起始時間

：____

年__月__日

家庭住址：____________

郵政編碼：____

在京居住地址：________

郵政編碼：____

戶口所在地：____省(市)____區(qū)(縣)____街道(鄉(xiāng)鎮(zhèn))

二、勞動合同期限

第三條

本合同為固定期限勞動合同。

本合同于____年__月__日生效，其中試用期至____年__月__日止。本合同于____年

__月__日終止。

三、工作內(nèi)容和工作地點

第四條

乙方同意依據(jù)甲方工作需要，擔(dān)當(dāng)____崗位(工種)工作。

第五條

依據(jù)甲方的崗位(工種)作業(yè)特點，乙方的工作區(qū)域或工作地點為:________

第六條

乙方工作應(yīng)到達(dá)

______________________________標(biāo)準(zhǔn)。

四、工作時間和休息休假

第七條

甲方安排乙方執(zhí)行____

工時制度。

執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)工時制度的，乙方每天工作時間不超過8小時，每周工作不超過40小時。每周休息日為

________甲方安排乙方執(zhí)行綜合計算工時工作制度或者不定時工作制度的，應(yīng)當(dāng)事先取得勞動行政部門特別工時制度的行政許可打算。

第八條

甲方對乙方實行的休假制度有____________________________

五、勞動酬勞

第九條

甲方每月__日前以貨幣形式支付乙方工資，月工資為

____元或按

______執(zhí)行。

乙方在試用期期間的工資為____元。

甲乙雙方對工資的其他商定

__________________

第十條

甲方生產(chǎn)工作任務(wù)缺乏使乙方待工的，甲方支付乙方的月生活費(fèi)為

元或按__________執(zhí)行。

六、社會保險及其他保險福利待遇

第十一條

甲乙雙方按國家和北京市的規(guī)定參與社會保險。甲方為乙方辦理有關(guān)社會保險手續(xù)，并擔(dān)當(dāng)相應(yīng)社會保險義務(wù)。

第十二條

乙方患病或非因工負(fù)傷的醫(yī)療待遇按國家、北京市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。甲方按__________支付乙方病假工資。

第十三條

乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷的待遇按國家和北京市的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

第十四條

甲方為乙方供應(yīng)以下福利待遇

__________________________

七、勞動愛護(hù)、勞動條件和職業(yè)危害防護(hù)

第十五條

甲方依據(jù)生產(chǎn)崗位的需要，根據(jù)國家有關(guān)勞動安全、衛(wèi)生的規(guī)定為乙方配備必要的安全防護(hù)措施，發(fā)放必要的勞動愛護(hù)用品。

第十六條

甲方依據(jù)國家有關(guān)法律、法規(guī)，建立安全生產(chǎn)制度;乙方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守甲方的勞動安全制度，嚴(yán)禁違章作業(yè)，防止勞動過程中的事故，削減職業(yè)危害。

第十七條

甲方應(yīng)當(dāng)建立、健全職業(yè)病防治責(zé)任制度，加強(qiáng)對職業(yè)病防治的治理，提高職業(yè)病防治水平。

八、勞動合同的解除、終止和經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償

第十八條

甲乙雙方解除、終止、續(xù)訂勞動合同應(yīng)當(dāng)依照《中華人民共和國勞動合同法》和國家及北京市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

第十九條

甲方應(yīng)當(dāng)在解除或者終止本合同時，為乙方出具解除或者終止勞動合同的證明，并在十五日內(nèi)為乙方辦理檔案和社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。

其次十條

乙方應(yīng)當(dāng)根據(jù)雙方商定，辦理工作交接。應(yīng)當(dāng)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)?，在辦結(jié)工作交接時支付。

九、當(dāng)事人商定的其他內(nèi)容

其次十一條

甲乙雙方商定本合同增加以下內(nèi)容：___________________

十、勞動爭議處理及其它

其次十二條

雙方因履行本合同發(fā)生爭議，當(dāng)事人可以向甲方勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解;調(diào)解不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

當(dāng)事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

其次十三條

本合同的附件如下：

_________________________________

其次十四條

本合同未盡事宜或與今后國家、北京市有關(guān)規(guī)定相悖的，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

其次十五條

本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

甲方

(公章)

乙方

(簽字或蓋章)

法定代表人(主要負(fù)責(zé)人)或托付代理人

(簽字或蓋章)

簽訂日期：

年

月

日

勞動合同續(xù)訂書本次續(xù)訂勞動合同期限類型為

期限合同，續(xù)訂合同生效日期為

年

月

日，續(xù)訂合同

終止。

甲方

(蓋

章)

乙方

(簽字或蓋章)

法定代表人或托付代理人(簽章)

年

月

日

本次續(xù)訂勞動合同期限類型為

期限合同，續(xù)訂合同生效日期為

年

月

日，續(xù)訂合同終止。

甲方

(蓋

章)

乙方

(簽字或蓋章)法定代表人或托付代理人

(簽字或蓋章)

年

月

日勞動合同變更書經(jīng)甲乙雙方公平自愿、協(xié)商同意，對本合同做以下變更：

甲方

(蓋

章)

乙方

(簽字或蓋章)法定代表人或托付代理人

(簽字或蓋章)

年

月

日

使用說明

一、本合同書可作為用人單位與職工簽訂勞動合同時使用。

二、用人單位與職工使用本合同書簽訂勞動合同時，凡需要雙方協(xié)商商定的內(nèi)容，協(xié)商全都后填寫在相應(yīng)的空格內(nèi)。

簽訂勞動合同，甲方應(yīng)加蓋公章;法定代表人或主要負(fù)責(zé)人應(yīng)本人簽字或蓋章。

三、經(jīng)當(dāng)事人雙方協(xié)商需要增加的條款，在本合同書中其次十一條中寫明。

四、當(dāng)事人商定的其他內(nèi)容，勞動合同的變更等內(nèi)容在本合同內(nèi)填寫不下時，可另附紙。

五、本合同應(yīng)使鋼筆或簽字筆填寫，字跡清晰，文字簡練、精確，不得涂改。

六、本合同一式兩份，甲乙雙方各持一份，交乙方的不得由甲方代為保管。

市勞務(wù)派遣勞動合同篇四

編號：

使用文本須知：

1.勞動合同用工是我國的企業(yè)根本用工形式。勞務(wù)派遣用工是補(bǔ)充形式，只能在臨時性、幫助性或者替代性的工作崗位上實施。

2.簽訂勞動合同的勞務(wù)派遣單位應(yīng)當(dāng)符合《勞動合同法》、《勞務(wù)派遣行政許可實施方法》等規(guī)定的條件，依法取得人力資源社會保障行政部門頒發(fā)的《勞務(wù)派遣經(jīng)營許可證》，或者在人力資源社會保障行政部門履行備案手續(xù)。

3.勞務(wù)派遣單位不得招用未滿16周歲的未成年人，不得派遣在校學(xué)生實習(xí)。

4.勞務(wù)派遣單位與被派遣勞動者可以訂立無固定期限勞動合同或者固定期限勞動合同，訂立固定期限勞動合同的，勞動合同期限不得少于兩年。勞務(wù)派遣單位不得與被派遣勞動者簽訂以完成肯定任務(wù)為期限的勞動合同，不得以非全日制用工形式招用被派遣勞動者。

