2023骨科工作計劃6篇寫工作計劃一定要考慮在今后的工作中是否真的可行，想要提高自己的工作效率，提前制定工作計劃是必不行少的，下面是我為您共享的2023骨科工作計劃6篇，感謝您的參閱。

2023骨科工作計劃篇1

，骨科門診將堅持“以病人為中心”的服務理念，以加強護理服務、護理管理及感染管理為抓手，以“一提高、雙強化及三優(yōu)化”為主要途徑，即不斷提高服務質(zhì)量，強化護理質(zhì)量及專業(yè)培訓，優(yōu)化專業(yè)素養(yǎng)、服務態(tài)度及服務流程，達到全年醫(yī)護零意外及病人滿意率達到95%以上的工作目標。

一、加強護理服務建設

（一）優(yōu)化服務理念

培育護理人員樹立“以病人為中心”的觀念，把病人的需要作為第一需要，把病人的利益作為第一考慮，把病人的滿意作為第一標準。加強主動服務意識、質(zhì)量意識及平安意識，在進一步規(guī)范護理操作的基礎上，提高護患溝通技能，從而促使護理質(zhì)量提高，確保護理工作平安、有效。留意收集護理服務需求信息，獵取病人的需求及反饋信息，常常聽取醫(yī)生的意見，準時提出改進措施，對護士工作給予激勵，調(diào)動她們的工作樂觀性，從思想上行動上作到真正的主動服務。把“專心服務，制造感動”的服務理念運用到實際工作中。

（二）優(yōu)化服務措施

1。以三好一滿意為抓手，為便利患者就醫(yī)，要求護理人員提前十五分鐘上崗，便利了患者就醫(yī)，縮短了患者排隊等候時間。

2。專心做好一般門診和專家門診的日常管理工作，指導護士準時協(xié)調(diào)和妥善處理特發(fā)情況。

3。準時化解醫(yī)患沖突，對有需要幫助的病人，想方設法提供便利，堅決做到零投訴。

4。專心做好門診的室內(nèi)、外環(huán)境衛(wèi)生，樂觀為患者營造干凈、舒適的就診環(huán)境。

5。為患者提供親情服務，加強與病人溝通，對于有特殊要求的病人，要盡力滿足特殊需求；對于因不行抗拒力原因錯過預約時間的病人，提供綠色通道，務求讓每一名病人都能感受到骨科門診優(yōu)質(zhì)的護理服務。

二、加強護理管理建設

（一）護理人力資源管理

1。建立緊急護理人力資源調(diào)配制度，加強對休假、輪休人員管理，試行輪休備班模式，即輪休人員肩負勤務備班職責，可作為補充醫(yī)護力氣應付突發(fā)情況。

2。落實護理人員在職繼續(xù)教育培訓和考評，激勵在崗人員進修，保障在職進修人員學習時間，不斷提高科室整體護理水平。

3。對重點員工的管理，如輪轉(zhuǎn)護士及新入科護士等，對她們進行法律意識教育，提高他們的抗風險意識及能力，同時指定有臨床閱歷、責任心強具有護師資格的護士做帶教老師，培育溝通技巧、臨床操作技能等。

（二）護理質(zhì)量管理

1。依據(jù)院部體系文件與《基礎護理服務工作規(guī)范》、《常用臨床護理技術(shù)服務規(guī)范》等規(guī)范護理行為，優(yōu)質(zhì)護理服務落實到位?；颊吲c醫(yī)護人員滿意度高。護理人員把握優(yōu)質(zhì)護理服務的目標和內(nèi)涵，把握率達到100%。

2。有危重患者護理常規(guī)，親密觀察患者的生命體征和病情變化，護理措施到位，患者平安措施有效，記錄規(guī)范。

3。執(zhí)行查對制度，能遵照醫(yī)囑正確提供護理服務，準時觀察、了解患者反應。

4。保障儀器、設備和搶救物品的有效使用。護理人員根據(jù)使用制度與操作規(guī)程嫻熟使用輸液泵、注射泵、監(jiān)護儀、心電圖機、吸引器等常用儀器和搶救設備。對使用中可能出現(xiàn)的意外情況有處理預案及措施。

（三）護理平安管理

1。確立查對制度，識別患者身份。在診療活動中，嚴格執(zhí)行“查對制度”，至少同時使用患者姓名、病人號兩項核對患者身份，確保對正確的患者實施正確的診療、操作。

