第頁共頁農民工培訓工作總結農民工培訓工作總結農民工培訓工作總結1柴井鄉(xiāng)乃儀隴縣城的所在地，地處南部、蓬安和儀隴交界地帶。近年來，柴井鄉(xiāng)政府緊緊圍繞構建"教育效勞中心"開展戰(zhàn)略，以科學開展觀為指導，認真貫徹國家、省、鎮(zhèn)有關新型農民培訓的文件精神，以效勞經濟社會為宗旨，按照"社會開展堅持教育優(yōu)先、改善民生堅持就業(yè)優(yōu)先"的工作思路。將新型農民培養(yǎng)作為新農村建立的切入點和推動全鎮(zhèn)經濟社會又好又快開展的打破口，通過強化組織領導、建立健全制度和創(chuàng)新運行機制，推動我鎮(zhèn)新型農民培養(yǎng)培訓工作廣泛開展，全鎮(zhèn)勞動力人口素質普遍得到顯著提升，有力地促進了我鎮(zhèn)新農村建立和城鄉(xiāng)一體化進程。現將我鎮(zhèn)近年來新型農民培訓工作總結如下：一、加強組織管理，高度重視農民培訓工作1、進步思想認識、健全組織機構。鎮(zhèn)政府成立了由鎮(zhèn)長王偉任組長，副鎮(zhèn)長羅志遠任副組長，相關學校校長為副組長的農民培訓工作領導小組，全面負責培訓工作的組織、指導和檢查。20xx年為推進我鎮(zhèn)職業(yè)教育又好又快開展，爭創(chuàng)全國職業(yè)教育強鎮(zhèn)，我鎮(zhèn)出臺了《關于大力開展職業(yè)教育的決定》，明確了職業(yè)教育開展方向，制定了工作措施，為農民培訓工作的順利開展提供了政策保障。2、將農民培訓工作納入到全鎮(zhèn)開展規(guī)劃。近幾年來，鎮(zhèn)政府始終把新型農民培養(yǎng)培訓工作納入到全鎮(zhèn)經濟社會開展總體規(guī)劃和年度工作要點。在鎮(zhèn)新型農民培訓工作領導小組的統(tǒng)籌協(xié)調下，相關各部門高度重視、積極配合、分工明確、職責到人，已經初步形成了優(yōu)勢互補、協(xié)調聯動的分工運行機制。3、完善各項規(guī)章制度。圍繞我鎮(zhèn)新型農民培養(yǎng)培訓工作目的，鎮(zhèn)領導小組制定了《柴井鄉(xiāng)新型農民培訓工作長遠規(guī)劃》，每年都出臺詳細的《年度工作方案》，明確了各項工作的負責人、完成標準和完成時限。為加強對成人學校的組織管理，建立了成教專干月例會制度、培訓活動月報制度、專項工作調研與督導檢查制度、年終考評和表彰獎勵制度，指導成人學校走上標準化的管理軌道。4、農民培訓資金足額撥付到位。近年來我鎮(zhèn)按省定生均標準足額向公辦職業(yè)學校撥付經費，城鎮(zhèn)教育費附加用于職業(yè)教育比例達30%，按常住人口人均不低于1元的標準，每年撥付成人教育培訓費，用于辦學用費和參培農民的差旅費。二、充分發(fā)揮各類培訓機構作用，廣泛開展培訓活動1、發(fā)揮成人學校的龍頭帶動作用。成人學校在搞好在校生專業(yè)課教學的同時，每年都組織3—5次大型農民技能培訓活動，圍繞電工、種植、養(yǎng)殖、計算機、農機維修等貼近農民消費生活的專業(yè)技能進展集中培訓；組織有經歷的專家、老師下鄉(xiāng)進展實地指導，將專家講座搬到田間地頭。承當"新農村建立雙帶頭人培養(yǎng)工程"，開展送教下鄉(xiāng)活動，組織開展農村剩余勞動力轉移學歷教育培訓近千人。2、發(fā)揮鄉(xiāng)鎮(zhèn)成綜校培訓的廣泛輻射作用。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村成人綜合學校，通過聘請專家現場教學、集中辦班、典型示范等形式，每年組織4次大型農民培訓活動；同時廣泛堅持開展了"科技一面墻"、發(fā)放科技明白紙、科技趕集、播放光盤等形式，將廣闊農民關心需要的技能和知識及時送到他們身邊，對于提升農民綜合素質、幫助農民發(fā)家致富產生了積極的推動作用。編寫了"綠色證書教育"鄉(xiāng)土教材，每年免費向初三學生發(fā)放，做到了有教案、有作業(yè)、有試題、有成績單。近年來，我鎮(zhèn)每年屢次舉辦各種形式的大型，培訓內容包括養(yǎng)殖、種植等方面，培訓類型包括技能培訓和引導性培訓等，培訓方式有長班與短班、集中于分散，內聘與外聘等多種方式。不僅給農民帶來了宏大的經濟效益，也極大地提升了農民的整體素質，村風、民風明顯好轉，廣闊青壯年勞動力都積極學習，希望能早日發(fā)家致富，"學技能，長本領"蔚然成風，成為促進我鎮(zhèn)新農村建立的助推器。農民工培訓工作總結2農民工作為一個特殊的群體，在目前建筑行業(yè)擔負著建立的任務，是建筑行業(yè)的主力軍。其中第一代第二代農民工仍然占突出比例，這些農民工如侯鳥一般不停地遷徙流動，包括崗位的不停轉換。造成農民工的施工技術技能在一定程度上的斷層。加上農民工習慣的農村種田隨意丟棄工具的現象帶到施工現場，不穩(wěn)定的行為方式為農民工帶來極大的平安隱患，也時刻威脅農民工生命財產的平安。為了進步民工施工技術技能，教育他們躲避危險的作業(yè)方式。在20xx年度，我公司領導親自抓農民工平安培訓工作，并在倉庫設立農民工培訓學校。詳細工作如下：一、“走出去”培訓：我公司組織作業(yè)人員參加社會舉辦的技能培訓、平安法律法規(guī)培訓。通過對作業(yè)人員的施工標準的培訓教育，比方積極響應參加由建立行政業(yè)舉辦的崗前平安教育培訓活動，從而進步作業(yè)人員的平安消費意識。教育作業(yè)人員如何防止習慣性違章，克制施工中危險的動作。通過平安知識的成績考試，對于考試不合格的作業(yè)人員繼續(xù)教育，直到成績合格。二、“請進來”培訓：公司通過聘請專家教授到公司為作業(yè)人員進展培訓，向作業(yè)人員講授施工作業(yè)平安知識，施工技能。及機械作業(yè)操作標準，如何防止施工機械傷害事故的發(fā)生。還請消防部門教官為作業(yè)人員講授防火減災的平安意識教育培訓。在教育內容上，培養(yǎng)員工防火滅火逃生的知識，滅火器的使用，滅火演練，分析^p火災事故案例等內容。三、內部定期或不定期對對員工進展平安教育培訓：公司在倉庫騰出房屋，作為民工學校教室，在平安總監(jiān)直接負責牽頭平安部門和其他部門科室工作經歷豐富的同志，定期對作業(yè)人員進展平安操作技能培訓。尤其是我公司從____引進先進的機械設備，剛開場作業(yè)人員對此新機械設備的安裝施工一竅不通。平安該機械設備涉及起重吊裝危險的作業(yè)，稍不細心就有可能造成機械傷害。在農民工培訓學校，有____專家進展影音模擬安裝，使作業(yè)人員能順利承受新設備的使用與安裝，熟稔掌握該機械設備的施工方法。防止機械傷害事故。四、多樣化的教育培訓方式：在農民工教育培訓方式上，采取靈敏多樣的方式。施工現場逃生演練，事故應急反響培訓。平安法律法規(guī)，知識技能、機械操作標準等影音影像播放。季節(jié)施工平安教育，夏季防臺防汛，冬季防凍防滑平安教育。節(jié)假日的節(jié)前節(jié)后平安教育。在施工現場，公司及工程部，對作業(yè)人員有針對性的施工平安教育。組織作業(yè)人員參加由上級部門主辦的平安消費進工地的文藝匯演,以進步農民工的平安意識。五、克制農民工培訓的缺乏之處由于農民工農忙回去種田，農閑出來務工這種“雙棲”工作特征。