5.勞務(wù)派遣單位跨地區(qū)派遣勞動者的，應(yīng)當(dāng)為被派遣勞動者在用工單位所在地辦理社會保險。

6.勞務(wù)派遣單位不得克扣用工單位根據(jù)勞務(wù)派遣協(xié)議支付給被派遣勞動者的勞動酬勞。勞務(wù)派遣單位和用工單位不得向被派遣勞動者收取費(fèi)用。

7.被派遣勞動者有權(quán)在勞務(wù)派遣單位或者用工單位依法參與或者組織工會，維護(hù)自身的合法權(quán)益。

8.簽訂勞動合同及附件時，必需由雙方當(dāng)事人簽字（蓋章），被派遣的勞動者不得由他人代簽。

甲方（勞務(wù)派遣單位）

用人單位名稱

用人單位住宅

工商

登記

注冊

類型

法定代表人或負(fù)責(zé)人

單位社會保險登記證編號

勞務(wù)派遣行政

許可證編號

乙方（被派遣勞動者）

姓名

性別

文化程度

聯(lián)系方式

戶籍所在地址

現(xiàn)居住地址

居民身份證號

個人社會

保障卡號

就業(yè)登記證號

依據(jù)《勞動法》、《勞動合同法》以及有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定，甲乙雙方遵循合法、公正、公平自愿、協(xié)商全都、誠懇信用的原則，簽訂本合同。

一、合同期限

甲乙雙方商定按以下種方式確定勞動合同期限：

（一）簽訂二年以上的固定期限合同，從年月日起至年月_日止。其中，試用期從年月日起至年月日止。

（二）簽訂無固定期限的勞動合同，自年月日起。其中，試用期從年____月_日起至年月日止。

二、工作內(nèi)容和工作地點

（一）乙方同意依據(jù)甲方與用工單位簽訂的勞務(wù)派遣協(xié)議，在用工單位符合法律規(guī)定的“臨時性、幫助性或者替代性”工作崗位（工種）工作，詳細(xì)崗位（工種）在合同附件中明確。乙方應(yīng)當(dāng)根據(jù)用工單位安排的工作內(nèi)容及要求履行勞動義務(wù)，按時完成規(guī)定的工作數(shù)量，到達(dá)規(guī)定的質(zhì)量要求。

（二）乙方同意依據(jù)用工單位的工作需要在相應(yīng)的工作地點工作，但僅限于范圍（所在市），詳細(xì)工作地點在合同附件中明確。

（三）乙方同意由甲方派遣到用工單位工作，并聽從用工單位的治理，遵守用工單位依法制定并已公示的各項規(guī)章制度。

（四）乙方同意用工單位依據(jù)工作需要和對乙方業(yè)績的考評結(jié)果，根據(jù)合理誠信原則，變動乙方的工作崗位，變動后的工作崗位也須符合“臨時性、幫助性或者替代性”的要求。

三、工作時間和休息休假

（一）經(jīng)甲乙雙方協(xié)商，乙方同意依據(jù)用工單位工作需要執(zhí)行相應(yīng)的工時制度，詳細(xì)工時制度在合同附件中明確。

（二）甲方應(yīng)當(dāng)要求用工單位嚴(yán)格遵守工作時間法律規(guī)定，保證乙方的休息權(quán)利與身心安康，不得強(qiáng)迫或變相強(qiáng)迫乙方加班加點，確因工作需要安排乙方加班加點的，應(yīng)當(dāng)經(jīng)與工會和乙方協(xié)商，并依法支付加班加點工資或安排乙方補(bǔ)休。

（三）甲方依法為乙方安排帶薪年休假，詳細(xì)休假方法由甲乙雙方與用工單位共同協(xié)商確定。

四、勞動酬勞和福利待遇

（一）甲方應(yīng)當(dāng)依據(jù)勞務(wù)派遣協(xié)議商定，要求用工單位保證乙方享有與用工單位的勞動者同工同酬的權(quán)利，即對乙方與本單位同類崗位的勞動者實行一樣的勞動酬勞安排方法，用工單位無同類崗位勞動者的，參照用工單位所在地一樣或者相近崗位勞動者的勞動酬勞確定。乙方的詳細(xì)工資標(biāo)準(zhǔn)在合同附件中明確。

（二）乙方在勞務(wù)派遣期間患病、休假期間的工資標(biāo)準(zhǔn)根據(jù)用工單位依法制定的有關(guān)工資安排方法執(zhí)行。

（三）用工單位連續(xù)使用乙方的，甲方應(yīng)當(dāng)要求用工單位對乙方實行正常的工資調(diào)整機(jī)制。用工單位對乙方實行計件工資制的，甲方應(yīng)當(dāng)要求用工單位合理確定乙方的勞動定額，即用工單位同崗位百分之九十以上勞動者在法定工作時間內(nèi)能夠完成。

（四）甲方應(yīng)當(dāng)以貨幣形式于每月日之前向乙方足額支付工資，乙方在勞動合同期內(nèi)的無工作期間，甲方應(yīng)當(dāng)根據(jù)所在地最低工資標(biāo)準(zhǔn)按月向乙方支付酬勞。

（五）甲方應(yīng)當(dāng)催促用工單位向乙方依法支付加班費(fèi)、績效獎金和與工作崗位相關(guān)的福利待遇。用工單位未支付的，由甲方履行對乙方的義務(wù)。

（六）乙方患病或者非因工負(fù)傷的，依法享有國家規(guī)定的醫(yī)療期盼遇。

五、社會保險

（一）甲乙雙方依法在用工單位所在地參與社會保險，按時繳納各項社會保險費(fèi)，乙方應(yīng)當(dāng)繳納的社會保險由甲方代扣代繳。甲方應(yīng)當(dāng)按月將繳納社會保險費(fèi)的明細(xì)狀況告知乙方，并為乙方依法享受社會保險待遇供應(yīng)幫忙。

（二）如乙方發(fā)生工傷事故，甲方應(yīng)當(dāng)會同用工單位負(fù)責(zé)準(zhǔn)時救治，供應(yīng)可能的幫忙，并在規(guī)定時間內(nèi)，向人力資源社會保障行政部門提出工傷認(rèn)定申請，為乙方依法辦理勞動力量鑒定，并為其享受工傷待遇履行必要的義務(wù)。甲方未按規(guī)定提出工傷認(rèn)定申請的，乙方或者其近親屬、工會組織在事故損害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi)，可以直接向甲方所在地人力資源社會保障行政部門提請工傷認(rèn)定申請。

六、勞動愛護(hù)、勞動條件和職業(yè)培訓(xùn)

（一）甲方如派遣乙方到可能產(chǎn)生職業(yè)危害的崗位，應(yīng)當(dāng)事先向乙方履行照實告知的義務(wù)，并對乙方進(jìn)展勞動安全衛(wèi)生教育和培訓(xùn)，預(yù)防勞動過程中的事故，削減職業(yè)危害。詳細(xì)崗位是否具有職業(yè)危害在合同附件中明確。

