平面設(shè)計師轉(zhuǎn)正工作總結(jié)

本文為大家共享平面設(shè)計師轉(zhuǎn)正工作總結(jié)相關(guān)范本模板，以供參考。

平面設(shè)計師轉(zhuǎn)正工作總結(jié)第1篇

轉(zhuǎn)瞬間試用期已接近尾聲。首先感謝公司能給我展現(xiàn)才能、實現(xiàn)自身價值的機(jī)會，感謝領(lǐng)導(dǎo)和同事對我的關(guān)懷、支持和關(guān)心。進(jìn)入公司的三個月時間里，在領(lǐng)導(dǎo)和同事們的悉心關(guān)懷和指導(dǎo)幫助下，和自身的不懈努力，使我在較短的時間內(nèi)適應(yīng)了公司的工作環(huán)境，也熟識了公司的工作流程，現(xiàn)在基本能完成各項安排到的工作;同時讓我體會到了同事的團(tuán)結(jié)向上的精神以及和諧大家庭的感覺。對公司文化有了更深的了解，看到公司的進(jìn)展，我深深地感到傲慢和驕傲，也更加迫切的盼望以一名正式員工的身份在這里工作。

成為公司的試用員工，支配在技術(shù)研發(fā)中心擔(dān)當(dāng)UI界面設(shè)計一職，現(xiàn)將我的工作狀況分為三個階段來總結(jié)如下匯報：

一、萌芽階段

記得初次應(yīng)聘時，我對公司的熟悉僅僅局限于某某某某行業(yè)之一，對UI設(shè)計師一職的熟悉也局限于從事相對單純的界面的設(shè)計創(chuàng)意和美術(shù)執(zhí)行工作。除此之外，便一無所知了。所以，試用期中如何去熟悉、了解并熟識自己所從事的行業(yè)，便成了我的當(dāng)務(wù)之急。

初到公司時，交到我手里的第一份工作就是“某某某某某”的修改，然而說來慚愧的是，由于對于整個項目的不熟識，導(dǎo)致來回做了三個版本的修改設(shè)計，然而反復(fù)的修改和等待同事意見的回復(fù)對我來說，既新奇也到處存在挑戰(zhàn)。不懂就學(xué)，是一切進(jìn)步取得的前提和基礎(chǔ)。在這段時間里我仔細(xì)學(xué)習(xí)和熟悉了公司相關(guān)資料，并且對公司以前的、現(xiàn)在的相關(guān)的項目的界面設(shè)計和業(yè)務(wù)狀況都有了比較初步的了解，(這里特殊的感謝我們的某某、某某、某某、某某，還有和我一樣新到公司不久的某某某，感謝你們對我的關(guān)心和關(guān)懷)。再加上《新員工培訓(xùn)》、《春季員工活動》和《某某某某》的學(xué)習(xí)，以及日常工作積累使我對公司有了較為深刻的熟悉，也意識到了公司在某某某行業(yè)舉足輕重的地位，和他的進(jìn)展對于推動整個某某某行業(yè)的進(jìn)展有著巨大作用。同時，公司擁有比較好的管理體制和企業(yè)化標(biāo)準(zhǔn)運(yùn)作的行政機(jī)構(gòu)。這一切都讓我對公司的進(jìn)展布滿了信念和向往。

二、成長階段

仔細(xì)學(xué)習(xí)崗位職能，工作力量得到了肯定的提高。

(一)依據(jù)崗位職責(zé)的要求，我的試用期主要工作內(nèi)容是：

(1)負(fù)責(zé)公司各項軟件產(chǎn)品進(jìn)行UI設(shè)計，包括網(wǎng)站頁面、客戶端人機(jī)交互以及應(yīng)用程序界面;

(2)協(xié)作開發(fā)工程師進(jìn)行軟件的框架、原型開發(fā);

(3)產(chǎn)品提出用戶界面和用戶體驗方面的合理建議

(4)負(fù)責(zé)完成領(lǐng)導(dǎo)安排下來的設(shè)計工作指令;

(5)參加相關(guān)廣告創(chuàng)意的爭論;

