養(yǎng)老院勞動合同范本

顧名思義，養(yǎng)老院是為老年人提供服務(wù)的社會福利機構(gòu)。那么簽訂養(yǎng)老院的聘用合同協(xié)議需要注意什么呢？以下是在樣本論文全集中匯編的養(yǎng)老院雇傭合同協(xié)議樣本。謝謝大家的欣賞。

養(yǎng)老院聘用合同協(xié)議書:范甲方(用人單位)

名稱:____________________。

法定代表人或委托代理人:__________

地址:____________________。

乙方(受聘人)

姓名:_________性別:_____________。

學歷:_____________出生日期:_____________________________________。

地址:___________________________。

電話號碼:___________________。

為了建立單位與個人之間的勞動合同關(guān)系，明確雙方的權(quán)利和義務(wù)，甲乙雙方根據(jù)國家有關(guān)法律法規(guī)，經(jīng)平等協(xié)商，自愿簽訂本勞動合同，共同遵守。本合同自雙方簽字之日起生效。

一、雇傭合同期限

本合同期限為年，從年月日至年月日。試用期為個月，從年月日至年月日。

2.就業(yè)崗位和責任要求

(1)乙方從事______________________________________________________________________________________

(2)乙方服從甲方的工作安排，按崗位職責要求按時完成工作

完成甲方規(guī)定的工作任務(wù)，達到規(guī)定的工作質(zhì)量標準。

三.崗位紀律

(1)甲方有權(quán)根據(jù)崗位職責建立健全各項考核制度，做到權(quán)責明確、考核嚴格、獎懲分明。

(2)乙方應(yīng)嚴格遵守國家和地方的法律法規(guī)，遵守甲方的規(guī)章制度和崗位紀律，服從甲方的領(lǐng)導(dǎo)和管理。

(3)乙方違反規(guī)章制度和崗位紀律的，甲方有權(quán)進行批評教育，并按有關(guān)規(guī)定給予相應(yīng)處理。

四.崗位工作條件

(1)甲方保證乙方履行職責所需的物質(zhì)技術(shù)條件，并提供必要的勞動條件和有效的勞動安全衛(wèi)生保護措施。甲方應(yīng)以書面形式將乙方提供的崗位工作條件告知乙方。

(2)甲方嚴格執(zhí)行國家有關(guān)員工工作時間和假期的規(guī)定，實行符合乙方職業(yè)特點的工作日制度..

(3)甲方應(yīng)對乙方進行職業(yè)道德、專業(yè)技術(shù)、業(yè)務(wù)知識、安全生產(chǎn)、規(guī)章制度等方面的培訓(xùn)。

動詞（verb的縮寫）工資和社會保險福利

(1)甲方根據(jù)國家政策和本單位的有關(guān)規(guī)定，根據(jù)乙方所擔任的職務(wù)以及乙方的工作表現(xiàn)、成績和貢獻，以貨幣形式按時足額支付乙方的工資和福利..乙方的工資標準如下:

總裁月薪:1300元整；員工月薪:1000元整

(2)雙方依法參加社會保險。甲方應(yīng)按國家和地方有關(guān)規(guī)定按時向乙方繳納醫(yī)療保險和養(yǎng)老保險。養(yǎng)老保險按60%購買。

不及物動詞勞動合同變更

(1)甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，可以變更本合同的相關(guān)內(nèi)容。

(2)本合同訂立時所依據(jù)的法律、法規(guī)、規(guī)章和政策發(fā)生變化的，本合同的相關(guān)內(nèi)容應(yīng)依法變更。

(三)因不可抗力因素，導(dǎo)致合同無法履行的

(4)如乙方未通過年度考核或聘用期考核，甲方可調(diào)整乙方工作崗位或安排其離職。

七.雇傭合同的終止

(1)甲乙雙方可以協(xié)商解除本合同。

(2)乙方有下列情形之一的，甲方可以隨時單方解除本合同:

