第家具廠生產(chǎn)組長崗位職責(zé)3篇家具廠生產(chǎn)組長崗位職責(zé)1

家具廠木工崗位職責(zé)

【篇1：家具廠生產(chǎn)管理崗位職責(zé)】

家具廠生產(chǎn)管理崗位職責(zé)

【篇2：木工車間崗位職責(zé)】

木工車間崗位職責(zé)

一、總則

1、為了確保工作的順利進行，促使公司產(chǎn)品木工加工過程中優(yōu)質(zhì)、安全，制定本制度。

2、本職責(zé)包含工作內(nèi)容、質(zhì)檢要求、安全職責(zé)以及事故處理方法。

二、工作內(nèi)容1、在公司相關(guān)職能管理機構(gòu)的領(lǐng)導(dǎo)下，嚴格遵守“操

作規(guī)程”，服從統(tǒng)一指揮與調(diào)度，認真執(zhí)行其“工作任務(wù)單”指令。按計劃完成每月生產(chǎn)任務(wù)，并對所加工的木制品質(zhì)量負責(zé)；

2、對所承擔(dān)的木制品任務(wù)認真核對圖紙、選取好各檔木材，落實加工方案和各工序完成期限；

3、在確保完成生產(chǎn)任務(wù)前提下，逐步過渡實現(xiàn)流水線作業(yè)，發(fā)揮最大工作效率。

4、落實有豐富經(jīng)驗的人員，按工作任務(wù)單和加工圖紙尺寸，統(tǒng)一向倉庫領(lǐng)用相應(yīng)各檔木材，并負責(zé)木材下料工作，要求做到合理選材，分類堆放，杜絕浪費現(xiàn)象。

5、各生產(chǎn)班組（實木門、家具、復(fù)合門掛板等）按各自下達的生產(chǎn)命令，進行加工制作，按期保質(zhì)完成任務(wù)。

6、機械操作工作須每天對自己所使用的設(shè)備設(shè)施做好日常保養(yǎng)工作，使用過程中發(fā)生故障應(yīng)及時排除。

7、機器在運轉(zhuǎn)中或設(shè)備有壓力的情況下，不得再進行任何修理工作，以確保安全。

8、各類機械應(yīng)保持清潔，安全防護裝置齊全可靠，各部連接緊固，工作臺上不得放置雜物。工作間隔超過20分鐘時應(yīng)切斷電源開關(guān)。9、完成加工任務(wù)后的半成品，必須分類堆放，及時通知車間質(zhì)檢員進行質(zhì)檢，合格后由車間向公司品質(zhì)管理部門申請驗收，辦理轉(zhuǎn)下道工序加工移交手續(xù)。

10、工作場所的木料應(yīng)分類堆放整齊，保持消防通道暢通。

11、上班期間禁止打與工作無關(guān)的私人聊天電話，接待或會見客人要事先辦妥請假手續(xù)。12、下班前要存放好工具，清理加工機械，清掃工作場地，做到“工完，料清，場地凈”。

三、安全職責(zé)

1、木工車間作業(yè)場所嚴禁各類明火，嚴禁存放易燃易爆物品，嚴禁吸煙，定期檢查消防器械和用具；

2、執(zhí)行“安全第一，預(yù)防為主，綜合治理”的方針，及時消除事故隱患，保證生產(chǎn)順利進行。

3、操作機械前，操作人員必須檢查潤滑油是否充足，工作臺上是否雜物，開動設(shè)備后，觀察是否運轉(zhuǎn)正常，確認后放可投入加工。

4、加工機械設(shè)備防護裝置必須安全可靠，任何人不得開動有安全缺陷的設(shè)備。

5、要嚴格執(zhí)行操作規(guī)程，遵守規(guī)章制度和安全技術(shù)操作規(guī)程，遵守勞動紀律，不違章作業(yè)。

6、要熟練掌握崗位操作技能和故障排除方法，做好日常檢查，及時發(fā)現(xiàn)和消除事故隱患，自己不能解決的應(yīng)立即報告綜合車間或設(shè)備供應(yīng)商請求維修。

7、進入生產(chǎn)車間必須按規(guī)定穿戴好勞動用品。不準(zhǔn)穿腳趾與腳跟外露的涼鞋、拖鞋、拖鞋皮、汗背心、短褲、裙子上班。

四、事故處理方法

1、輕微傷事故：如發(fā)生輕微傷事故，在旁工友應(yīng)及時幫助處理，進行消毒，以防發(fā)炎。并通知公司有關(guān)部門迅速查找事故原因，采取有效的預(yù)防措施。