（二）甲方應(yīng)當(dāng)會同用工單位共同為乙方供應(yīng)符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動愛護(hù)用品，落實國家有關(guān)女職工、未成年工的特別愛護(hù)規(guī)定。安排乙方從事有職業(yè)危害作業(yè)的，應(yīng)當(dāng)事先告知職業(yè)危害防護(hù)措施和待遇等，定期為乙方進(jìn)展安康檢查。

（三）乙方在勞動過程中必需嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程。乙方對用工單位治理人員違章指揮、強(qiáng)令冒險作業(yè)，有權(quán)拒絕執(zhí)行。

（四）甲方應(yīng)當(dāng)會同用工單位共同執(zhí)行國家就業(yè)準(zhǔn)入和職業(yè)資格證書制度，為乙方供應(yīng)工作崗位所必需的培訓(xùn)，不斷提高乙方的職業(yè)技能。

七、勞動爭議處理

（一）甲乙雙方發(fā)生勞動爭議，可以協(xié)商解決。不愿協(xié)商或者協(xié)商不成的，可以向本單位勞動人事爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解；調(diào)解不成的，可以向勞動人事爭議仲裁委員會申請仲裁。甲乙雙方也可以直接向勞動人事爭議仲裁委員會申請仲裁。提出仲裁要求的一方應(yīng)當(dāng)自知道或應(yīng)當(dāng)知道自己的權(quán)利被侵害之日起一年內(nèi)向勞動人事爭議仲裁委員會提出書面申請。對仲裁裁決不服且符合起訴條件的，可以自收到仲裁裁決書之日起十五日內(nèi)向人民法院提起訴訟。

（二）甲方和用工單位違反勞動保障法律、法規(guī)和規(guī)章，損害乙方合法權(quán)益的，乙方有權(quán)向人力資源社會保障行政部門和有關(guān)部門投訴；給乙方造成損害的，甲方和用工單位擔(dān)當(dāng)連帶賠償責(zé)任。

（三）乙方違法解除或者終止勞動合同時，未歸還甲方或者用工單位的財物、技術(shù)資料等，或者未依據(jù)甲方規(guī)章制度、雙方商定辦理工作手續(xù)的，應(yīng)當(dāng)依法擔(dān)當(dāng)賠償責(zé)任。

（四）勞動合同依法訂馬上具有法律約束力，雙方應(yīng)嚴(yán)格履行。

八、其它事項

（一）甲方應(yīng)當(dāng)照實將其與用工單位簽訂的勞務(wù)派遣協(xié)議內(nèi)容告知乙方。乙方已知曉甲方與用工單位簽訂的勞務(wù)派遣協(xié)議內(nèi)容，且無異議。

（二）本合同履行過程中，若甲方變更名稱、法定代表人或者主要負(fù)責(zé)人、投資人等事項，不影響本合同履行；若甲方發(fā)生合并或分立等狀況，本合同連續(xù)有效，由承繼單位連續(xù)履行。乙方戶籍所在地、現(xiàn)居住地址、聯(lián)系方式等發(fā)生變化，應(yīng)當(dāng)準(zhǔn)時告知甲方。

（三）經(jīng)雙方協(xié)商全都，本合同可以變更。變更本合同應(yīng)當(dāng)實行書面形式，注明變更日期。一方要求變更的，應(yīng)當(dāng)將變更要求書面送達(dá)另一方，另一方應(yīng)當(dāng)在收到之日起15日內(nèi)作出書面答復(fù)。逾期未作出書面答復(fù)的，視為不同意變更勞動合同。

（四）甲方應(yīng)當(dāng)在解除或終止乙方勞動合同時出具解除或終止勞動合同的證明，乙方應(yīng)當(dāng)根據(jù)甲方的要求辦理工作交接。乙方工作交接完畢，甲方應(yīng)當(dāng)依法支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，并在15日內(nèi)為乙方辦理檔案和社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。

（五）因乙方派遣期滿或其他緣由被用工單位退回甲方的，甲方可以對其重新派遣，乙方同意重新派遣的，雙方應(yīng)當(dāng)協(xié)商派遣單位、派遣期限、工作地點、工作崗位、工作時間和勞動酬勞等內(nèi)容，并以勞動合同附件形式予以確認(rèn)。

（六）本合同不得代簽和涂改，經(jīng)甲乙雙方簽字或蓋章后生效。雙方另有商定的，從其商定。本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

（七）本合同附件包括：。

（八）本合同未盡事宜，按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

甲方（蓋章）：乙方（簽名）：

法定代表人或托付

代理人（簽名）：

年月日年月日

附：

一、派遣單位和期限

（一）經(jīng)甲乙雙方協(xié)商商定，甲方派遣乙方到（用工單位名稱）工作，住宅，法定代表人或主要負(fù)責(zé)人。

（二）派遣期限為個月，從年月日起至年月日止。

二、工作崗位和工作地點

（一）乙方同意依據(jù)用工單位的工作需要，在崗位（工種）工作，屬于臨時性/幫助性/替代性工作崗位。乙方應(yīng)當(dāng)按時完成勞動任務(wù)，并到達(dá)用工單位規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。

（二）乙方所在的崗位，（1、存在；2、不存在）職業(yè)危害因素。如防護(hù)不當(dāng)，該職業(yè)危害因素可能對乙方的身體造成損害。用工單位根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定，供應(yīng)的職業(yè)危害防護(hù)措施和待遇，包括：。

（三）乙方的工作地點為。

三、工作時間和休息休假

經(jīng)甲乙雙方協(xié)商，乙方同意依據(jù)用工單位工作需要執(zhí)行以下條款：

（一）用工單位安排乙方從事以下工時工作崗位，乙方工作時間平均每周不超過四十小時，并保證乙方每周至少休息一日。

1、用工單位實行每天小時工作制，每周工作天，每周休息天。

2、用工單位實行輪班制，安排乙方實行班運(yùn)轉(zhuǎn)工作制，每班工作時間小時。

（二）用工單位安排乙方的工作崗位，屬于經(jīng)人力資源社會保障行政部門批準(zhǔn)實行不定時工作制的崗位，雙方依法執(zhí)行不定時工作制規(guī)定。

（三）用工單位安排乙方的工作崗位，屬于經(jīng)人力資源社會保障行政部門批準(zhǔn)屬于實行綜合計算工時工作制的崗位，雙方依法執(zhí)行綜合計算工時工作制規(guī)定。

四、勞動酬勞

（一）甲方按時足額支付乙方的勞動酬勞。經(jīng)甲乙雙方協(xié)商全都，對乙方的勞動酬勞根據(jù)用工單位依法制定的工資安排方法確定，為以下條款：

1、乙方每月工資為元；

2、用工單位實行計件工資制，雙方商定的定額和計件單價為；

3、用工單位實行根本工資和績效工資相結(jié)合的工資安排方法，乙方每月根本工資_元，并依據(jù)用工單位工資安排方法正常調(diào)整；績效工資依據(jù)乙方的工作表現(xiàn)、勞動成果和實際奉獻(xiàn)等合理確定；

