2023年度會計事務(wù)所保密協(xié)議范本,菁華2篇

會計事務(wù)所保密協(xié)議范本最新1

（文中藍色字體下載后會有風(fēng)險提示）

甲方：

法定代表人：

乙方：

身份證號：

風(fēng)險提示：

用人單位有權(quán)實行措施愛護，但在訂立保密協(xié)議時應(yīng)留意不能侵害勞動者的合法權(quán)利——勞動者有擇業(yè)的自由，但在行使權(quán)利時同樣不得損害用人單位的商業(yè)隱秘。保密協(xié)議跟其它協(xié)議一樣，首先必需遵循公*、*等原則，才具有法律效力，否則該協(xié)議無效。

第一條隱秘信息

1、公司財務(wù)預(yù)決算報告及各類財務(wù)報表、統(tǒng)計報表；

2、公司尚未公開的企劃方案、預(yù)算；

3、公司出資開發(fā)、研制、購置的軟件；

4、公司設(shè)計方案、圖紙、報價表、效果圖，客戶資料。

其次條保密的范圍

1、財務(wù)部的收款、存款、付款、現(xiàn)金流量等財務(wù)狀況；

2、客戶資料狀況，合作伙伴狀況，以及公司將要進展方向的方針、策略；

3、材料設(shè)備選購方式、選購價、選購渠道，，分包商資料狀況；

4、工程本錢核算、經(jīng)營本錢、勞動力本錢、機械本錢、治理本錢；

5、合同及分包商合同、協(xié)議；

6、在經(jīng)營活動中的保密行為。

第三條保密的義務(wù)

乙方同意，在甲聘用期間以及聘用期終止后，未經(jīng)甲方書面同意，決不公開發(fā)表或?qū)ζ渌诵孤都追降娜魏紊虡I(yè)隱秘，決不為其他目的而是用甲方的任何商業(yè)隱秘，決不復(fù)印、轉(zhuǎn)移含有甲方商業(yè)隱秘的資料。

第四條保密期限

風(fēng)險提示：

許多企業(yè)通常商定保密期限為任職期間及離職后2至3年，這樣的商定會給員工造成誤會——即離職后過了2至3年后，可公開或使用商業(yè)隱秘了，這樣的商定是不行取的。因此，企業(yè)應(yīng)區(qū)分商定，對商業(yè)隱秘的保密期限應(yīng)商定保密期限做為“直至該保密信息通過正常途徑進入公知領(lǐng)域”為止，而不做詳細的年限商定；對于一般的保密信息宜商定2年或3年保密期限。

1、除非甲方通過書面形式明確說明本協(xié)議所涉及的某項保密內(nèi)容可以不用保密，否則乙方應(yīng)從與甲方建立勞動關(guān)系之日起（包括在內(nèi)），無限期保守甲方之商業(yè)隱秘。

2、甲方在支付乙方的工資酬勞時，已考慮到乙方離職后需要擔(dān)當(dāng)?shù)谋Ｃ芰x務(wù)，故而無須在乙方離職時另外支付保密費。

第五條違約責(zé)任

風(fēng)險提示：

依據(jù)規(guī)定，除了員工違反培訓(xùn)效勞期商定或違反義務(wù)兩種情形之外，企業(yè)不得與員工商定由員工擔(dān)當(dāng)?shù)臈l款。因此，保密協(xié)議中不得商定員工泄露企業(yè)商業(yè)隱秘時應(yīng)當(dāng)支付違約金，只能要求員工賠償由此給企業(yè)造成的損失。

1、假如乙方違反本保密協(xié)議，應(yīng)向甲方支付萬元人民幣的違約金。

2、由于乙方泄露、披露甲方公司隱秘行為或保密不當(dāng)給甲方造成經(jīng)濟損失或名譽損失的，乙方應(yīng)向甲方賠償。

第六條爭議解決

乙方違反協(xié)議，造成甲方經(jīng)濟損失，應(yīng)賠償甲方所受全部損失，并按甲方有關(guān)制度處理；甲方如因此提起訴訟，乙方自動放棄相關(guān)權(quán)利。