本崗位職責(zé)如有未盡事宜，可隨時補充或修正。

本崗位職責(zé)經(jīng)總經(jīng)理室核準(zhǔn)后實施，修改時亦同。

寧波海茂木業(yè)有限公司2010年1月日

【篇3：家具公司木工質(zhì)檢員崗位職責(zé)】

一、嚴格遵守公司制定的各項規(guī)章制度；

二、貫徹執(zhí)行公司質(zhì)量方針、目標(biāo)，嚴格按照檢驗有關(guān)的技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)程、規(guī)范、設(shè)計（質(zhì)量計劃）、作業(yè)文件、圖紙等，進行質(zhì)量檢驗工作。

三、熟悉分管產(chǎn)品的工作原理，結(jié)構(gòu)和生產(chǎn)工藝及流程，熟知所檢驗產(chǎn)品的標(biāo)準(zhǔn)、圖紙、工藝、檢驗文件要求；四、對各種采購物資、外協(xié)配件、加工工序產(chǎn)品、半成品進行檢驗簽收，并填寫檢驗記錄。

五、對產(chǎn)品不合格原因、糾正和改善措施提出自己的建議；

六、按照要求進行檢驗作業(yè)，對規(guī)定的檢驗項目要逐一進行100%檢驗，對檢驗不合格品和不合格描敘都必須分清楚；

七、對檢驗出的不合格品進行標(biāo)識，按規(guī)定放置不良品區(qū)域內(nèi)或隔離，并填寫數(shù)據(jù)表上交，每檢驗一組產(chǎn)品必須填寫“返工/返修單”及時通知相關(guān)人員進行返工/返修，并進行跟蹤檢驗；

八、在檢驗過程中若出現(xiàn)批量質(zhì)量事故或質(zhì)量異常情況，要及時反饋給廠長與相關(guān)部門負責(zé)人，以便及時發(fā)現(xiàn)問題，及時處理；同時對不良原因進行分析總結(jié)，提出自己的見解，共同參與品質(zhì)管理；

九、協(xié)助做好公司有關(guān)質(zhì)量保證體系、質(zhì)量檔案建立以及質(zhì)量工作計劃的編制；

十、協(xié)助完成對生產(chǎn)人員的質(zhì)量培訓(xùn)工作以及推行5s現(xiàn)場管理工作；

十一、積極努力完成上級交辦的其他各項工作任務(wù)。

家具廠生產(chǎn)廠長崗位職責(zé)

家具廠生產(chǎn)主管崗位職責(zé)

家具廠生產(chǎn)經(jīng)理助理崗位職責(zé)

家具廠生產(chǎn)廠長崗位職責(zé)

家具廠木工組長崗位職責(zé)（共3篇）

家具廠生產(chǎn)組長崗位職責(zé)2

1．生產(chǎn)總調(diào)度崗位說明書

生產(chǎn)總調(diào)度崗位說明書職位名稱職

系

生產(chǎn)總調(diào)度

職位代碼職等職級

車間主任、各部門經(jīng)理

填寫日期

核準(zhǔn)人

所屬部門直屬上級

生產(chǎn)部廠長直接下級薪金標(biāo)準(zhǔn)職位概要

組織下屬并指導(dǎo)其完成企業(yè)生產(chǎn)計劃，實現(xiàn)企業(yè)生產(chǎn)目標(biāo)進行產(chǎn)品的生產(chǎn)、設(shè)備、采購及質(zhì)量管理

1.制訂生產(chǎn)部年度工作目標(biāo)和工作計劃，按月做出工作計劃，經(jīng)批準(zhǔn)后執(zhí)行2.制訂、修訂生產(chǎn)部的工作程序和有關(guān)生產(chǎn)規(guī)章制度的實施細則，經(jīng)批準(zhǔn)后施行3.負責(zé)審核生產(chǎn)計劃通知單，布置生產(chǎn)計劃，調(diào)度各車間做好各項生產(chǎn)準(zhǔn)備工作4.做好整個生產(chǎn)過程的指揮與控制，保證生產(chǎn)作業(yè)的連續(xù)性、均衡性工作

5.監(jiān)督、檢查生產(chǎn)過程中質(zhì)量保證體系的執(zhí)行，提高產(chǎn)品的合格率6.掌握生產(chǎn)進度和生產(chǎn)計劃完成情況，審核上報的有關(guān)生產(chǎn)報表內(nèi)容

7.配合有關(guān)部門組織應(yīng)用新技術(shù)、新工藝、新設(shè)備，提高勞動生產(chǎn)率8.組織并參與公司

ISO9000系列體系的建立,組織實施生產(chǎn)的“

4S”管理

9.對重大生產(chǎn)作業(yè)、搶險救災(zāi)工作進行策劃布置

10.協(xié)助有關(guān)部門分析不合格產(chǎn)品的原因，并妥善處理不合格產(chǎn)品11.制訂生產(chǎn)部年度培訓(xùn)計劃經(jīng)批準(zhǔn)后協(xié)助培訓(xùn)實施1.對生產(chǎn)部工作目標(biāo)和生產(chǎn)計劃的完成情況負責(zé)2.對產(chǎn)品質(zhì)量負責(zé)3.對制造成本的合理性負責(zé)