使農民培訓帶來一定難度，比方在建筑工地本來施工技術很純熟，根本上克制習慣性違章的習慣，可是，一旦，農忙回去再到工地，又會把“摸著笤帚丟釘耙”的習慣帶到施工現場，為施工帶來平安隱患。公司對于季節(jié)性返鄉(xiāng)的農民的培訓非常重視。當返鄉(xiāng)的作業(yè)人回到工地，絕不容許立即參與工程的施工，必須承受有公司平安部門的教育培訓才能進工地現場，防止作業(yè)人員的“農忙綜合癥”在工地發(fā)生。20xx年度，我公司在穩(wěn)固已有的平安教育成績根底上，將繼續(xù)重視對農民工的平安教育培訓工作，進步農民工整體平安消費意識程度。為創(chuàng)造和諧平安工地而努力。農民工培訓工作總結3一年來，在市局的大力支持和各培訓定點機構的共同努力之下，我們深化貫徹落實科學開展觀，以效勞就業(yè)和經濟開展為宗旨，圍繞市政府年初制定的實事工程工作要求，結合今年農村勞動者培訓政策的新特點，創(chuàng)新工作理念，改良培訓形式，強化監(jiān)視管理，有效提升了外來農村勞動者綜合素質和技能程度，幫助他們實現了技能就業(yè)。截止到目前，我市免費培訓城鄉(xiāng)勞動者38.7萬人，完成市府實事工程全年30萬人目的的129％。其中：農村勞動者培訓32.9萬人、技能培訓6.6萬人，超額完成蘇州市全年的目的任務的131.6%和132%。其重點工作如下：1、加大力度，做好農村勞動者培訓招生宣傳。年初，我們通過組織對企業(yè)用工需求的調查，及對調查數據的綜合分析^p，結合我市產業(yè)構造特點、外來農村勞動者求職和技能型人才建立需求，確認20xx年職業(yè)技能培訓緊缺職業(yè)〔工種〕。根據公布的緊缺工作，配合春風行動、婦女招聘專場、殘疾人招聘專場和“八一”軍嫂招聘專場等，我們開展了大力的宣傳活動。一是將招生簡章印制成彩色頁面，深化到區(qū)、街道、社區(qū)和各區(qū)的人力資市場進展宣傳；二是將各培訓定點機構的報名時間、開設專業(yè)、報名方式、報名地點、聯絡等信息編排后印制成海報和宣傳折頁，發(fā)動各區(qū)、街道勞動保障所和各人力資市場在人群集中的地方發(fā)放和張貼宣傳；三是通過蘇州日報等三大報紙和電視新聞媒體進展報名信息報道，主要以傳統(tǒng)、特色、熱門和緊缺專業(yè)〔工種〕為重點進展專題的宣傳。上半年還制作了城市商報的招生?？?，對就業(yè)再就業(yè)技能免費培訓進展整版的政策宣傳，宣傳學員成功就業(yè)典型案例。2、加強管理，提升農村勞動者培訓質量。在對各培訓定點機構農村勞動者培訓工作全面總結的根底上，三月份召開了本年度蘇州市農村勞動者技能提升培訓啟動大會。在培訓的施行過程中，注重加強農村勞動者培訓的質量管理。針對今年農村勞動者職業(yè)技能培訓中出現的招生、培訓、發(fā)證的一些新情況，配合我們的“效勞提升月”活動，我們對金莎、創(chuàng)元、園林、春光等局部培訓定點機構進展走訪、調研和隨訪，對培訓、招生、宣傳、咨詢過程中出現的問題及時加以改良。對個別學員反響比擬大的學校，我們及時發(fā)出整改通知，要求其整改。我們還及時發(fā)出了關于進一步標準農村和外來勞動者免費技能培訓招生宣傳的通知，對招生宣傳作了統(tǒng)一要求。同時，我們還熱忱主動指導各培訓定點機構〔企業(yè)〕制定方案、組織施行培訓、人員信息錄入，并為其提供培訓補貼資金申報的管理、效勞。通過優(yōu)質效勞，全程管理，從而到達在樹立培訓品牌、進步培訓質量的同時，全面提升效勞形象。3、突出技能，開展商貿類營業(yè)員技能競賽為了積極貫徹國務院關于加強職業(yè)培訓促進就業(yè)的意見〔國發(fā)[20xx]36號〕文件精神，推動勞動者職業(yè)技能培訓與企業(yè)培訓工作，提升商貿類企業(yè)從業(yè)人員綜合素質和效勞程度，蘇州市區(qū)舉辦了以農村勞動者為主的“20xx年度商貿類營業(yè)員技能競賽”。有蘇州人民商場等12家商貿類企業(yè)36名職業(yè)技能高手參加了操作技能競賽的總決賽。并現場舉行開幕式和頒獎儀式。競賽內容分為理論層面和技能層面，其中技能層面包括服裝折疊與擺放出樣賽，包扎技術賽和模特服飾搭配表演。36名選手均通過了職業(yè)資格證書的考核，其中4人獲得了高級職業(yè)資格證書，32人獲得了中級職業(yè)資格證書。4、效勞企業(yè)，施行外來務工人員企業(yè)內訓蘇州市開展的企業(yè)內外來農村勞動者技能提升培訓工作有四個方面。第一，做出上一年度農村勞動者職業(yè)技能提升企業(yè)內培訓的書面總結；第二，企業(yè)先進展自查，市人力資和社會保障部門將根據實際情況對相關企業(yè)進展抽檢。抽查主要內容:通過與企業(yè)分管培訓工作的相關人員，局部培訓學員進展座談，對培訓資料、臺帳、現場的實地觀察，理解、掌握企業(yè)培訓的組織、施行、考核及效果；第三，通過對企業(yè)內訓工作的總結、走訪、查看和檢查，確定“20xx年度蘇州市區(qū)開展外來勞動者職業(yè)技能培訓定點企業(yè)”，召開企業(yè)內訓啟動會,簽訂培訓協(xié)議，全面開展今年的外來農村勞動者企業(yè)內訓；第四，在企業(yè)內施行外來農村勞動者技能提升培訓過程中，為企業(yè)提供相應的指導和效勞。5、貫徹落實，出臺全市農村勞動者獲證獎補政策。為全面貫徹落實農村勞動者培訓鑒定獲證獎補政策，進一步加強和標準我市獲證獎補工作，鼓勵農民自主參加職業(yè)培訓和技能鑒定，引導農村勞動者職業(yè)培訓從“重數量”向“重質量”、從“補過程”向“補結果”轉變，根據關于印發(fā)全省農村勞動者職業(yè)技能培訓鑒定獲證獎補方法〔試行〕的通知〔蘇人社發(fā)202____7號、148號)要求,結合我市實際，協(xié)同局相關職能處室與財社部門，商定我市貫徹落實農村勞動者培訓鑒定獲證獎補政策，出臺關于印發(fā)全市農村勞動者職業(yè)技能培訓鑒定獲證獎補方法〔試行〕的通知〔蘇人保職20230051號)文件。同時，根據省、市文件要求，積極組織各市、區(qū)培訓中心貫徹落實，制定相應的操作方法；組織培訓定點機構學習、討論，施行農村勞動者培訓鑒定獲證獎補政策；提交軟件需求報告，新增我市“農村勞動者技能培訓獲證獎補的軟件模塊”。要將獲證獎補人員根底信息錄入蘇州市勞動保障信息系統(tǒng)就業(yè)培訓數據庫，對參加培訓并享受補助人員實行實名制管理，從而保證獎補資金的標準、平安控制。農民工培訓工作總結4柴井鄉(xiāng)乃儀隴縣城的所在地,地處南部、蓬安和儀隴交界地帶。近年來,柴井鄉(xiāng)政府緊緊圍繞構建"教育效勞中心"開展戰(zhàn)略,以科學開展觀為指導,認真貫徹國家、省、鎮(zhèn)有關新型農民培訓的文件精神,以效勞經濟社會為宗旨,按照"社會開展堅持教育優(yōu)先、改善民生堅持就業(yè)優(yōu)先"的工作思路。將新型農民培養(yǎng)作為新農村建立的切入點和推動全鎮(zhèn)經濟社會又好又快開展的打破口,通過強化組織領導、建立健全制度和創(chuàng)新運行機制,推動我鎮(zhèn)新型農民培養(yǎng)培訓工作廣泛開展,全鎮(zhèn)勞動力人口素質普遍得到顯著提升,有力地促進了我鎮(zhèn)新農村建立和城鄉(xiāng)一體化進程.現將我鎮(zhèn)近年來新型農民培訓工作總結如下:一、加強組織管理,高度重視農民培訓工作1、進步思想認識、健全組織機構.