1.一年內(nèi)連續(xù)曠工超過10個工作日或者累計曠工超過20個工作日的；

2.未經(jīng)甲方同意，擅自離職，逾期未歸的；

3.違反工作規(guī)定或操作規(guī)程，發(fā)生責任事故，或玩忽職守，造成嚴重后果的；

4.嚴重擾亂工作秩序，導(dǎo)致甲方及其他單位工作異常的；

5.判處拘役、有期徒刑緩刑和有期徒刑以上刑罰，或者給予勞動教養(yǎng)。

在試用期內(nèi)，經(jīng)證明不符合崗位要求，不同意單位調(diào)整崗位的，甲方可以隨時單方面解除本合同。

(3)乙方有下列情形之一的，甲方可以單方解除本合同，但應(yīng)通知乙方:

1.乙方患病或非因工(因工)負傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作或甲方安排的其他工作的；

2.乙方未通過年度考核或聘用期考核，不同意甲方調(diào)整其工作崗位，或同意調(diào)整其工作崗位，但新工作后仍未通過考核的。

(4)有下列情形之一的，甲方不得解除本合同:

1.乙方患病或者負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的；

2.女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期的；

3、工傷，治療結(jié)束后，經(jīng)勞動能力鑒定機構(gòu)鑒定為喪失勞動能力的；

5.乙方正在接受紀律檢查，尚未作出結(jié)論；

6、屬于國家法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。

(5)有下列情形之一的，乙方可以隨時單方解除本合同:

1.試用期內(nèi)；

2.被普通高校錄??；

3.被錄用或選拔為公務(wù)員；

4.依法服兵役。

5、屬于國家法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。

除上述情況外，如果乙方提出終止本合同，且未能與甲方達成一致意見，乙方應(yīng)堅持正常工作，繼續(xù)履行本合同；六個月后，甲方再次提出解除本合同，協(xié)商不成的，可以單方面解除本合同。

(6)本合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行，經(jīng)雙方協(xié)商不能就變更合同達成協(xié)議的，雙方可以單方解除本合同。

八.雇傭合同的終止

有下列情形之一的，本合同終止:

1.本合同期限屆滿；

2.甲乙雙方約定的合同終止條件出現(xiàn)；

3.乙方按照國家有關(guān)規(guī)定退休或辭職的；

4.乙方死亡或被人民法院宣告死亡的；

5.甲方被依法撤銷、撤銷或者解散。

九.違反雇傭合同的責任

(1)本合同立即具有法律約束力，雙方必須嚴格遵守。任何一方違反合同規(guī)定，都應(yīng)承擔違約責任。

(2)雙方違反合同約定事項，給對方造成經(jīng)濟損失的，按照后果和責任賠償。

X.爭端解決

甲乙雙方在履行勞動合同過程中發(fā)生的任何爭議，應(yīng)由雙方協(xié)商解決

肯定的。不愿協(xié)商或者協(xié)商不成的，可以向有關(guān)部門申請調(diào)解。調(diào)解不成的，可以根據(jù)有關(guān)規(guī)定向人事爭議仲裁機構(gòu)申請仲裁。當事人對仲裁不服的，可以向人民法院提起訴訟。

XI。補充規(guī)定

1.甲方有權(quán)根據(jù)國家和地方法律、法規(guī)及相關(guān)政策制定自己的規(guī)章制度，并以適當方式予以公布或告知乙方，作為履行本合同的依據(jù)。乙方應(yīng)熟悉并嚴格遵守本單位的規(guī)章制度。

2.本合同未盡事宜或條款與國家規(guī)定不符的，以國家現(xiàn)行規(guī)定為準。沒有國家規(guī)定的，雙方另行協(xié)商。

3.如乙方個人情況，如家庭住址變更，應(yīng)主動通知甲方。如果乙方未能及時通知，甲方按乙方先前聲明的地址發(fā)送的相關(guān)文件應(yīng)視為已送達。