4.對實施安全生產(chǎn)文明生產(chǎn)、生產(chǎn)環(huán)保工作負責(zé)崗位職責(zé)

5.對所屬下級的紀律行為、工作秩序、整體精神面貌負責(zé)6.對生產(chǎn)部預(yù)算開支的合理支配負責(zé)7.對生產(chǎn)部主管的工作程序的正確執(zhí)行負責(zé)

8.對生產(chǎn)部負責(zé)監(jiān)督檢查的規(guī)章制度、實施細則的施行情況負責(zé)9.對生產(chǎn)部管轄的設(shè)備設(shè)施的完好性負責(zé)10.對生產(chǎn)部所掌管的公司秘密的安全負責(zé)11.對生產(chǎn)部給公司造成的影響負責(zé)

12.按工作程序做好與相關(guān)部門的橫向聯(lián)系，并及時對部門間爭議提出界定要求崗位職

1.有即時處理生產(chǎn)過程中出現(xiàn)的各種問題的權(quán)力2.有對生產(chǎn)部所屬員工和各項工作的管理權(quán)3.有對直接下級崗位調(diào)配的建議權(quán)和任用的提名權(quán)權(quán)4.對安全文明生產(chǎn)、生產(chǎn)環(huán)保工作的監(jiān)督檢查權(quán)5.對所屬下級的工作有監(jiān)督、檢查權(quán)6.對所屬下級的工作爭議有裁決權(quán)

7.對直接下級的管理水平、業(yè)務(wù)水平和業(yè)績有考核權(quán)8.對直接下級有獎懲的建議權(quán)管

1.生產(chǎn)部所屬員工轄范

3.生產(chǎn)部辦公設(shè)備設(shè)施，生產(chǎn)工具圍

2.生產(chǎn)部所屬辦公場所、生產(chǎn)場所及衛(wèi)生責(zé)任區(qū)

教育背景:

理工類或相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷培訓(xùn)經(jīng)歷:

受過生產(chǎn)管理、管理學(xué)、管理技能開發(fā)、項目管理、產(chǎn)品知識等方面的培訓(xùn)任職資格

2.熟悉生產(chǎn)規(guī)程和質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)3.熟練使用辦公軟件4.良好的英文基礎(chǔ)態(tài)

度:

1.具有敬業(yè)精神和拼搏精神，能夠帶領(lǐng)團隊，發(fā)揮較好的團隊合作精神2.優(yōu)秀的表達能力、溝通能力、領(lǐng)導(dǎo)能力，能夠承受高強度的工作壓力經(jīng)

驗:

5年以上生產(chǎn)管理經(jīng)驗技能技巧:

1.熟悉所在產(chǎn)業(yè)、行業(yè)的生產(chǎn)過程，熟悉原材料的供應(yīng)渠道

工作場所:

辦公室及工作場所工作條件

環(huán)境狀況:

比較舒適危險性:

基本無危險，無職業(yè)病危險直接下屬晉升方向

間接下屬輪轉(zhuǎn)崗位2.車間主任崗位說明書

車間主任崗位說明書職位名稱職

系

生產(chǎn)班組長

填寫日期

核準(zhǔn)人

車間主任

職位代碼職等職級

所屬部門直屬上級

生產(chǎn)部

廠長生產(chǎn)總調(diào)度直接下級薪金標(biāo)準(zhǔn)職位概要

車間生產(chǎn)管理，組織、協(xié)調(diào)、指揮車間各項工作，完成車間工作計劃、車間各項工作指標(biāo)

1.監(jiān)督車間工人的工作質(zhì)量、工作進度2.按生產(chǎn)計劃通知單安排生產(chǎn)工作內(nèi)容

3.規(guī)劃分配工作，執(zhí)行工作規(guī)程規(guī)章

4.協(xié)調(diào)車間各項工作進度，按生產(chǎn)進度安排車間的工作進度5.解決工人操作過程中的問題

6.提出改進工藝流程、生產(chǎn)設(shè)備、生產(chǎn)環(huán)境等方面的建議7.組織本車間參與公司

ISO9000系列體系的建立

8.完成上級分配的其他任務(wù)1.對車間生產(chǎn)效益負責(zé),認真執(zhí)行生產(chǎn)計劃，確保計劃按質(zhì)、按量、按時完成,檢查操作員工，嚴格按工藝、按標(biāo)準(zhǔn)進行制作

2.對生產(chǎn)崗位的作業(yè)指導(dǎo)負責(zé)

3.對下屬人員的勞動紀律、工作秩序、整體精神面貌負責(zé)崗位職責(zé)

4.對車間生產(chǎn)工作給企業(yè)造成的影響負責(zé)