2。對于顧客臨床護理常見突發(fā)情況及并發(fā)癥，要制定護理操作及處理規(guī)范，以制度保障平安，杜絕。

3。主動報告護理平安（不良）事件與隱患信息的制度，改進措施到位。護理人員對護理平安（不良）事件報告制度的把握率達到100%。

（四）不斷提高護理人員專業(yè)素養(yǎng)

1。加強?？平ㄔO，提高護理人員專業(yè)素養(yǎng)，定期組織?？评碚?、操作考核，提高護士處理問題能力。

2。激勵及帶領護士撰寫論文，樂觀參加各種學術(shù)活動，把握醫(yī)護領域前沿信息，學習新技術(shù)、新項目，不斷提高專業(yè)理論水平。

3。協(xié)作護理部，建立護士規(guī)范化培訓制度。不同年資、

能力的護士進行不同的培訓，讓大家養(yǎng)成主動學習的習慣，不斷自我增值，從而整體提高骨科整體業(yè)務水平。

三、加強醫(yī)院感染管理建設

（一）要求護理人員在臨床診療活動中嚴格遵循手衛(wèi)生相關要求，手衛(wèi)生正確率達100%，手衛(wèi)生依從性ge；95%，洗手正確率ge；90%。（二）凡接觸血液、體液、分泌物、排泄物等物質(zhì)以及被其污染的物品時必須戴手套。醫(yī)護人員對職業(yè)防護和職業(yè)暴露處置把握率達到100%。

（三）組織全科護士學習《醫(yī)務人員艾滋病病毒職業(yè)暴露防護工作指導原則》和《艾滋病防護條例》，制定職業(yè)暴露報告制度、職業(yè)暴露防范措施及職業(yè)暴露后詳細的處理措施和程序。

2023骨科工作計劃篇2

工作計劃是對工作進行一系列有條理的規(guī)劃的方式，使工作順利進行。下面就是我整理的骨科中醫(yī)護理工作計劃，一起來看一下吧。

一、工作目標

1、加強護理質(zhì)量與平安管理，持續(xù)改善護理服務品質(zhì)，確保護理平安

2、強化優(yōu)質(zhì)護理服務內(nèi)涵，落實責任制整體護理

3、完善護士崗位管理、績效管理

4、加強護士長、護士工作能力、人文素養(yǎng)的培育，切實提高護理隊伍整體素養(yǎng)

5、大力推動護理信息化建設

6、創(chuàng)新思維樂觀開展護理科研與教學，推動護理專業(yè)進展。

7、護理各項指標完成情況。

二、詳細措施

(一)加強護理質(zhì)量與平安管理，持續(xù)改善護理服務品質(zhì)，確保護理平安

護理質(zhì)量管理是護理管理永恒的主題，是護理管理工作的核心內(nèi)容。在20__年的護理工作中，護理部將對比各項質(zhì)量考核標準遵循pdca循環(huán)模式專心進行考核、分析、評價，整改、追蹤、再評價，體現(xiàn)持續(xù)改進，執(zhí)行目標管理。

1、護理質(zhì)量管理委員會考核小組成員每月進行護理質(zhì)量督查，分級護理質(zhì)量評價標準，各護理單元每月進行護理質(zhì)量自查，對存在的問題準時整改追蹤，適時修訂護理質(zhì)量標準，完善制度、規(guī)范，提出改進措施，促進護理質(zhì)量的持續(xù)改進。

2、加強重點環(huán)節(jié)，重點時段，重點人群、重點部門(消毒供給室、手術(shù)室、急診科)的護理質(zhì)量管理，護理部將不定期下科室根據(jù)二甲標準要求進行監(jiān)管，確保護理平安。

3、進一步加大感染把握力度，嚴格遵守執(zhí)行消毒隔離制度，加強職業(yè)防護，保障護理人員平安，做好一次性物品、醫(yī)療垃圾的管理、使用、處理。

4、健全、完善患者風險評估制度加強危險重癥病人及護理不良事件的管理，對上報的危重患者和不良事件護理部準時下病區(qū)進行查看，提出合理化建議，避開醫(yī)療糾紛的發(fā)生。

(二)強化優(yōu)質(zhì)護理內(nèi)涵，落實責任制整體護理

1、加強護理人力資源管理，實施護士崗位管理，盡可能滿足臨床護理工作需要。

2、落實“以病人為中心”的服務理念，根據(jù)分級護理、?？谱o理工作標準，實施責任制整體護理，加強健康宣教，為患者及家屬提供平安、優(yōu)質(zhì)、高效、滿意的服務。