鎮(zhèn)政府成立了由鎮(zhèn)長王偉任組長,副鎮(zhèn)長羅志遠任副組長,相關學校校長為副組長的農民培訓工作領導小組,全面負責培訓工作的組織、指導和檢查.20xx年為推進我鎮(zhèn)職業(yè)教育又好又快開展,爭創(chuàng)全國職業(yè)教育強鎮(zhèn),我鎮(zhèn)出臺了《關于大力開展職業(yè)教育的決定》,明確了職業(yè)教育開展方向,制定了工作措施,為農民培訓工作的順利開展提供了政策保障.2、將農民培訓工作納入到全鎮(zhèn)開展規(guī)劃.近幾年來,鎮(zhèn)政府始終把新型農民培養(yǎng)培訓工作納入到全鎮(zhèn)經濟社會開展總體規(guī)劃和年度工作要點.在鎮(zhèn)新型農民培訓工作領導小組的統(tǒng)籌協(xié)調下,相關各部門高度重視、積極配合、分工明確、職責到人,已經初步形成了優(yōu)勢互補、協(xié)調聯動的分工運行機制.3、完善各項規(guī)章制度.圍繞我鎮(zhèn)新型農民培養(yǎng)培訓工作目的,鎮(zhèn)領導小組制定了《柴井鄉(xiāng)新型農民培訓工作長遠規(guī)劃》,每年都出臺詳細的《年度工作方案》,明確了各項工作的負責人、完成標準和完成時限.為加強對成人學校的組織管理,建立了成教專干月例會制度、培訓活動月報制度、專項工作調研與督導檢查制度、年終考評和表彰獎勵制度,指導成人學校走上標準化的管理軌道.4、農民培訓資金足額撥付到位.近年來我鎮(zhèn)按省定生均標準足額向公辦職業(yè)學校撥付經費,城鎮(zhèn)教育費附加用于職業(yè)教育比例達30%,按常住人口人均不低于1元的標準,每年撥付成人教育培訓費,用于辦學用費和參培農民的差旅費。二、充分發(fā)揮各類培訓機構作用,廣泛開展培訓活動1、發(fā)揮成人學校的龍頭帶動作用.成人學校在搞好在校生專業(yè)課教學的同時,每年都組織3-5次大型農民技能培訓活動,圍繞電工、種植、養(yǎng)殖、計算機、農機維修等貼近農民消費生活的專業(yè)技能進展集中培訓;組織有經歷的專家、老師下鄉(xiāng)進展實地指導,將專家講座搬到田間地頭.承當"新農村建立雙帶頭人培養(yǎng)工程",開展送教下鄉(xiāng)活動,組織開展農村剩余勞動力轉移學歷教育培訓近千人.2、發(fā)揮鄉(xiāng)鎮(zhèn)成綜校培訓的廣泛輻射作用.各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村成人綜合學校,通過聘請專家現場教學、集中辦班、典型示范等形式,每年組織4次大型農民培訓活動;同時廣泛堅持開展了"科技一面墻"、發(fā)放科技明白紙、科技趕集、播放光盤等形式,將廣闊農民關心需要的技能和知識及時送到他們身邊,對于提升農民綜合素質、幫助農民發(fā)家致富產生了積極的推動作用.編寫了"綠色證書教育"鄉(xiāng)土教材,每年免費向初三學生發(fā)放,做到了有教案、有作業(yè)、有試題、有成績單。近年來,我鎮(zhèn)每年屢次舉辦各種形式的大型,培訓內容包括養(yǎng)殖、種植等方面,培訓類型包括技能培訓和引導性培訓等,培訓方式有長班與短班、集中于分散,內聘與外聘等多種方式。不僅給農民帶來了宏大的經濟效益,也極大地提升了農民的整體素質,村風、民風明顯好轉,廣闊青壯年勞動力都積極學習,希望能早日發(fā)家致富,"學技能,長本領"蔚然成風,成為促進我鎮(zhèn)新農村建立的助推器.農民工培訓工作總結5為了貫徹落實縣勞服局關于加強農民工培訓工作意見文件精神，全面完成縣局下達我所的目的任務，充分發(fā)揮農民工培訓的積極作用，在鎮(zhèn)黨委、政府的支持下，相關職能部門親密配合，結合農村充裕勞動力和勞務市場需務實際，利用一切積極因素開展多種形式的農民工引導培訓和職業(yè)技能培訓工作?，F將我市農民工培訓工作情況總結如下：一、獲得的成效我片區(qū)農民工技能培訓工作以“提升技能、穩(wěn)定就業(yè)、促進開展”為主題，緊緊圍繞片區(qū)經濟社會開展和產業(yè)構造調整晉級需要，積極整合各類培訓資，大力開展農民工職業(yè)技能培訓。20xx年8月4日至9月2日，片區(qū)共完成農民工培訓100人，通過加強技能培訓，提升農民工就業(yè)才能，進而推動勞務輸轉，是勞動力輸出地的一項長期工作，也是全面做好農民工工作的一項重要根底。通過加強農民工技能培訓、工作理論，增強了農民工就業(yè)才能；加快了勞務輸轉；通過培訓，大大進步了個人收入。二、主要做法1、加強組織領導，上下形成合力；整合培訓資，發(fā)揮最大效益。2、精心組織，注重實效的開展農村勞動力培訓為了搞好片區(qū)技能培訓工作，我所聘請專業(yè)人員，為技能培訓學員發(fā)放培訓資料300本，通過開展此項工作，進步了農村勞動力技能培訓學員的積極性和學習才能。培訓內容主要為建筑專業(yè)及外出務工常識、勞動權益保護等。進展理論操作，理論與理論相結合。各種培訓均采用理論講述與現場實際操作相結合的方式，易學、易懂，確保了培訓實效?？h勞服局負責協(xié)調指導，確保培訓工作順利開展3、突出培訓重點，提升培訓層次。著重為農村勞動力提供短期的根底知識和簡單技能培訓；重點培訓回鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)帶頭人的創(chuàng)業(yè)培訓，真正地為用人單位培養(yǎng)實用人才，努力進步就業(yè)率。通過培訓，將其培養(yǎng)成規(guī)模化消費經營的“專業(yè)戶”和農民企業(yè)家，帶動更多的農村剩余勞動力就業(yè)，使他們成為農村經濟開展的領軍人才，使培訓工作能因人而異，適應各類農民的就業(yè)需求。根據片區(qū)勞動力資狀況勞動力市場的需求情況，本著培訓與就業(yè)結合，以培訓促進輸轉和就業(yè)的方針，采取集中于分散培訓相結合的方式進展培訓。每期培訓完畢后，及時整理完善資料，進展情況分析^p匯報，總結經歷，查缺補漏，并提出下一步工作的打算。同時根據不同培訓對象和工種。三、存在的困難和問題雖然我片區(qū)農村勞動力轉移培訓工作獲得了一定成效，但還存在一些困難和問題，主要表如今以下四個方面：1、農民工培訓意識不強。多數農民工比擬“務實”，只追求眼前利益，沒有長遠打算，他們認為培訓既花錢又耽誤掙錢，不合算，受這些思想觀念的影響，使培訓人員難以組織，許多應該參加培訓的農民工沒有參加培訓。2、師資力量嚴重缺乏。農民工培訓需要大量的有專業(yè)技術、懂得現代知識的師資隊伍，但目前具備條件的師資隊伍嚴重缺乏。尤其是專業(yè)老師更為突出。3、培訓就業(yè)銜接不嚴密。農民工培訓工作總結6為了進步農民工素質和就業(yè)才能，進一步促進農村勞動力向非農產業(yè)和城鎮(zhèn)轉移，根據《國務院辦公廳轉發(fā)農業(yè)部等部門20xx--20xx年全國農民工培訓規(guī)劃的通知》和《省政府辦公廳轉發(fā)省農業(yè)廳等部門關于加強農民工培訓工作的意見的通知》，以及市、區(qū)有關對農民工加強培訓的會議文件精神，結合朝真實際，20xx年度認真開展農民工培訓工作，為進步我鄉(xiāng)農民工素質和就業(yè)打下了堅實根底?，F就20xx年度工作總結于后。一、加強領導，進步認識近年來，我鄉(xiāng)和各村采取措施，大力推進農村充裕勞動力轉移和輸出，獲得了明顯成效。