5.按工作程序做好與相關(guān)部門的橫向聯(lián)系，并及時對部門間爭議提出界定要求6.負責(zé)班組生產(chǎn)設(shè)備、計量器具的正確使用、維護和保養(yǎng)，嚴格按設(shè)備操作規(guī)程操作7.做好現(xiàn)場的定置管理，確保產(chǎn)品標(biāo)識和產(chǎn)品狀態(tài)標(biāo)識的正確使用

8.做好班組人員的內(nèi)部培訓(xùn)，提高崗位技能，質(zhì)量意識和滿足顧客、法律法規(guī)的意識9.認真執(zhí)行工藝紀律，搞好產(chǎn)品的自檢、互檢，確保公司質(zhì)量目標(biāo)的實施10.對因工作失誤造成后果負責(zé)。1.下屬員工的人事調(diào)動建議權(quán)2.對車間各工序質(zhì)量檢查權(quán)崗位職權(quán)

3.對生產(chǎn)指標(biāo)完成情況的檢查權(quán)4.對車間下屬工作范圍的裁判權(quán)5.對勞動紀律的監(jiān)督管理權(quán)6.對生產(chǎn)工藝紀律執(zhí)行的管理權(quán)7.對下屬表彰建議權(quán)

8.對車間違反工藝紀律有批評權(quán)管

1.生產(chǎn)班組員工轄范

3.車間辦公設(shè)備設(shè)施，生產(chǎn)工具圍

2.車間辦公場所、生產(chǎn)場所及衛(wèi)生責(zé)任區(qū)

教育背景:

工業(yè)工程或相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷培訓(xùn)經(jīng)歷:

受過生產(chǎn)作業(yè)管理、管理技能、產(chǎn)品知識等方面的培訓(xùn)經(jīng)

驗:

3年以上車間工作管理經(jīng)驗任職資格

態(tài)

技能技巧:

1.熟悉車間各項工作流程及操作2.掌握生產(chǎn)作業(yè)管理知識技能3.熟練操作辦公軟件度:

1.責(zé)任感強、工作自主，有較強的人際溝通能力2.有較強的管理能力，富有團隊合作精神工作場所:工作條件

辦公室及生產(chǎn)場所環(huán)境狀況:

比較舒適危險性:

基本無危險，無職業(yè)病危險直接下屬晉升方向

間接下屬輪轉(zhuǎn)崗位3機加車間主任職務(wù)說明書崗位名稱所在部門直接上級直接下級所轄人員本職：按照生產(chǎn)作業(yè)計劃，組織完成公司的生產(chǎn)任務(wù)職責(zé)與工作任務(wù)：職責(zé)表述：執(zhí)行生產(chǎn)作業(yè)計劃，組織車間生產(chǎn)

按照生產(chǎn)作業(yè)計劃，安排機加車間生產(chǎn)組織員工根據(jù)產(chǎn)品進行分類，分別加工職責(zé)一

組織員工按工序，分別加工,并按次序碼放產(chǎn)品部件

機加車間主任

機加車間廠長總調(diào)機加車間員工

崗位編號崗位定員工資等級薪酬類型崗位分析日期

1人工作嚴把質(zhì)量關(guān)，不合格的部件,不轉(zhuǎn)到下一車間任務(wù)

及時處理生產(chǎn)中出現(xiàn)的問題，配合技術(shù)部、質(zhì)檢部解決生產(chǎn)中出現(xiàn)的技術(shù)、質(zhì)量問題

組織完成生產(chǎn)部下達的臨時生產(chǎn)任務(wù)

檢查工藝紀律和質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)的執(zhí)行情況，提高產(chǎn)品質(zhì)量，減少不合格率，降低生產(chǎn)成本組織生產(chǎn)設(shè)備的保養(yǎng)，保持設(shè)備良好狀態(tài)；配合后勤部對車間的生產(chǎn)設(shè)備進行維修職責(zé)表述：參與公司全面質(zhì)量管理制度體系的建設(shè)職責(zé)二

組織本車間參與公司全面質(zhì)量管理體系的建立工作組織本車間參與公司ISO9000系列體系的建立任務(wù)對不合格品進行記錄，上報質(zhì)檢部處理職責(zé)表述：內(nèi)部組織管理工作

負責(zé)制定車間的工作目標(biāo)和經(jīng)費預(yù)算，報廠長審核負責(zé)車間安全用電、防火及預(yù)防人員工傷事故職責(zé)三

組織執(zhí)行文明生產(chǎn)工作協(xié)調(diào)本車間與其它部門的關(guān)系任務(wù)

負責(zé)本車間員工培訓(xùn)