4.本合同一式三份，用人單位和受聘人雙方各執(zhí)一份，雙方各執(zhí)一份，存入受聘人個人檔案。

甲方(蓋章)和乙方(簽字蓋章)

法定代表人或

授權(quán)代理人(簽字蓋章)

年月日年月日

養(yǎng)老院范石門鎮(zhèn)民政局就業(yè)合同協(xié)議書:(以下簡稱甲方)

聘用護理人員:(以下簡稱乙方)

甲方聘用乙方為護理人員，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商，達成如下協(xié)議:

1.自甲方聘用乙方為護理人員并形成工作關(guān)系之日起，乙方簽訂本合同。聘用期限自合同簽訂之日起至20xx年12月30日止。

2.受聘期間，乙方工資按實際工作天數(shù)計算。工資由基本工資600元、常規(guī)管理工資200元、激勵工資200元三部分組成，每月工資總額不得超過1000元。工資按月發(fā)放。

3.乙方在聘用期間應(yīng)服從鎮(zhèn)民政辦公室的工作安排，嚴格遵守《石門鎮(zhèn)敬老院安全管理責任書》及敬老院的其他規(guī)章制度，因不服從工作安排和不遵守規(guī)章制度而產(chǎn)生的后果由乙方承擔。

4.乙方在聘用期間，應(yīng)每天打掃醫(yī)院內(nèi)外的衛(wèi)生環(huán)境。按時開關(guān)大門。禁止進入社會管理院內(nèi)外財產(chǎn)。

5.乙方在聘用期間，應(yīng)認真對待五保人員，不得打罵。要求五保老人衣著整潔，保持床鋪整潔。每周一定要督促五保戶洗澡洗頭。必須為行動不便的護理人員提供適當?shù)姆?wù)。

6.乙方在工作期間，應(yīng)做好預(yù)防煤氣中毒、食物中毒和中暑的工作。因本人工作失誤或自身責任造成安全問題，影響老年人健康的，由乙方承擔由此造成的責任和損失。因本人工作失誤或自身責任造成的人身安全問題，由乙方承擔責任。非工作原因造成的人身傷害事故，由乙方承擔責任。

7.乙方在聘用期間不得擅自離職。如遇特殊情況，乙方應(yīng)在離開前向鎮(zhèn)民政局工作人員請假。不履行離職手續(xù)，擅自離職造成的不良后果由你負責。離職超過兩天(含兩天)的，不得錄用。

8.如遇特殊情況或工作需要，甲方有權(quán)隨時終止本合同，乙方保證無條件遵守。如果乙方工作被動、疏忽，違反本合同第三條至第七條，造成嚴重后果或不良社會影響，甲方有權(quán)隨時終止合同，乙方保證無條件遵守。如果乙方必須提前終止本合同，乙方必須提前一周通知甲方，否則甲方有權(quán)扣除乙方當月工資。

9.本合同期滿后，甲方應(yīng)根據(jù)養(yǎng)老院的情況和乙方的工作表現(xiàn)，討論是否續(xù)簽聘用。在遵守本合同的基礎(chǔ)上，乙方有優(yōu)先續(xù)約權(quán)。

10.每年年底，石門鎮(zhèn)民政局將根據(jù)乙方過去一年的表現(xiàn)對乙方進行考核，并頒發(fā)相應(yīng)的考核獎項。

11.本合同自簽署之日起生效。

12.本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份。

13.本合同的解釋權(quán)屬于甲方..