3、進一步加大對優(yōu)質(zhì)護理服務工作的考核力度，定期召開護士長專題會議，不斷總結(jié)改進臨床護理工作。

4、護理部每月進行病人滿意度調(diào)查，廣泛聽取患者及家屬意見，不斷改善服務態(tài)度，提高服務質(zhì)量，達到六滿意。

(三)加強護士崗位管理、績效管理

1、進一步落實護理人員分層管理，將護理崗位需求與護理人員能力相對應，體現(xiàn)“人盡其才，才盡其用”的科學用人機制，為患者提供較高專業(yè)水平護理服務，體現(xiàn)多勞多得，優(yōu)勞優(yōu)得，兌現(xiàn)獎懲。

2、改進和細化工作流程，把制度、標準、職責、常規(guī)、規(guī)范等貫穿融入到流程中去，加強細節(jié)管理，使護士工作具有執(zhí)行力和可操作性。

(四)加快護士長、護士工作能力培育，切實提高護理隊伍整體素養(yǎng)

1、加大對護士長工作的考核力度。

2、護理部對護理人員進行三基訓練理論、技能、中醫(yī)基礎理論、技能培訓。

3、根據(jù)護士分層培訓計劃，修訂護士分層管理及考核。

4、加強護理制度、職責、流程、應急預案的培訓與考核。

5、護理部定期和不定期組織護理查房。

6、加強專科護士培育，安排外出進修學習，加快?？谱o理的建設和進展。

7、激勵護士、護士長參加各種形式的學習并提高學歷層次和管理水平。

8、護士長會議每月一次。

9、護理質(zhì)量管理委員會每季度一次。

(五)大力推動護理信息化建設，提高工作效率

加強護理不良事件、壓瘡、夜查房的管理，各種護理文書執(zhí)行電子病歷，充分發(fā)揮現(xiàn)代信息技術(shù)在護理質(zhì)量管理中的作用，優(yōu)化流程，提高工作效率。

(六)創(chuàng)新思維開展科研，推動臨床護理教學

1、加強護士新理論、新知識、新技術(shù)的學習，不斷拓展視野，創(chuàng)新思維，樂觀撰寫護理論文，將護理隊伍中的好人好事進行宣傳，展現(xiàn)天使風采。

2、樂觀開展臨床護理教學。加強實習、進修、新上崗護士的管理，總結(jié)實習帶教工作，新上崗護士崗前培訓3天。

3、協(xié)作總務科落實控煙工作，創(chuàng)建無煙醫(yī)院。

4、計劃新增護士7名，實現(xiàn)床護比1:0.4，滿足臨床工作需要。

5、開展一些有意義的文娛活動，豐富業(yè)余生活，提高護理隊伍的凝聚力、向心力。

(七)護理各項指標完成：

1、基礎護理合格率95%

2、?？谱o理合格率95%

3、分級護理合格率95%

4、危重病人護理合格率95%

5、急救物品完好率100%

6、常規(guī)器械消毒滅菌合格率100%

7、護理文書書寫合格率100%

8、病人對護理工作的滿意度90%

9、護理技術(shù)操作合格率95%

10、“三基”考核合格率100%

11、護理差錯發(fā)生率“0”

12、壓瘡發(fā)生率“0”

13、醫(yī)療廢棄物處理合格率100%

14、一人一針一管一用滅菌合格率達100%

15、一次性注射器、輸液(血)器用后毀形率達100%

16、健康宣教掩蓋率100%

17、健康宣教成效率95%

18、優(yōu)質(zhì)護理服務掩蓋率≥30%

19、責任制整體護理合格率≥100%

2023骨科工作計劃篇3

一、完成醫(yī)院的各項指令性工作。

二、完成護理部20xx年工作計劃的相關內(nèi)容。

三、完成骨科病房20xx年工作計劃中之護理部分。

四、根據(jù)《xx市xx醫(yī)院等級評審標準》、《優(yōu)質(zhì)護理服務》、《質(zhì)量萬里行》檢查標準、《患者平安目標》等進行職業(yè)道德教育，提高護士職業(yè)道德素養(yǎng)和溝通協(xié)調(diào)解決問題的能力。

1、學習培訓內(nèi)容包括：《護士條例》、《醫(yī)療事故處理條例》、?？谱o理、優(yōu)質(zhì)護理服務、應急預案、報刊典型案例的分析及處理、相關法律法規(guī)、規(guī)章制度、溝通技巧、相關社會學知識、病人的權(quán)利和義務等。