(6)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作;

工作之余多看一些同行業(yè)界面設(shè)計和學(xué)習(xí)其他相關(guān)設(shè)計內(nèi)容，讓自己更好的完成職內(nèi)的設(shè)計，準(zhǔn)時提交日工作匯總、工作周報、每周末總結(jié)匯總并提交下周方案，準(zhǔn)時總結(jié)自己的工作，更好完成界面設(shè)計工作。

(二)試用期的主要工作業(yè)績：

(1)2)(3)(4)(5)(6)

在工作中不斷的熟識軟件業(yè)務(wù)流程和熟識軟件產(chǎn)品、學(xué)習(xí)軟件界面設(shè)計、遇到問題，準(zhǔn)時反饋，樂觀協(xié)作開發(fā)工程師進(jìn)行軟件的框架的研發(fā)等，準(zhǔn)時解決遇到的相關(guān)問題，能夠按時完成下發(fā)的任務(wù)。

(三)試用期中存在的問題：

(1)對于業(yè)務(wù)學(xué)問的把握還不扎實;

(2)還需要學(xué)習(xí)其他模塊的學(xué)問，而不是僅僅局限在自己的模塊;

(四)工作改進(jìn)建議

(1)在平常多參與公司組織的培訓(xùn)，補(bǔ)充自己在其他模塊的不足;

(2)多和同事溝通，共享工作閱歷，了解自己工作的不足，取長補(bǔ)短;

三、成熟階段

進(jìn)入公司以后，我得到了領(lǐng)導(dǎo)和同事在工作上和生活上的全方位關(guān)懷，免除了在外地工作的后顧之憂。在領(lǐng)導(dǎo)同事們的關(guān)懷與培育下，我仔細(xì)學(xué)習(xí)、努力工作，樂觀的完成領(lǐng)導(dǎo)交付的工作。同時，我也注意自身進(jìn)展和進(jìn)步，不斷的學(xué)習(xí)新學(xué)問、新技能，提高自己的綜合素養(yǎng)。但我也存在很多的缺點和不足：在日常工作中有時考慮不周全，對工作的預(yù)見性和制造性不夠，但這些缺點和不足，在以后的工作中，我會多多向我的領(lǐng)導(dǎo)和同事學(xué)習(xí)的，漸漸的改掉這些缺點，注意熬煉自己的口才交際、應(yīng)變、制造組織力量，不斷在工作中學(xué)習(xí)、進(jìn)取、完善自己。

在此，我想借此機(jī)會，正式向公司領(lǐng)導(dǎo)提出轉(zhuǎn)正申請，盼望公司領(lǐng)導(dǎo)能對我的工作態(tài)度，力量和表現(xiàn)，以正式員工的要求做一個全面的考量。同時也特別的感謝公司的領(lǐng)導(dǎo)對我、的相信和支持。在以后的工作中我會與人為善，對工作力求完善，不斷的提升自己的專業(yè)水平及綜合素養(yǎng)，以期為公司的進(jìn)展盡自己的一份力氣。

平面設(shè)計師轉(zhuǎn)正工作總結(jié)第2篇

來到公司已經(jīng)7個月了，感覺時間過的特殊快。快的緣由并不是由于時間匆忙的消逝，而是由于每天工作的都特別的充實。在今年的某月我來到某某某某設(shè)計有限公司，記得初次應(yīng)聘時，我對公司的熟悉并未很深，對某某某更是了解不多，對設(shè)計師一職的熟悉也僅局限于從事相對單純的設(shè)計創(chuàng)意和美術(shù)執(zhí)行工作。除此之外，便一無所知了。所以，試用期中如何去熟悉、了解并熟識自己所從事的行業(yè)，便成了我的當(dāng)務(wù)之急。我們的設(shè)計任務(wù)很重，概念、設(shè)計、效果表現(xiàn)到方案深化都需要我們來執(zhí)行，我們的團(tuán)隊成員就一起討論和探討，各盡其能，來為我們這個團(tuán)隊，為公司服務(wù)。所以每天都有設(shè)計任務(wù)，雖然工作累一點，常常加班，但是看到我們自己設(shè)計出來的作品，心里的喜悅超過了苦和累。那么，我從以下幾個方面來談一談我來到公司這兩個月的感受：