培養(yǎng)和發(fā)現(xiàn)人才，根據(jù)工作需要按照程序申請招聘、調(diào)配直接下級

組織調(diào)動員工勞動積極性，組織開展車間合理化建議活動及小發(fā)明、小創(chuàng)造等技術(shù)革新活動職責(zé)四職責(zé)表述：完成上級交辦的其他工作任務(wù)權(quán)力：對違反工藝紀律的行為有制止權(quán)和處罰權(quán)對違反設(shè)備管理、操作規(guī)定的行為有制止權(quán)和處罰權(quán)有業(yè)務(wù)范圍內(nèi)緊急事件的處理權(quán)有對直接下級崗位調(diào)配權(quán)對所屬下級的工作有監(jiān)督、檢查權(quán)對所屬下級的管理水平、業(yè)務(wù)水平和業(yè)績有考核評價權(quán)工作協(xié)作關(guān)系：內(nèi)部協(xié)調(diào)關(guān)系外部協(xié)調(diào)關(guān)系任職資格：教育水平專業(yè)培訓(xùn)經(jīng)歷職位要求知識技能技巧個人素質(zhì)其它：使用工具/設(shè)備計算機、一般辦公設(shè)備（電話、傳真機、打印機、工作環(huán)境工作時間特征所需記錄文檔考核指標(biāo)：訂單交貨率、材料使用情況考勤、服從安排、遵守制度，下屬行為管理、重要任務(wù)完成情況創(chuàng)新能力、工作計劃性、領(lǐng)導(dǎo)能力、分析決策能力、協(xié)調(diào)能力、專業(yè)知識及技能備注

車間

正常工作時間，根據(jù)需要加班通知、簡報、匯報文件或報告、總結(jié)等

Internet/Intranet

網(wǎng)絡(luò)）

大學(xué)?？埔陨夏竟C械管理培訓(xùn)

3年以上工作經(jīng)驗，1年以上管理經(jīng)驗

家具設(shè)計相關(guān)專業(yè)

生產(chǎn)部，技術(shù)部，質(zhì)檢部貼皮廠,木工車間,油漆車間,沙發(fā)車間,包裝車間,采購部,辦公室

具備相應(yīng)的生產(chǎn)管理、質(zhì)量管理等方面的知識熟練使用WORD,E_CEL等辦公軟件具備基本的網(wǎng)絡(luò)知識

具有領(lǐng)導(dǎo)能力、判斷與決策能力、人際能力、溝通能力、計劃與執(zhí)行能力4木工組裝車間主任職務(wù)說明書崗位名稱所在部門直接上級直接下級所轄人員本職：按照生產(chǎn)作業(yè)計劃，組織完成公司的生產(chǎn)任務(wù)職責(zé)與工作任務(wù)：職責(zé)表述：執(zhí)行生產(chǎn)作業(yè)計劃，組織車間生產(chǎn)

按照生產(chǎn)作業(yè)計劃，安排木工車間生產(chǎn)白茬產(chǎn)品組織員工根據(jù)產(chǎn)品進行選挑選，分別加工職責(zé)一

組織員工按訂單交貨時間，分別加工,并按類別碼放產(chǎn)品

木工組裝車間主任

木工組裝車間廠長總調(diào)木工組裝車間員工

崗位編號崗位定員工資等級薪酬類型崗位分析日期

1人工作嚴把質(zhì)量關(guān)，不合格的部件,不轉(zhuǎn)到下一車間任務(wù)

及時處理生產(chǎn)中出現(xiàn)的問題，配合技術(shù)部、質(zhì)檢部解決生產(chǎn)中出現(xiàn)的技術(shù)、質(zhì)量問題

組織完成生產(chǎn)部下達的臨時生產(chǎn)任務(wù)

檢查工藝紀律和質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)的執(zhí)行情況，提高產(chǎn)品質(zhì)量，減少不合格率，降低生產(chǎn)成本組織生產(chǎn)設(shè)備的保養(yǎng)，保持設(shè)備良好狀態(tài)；配合后勤部對車間的生產(chǎn)設(shè)備進行維修職責(zé)表述：參與公司全面質(zhì)量管理制度體系的建設(shè)職責(zé)二

組織本車間參與公司全面質(zhì)量管理體系的建立工作組織本車間參與公司ISO9000系列體系的建立任務(wù)對不合格品進行記錄，上報質(zhì)檢部處理職責(zé)表述：內(nèi)部組織管理工作

負責(zé)制定車間的工作目標(biāo)和經(jīng)費預(yù)算，報廠長審核負責(zé)車間安全用電、防火及預(yù)防人員工傷事故職責(zé)三

組織執(zhí)行文明生產(chǎn)工作協(xié)調(diào)本車間與其它部門的關(guān)系任務(wù)

負責(zé)本車間員工培訓(xùn)