（1）每月第一周：護理核心制度，護理操作告知。

（2）每月第二周：法律法規(guī)，平安教育、院感知識。

（3）每月第三周：護理應急預案，醫(yī)患溝通。

（4）每月第四面：專科護理常規(guī)、護理關鍵流程。

2、培育護士主動為患者服務的意識，調(diào)動護士樂觀性，創(chuàng)新服務理念，留意誠信服務，樹立以人為本的服務理念，每月征求病人意見，詢求患者需求，不斷改進工作。

五、落實優(yōu)質(zhì)護理服務“以人為本”的服務理念，嚴格落實各項規(guī)章制度，提高基礎護理和?？谱o理水平，加強護理平安環(huán)節(jié)管理，保證患者平安。

1、深化開展優(yōu)質(zhì)護理工作：為患者提供連續(xù)、全程的責任制護理。

2、分層管理護士：高級責任護士椩鶉位な？——低年資責任護士。為患者提供優(yōu)質(zhì)、專業(yè)的護理服務。

3、做好彈性排班：根據(jù)患者數(shù)量、病情變化以及護士意愿要求每名責任護士管理病人小于8個，做到忙時加人、閑時減人。

4、關心護士的生活、工作、學習情況同樣做到以人為本。

5、繼續(xù)探究績效考核模式，完善考核制度。改善護理待遇、提高護士工作樂觀性。

6、加強護理員管理，培訓相關操作項目，培訓護理員與病人溝通技巧，發(fā)現(xiàn)問題準時解決。

六、嚴格執(zhí)行消毒隔離制度，降低院內(nèi)感染的發(fā)生。

1、進行院感相關知識培訓和監(jiān)測，對相關數(shù)據(jù)進行分析，對存在的問題制定解決方案。

2、定期對病房及各檢查室、治療室進行消毒，預防醫(yī)院感染的發(fā)生。

3、嚴格執(zhí)行手衛(wèi)生、規(guī)范操作、專心做好床旁隔離、終末消毒、垃圾分類。

七、提高護理師資水平，對護師進行護理科研、教學能力的培訓，按科室繼教計劃完成分層培訓。

2023骨科工作計劃篇4

1、學習質(zhì)控標準

標準是質(zhì)量管理的基礎，是實施質(zhì)量把握的科學依據(jù)，護士長組織全體護士專心學習護理部質(zhì)控標準，對5名組長重點輔導。各組再針對性深入研討，達到人人把握質(zhì)控標準，工作中以標準為指南嚴格自律，檢查時以標準為準繩客觀評價。

2、實施質(zhì)量把握

各小組組長根據(jù)本組成員班次及病房工作實際，靈活安排時間，每周對所負責的質(zhì)控項目進行1次檢查，檢查時不評分，只詳細記錄存在的問題，責任人在班時當面交換意見并由本人準時訂正責任人不在班時一般缺陷由質(zhì)控護士代為訂正然后向責任人說明，嚴重缺陷立即報告護士長、通知責任人準時返科現(xiàn)場解決。出現(xiàn)頻率較高的問題列入全科護理質(zhì)控會議進行分析講評，出錯較多的護士列為重點輔導對象，加強培訓考核提高業(yè)務技能。每月初召開護理質(zhì)量評析會，各質(zhì)控組長匯報上月各自查情況，護士長反饋上月科及護理部質(zhì)量檢查情況，針對存在的問題集體討論，制定整改方案并付諸實施，再進入下一輪自查自糾，如此循環(huán)運轉(zhuǎn)。

3、質(zhì)控方法評價

每一質(zhì)控成員建立自查本，首頁記有本項檢查的標準。每周體現(xiàn)一次檢查的內(nèi)容。護士長對每個質(zhì)控人員給予評介，好的表揚，未完成的列入護士素養(yǎng)考評分。全員質(zhì)控實施前、后(20xx年4月分前后)護理質(zhì)量檢查評分情況明顯提高，而且問題逐步削減，護理質(zhì)量也形成持續(xù)改進。通過全員參加，增強護士的質(zhì)量意識，樂觀主動地尋找問題的對策與方法，變被動管理為參加式管理。執(zhí)行全員把握、全程把握，使護理質(zhì)量得到了穩(wěn)步提高。

4、總結(jié)