按照公平對待、合理引導、完善管理，搞好效勞的原那么，有針對性地加強農民工培訓，獲得了一定的成績，為進步我鄉(xiāng)勞務輸出競爭力，促進農民增收發(fā)揮了重要作用。我鄉(xiāng)現有勞動力6537多人，20xx年外出務工達3364人，比20xx年增加86人，但外出人員中受過專業(yè)培訓的少，嚴重低于國家和省市要求的程度。從全鄉(xiāng)情況來看，農民工培訓仍存在認識不刻位，培訓的投入、鼓勵、監(jiān)視等機制缺乏，培訓規(guī)模小，培訓資金缺乏，培訓手段落后和培訓資缺乏整合，以及引導扶持工作仍需加強。隨著經濟開展程度進步，產業(yè)構造調整晉級和就業(yè)競爭日趨加劇，對農民工素質提出了更高要求，為此，鄉(xiāng)黨委、政府充分認識到加強農民工培訓的重要意義，成立了朝真鄉(xiāng)農民工培訓工作領導小組，由鄉(xiāng)長任組長，由分管領導任副組長，由經發(fā)辦、農機、團委、婦聯、財政所等部門負責人為成員，負責全鄉(xiāng)農民工的培訓工作，詳細工作由鄉(xiāng)勞務開發(fā)辦公室和成教中心校施行，大力推進“三個轉變”，把加強農民工培訓作為統(tǒng)籌城鄉(xiāng)經濟協(xié)調開展的大事來抓；作為推進農村人力資向人力資本轉變的實事來抓；作為加快農民增收致富的龍頭工程來抓。統(tǒng)一規(guī)劃、分工協(xié)作，實現我鄉(xiāng)農民工轉移就業(yè)由兼業(yè)型向專業(yè)型、由季節(jié)性向常年性、由數量型向素質型的轉變。二、農民工培訓思路，目的和任務我鄉(xiāng)20xx年農民工培訓的整體思路是：圍繞全面建立小康社會的目的任務，堅持公平對待、合理引導、完善管理、搞好服本的原那么，堅持多予、少取、放活的方針，堅持面向工業(yè)化、面向現代化、面向城鎮(zhèn)化的方針，堅持短期培訓與專業(yè)培訓相結合，培訓與就業(yè)指導相結合的方式，以市場需求為導向，以轉移就業(yè)前的引導培訓和職業(yè)技能培訓為重點，充分調動農民個人、用人單位、教育培訓機構、行業(yè)的積極性，多渠道、多層次、多形式的開展農民工培訓。我鄉(xiāng)農民工培訓的目的和任務是：今年培訓農民工1200人，完成培訓1700人，其中1550人為引導培訓，于今年7月、11月先后邀請xx區(qū)職教中心、市旅游職業(yè)學校在青榮村、朝真村分別進展了為期一個月的陽光培訓，培訓學員150人，受訓學員結業(yè)率100%，就業(yè)率達85%。三、加強農民工培訓的措施〔一〕加強農民工路訓組織領導。為加強農民工培訓工作的領導，明確部門的工作職責，確定培訓目的和任務，制定施行方案，出臺配套措施。鄉(xiāng)人民政府成立了農民工培訓工作領導小組，負責領導和協(xié)調全鄉(xiāng)農民工培訓工作，研究解決農民工培訓工作中的重要問題，制定農民工培訓各種獎勵政策?！捕痴辖虒W資，加大農民工培訓力度。建立農民工培訓長效機制，充分整合利用現有教育資，當前要把黨員教育培訓學校，鄉(xiāng)成教中心校等建成為農民工培訓的重要陣地，完善教學培訓條件，擴大培訓規(guī)模，積極開展進城農民工職業(yè)技能培訓?！踩惩菩修r民工勞動預備制度。逐步建立“先培訓后就業(yè)”的農村勞動力轉移就業(yè)制度。要組織農村未能繼續(xù)升學并準備進入非衣產業(yè)就業(yè)或進城務工的初中畢業(yè)生參加必要的轉移就業(yè)技能培訓，使其掌握一定的職業(yè)技能并獲得相應的培訓合格評書和職業(yè)資格證書?！菜摹惩七M農民工培訓就業(yè)一體化。完善農村勞動力就業(yè)市場體系，加強農民就業(yè)指導效勞工作。堅持市場引導培訓，培訓促進就業(yè)的原那么，以訂單培訓和定向培訓為重點，引導鼓勵教育培訓機構與勞務輸出機構在自愿的根底上建立合作關系，實現培訓與輸出良性互動?！参濉巢粩鄩汛髤^(qū)域經濟，延長農業(yè)產業(yè)鏈，大力開展勞動密集型的產業(yè)化龍頭企業(yè)，努力實現勞動從純粹的農業(yè)產業(yè)環(huán)節(jié)向其他環(huán)節(jié)轉移?！擦臣訑M農民工培訓效勞工作。對已開展了職業(yè)技能培訓的行業(yè)，將農民工培訓納入行業(yè)技能培訓體系，建立農民工培訓專兼職師資隊伍，定期組織開展師資培訓，加強農民培訓教材開發(fā)，編寫標準統(tǒng)一、新穎實用、簡單易懂的農民工培訓教材，建立農民工培訓評價制度，加強培訓效果考核。朝真鄉(xiāng)農民工培訓雖然獲得了一定成績。但任務還非常艱巨，任重道遠，我們將在20xx年的工作中進一步做好農民工培訓工作，為我鄉(xiāng)的農民增收，全面建立小康社會努力工作，開拓新的場面。農民工培訓工作總結7為貫徹落實國家農民工培訓政策，進步我縣農村勞動者的勞動技能和就業(yè)才能，促進我縣農村建立，根據國家和省下發(fā)的文件精神，在縣人社局的指導下，我校從20xx年7月開場，共開展三期的農民工技能培訓，實現勞動力轉移達人，詳細工作如下：一、加強組織領導，完善農民工技能培訓機制按照縣人社局統(tǒng)一部署的要求，我校成立以校長親自掛帥、分管副校長詳細負責的農民工技能培訓領導小組，明確目的，分工負責，上下聯動，各司其職，協(xié)調推進，確保農民工技能培訓工程按時按質按量完成任務。二、制定相應農民工技能培訓施行方案半年來，我校農民工培訓工作能在人社部門牽頭下，積極參與，分類培訓、歸口管理，與受培訓鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村莊的干部聯絡溝通，說明培訓的目的和任務，做到一級抓一級，層層抓落實；在本校培訓工作中，我們制定相應農民工技能培訓的施行方案，做到了先組織發(fā)動，然后根據報名資料編班、擬定授課方案、安排授課老師、安排授課時間和內容，一切準備工作就緒才申請開班授課。在授課過程中，我們結合當地群眾的熱點、難點問題，以解決問題為打破口，就算多用一點時間，也要按質按量完成培訓任務。三、加大宣傳力度，進步知曉度我們利用電視廣告、宣傳欄以及鄉(xiāng)村播送等宣傳媒體進展農民工技能培訓宣傳，告訴廣闊的農民工朋友們：國家實行農民工技能培訓工程的意義、如何參加培訓、培訓的方式有那些、如何申領補貼等。通過宣傳，進步了農民工技能培在民眾中的知曉度，也進步了農民工朋友參加技能培訓的積極性。四、精心組織，注重實效在確保完成目的任務的前提下，我校培訓領導小組制定施行細那么，強化培訓質量。根據我縣的實際，我們實行以定點直補培訓為主的培訓方式，培訓過程中統(tǒng)一教材、安排授課內容，但根據實際，靈敏安排實操課程，并規(guī)定培訓實際操作課時不少于總課時的60%。同時，我們實行老師資質審查，加大實地巡訪和抽查力度，確保培訓質量，注重培訓實效。五、工作進展結止到12月25日，我校共培訓農民工人，技能鑒定通過人數為人，合格率達；另外，我校已組織發(fā)動等培訓的農民工人。徐聞縣職業(yè)高級中學二0xx年一月三日農民工培訓工作總結8我校20xx年10月下旬受大竹縣委托和受權開展農村勞動力轉移培訓工作，積極開展招生宣傳、教學培訓以及轉移就業(yè)工作，為完成大竹縣政府今年下達我?！案辉趧恿寄芘嘤?00人，其中引導性培訓農民工400人”的目的任務。