4、……

（二）甲乙雙方商定，加班加點工資計發(fā)執(zhí)行以下條款，但不得低于所在地最低工資標(biāo)準(zhǔn)：

1、加班加點工資計發(fā)基數(shù)為元；

2、加班加點工資計發(fā)方法根據(jù)執(zhí)行。

甲方（蓋章）：乙方（簽名）：

法定代表人或托付

代理人（簽名）：

年月日年月日

市勞務(wù)派遣勞動合同篇五

依據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》和有關(guān)法律、法規(guī)，甲乙雙方經(jīng)公平自愿、協(xié)商全都簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。

一勞動合同雙方當(dāng)事人根本狀況

第一條

甲方_________

法定代表人（主要負(fù)責(zé)人）或托付代理人_________

注冊地址_________

經(jīng)營地址_________

其次條

乙方_________

性別_________

戶籍類型（非農(nóng)業(yè)、農(nóng)業(yè)）_________

居民身份證號碼_________

或者其他有效證件名稱_________

證件號碼_________

在甲方工作起始時間_________年___月___日

家庭住址_________

郵政編碼_________

在京居住地址_________

郵政編碼_________

戶口所在地_________省(市)_________區(qū)(縣)_________街道(鄉(xiāng)鎮(zhèn))

二勞動合同期限

第三條本合同為固定期限勞動合同。

本合同于_________年___月___日生效，其中試用期至_________年___月___日止。本合同于_________年___月___日終止。

甲方派遣乙方到用工單位的派遣期限自_________年___月___日開頭。

三工作內(nèi)容和工作地點

第四條甲方派遣乙方工作的用工單位名稱_________

第五條乙方同意依據(jù)用工單位工作需要，擔(dān)當(dāng)_________崗位(工種)工作。

第六條依據(jù)用工單位的崗位（工種）作業(yè)特點，乙方的工作區(qū)域或工作地點為_________

第七條乙方按用工單位的要求應(yīng)到達(dá)_________工作標(biāo)準(zhǔn)。

四工作時間和休息休假

第八條用工單位安排乙方執(zhí)行_________工時制度。

執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)工時制度的，乙方每天工作時間不超過8小時，每周工作不超過40小時。每周休息日為_________。

用工單位安排乙方執(zhí)行綜合計算工時工作制度或者不定時工作制度的，應(yīng)當(dāng)事先取得勞動行政部門特別工時制度的行政許可打算。

第九條甲方和用工單位對乙方實行的休假制度有_________

五勞動酬勞

第十條甲方每月_________日前以貨幣形式支付乙方工資，月工資為_________元。

乙方在試用期期間的工資為_________元。

甲乙雙方對工資的其他商定_________

第十一條甲方未能安排乙方工作或者被用工單位退回期間，根據(jù)北京市最低工資標(biāo)準(zhǔn)支付乙方酬勞。

六社會保險及其他保險福利待遇

第十二條甲乙雙方按國家和北京市的規(guī)定參與社會保險。甲方為乙方辦理有關(guān)社會保險手續(xù)，并擔(dān)當(dāng)相應(yīng)社會保險義務(wù)。

第十三條乙方患病或非因工負(fù)傷的醫(yī)療待遇按國家、北京市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。甲方按_________支付乙方病假工資。

第十四條乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷的待遇按國家和北京市的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

第十五條甲方為乙方供應(yīng)以下福利待遇_________

七勞動愛護(hù)、勞動條件和職業(yè)危害防護(hù)

第十六條甲方應(yīng)當(dāng)要求用工單位依據(jù)生產(chǎn)崗位的需要，根據(jù)國家有關(guān)勞動安全、衛(wèi)生的規(guī)定為乙方配備必要的安全防護(hù)措施，發(fā)放必要的勞動愛護(hù)用品。

第十七條甲方應(yīng)當(dāng)要求用工單位依據(jù)國家有關(guān)法律、法規(guī)，建立安全生產(chǎn)制度；乙方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守甲方和用人單位的勞動安全制度，嚴(yán)禁違章作業(yè)，防止勞動過程中的事故，削減職業(yè)危害。

第十八條甲方應(yīng)當(dāng)要求用工單位建立、健全職業(yè)病防治責(zé)任制，加強(qiáng)對職業(yè)病防治的治理，提高職業(yè)病防治水平。

八勞動合同的解除、終止和經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償

第十九條甲乙雙方解除、終止、續(xù)訂勞動合同應(yīng)當(dāng)依照《中華人民共和國勞動合同法》和國家及北京市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

其次十條甲方應(yīng)當(dāng)在解除或者終止本合同時，為乙方出具解除或者終止勞動合同的證明，并在十五日內(nèi)為乙方辦理檔案和社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。

其次十一條乙方應(yīng)當(dāng)根據(jù)雙方商定，辦理工作交接。應(yīng)當(dāng)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)?，在辦結(jié)工作交接時支付。

九當(dāng)事人商定的其他內(nèi)容

其次十二條甲乙雙方商定本合同增加以下內(nèi)容：_________

十勞動爭議處理及其它

其次十三條雙方因履行本合同發(fā)生爭議，當(dāng)事人可以向甲方勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解；調(diào)解不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

當(dāng)事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

其次十四條本合同的附件如下_________

其次十五條本合同未盡事宜或與今后國家、北京市有關(guān)規(guī)定相悖的，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

其次十六條本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

甲方（公章）乙方（簽字或蓋章）

法定代表人（主要負(fù)責(zé)人）或托付代理人

（簽字或蓋章）

簽訂日期：_________年___月___日

附件

勞動合同續(xù)訂書

本次續(xù)訂勞動合同期限類型為_________期限合同，續(xù)訂合同生效日期為_________年___月___日，續(xù)訂合同_________終止。

甲方（公章）乙方（簽字或蓋章）

法定代表人（主要負(fù)責(zé)人）或托付代理人（簽字或蓋章）

_________年___月___日

本次續(xù)訂勞動合同期限類型為_________期限合同，續(xù)訂合同生效日期為_________年___月___日，續(xù)訂合同_________終止。