護士是護理質(zhì)量的直接責任者，全員參加護理質(zhì)量把握，人人以壓力為動力自覺學習質(zhì)控標準，不斷提高質(zhì)控技能，在執(zhí)行各項護理操作中留意自我管理、自我訂正、自我完善，使質(zhì)量管理處于高度自律的重佳狀態(tài)。

每周一次的同級把握，護士之間相互指正，相互幫助，科內(nèi)的一級質(zhì)控的有效動作提升了護理質(zhì)量基礎水平，科室護士從以往定期突擊打算應付護理部檢查變?yōu)榈却o理部檢查時共同探討、檢查后樂觀整改，促進了逐級把握效能。實踐證明全員參加全程護理質(zhì)量把握是護理質(zhì)量持續(xù)改進的有效途徑。

2023骨科工作計劃篇5

為不辜負學校及學生給予醫(yī)院的厚愛，我科將根據(jù)本科的特點，充分安排兩周的實習時間，使學生了解，熟悉和把握各項護理常識。

一、教學目標：

理論與實踐相結(jié)合，加強基本功能訓練，逐步嫻熟和把握實習計劃所規(guī)定的內(nèi)容和要求，分析問題和解決問題的能力，能夠獨立勝任護士工作，在實習中熬煉獨立思考，樹立以病人為中心的良好護士素養(yǎng)，使其成為德、智、體全面進展的合格的白衣天使。

二、教學要求：

1.讓帶教老師和學生都明確教與學的目標和要求。

2.安排主管護師及以上職稱，可以很好地將理論與實踐相結(jié)合的帶教老師指導學生。

3.要求帶教老師先了解學生的學習工作情況，因材施教更好的使學生學到知識。

4.嚴格管理，要求帶教老師以身作則，言傳身教，做到放手不放眼，出科前嚴格考核并記錄。

5.在臨床帶教中要留意以學生為中心，了解學生學習需求和學習愛好，學生的生理心理變化，多方面給予關心照料，如：學生往往沒有午休地方，帶教老師可以開放科室的示教室給學生休息看書，病人對學和的態(tài)度，提供良好的學習氛圍。

三、教學計劃：

1.第一周，強化基礎護理的培訓，并能獨立完成內(nèi)容，包括：靜脈輸液，肌肉注射，皮試，吸氧及臥床病人的常規(guī)護理，在這些基礎的操作中養(yǎng)成學生慎獨及嚴謹?shù)淖黠L，并在此階段使學生了解骨科的護理常規(guī)。

2.第二周，組織學生學習骨科常規(guī)護理的理論知識，這周的時間里，由帶教老師指導學生進行石膏固定病人護理，骨牽引術(shù)后護理，傷口換藥、拆線，協(xié)作醫(yī)生完成外科縫合，正確處理換藥后的器械和物品，能對常規(guī)病進行手術(shù)前后的護理，出科前進行一次理論或操作考試，嚴格考察學生的學習情況，評分并記錄。

3.在兩周生產(chǎn)實習中了解責任制護理，把握分級護理制度，熟悉換藥室的設備，消毒滅菌方法及管理制度。

4.安排一個獨立帶教日，針對以往一對一帶教制，使學生了解的內(nèi)容比較單一，難以接觸到本科室的全部疾病，這樣難免會影響學生實踐多病種的機會，通過帶教日，讓同學可以全面系統(tǒng)的了解骨科各種疾病的護理。

5.教學互動，構(gòu)建新型師生和諧關系在教學中，有意識的培育師生感情，削減隔閡，拉近老師與學生之間的心理距離。由于護理專業(yè)畢業(yè)實習生絕大多數(shù)為女生，因此更需要重視和嫻熟地運用一些技巧和藝術(shù)，構(gòu)建新型師生關系。對學生保持友好，接納的態(tài)度，不因個人喜好而有所遠近，不因成果好壞或能力有些差異而有所區(qū)分或卑視，對每個同學都一視同仁。同時，充分體現(xiàn)對學生能力的信任，增強其自信心，在思想上，再生活上多關心了解學生，不僅帶技術(shù)，更要帶思想，帶作風，帶紀律。讓護生通過向老師及其他醫(yī)技人員學習，正確處理護患、護士與家庭、護士與科室、護士與醫(yī)生之間的人際關系，從而熬煉他們適應社會的能力。實現(xiàn)教學工作的良性互動。

總之，臨床帶教是護理教育的重要組成部分，是理論教學向臨床實踐的過渡，是課堂教學的補充和延長。因此，臨