從大竹年11月下旬開場，學校就業(yè)、培訓中心充分發(fā)揮就業(yè)和培訓的職能和資，在大竹縣縣政府和學校領導的支持、學校相關科室親密配合下，結合農村充裕勞動力和勞務市場需務實際，運用一切積極因素開展多種形式的農民工引導培訓和職業(yè)技能培訓工作。截至20xx年11月中旬，我校共完成農民工培訓培訓任務900人。并轉移輸出〔安置就業(yè)〕980多人，為促進我市農村剩余勞動力向非農產業(yè)轉移，農民增收，推動城鄉(xiāng)經濟一體化進程起到了應有的作用?，F將我校5個多月來開展的農民工培訓工作情況總結一、這段時間來就業(yè)、培訓中心的主要工作與措施〔一〕積極爭取大竹縣政府陽光辦的支持，強化農民工培訓工的領導與管理。農民工屬于多行業(yè)、多工種范疇。因此，農民工培訓是一項社會性、系統(tǒng)性工程，必需要有政府的參與和領導，才能使農民工培訓和就業(yè)轉移工作做到安康有序、卓有成效?；诖?，我們根據陽光培訓文件精神，主動做工作，并向大竹縣陽光辦匯報申請，獲得支持。20xx年6月1日學校在原就業(yè)指導、培訓中心根底上增加工作人員，成立“農村勞動力轉移歲昌學校陽光培訓工程點”由學校常務副校長吳玉姜直接領導，并在招就辦領導下開展工作，領導機構確實立，為順利開展農民工培訓工作，提供了強有力的組織保證。〔二〕摸清情況，開展宣傳，落實工作。自今年10月份大竹縣政府以候委農辦文批準成立我校農民工培訓工作領導小組后，我們在全市范圍開展了農村充裕勞動力及就業(yè)現狀和教育培訓資調查，通過調查，摸清和掌握了我市農村勞動力資和與之有關的培訓資情況，為正確指導全市開展農民工培訓工作提供了科學可靠的決策根據。在此根底上學校利用暑假這段時間學校在教學和教學設施相對空閑的有力條件，同村干部和企業(yè)建立親密的聯絡，并同多家企業(yè)建立訂單式培養(yǎng)關系，尤其是獲得了企業(yè)人力資部門的支持，在整個培訓過程中他們參與完成培訓學員的招生工作，并積極介入詳細培訓工作，學校負責組織詳細的培訓上課工作，企業(yè)承當學員相應專業(yè)的操作技術指導以及實訓崗位的提供，這個階段完成了絕大局部的培訓〔共培訓機電專業(yè)三個班次，學員3百多人〕和就業(yè)安置工作，并積累了農民工培訓工作的經歷，在之后暑假完畢的學期初一個月時間中又開展了種養(yǎng)和計算機兩個專業(yè)100多人的培訓班，向這局部即將走向社會的新的勞動者傳授怎樣操作詳細的技能、如何適應社會、怎么保護自己，增強了他們的就業(yè)本領。并在實訓工作進展的同時完成了所有參加培訓的學員的就業(yè)安置工作，安置率100％，目前培訓中心對暑假三個班級的就業(yè)跟蹤情況顯示，就業(yè)率穩(wěn)固率超過了97％?！踩尘慕M織施行，開展培訓工作和轉移就業(yè)工作。在農民工培訓詳細施行過程中，我校從自身情況出發(fā)，充分整合職業(yè)教育培訓資，建好農民工培訓基地。利用職業(yè)學校教育資優(yōu)勢，和周邊企業(yè)結合開展農民工培訓的招生工作，企業(yè)需要具備一定勞動技能的人力資，我們需要企業(yè)為學員提供就業(yè)崗位以及操作型的老師，校企簽訂訂單式結合培訓工作，邀請福州市區(qū)局部企業(yè)的行業(yè)專家到我們的培訓課堂授課，這些消費一線的老師熟悉操作消費流程和詳細消費技能技巧，他們現身說法，以師徒的務實培訓方式和在消費崗位上手把手地學員掌握一門詳細的勞動技能，即到達了開展農民工培訓的根本目的，在此同時學校還采取靈敏多樣的辦學形式〔如把培訓班辦在市中心方便學員上課，實訓課安排在就業(yè)企業(yè)實際消費崗位上〕，加大了崗位實訓的力度，力求培訓的實際效果，在詳細崗位上掌握詳細的操作技能。在擴大農民工培訓規(guī)模的同時，也積累了大量的培訓經歷，不斷提升農民工培訓質量。這些培訓工作都是在和農村干部以及用工單位人力資部門的積極配合下完成，在目前勞動力匱乏的用工環(huán)境下，培訓中心的這些工作獲得企業(yè)的歡送。因此培訓完畢之后的安置工作順理成章，安置率到達了百分百，之后的就業(yè)跟蹤情況顯示這些學員的就業(yè)情況穩(wěn)定，平均工資超過900元。參加培訓的農民工都表示了較大的滿意度。二、存在的問題及明年的工作要點〔一〕存在的問題。盡管我們前幾個月農民工培訓工作在各方努力配合下，獲得了初步成效。但是培訓招生工作仍然還是今后培訓最困難的工作。這些問題集中反映在農村勞動力對培訓工作的認識上的缺乏，更重要的是我們在陽光工程深化宣傳工作做的還是遠遠不夠，在深化開展陽光工程農民工培訓工作的同時，我們也遭遇了深化農村宣傳費用高效果不好的實際情況，因此學員的招生工作仍然還是今后工作的難點，一些農民工對培訓學習和培訓畢業(yè)證存在無所謂的態(tài)度，認為企業(yè)急需人力是事實，因此學員更加注重培訓機構介紹“好的工作”，所以陽光工程的宣傳以及讓農民工明白進步務工的質量還是應領先進步自身的素質和詳細地掌握一門消費技巧的道理，因此，我們的招生宣傳工作還應當做得更加深化細致一些，和一些信譽好，效益好的企業(yè)結合更加親密一些，充分理解企業(yè)急需怎樣的人才，農民工需要怎樣的務工環(huán)境，在詳細的培訓工作中，我們只有解決了這些問題，農民工培訓才能真正有效開展下去。第二是培訓的經費還是非常的有限，不能在一些人力資緊缺的行業(yè)開展更加深化的培訓工作，為農民工上崗前提供的專業(yè)知識培訓，尤其是崗位實訓的指導工作，例如汽車美容和家居效勞等，這些行業(yè)急需可以掌握一定操作技巧的，具備一定的禮儀知識和較好的敬業(yè)精神務工人員，但是這些培訓工作需要時間較長，學習的內容較多，費用相對較高，今年，我們嘗試開展了這些專業(yè)培訓，就遭遇了經費問題，我們非常遺憾沒有可以為學員提供更加細致的培訓內容，因此這些專業(yè)的培訓，既要邀請較好的有豐富的就業(yè)一線操作經歷的老師以及提供詳細的并且是針對性的教材，又要控制緊張的培訓費用，培訓工作開展得相當艱巨?！捕辰窈笠龅闹饕ぷ?。一是要積極爭取縣陽光辦對該項工作的支持，增加對農民工培訓經費的投入；二是加強周邊各縣勞務輸出網絡建立，調動各種力量，疏通農民工就業(yè)出口，保證暢通，擴大培訓后就業(yè)輸出成果；三是利用學?，F有的招生隊伍以及每年的招生工作，在做好學校招生工作的同時也做好學生家長以及他們周邊人群的宣傳工作，將陽光工程農民工培訓的精神擴大到全省各個農村村落，同時利用省級重點職業(yè)校現有的就業(yè)資網絡和長期合作的就業(yè)單位資為農民工做好實訓和就業(yè)安置工作，擴大富裕勞動力輸出工作的宣傳力度。在明年的詳細培訓工作中，無論培訓招生、培訓教學〔授課、實訓〕、就業(yè)工作中都應當加強同兄弟學校的交流和學習，加強學員和用人企業(yè)每月一次的就業(yè)跟蹤工作，及時總結和檢討培訓工作的缺乏。在招生和就業(yè)兩塊工作上要細化工作，以務實精神實在做好詳細工作，爭取更好地完成年度培訓方案，為農民工和企業(yè)提供更好的效勞農民工培訓工作總結9農民工作為一個特殊的群體，在當今社會消費建立的主力軍。農民工由于自身條件的`限制，自身崗位不停轉換，造成農民工的工作技能在一定程度上的斷層。加上農民工習慣的不穩(wěn)定的行為方式為農民工在企業(yè)消費過程中帶來極大的平安隱患，也時刻威脅農民工生命財產的平安。