甲方(石門鎮(zhèn)民政局)(簽字蓋章):

乙方(聘用護理人員)(簽字):

年月日

甲方(用人單位)范文三名稱養(yǎng)老院聘用合同協(xié)議書:

乙方(受聘人):

根據(jù)國家法律及相關(guān)政策，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商，自愿簽訂本合同:

1.雇傭合同期限。

本合同有效期為一年，包括一個月的試用期。合同到期續(xù)簽時，必須提前兩周續(xù)簽。

二、工作性質(zhì)和勞動報酬

乙方同意根據(jù)甲方養(yǎng)老院的需要在該崗位工作，并完成該崗位在養(yǎng)老院承擔的各項任務(wù)。

乙方在聘用期間的基本工資為每月700元(小寫:700元)，獎金在甲方獎金分配系統(tǒng)中顯示。

動詞（verb的縮寫）甲方的權(quán)利和義務(wù)

(1)甲方的權(quán)利

1.根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定和甲方規(guī)章制度，對乙方行使管理權(quán)、考核權(quán)和獎懲權(quán)。

2.合同期內(nèi)，甲方有權(quán)因工作需要調(diào)整乙方的工作崗位。

3.有下列情形之一的，甲方可以隨時通知乙方解除勞動合同，但不限于提前30日通知:

(1)乙方在試用期內(nèi)不符合錄用條件的；

(2)乙方患病、患病、延長產(chǎn)假、醫(yī)療期、脫產(chǎn)學習期間，為本人或他人、親友從事各種生產(chǎn)、經(jīng)營、服務(wù)活動的；

(3)嚴重違反甲方工作責任制或甲方規(guī)章制度的；

(4)乙方嚴重失職或營私舞弊，給甲方利益造成重大損害的；

(五)乙方被依法追究刑事責任的；

(6)連續(xù)兩個月經(jīng)考核認定乙方不稱職的；

(七)不勝任當前工作，不接受其他安排的。

4.有下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同，但應(yīng)當提前30日以書面形式通知乙方:

(1)乙方患病或非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后，不能從事原工作或甲方安排的其他工作的；

(2)乙方不能勝任工作，經(jīng)培訓(xùn)或崗位調(diào)整仍不能勝任工作的；

(三)訂立勞動合同的客觀條件發(fā)生重大變化，導(dǎo)致原勞動合同無法履行，經(jīng)當事人協(xié)商不能就變更勞動合同達成協(xié)議的；

(4)甲方養(yǎng)老院生產(chǎn)經(jīng)營存在嚴重困難，確實需要裁員的。

5.乙方在受聘期間，如因違法、違紀或其他不當行為給甲方造成損失，甲方有權(quán)要求乙方承擔相應(yīng)的賠償責任。

(2)甲方的義務(wù)

1.遵守國家法律、法規(guī)和政策，尊重員工的主人翁地位，創(chuàng)造有利于員工積極性和創(chuàng)造性的工作環(huán)境。

2.負責對乙方進行政治思想、職業(yè)道德、遵紀守法和規(guī)章制度的教育和培訓(xùn)。

不及物動詞乙方的權(quán)利和義務(wù)

(1)乙方的權(quán)利

1.在合同期內(nèi)，乙方有權(quán)參與養(yǎng)老院的民主管理，獲得政治榮譽和物質(zhì)鼓勵。

2.因疾病治療需要，有權(quán)申請延期醫(yī)療。

3.有下列情形之一的，乙方可以隨時通知甲方解除勞動合同:

(一)試用期。

(2)甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫乙方工作的；

(三)甲方未按照勞動合同約定支付勞動報酬或者提供勞動條件的。

(2)乙方的義務(wù)

1.約定的工作任務(wù)或工作指標必須按時、保質(zhì)、保量完成，并接受甲方的考核。

2.自覺維護甲方形象和利益，不得實施損害甲方形象和利益的言行。

3.業(yè)務(wù)必須以甲方員工的名義進行，并接受甲方的統(tǒng)一管理..

4.乙方因其他原因單方面提前解除勞動合同的，應(yīng)當提前30日以書面形式通知甲方，并承擔相應(yīng)的法律責任。

七.違約責任

1.本合同一經(jīng)簽訂，雙方必須嚴格執(zhí)行。如發(fā)