甲方（公章）乙方（簽字或蓋章）

法定代表人（主要負(fù)責(zé)人）或托付代理人（簽字或蓋章）

_________年___月___日

勞動合同變更書

經(jīng)甲乙雙方協(xié)商全都，對本合同做以下變更：

甲方（公章）乙方（簽字或蓋章）

法定代表人（主要負(fù)責(zé)人）或托付代理人

（簽字或蓋章）

_________年___月___日

使用說明

一本合同書可作為用人單位與職工簽訂勞動合同時使用。

二用人單位與職工使用本合同書簽訂勞動合同時，凡需要雙方協(xié)商商定的內(nèi)容，協(xié)商全都后填寫在相應(yīng)的空格內(nèi)。

簽訂勞動合同，甲方應(yīng)加蓋公章；法定代表人或主要負(fù)責(zé)人應(yīng)本人簽字或蓋章。

三經(jīng)當(dāng)事人雙方協(xié)商需要增加的條款，在本合同書中其次十二條中寫明。

四當(dāng)事人商定的其他內(nèi)容，勞動合同的變更等內(nèi)容在本合同內(nèi)填寫不下時，可另附紙。

五本合同應(yīng)使鋼筆或簽字筆填寫，字跡清晰，文字簡練、精確，不得涂改。

六本合同一式兩份，甲乙雙方各持一份，交乙方的不得由甲方代為保管。

xx年年11月

市勞務(wù)派遣勞動合同篇六

甲方(用人單位)：

地址：電話：

法定代表人：郵編：

乙方(招用人)姓名：性別：誕生年月：文化程度：身份證號碼：聯(lián)系電話：現(xiàn)居住住址：郵編：戶口所在地：郵編：

依據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及有關(guān)規(guī)定，甲方招用乙方為勞務(wù)派遣工，派遣乙方到(以下簡稱丙方)工作，經(jīng)雙方公平協(xié)商，共同簽訂并履行本合同所列條款。

一、勞動合同期限

1、合同期限年，從年月日起至年月日止;

2、商定試用期為個月，從年月日起至年月日止。

二、工作內(nèi)容和工作地點

甲方派遣乙方到丙方()工作，工作地點為平陽縣，詳細(xì)崗位(工種)為，該崗位(工種)(有或無)接觸粉塵或放射性物質(zhì)及其他有毒有害物質(zhì)，(有或無)可能產(chǎn)生職業(yè)病危害。乙方遵守丙方的各項規(guī)章制度，忠于職守，聽從丙方的工作安排和治理，積極完成該崗位(工種)所擔(dān)當(dāng)?shù)母黜椆ぷ鲀?nèi)容。

三、工作時間和休息休假

依據(jù)丙方的工作安排，乙方實行工時制度(標(biāo)準(zhǔn)工時工作制、綜合計算工時工作制、不定時工作制)。乙方在合同期內(nèi)享受國家規(guī)定的各項休息、休假的權(quán)利。

四、勞動愛護(hù)和勞動條件

丙方為乙方供應(yīng)符合規(guī)定的勞動愛護(hù)條件和必需的工作條件，乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守丙方各項安全操作規(guī)程。

五、勞動酬勞

1、試用期間的工資商定為元/月;試用期滿后月工資為元以上，獎金按丙方規(guī)定考核由甲方代發(fā);

2、乙方工資的增減，獎金、法定節(jié)日加班工資的發(fā)放，以及特別狀況下的工資支付及各類補(bǔ)貼、津貼，均按相關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章和政策以及丙方依法制定的規(guī)章制度執(zhí)行;

3、乙方工資、獎金等發(fā)放清單需丙方供應(yīng)，由甲方造冊代為發(fā)放;

4、每月工資支付期限為15日前，遇休息日和節(jié)假日提前支付。

六、勞動紀(jì)律

乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章和政策，遵守《全國職工守則》及丙方依法制定的各項詳細(xì)內(nèi)部治理制度，聽從治理。

七、勞動合同變更、解除、終止的條件

1、乙方具有《中華人民共和國勞動合同法》第三十九條規(guī)定的情形之一被丙方退回甲方的，由甲方與其辦理解除勞動合同手續(xù)。

2、乙方具有《中華人民共和國勞動合同法》第四十條規(guī)定的情形之一

3、乙方具有《中華人民共和國勞動合同法》第四十二條規(guī)定的情形之一的，甲方不得依照本法第四十條、四十一條的規(guī)定解除勞動合同。

4、具有《中華人民共和國勞動合同法》第三十八條規(guī)定的情形之一的，乙方可以隨時通知甲方解除勞動合同。

5、乙方解除勞動合同，應(yīng)當(dāng)提前三十日(試用期內(nèi)提前三日)以書面形式通知甲方。如違反勞動合同商定的，乙方應(yīng)當(dāng)擔(dān)當(dāng)違約責(zé)任。

6、經(jīng)甲乙雙方協(xié)商全都，可以解除本合同，但不能損害國家利益、社會公共利益、他人利益。

7、具有《中華人民共和國勞動合同法》第四十四條規(guī)定的情形之一的，勞動合同終止。

八、社會保險和福利

1、甲乙雙方依法參與各項社會保險，按時足額繳納各項社會保險費(fèi)用。乙方個人繳納局部，由甲方在其工資中代為扣繳。

2、乙方患病或非因工負(fù)傷的醫(yī)療待遇按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

3、乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷的醫(yī)療待遇按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

九、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償和違反勞動合同的責(zé)任

1、甲方解除和終止乙方勞動合同，符合《勞動合同法》第四十六條情形的，應(yīng)按規(guī)定由丙方向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

2、由于甲乙任何一方違約造本錢合同不能履行或者不能完全履行的，由違約一方擔(dān)當(dāng)法律責(zé)任;如屬雙方違約，依據(jù)實際狀況，由雙方分別擔(dān)當(dāng)各自的法律責(zé)任;

3、因不行抗力造本錢合同不能履行或者一方受損失的，可以不擔(dān)當(dāng)法律責(zé)任;

4、甲乙任何一方違反解除或終止本合同，給對方造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)當(dāng)按規(guī)定，向?qū)Ψ街Ц顿r償金。

十、乙方在職期間，由丙方出資進(jìn)展職業(yè)技術(shù)培訓(xùn)后，在丙方未滿效勞年限(效勞年限為1年)，由乙方提出提前解除勞動合同的，乙方按丙方實際支付的培訓(xùn)費(fèi)分?jǐn)傊Ц哆`約金。

十一、雙方需要商定的其他事項

1、乙方被派遣到丙方工作期間，由丙方統(tǒng)一治理。期間乙方若發(fā)生工傷事故，按工傷保險的有關(guān)規(guī)定處理;若有違法亂紀(jì)行為被懲罰的，概由乙方自行負(fù)責(zé)，并解除勞動合同。

2、乙方在被派遣期間若違反丙方崗位職責(zé)或違規(guī)操作給丙方造成經(jīng)濟(jì)損失和損害名譽(yù)的，按丙方的經(jīng)濟(jì)賠償規(guī)定處理，由乙方本人負(fù)責(zé)賠償。

十二、本合同條款以及商定的其他事項如與國家有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章和政策相抵觸的，均按法律、法規(guī)、規(guī)章和政策執(zhí)行，并對合同規(guī)定條款作相應(yīng)修正。未盡事宜，按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行或由雙方協(xié)商解決。

十三、本合同依法訂馬上具有法律約束力，雙方必需嚴(yán)格履行。

十四、本合同履行中發(fā)生勞動爭議，甲乙雙方可以協(xié)商解決，協(xié)商不成或不愿協(xié)商的，提出仲裁要求的一方應(yīng)當(dāng)自勞動爭議發(fā)生之日起六十日內(nèi)，以書面形式向有管轄權(quán)的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。甲乙任何一方也可以在法定期限內(nèi)直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可以自收到仲裁裁決書之日起十五日內(nèi)向人民法院起訴。