為了進步民工工作技能，教育他們躲避危險的作業(yè)方式。xx公司是成立于20xx年X月份，是一家集xx消費、組建為一體的高科技企業(yè)。自成立以來，由于消費規(guī)模的不斷擴大，需要一大批具有較高素質的一線員工。而在這些員工當中，農民工所占較高的比例。20xx年以來，公司圍繞“關注民生，進步技能，促進消費”為主題，響應國家關于企業(yè)加強農民工技能培訓的政策要求，把農民工技能培訓工作作為培訓部門一項重點工作內容來抓，通過培訓、引導、扶持，以培訓促進農民工技能進步，以技能進步促進企業(yè)開展，到達了較好的效果。截止目前，我司共舉辦農民工技能培訓班1期，歷時一月有余，免費為農民工開展車間消費技能、工藝技術、平安意識教育等十余場培訓，共培訓農民工400人，培訓考試合格率到達100%。培訓過程中得到了合肥市高新區(qū)管理委員會的大力支持，確保了培訓工作的順利完成。詳細工作如下：一、理論知識培訓：我公司組織參訓人員參加公司舉辦的技能培訓、平安法律法規(guī)培訓。通過對參訓人員的工藝流程及作業(yè)標準、平安消費意識的培訓。教育培訓人員掌握正確的工作方式，學會一些工作技巧，防止習慣性違章，克制工作中危險的動作。通過平安知識的成績考試，對于考試不合格的作業(yè)人員繼續(xù)教育，直到成績合格。二、理論操作培訓：公司通過組織培訓員工參加理論操作，向培訓人員講授施工作平安知識、施工技能，如何防止施工機械傷害事故的發(fā)生。還請公司平安部門相關人員為培訓學員講授危險品、防火的平安意識教育培訓。在教育內容上，培養(yǎng)員工防火滅火逃生的知識，滅火器的使用，滅火演練，分析^p火災事故案例等內容。通過本次農民工技能培訓，進步了農民工的工作技能程度以及整體的消費才能，接下來，我公司在穩(wěn)固已有的培訓成效的根底上，將繼續(xù)重視對農民工的技能培訓工作，進步農民工整體操作技能程度和平安意識，為創(chuàng)造和諧平安的企業(yè)文化而努力。農民工培訓工作總結10我公司于20xx年x月為了高質量地完成“農民工夜?！迸嘤柟ぷ魅蝿眨瑢W院精心組織施行了本期農民工培訓。一、領導高度重視，辦事機構人員落實本期農民工培訓僅僅是我公司農民工培訓工作的一局部。公司領導班子高度重視農民工培訓工作，把農民工培訓工作作為效勞“三農”、建立社會新農村、推動銀川市經濟又好又快開展的大事來抓，充分展示“銀川市農民工培訓示范基地”的“示范”作用。為了把農民工培訓工作落到實處，公司落實了一名副總經理領導分管此項工作，專門設立了“農民工夜?！弊鳛槌ＴO辦事機構，并裝備了相應的工作人員，從人力、物力、財力等方面保證了農民工培訓工作順利開展。二、學員報名踴躍，開學典禮隆重而熱烈透過我工程部與寧夏經濟適用房建立公司商定，為了進一步進步公司農民工的素質和技能，本期農民工培訓在該公司所屬“東方尚都”建筑工程在建工地舉行，學員為該建筑工地農民工。透過宣傳和發(fā)動，農民工報名用心踴躍，參訓學員共計208人。20xx年x月x日，我公司在“東方尚都”建筑工地隆重舉行了農民工夜校培訓開學典禮。參加培訓班典禮的有寧夏金磊房地產開發(fā)公司、寧夏金磊建筑安裝功能公司、寧夏慧監(jiān)理公司。寧夏金磊房地產開發(fā)公司領導在開學典禮上對本期農民工培訓開學表示熱烈祝賀，并勉勵學員認真學習知識和技能，不斷進步素質，為社會建立事業(yè)做出更大奉獻。三、認真施行培訓，確保培訓質量按省、市勞務部門對農民工培訓不少于16學時的要求，本期農民工培訓從20xx年x月x日開場行課，到20xx年x月x日完畢，共計15天。每一天晚上7：00—22：00(共4學時)按鋼筋工、給排水工、建筑電工、模板工、砌筑工、抹灰工、架子工等不一樣工種，在指導老師的指導下開展相應工種的技能訓練;各工種學員集中學習《進城務工教育》和《法律常識》。每個工種學員實際參加培訓共計60學時?！哆M城務工教育》和《法律常識》是勞動和社會保障部教材辦公室評審透過、由中國勞動社會保障出版社出版的全國職業(yè)培訓推薦教材;《砌筑工》、《抹灰工》、《模板工》、《鋼筋工》等專業(yè)課程教材是中國建筑工程總公司崗位培訓中心組編，由中國建筑工業(yè)出版社出版的。任課老師由本公司具有中高級職稱、建筑行業(yè)具有豐富工作經歷和扎實技術功底的人員擔任。透過為期半個月的培訓，學員的知識、技能、素質等方面都有較大進步，透過市建立職業(yè)技能鑒定指導中心考核、鑒定，并透過省建立廳和省勞動社會保障廳辦理了職業(yè)資格證書。透過本期培訓，有兩點體會較深：一是在建筑工地培訓建筑工人，深受培訓對象和建立單位歡送，對學員來說，吃、住、行都很方便，對建立單位來說透過培訓，學員的技能、素質都得到了進步，有利于促進建筑質量的進步，也有利于公司對進城務工的農民工的管理。二是培訓課程的設置必需要務實，除《進城務工教育》和《法律常識》之類引導性培訓外，專業(yè)課要突出技能訓練，多講“怎樣做”，少講“為什么要這樣做”。我們將在以后的農民工培訓中，進一步發(fā)揚成績，改善工作，不斷進步農民工培訓工作的辦學質量和效果，為社會新農村建立效勞。農民工培訓工作總結11理論證明陽光工程培訓，是一項施行時間短、見效快、農民最急需、受益最直接、群眾最歡送的培訓工程。緊緊圍繞農業(yè)農村經濟開展和廣闊農民群眾的培訓要求，結合農業(yè)產業(yè)開展重大工程工程、農民專業(yè)合作社的開展情況，大力開展農業(yè)技能培訓，大力提升廣闊務農農民的從業(yè)技能和綜合素質，為現代農業(yè)開展和新農村建立提供強有力的人才支撐。一、培訓任務20xx年我校共承當了市農業(yè)局1、農業(yè)職業(yè)技術培訓蔬菜園藝工xx人；2、農民專業(yè)合作社經營管理人員xx人。各類培訓共計xx人。二、任務完成情況積極組織生，在領導的大力支持下，分別在xx、xx、xx中專?！踩叙B(yǎng)蜂班〕等地組班培訓。完成了各類工程培訓理論教學、實習、實訓操作培訓工作已完成。涉及蔬菜種植、農民專業(yè)合作社經營管理人員養(yǎng)蜂技術培訓、園藝工等多個專業(yè)工種的培訓。全年共計舉辦x個培訓班，已培訓xx人，審核xx人，考試合格xx人，檔案資料標準，培訓效果良好，深受群眾歡送。圓滿地完成培訓任務三、主要工作措施與優(yōu)勢1、領導重視，強化培訓過程管理農民工培訓是多行業(yè)、多工種的培訓，為了使工作做到安康有序、卓有成效，學校游校長親自督查，葉校長詳細分管，積極參與，對每個培訓班的宣傳發(fā)動組班、培訓方案的制定，理論教學與實作參觀的方案安排、老師的選派等，都要進展審閱，本工程培訓，聘請理解農村、熟悉農業(yè)、貼近農民，具有一定資質和豐富理論經歷的培訓老師作為陽光工程培訓師資。我校聘請四川農大教授龔鳧羌、農業(yè)局高級農藝師鄧瓊芳、農業(yè)局高級農藝師熊英作為本工程培訓的主講老師。而后再上報主管部門審核。每一個培訓班，我們努力做到了上報名冊的真實性，為此，開班時對每一個學員本人都要照相，并對學員的身份證留影，學員本人簽字，上級主管部門人員現場核定簽字認可方為有效上報。每次培訓上課、實習實作，理論考試、操作考試等都有影像資料，按要求按標準操作。學校領導對培訓工作高度重視，要求按方案進展培訓，保證培訓時間，重視培訓過程，并對過程進展督查。