(一)良好的辦公環(huán)境

公司給我的第一個印象就是我們良好的辦公環(huán)境。我們每個人都有自己的辦公桌、電腦還有很好的手繪板，打印機(jī)、掃描儀、傳真機(jī)等辦公設(shè)施齊全，還給我們配備了筆記本、尺子、鉛筆彩筆等這些辦公用品，每個月初還會發(fā)放卷紙供大家使用。有了這么好的辦公環(huán)境，我們的工作熱忱會更加高漲。

(二)好的領(lǐng)導(dǎo)

我們的領(lǐng)導(dǎo)為了公司的進(jìn)展每天都是勤勤肯肯，兢兢業(yè)業(yè)的工作。設(shè)計總監(jiān)和小組長也常常和我們一起加班，每天工作到很晚，甚至熬夜還在修改方案。不但在工作上關(guān)心我們進(jìn)步，在生活上，思想上也不斷的開導(dǎo)我們，關(guān)懷我們，激發(fā)我們自身的潛力和制造力，使我們能有充分的精力更好地為公司服務(wù)。有這么好的領(lǐng)導(dǎo)帶領(lǐng)我們，我相信，我們的公司會漸漸壯大。

(三)同事之間能夠和諧相處

人際交往、同事之間的相處，是我們大家工作的需要。每天早上來到公司，同事之間問聲“早上好”，微笑著點點頭，這樣一天的工作都會有個好的心情。同事生病了，端上一懷熱水，送上一句暖和的祝愿，那么，每個人的心里都會是熱乎乎的，少了那些勾心斗角，爾虞我詐，多一些理解和關(guān)懷。這樣，我們每個人就會得到更多的暖和，更多的愛。

(四)團(tuán)隊精神

工作中少不了溝通和溝通，少不了共同合作。雖然我們每個項目小組的組員或許有所不同，但經(jīng)過短暫的磨合期也已經(jīng)共同完成了幾個項目的設(shè)計與深化，例如某某某某某項目。全部的項目靠一個人的力氣是不能完成的。這里需要前期策劃、概念設(shè)計，方案設(shè)計，方案深化直到最終確定方案打印成冊，這都是公司每個人的相互合作共同完成的成果。所以說每個人的力氣都是不行或缺的。

一個設(shè)計團(tuán)隊是否優(yōu)秀，首先要看它對設(shè)計的管理與安排，將最合適的人支配在最合適的位置，這樣才能發(fā)揮出每個人的優(yōu)點。團(tuán)隊精神特別重要，大家在共同商討的過程中很簡單就能碰出新的閃光點，使策劃項目更加的完備，也能更好的開展工作，從而使事半功倍。所以一個優(yōu)秀的團(tuán)隊，一個精英的團(tuán)隊，要有不怕苦，不怕累，敢于創(chuàng)新，敢于拼博的精神。我們會一起努力，打造出我們聯(lián)點文化自己最洪亮的品牌。

(五)喜愛自己的工作

我們無論在哪里工作，最重要的一點是我們必需要喜愛這份工作。來到公司的這段時間，領(lǐng)導(dǎo)和同事都特別的熱心，我們就像是一家人一樣，我已經(jīng)徹徹底底的愛上了我的這份工作。并不是職位越高，層次越高，我們就越歡樂。我們需要的是在工作中有充分的自由空間來發(fā)揮和展現(xiàn)我們的力量，對每一個挑戰(zhàn)和機(jī)遇我們都能夠有自信和想法去接受，并經(jīng)過自己的勤奮和努力去實現(xiàn)它。實現(xiàn)自我價值。我想這樣的滿意感和成就感才是我們最大的歡樂。人的一生就那么幾十年，假如我們每天都能夠充分的利用好時間，仔細(xì)的對待我們身邊的每一件事情，當(dāng)我們老的時候回想起來