十五、乙方確定以下地址為勞動關(guān)系治理相關(guān)文件、文書的送達(dá)地址，如該地址發(fā)生變化，乙方應(yīng)書面告知甲方。

十六、本合同須用鋼筆填寫，不得涂改。本合同一式三份，經(jīng)勞動行政部門備案后，甲、乙、丙三方各執(zhí)一份。

甲方(蓋章)：

乙方(簽名)：

丙方(簽字或蓋章)：

簽訂日期：年月日

市勞務(wù)派遣勞動合同篇七

甲方：

乙方：

簽訂日期：______年____月____日

北京市勞動和社會保障局監(jiān)制

依據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國民法典》和有關(guān)法律、法規(guī),甲乙雙方經(jīng)公平自愿、協(xié)商全都簽訂本合同,共同遵守本合同所列條款。

一、勞動合同雙方當(dāng)事人根本狀況

第一條甲方

法定代表人(主要負(fù)責(zé)人)或托付代理人

注冊地址

經(jīng)營地址

其次條乙方性別戶籍類型(非農(nóng)業(yè)、農(nóng)業(yè))

居民身份證號碼

或者其他有效證件名稱證件號碼

在甲方工作起始時間______年____月____日

家庭住址郵政編碼

在京居住地址郵政編碼

戶口所在地省(市)區(qū)(縣)街道(鄉(xiāng)鎮(zhèn))

二、勞動合同期限

第三條本合同為固定期限勞動合同。

本合同于______年____月____日生效，其中試用期至______年____月____日止。本合同于______年____月____日終止。

甲方派遣乙方到用工單位的派遣期限自______年____月____日開頭。

三、工作內(nèi)容和工作地點

第四條甲方派遣乙方工作的用工單位名稱

第五條乙方同意依據(jù)用工單位工作需要，擔(dān)當(dāng)

崗位(工種)工作。

第六條依據(jù)用工單位的崗位(工種)作業(yè)特點，乙方的工作區(qū)域或工作地點為

第七條乙方按用工單位的要求應(yīng)到達(dá)

工作標(biāo)準(zhǔn)。

四、工作時間和休息休假第八條用工單位安排乙方執(zhí)行工時制度。

執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)工時制度的，乙方每天工作時間不超過8小時，每周工作不超過40小時。每周休息日為。

用工單位安排乙方執(zhí)行綜合計算工時工作制度或者不定時工作制度的，應(yīng)當(dāng)事先取得勞動行政部門特別工時制度的行政許可打算。

第九條甲方和用工單位對乙方實行的休假制度有

五、勞動酬勞

第十條甲方每月日前以貨幣形式支付乙方工資，月工資為元。

乙方在試用期期間的工資為元。

甲乙雙方對工資的其他商定

第十一條甲方未能安排乙方工作或者被用工單位退回期間，根據(jù)北京市最低工資標(biāo)準(zhǔn)支付乙方酬勞。

六、社會保險及其他保險福利待遇

第十二條甲乙雙方按國家和北京市的規(guī)定參與社會保險。甲方為乙方辦理有關(guān)社會保險手續(xù)，并擔(dān)當(dāng)相應(yīng)社會保險義務(wù)。

第十三條乙方患病或非因工負(fù)傷的醫(yī)療待遇按國家、北京市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。甲方按

支付乙方病假工資。

第十四條乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷的待遇按國家和北京市的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

第十五條甲方為乙方供應(yīng)以下福利待遇

七、勞動愛護(hù)、勞動條件和職業(yè)危害防護(hù)

第十六條甲方應(yīng)當(dāng)要求用工單位依據(jù)生產(chǎn)崗位的需要，根據(jù)國家有關(guān)勞動安全、衛(wèi)生的規(guī)定為乙方配備必要的安全防護(hù)措施，發(fā)放必要的勞動愛護(hù)用品。

第十七條甲方應(yīng)當(dāng)要求用工單位依據(jù)國家有關(guān)法律、法規(guī)，建立安全生產(chǎn)制度;乙方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守甲方和用人單位的勞動安全制度，嚴(yán)禁違章作業(yè)，防止勞動過程中的事故，削減職業(yè)危害。

第十八條甲方應(yīng)當(dāng)要求用工單位建立、健全職業(yè)病防治責(zé)任制，加強(qiáng)對職業(yè)病防治的治理，提高職業(yè)病防治水平。

八、勞動合同的解除、終止和經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償

第十九條甲乙雙方解除、終止、續(xù)訂勞動合同應(yīng)當(dāng)依照《中華人民共和國民法典》和國家及北京市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

其次十條甲方應(yīng)當(dāng)在解除或者終止本合同時，為乙方出具解除或者終止勞動合同的證明，并在十五日內(nèi)為乙方辦理檔案和社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。

其次十一條乙方應(yīng)當(dāng)根據(jù)雙方商定，辦理工作交接。應(yīng)當(dāng)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)?，在辦結(jié)工作交接時支付。

市勞務(wù)派遣勞動合同篇八

編號：

勞

動

合

同

書

（勞務(wù)派遣）

甲

方：

乙

方：

簽訂日期：

年

月

日

北京市勞動和社會保障局監(jiān)制

依據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》和有關(guān)法律、法規(guī)，甲乙雙方經(jīng)公平自愿、協(xié)商全都簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。

一、勞動合同雙方當(dāng)事人根本狀況

第一條

甲方

法定代表人（主要負(fù)責(zé)人）或托付代理人

注冊地址

經(jīng)營地址

其次條

乙方

性別

戶籍類型（非農(nóng)業(yè)、農(nóng)業(yè)）

居民身份證號碼

或者其他有效證件名稱

證件號碼

在甲方工作起始時間

年

月

日

家庭住址

郵政編碼

在京居住地址

郵政編碼

戶口所在地

省（市）

區(qū)（縣）

街道（鄉(xiāng)鎮(zhèn)）

二、勞動合同期限

第三條

本合同為固定期限勞動合同。

本合同于

年

月

日生效，其中試用期至

年

月

日止。本合同于

年

月

日終止。

甲方派遣乙方到用工單位的派遣期限自

年

月

日開頭。

三、工作內(nèi)容和工作地點

第四條

甲方派遣乙方工作的用工單位名稱

第五條

乙方同意依據(jù)用工單位工作需要，擔(dān)當(dāng)

崗位（工種）工作。

第六條

依據(jù)用工單位的崗位（工種）作業(yè)特點，乙方的工作區(qū)域或工作地點為

第七條

乙方按用工單位的要求應(yīng)到達(dá)

工作標(biāo)準(zhǔn)。

四、工作時間和休息休假

第八條

用工單位安排乙方執(zhí)行

工時制度。

執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)工時制度的，乙方每天工作時間不超過8小時，每周工作不超過40小時。每周休息日為

.