對于每一個培訓班，我們都在開班、理論與實作考試、培訓中間教學及實作等環(huán)節(jié)向主管部門領導報告，懇求他們對我們工作的監(jiān)管與指導。每次培訓后，游校長都親自詢問參培人數及培訓的效果情況，葉校長也屢次隨班參與教學和實作指導。我們組織大型的參觀實作現場指導的教學活動，先后到方水白玉村、九嶺藏王寨20000只跑山雞繁育基地等地的能繁育母豬場、規(guī)模養(yǎng)雞場、九嶺書記村10000畝折耳根種植基地、新安農業(yè)公園等?，F場實習、指導，突出了培訓的針對性、實用性。真正做到參培學員學有所獲，培訓直觀有效。進步了城鄉(xiāng)勞動者的職業(yè)技能程度和就業(yè)創(chuàng)業(yè)才能。2、職業(yè)培訓處有著工作細心吃苦耐勞的高度職業(yè)素養(yǎng)承受培訓任務后，我們確定優(yōu)秀班主任，施行工程管理。即該班一切培訓有關工作，都由班主任完成。包括人員的組織，名冊的搜集，參培人員條件的審核，培訓的施行方案、培訓的課時方案、培訓時間的初步安排、開班申請上報、參培學員學習、考試，過程影像資料的搜集、培訓學員的臺賬建立、培訓資料的整理歸類、培訓補貼申報資料建檔、典型學員資料搜集、對培訓學員的跟蹤效勞等，全部由班主任完成。并將工作業(yè)績與獎勵性績效掛鉤。沒有獲得令人矚目的成就，但是他們都在兢兢業(yè)業(yè)辛勤工作，默默奉獻著自己。四、培訓存在的問題學員培訓后，我們還需要進一步加強與學員的溝通，做好跟蹤效勞工作，理解掌握培訓后的學員工作消費情況，以便更好地為學員提供力所能及的效勞。對于農業(yè)技術培訓班，還需要加強對培訓后個別學員消費的指導，深化到每一戶農民家中，幫助解決消費中遇到的實際問題，上門效勞還非常有限，很多學員都向老師提出到村組、到他們的家中現場指導。加強后續(xù)效勞，可以打造我校職業(yè)培訓的良好聲譽。農民工培訓工作總結12一年來，在市局的大力支持和各培訓定點機構的共同努力之下，我們深化貫徹落實科學開展觀，以效勞就業(yè)和經濟開展為宗旨，圍繞市政府年初制定的實事工程工作要求，結合今年農村勞動者培訓政策的新特點，創(chuàng)新工作理念，改良培訓形式，強化監(jiān)視管理，有效提升了外來農村勞動者綜合素質和技能程度，幫助他們實現了技能就業(yè)。截止到目前，我市免費培訓城鄉(xiāng)勞動者38.7萬人，完成市府實事工程全年30萬人目的的129％。其中：農村勞動者培訓32.9萬人、技能培訓6.6萬人，超額完成蘇州市全年的目的任務的131.6%和132%。其重點工作如下：1、加大力度，做好農村勞動者培訓招生宣傳。年初，我們通過組織對企業(yè)用工需求的調查，及對調查數據的綜合分析^p，結合我市產業(yè)構造特點、外來農村勞動者求職和技能型人才建立需求，確認20xx年職業(yè)技能培訓緊缺職業(yè)〔工種〕。根據公布的緊缺工作，配合春風行動、婦女招聘專場、殘疾人招聘專場和“八一”軍嫂招聘專場等，我們開展了大力的宣傳活動。一是將招生簡章印制成彩色頁面，深化到區(qū)、街道、社區(qū)和各區(qū)的人力資市場進展宣傳；二是將各培訓定點機構的報名時間、開設專業(yè)、報名方式、報名地點、聯絡等信息編排后印制成海報和宣傳折頁，發(fā)動各區(qū)、街道勞動保障所和各人力資市場在人群集中的地方發(fā)放和張貼宣傳；三是通過蘇州日報等三大報紙和電視新聞媒體進展報名信息報道，主要以傳統(tǒng)、特色、熱門和緊缺專業(yè)〔工種〕為重點進展專題的宣傳。上半年還制作了城市商報的招生?？瑢蜆I(yè)再就業(yè)技能免費培訓進展整版的政策宣傳，宣傳學員成功就業(yè)典型案例。2、加強管理，提升農村勞動者培訓質量。在對各培訓定點機構農村勞動者培訓工作全面總結的根底上，三月份召開了本年度蘇州市農村勞動者技能提升培訓啟動大會。在培訓的施行過程中，注重加強農村勞動者培訓的質量管理。針對今年農村勞動者職業(yè)技能培訓中出現的招生、培訓、發(fā)證的一些新情況，配合我們的“效勞提升月”活動，我們對金莎、創(chuàng)元、園林、春光等局部培訓定點機構進展走訪、調研和隨訪，對培訓、招生、宣傳、咨詢過程中出現的問題及時加以改良。對個別學員反響比擬大的學校，我們及時發(fā)出整改通知，要求其整改。我們還及時發(fā)出了?關于進一步標準農村和外來勞動者免費技能培訓招生宣傳的通知?，對招生宣傳作了統(tǒng)一要求。同時，我們還熱忱主動指導各培訓定點機構〔企業(yè)〕制定方案、組織施行培訓、人員信息錄入，并為其提供培訓補貼資金申報的管理、效勞。通過優(yōu)質效勞，全程管理，從而到達在樹立培訓品牌、進步培訓質量的同時，全面提升效勞形象。3、突出技能，開展商貿類營業(yè)員技能競賽為了積極貫徹國務院?關于加強職業(yè)培訓促進就業(yè)的意見?〔國發(fā)[20xx]36號〕文件精神，推動勞動者職業(yè)技能培訓與企業(yè)培訓工作，提升商貿類企業(yè)從業(yè)人員綜合素質和效勞程度，蘇州市區(qū)舉辦了以農村勞動者為主的“20xx年度商貿類營業(yè)員技能競賽”。有蘇州人民商場等12家商貿類企業(yè)36名職業(yè)技能高手參加了操作技能競賽的總決賽。并現場舉行開幕式和頒獎儀式。競賽內容分為理論層面和技能層面，其中技能層面包括服裝折疊與擺放出樣賽，包扎技術賽和模特服飾搭配表演。36名選手均通過了職業(yè)資格證書的考核，其中4人獲得了高級職業(yè)資格證書，32人獲得了中級職業(yè)資格證書。4、效勞企業(yè)，施行外來務工人員企業(yè)內訓蘇州市開展的企業(yè)內外來農村勞動者技能提升培訓工作有四個方面。第一，做出上一年度農村勞動者職業(yè)技能提升企業(yè)內培訓的書面總結；第二，企業(yè)先進展自查，市人力資和社會保障部門將根據實際情況對相關企業(yè)進展抽檢。抽查主要內容:通過與企業(yè)分管培訓工作的相關人員，局部培訓學員進展座談，對培訓資料、臺帳、現場的實地觀察，理解、掌握企業(yè)培訓的組織、施行、考核及效果；第三，通過對企業(yè)內訓工作的總結、走訪、查看和檢查，確定“20xx年度蘇州市區(qū)開展外來勞動者職業(yè)技能培訓定點企業(yè)”，召開企業(yè)內訓啟動會,簽訂培訓協(xié)議，全面開展今年的外來農村勞動者企業(yè)內訓；第四，在企業(yè)內施行外來農村勞動者技能提升培訓過程中，為企業(yè)提供相應的指導和效勞。農民工培訓工作總結13一、我縣開展農民工就業(yè)培訓的做法與特點：〔一〕縣委決策，政府行動我縣是江南有名的“魚米之鄉(xiāng)”，隨著市場經濟的不斷開展，傳統(tǒng)農業(yè)產業(yè)受到強烈沖擊，受多種因素制約，至使我縣至今仍是國家重點扶貧縣。20xx年初，縣委在謀劃全縣開展藍圖時，一方面將招商引資、強攻工業(yè)、開展城鎮(zhèn)作為主攻方向，另一方面將勞務輸出、開展特色農業(yè)、加快農民向城鎮(zhèn)轉移步伐作為強縣富民的重要策略。根據縣委這一決策，縣政府于20xx年5月成立了以常務副縣長為組長、三名副縣長為副組長的“XX縣城鄉(xiāng)勞動力統(tǒng)籌就業(yè)培訓工作領導小組”。領導小組下設辦公室，辦公地點設在勞動保障部門〔就業(yè)局〕，主任由人事勞動和社會保障局局長擔任。