庇山礦工會(huì)績(jī)效考核方案一、工會(huì)副主席績(jī)效考核辦法：1、工會(huì)副主席崗位責(zé)任：○1、對(duì)工會(huì)主席負(fù)責(zé)，主持日常全面工作?！?、履行工會(huì)維權(quán)職責(zé)，依法維護(hù)職工權(quán)益，通過職代會(huì)等形式組織職工參與企業(yè)民主管理和民主監(jiān)督?！?、協(xié)助主席搞好“職代會(huì)”籌備和閉會(huì)期間提案落實(shí)工作。、負(fù)責(zé)制定工會(huì)發(fā)展規(guī)劃，搞好工作組織建設(shè)?！稹?、做好工會(huì)干部和會(huì)員思想政治工作，規(guī)范工會(huì)內(nèi)部管理，認(rèn)真執(zhí)行工作考核。○6、負(fù)責(zé)搞好與兄弟單位工會(huì)工作合作與交流?！?、完成上級(jí)工會(huì)交辦的各項(xiàng)工作任務(wù)。2、績(jī)效考核標(biāo)準(zhǔn)：○1能夠做好日常工作，工作安排無漏項(xiàng)、無失誤可得績(jī)效工資總數(shù)60%。反之一次工作失誤扣除2%。○2對(duì)工會(huì)內(nèi)部管理負(fù)責(zé)到位，可得績(jī)效工資總數(shù) 20%。反之一次工作失誤扣除 2%。○3及時(shí)完成領(lǐng)導(dǎo)和上級(jí)工會(huì)交給的各項(xiàng)工作任務(wù)，可得績(jī)效工資總數(shù) 20%。反之一次工作失誤扣除 5%。二、群監(jiān)專干績(jī)效考核辦法1、群監(jiān)專干崗位責(zé)任制、宣傳國家安全生產(chǎn)法律、法規(guī)，教育員工遵章守紀(jì)，○提高安全意識(shí)和業(yè)務(wù)素質(zhì)。精品文檔學(xué)習(xí)交流○2、組織群眾監(jiān)督檢查，對(duì)事故隱患和職業(yè)危害建立檔案，督促整改?！?、制止違章指揮、違章操作、違反勞動(dòng)紀(jì)律，維護(hù)職工的身體健康?！?、履行群眾監(jiān)督員的權(quán)利和義務(wù)，使其發(fā)揮監(jiān)督職能作用，搞好安全生產(chǎn)。○5、圍繞企業(yè)安全生產(chǎn)，組織開展勞動(dòng)競(jìng)賽、合理化建議、技術(shù)革新、技術(shù)協(xié)作活動(dòng)?！?、大力開展群眾性經(jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)新競(jìng)賽活動(dòng)，不斷增強(qiáng)職工的學(xué)習(xí)能力、創(chuàng)新能力和競(jìng)爭(zhēng)能力。2、績(jī)效考核辦法：○1能夠做好日常群眾安全工作，及時(shí)落實(shí)況工會(huì)工作安排，工作無漏項(xiàng)、無失誤可得績(jī)效工資總數(shù)60%。反之一次工作失誤扣除2%。○2對(duì)工會(huì)群眾安全管理認(rèn)真負(fù)責(zé)，能夠獨(dú)立完成群監(jiān)工作可得績(jī)效工資總數(shù)20%。反之一次工作失誤扣除2%?！?及時(shí)完成領(lǐng)導(dǎo)和上級(jí)工會(huì)交給的各項(xiàng)工作任務(wù)，得績(jī)效工資總數(shù)20%。反之一次工作失誤扣除5%。三、工會(huì)干事崗位績(jī)效考核辦法、工會(huì)干事崗位責(zé)任制1、負(fù)責(zé)工會(huì)檔案及物品的管理。○○2、協(xié)助工會(huì)主席開展工會(huì)的各項(xiàng)活動(dòng)?！?、負(fù)責(zé)工會(huì)文件的收發(fā)、登記和保管，承擔(dān)某些材料精品文檔學(xué)習(xí)交流的整理和編寫工作?！?、管理職工活動(dòng)室。保證定時(shí)開放，開展活動(dòng)。保持室內(nèi)清潔，保管室內(nèi)物品?！?、管理礦閱覽室。保管各類圖書及展品，保管有關(guān)資料。保持室內(nèi)清潔，每周組織一次清掃。按照規(guī)定，定期開放閱覽室?！?、完成工會(huì)主席安排的其它工作。2、工會(huì)干事崗位績(jī)效考核辦法○1、完成責(zé)任制內(nèi)各項(xiàng)工作，可得績(jī)效工資 60%。反之扣2%?！?、及時(shí)完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項(xiàng)任務(wù)，工作質(zhì)量達(dá)到要求，可得績(jī)效工資20%。反之扣2%。○3、能夠創(chuàng)新地完成各項(xiàng)工作，可得績(jī)效工資 20%。反之扣5%。【下