用工單位安排乙方執(zhí)行綜合計算工時工作制度或者不定時工作制度的，應(yīng)當(dāng)事先取得勞動行政部門特別工時制度的行政許可打算。

第九條

甲方和用工單位對乙方實行的休假制度有

五、勞動酬勞

第十條

甲方每月

日前以貨幣形式支付乙方工資，月工資為

元。

乙方在試用期期間的工資為

元。

甲乙雙方對工資的其他商定

市勞務(wù)派遣勞動合同篇九

甲方：__________________

乙方：__________________

簽訂日期：________年______月______日

依據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》和有關(guān)法律、法規(guī)，甲乙雙方經(jīng)公平自愿、協(xié)商全都簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。

一、勞動合同雙方當(dāng)事人根本狀況

第一條甲方____________________

法定代表人(主要負(fù)責(zé)人)或托付代理人______________

注冊地址__________________________________________

經(jīng)營地址__________________________________________

其次條乙方________性別____戶籍類型(非農(nóng)業(yè)、農(nóng)業(yè))______

居民身份證號碼____________________________________

或者其他有效證件名稱__________證件號碼________________

在甲方工作起始時間________年________月____日

家庭住址______________________________郵政編碼________________

在京居住地址____________________________郵政編碼________

戶口所在地______省(市)______區(qū)(縣)______街道(鄉(xiāng)鎮(zhèn))

二、勞動合同期限

第三條本合同為固定期限勞動合同。

本合同于____年__月__日生效，其中試用期至____年____月____日止。本合同于______年____月____日終止。

甲方派遣乙方到用工單位的派遣期限自______年____月____日開頭。

三、工作內(nèi)容和工作地點

第四條甲方派遣乙方工作的用工單位名稱___________________________________

第五條乙方同意依據(jù)用工單位工作需要，擔(dān)當(dāng)______________________________________崗位(工種)工作。

第六條依據(jù)用工單位的崗位(工種)作業(yè)特點，乙方的工作區(qū)域或工作地點為____________________

第七條乙方按用工單位的要求應(yīng)到達(dá)_________________________

___________________________________

______________________工作標(biāo)準(zhǔn)。

四、工作時間和休息休假

第八條用工單位安排乙方執(zhí)行____________工時制度。

執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)工時制度的，乙方每天工作時間不超過8小時，每周工作不超過40小時。每周休息日為______.

用工單位安排乙方執(zhí)行綜合計算工時工作制度或者不定時工作制度的，應(yīng)當(dāng)事先取得勞動行政部門特別工時制度的行政許可打算。

第九條甲方和用工單位對乙方實行的休假制度有____________________

__________________________________

五、勞動酬勞

第十條甲方每月__日前以貨幣形式支付乙方工資，月工資為______________元。

乙方在試用期期間的工資為________________元。

甲乙雙方對工資的其他商定______________________________

____________________________________________________

第十一條甲方未能安排乙方工作或者被用工單位退回期間，根據(jù)北京市最低工資標(biāo)準(zhǔn)支付乙方酬勞。

六、社會保險及其他保險福利待遇

第十二條甲乙雙方按國家和北京市的規(guī)定參與社會保險。甲方為乙方辦理有關(guān)社會保險手續(xù)，并擔(dān)當(dāng)相應(yīng)社會保險義務(wù)。

第十三條乙方患病或非因工負(fù)傷的醫(yī)療待遇按國家、北京市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。甲方按______________________支付乙方病假工資。

第十四條乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷的待遇按國家和北京市的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行

第十五條甲方為乙方供應(yīng)以下福利待遇__________________

____________________________________________________

____________________________________________________

____________________________________________________

七、勞動愛護(hù)、勞動條件和職業(yè)危害防護(hù)

第十六條甲方應(yīng)當(dāng)要求用工單位依據(jù)生產(chǎn)崗位的需要，根據(jù)國家有關(guān)勞動安全、衛(wèi)生的規(guī)定為乙方配備必要的安全防護(hù)措施，發(fā)放必要的勞動愛護(hù)用品。

第十七條甲方應(yīng)當(dāng)要求用工單位依據(jù)國家有關(guān)法律、法規(guī)，建立安全生產(chǎn)制度;乙方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守甲方和用人單位的勞動安全制度，嚴(yán)禁違章作業(yè)，防止勞動過程中的事故，削減職業(yè)危害。

第十八條甲方應(yīng)當(dāng)要求用工單位建立、健全職業(yè)病防治責(zé)任制，加強(qiáng)對職業(yè)病防治的治理，提高職業(yè)病防治水平。

甲方(蓋章)：___

___

乙方(簽字)___

___

_________年_

___月__

__日

_________年_

___月__

__日

此勞務(wù)派遣合同范本僅供參考，實際合同需要依據(jù)詳細(xì)狀況進(jìn)展擬定，假如需要代寫合同或詢問合同相關(guān)法律問題，歡送直接來電詳談。

市勞務(wù)派遣勞動合同篇十

甲方：

乙方：

甲、乙雙方在公平、自愿、協(xié)商全都的根底上，依據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》等相關(guān)法律法規(guī)規(guī)定及甲方與昌碩科技(上海)有限公司簽訂之勞務(wù)派遣協(xié)議規(guī)定，簽訂本《勞動合同書》以資遵循。

一、勞動合同期限：

自雙方簽本合同之日起兩年，前2個月為試用期。

二、派遣期限及工作地點：

甲方派遣乙方到昌碩科技(上海)有限公司(以下簡稱“用工單位”)的派遣期限自_____年_____月____日起至_____年_____月____日止。

乙方的工作地點：上海市浦東新區(qū)秀沿路3768號。

三、工作崗位及工作內(nèi)容：

乙方同意被甲方派遣至用工單位從事__作業(yè)員__崗位工作，并根據(jù)用工單位所明確的崗位工作職責(zé)及考核標(biāo)準(zhǔn)(詳見用工單位規(guī)章制度，《員工手冊》及各部門治理規(guī)章)等相關(guān)要求完成規(guī)定的工作任務(wù)，用工單位因合理工作需要，在維持原薪資待遇不變的根底上，變動乙方工作崗位時，乙方應(yīng)當(dāng)聽從用工單位的安排。

乙方至用工單位的派遣期限到期或提前終止時，本合同尚未到期的，甲方應(yīng)準(zhǔn)時安排乙方其他相關(guān)工作，并協(xié)商變更本合同。

四、工作時間及休息休假：

依據(jù)用工單位的工時制度執(zhí)行，并由用工單位按國家相關(guān)法律、法規(guī)之規(guī)定合理為乙方安排休息及休假時間。

五、勞動酬勞：

實行計時工資制，根據(jù)同工同酬原則，乙方在用工單位工作期間的月工資為元，加班費(fèi)的計算根據(jù)國家相關(guān)法規(guī)以及用工單位相關(guān)規(guī)定執(zhí)行，甲方于每月10日以銀行代發(fā)形式發(fā)放上上月26日至上月25日期間的工資(遇國家法定節(jié)假日作相應(yīng)調(diào)整)。按國家及上海市相關(guān)規(guī)定需繳納的個人所得稅、社會保險、住房公積金等需由乙方個人擔(dān)當(dāng)局部，由甲方從乙方工資中代扣代繳。