第七條生效及效力

1、本協(xié)議經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。

2、本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

甲方：（蓋章）

法定代表人簽名：

年月日

乙方：（蓋章）

年月日

會計事務(wù)所保密協(xié)議范本最新2

（文中藍色字體下載后會有風(fēng)險提示）

甲方：

法定代表人：

乙方：

身份證號：

風(fēng)險提示：

用人單位有權(quán)實行措施愛護，但在訂立保密協(xié)議時應(yīng)留意不能侵害勞動者的合法權(quán)利——勞動者有擇業(yè)的自由，但在行使權(quán)利時同樣不得損害用人單位的商業(yè)隱秘。保密協(xié)議跟其它協(xié)議一樣，首先必需遵循公*、*等原則，才具有法律效力，否則該協(xié)議無效。

第一條隱秘信息

1、公司財務(wù)預(yù)決算報告及各類財務(wù)報表、統(tǒng)計報表；

2、公司尚未公開的企劃方案、預(yù)算；

3、公司出資開發(fā)、研制、購置的軟件；

4、公司設(shè)計方案、圖紙、報價表、效果圖，客戶資料。

其次條保密的范圍

1、財務(wù)部的收款、存款、付款、現(xiàn)金流量等財務(wù)狀況；

2、客戶資料狀況，合作伙伴狀況，以及公司將要進展方向的方針、策略；

3、材料設(shè)備選購方式、選購價、選購渠道，，分包商資料狀況；

4、工程本錢核算、經(jīng)營本錢、勞動力本錢、機械本錢、治理本錢；

5、合同及分包商合同、協(xié)議；

6、在經(jīng)營活動中的保密行為。

第三條保密的義務(wù)

乙方同意，在甲聘用期間以及聘用期終止后，未經(jīng)甲方書面同意，決不公開發(fā)表或?qū)ζ渌诵孤都追降娜魏紊虡I(yè)隱秘，決不為其他目的而是用甲方的任何商業(yè)隱秘，決不復(fù)印、轉(zhuǎn)移含有甲方商業(yè)隱秘的資料。

第四條保密期限

風(fēng)險提示：

許多企業(yè)通常商定保密期限為任職期間及離職后2至3年，這樣的商定會給員工造成誤會——即離職后過了2至3年后，可公開或使用商業(yè)隱秘了，這樣的商定是不行取的。因此，企業(yè)應(yīng)區(qū)分商定，對商業(yè)隱秘的保密期限應(yīng)商定保密期限做為“直至該保密信息通過正常途徑進入公知領(lǐng)域”為止，而不做詳細的年限商定；對于一般的保密信息宜商定2年或3年保密期限。

1、除非甲方通過書面形式明確說明本協(xié)議所涉及的某項保密內(nèi)容可以不用保密，否則乙方應(yīng)從與甲方建立勞動關(guān)系之日起（包括在內(nèi)），無限期保守甲方之商業(yè)隱秘。

2、甲方在支付乙方的工資酬勞時，已考慮到乙方離職后需要擔(dān)當(dāng)?shù)谋Ｃ芰x務(wù)，故而無須在乙方離職時另外支付保密費。

第五條違約責(zé)任

風(fēng)險提示：

依據(jù)規(guī)定，除了員工違反培訓(xùn)效勞期商定或違反義務(wù)兩種情形之外，企業(yè)不得與員工商定由員工擔(dān)當(dāng)?shù)臈l款。因此，保密協(xié)議中不得商定員工泄露企業(yè)商業(yè)隱秘時應(yīng)當(dāng)支付違約金，只能要求員工賠償由此給企業(yè)造成的損失。

1、假如乙方違反本保密協(xié)議，應(yīng)向甲方支付萬元人民幣的違約金。

2、由于乙方泄露、披露甲方公司隱秘行為或保密不當(dāng)給甲方造成經(jīng)濟損失或名譽損失的，乙方應(yīng)向甲方賠償。

第六條爭議解決

乙方違反協(xié)議，造成甲方經(jīng)濟損失，應(yīng)賠償甲方所受全部損失，并按甲方有關(guān)制度處理；甲方如因此提起訴訟，乙方自動放棄相關(guān)權(quán)利。

第七條