副主任由農業(yè)局、經貿委、就業(yè)局、政府辦主要領導擔任，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)明確一名鄉(xiāng)鎮(zhèn)領導分管勞務培訓工作，每個鄉(xiāng)鎮(zhèn)成立勞動保障所，其工作人員報縣城鄉(xiāng)勞動力統(tǒng)籌就業(yè)培訓工作領導小組辦公室備案。20xx年6月出臺了《關于做好20xx年度農民工培訓工作的通知》；20xx年7月制訂了《XX縣城鄉(xiāng)勞動力統(tǒng)籌就業(yè)培訓施行方案》；20xx年8月制訂了《施行陽光工程，加強農民工培訓的通知》。這一系列文件的出臺，為推進我縣農民工就業(yè)培訓的進程，促進全縣農民轉移就業(yè)的工作力度提供了組織保障?！捕辰Y合實際，制訂原那么我們堅持以黨的十六大精神和“三個代表“重要思想為指導思想，按照《20xx—20xx年全國農民工培訓規(guī)劃》、《國務院辦公廳關于做好農民進城務工就業(yè)管理和效勞工作的通知》和《關于進一步推動再就業(yè)培訓和創(chuàng)業(yè)培訓工作的通知》等有關文件精神，結合本縣縣域大、人口多、勞動力轉移任務重的實際，研究確定培訓原那么：一是堅持因地制宜，按需培訓的原那么〔即訂單培訓〕，增強培訓的針對性。二是堅持引導性培訓與崗位技能培訓相結合的原那么，進步勞動力的綜合素質。三是堅持短期培訓與學歷教育相結合的原那么，構建城鄉(xiāng)勞動者教育培訓合理的層次構造，滿足市場對不同層次人才的需求。四是堅持培訓與職業(yè)技能鑒定相結合的原那么，進步培訓質量和效果?！踩趁鞔_目的，確定任務做到有組織、有目的、有方案地培訓是實現農業(yè)大縣農民轉移目的的重要手段。20xx年，我縣確定的培訓目的：一是大規(guī)模進步農民工維護自身權益的意識和才能；二是大規(guī)模進步農民工就業(yè)競爭的程度和才能；三是大規(guī)模進步農民工社會道德意識和法制觀念。根據我縣農村充裕勞動力的數量，明確了培訓目的和方案，施行了農民工培訓工作“百、千、萬工程”，即：通過培訓使百名創(chuàng)業(yè)者進入“小老板”行列；縣就業(yè)訓練中心直接進展職業(yè)技能培訓1000人；社會力量和用工單位共同開展多形式、多層次培訓到達一萬人。整個培訓工作做到四個為主：一是培訓期限以短期為主；二是培訓形式以技能為主；三是培訓內容以實用為主；四是培訓方向以訂單上崗培訓為主?！菜摹尺x準基地，形成機制經省就業(yè)局批準，我們確定了以根底較好的縣就業(yè)訓練中心、縣希望電腦培訓學校、縣技能培訓學校等民辦培訓單位作為我縣再就業(yè)培訓基地和勞務輸出基地。同時，縣政府常務會議研究決定，將XX縣職教中心作為我縣施行農村勞動力轉移培訓陽光工程工程的培訓基地?？h就業(yè)局組織的技能培訓公共科目均由縣職教中心負責施行，在縣職教中心尚未裝備相應的專業(yè)培訓器材之前，由就業(yè)訓練中心負責專業(yè)科目培訓。為了整合資，發(fā)揮整體作戰(zhàn)優(yōu)勢，我們形成了相應的培訓機制。首先，由縣城鄉(xiāng)勞動力統(tǒng)籌就業(yè)培訓工作領導小組牽頭，縣城鄉(xiāng)勞動力統(tǒng)籌就業(yè)培訓辦公室協(xié)調，各有關部門做好各自的工作并負責培訓方案的制訂、培訓內容的審核和經常性監(jiān)視管理工作。其次，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府負責被培訓人員的選送，確保培訓對象落實到人，并把這項工作列入鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府主要領導政績考核內容之一。三是縣政府各部門形成協(xié)調合作機制。如：縣農業(yè)局負責陽光工程的工程方案擬定和組織施行，建立工程檔案；縣科技局負責對農民實用性技術培訓的指導；縣經貿委、建立局、環(huán)保局和工業(yè)園區(qū)辦公室負責做好用工單位接收和效勞工作，及時提供用工信息；縣就業(yè)局負責統(tǒng)籌協(xié)調職業(yè)技能培訓工作和就業(yè)安置工作；縣財政局負責落實補助資金的籌措和工作經費安排，監(jiān)視檢查資金使用并制定資金管理方法；縣勞動保障行政主管部門負責對各類培訓機構的監(jiān)視和管理；縣物價部門對培訓人員收費實行監(jiān)視；縣就業(yè)培訓領導小組負責對全縣就業(yè)培訓工作統(tǒng)籌安排，建立統(tǒng)一、有序、標準地施行培訓方案和工作機制常規(guī)動作等。〔五〕打造平臺，注重實效一是把培訓班搬到農村鄉(xiāng)鎮(zhèn)。為了就近就地為廣闊鄉(xiāng)村勞動者提供快速便捷的效勞，我們采用把培訓班搬到鄉(xiāng)鎮(zhèn)，通過鄉(xiāng)鎮(zhèn)勞動保障所把技能送到農民家門口。二是把培訓班辦到企業(yè)中去。為了積極推進農民工就業(yè)培訓工作，進一步穩(wěn)固招商引資成果，努力為縣工業(yè)園企業(yè)用工提供效勞，我縣把就業(yè)培訓工作與工業(yè)園區(qū)企業(yè)用工需求嚴密結合起來，形成與企業(yè)聯辦培訓的機制。20xx年4月1日，縣勞動保障部門組建“企業(yè)用工效勞辦公室”，深化企業(yè)調查研究，制訂企業(yè)招工方案，協(xié)助企業(yè)招工，協(xié)調招工事宜，提供勞動力效勞，幫助企業(yè)實行“人性化”管理等工作，為企業(yè)就業(yè)、培訓提供了全方位效勞。利用園區(qū)企業(yè)的場地、設備、技能指導師資，與企業(yè)聯辦農民工技能培訓班，20xx年，我們采用上述方法，有效地培訓了一批又一批農民工?！擦潮Ｕ辖涃M，規(guī)定待遇我縣勞動力轉移培訓的經費來主要是上級下撥的專項資金和縣本級財政安排的配套經費。在整個培訓過程中，培訓單位不得收學員的培訓費用。所有培訓費均從上級專項經費和縣財政裝備經費中解決。為了穩(wěn)固我縣招商引資的成果，更好地發(fā)揮勞動力資配置在招商引資中的促進作用，縣政府對城鄉(xiāng)勞動力統(tǒng)籌培訓后被縣內用工單位吸納的人員，實行以下優(yōu)惠方法：〔1〕勞動者全程免費培訓和免費介紹職業(yè)；〔2〕城鄉(xiāng)勞動力統(tǒng)籌就業(yè)培訓人員培訓期滿后在本縣企業(yè)受聘的，前三個月內最低工資每月不得少于350元。并強調提出：用人單位在不低于本地最低工資標準的前提下每月不得少于210元。假設所發(fā)工資低于每月350元底薪者，其差額局部由政府補貼?！?〕凡經培訓的人員被縣內用人單位吸納后，均給予一年的社保補貼?！?〕經縣領導小組批準后，農民工就業(yè)培訓中確需開支的其他費用，均由財政負擔。在學員待遇方面，我們規(guī)定：所有學員經培訓考核合格后，由縣就業(yè)局統(tǒng)一發(fā)放結業(yè)證書，同時，也可參加全國通用技能等級考核，獲得全國通用的技能等級證書；陽光工程工程培訓由縣職教中心發(fā)給結業(yè)證書；學員結業(yè)后，由XX縣就業(yè)局職業(yè)介紹所和縣級教中心負責全部推薦就業(yè)，就業(yè)去向以本縣工業(yè)園區(qū)用人單位為主；學員到縣外就業(yè)，不受限制，來去自由；本縣用人單位招工時憑結業(yè)證可優(yōu)