本合同有效期限內(nèi)，甲方應(yīng)根據(jù)所在地人民政府規(guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn)向乙方按月支付乙方無工作期間的勞動酬勞。

六、保險福利待遇：

乙方在用工單位工作期間，甲方應(yīng)根據(jù)國家規(guī)定準(zhǔn)時為乙方根據(jù)上海市社會保險的相關(guān)規(guī)定為乙方繳納社會保險。

七、勞動愛護(hù)和勞動條件：

1、甲方應(yīng)要求用工單位向乙方履行照實告知可能產(chǎn)生職業(yè)病危害崗位的義務(wù)，并對乙方進(jìn)展勞動安全衛(wèi)生教育，防止勞動過程中的傷亡事故，削減職業(yè)危害。

2、甲方應(yīng)要求用工單位為乙方供應(yīng)符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動防護(hù)用品。

3、乙方發(fā)生工傷事故或患職業(yè)病的，甲方應(yīng)依法準(zhǔn)時向勞動保障行政部門提出工傷認(rèn)定申請，為乙方依法辦理勞動力量鑒定，并為乙方享受工傷保險待遇履行必要的義務(wù)。乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷的工資和工傷保險待遇，甲方按國家及上海市有關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。

4、乙方患病或非因工負(fù)傷，其病假工資、醫(yī)療待遇等由甲方根據(jù)國家及上海市有關(guān)法規(guī)執(zhí)行。

八、勞動紀(jì)律：

1、乙方應(yīng)自覺遵守國家法律、法規(guī)和甲方及用工單位依法制定的各項規(guī)章制度(包括但不限于甲方及用工單位的《請假治理方法》、《加班治理方法》及《出勤治理方法》等)、安全生產(chǎn)操作規(guī)程，保守用工單位的商業(yè)機(jī)密;如有違反，甲方將會同用工單位依據(jù)詳細(xì)狀況，按規(guī)定賜予相應(yīng)的處分或解除勞動合同。

2、乙方應(yīng)聽從用工單位的日常治理，參與甲方和用工單位安排的相關(guān)業(yè)務(wù)培訓(xùn)，按質(zhì)按量完成任務(wù)。

九、勞動合同的終止，續(xù)訂、變更和解除：

1、合同期滿，若甲乙雙方均無續(xù)約意向的，則本合同即屆期終止。

2、依據(jù)用工單位的需要，經(jīng)甲、乙方雙方協(xié)商同意，可延展派遣期限及續(xù)訂勞動合同。

3、在合同期內(nèi)，因客觀狀況發(fā)生變化，無法履行勞動合同的有關(guān)內(nèi)容，經(jīng)雙方協(xié)商，可以變更勞動合同的有關(guān)內(nèi)容，并辦理變更手續(xù)。

4、乙方符合以下狀況之一的，甲方可以解除勞動合同：

(1)乙方在試用期內(nèi)，被證明不符合用工單位錄用條件的;

(2)乙方嚴(yán)峻違反甲方或用工單位的勞動紀(jì)律和規(guī)章制度的(本項之『嚴(yán)峻違反』意即依甲方或用工單位相關(guān)治理及獎懲規(guī)定應(yīng)記(或累計)大過一次以上之情形);

(3)乙方嚴(yán)峻失職，營私舞弊，對甲方或用工單位造成經(jīng)濟(jì)損失或名譽(yù)受損的;

(4)乙方不能勝任工作，不聽從用工單位正常合理的工作安排、培訓(xùn)、調(diào)崗的;或經(jīng)培訓(xùn)及調(diào)崗后，仍不能勝任用工單位工作的。

(5)乙方被依法追究刑事責(zé)任的;

(6)乙方因患病或非因工負(fù)傷醫(yī)療期滿，不能從事用工單位原工作及另行安排之工作，且也不能從事甲方另行安排之工作的;

(7)由于客觀狀況發(fā)生重大變化，致使本勞動合同無法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能就變更勞動合同達(dá)成協(xié)議的。

(8)以欺詐的手段(供應(yīng)虛假身份證件、學(xué)歷證件、虛構(gòu)履歷等情形)使甲方在違反真實意愿的狀況下訂立或者變更勞動合同的。

(9)其他符合法律、法規(guī)、規(guī)章、政策等規(guī)定之情形者。

5、乙方需提前終止派遣期限的，應(yīng)按用工單位離職相關(guān)治理規(guī)定提前申請，并準(zhǔn)時以書面形式或其他形式通知甲方，未按規(guī)定辦理離職手續(xù)或不辦離職手續(xù)者(累計曠工達(dá)三日者即視為自離)，視為嚴(yán)峻違反用工單位及甲方的規(guī)章制度，甲方可提前解除勞動合同，并得暫停向乙方支付勞動酬勞，待乙方補(bǔ)辦完相關(guān)離職手續(xù)后，甲方再將結(jié)算后的相應(yīng)勞動酬勞于下一個發(fā)薪日無息支付予乙方。

十、雙方協(xié)商商定的其他事項：

1、乙方在用工單位工作期間，在用工單位員工宿舍居住、醫(yī)務(wù)室就醫(yī)、商店購物、休閑消遣等所產(chǎn)生的應(yīng)付用工單位的各項費(fèi)用(包括但不限于醫(yī)藥費(fèi)、住宿費(fèi)、電費(fèi)、餐費(fèi)、刷卡記賬消費(fèi)等)、離職時未繳回所保管之用工單位資產(chǎn)所折算的費(fèi)用及依法應(yīng)當(dāng)對用工單位擔(dān)當(dāng)?shù)馁r償金、違約金等費(fèi)用，用工單位均可自應(yīng)付乙方的薪資中直接扣除，缺乏局部由乙方另行支付返還，乙方對此確認(rèn)已知悉且無任何異議。

2、乙方離開用工單位，用工單位所發(fā)放的各種證件必需上繳，各類勞防服裝等用品應(yīng)按用工單位的有關(guān)處理規(guī)定辦理：

3、女性外來務(wù)工人員，必需按上海市外來流淌人口規(guī)劃生育治理方法規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)，違反國家規(guī)劃生育法律政策的行為視為嚴(yán)峻違紀(jì)行為，其造成的后果(包括政府作出的經(jīng)濟(jì)懲罰等)全部由個人擔(dān)當(dāng)。

十一、違約責(zé)任：任何一方違反本合同給對方造成經(jīng)濟(jì)損失及名譽(yù)損害的，依據(jù)其后果和責(zé)任大小，由責(zé)任方負(fù)責(zé)賠償對方的經(jīng)濟(jì)損失。乙方因違反甲方和用工單位的規(guī)章制度而造成經(jīng)濟(jì)損失時，甲方可依照相關(guān)法律規(guī)定要求其擔(dān)當(dāng)賠償責(zé)任。

十二、勞動爭議：甲方或乙方發(fā)生勞動爭議，爭議一方或雙方可向甲方所在地區(qū)的勞動爭議仲裁機(jī)構(gòu)申請調(diào)解或仲裁。

十三、本合同未盡事宜，由甲、乙雙方協(xié)商解決。本合同各項條款猶如國家法律、