第頁共頁司法鑒定機構章程司法鑒定機構章程司法鑒定機構章程第一章總那么第一條根據《司法鑒定機構登記管理方法》、《司法鑒定入管理方法》制定本章程。第二條本機構的宗旨是:開展司法鑒定事業(yè),通過面向社會提供司法鑒定效勞,維護公民、法人和其他組織的合法權益,保障訴訟、仲裁等活動的順利進展,促進司法公正。第三條本機構是經廣東省司法廳核準登記成立的實行自主執(zhí)業(yè),自我開展,自收自支,自我約束機制的組織機構。本機構的名稱是:××××××司法鑒定所(中心)本機構住所地為:××市××路〈街〉×號。第四條本機構的業(yè)務范圍以省司法廳核準登記時確定的為準,超過核準范圍以外的司法鑒定業(yè)務本機構不予受理。第五條本機構全部司法鑒定活動依法進展，并遵循科學、客觀、獨立、公正原那么，不受任何組織和個人的非法干預。第六條對司法機關、仲裁機構、公民或其他組織司法鑒定的委托,由本機構統(tǒng)一承受,依法收取費用。司法鑒定人或行政人員不得私自承受委托,不得私自收取費用。本機構對經濟困難的委托人(自然人)可以減收局部費用。第七條本機構司法鑒定人實行回避、保密、時限和錯鑒追究制度。本機構根據業(yè)務活動、行政管理的實際,依法建立健全各項管理制度,完善工作運行機制。第八條本機構承受司法鑒定機構登記機關和行業(yè)主管部門(行業(yè)協(xié)會)的監(jiān)視與指導。第二章組織機構第九條本機構實行司法鑒定人會議制度,民主管理本機構重大事務。第十條司法鑒定人會議由全體執(zhí)業(yè)司法鑒定人(不含臨時專聘司法鑒定人)組成,行使以下職權:(一)制定、修改本機構章程;(二)制定本機構開展規(guī)劃和年度工作方案;(三)制定本機構管理制度;(四)選舉、罷免本機構主任;(五)審計本機構工作報告;(六)審計本機構年度財務預算及決算,批準重大財務開支工程;(七)審議對本機構人員的聘用、解聘、獎勵、處分及錯鑒的追償責任;(八)決定本機構人員的工資、福利、獎金的分配方式;(九)其他需要提請審議的事項。第十一條司法鑒定人會議每半年召開一次,必要時由主任或三分之一執(zhí)業(yè)司法鑒定人提議可以召開臨時會議。司法鑒定人會議由主任主持召開或經主任受權由副主任主持召開。第十二條執(zhí)業(yè)司法鑒定人會議必須由三分之二以上執(zhí)業(yè)司法鑒定人參加方能召開,會議的決議由參加會議的鑒定人人數的三分之二通過方能生效。每次會議的與會人員、決議內容等,應當記錄在案,以備查用。第十三條本機構實行主任負責制,主任對外承當法定代表人的職責和責任。主任對司法鑒定人會議負責,向其報告工作,承受其監(jiān)視。本機構設副主任人1至2人,協(xié)助主任工作。第十四條主任由組建單位推舉或執(zhí)業(yè)司法鑒定人三人以上提名,經司法鑒定人會議選舉產生(可以設延長任期的規(guī)定)。副主任由主任提名,經司法鑒定人會議批準。第十五條主任行使以下職權:(一)主持本機構日常工作,管理行政事務;(二)召集和主持司法鑒定人會議;(三)組織施行司法鑒定人會議的決議、決定;(四)代表本機構與聘用或解聘人員簽訂聘用或解聘合同;(五)對聘用人員進展職業(yè)道德和執(zhí)業(yè)紀律教育,組織年度考核;(六)批準一般性財務開支;(七)在特殊情況下,重大事項有臨時決定權,但必須向下次司法鑒定人會議報告;(八)司法鑒定人會議授予的其他職權。第十六條本機構實行事務會議制度,主要研究處理業(yè)務活動和行政管理中的重大事務性問題。事務會議由主任召集和主持,至少每月召開一次。第三章人事與勞動管理第十七條本機構執(zhí)業(yè)司法鑒定人及行政輔助人員一律實行聘用制，聘用人員由司法鑒定人會議決定或受權主任決定。第十八條執(zhí)業(yè)司法鑒定人聘用期限為×年。行政輔助人員聘用期為×年。聘用人員應當依法簽訂聘用合同。第十九條聘用執(zhí)業(yè)司法鑒定人必須具備鑒定人資格并獲得執(zhí)業(yè)證書。本機構根據業(yè)務開展需要,可以按有關管理規(guī)定增加聘用執(zhí)業(yè)司法鑒定人。第二十條本機構執(zhí)業(yè)司法鑒定人享有《司法鑒定入管理方法》規(guī)定的權利,并應當履行相應的義務。第二十一條本機構對聘用人員進展年度考核。考核合格者在聘用期滿后可以續(xù)聘,不合格者不予續(xù)聘。第二十二條有以下情形之一者,經司法鑒定人會議決定可以解聘或辭退：(一)因成心或過失造成錯鑒,嚴重損害本機構聲譽;(二)有瀆職、瀆職行為,使本機構遭受較大經濟損失;(三)違法亂紀或者不履行司法鑒定人義務受到處分或懲戒的;(四)不服從管理,無正當理由不履行職責或者不能勝任本職工作的;(五)違法犯罪被追究法律責任或者被采取強迫措施的;(六)有聘用合同中約定的解聘或辭退情形的。第二十三條聘用的司法鑒定人實行效益獎勵工資(或者其他的工資形式),提成比例由執(zhí)業(yè)人會議決定。行政輔助人員采攘×××工資形式。本機構根據經濟效益的情況和個人的工作實績、業(yè)務程度、遵守職業(yè)道德、執(zhí)業(yè)紀律的情況可以適當發(fā)放獎金。本機構人員依法應當交納個人所得稅的,由本機構代扣代繳。第二十四條本機構按照國家和地方的社會保障政策和規(guī)定為聘用人員辦理養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險,交納應由本機構承當的住房公積金。第二十五條本機構從收益中提取一定比例的福利費用用于集體福利事業(yè),提取的比例、開支的工程、范圍由司法鑒定人會議按有關規(guī)定決議。第四章財務及資產管理第二十六條本機構按有關規(guī)定建立財會制度,開設銀行帳戶,建立帳目和會議科目,選聘合格財會人員,標準管理財務收支。第二十七條本機構每年度制定財務預算,經司法鑒定人會議批準后執(zhí)行。每年度進展財政決算,決算情況提交司法鑒定人會議審議。本機構的財務管理情況承受司法鑒定機構登記機關和審計部門的'監(jiān)視與審計。第二十八條本機構統(tǒng)一收取的費用一律入帳,任何個人不得私自或隨意轉移、挪用。第二十九條本機構的收入主要用于以下開支:.(一)鑒定活動的本錢性支出;(二)人員的工資、參加的社會保險費用和獎金、福利;(三)儀器設備等固