培養(yǎng)和發(fā)現(xiàn)人才，根據(jù)工作需要按照程序申請招聘、調(diào)配直接下級

組織調(diào)動員工勞動積極性，組織開展車間合理化建議活動及小發(fā)明、小創(chuàng)造等技術(shù)革新活動職責(zé)四職責(zé)表述：完成上級交辦的其他工作任務(wù)權(quán)力：對違反工藝紀律的行為有制止權(quán)和處罰權(quán)對違反設(shè)備管理、操作規(guī)定的行為有制止權(quán)和處罰權(quán)有業(yè)務(wù)范圍內(nèi)緊急事件的處理權(quán)有對直接下級崗位調(diào)配權(quán)對所屬下級的工作有監(jiān)督、檢查權(quán)對所屬下級的管理水平、業(yè)務(wù)水平和業(yè)績有考核評價權(quán)工作協(xié)作關(guān)系：內(nèi)部協(xié)調(diào)關(guān)系外部協(xié)調(diào)關(guān)系任職資格：教育水平專業(yè)培訓(xùn)經(jīng)歷職位要求知識技能技巧個人素質(zhì)其它：使用工具/設(shè)備計算機、一般辦公設(shè)備（電話、傳真機、打印機、工作環(huán)境工作時間特征所需記錄文檔考核指標(biāo)：訂單交貨率、材料使用情況考勤、服從安排、遵守制度，下屬行為管理、重要任務(wù)完成情況創(chuàng)新能力、工作計劃性、領(lǐng)導(dǎo)能力、分析決策能力、協(xié)調(diào)能力、專業(yè)知識及技能備注

車間

正常工作時間，根據(jù)需要加班通知、簡報、匯報文件或報告、總結(jié)等

Internet/Intranet

網(wǎng)絡(luò)）

大學(xué)專科以上木工機械管理培訓(xùn)

3年以上工作經(jīng)驗，1年以上管理經(jīng)驗

設(shè)計相關(guān)專業(yè)

生產(chǎn)部，技術(shù)部，質(zhì)檢部,機加車間,油漆車間,沙發(fā)車間,包裝車間,采購部,辦公室

具備相應(yīng)的生產(chǎn)管理、質(zhì)量管理等方面的知識熟練使用WORD,E_CEL等辦公軟件具備基本的網(wǎng)絡(luò)知識

具有領(lǐng)導(dǎo)能力、判斷與決策能力、人際能力、溝通能力、計劃與執(zhí)行能力5油漆車間主任職務(wù)說明書崗位名稱所在部門直接上級直接下級所轄人員本職：按照生產(chǎn)作業(yè)計劃，組織完成公司的生產(chǎn)任務(wù)職責(zé)與工作任務(wù)：職責(zé)表述：執(zhí)行生產(chǎn)作業(yè)計劃，組織車間生產(chǎn)

按照生產(chǎn)作業(yè)計劃，安排油漆車間生產(chǎn)油漆產(chǎn)品組織員工根據(jù)產(chǎn)品的油漆類型進行選挑選，分別加工職責(zé)一

組織員工按不同的工序，分別加工,并按期將產(chǎn)品轉(zhuǎn)到下一車間

油漆車間主任

油漆車間廠長總調(diào)油漆車間員工

崗位編號崗位定員工資等級薪酬類型崗位分析日期

1人工作嚴把質(zhì)量關(guān)，不合格的工序,不轉(zhuǎn)到下一工序加工任務(wù)

及時處理生產(chǎn)中出現(xiàn)的問題，配合技術(shù)部、質(zhì)檢部解決生產(chǎn)中出現(xiàn)的技術(shù)、質(zhì)量問題

組織完成生產(chǎn)部下達的臨時生產(chǎn)任務(wù)

檢查工藝紀律和質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)的執(zhí)行情況，提高產(chǎn)品質(zhì)量，減少不合格率，降低生產(chǎn)成本組織生產(chǎn)設(shè)備的保養(yǎng)，保持設(shè)備良好狀態(tài)；配合后勤部對車間的生產(chǎn)設(shè)備進行維修職責(zé)表述：參與公司全面質(zhì)量管理制度體系的建設(shè)職責(zé)二

組織本車間參與公司全面質(zhì)量管理體系的建立工作組織本車間參與公司ISO9000系列體系的建立任務(wù)對不合格品進行記錄，上報質(zhì)檢部處理職責(zé)表述：內(nèi)部組織管理工作

負責(zé)制定車間的工作目標(biāo)和經(jīng)費預(yù)算，報廠長審核負責(zé)車間安全用電、防火及預(yù)防人員工傷事故職責(zé)三

組織執(zhí)行文明生產(chǎn)工作協(xié)調(diào)本車間與其它部門的關(guān)系任務(wù)

負責(zé)本車間員工培訓(xùn)

培養(yǎng)和發(fā)現(xiàn)人才，根據(jù)工作需要按照程序申請招聘、調(diào)配直接下級

組織調(diào)動員工勞動積極性，組織開展車間合理化建議活動及小發(fā)明、小創(chuàng)造等技術(shù)革新活動職責(zé)四職責(zé)表述：完成上級交辦的其他工作任務(wù)權(quán)力：對違反工藝紀律的行為有制止權(quán)和處罰權(quán)對違反設(shè)備管理、操作規(guī)定的行為有制止權(quán)和處罰權(quán)有業(yè)務(wù)范圍內(nèi)緊急事件的處理權(quán)有對直接下級崗位調(diào)配權(quán)對所屬下級的工作有監(jiān)督、檢查權(quán)對所屬下級的管理水平、業(yè)務(wù)水平和業(yè)績有考核評價權(quán)工作協(xié)作關(guān)系：內(nèi)部協(xié)調(diào)關(guān)系外部協(xié)調(diào)關(guān)系任職資格：教育水平專業(yè)培訓(xùn)經(jīng)歷

大學(xué)?？埔陨夏竟C械管理培訓(xùn)

3年以上工作經(jīng)驗，1年以上管理經(jīng)驗

1、精通各類油漆涂料和油漆方式；2、能看懂家具類的各種圖紙；職位要求

3、3年以上家具類產(chǎn)品的油漆相關(guān)管理經(jīng)驗；4、熟悉各種木材材料及材質(zhì)；

5、能熟練運用電腦及應(yīng)用辦公軟件；

6、強烈的責(zé)任心，良好團隊協(xié)作能力、溝通能力、謙虛踏實；7、工作勤奮努力能適應(yīng)加班；

具備相應(yīng)的生產(chǎn)管理、質(zhì)量管理等方面的知識熟練使用WORD,E_CEL等辦公軟件具備基本的網(wǎng)絡(luò)知識

具有領(lǐng)導(dǎo)能力、判斷與決策能力、人際能力、溝通能力、計劃與執(zhí)行能力

油漆噴涂相關(guān)專業(yè)

生產(chǎn)部，技術(shù)部，質(zhì)檢部,機加車間,組裝車間,沙發(fā)車間,包裝車間,采購部,辦公室知識技能技巧個人素質(zhì)其它：使用工具/設(shè)備計算機、一般辦公設(shè)備（電話、傳真機、打印機、工作環(huán)境工作時間特征所需記錄文檔考核指標(biāo)：訂單交貨率、材料使用情況考勤、服從安排、遵守制度，下屬行為管理、重要任務(wù)完成情況

車間

正常工作時間，根據(jù)需要加班通知、簡報、匯報文件或報告、總結(jié)等

Internet/Intranet網(wǎng)絡(luò)）創(chuàng)新能力、工作計劃性、領(lǐng)導(dǎo)能力、分析決策能力、協(xié)調(diào)能力、專業(yè)知識及技能備注

家具廠生產(chǎn)組長崗位職責(zé)3

美化家私制造有限公司工作標(biāo)準(zhǔn)gz01~37崗位責(zé)任制匯編2000-06-11發(fā)布2000-06-12實施

美化家私制造有限公司企管辦匯編

目錄

項目編號頁1．總經(jīng)理崗位責(zé)任制gz01???12．副總經(jīng)理崗位責(zé)任制gz02???23．企管辦主任崗位責(zé)任制gz03???34．財務(wù)部經(jīng)理崗位責(zé)任制gz04???55．質(zhì)檢安裝部經(jīng)理崗位責(zé)任制gz05???66．銷售服務(wù)中心經(jīng)理崗位責(zé)任制gz067．生產(chǎn)部經(jīng)理崗位責(zé)任制gz078．技術(shù)采購部經(jīng)理崗位責(zé)任制gz089．展示中心經(jīng)理崗位責(zé)任制gz0910．市場部經(jīng)理崗位責(zé)任制gz1011．會計崗位責(zé)任制gz1112．出納崗位責(zé)任制gz1213．駐廠業(yè)務(wù)員崗位責(zé)任制gz1314．業(yè)務(wù)員崗位責(zé)任制gz1415．車間主任崗位責(zé)任制gz1516．生產(chǎn)計劃調(diào)度員崗位責(zé)任制gz1617．采購員崗位責(zé)任制gz1718．工藝技術(shù)員崗位責(zé)任制gz1819．檢驗員崗位責(zé)任制gz1920．成品倉管員崗位責(zé)任制gz2021．材料倉管員崗位責(zé)任制gz2122．效果設(shè)計員崗位責(zé)任制gz2223．保安隊長崗位責(zé)任制gz2324．操作工崗位責(zé)任制gz2425．維修工崗位責(zé)任制gz2526．貨車司機崗位責(zé)任制gz2627．安裝工崗位責(zé)任制gz2728．保安員崗位責(zé)任制gz2829．清潔工崗位責(zé)任制gz2930．炊事員崗位責(zé)任制gz3031．主管會計崗位責(zé)任制gz3132．包裝工崗位責(zé)任制gz3233．行政文員崗位責(zé)任制gz3334．炊事班長崗位責(zé)任制gz3435．生產(chǎn)副總經(jīng)理崗位責(zé)任制gz3536．酒店主管崗位責(zé)任制gz3637．酒店服務(wù)員崗位責(zé)任制gz37???8???10???11???13???14???15???16???17???18???19???20???21???22???23???24???25???26???27???28???29???30???31???32???33???34???35???36???37???38???39???40???411職務(wù)名稱：技術(shù)采購部經(jīng)理助理2直接上級：技術(shù)采購部經(jīng)理3直接下級：采購員4本職工作：材料采購5直接責(zé)任

5．1在技術(shù)采購部經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下，負責(zé)與采購業(yè)務(wù)有關(guān)的活動。5．2協(xié)助部門經(jīng)理進行分承包方的調(diào)查、評定、選擇、控制合格分承包方。5．3負責(zé)常用生產(chǎn)材料、外購件、外協(xié)件的采購，在部門經(jīng)理的授權(quán)下，采購其它物資。

5．4受理各部門的材料采購申請計劃，進行審核，符合要求后交技術(shù)采購部經(jīng)理或公司領(lǐng)導(dǎo)審批。

5．5跟蹤、督促采購計劃的落實情況，并及時將信息反饋到相關(guān)部門和人員。5．6協(xié)助部門經(jīng)理，督促檢查公司有關(guān)材料管理的規(guī)章制度的執(zhí)行情況，檢查材料倉管人員的工作情況。

5．7保存好各項質(zhì)量記錄和分承包方的資料。2000-08-10發(fā)布2000-08-10實施擬制：審核：批準(zhǔn)：11職務(wù)名稱：技術(shù)管理員2直接上級：技術(shù)采購部經(jīng)理3本職工作：編制產(chǎn)品圖紙、工藝技術(shù)管理4直接責(zé)任

4．1編制產(chǎn)品圖紙，審查來自用戶、銷售中心和生產(chǎn)車間的各種產(chǎn)品圖和示意圖。4．2協(xié)助企管辦文員，按照《文件和資料控制程序》的要求，管理好產(chǎn)品圖紙。4．3編制產(chǎn)品技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)、工藝技術(shù)規(guī)程、作業(yè)指導(dǎo)書。4．4編制新產(chǎn)品開發(fā)設(shè)計書，協(xié)助部門經(jīng)理完成新產(chǎn)品開發(fā)的設(shè)計、試制工作。4．5深入生產(chǎn)現(xiàn)場，檢查工藝技術(shù)文件的執(zhí)行情況，解決生產(chǎn)過程中存在的工藝、技術(shù)、質(zhì)量問題。

4．6對員工進行技術(shù)培訓(xùn)。4．7參與不合格品評審和預(yù)防措施的制訂。4．8完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。2000-08-10發(fā)布2000-08-10實施擬制：審核：批準(zhǔn)：2篇2：家具廠生產(chǎn)管理崗位職責(zé)

家具廠生產(chǎn)管理崗位職責(zé)篇3：家具廠各崗位制度南京帝朝家具有限公司崗位責(zé)任制匯編

目錄1．總經(jīng)理崗位責(zé)任制2．副總經(jīng)理崗位責(zé)任制3．業(yè)務(wù)員崗位責(zé)任制4．設(shè)計員崗位責(zé)任制5．主辦會計崗位責(zé)任制6．出納崗位責(zé)任制7．車間主管崗位責(zé)任制8．車間副主管崗位責(zé)任制9．安裝工崗位責(zé)任制10．操作工崗位責(zé)任制11．貨車司機崗位責(zé)任制

12．門衛(wèi)崗位責(zé)任制

總經(jīng)理崗位責(zé)任制1職務(wù)名稱：總經(jīng)理2直接下級：副總經(jīng)理

3本職工作：主持本公司全面工作，具體分管發(fā)展戰(zhàn)略、經(jīng)營戰(zhàn)

略、方針目標(biāo)的策劃及市場開發(fā)工作、銷售管理、財務(wù)管理、全公司監(jiān)控、質(zhì)量管理4直接責(zé)任

(1)負責(zé)組織本公司發(fā)展戰(zhàn)略、經(jīng)營戰(zhàn)略的策劃及實施情況的監(jiān)控。(2)合理設(shè)置組織機構(gòu)，任免本公司中層以上干部，調(diào)配各類管理人員。(3)組織制訂本公司方針和目標(biāo)，審批本公司制度和標(biāo)準(zhǔn)。(4)建立和完善質(zhì)量體系，主持管理評審工作。(5)負責(zé)本公司財務(wù)管理，領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)濟核算工作，審批資金使用。(6)負責(zé)市場調(diào)研、市場開發(fā)和產(chǎn)品銷售的組織工作。(7)負責(zé)質(zhì)量管理的策劃及實施的組織、監(jiān)控工作。5領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任

(1)對企業(yè)的經(jīng)營效果負責(zé)。(2)對提名使用中層以上干部負責(zé)。(3)對產(chǎn)品的開發(fā)設(shè)計、工藝技術(shù)管理、外銷產(chǎn)品的質(zhì)量負責(zé)。(4)對執(zhí)行財